Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

1. Tư vấn & bán hàng tại bến:

• Đón tiếp và chủ động tiếp cận khách hàng tại khu vực bến tàu.
• Giới thiệu loại vé của tất cả sản phẩm trực thuộc công ty (bao gồm vé lẻ tàu, charter cho khách đoàn....)
• Tư vấn lộ trình, giá vé, khung giờ khởi hành, ưu đãi.
• Tư vấn, giới thiệu khách các sản phẩm phục vụ khách hàng như: hàng lưu niệm, áo mưa, khăn giấy, đồ ăn đóng gói sẵn, và các sản phẩm khác;
• Thực hiện quy trình bán vé, xuất vé, in hóa đơn, thu tiền đúng quy định.
• Tổng hợp danh sách hành khách đúng, đủ từng chuyến theo mẫu quy định của cảng vụ
• Báo cáo số vé xuất tại bến mỗi ngày

2. Tư vấn và bán hàng online:

• Tư vấn khách đặt vé qua các kênh Omicall (Cuộc gọi, tin nhắn qua Messagers hoặc Zalo...)
• Tiếp nhận nhu cầu, giải đáp thắc mắc về cách thức đặt vé online, cách thức thanh toán,...và trực tiếp tư vấn chốt vé
• Thực hiện quy trình bán vé online, thu tiền theo đúng quy định
• Tiếp nhận, xử lý khiếu nại, hỗ trợ khách hàng hoặc chuyển cấp quản lý xử lý kịp thời những phản hồi, khiếu nại của khách hàng qua các kênh online
• Báo cáo số vé online xuất mỗi ngày

3. Hỗ trợ & chăm sóc khách hàng:

• Hướng dẫn khách di chuyển, làm thủ tục lên tàu.
• Giải đáp thắc mắc về lịch trình, quy định an toàn, dịch vụ trên tàu.
• Hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh tại bến (đổi giờ, sai thông tin vé, khách thất lạc…).
• Theo dõi tàu cập và rời bến
• Ghi nhận phản hồi của khách và báo cáo cấp quản lý.

4. Công tác vận hành & phối hợp:

• Phối hợp với bộ phận điều hành tour và đội tàu để nắm rõ tình trạng chuyến đi.
• Cập nhật số lượng khách & báo cáo bán hàng theo ca/ngày.
• Vệ sinh: Kiểm tra, giám sát bảo đảm khu vực phòng vé và xung quanh Bến luôn sạch sẽ
• Giám sát hoạt động bảo vệ và an ninh, an toàn bến
• Giám sát cây xanh, trang thiết bị, công cụ dụng cụ tại bến
• Đề xuất cải tiến vận hành bến, tăng trải nghiệm khách hàng
• Hỗ trợ tại bến những tình huống khẩn cấp và báo cáo cấp trên ngay lập tức

5. Các nhiệm vụ khác:

• Tham gia các chương trình khuyến mãi, truyền thông tại bến tàu.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Thực hiện công tác quản lý và thu hồi nợ các KHCN đang có nợ quá hạn từ 0 - 90 ngày tại khu vực được phân công, nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu thu hồi nợ được phân công và giữ nợ quá hạn ở mức thấp nhất. Cụ thể:

• Tiếp nhận thông tin/hồ sơ vay của các khách hàng đang có nợ tại VPBank để xử lý;
• Thực hiện các biện pháp tác nghiệp để thu hồi nợ, theo dõi cho đến khi khách hàng tất toán khoản vay cho VPBank;
• Thực hiện thu hồi nợ trực tiếp tại địa bàn (nơi làm việc, địa chỉ tạm trú/thường trú, những nơi liên quan đến khách hàng);
• Làm việc với các bên liên quan, chính quyền định phương để hỗ trợ thu hồi nợ;
• Các công việc và nghiệp vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo;
• Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng.

- Hỗ trợ quản lý nhân sự

- Cập nhật, tổng hợp các dữ liệu, thông tin, liên quan đến hoạt động của bộ phận: danh sách khách hàng, yêu cầu khách hàng, bảng chào giá và tình hình công nợ bộ phận

- Cập nhật, tổng hợp các thông tin báo cáo theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và theo qui định công ty.

- Tổ chức lưu trữ, cung cấp và phân phối hồ sơ (bản cứng và mềm) trong nội bộ bộ phận và cho các bộ phận khác theo quy định của bộ phận và công ty.

- Tham gia hỗ trợ các hoạt động đấu thầu/ chào giá cạnh tranh: mua, chuẩn bị và nộp hồ sơ

- Thực hiện công tác bán hàng đối với các trường hợp: bán lẻ, Hợp đồng khung.

- Kiểm tra toàn bộ hồ sơ, hợp đồng của bộ phận trước khi trình ký các cấp

- Lên lịch và chuẩn bị các cuộc họp cho bộ phận

- Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu của dự án.

- Phối hợp với bộ phận marketing và Nhân viên Kinh doanh trong việc tổ chức các sự kiện liên quan đến hoạt động phát triển thương hiệu sản phẩm.

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

- Tổ chức quản lý hành chính, trang thiết bị cho văn phòng.

- Thực hiện các yêu cầu khác phục vụ cho bộ phận theo yêu cầu thực tế từ Trưởng bộ phận.

- Báo cáo trực tiếp cho Quản lý.

· Đảm nhận việc sắp xếp và trưng bày sản phẩm sao cho hiệu quả và đẹp mắt nhất

· Sắp xếp lại hàng hóa theo những yêu cầu có sẵn của nhãn hàng, thương hiệu

· Trưng bày các sản phẩm hàng hóa tại cửa hàng đúng theo layout, sắp xếp hàng hóa in floor, window, thay đổi tạo hình ma nơ căng tại cửa hàng.

· Đảm bảo các khu vực, cách bày trí hàng hóa đảm bảo tiêu chuẩn được đưa xuống..

- Gói thẻ nghỉ dưỡng du lịch thông minh là sản phẩm giúp khách hàng linh hoạt sử dụng điểm để tận hưởng kỳ nghỉ tại tất cả các khách sạn 4- 5 sao nằm trong hệ thống khu gốc thuộc sở hữu Crystal Holidays và những điểm đến nằm trong Bộ sưu tập liên kết từ đối tác của Crystal Holidays.
- Là Chuyên viên Kinh doanh và Phát triển khách hàng bạn cần:
- Tìm kiếm & mở rộng tệp khách hàng: Gọi điện theo data được phân (bao gồm data nóng), mời khách hàng đến văn phòng để tư vấn về sản phẩm du lịch – nghỉ dưỡng.
- Tư vấn & chăm sóc khách hàng: Duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ, tư vấn gói thẻ điểm và hỗ trợ ký kết hợp đồng.
- Hỗ trợ & giải đáp: Tiếp nhận yêu cầu, hướng dẫn và hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng thẻ du lịch.
- Nghiên cứu & phát triển: Thu thập phản hồi thị trường, đóng góp ý tưởng mở rộng mạng lưới và tăng trưởng doanh thu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Tuyệt đối tuân thủ sự phân công của cấp trên.
- Nhận nhiệm vụ trực tiếp từ tổ trưởng, tổ phó.
- Trực tiếp tham gia vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng trang thiết bị máy móc hệ thống phụ trợ nhà máy Dược phẩm, bao gồm Điện, Nước, Khí nén, Nito, PCCC, HVAC, Điện nhẹ…
- Thực hiện đầy đủ và đúng theo các quy trình thao tác chuẩn đã ban hành, duy trì các nguyên tắc GMP, nội quy, quy định của công ty.
- Ghi chép hồ sơ, biểu mẫu
- Báo cáo ngay các sự cố hoặc bất thường cho quản lý và tổ trưởng, tổ phó trong quá trình làm việc

• Lái xe tải 2 tấn – 5 tấn giao hàng theo lịch phân công.

• Nhận lệnh giao hàng từ Điều phối, kiểm tra lộ trình trước khi xuất xe.

• Kiểm tra tình trạng xe trước và sau mỗi chuyến đi (nhiên liệu, lốp, phanh, đèn, giấy tờ xe).

• Phối hợp Thủ kho nhận hàng, kiểm tra số lượng – tình trạng hàng trước khi xuất kho.

• Giao hàng đúng địa điểm, đúng thời gian, đúng chứng từ.

• Hỗ trợ bốc xếp hàng hóa khi cần (phối hợp kho).

• Giữ gìn xe sạch sẽ, vận hành an toàn, đúng quy định giao thông.

• Báo cáo kịp thời các sự cố kỹ thuật, tai nạn, vi phạm giao thông (nếu có).

• Không tự ý sử dụng xe ngoài mục đích công việc.

• Ghi chép nhật trình xe, số km, nhiên liệu theo quy định.

• Tuân thủ nội quy giao nhận, an toàn lao động & PCCC.

Công ty CP ĐT và PT Tài Năng Nghệ thuật Việt Nam S-Talent cần tuyển: GIÁO VIÊN DẠY THANH NHẠC

:
• Trực tiếp giảng dạy các lớp thanh nhạc cho học viên ở các độ tuổi và trình độ khác nhau (cơ bản, nâng cao, chuyên nghiệp).
• Hướng dẫn kỹ thuật thanh nhạc nền tảng: Hơi thở (Breathing), Khẩu hình, Cao độ (Pitch), Tiết tấu (Rhythm), và Phát âm nhả chữ.
• Hướng dẫn kỹ thuật xử lý bài hát (phân tích ca từ, cảm xúc, phong cách biểu diễn) cho các dòng nhạc: Pop, Ballad, Bolero, Thính phòng, v.v.
• Có khả năng đệm Piano/Organ cơ bản để hỗ trợ quá trình luyện thanh và vỡ bài cho học viên.
• Soạn thảo và cập nhật giáo án (Lesson Plan) phù hợp với lộ trình năng lực của từng học viên.
• Theo dõi, đánh giá sự tiến bộ của học viên định kỳ (giữa khóa, cuối khóa) và gửi báo cáo nhận xét cho bộ phận Giáo vụ/Phụ huynh.
• Đảm bảo duy trì sĩ số lớp học và chất lượng đầu ra theo cam kết của trung tâm.
• Hỗ trợ dàn dựng các tiết mục biểu diễn cho học viên tham gia các chương trình Showcase, Recital, báo cáo kết quả học tập hoặc sự kiện của công ty.
• Tham gia các buổi họp chuyên môn, training nội bộ để nâng cao chất lượng giảng dạy.
• Phối hợp với bộ phận Tư vấn tuyển sinh để kiểm tra trình độ đầu vào (Test giọng) cho học viên mới.

Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thanh nhạc, Sư phạm Âm nhạc hoặc các trường Văn hóa Nghệ thuật/Nhạc viện uy tín.
• Có kiến thức vững chắc về nhạc lý và kỹ thuật thanh nhạc.
• Có khả năng truyền đạt dễ hiểu, kiên nhẫn, nắm bắt tâm lý học viên (đặc biệt là trẻ em hoặc người mới bắt đầu).
• Biết chơi Piano / Keyboard ở mức độ đệm hát cơ bản / khá là một lợi thế lớn.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, chuẩn mực sư phạm.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm giảng dạy thanh nhạc (ưu tiên ứng viên từng dạy tại các trung tâm nghệ thuật).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm biểu diễn thực tế.

Quyền lợi:
• Thu nhập: Lương cứng + Hoa hồng vượt giờ + Thưởng KPI
• Phúc lợi: Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Môi trường: Làm việc trong môi trường nghệ thuật chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại (nhạc cụ, phòng cách âm tiêu chuẩn).
• Phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn; cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm chuyên môn.
• Ưu đãi: Được miễn/giảm học phí các khóa học nghệ thuật khác tại trung tâm cho bản thân hoặc người nhà.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật, lương tháng 13.

Hồ sơ dự tuyển và thông tin liên hệ:
Gửi CV kèm Clip demo giọng hát/giảng dạy (bắt buộc) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển GV Thanh Nhạc
Hotline/Zalo liên hệ: 0935.453.035
* Nộp tới trực tiếp tại Công ty S-Talent: 59 Cồn Dầu 18, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Nghệ thuật/Điện ảnh

- Vận hành, giám sát công trình
- Đi công tác tại các công trình theo sự phân công của công ty.( Nếu có)

- Lên kế hoạch, khảo sát và trực tiếp giám sát thi công công trình, dự án.
- Chịu trách nhiệm về an toàn, chất lượng, tiến độ, đánh giá rủi ro.
- Tính toán, kiểm soát khối lượng thi công của hạng mục trực tiếp giám sát
- Làm việc với chỉ huy để cập nhật tiến độ công việc và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
- Triển khai kỹ thuật, đảm bảo vật tư, thiết bị bảo quản cẩn thận và đầy đủ số lượng.
- Làm, kiểm tra, giám sát tài liệu: báo cáo ngày/tuần/tháng, nhật ký hiện trường, biên bản cuộc họp, bản vẽ xây dựng,…
- Phối hợp tốt với giám sát chủ đầu tư để giải quyết các vấn đề nghiệm thu công tác thi công, giám sát thường xuyên liên tục việc dọn dẹp vệ sinh công trình, đảm bảo vật tư, thiết bị gọn gàng ngăn nắp.
- Thực hiện các yêu cầu khác theo sự phân công của cấp trên.

1. Lộ trình phát triển Orbit Setup (1 tháng) - Thực tập sinh: Đào tạo 5 tầng năng lực - giúp bạn hiểu bức tranh công nghệ toàn hệ thống và phát triển tư duy “Công nghệ dẫn dắt kinh doanh” Deep Dive (3 tháng) - Thực tập sinh: Thực chiến đề tài theo nhóm, mentor 1:1 trong môi trường mô phỏng các Value Stream chiến lược - từ đó đưa ra giải pháp công nghệ tổng thể Final Shift (2 tháng) - Thử việc: Tham gia dự án trọng điểm với mức thu nhập tăng tới 50% - chuẩn bị cho lộ trình nghề nghiệp dài hạn Growth Track (2 năm) - Chính thức: Chính thức trở thành thành viên F88 với hành trình fast-track, được đánh giá năng lực và thu nhập 6 tháng/ lần 2. Nhóm công việc tuyển chọn Bạn có thể lựa chọn tham gia 1 trong 3 nhóm công việc sau: Nhóm PHÂN TÍCH NGHIỆP VỤ VẬN HÀNH (Business Analyst): Bao gồm các vị trí về BA, Data, UI/UX, Tester Nhóm PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG (Developer): Bao gồm các vị trí về Dev Frontend, Dev Backend, Dev Backbone Nhóm HỆ THỐNG - NỀN TẢNG CNTT (System & Platform): Bao gồm các vị trí về System, IT Security, Data Engineer Trong 06 tháng đào tạo và thực chiến, bạn sẽ trải nghiệm các vị trí của từng nhóm công việc, từ đó lựa chọn vị trí phù hợp nhất để phát triển chính thức.

- Công nợ phải thu + hợp đồng kinh tế - Chủ Đầu Tư/ Nhà Thầu Chính

- Hồ sơ thanh toán khối lượng dự án

- Xuất hóa đơn nháp + gửi mail cho dự án

- Công nợ phải trả cho Nhà cung cấp

- Hợp đồng tổ đội + thanh toán khối lượng cho Tổ đội

- Cập nhật khấu trừ chi phí

- Lập đề nghị thanh toán cho Tổ đội + Nhà cung cấp hàng tuần (thứ 4 và thứ 6) -> chuyển qua cho kế toán thanh toán lên kế hoạch thanh toán và chi tiền.

- Sơ đồ tổ chức dự án

- Mua bảo hiểm công nhân tổ đội (nếu có)

- Lưu trữ chứng từ tổ đội + biên bản….

Gathering and documenting business requirements Requirements Traceability Analyse data and workflows Manage delivery tracking tools Support testing and acceptance Report metrics and progress Ensuring traceability across change initiatives Writing workflows and process documentation Managing work items and backlogs in Rally Identifying inefficiencies and redundant processes Performing data analysis to support decision-making Driving process automation and tool consolidation Recommending improvements across Workplace streams Producing reporting, metrics, and dashboards Aligning productivity opportunities with organisational goals Supporting operational and process-driven activities Maintaining continuity in tracking and delivery outcomes

Hoạt động hành chính:
- Tổ chức và kiểm soát việc thực hiện các chủ trương, quy định và nội quy của công ty, các chỉ định của Ban Tổng Giám đốc và Giám đốc Khối Vận hành;
- Xây dựng các quy định, quy trình liên quan về công tác hành chính
- Quản lý các công tác hành chính văn phòng
Hoạt động quản trị nhân sự
- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược, mục tiêu, cơ cấu và kế hoạch tuyển dụng – sử dụng nhân sự.
- Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn chức danh, cấp bậc, khung năng lực, JDs, KPIs cho các vị trí trong công ty và triển khai đánh giá, đề xuất các điều chỉnh phân bổ đúng người – đúng việc.
- Tham gia xây dựng lộ trình phát triển cho CBNV, đội ngũ kế thừa; tổ chức đào tạo và tuyển dụng gắn với bộ khung năng lực.
- Xây dựng và phối hợp triển khai các chương trình, hoạt động để phát triển văn hóa doanh nghiệp và gia tăng độ gắn kết của NV.
- Xây dựng hệ thống thông tin nhân sự HRIS và online hóa các dịch vụ Nhân sự giúp cho CBNV thuận tiện trong việc sử dụng các dịch vụ Nhân sự mà team phát triển.
- Tham gia xây dựng và soạn thảo, cập nhật và bổ sung các chính sách nhân sự.
- Điều phối công việc giữa Giám đốc Khối và các bộ phận liên quan và các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc, GĐ Khối VH.
Hoạt động khác:
- Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ, đào tạo nội bộ
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên
Hoạt động khác:
- Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ, đào tạo nội bộ
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

• Khảo sát trước khi thi công, đề xuất các phương án thi công phù hợp
• Lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, chuẩn bị trang thiết bị, hồ sơ, tài liệu cần thiết
• Lập kế hoạch và giám sát đúng tiến độ, kỹ thuật, chất lượng, mỹ thuật công trình;
• Giám sát nhân sự, an ninh trật tự, an toàn lao động trong công trường;
• Nghiên cứu bản vẽ và đề xuất điều chỉnh thiết kế kiến trúc, kết cấu trước và trong quá trình thi công;
• Bóc tách khối lượng chính xác và kiểm tra xác nhận khối lượng thi công
• Báo cáo cho Trưởng phòng, Ban giám đốc về toàn bộ quá trình thi công, tiến độ của dự án theo định kỳ quy định.

1. Quản lý hoạt động sản xuất

- Giám sát toàn bộ quy trình Nấu & Lên Men, đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cao nhất, vận hành hiệu quả và tuân thủ các quy định về sức khỏe, an toàn và môi trường.

- Tổ chức sản xuất theo kế hoạch của Nhà máy và Tổng Công ty (SABECO), theo dõi và điều chỉnh kịp thời để đáp ứng nhu cầu sản xuất cập nhật hàng ngày.

- Xây dựng và thực hiện định mức kinh tế kỹ thuật, giám sát định mức sử dụng nguyên vật liệu và năng lượng hàng tháng.

- Quản lý hàng tồn kho nguyên liệu thô và vật tư, đảm bảo mức tồn kho tối ưu, giảm thiểu lãng phí.

- Làm việc chặt chẽ với bộ phận thu mua để đảm bảo nguồn nguyên liệu đầu vào đạt chất lượng cao.

2. Quản lý nhân sự & đào tạo

- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong bộ phận, đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc.

- Lập kế hoạch & tổ chức đào tạo định kỳ về kỹ năng, vận hành thiết bị, an toàn lao động, PCCC, vệ sinh lao động, quy trình sản xuất.

- Đánh giá định kỳ mức độ hoàn thành công việc của nhân viên thuộc quyền. Xây dựng đội ngũ kế cận, đào tạo và phát triển nhân sự có tiềm năng.

3. Quản lý tài sản, thiết bị & bảo trì

- Kiểm tra, đánh giá định kỳ hệ thống máy móc, thiết bị của bộ phận để đề xuất kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, nâng cao tuổi thọ và hiệu suất đề đảm bảo vận hành ổn định.

- Tham gia đánh giá, nghiệm thu bảo trì, nghiệm thu giao nhận phụ tùng, thiết bị của Nhà máy và Bộ phận.

- Tổ chức bảo quản và sử dụng tài sản, công cụ, dụng cụ đúng hướng dẫn và đúng mục đích.