Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

- Giảng dạy các môn chuyên ngành trong chương trình đào tạo ngành Răng hàm mặt - Tham gia làm đề kiểm tra, đề thi, coi thi các môn trong chương trình đào tạo ngành Răng hàm mặt- Tham gia công tác lâm sàng tại các bệnh viện thực hành đối tác- Thực hiện các nhiệm vụ giảng viên theo quy định của Bộ GD&ĐT

- Giảng dạy các môn chuyên ngành trong chương trình đào tạo ngành Răng hàm mặt - Tham gia làm đề kiểm tra, đề thi, coi thi các môn trong chương trình đào tạo ngành Răng hàm mặt- Tham gia công tác lâm sàng tại các bệnh viện thực hành đối tác- Thực hiện các nhiệm vụ giảng viên theo quy định của Bộ GD&ĐT

• Chăm sóc,nuôi dưỡng và tổ chức các hoạt động giáo dục trẻ mầm non.
• Soạn giáo án và giảng dạy theo từng độ tuổi.
• Thực hiện các công việc của Giáo viên mầm non, chăm sóc và đảm bảo an toàn cho trẻ.
• Thực hiện công tác giảng dạy, soạn bài, tổ chức các hoạt động chăm sóc, giáo dục theo kế hoạch đã đề ra.
• Lập kế hoạch giảng dạy và thực hiện chương trình giáo dục mầm non./
• Báo cáo tình hình học tập và nuôi dạy trẻ hàng tuần cho Hiệu trưởng.

1. Về việc quản lý, vận hành chương trình học của các cấp I:
- Xây dựng kế hoạch năm học về mảng chuyên môn theo chỉ đạo của Ban Giám đốc và Hiệu trưởng.
- Phân công, bố trí nhân sự vào các nhiệm vụ chuyên môn, phân công thay thế khi cần.
- Duyệt kế hoạch dạy học của tổ chuyên môn theo tuần, tháng, kỳ theo định hướng của Hội đồng sư phạm.
- Chỉ đạo tổ chuyên môn triển khai chương trình theo thời khóa biểu.
- Giám sát chất lượng triển khai chương trình.
- Duy trì sự tương tác thường xuyên với các phòng ban nội bộ và các cơ quan bên ngoài trong việc quản lý chương trình.
2. Tham gia vào việc phát triển chương trình:
- Phản hồi với Hội đồng Sư phạm về việc áp dụng chương trình nhằm đề xuất chỉnh sửa, cải biên, nâng cấp chương trình học và chương trình chủ nhiệm qua quá trình vận hành.
- Tham gia cùng Hội đồng Sư phạm xây dựng và phát triển những chương trình học mới, khóa học mới.
- Nghiên cứu và đề xuất các phương pháp dạy và học theo xu thế mới.
3. Công tác chủ nhiệm:
- Phân công chủ nhiệm hằng năm cho Phó hiệu trưởng các cấp.
- Lên kế hoạch và hướng dẫn công tác chủ nhiệm cho giáo viên.
- Giám sát công tác chủ nhiệm của các lớp.
4. Kết nối phụ huynh trong việc giáo dục học sinh:
- Họp phụ huynh theo lịch năm học của nhà trường.
- Họp hoặc phản hồi ý kiến của nhà trường về chuyên môn cho phụ huynh để giải quyết các vấn đề phát sinh theo đề xuất.
- Lôi cuốn sự tham gia của Phụ huynh trong các công tác giáo dục của nhà trường
5. Tuyển dụng và đào tạo giáo viên:
- Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên hàng năm.
- Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
- Lập kế hoạch và tham gia đào tạo mới và đào tạo thường xuyên về kiến thức, kỹ năng, phương pháp cho giáo viên.
6. Đo nghiệm, đánh giá học sinh:
- Duyệt kế hoạch, nội dung đo nghiệm đánh giá học sinh.
- Chỉ đạo triển khai và giám sát đo nghiệm đầu vào, đánh giá đo nghiệm theo định kỳ của hệ thống và của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Tổng hợp, xử lý các báo cáo đo nghiệm từ các tổ chuyên môn.
- Đề xuất phương án cải tiến hiệu quả giảng dạy.
- Phối hợp bộ phận giáo vụ xử lý dữ liệu kết quả đo nghiệm, đánh giá.
7. Dự giờ, đánh giá giáo viên:
- Dự giờ định kỳ và dự giờ đột xuất.
- Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của trường.
- Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của Tổng công ty.
8. Công tác chuyên môn theo chỉ đạo của Phòng, Sở Giáo dục:
- Chỉ đạo giáo viên các tổ chuyên môn thực hiện chương trình theo định hướng của Hội đồng Sư phạm.
- Làm các báo cáo liên quan đến chương trình học để báo cáo Phòng, Sở
- Tham dự chuyên đề các cấp, các cuộc họp theo yêu cầu
9. Công tác sự kiện:
- Hỗ trợ xây dựng ý tưởng cùng ban sự kiện.
- Tham gia sự kiện theo phân công.
- Triển khai cho giáo viên và giám sát thực hiện chương trình sự kiện theo phân công.
10. Quản lý việc giám sát học sinh ngoài giờ học:
- Phối hợp với bộ phận Giáo vụ phân công giáo viên trực giám sát.
- Hướng dẫn và quản lý việc Giáo viên trực giám sát.
11. Thực hiện các công việc khác liên quan tới yêu cầu công việc cũng như các quy định của Ban giám đốc Công ty, các đơn vị thanh/ kiểm tra và Pháp Luật Việt Nam theo phân công, hướng dẫn của cấp trên.

 

Trực tiếp giảng dạy các khóa học về Blockchain, Web3 và AI theo giáo trình của Learning Chain dành cho học viên;
Thực hiện đào tạo nội bộ định kỳ nhằm nâng cao hiểu biết và hỗ trợ nhân sự áp dụng hiệu quả vào công việc;
Cập nhật và biên soạn nội dung bài giảng, tài liệu học tập phù hợp với trình độ học viên và xu hướng công nghệ;
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, theo dõi tiến độ học tập và đánh giá kết quả học viên;
Tham gia tổ chức workshop, event, hội thảo chuyên đề về công nghệ;
Hợp tác với các bộ phận khác để nâng cao chất lượng đào tạo và trải nghiệm học viên.

 

•    Giảng dạy, kèm cặp và hỗ trợ học sinh theo phương pháp hiệu quả.
•    Theo dõi, đánh giá, nhận xét học sinh sau mỗi buổi học.
•    Chuẩn bị tài liệu giảng dạy lớp học và các tài liệu học tập khác theo khả năng của ứng viên, hỗ trợ phân loại và đánh giá kết quả học tập của học sinh.
•    Theo dõi sự tiến bộ của học sinh, chuẩn bị báo cáo tình hình học tập của học sinh một cách thường xuyên.
•    Giảng dạy các lớp gia sư theo lịch rảnh đã cung cấp Các công việc khác theo như phân công của quản lý bộ phận.

• Phụ trách chuyên môn ngành Thiết kế đồ họa• Tham gia xây dựng chương trình đào tạo và học liệu các môn học• Quản lý, điều phối việc xây dựng học liệu, chỉnh sửa học liệu theo phản hồi của giảng viên• Tham gia viết bài tham dự các hội thảo/ hội nghị quốc tế• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phậnĐịa điểm làm việc: Trường Cao đẳng FPT Polytechnic cơ sở Hà Nội, phố Trịnh Văn Bô, Nam Từ Liêm, Hà Nội

1. Về việc quản lý, vận hành chương trình học của các cấp I:
- Xây dựng kế hoạch năm học về mảng chuyên môn theo chỉ đạo của Ban Giám đốc và Hiệu trưởng.
- Phân công, bố trí nhân sự vào các nhiệm vụ chuyên môn, phân công thay thế khi cần.
- Duyệt kế hoạch dạy học của tổ chuyên môn theo tuần, tháng, kỳ theo định hướng của Hội đồng sư phạm.
- Chỉ đạo tổ chuyên môn triển khai chương trình theo thời khóa biểu.
- Giám sát chất lượng triển khai chương trình.
- Duy trì sự tương tác thường xuyên với các phòng ban nội bộ và các cơ quan bên ngoài trong việc quản lý chương trình.
2. Tham gia vào việc phát triển chương trình:
- Phản hồi với Hội đồng Sư phạm về việc áp dụng chương trình nhằm đề xuất chỉnh sửa, cải biên, nâng cấp chương trình học và chương trình chủ nhiệm qua quá trình vận hành.
- Tham gia cùng Hội đồng Sư phạm xây dựng và phát triển những chương trình học mới, khóa học mới.
- Nghiên cứu và đề xuất các phương pháp dạy và học theo xu thế mới.
3. Công tác chủ nhiệm:
- Phân công chủ nhiệm hằng năm cho Phó hiệu trưởng các cấp.
- Lên kế hoạch và hướng dẫn công tác chủ nhiệm cho giáo viên.
- Giám sát công tác chủ nhiệm của các lớp.
4. Kết nối phụ huynh trong việc giáo dục học sinh:
- Họp phụ huynh theo lịch năm học của nhà trường.
- Họp hoặc phản hồi ý kiến của nhà trường về chuyên môn cho phụ huynh để giải quyết các vấn đề phát sinh theo đề xuất.
- Lôi cuốn sự tham gia của Phụ huynh trong các công tác giáo dục của nhà trường
5. Tuyển dụng và đào tạo giáo viên:
- Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên hàng năm.
- Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
- Lập kế hoạch và tham gia đào tạo mới và đào tạo thường xuyên về kiến thức, kỹ năng, phương pháp cho giáo viên.
6. Đo nghiệm, đánh giá học sinh:
- Duyệt kế hoạch, nội dung đo nghiệm đánh giá học sinh.
- Chỉ đạo triển khai và giám sát đo nghiệm đầu vào, đánh giá đo nghiệm theo định kỳ của hệ thống và của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Tổng hợp, xử lý các báo cáo đo nghiệm từ các tổ chuyên môn.
- Đề xuất phương án cải tiến hiệu quả giảng dạy.
- Phối hợp bộ phận giáo vụ xử lý dữ liệu kết quả đo nghiệm, đánh giá.
7. Dự giờ, đánh giá giáo viên:
- Dự giờ định kỳ và dự giờ đột xuất.
- Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của trường.
- Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của Tổng công ty.
8. Công tác chuyên môn theo chỉ đạo của Phòng, Sở Giáo dục:
- Chỉ đạo giáo viên các tổ chuyên môn thực hiện chương trình theo định hướng của Hội đồng Sư phạm.
- Làm các báo cáo liên quan đến chương trình học để báo cáo Phòng, Sở
- Tham dự chuyên đề các cấp, các cuộc họp theo yêu cầu
9. Công tác sự kiện:
- Hỗ trợ xây dựng ý tưởng cùng ban sự kiện.
- Tham gia sự kiện theo phân công.
- Triển khai cho giáo viên và giám sát thực hiện chương trình sự kiện theo phân công.
10. Quản lý việc giám sát học sinh ngoài giờ học:
- Phối hợp với bộ phận Giáo vụ phân công giáo viên trực giám sát.
- Hướng dẫn và quản lý việc Giáo viên trực giám sát.
11. Thực hiện các công việc khác liên quan tới yêu cầu công việc cũng như các quy định của Ban giám đốc Công ty, các đơn vị thanh/ kiểm tra và Pháp Luật Việt Nam theo phân công, hướng dẫn của cấp trên.

 

Hành trình BỨT PHÁ SỰ NGHIỆP ngay ngày hôm nay tại Masan Group. WinCommerce Chương trình Giám đốc Siêu thị Tiềm năng 2025, một cơ hội không thể bỏ lỡ cho các tài năng đam mê và tiềm năng lãnh đạo. Chương trình không chỉ tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân mà còn mở ra cơ hội thăng tiến nhanh chóng ở một môi trường đầy triển vọng và mơ ước trong ngành bán lẻ.Chúng tôi kêu gọi những cá nhân năng động, sáng tạo và có khát vọng để tham gia vào hành trình đầy cơ hội và thách thức này. Hãy đặt bước chân của sự nghiệp cùng chúng tôi và trở thành một phần của sứ mệnh tại WinCommerce cùng tạo nên sự khác biệt!1. Chương trình dành cho:-Nam/Nữ từ 25 – 35 tuổi-Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên-Có kinh nghiệm tại vị trí Giám sát tối thiểu 3 năm hoặc Trưởng Ngành hàng/Trưởng bộ phận tối thiểu 1 năm tại Chuỗi Bán lẻ và ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc liên tục trong lĩnh vực bán lẻ2.Địa điểm làm việc: TP HCM, Hà Nôi và khu vực các tỉnh.3.Lộ trình đăng ký: - Thời gian đăng ký (14/03/2025 – 30/04/2025)- Kiểm tra kỹ năng Exel và Phỏng vấn - Nhận việc: GĐST tập sự làm việc trực tiếp tại các chuỗi siêu thị WinMart. Thời gian đào tạo trong 8 tháng- Tốt nghiệp4. Lộ trình đào tạo:- Giai đoạn 01 (2 tháng đầu) – Đặt nền tảng: Định hướng, Đào tạo Hệ thống, Đào tạo về dịch vụ và Quản trị khách hàng, Đào tạo Quản lý Tài chính- Giai đoạn 02 (3 tháng tiếp theo) – Bứt phá nhanh: Đào tạo Quản lý thương mại, Quản lý tài sản,...- Giai đoạn 03 (3 tháng cuối) – Về đích thắng: Đào tạo Quản lý Nhân sự, Leadership, Nhận dự án và thử thách5. Cơ hội phát triển- Cơ hội trở thành Giám đốc Siêu thị sau 8 tháng đào tạo và phát triển.- Được thử thách và làm việc tại hệ thống bán lẻ hàng đầu Việt Nam- Tiếp cận kiến thức/quy trình đào tạo cấp tiến, trưởng thành từ những trải nghiệm thực tế chỉ có ở WinCommerce- Lộ trình thăng tiến rộng mở lên các vị trí cao hơn, thu nhập bứt phá không giới hạn.

Trực tiếp giảng dạy các khóa học về Blockchain, Web3 và AI theo giáo trình của Learning Chain dành cho học viên;
Thực hiện đào tạo nội bộ định kỳ nhằm nâng cao hiểu biết và hỗ trợ nhân sự áp dụng hiệu quả vào công việc;
Cập nhật và biên soạn nội dung bài giảng, tài liệu học tập phù hợp với trình độ học viên và xu hướng công nghệ;
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, theo dõi tiến độ học tập và đánh giá kết quả học viên;
Tham gia tổ chức workshop, event, hội thảo chuyên đề về công nghệ;
Hợp tác với các bộ phận khác để nâng cao chất lượng đào tạo và trải nghiệm học viên.

 

• Phụ trách chuyên môn ngành Thiết kế đồ họa• Tham gia xây dựng chương trình đào tạo và học liệu các môn học• Quản lý, điều phối việc xây dựng học liệu, chỉnh sửa học liệu theo phản hồi của giảng viên• Tham gia viết bài tham dự các hội thảo/ hội nghị quốc tế• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phậnĐịa điểm làm việc: Trường Cao đẳng FPT Polytechnic cơ sở Hà Nội, phố Trịnh Văn Bô, Nam Từ Liêm, Hà Nội

• Chăm sóc,nuôi dưỡng và tổ chức các hoạt động giáo dục trẻ mầm non.
• Soạn giáo án và giảng dạy theo từng độ tuổi.
• Thực hiện các công việc của Giáo viên mầm non, chăm sóc và đảm bảo an toàn cho trẻ.
• Thực hiện công tác giảng dạy, soạn bài, tổ chức các hoạt động chăm sóc, giáo dục theo kế hoạch đã đề ra.
• Lập kế hoạch giảng dạy và thực hiện chương trình giáo dục mầm non./
• Báo cáo tình hình học tập và nuôi dạy trẻ hàng tuần cho Hiệu trưởng.

• Chăm sóc,nuôi dưỡng và tổ chức các hoạt động giáo dục trẻ mầm non.
• Soạn giáo án và giảng dạy theo từng độ tuổi.
• Thực hiện các công việc của Giáo viên mầm non, chăm sóc và đảm bảo an toàn cho trẻ.
• Thực hiện công tác giảng dạy, soạn bài, tổ chức các hoạt động chăm sóc, giáo dục theo kế hoạch đã đề ra.
• Lập kế hoạch giảng dạy và thực hiện chương trình giáo dục mầm non./
• Báo cáo tình hình học tập và nuôi dạy trẻ hàng tuần cho Hiệu trưởng.

Giới thiệu công việceSchool (THCS Ngôi Trường Em Thạnh Mỹ Lợi) đang tìm kiếm một Giáo viên Ngữ văn cấp THCS giàu nhiệt huyết, sáng tạo và yêu nghề để đồng hành cùng nhà trường trong sứ mệnh mang lại “Niềm vui học tập, Tình thương yêu và Chất lượng giáo dục xuất sắc” cho học sinh.Trách nhiệm công việc● Làm việc toàn thời gian (full-time): Thời gian từ 8:00-17:00, từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần.● Xây dựng và triển khai kế hoạch giảng dạy theo chương trình Giáo dục phổ thông quốc gia, có tích hợp các phương pháp giảng dạy hiện đại và sáng tạo.● Phụ trách đứng lớp môn Văn theo phân công (các lớp 6, 7, 8, 9).● Thiết kế và biên soạn bài học, tổ chức hoạt động lớp học sinh động, lấy học sinh làm trung tâm.● Quản lý lớp học, tạo môi trường học tập tích cực và xử lý hiệu quả các tình huống sư phạm.● Theo dõi và đánh giá học sinh, báo cáo kết quả học tập định kỳ với Ban Giám hiệu và phụ huynh.● Tham gia các hoạt động chuyên môn, đào tạo nội bộ và các chương trình phát triển giáo viên của trường.● Những công việc cụ thể khác theo hợp đồng lao động với trường và công ty chủ quản.

•    Giảng dạy, kèm cặp và hỗ trợ học sinh theo phương pháp hiệu quả.
•    Theo dõi, đánh giá, nhận xét học sinh sau mỗi buổi học.
•    Chuẩn bị tài liệu giảng dạy lớp học và các tài liệu học tập khác theo khả năng của ứng viên, hỗ trợ phân loại và đánh giá kết quả học tập của học sinh.
•    Theo dõi sự tiến bộ của học sinh, chuẩn bị báo cáo tình hình học tập của học sinh một cách thường xuyên.
•    Giảng dạy các lớp gia sư theo lịch rảnh đã cung cấp Các công việc khác theo như phân công của quản lý bộ phận.

HỆ THỐNG GIÁO DỤC VINSCHOOL TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN CÁC CẤP NĂM HỌC 2o25 - 2o26Với tầm nhìn, chiến lược phát triển dài hạn và sự đầu tư bài bản từ Tập đoàn Vingroup, sau 10 năm thành lập, Vinschool đã trở thành hệ thống giáo dục lớn nhất Việt Nam, nơi hội tụ gần 7000 cán bộ nhân viên, giáo viên. Vinschool luôn chào đón các giáo viên có chuyên môn giỏi, khao khát sự đổi mới và mong muốn được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và đẳng cấp.Để chuẩn bị cho việc mở rộng các cơ sở tại Hà Nội, Hưng Yên, Hải Phòng, Thanh Hóa trong năm học 2024 – 2025, Hệ thống Giáo dục Vinschool cần tuyển dụng các vị trí GIÁO VIÊN TIN HỌC CẤP TIỂU HỌC VÀ TRUNG HỌCLỊCH PHỎNG VẤN SẼ TỔ CHỨC BẮT ĐẦU TỪ THÁNG 03 ĐẾN THÁNG 6/2025. ƯU TIÊN ỨNG VIÊN NỘP HỒ SƠ SỚM.I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Giảng dạy bộ môn Tin học tại một trong các cơ sở trường Vinschool (Tiểu học/ THCS/ THPT) sau: Ứng viên vui lòng ghi rõ địa điểm mong muốn làm việc trong CV ứng tuyển- Trung học Vinschool Smart City - Tây Mỗ - Nam Từ Liêm - Hà Nội- Trung học Vinschool Imperia - TP Hải PhòngII. QUYỀN LỢI- Mức lương: Cạnh tranh.- Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn với nhiều chính sách đặc biệt, chỉ áp dụng cho CBNV làm việc tại các công ty thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Vingroup (chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng; cơ hội cho con học Vinschool và khám chữa bệnh tại Vinmec; chính sách ưu đãi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn Vingroup).- Cơ hội làm việc tại hệ thống giáo dục Việt Nam đầu tiên đạt giám định quốc tế CIS cùng các đồng nghiệp tài năng và các chuyên gia giáo dục hàng đầu trong nước và quốc tế.- Cơ hội được đào tạo theo chuẩn giáo viên quốc tế và được thăng tiến nhanh lên các vị trí cán bộ quản lý theo sự phát triển của hệ thống trường Vinschool.- Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến cùng với sự phát triển của hệ thống.

Lên kế hoạch marketing và tìm học viên cho sản phẩm giáo dục trực tuyếnSản phẩm: Các khoá học đào tạo trực tuyến cho học sinh/sinh viên. Nhiệm vụ chính:• Lập các kế hoạch marketing để giới thiệu sản phẩm/dịch vụ giáo dục trực tuyến.• Tìm kiếm khách hàng, giới thiệu và tư vấn các khóa học• Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi bán sản phẩm/dịch vụ.• Giải đáp thắc mắc và hướng dẫn khách hàng trong suốt quá trình đăng ký học (qua các kênh thoại, zalo, …)

• Chăm sóc,nuôi dưỡng và tổ chức các hoạt động giáo dục trẻ mầm non.
• Soạn giáo án và giảng dạy theo từng độ tuổi.
• Thực hiện các công việc của Giáo viên mầm non, chăm sóc và đảm bảo an toàn cho trẻ.
• Thực hiện công tác giảng dạy, soạn bài, tổ chức các hoạt động chăm sóc, giáo dục theo kế hoạch đã đề ra.
• Lập kế hoạch giảng dạy và thực hiện chương trình giáo dục mầm non./
• Báo cáo tình hình học tập và nuôi dạy trẻ hàng tuần cho Hiệu trưởng.