Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

I. THÔNG TIN CHUNG Chức danh: Chuyên viên kế toán tài sảnCấp bậc: T7Đơn vị trực thuộc: Công ty GSMBan/Chuỗi/Khối: Khối Tài chính kế toán/ Phòng Kế toánBáo cáo cho: Kế toán trưởng II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC TỔ CHỨC BỘ MÁY, QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI ● Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, phát triển bản thân, nâng cao năng lực và chuyên mônQUẢN TRỊ TÀI CHÍNH QUẢN TRỊ HỆ THỐNG● Tham gia góp ý, đề xuất giải pháp, xây dựng hệ thống, quy trình liên quan đến kế toán thanh toánCÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN ● Tiếp nhận hóa đơn, chứng từ mua tài sản xe, chi phí lăn bánh và các phụ kiện theo xe● Kiểm soát thông tin xe được khai báo trên SAP và tạo mã tài sản trên SAP chính xác Business place● Cập nhật giao dịch TS trên phần mềm khi có phát sinh tăng, giảm, thanh lý, nhượng bán và điều chuyển TS theo đúng quy trình, hướng dẫn về quản lý TS.● Tổ chức và tham gia thực hiện kiểm kê TS định kỳ, đột xuất, bất thường theo quy định về quản lý TS hoặc theo yêu cầu của cán bộ lãnh đạo. Lập báo cáo tổng hợp kết quả kiểm kê, giải trình nguyên nhân thừa, thiếu TS và trình lãnh đạo biện pháp xử lý.● Thực hiện kiểm tra tại cơ sở việc thực hiện dán mã, quản lý TS theo quy định● Hướng dẫn các bộ phận các công việc liên quan đến quản lý TS (quản lý, kiểm soát, dán mã…)● Kiểm soát việc thay thế, tiêu hao vật tư, phụ tùng thiết bị đảm bảo theo định mức và phê duyệt theo thẩm quyền● Phối hợp để thực hiện thu hồi, bàn giao cavet xe cho bank đối với các xe thế chấp tại TCTD● Theo dõi, hạch toán chi phí vận chuyển xe● Lập các báo cáo Tổng hợp kiểm kê TS toàn công ty, báo cáo tăng/giảm xe, linh phụ kiện,….● Lập các báo cáo theo yêu cầu đột xuất của CBLĐ CÔNG VIỆC KHÁC ● Sắp xếp, lưu trữ chứng từ, tài liệu theo quy định của pháp luật và công ty● Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBLĐ

Quản lý, theo dõi và đề xuất phương án tối ưu hóa năng suất Thu hồi nợ (THN) của đội ngũ CBNV THN nhằm nâng cao hiệu quả thu hồi, giảm tỷ lệ nợ xấu và đảm bảo đạt các chỉ tiêu KPIs của Khối Thu hồi và Xử lý nợ. Hỗ trợ Ban lãnh đạo ra quyết định qua các phân tích dữ liệu và báo cáo năng suất THN chính xác, kịp thời và có chiều sâu. Cụ thể:1. Phân tích và theo dõi năng suất lao động:Thiết kế và vận hành hệ thống giám sát năng suất theo thời gian thực theo phương pháp luận được phê duyệt, phân tích nguyên nhân gốc rễ khi giảm năng suất/ các điểm nghẽn về năng suất.Có dashboard/ báo cáo định kỳ theo ngày/tuần/tháng,… về năng suất THN theo từng vùng/ Phòng/ Trung tâm THN (call, field, khởi kiện, thi hành án),… đánh giá hiệu quả theo các chỉ số KPI/các tiêu chí cụ thể. Đưa ra cảnh báo sớm khi năng suất có dấu hiệu suy giảm hoặc có biến động bất thường.Thường xuyên trình bày kết quả phân tích, đề xuất cải tiến vận hành tới Ban lãnh đạo Khối, GĐTT và các Trưởng đơn vị liên quan trên cơ sở thông tin minh bạch, bền vững, linh hoạt.2. Xây dựng công cụ quản trị năng suất:Đề xuất các chỉ số đánh giá hiệu quả làm việc vào bộ KPIs phù hợp từng nhóm THN.Phối hợp với các đơn vị phụ trách về IT/ Dữ liệu để phát triển công cụ theo dõi năng suất, tự động hóa báo cáo.Tối ưu quy trình đo lường, giảm thiểu vận hành thủ công.3. Đề xuất & triển khai cải tiến năng suất:Đề xuất các chương trình cải tiến tập trung (về đào tạo, phân bổ danh mục, chính sách thưởng thúc đẩy...) theo từng nhóm/ kênh thu nợ Call/ Field/ Khởi kiện/ Thi hành án.Tư vấn chiến lược vận hành cho Ban Lãnh đạo cấp Trung tâm/ Khối trong việc ra quyết định về phân bổ, năng suất và chính sách.4. Các kết quả cần đạt được:Danh mục nợ được phân bổ tối ưu, giúp nâng cao trực tiếp tỷ lệ và giá trị THN.KPI và cơ chế thưởng hiệu quả, thúc đẩy năng suất lao động và gia tăng kết quả THN thực tế.Hệ thống KPIs được triển khai rõ ràng, đồng bộ từ cấp quản lý đến nhân viên, đảm bảo minh bạch và hiệu quả.Yêu cầu công việcTrình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Phân tích dữ liệu, Quản trị kinh doanh.

Key objectives• Assists in developing Local Mom & Baby channel’s activation, Brand Visibility and Promotional plans.Job Responsibilities• Event & Experiential Marketing: Build the new user acquisition ecosystem by organizing or supporting brand events, pre-natal workshops, etc to provide direct interaction with the brand.• In-Store Activation: Developing and implementing new user acquisition programs, visual merchandising, and staff training in local Mom and Baby chains.• Digital Activation: Executing social commerce initiatives for local Mom & Baby (e.g., supporting live streams on TikTok Shop, Facebook Live, etc), running digital contests, and interactive campaigns to drive immediate engagement and purchase.• Collaboration: Working closely with the CCD and sales teams to ensure smooth execution of new user acquisition activities.• Feedback & Optimization: Collecting real-time feedback from acquisition activities, analyzing their impact on immediate sales or engagement, and making quick adjustments.• Compliance: Ensuring all programs, especially those involving sampling or direct consumer interaction, strictly adhere to the WHO Code, Marketing in IFT for FrieslandCampina, and local regulations in Vietnam.• Other tasks assigned by the Line Manager

• Chịu trách nhiệm định hướng, quản lý và phát triển đội ngũ chuyên viên trong việc mở rộng hệ thống kênh truyền thông tại các khu căn hộ, văn phòng cao cấp, siêu thị và sân bay,... thông qua hợp tác với các chủ đầu tư bất động sản, công ty quản lý vận hành và các đối tác chiến lược;• Xây dựng chiến lược phát triển đối tác theo định hướng của công ty, đảm bảo tăng trưởng ổn định và hiệu quả trong việc mở rộng hệ thống kênh truyền thông;• Quản lý và đào tạo đội ngũ Chuyên viên quan hệ đối tác: phân công công việc, giám sát hiệu quả thực hiện, hỗ trợ phát triển năng lực cá nhân;• Chủ động khảo sát, làm việc và đàm phán với các đối tác lớn: chủ đầu tư, ban quản lý toà nhà, ban quản trị, nhằm triển khai hoặc nâng cấp các kênh truyền thông chiến lược;• Theo dõi và tối ưu hiệu quả vận hành hệ thống kênh hiện có: đảm bảo tuân thủ cam kết với đối tác và phát huy tối đa hiệu quả truyền thông;• Phối hợp cùng các phòng ban nội bộ (kinh doanh, kỹ thuật…) để đảm bảo tiến độ triển khai và vận hành suôn sẻ;• Tổng hợp báo cáo, đánh giá hiệu quả hoạt động của nhóm và đề xuất cải tiến quy trình làm việc, cơ chế chính sách, chiến lược tiếp cận đối tác;• Đại diện bộ phận trong các buổi làm việc với lãnh đạo công ty hoặc đối tác cấp cao khi cần thiết.• Thời gian làm việc: 8:00-17:30 thứ 2-6 hằng tuần, nghỉ trưa 11:30-13:00.** Chế độ đãi ngộ:• Lương: Lương cứng: từ 25 triệu + trợ cấp xăng xe, ăn trưa + hoa hồng hấp dẫn; tổng lương 25-70 triệu.• Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết và các chương trình khen thưởng khác theo kết quả hoạt động;• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ, Team building hàng năm, sinh nhật, khám sức khỏe tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ,...;• Hỗ trợ học phí con nhỏ học mẫu giáo;• Đào tạo kỹ năng mềm và chuyên môn thường xuyên;• Chương trình đào tạo nâng cao năng lực lãnh đạo và phát triển đối tác;• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

• Triển khai các chức năng, sản phẩm cho công cụ bán hàng cho lực lượng bán hàng mảng khách hàng Doanh nghiệp : SalesApp/CRM, Chú trọng trải nghiệm người dùng ( UIUX), am hiểu hành trình bán và hoạt động bán hàng của lực lượng bán để thiết kế sản phẩm số hiệu quả, ra quyết định dưa trên phân tích số liệu ( data driven).• Định kỳ nghiên cứu (market research) xu hướng phát triển sản phẩm số của các NH đối thủ, Nh nước ngoài, người dùng cuối để đề xuất các sáng kiến, cải tiến, đổi mới sáng tạo/ đổi mới số, công nghệ/ giải pháp mới cho các dịch vụ digital banking• Tham gia đào tạo, giải đáp thắc mắc, hỗ trợ vận hành cho các bên liên vận hành và kinh doanh sản phẩm số (Cán bộ bán hàng tại DVKD, dịch vụ khách hàng, các bên vận hành,…)• Định kỳ khảo sát, phân tích hiệu quả, ý kiến phản hồi của khách hàng, các bên sử dụng sản phẩm để đánh giá, nâng cấp, hoàn thiện sản phẩm ( thông tin trong quá trình survey, đào tạo, hỗ trợ, vận hành, yêu cầu từ DVKD,…)• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Định hướng, xây dựng chiến lược phát triển mảng Khách Hàng Ưu Tiên, phân tích đánh giá, nhận định thị trường, lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát, đánh giá, huấn luyện, quản lý hiệu quả triển khai.• Xây dựng chiến lược phát triển, lập kế hoạch và tổ chức triển khai kinh doanh mảng Khách Hàng Ưu Tiên của CN/PGD;• Quản lý hiệu quả kinh doanh mảng Khách Hàng Ưu Tiên của CN/PGD;• Quản lý đội ngũ và phát triển năng lực nhân sự;• Quản lý rủi ro hoạt động và tuân thủ quy định Ngân hàng.

- Theo dõi xu hướng thị trường, hành vi người tiêu dùng- Hoạt định chiến lược định vị thương hiệu và tăng trưởng nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Đảm bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty.- Là đại diện chính liên lạc, trao đổi, họp với bên hãng và các team liên quan về mặt concept sản phẩm và truyền thông thương hiệu.- Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông thương hiệu, cùng với team sales, các team vận hành MKT phối hợp xây dựng các kế hoạch, hoạt động truyền thông tiếp thị để đảm bảo sự nhất quán trong chiến lược định vị và nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Giám sát các hoạt động truyền thông thương hiệu để đảm bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm, chiến lược thương hiệu- Dụ kiến các rủi ro truyền thông để có biện pháp xử lý kịp thời- Theo dõi và báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông cho Công ty và cho nhãn hàng.- Chuẩn bị các bản thuyết trình (Tiếng Việt/Tiếng Anh), phối hợp với các team để tổng hợp phân tích số liệu/hiệu quả hoạt động để cùng với Giám Đốc Kinh Doanh, Giám Đốc Công Ty dự các cuộc họp quan trọng về chiến lược/kế hoạch phát triển thương hiệu quý/năm- Tham gia các dự án mới về kinh doanh và quản trị của công ty khi có yêu cầu

- Phân tích chuyên sâu các đặc thù, xu hướng và chuỗi giá trị của ngành mục tiêu để làm cơ sở định hướng chiến lược.- Xây dựng tài liệu chiến lược ngành, đề xuất định hướng phát triển sản phẩm, kênh phân phối, mô hình bán hàng và nâng cao trải nghiệm khách hàng.- Tư vấn và đóng góp vào việc thiết kế các gói giải pháp tài chính trọn gói, phù hợp với từng nhóm ngành/lĩnh vực.- Phối hợp xây dựng tài liệu đào tạo, hướng dẫn sử dụng giải pháp ngành và phương pháp tiếp cận khách hàng theo mô hình ngành hóa.- Tổ chức đào tạo nội bộ, tư vấn chuyên môn liên quan đến các chiến lược ngành, giải pháp tài chính và định hướng chuyển đổi.- Hỗ trợ RM và ĐVKD trong việc xây dựng hồ sơ khách hàng, thiết kế gói tài trợ và cấu trúc sản phẩm phù hợp theo đặc thù từng ngành.- Đề xuất và tham gia triển khai các sáng kiến chuyển đổi mô hình kinh doanh, bao gồm phát triển kênh online và tự động hóa hành trình khách hàng.- Tư vấn các cơ hội hợp tác mới với các tổ chức trong các ngành/lĩnh vực.- Tham mưu cho lãnh đạo Khối về chiến lược ngành và định hướng chuyển đổi.Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Khối.

- Dịch thuật hồ sơ tài liệu chuyên ngành;- Phiên dịch cuộc họp, hội đàm, trao đổi giữa Công ty và Chủ đầu tư;- Gặp gỡ trao đổi, là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và khách hàng;- Các công việc liên quan do cấp trên yêu cầu.

Job Summary: • Be capable of dealing with key accounts to drive the opportunities into sales.• Be able to manage, control timing, staffing, deploy the promotion program and handle the customers within the assigned brands as per the Company’s vision & objectives • Be responsible for setting up the suitable, sustainable sales team and healthy distribution Chanel to achieve the Formula Milk and MCC (Mother & Child care) category & company’s objectives. • Be responsible for achieving key sales objectives through the managing of multiple outlets and local sub-distributors and aggressively growing new accounts/distribution network. • Be capable of managing the growth and development new products and brand value within a defined market area • Ensure that the brand integrity and business model of ethical fair dealings with existing and targeted accounts are never compromised.• Have Fomula Milk and MCC orientation in career promotion objectives Essential Job Functions:• Execute monthly, quarterly and annual strategic business plan for achieving sales target of the assigned brands and keep pace with the timeline of achievements as well as to figure out the proper timely solution • Work out promotion plans for regional area in conjunction with marketing and sales departments. • Propose to the upper levels of management any sales strategies for improvement of certain product categories and/or customer groups based on market survey and competitor analysis. • Build sustainable partnership relationship with all the local distributors and key accounts by emphasizing the Company’s brand and product value along with the support staff. • Be able to deliver the in-house training and field coaching for staffs • Field visits are a must to support and develop business and sales team.

We are looking for candidate who have passion in sales, especially in retail of products related to F&B, Hotel, Restaurant, etc. This one should has English efficiency and experience in retail as Supervisor. Job Description:• Managing the retail stores, control stock and maximize sales revenue. • Ensuring customer satisfaction, systems and processes are operating effectively.• Develop business plans to build the business by identifying and understanding local markets;• Analyzing sales and inventory figures and taking action to expand areas of growth;• Meeting performance targets for (1) sales budget, (2) building a strong team• Create professional quotations to send to customers on time. • Work with marketing team to create effective sales campaigns.• Training and motivating staff and dealing with disciplinary matters;• Carrying out floor inspections and prioritizing and delegating tasks;• Coordinate with Marketing Team to plan and run effective marketing campaigns to achieve sales budget. (both online and offline)• Collect customer database & membership information.• To do any other tasks assigned by Management.

1. NỘI DUNG CÔNG VIỆC: • Lên kế hoạch thực hiện công việc để đáp ứng tiến độ dự án nghiên cứu thị trường • Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ phỏng vấn viên ở các tỉnh có thực hiện khảo sát • Tổ chức chỉ đạo và phân bổ các nguồn lực nhằm đảm bảo công việc được hoàn thành theo kế hoạch và ngân sách • Quản lý trực tiếp các team cộng tác viên thực hiện khảo sát tại các tỉnh • Quản lý quota/ chất lượng cho dự án được giao • Giám sát việc thực hiện công việc của công tác viên trong nhóm (hướng dẫn cộng tác viên thực hiện phỏng vấn bảng hỏi, giám sát quá trình thực hiện phỏng vấn, kiểm tra chất lượng của các BHC phỏng vấn) • Tổng kết dự án và tính lương cộng tác viên.

1. Responsible for Accounts Receivable. Input accounting entries into accounting software.2. Responsible for preparing / checking the accounting related documents for internal reference or Management’s verification and approval.3. Supervise / monitor monthly cost accrual.4. Follow up renovation deposit.5. Preparing bank reconciliations, aging reports.6. Issue VAT invoice for customers.7. Prepare monthly actual and control report.8. Calculate cost allowance and product costing.9. Prepare monthly reporting templates for internal / external bodies.10. Reconcile accounts receivable, ensure timely bank payments.11. Provide on-the-job training and guidance for accounts staff.12. Any other duties that may be assigned from time to time by the management.

Theo dõi tiến độ tố tụng của các khoản nợ thuộc danh mục phụ trách. Đảm bảo các bước tố tụng được thực hiện đúng tiến độ các Quy trình tố tụng đã được phê duyệt ban hành.Nâng cao chất lượng và thúc đẩy tiến độ thực hiện tố tụng.Tổng hợp kết quả thực hiện Thúc đẩy hiệu quả tố tụng, báo cáo các vấn đề, phát hiện lên Ban Lãnh đạo để triển khai hành động/chiến lược nâng cao cải thiện hiệu quả.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của CBQL.Một số công việc cụ thể:• Phát hiện các vấn đề/ vướng mắc làm cho hoạt động tố tụng không hiệu quả: Bổ sung hồ sơ, rút hồ sơ khởi kiện, trả đơn, …• Xác minh các vướng mắc, rủi ro thông qua làm việc với đơn vị nghiệp vụ và thực địa xác minh tại Tòa án.• Chuyên đề tổng hợp vấn đề phát sinh có timestamp, tình trạng.• Đề xuất giải pháp, tham mưu xử lý từng vướng mắc cụ thể.• Giám sát Đơn vị nghiệp vụ thực tế tuân thủ/ xử lý kiến nghị.

- Kiểm tra tính chính xác của chứng từ, lập phiếu thu chi và đồng thời cập nhật thông tin chi tiết vào quỹ tiền mặt của công ty.- Đối chiếu và thu hồi công nợ khách hàng- Xuất hóa đơn cho khách hàng

Duties & Responsibilities:1. Accounts Receivable- Follow-up customers for payment via call/email- Enter incoming payment- Fill accounting documents relating to incoming payment voucher and document support.- Assist in AR aging report/manage AR collection and report to Finance Manager for AR overdue2. Accounts Payable- Receive & verify AP invoices with documents supporting & input into PeopleSoft system- Prepare payments vouchers with supporting documents & approval as per LOA- Scan payments vouchers with supporting documents & save to shared drive for Manger’s review- File originals of AP vouchers with supporting documents- Liaise with suppliers and internal team 3. Others- Input exchange rate into PeopleSoft on daily basis- Other ad-hoc requests from Manager

*** • Quản lý và điều phối công tác phân tích tín dụng KHDN lớn đảm bảo các đề xuất phê duyệt tín dụng tuân thủ các quy trình, quy định nội bộ TPBank và pháp luật; nhận diện và đưa ra biện pháp giảm thiểu, ngăn ngừa rủi ro trong phê duyệt tín dụng, hướng tới mục tiêu tăng trưởng tín dụng an toàn, hiệu quả• Xây dựng kế hoạch và thực hiện kế hoạch các hoạt động nghiệp vụ tái thẩm định tín dụng• Kiểm soát các báo cáo tái thẩm định theo quy định: Hướng dẫn tái thẩm định, rà soát hồ sơ tín dụng, đánh giá và bổ sung nội dung Báo cáo tái thẩm định• Tư vấn, hướng dẫn các đơn vị về nghiệp vụ tái thẩm định tín dụng• Trực tiếp thẩm định và hoàn thiện báo cáo với các hồ sơ lớn/phức tạp (nếu cần thiết/theo phân công của Trưởng đơn vị)• Quản lý nhân sự và thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng đơn vị.

1. Bối cảnhTrung tâm bảo tồn Động vật hoang dã tại Việt Nam (Save Vietnam’s Wildlife - SVW) là một tổ chức phi lợi nhuận của Việt Nam, hoạt động trong lĩnh vực cứu hộ, phục hồi, bảo tồn và nghiên cứu các loài động vật hoang dã nguy cấp cùng hệ sinh thái. Để củng cố các phương pháp bảo tồn dựa trên bằng chứng khoa học, SVW tìm kiếm, tuyển dụng một Cán bộ Nghiên cứu Xã hội nhằm thiết kế và triển khai các nghiên cứu về xã hội học, kinh tế - xã hội và nhân văn, phục vụ xây dựng chiến lược bảo tồn, hỗ trợ thực thi pháp luật, tăng cường gắn kết cộng đồng và vận động chính sách.2. Mục tiêu của vị tríCán bộ Nghiên cứu Xã hội sẽ thiết kế, triển khai, thực hiện và hỗ trợ các nghiên cứu khoa học xã hội nhằm đánh giá nhận thức, hành vi và động lực kinh tế - xã hội liên quan đến buôn bán động vật hoang dã, sử dụng tài nguyên rừng và các hoạt động bảo tồn. Vị trí này cung cấp bằng chứng khoa học để kết nối khoa học tự nhiên và khoa học xã hội, từ đó nâng cao hiệu quả các hoạt động bảo tồn.3. Nhiệm vụ chínhThiết kế & triển khai nghiên cứu• Xây dựng và áp dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng phù hợp.• Thiết kế bảng hỏi, công cụ khảo sát, và hướng dẫn phỏng vấn.• Lập kế hoạch và điều phối khảo sát thực địa, bao gồm công tác hậu cần, tập huấn và làm việc với cộng đồng.• Tiến hành phỏng vấn, thảo luận nhóm và các hoạt động nghiên cứu tham gia tại cộng đồng.Quản lý & phân tích dữ liệu• Đảm bảo thu thập, lưu trữ và quản lý dữ liệu đúng nguyên tắc đạo đức và bảo mật.• Phân tích dữ liệu bằng phần mềm phân tích (SPSS, STATA, R, NVivo).• Viết báo cáo, tóm lược chính sách và bài báo khoa học.Truyền thông & chia sẻ kết quả• Trình bày kết quả nghiên cứu rõ ràng cho các nhóm dự án, đối tác và bên liên quan.• Đóng góp bằng chứng nghiên cứu vào xây dựng chiến lược, thiết kế dự án và báo cáo nhà tài trợ của SVW.• Hỗ trợ hoạt động vận động chính sách và nâng cao nhận thức cộng đồng dựa trên dữ liệu nghiên cứu.Đóng góp cho tổ chức• Cập nhật các phương pháp nghiên cứu xã hội mới và áp dụng phù hợp.• Hợp tác chặt chẽ với nhóm nghiên cứu sinh học, giáo dục và thực thi của SVW.• Mở rộng mạng lưới hợp tác với trường đại học, viện nghiên cứu và cơ quan địa phương.