Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

• Tìm kiếm và phát triển dự án môi trường và năng lượng tái tạo; Thu thập, phân tích, đánh giá thông tin về thị trường và dự án để báo cáo với lãnh đạo.• Kiểm tra rà soát các tài liệu về môi trường của các dự án điện rác.• Tham gia đàm phán hợp đồng, giữ mối liên hệ với các đối tác và khách hàng.• Chuẩn bị tài liệu, hồ sơ, quan hệ với các cơ quan chức năng để thực hiện thủ tục xin phê duyệt và triển khai dự án.• Thực hiện công tác đối ngoại, tiếp đón, thiết lập mối quan hệ để thúc đẩy và triển khai công việc.• Tham gia đánh giá, rà soát hồ sơ liên quan đến các lĩnh vực môi trường• Chuẩn bị hồ sơ dự thầu• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Responsible for AR, Fixed Assets, • Responsible for tax reports, statutory reports, • Other tasks as assigned by Finance Manager.Key Accountabilities1. AR: • Daily check bank receiving & clear AR accounts, • Daily release Delivery Note, • Monthly send AR aging report to sales team & statement of account from SAP to customers,• Reconcile AR transactions,• Check AR overdue to inform sales and block account as policy,• Annually complete the form of credit review,• Other AR tasks.2. Fixed assets: • Handle fixed assets transactions in systems,• Print the label of fixed assets, • Join asset count twice per year & prepare the counting reports,• Prepare the fixed assets, depreciation report, • Other fixed assets tasks.3. Taxes & reports: • Issue e-invoice for internal use & gifts and others,• VAT reports & reconciliation,• Investment reports (Quarterly/yearly),• Statistic reports (Quarterly/yearly),• Reconciliation tax reports (Quarterly/yearly) with tax authority,• Support for internal/external audit & tax audit. 4. Others: • Other tasks assigned by Finance manager.

1. Quản lý công tác tính lương, chế độ - chính sách:

- Thực hiện việc chấm công

- Cập nhật và rà soát toàn bộ cơ sở dữ liệu của trường trên phần mềm.

- Báo cáo các thông tin liên quan đến thu nhập hàng tháng của CBNV trường

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến việc quyết toán hàng tháng của CBNV trường

- Thực hiện công tác ký, tái ký, chấm dứt HĐLĐ đối với CBGVNV Trường; Thực hiện đăng ký, báo cáo, chốt sổ, giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH - BHYT - BHTN

- Thường xuyên cập nhật các thông tin về quy định của nhà nước liên quan đến chế độ và chính sách tiền lương

- Quản lý việc thực hiện và giải quyết các chế độ chính sách phúc lợi cho CBNV các trường

2. Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng hàng quý/ tháng:

- Thực hiện việc tuyển dụng đáp ứng đủ số lượng yêu cầu tuyển dụng của Trường.

- Tham gia công tác xây dựng định biên nhân sự cho Trường.

- Tham gia lập kế hoạch ngân sách cho Trường

3. Công tác hành chính: báo cáo các hồ sơ PCCC/ VSATTP/ EHS, công tác văn thư, VPP, lưu trữ hồ sơ

4. Các công việc khác:

- Triển khai kế hoạch đào tạo hàng quý/ tháng

- Tham gia công tác xây dựng và soạn thảo (chế độ chính sách, chi phí nhân sự,...)

- Thực hiện báo cáo theo định kỳ.

What is the job?This position is responsible to work closely with proactive Team to ensure smooth transition for all confirmed groups and events while ensure the brand's positioning, ensures customer satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department including Group Room revenue, Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable.Responsibilities: ● Financial • Has a broad knowledge of how the business is run, focuses on the major factors necessary to ensure that the business is successful and profitable • Establish and interpret key performance indicators to manage the department, consistently takes into accounts financial implications of business decisions and recommendations • Educate, train and motivate the teams to achieve department and hotel revenue goals. Ensure staff has the information, datas, tools and equipment to successfully carry out job duties • Be responsible for your department P&L • Support Department Head produce, implement and monitor action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved • Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate • Sell all facets of the hotel • Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business • Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business ● People • Perform/ behave as per IHG Winning Ways and IHG leadership competencies • Become familiar with the InterContinental Danang Resort employee handbook and Collective Labour Agreement (KKB), follow the rules of the agreement. • Manage day-to-day activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. • Lead by example, promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with key department heads. • Works with Human Resources on manpower planning and management needs • Be responsible in keeping our property safe and secure, to participate in any hotel activity related to Fire Life safety. • Perform any other duties which may be assigned by the management from time to time. • Be always impeccably groomed to represent the Hotel in a professional manner. ● Guest Experience • Perform Brand's Services behaviours in daily operation basic towards the guests • Drive to deliver Luxury Experiences to guests, to achieve Heartbeat target • Develop and update department SOPs (standard Operation Procedure), JD (Job description) and implement it to enhance the guest experience • Liaise with MICE PCOs, PEOs and Government bodies. • Interact with potential clients and industry trade representatives of competitive hotels. • Respond to all Banquet requests within 48 hours. • Follow up business under negotiation as well as take care of confirmed business. • Be able to conduct an intensive Hotel site inspection and join any hosted function as directed by the Management. • Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other IHG hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support • Meets with guests from major producers/ organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction • Sell and promote hotel in all aspects, with emphasis on Corporate and all Meeting, Incentive, Conference & Exhibition. • Entertain potential accounts as per Management requirements. ● Responsible Business • Be responsible for keeping our property safe and secure. • Be responsible for protecting the environment such as the trees, the sea, and the special species. • Understand and ensure your staff understand IHG Brand Standard related to your department. • Recommended changes to these standards. • Refers sales leads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group. • Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business. • Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business. • Oversee the selling and servicing of group business. • Be responsible for keeping our property safe and secure, to participate in any hotel activity related to Fire Life safety. • Occupational Health and Safety Responsibilities.

JOB SUMMARY – GENERAL SCOPE AND PURPOSE- Sell and promote all revenue generating areas of the Caravelle Saigon. - Maintain good relationships and extend attentive service to existing productive accounts. - Achieve budget and projected room night production of targeted sector.ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS- Reports to DOS/DOSM - Interacts with other department staff, supervisors and managers and associates throughout the hotel, and where advised by DOS/DOSM is the direct report for Sales Executive Leisure and/or Sales Coordinator - LeisureDUTIES AND RESPONSIBILITIES• The Sales Manager's mission is to primarily promote the hotel and where possible, hotels belonging to the chain in his/her area/region. This position is accountable for booking individual and/or group business on an established base of the top producing key accounts and for managing / converting high potential key prospects.• Proactively manage a portfolio of accounts in the assigned geographic/business market with the objective of exceeding the budgeted room revenue.• Conducting a minimum of 20 physical sales calls per week plus 5 storied introductions/ entertainment appointments.• Proactively conduct telesales activity• Service existing accounts and maximize business for other services of the Hotel i.e. Events Caravelle, Wining & Dining, Spa, Limousine, Membership and other available areas.• Research and Identify major prospects and formulate sales action plan to convert them into clients. • Keep our marketing database up-to-date with detailed profiles of our leisure accounts, pattern of usage, historical growth, key contact persons/telephone numbers/addresses, competitive hotels used/sales/volume/etc. • Meet with & entertain supportive and potential clients in order to maintain or develop a mutually beneficial business relationship.• Constantly monitor and report on competitor activities including promotions, special rates and events.• Maintain regular contact with all clients and report any adverse comments to management for rectification.• Achieving the individual targets set and complete assignment on schedule.• Submit daily sales report into Outlook system before leaving each day• A weekly activity plan for the following week each Friday calls• Be able to conduct an intensive Hotel storied introductions and join any hosted functions and networking events (inside and outside hotel) as directed by the Management.• Handle issues related to his/her own accounts or handle any other matters as directed by DOS as immediate supervisor and/or DOSM. • Attend planned review sessions with DOS/DOSM to ensure KPO’s are being achievedAdministration • Assist in keeping the Event client database up-to-date with detailed profiles of our accounts.• Pattern of usage• Historical growth• Key contact persons/telephone numbers/addresses/birthday/and preferences• Competitive hotels used/sales/volume/etc.Financial and Revenue Responsibilities• Proactively manage a portfolio of accounts in the assigned geographic/business market with the objective of exceeding the budgeted room revenue.• Balance expense control with providing WOWs to personalise client/guest experiences whenever possible.Training and Human Resources • Motivate and instill and expect team work within Leisure section • Along with other section heads proactively take on formal and informal leadership role within S&M team• Recognise successes and extend constructive counseling (and discipline) within Leisure section as required• Exercise maximum collaborations with colleagues and customers.• Personnel management with organization skills to maximize productivity• Attend related seminars and training whenever required on management skills.• Emphasizing on team work to colleagues.• Ensure wherever possible that employees are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimization• Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially.• Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity• Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding.• Participate in scheduled training and development programs as required by your Department Manager to improve self and department standards and attend departmental meetings as requiredGuest Service Responsibilities• To ensure all complaints received are reviewed and investigated with DOS then discussed with DOSM if required and review follow-up action by sales persons.• To assist in the meeting and greeting of VIP guests as required• Meet the client to gain feedback and ensure that he/she had a good experience• Take any client complaints/concerns into consideration and find compensation.• Inform guest of any special future promotions and further promote Caravelle Saigon and Worldhotels.• Follow up the relationship with the customer after any stay and enquire about any future needs. • Carefully respond to all requests for explanations or any complaints by the customer within 48 hours. If this is not possible, inform the customer precisely when he or she can expect a response and ensure delivery on this promise• Proactively plan appropriate visits to potential clients in view of entering into business discussions and/or recognizing successes and contact milestone events.• Proactively coordinate, execute, and follow up domestic and overseas sales trips and missions as part of the S&M business plan.• Drive oneself and Leisure Team members to achieve their weekly, monthly, and annual targets and responsibilities.• Personalise the proposal and scrupulously follow customer specifications • Be present in the lobby to greet clients and be ready to proceed with inspections a minimum of 10 minutes prior to agreed meeting time.• Provide WOW experiences for clients/guests Commercial Responsibilities • Participate in the preparation of the hotel’s revenue & marketing programmes• Assists in producing, implementing and monitoring action plans to ensure segment action plans, RevMax and annual Business Plan objectives are achieved.• Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increase rate.• Assists with managing Department’s expenses • Has the autonomy (once passed probation period) to make pricing decisions, with the knowledge that any negotiation potentially below USD 170 B&B requires consultation with DOS, and below USD 155 B&B DOS/DOSM also involved. Rate levels subject to change.Replacement and temporary mission • In his or her absence, the Sales Manager’s duties may be replaced first by a Sales Executive/Sales Manager appointed by the DOS or a Sales Coordinator.• The Sales Manager may be called upon the undertake:• Activities outside his/her own area and to publicize hotels other than his/her own for specific projects and/or programs.• He/she may be call upon to undertake responsibilities outside his/her own area and work in other departments in the hotel for a specific period of time.Miscellaneous• All ambassadors are required to comply with every reasonable request from their hierarchical supervisor(s) within an amount of time that it takes to comply under normal circumstances. • All ambassadors may be assigned to other duties in the hotel as and when required by business levels.GENERAL DUTIES:General Mission • Any other reports as requested by DOS/DOSM/GM• Be a Caravelle Saigon representative at all times by displaying professional conduct and ensuring all hotel policies and procedures are adhered to.• Liaise effectively with all internal customers and departments to ensure high levels of guest satisfaction• Ensure all dealings and requests are actioned within 24hrs copying relevant departments and World Hotels RSO as necessary.• Meet and greet VIP as required• Confidentiality must be exercised at all times in all matters. Company information may not be revealed to any person outside of the organization• Attending social/networking functions organized in or outside (after 5pm non-uniform business attire) the hotel • Issuing and following up on rate contracts according to the approved rate chart and sales condition (to be signed by GM)• Sharing group leads received via prospecting/soliciting efforts with Events Caravelle team and when required assist in preparing quotation for incentive or group bookings• Undertake any task or duty that may be assigned from time to time by the DOS or DOSM, or General Manager.Health and Safety • Ensure that all potential and real Hazards are reported immediately and rectified• Be fully conversant with all departmental Fire, Emergency and Bomb procedures• Ensure that all emergency procedures are rehearsed, implemented and enforced to provide for the security and safety of guests and employees• Ensure the safety of the persons and the property of all within the premises by fairly applying Hotel Regulations by strict adherence to existing laws, statutes etc.• Ensure all staff within the department work in a manner which is safe and unlikely to give risk of harm or injury to selves or others• Use safe manual handling techniques and practice safe work habits following Caravelle Health, Safety and Environment policies, maintain procedures to minimize our impact on the environment and prevent pollution.Confidentiality• Ensure confidentiality and secure storage of all intellectual property and data bases, both hard copy and electronic. Adhere to Caravelle Internet and Email policy• Ensure Hotel, Customer and Staff information or transactions are kept confidential during or after employment with the company. To be fully conversant with:• Hotel fire procedures• Hotel security procedures• Hotel Health and Safety policy and procedures• Hotel Facilities and attractions• Hotel standards of operation and departmental procedures• Methods of accepted payment of the company• Caravelle values• Short and long term company marketing promotions

NHIỆM VỤ:Phụ trách quản lý và thực thi các dự án điều tra thị trường, phân tích tài chính/ doanh nghiệp/ kinh tế,…;Phân tích và tổng hợp thông tin, làm báo cáo bằng PPT, Word, Excel,…;Đưa ra những giải pháp, chiến lược kinh doanh để tư vấn cho khách hàng;Họp với khách hàng, lắng nghe yêu cầu từ khách hàng và đưa ra những giải pháp tư vấn cho khách hàng;Thực hiện các dự án M&A mua bán, thành lập doanh nghiệp;Xác lập tài liệu thuyết trình, báo cáo bằng tiếng Việt/ Anh hoặc Nhật cho các dự án theo yêu cầu;Theo dõi tình hình tiến triển các dự án, báo cáo thông tin cho Quản lý trực tiếp/ Ban Giám đốc;Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp Quản lý.

- Quản lý công việc của Kỹ sư, Kỹ thuật viên, Công nhân- Bố trí nhân lực phù hợp với kế hoạch sản xuất- Chịu trách nhiệm báo cáo hàng ngày tới quản lý- Cải tiến phương pháp kiểm tra tăng khả năng phát hiện lỗi- Đối ứng và xử lý khiếu nại ( FACA, 8D, bên thứ 3 ) - Lập kế hoạch tuyển dụng nhân lực và tăng ca

- Hợp tác với các quản lý kỹ thuật để hiểu rõ yêu cầu sản phẩm, sau đó cung cấp phản hồi, lựa chọn, ưu và nhược điểm, ước tính và lịch trình triển khai.- Làm việc với các nhà thiết kế, kỹ sư backend và QA để phát triển và thực hiện các giải pháp kỹ thuật có khả năng mở rộng, ổn định, và giải quyết được các vấn đề thực tế.- Viết mã có khả năng tái sử dụng, mở rộng và kiểm thử.- Làm việc có trách nhiệm với các kỹ sư Android để đảm bảo các tính năng được cung cấp đúng thời gian và đạt chất lượng cao.- Duy trì trách nhiệm cao và kỹ năng giao tiếp tốt trong công việc, định nghĩa và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả, đồng thời hợp tác chặt chẽ với các nhóm khác để hỗ trợ lẫn nhau.- Xác định các vấn đề và điểm không hiệu quả trong mã nguồn và hệ thống, đề xuất và thực hiện các giải pháp cải thiện.

- Hợp tác với các quản lý kỹ thuật để hiểu rõ yêu cầu sản phẩm, cung cấp phản hồi, lựa chọn, ưu và nhược điểm, ước tính và lịch trình triển khai.- Làm việc với các nhà thiết kế, kỹ sư backend và QA để phát triển và thực hiện các giải pháp kỹ thuật có khả năng mở rộng, ổn định và giải quyết vấn đề thực tế.- Viết mã có thể tái sử dụng, mở rộng và kiểm thử.- Làm việc có trách nhiệm với các kỹ sư iOS để đảm bảo các tính năng được hoàn thành đúng thời gian và với chất lượng cao.- Duy trì trách nhiệm cao và kỹ năng giao tiếp tốt, định nghĩa và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả. Hợp tác chặt chẽ với các nhóm khác để hỗ trợ lẫn nhau.- Xác định các vấn đề và điểm không hiệu quả trong mã nguồn và hệ thống, đề xuất và thực hiện các giải pháp cải thiện.

Elevate Your Finance & Accounting Career: Join Featurii’s Exclusive Talent PoolFeaturii, a leading recruitment technology company backed by Y Combinator, Antler, and VinaCapital, is on a mission to transform talent acquisition. Our cutting-edge platform connects top candidates with thousands of premier employers seamlessly via a Common Application System. With just one application, you can now apply to thousands of qualified companies that are looking for standout talents just like you.Opportunities Await:Our esteemed hiring partners, including top multinational corporations and dynamic start-ups, are looking for talents to fill key finance and accounting roles from interns to senior executives. If you have a passion for numbers, financial analysis, and strategic planning, we want to hear from you.

1. Hỗ trợ trưởng nhóm dự án trong việc đánh giá yêu cầu của khách hàng và thiết kế sản phẩm; 2. Hỗ trợ trưởng nhóm dự án trong việc xác định chi phí sản phẩm và quy trình gia công liên quan (ví dụ: chu kỳ ép nhựa, trọng lượng nguyên liệu, v.v.); 3. Hỗ trợ trưởng nhóm dự án theo dõi quá trình làm mẫu (hỗ trợ bộ phận sản xuất hoặc nhà cung cấp), làm khuôn, xác nhận mẫu và thiết kế bao bì; 4. Hỗ trợ hoàn thiện các tài liệu liên quan, như bảng BOM, bản vẽ kỹ thuật, quy trình công nghệ, hướng dẫn thao tác, v.v.; 5. Hỗ trợ trưởng nhóm dự án trong việc phối hợp giao tiếp hàng ngày với bộ phận sản xuất và kiểm soát chất lượng của nhà máy dựa trên yêu cầu của khách hàng.

1. Chức năng phối hợp với Ban Quản lý Dự Án, Marketing:• Lập vẽ trình duyệt khách hàng, packing list để nghiệm thu• Phát hành bản vẽ hoàn công DA không lắp dựng• Tham gia lập mô hình, biện pháp gia công, thi công• Vẽ Shop Tekla 3D2. Chức năng phối hợp với Khối Sản xuất• Vẽ Tekla 3D, 2D• Phát hiện, xử lý, đề xuất kỹ thuật các thiết kế không phù hợp gia công, thi công• Dựng mô hình 3D• Xuất bản vẽ lắp dựng, bản vẽ chế tạo• Các nhiệm vụ khác được phân công

Tổng Quan Vị Trí: Trưởng phòng Pháp chế sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn diện các vấn đề pháp lý, đảm bảo tuân thủ quy định và bảo vệ lợi ích của công ty trong môi trường kinh doanh thương mại điện tử.Trách Nhiệm Chính:Tư Vấn & Quản Lý Pháp LýTư vấn pháp lý cho Ban Giám đốc và các phòng banQuản lý rủi ro pháp lý trong hoạt động kinh doanhGiám sát tuân thủ pháp luật trong hoạt động TMĐTXây dựng chiến lược pháp lý dài hạnQuản lý quan hệ với cơ quan nhà nướcQuản Lý Hợp Đồng & Giao DịchSoạn thảo và rà soát các loại hợp đồngQuản lý quy trình phê duyệt hợp đồngTư vấn các giao dịch thương mạiBảo vệ quyền sở hữu trí tuệGiải quyết tranh chấp hợp đồngTuân Thủ & Quy ĐịnhĐảm bảo tuân thủ luật TMĐT và bảo vệ người tiêu dùngXây dựng và cập nhật chính sách, quy trình nội bộTheo dõi thay đổi pháp luật và cập nhật quy địnhQuản lý giấy phép và chứng nhậnBảo Vệ Doanh NghiệpBảo vệ thương hiệu và tài sản trí tuệXử lý khiếu nại và tranh chấpQuản lý rủi ro pháp lý trong marketingĐảm bảo an toàn dữ liệu và bảo mậtXử lý các vấn đề về liên quan đến pháp lý của Công ty

1. :Tổ chức thực hiện công tác kiểm soát nội bộ trong PTHG trong việc thực hiện các nghị quyết, chính sách, chỉ đạo từ HĐQT và Chủ tịch.* Đối với các đơn vị mà PTHG chi phối vốn:· Lập KH kiểm soát các hoạt động đầu tư và kinh doanh định kỳ (tháng, quý, năm)· Thực hiện các chương trình kiểm soát định kỳ, chuyên đề hoặc đột xuất về các mặt hoạt động đầu tư và kinh doanh· Rà soát Báo cáo tài chính và đánh giá việc hoạt động thông qua các chỉ tiêu tài chính và tổng hợp đề xuất· Báo cáo phân tích, đánh giá chung về hoạt động đầu tư và kinh doanh theo từng mức độ và đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư và kinh doanh· Rà soát việc tuân thủ, chấp hành và thực hiện các nghị quyết, chính sách, chỉ thị của HĐQT và Chủ tịch. Đánh giá mức độ quan trọng của việc chấp hành và đề xuất.· Chỉ đạo chuyên môn nghiệp vụ đối với các Ban kiểm soát/kiểm toán nội bộ các đơn vị.· Đề xuất ban hành các Quy chế, quy định, chính sách, quy trình quản lý nội bộ (bao gồm cả quy chế, quy trình kiểm soát nội bộ), tham gia góp ý với các quy chế quy định khác nhằm tuân thủ và nâng cao hiệu quả đầu tư và kinh doanh.* Đối với các đơn vị mà PTHG không chi phối vốn:· Tổng hợp và năm bắt tình hình đầu tư và kinh doanh định kỳ để tổng hợp báo cáo và đề xuất kịp thời với Chủ tịch· Rà soát Báo cáo tài chính và đánh giá việc hoạt động thông qua các chỉ tiêu tài chính và tổng hợp đề xuất· Báo cáo phân tích, đánh giá chung về hoạt động đầu tư và kinh doanh theo từng mức độ và đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư và kinh doanh· Là đầu mối phối hợp hoạt động, góp ý và trợ giúp các Ban kiểm soát/kiểm toán nội bộ các đơn vị thực hiện kiểm soát theo kế hoạch· Đề xuất ban hành các Quy chế, quy định, chính sách, quy trình quản lý nội bộ (bao gồm cả quy chế, quy trình kiểm soát nội bộ), tham gia góp ý với các quy chế quy định khác nhằm tuân thủ và nâng cao hiệu quả đầu tư và kinh doanh.

Quản lý và đảm bảo hiệu quả hoạt động giáo dục của cơ sở trường phụ tráchQuản lý chuyên môn và đào tạo đội ngũ giáo viên cơ sở phù hợp với định hướng giáo dục của Hội đồng Chuyên mônGiám sát đảm bảo việc biên soạn giáo án, giảng dạy hiệu quả theo khung chương trình được phê duyệtĐảm bảo chất lượng giáo dục học sinh theo định hướng & chỉ tiêu của Hội đồng Chuyên môn và Ban Lãnh ĐạoTrực tiếp giải quyết hoặc phối hợp các bộ phận xử lý các tình huống và sự vụ phát sinh trong cơ sở phụ tráchXây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường – Giáo viên – Phụ huynh – Học sinhBáo cáo định kỳ kế hoạch, tiến độ, kết quả hoạt động giáo dục của cơ sở cho Ban Giám đốc, Hội đồng Chuyên môn, Quản lý Vận hành Cụm trường để có phương án phối hợp triển khai & can thiệp kịp thờiThực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn và Quản lý Vận hành triển khai

- Tiếp nhận danh sách khách hàng để phân tích, lập kế hoạch tư vấn bán các sản phẩm dành cho doanh nghiệp- Sản phẩm: Tài khoản doanh nghiệp, các giải pháp thanh toán (QR Code, POS), sản phẩm đầu tư, gửi tiết kiệm, bảo hiểm cho doanh nghiệp/ bảo hiểm cho cbnv trong doanh nghiệp,...- Hướng dẫn khách hàng hoàn tất hồ sơ, ký kết hợp đồng và thao tác trên hệ thống phần mềm của TCB- Chăm sóc và giải đáp thắc mắc của khách hàng - Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.

Thiết kế và triển khai các dịch vụ microservice của hệ sinh thái Viettel Money lên hạ tầng Cloud KubernetesTriển khai các giải pháp nền tảng của DevOps toolchain (CI/CD, Monitoring, Logging...)Thiết kế hệ thống hạ tầng Viettel Money đảm bảo khả năng chịu tải cao (High Performance), tính có sẵn cao (High Availability) và ổn định (Resilience)Nghiên cứu và thử nghiệm những công nghệ mới nhằm nâng cao chất lượng của hạ tầng Viettel MoneyTham gia vào việc lên kế hoạch, đề xuất công nghệ và hỗ trợ cho đội phát triển

1. Thực hiện các công việc của phòng Exim (Theo dõi xuất, nhập; kiểm tra đối chiếu hải quan …)2. Thực hiện nghiệp vụ liên quan mua hàng (Phát PO, làm hồ sơ thanh toán)3. Thực hiện các nghiệp vụ liên quan khác