Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Giao thông vận tải

Hỗ trợ các phòng ban vận hành hệ thống công nghệ đã triển khai tại Tập đoàn, am hiểu Base và Misa Amis là 1 lợi thếXây dựng tài liệu hướng dẫn chi tiết tài liệu công nghệ đã triển khai đến CBCNVBáo cáo hàng tuần, tháng về tình trạng giải quyết và tồn đọng hạn chế cần công nghệ hóa trong nội bộ công ty.Tham mưu, tư vấn các giải pháp công nghệ trong Tập đoàn.Thực hiện các việc khác từ Quản lý và BLĐ.

• Tham gia vào các đề tài nghiên cứu của Trung tâm.
• Phát triển các hướng nghiên cứu mới theo định hướng của Trung tâm, chủ trì các đề tài nghiên cứu trong nước và quốc tế.
• Phân tích các kết quả thí nghiệm, kết quả phân tích và viết các bài báo nghiên cứu khoa học.
• Tham gia, hỗ trợ các khóa học phù hợp chuyên môn và định hướng của Trung tâm.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Kinh nghiệm trong tuyển dụng, thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn. - Xây dựng quy trình, đánh giá KPI đối với CBCNV, quy chế lương thưởng, thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động. - Soạn thảo văn bản và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty. liên quan đến nhân sự, đối nội, đối ngoại. - Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Lập kế hoạch với các bộ phận, phòng ban để thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, 8/3, nghỉ mát, teambuilding...) - Báo cáo cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng hàng tuần, tháng, quý, năm. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

– Khảo sát, xây dựng đề bài khách hàng yêu cầu.– Vẽ nháp, xây dựng ý tưởng– Vẽ và thiết kế máy, dây chuyền bằng phần mềm thiết kế 3D – Tách bản vẽ A4 chế tạo– Kiến thức cơ bản về điện tự động hóa.– Hỗ trợ lắp ráp và hoàn thiện máy– Công việc khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Viết và biên tập các nội dung cho website, fanpage, ấn phẩm truyền thông, báo chí, và các kênh truyền thông khác của Trường;Chỉnh sửa và kiểm duyệt, tối ưu hóa các nội dung truyền thông trên: đảm bảo tính đúng đắn về ngữ pháp, chính tả, văn phong, cách trình bày, dàn trang pháp lý, tính chính xác của nội dung, hiệu quả SEO, từ khóa; đảm bảo sự phù hợp với khách hàng mục tiêu và quy định về nội dung trong hoạt động truyền thông, thương hiệu và tuyển sinh của Trường;Làm việc với các phòng ban khác của Trường để thu thập thông tin và xây dựng nội dung phù hợp.Phối hợp với đội ngũ thiết kế, sáng tạo nội dung để đảm bảo nội dung và hình ảnh truyền thông được trình bày chuyên nghiệp, ấn tượng, đảm bảo đúng tiến độ, quy định, quy chuẩn của Trường.Đánh giá hiệu quả của nội dung truyền thông dựa trên các chỉ số (lượt xem, tương tác, chia sẻ, ...) và đề xuất cải tiến;Cập nhật xu hướng nội dung mới và áp dụng vào các chiến dịch truyền thôngCác công việc khác theo sự phân công của cán bộ quản lý trực tiếp.

• Hỗ trợ quá trình bán hàng: Chuẩn bị tài liệu bán hàng (proposal, báo giá,...), lên lịch cuộc họp, sắp xếp lịch trình cho nhân viên bán hàng.
• Nhập khẩu: thực hiện việc tìm nguồn hàng và mua hàng nước ngoài theo yêu cầu phòng kinh doanh, thực hiện phối hợp với agency làm thủ tục để nhập khẩu hàng hoá.
• Xử lý đơn hàng: Nhập liệu, theo dõi và quản lý thông tin đơn hàng, đảm bảo đơn hàng được xử lý chính xác và kịp thời.
• Báo cáo: Lập báo cáo doanh số, báo cáo hoạt động bán hàng định kỳ, cung cấp thông tin hỗ trợ cho việc ra quyết định của cấp trên.
• Các công việc hành chính khác: Hỗ trợ các công việc hành chính khác của bộ phận bán hàng như xử lý hóa đơn, chứng từ.

Develop test plans, test procedures, test reports and manage testing efforts for assigned company’s projects.Research project documentation with the project team leader and project membersAssign tasks within the testing team, review test cases, and assess the quality of testers' workAnalyze software test results and recommend corrective actions Define testing method, exit criteria and measurement for test, considerations, resources and conditions for performing test.Create & Review test cases/ test plan.Provide testing estimates and participate in project planning. Report bugs and errors to development teams.Analyzing test results on database impacts, errors or bugs, and usability.Analyze change requests and update test documents (Test plan, test cases,...).Work with cross-functional teams to ensure quality throughout the software development lifecycle.Review and report test status to the PM

a.Tạo nguồn, thu hút, tìm kiếm ứng viên và chọn lọc những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và nhu cầu tuyển dụng của Công ty- Đề xuất các kênh tuyển dụng, đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều kênh truyền thông.- Xác định chân dung ứng viên và tìm kiếm, kết nối ứng viên trên các nền tảng mạng xã hội, cách kênh quảng cáo, nguồn nội bộ, hội thảo, diễn đàn ....- Sàng lọc ứng viên và phỏng vấn ứng viên (chủ yếu chuyên viên khối văn phòng, nhân sự quản lý cấp trung).- Tham gia xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn các vị tríb. Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên hiện tại và tiềm năng- Chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.- Lắng nghe ý kiến ứng viên và đề xuất giải pháp nhằm nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.c. Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội- Viết bài, ảnh, video và nội dung nhằm xây dựng kênh tuyển dụng chuyên nghiệp (FB, zalo, LinkedIn,...) và thu hút ứng viên.d. Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, phát triển và khai thác nguồn database ứng viên- Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụnge. Tham mưu, báo cáo kết quả tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần, tháng và đề xuất các giải pháp, phương án tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng với cấp trên.f. Báo cáo kết quả tuyển dụng và Các công việc khác được phân công

Công tác tuyển dụng: Căn cứ theo nội dung nhu cầu tuyển dụng và kế hoạch tuyển dụng nhân sự đã được phê duyệt để đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tổng hợp đánh giá, thông báo kết quả tuyển dụng Công tác quản lý chấm công/ tính lương: Cập nhật thông tin CBNV lên app chấm công; Tổng hợp bảng chấm công, tăng ca, lỗi vi phạm chấm công, tính lương Công tác BHXH: Tổng hợp DS người lao động tham gia BHXH hàng tháng. Thực hiện các thủ tục kê khai báo tăng, báo giảm, chế độ ốm đau, thai sản....cho người lao động Xây dựng, sửa đổi nội quy lao động, các quy trình, quy chế, chính sách chế độ lương thưởng, công tác phí, phúc lợi cho phù hợp theo từng giai đoạn; Lưu trữ và Update các văn bản lên hệ thống Công tác quản lý nhân sự: Tổ chức thực hiện mọi thủ tục liên quan đến người lao động từ khi nhận việc đến khi nghỉ việc: Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo HĐLĐ, mô tả công việc, ban hành các quyết định tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ ...; Cập nhật mọi thông tin liên quan về chế độ lương, thưởng, theo dõi và báo cáo kịp thời theo định ký hoặc theo yêu cầu của BGĐ Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công ty: Đặt vé máy bay, khách sạn, admin quản lý xe Grab, điều xe ô tô Công ty, xe gửi tại tòa nhà, sửa chữa văn phòng, tổ chức các cuộc họp định kỳ giữa BGĐ và các cấp quản lý; Làm việc với bảo vệ, BQL toàn nhà, cảnh sát khu vực khi xảy ra các việc phát sinh liên quan đến an ninh, an toàn v.v ... Công tác quản lý trang thiết bị, tài sản, của Công ty Kết hợp cùng Phòng Marketing và Công đoàn, tổ chức sự kiện sinh nhật tháng, các ngày lễ, Tết và các dịp tổ chức sự kiện của Công ty; Tổ chức thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ toàn thể CBNV và gia đình. Công tác đào tạo: Đào tạo hội nhập cho NV mới; Tổ chức và triển khai theo kế hoạch các lớp đào tạo cho CBNV trong Công ty Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của BGĐ

* Xây dựng tài liệu hành lang hoạt động
- Thu thập thông tin từ Phòng/ Ban bộ phận liên quan về nội dung quy trình, quy định
- Xây dựng, hoàn thiện tài liệu theo thông tin đã thu thập từ Phòng/ Ban bộ phận liên quan.
- Gửi tài liệu cho các bộ phận chuyên môn có liên quan xin ý kiến.
- Quản lý, cập nhật hồ sơ/ tài liệu đã phát hành
* Đào tạo quy trình
- Tổ chức các buổi đào tạo liên quan đến hướng dẫn triển khai áp dụng quy trình, quy định mới
- Đánh giá kết quả nhân sự sau đào tạo quy trình
- Làm việc với các TĐV sau khi có kết quả và yêu cầu thực hiện tổ chức đào tạo lại nếu cần
* Kiểm soát việc tuân thủ Quy trình/ Quy định
- Ghi nhận các điểm không phù hợp so với quy định, quy chế, quy trình.
- Tư vấn, hướng dẫn, giám sát các bộ phận khắc phục các vi phạm/ điểm không phù hợp sau khi phát hiện.
- Báo cáo kết quả kiểm soát sau khi kiểm soát.
* Cải tiến hệ thống
- Xem xét kết quả đánh giá hệ thống để phát hiện ra các điểm cải tiến.
- Lắng nghe và thu thập ý kiến đóng góp cải tiến cho Hệ thống từ trong công ty cũng như ngoài công ty.
- Xác định các rủi ro về chất lượng chính yếu ảnh hưởng đến các hoạt động sản xuất, kinh doanh và thực hiện các hành động phòng ngừa / khắc phục hoặc giảm thiểu những tác động tiêu cực.
- Phân tích đánh giá/ định tính/ định lượng các vấn đề nội bộ ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ, dịch vụ, khách hàng.
- Hỗ trợ xác định các mối nguy ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ.
- Xem các vấn đề bất cập/ rủi ro của quy trình hiện tại để đưa ra hướng cải tiến cho hệ thống.
* Báo cáo tính hiệu lực của hệ thống theo từng giai đoạn
- Báo cáo các điểm ứng dụng công nghệ vào quy trình điểm nào đã triển khai, điểm nào chưa triển khai.
- Thu thập dữ liệu, tính toán các chỉ tiêu của quy trình hiện tại so với mục tiêu nhằm đưa ra đánh giá hiệu lực của hệ thống hiện tại
- Lập báo cáo hoạt động kiểm soát theo định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) hoặc theo yêu cầu cấp trên.

- Tìm kiếm và kết nối với các khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực quảng cáo ngoài trời.

- Tư vấn và gửi hồ sơ các phương tiện quảng cáo (có sẵn) đến khách hàng.

- Thương lượng, đàm phán, và chốt hợp đồng các phương tiện quảng cáo.

- Duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

- Hỗ trợ xây dựng chiến lược mở rộng thị trường và quảng bá thương hiệu công ty.

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach $100 million of revenue in 2024, a cumulative average growth rate of over 1000% in just under 4 years. Our mission now is to harness the power of technology to develop a direct-to-consumer approach and enhance customer lifetime value.We are creating a comprehensive Cross-border eCommerce Platform that features solutions for Storefront, Payment Gateway, Inventory, Catalogs, Logistics, Marketing Insights, CRM... Here are some examples:Develop a Storefront solutionCentralize payment gateways for managing transactions and after payment business (such as: refund, chargebacks, claims, inquiry,..)Integrate various 3rd services to operate a complete supply-chain system including inventory, catalogs, logistics tracking, and more...Convert raw data from marketing campaigns, transactions, user behavior, etc. into insights beneficial and significant for business operations.Plus, numerous other opportunities await your input.In addition to development tasks, collaboration with other firm’s CoE is crucial to comprehend issues within their specific sectors. Thus, from a technical standpoint, you will propose solutions to help them improve consistently every day.WHAT YOU WILL DOParticipate in Requirements Analysis & Technical Specification in Agile/Scrum development processDevelop clean, scalable code using .NET Core in Micro-service Architecture & Cloud-nativeDevelop backend Data-storage & Data-flows with Postgres, ES, Kafka and various Cloud data toolsetTest and deploy system (micro-)services & (micro-)apps on AWS EKS/Kubernetes with Docker toolsetImprove existing system: revising, updating, refactoring and debugging codeDevelop documentation throughout the software development life cycle (SDLC)Serve as an expert on the system and provide technical support to other Internal teams

Tiếp nhận các yêu cầu kiểm thử các website, app từ các dự ánThực hiện tìm hiểu, làm rõ yêu cầu, đưa ra các tài liệu kế hoạch kiểm thử, thiết kế kịch bản, kiểm thử web và mobile, đánh giá chất lượng sản phẩm, báo cáo kiểm thửPhối hợp với team manual test để hiểu các mục tiêu của dự án, nắm được các luồng nghiệp vụ hệ thống để từ đó đánh giá và đưa ra được phạm vi cần automation test, đáp ứng được yêu cầu dự án và có tính khả thi. Từ đó, thiết kế kịch bản automation test tương ứngBáo cáo công việc, đánh giá hiệu quả của việc automation test với dự án hiện tại hàng tuần, hàng tháng cho quản lý trực tiếpManual test khi cần thiết

Chúng tôi đang tìm kiếm một AI Engineer có kinh nghiệm vững vàng trong việc phát triển và triển khai các mô hình Machine Learning, MLOps, và LLM (Large Language Models) để xây dựng các giải pháp AI Agent và Document Understanding cho khách hàng trong ngành healthcare tại Mỹ. Vị trí này yêu cầu khả năng làm việc độc lập, tinh thần lãnh đạo, và khả năng xây dựng và dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật mạnh mẽ.Trách nhiệm chính:Xây dựng và triển khai các mô hình AI (LLM, NLP, và Document Understanding) cho các ứng dụng trong ngành healthcare.Xây dựng và quản lý các pipeline MLOps để triển khai và duy trì các mô hình Machine Learning trong môi trường sản xuất.Phát triển và tối ưu hóa các hệ thống AI Agent để hỗ trợ quy trình chăm sóc sức khỏe thông minh.Xây dựng và triển khai các giải pháp AI giải quyết các vấn đề phức tạp trong việc xử lý và hiểu các tài liệu y tế.Dẫn dắt và xây dựng đội ngũ kỹ thuật, bao gồm việc huấn luyện và mentoring các thành viên trong nhóm.Làm việc chặt chẽ với các nhóm khác (data science, engineering, product) để đảm bảo các giải pháp AI được triển khai hiệu quả và đáp ứng nhu cầu kinh doanh.Tương tác trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ yêu cầu và giải pháp phù hợp trong ngành healthcare.

1. Lên chiến lược, lập và trình kế hoạch - Hoạch định chiến lược phát triển & truyền thông thương hiệu cho từng nhãn hàng theo định hướng, chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty.- Lập kế hoạch năm, tổ chức triển khai hoạt động phát triển & truyền thông thương hiệu cho từng nhãn hàng.- Xây dựng và trình kế hoạch truyền thông, phân bổ ngân sách chi phí quảng cáo theo kênh ở từng giai đoạn phù hợp với mục tiêu phát triển của nhãn hàng.2. Vận hành, giám sát, đo lường và giải pháp- Xây dựng & quản lí ngân chiến dịch hiệu quả theo năm, quý, tháng. - Quản lý chất lượng hình ảnh, nội dung trên các kênh truyền thông (KOL/KOC/MI, OOH, PR, Collab, Digital, POSM, Event ...)- Thu thập thông tin và xử lý thông tin về thị trường, người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh...- Định kỳ đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông thương hiệu và đề xuất giải pháp.- Dự kiến các rủi ro và khủng hoảng thương hiệu để có biện pháp xử lý kịp thời.- Theo dõi đánh giá hiệu quả doanh thu và chi phí truyền thông theo từng kênh, so sánh kết quả với mục tiêu kế hoạch đề ra. - Thúc đẩy doanh số bán hàng của công ty và tăng trưởng lợi nhuận.- Phân tích số liệu bán hàng (doanh thu, SKU .. ) theo định kỳ. - Đề xuất giải pháp, ý tưởng nâng cao hiệu quả phát triển các nhãn cả về doanh thu và thương hiệu.3. Quản trị & Phối hợp - Quản lí, điều hành các hoạt động của các thành viên trong nhóm. - Huấn luyện, phát triển đội ngũ về kỹ năng và tinh thần trách nhiệm cũng như tinh thần làm việc nhóm. - Phối hợp với khối kinh doanh để hoàn thành mục tiêu của nhãn hàng.4. Các công việc khác:- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn xử lý 100% các vấn đề phát sinh liên quan đến phạm vi công việc phụ trách.Tiếp nhận nhãn mới, phân công công việc theo định hướng của Giám đốc tại từng giai đoạn. - Thực hiện các công việc khác do Giám đốc chỉ đạo.

- Lên kế hoạch khảo sát, gặp gỡ, tiếp cận khách hàng là Quản lý, Chủ cơ sở: Bệnh viện, Phòng khám da liễu, Thẩm mỹ viện, Spa ..

- Gọi điện hẹn gặp tư vấn chuyển giao công nghệ và giải pháp điều trị Da liễu tiên tiến Hàn Quốc và Châu Âu như: Tiêm B.A.P, Tiêm Meso, các dược mỹ phẩm chăm sóc Da của công ty tới các cơ sở thẩm mỹ tại Việt Nam

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh của cá nhân và phòng kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm

- Triển khai kế hoạch kinh doanh, bán hàng theo chỉ đạo của Trưởng phòng kinh doanh

- Quản lý và điều phối sản phẩm tới khách hàng và thu hồi công nợ

- Duy trì và chăm sóc đại lý, khách hàng hiện hữu, và phát triển đại lý, nhà phân phối mới.

- Báo cáo công việc định kỳ với quản lý trực tiếp, phối hợp đội nhóm để có kế hoạch kinh doanh tốt nhất.

- Làm việc theo đội nhóm, được hỗ trợ tối đa

- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn

Ưu tiên ứng viên mong muốn gắn bó và có thiện chí tìm việc

1.Xây dựng kế hoạch Digital Marketing cho các chiến dịch hoạt động của hệ thống, cho các sản phẩm (Website/Social Network, sàn TMĐT).2.Gia tăng sự nhận biết của sản phẩm và thương hiệu-Duy trì phát triển các kênh social có sẵn.-Nghiên cứu mở rộng các kênh mới nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu đối với người dùng online-Kiểm soát hiệu quả chi phí quảng cáo, tối ưu doanh số để đạt được các mục tiêu kinh doanh3.Tối ưu hóa CC tìm kiếm-Thiết lập mục tiêu SEO-Lập KH từ khóa-Tối ưu Onpage4.Triển khai các kênh Digital-Làm đề xuất-Order nội dung/Viết bài-Setup công cụ chạy ads từng kênh-Theo dõi và điều chỉnh-Đưa ra đánh giá và đề xuất mở rộng các kênh digital mới.

1. Kiểm soát và đánh giá chất lượng dịch vụ: Thực hiện các chuyến kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất tại các ban quản lý tòa nhà. Đánh giá hiệu quả vận hành các dịch vụ: an ninh, vệ sinh, lễ tân, bảo trì kỹ thuật, PCCC và dịch vụ khách hàng. Kiểm tra việc tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình vận hành của công ty tại từng tòa nhà. Xây dựng và triển khai các chỉ số đánh giá hiệu suất (KPIs) cho từng bộ phận và nhà thầu cung cấp dịch vụ.2. Xây dựng và cải tiến quy trình chất lượng: Thiết lập, cập nhật và cải tiến các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ và quy trình vận hành phù hợp với từng loại tòa nhà. Đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả vận hành và cải thiện trải nghiệm khách hàng.3. Phối hợp và hỗ trợ các ban quản lý: Làm việc trực tiếp với các Trưởng ban quản lý tòa nhà để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến chất lượng dịch vụ. Hướng dẫn, đào tạo các nhân sự tại các tòa nhà để cải thiện kỹ năng vận hành và dịch vụ.Đánh giá năng lực đội ngũ quản lý tại tòa nhà và đưa ra khuyến nghị phù hợp.4. Báo cáo và cải tiến: Lập báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình kiểm soát chất lượng dịch vụ tại các tòa nhà. Đưa ra các phân tích, đề xuất cải tiến dựa trên kết quả kiểm tra và phản hồi của khách hàng.5. Quản lý rủi ro và khiếu nại: Xử lý các khiếu nại nghiêm trọng liên quan đến chất lượng dịch vụ từ khách hàng hoặc cư dân. Đề xuất các giải pháp để giảm thiểu rủi ro vận hành và cải thiện sự hài lòng của khách hàng.