Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

Summary of The JobSenior Partnership Associate will be responsible for acquiring & maintaining our partnerships with retailers of electronic devices. The Senior Partnership Associate will work closely with the headquarters of these retailers to sell our insurance for electronic devices and increase our brand awareness.Responsibilities:Generate GWP from Partners through PAsAcquire new partners and stores with PAsEnsure top-down support from Partners to increase Active RateIncrease Attachment Rate on Partner and Store LevelsDevelop strategic plan and campaigns based on quantitative analysis to drive above metricsLiase with Retail Partner in order to fulfill all internal Qoala requirements

Tuyển dụng (60%): thực hiện công tác tuyển dụng LĐPT cho Nhà Máy ở Tân Uyên Bình Dương, và tuyển dụng Khối Văn Phòng.Đào tạo (30%): trực tiếp đào tạo hội nhập và chịu trách nhiệm chính trong việc đào tạo của Công ty bao gồm (chuẩn bị, hỗ trợ giảng viên, điểm danh, đánh giá sau đào tạo ....). Khảo sát nhu cầu đào tạo, tìm đơn vị đào tạo.Truyền thông nội bộ (10%): thực hiện truyền thông nội bộ theo kế hoạch.

• Manage and monitor all installed systems and infrastructure• Install, configure, test and maintain operating systems, application software and system management tools• Proactively ensure the highest levels of systems and infrastructure availability• Monitor and test application performance for potential bottlenecks, identify possible solutions, and work with developers to implement those fixes• Maintain security, backup, and redundancy strategies• Write and maintain custom scripts to increase system efficiency and lower the human intervention time on any tasks• Participate in the design of information and operational support systems• Provide 2nd and 3rd level support• Liaise with vendors and other IT personnel for problem resolution

Tham gia vào dự án lớn của khách hàng Nhật Bản/ Âu Mỹ về các lĩnh vực tài chính- ngân hàng, logistic, hành chính, quản lý vận hành,...Phân tích và phát triển dựa trên module khách hàng yêu cầu và codingCác công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận

Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý tài liệu, công văn, giấy tờ, sổ sáchHỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội nghị, cuộc họp của công tyQuản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòngBHXH, tổng hợp công lương cho CBNVTham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viênQuản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính công và các chế độ phúc lợi cho nhân viênXây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcGiải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự

1.Trách nhiệm chính:Triển khai hoạt động phát triển và truyền thông, maketing của công ty trên hệ thống và trên các sản phẩm kinh doanh được giao.Tham gia vào việc nghiên cứu và phát triển xu hướng mới.Kiểm soát ngân sách hoạt động Marketing đảm bảo hiệu quả và hợp lệ.2. Nhiệm vụ cụ thể:2.1 Xây dựng kế hoạch maketing.Nghiên cứu, đánh giá chiến lược và định vị phát triển kế hoạch maketing của công ty.Tham gia xây dựng kế hoạch Maketing theo mùa vụ , theo chiến dịch và theo các dòng sản phẩm.2.2 Tổ chức triển khai hoạt động maketing.Triển khai hoạt động phát triển và truyền thông theo kế hoạch được phê duyệt.Quản lý chất lượng hình ảnh, nội dung trên các kênh truyền thông, bao gồm nhưng không giới hạn trong nhận diện hệ thống cửa hàng, mạng xã hội, website, PR, POSM, Event...) và quản trị rủi ro nếu có phát sinh.Xây dựng và quản lý ngân sách hiệu quả.2.3 Báo cáo, đánh giá:Báo cáo kết quả hoạt động maketing theo tuần, tháng, chiến dịch.Thu thập thông tin và xử lý thông tin về thị trường, người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh.Đề xuất giải pháp cải tiển, tối ưu hóa hiệu quả của hoạt động Marketing.

-  Làm quen với các sản phẩm khác nhau của công ty, 

-  viết kịch bản live cho sản phẩm

-  livestream bán hàng        

-  Tương tác trên live, hướng dẫn khách hàng.

-  1 tiếng quay dựng video, có thể luân phiên đổi ca theo sắp xếp thời gian làm việc linh 

- Chịu trách nhiệm doanh số theo từng tháng / quý / năm của những khu vực được phân công.- Chăm sóc khách hàng hiện tại, mở rộng khách hàng mới.- Nắm tốt các kỷ năng về sản phẩm: nguồn gốc, nguyên liệu, ứng dụng, đối tượng khách hàng sử dụng...- Làm báo cáo tuần về doanh thu, hàng hoá, số lượng khách hàng và tình hình tại khu vực phụ trách.- Đề xuất chương trình khuyến mãi , chính sách giá cho chuỗi Nhà hàng, các Công ty cung cấp dịch vụ xuất ăn công nghiệp, trường học,...- Quản lý đội ngũ NVKD thuộc khu vực mình quản lý.-Quyền hạn: Đề xuất phương án thực hiện hợp đồng với khách hàng, đế xuất các phương án tiếp cận khách hàng hiệu quả.-Báo cáo uỷ quyền: Báo cáo công việc trực tiếp RSM

Công ty khách hàng của Lampart đang vận hành nhiều website thương mại điện tử nhận đơn đặt hàng tài liệu in ấn, nâng cao tốc độ phát triển cũng như bổ sung chức năng cho những website này.Lampart đang tìm kiếm những Kỹ sư Backend đảm nhận công việc Outsource cho khách hàng theo mô hình Labo. Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.■ Tham gia phát triển và triển khai các tính năng mới hệ thống back-end của WebsiteBảo trì hệ thống Website để nâng cao khả năng phát triển của trang.■ Thời gian phỏng vấn: Tháng 02/2025■ Thời gian bắt đầu làm việc: Tháng 03/2025

1. Thực hiện các công việc có liên quan đến đơn đặt hàng 

2. Tương tác và phối hợp với các dây chuyền sản xuất 

3. Lắp ráp dây chuyền và lập kế hoạch năng suất

4. Dẫn dắt đội ngũ sinh quản và kiểm soát vật tư 

5. Lập kế hoạch và thực hiện các dự án liên quan đến quản lý sản xuất. 

6. Kiểm soát và giám sát tiến độ vật liệu. 

7. Ngăn ngừa vật liệu tồn kho lâu ngày và quản lý tồn kho. 

8. Hỗ trợ xử lý các vấn đề bất thường liên quan đến vật liệu. 

9. Phân tích vật liệu và xây dựng kế hoạch vật liệu. 

10. Thực hiện yêu cầu mua sắm vật liệu.

11. Kiểm soát lượng tồn kho. 

12. Hỗ trợ xây dựng và cải tiến hệ thống chuỗi cung ứng.

Các đầu mục công việc TTS được đào tạo và triển khai 6 tháng gồm:

- Viết + Onpage Content

- Lên Outline chuẩn

- Audit nội dung

- Tối ưu Meta Tag

- Tối ưu internal link

- Viết bài site vệ tinh

- Phân tích keyword

- Build Social Signal

- Chăm Social Signal

- Chăm Map

- Build Link Profile Do Follow

- Build link kênh hình ảnh

- Follow Ranking (theo nhóm URL)

- Follow + ép index social signal

- Báo cáo công việc hàng ngày, tháng

- Thực hiện các công việc, nhiêm vụ khác được cấp trên giao...

• ĐƯỢC THAM GIA VÀO TRIỂN KHAI MỘT DỰ ÁN SEO HOÀN CHỈNH
• ĐƯỢC tham gia vào các buổi đào tạo, các đợt training của toàn thể nhân viên của công ty về SEO.
• ĐƯỢC Tham gia vào xử lý các vấn đề khi được leader và manager SEO giao phó.
• ĐƯỢC Tham gia vào các đợt test nhanh về kiến thức SEO, cũng như các đợt test thực hành chuyên môn để nâng level làm việc cũng như chế độ.

THỜI GIAN THỰC TẬP SẼ ĐƯỢC RÚT NGẮN TÙY THEO NĂNG LỰC MỖI NHÂN SỰ ĐI NHANH HAY CHẬM. SAU THỜI GIAN THỰC TẬP SẼ ĐƯỢC LÊN NHÂN VIÊN TẬP SỰ VÀ CÓ CƠ HỘI ĐƯỢC ĐỀ XUẤT LÊN NHÂN VIÊN CHÍNH THỨC NẾU ĐỦ NĂNG LỰC VÀ CHUYÊN MÔN.

Working within the team to identify risks and create tests to mitigateReview user requirements documents to ensure that requirements are testable Create and maintain test documentation, including test plans, new and regression test scripts, testing (defects) reports. Execute test responsibilities with minimal supervision, including test plan creation, test execution, debugging the detections and conducting testing reports. Provide testing estimates and participate in project planning. Learn new tools and technology to support test execution as needed. Ensure a positive end user experience for supported applications. Mentor and train junior QC staff, providing guidance and support as neededCollaborate with cross-functional teams to address quality issues and promote best practicesCommunicate quality control results and findings to management and other stakeholders.

• Lập đề xuất các chương trình hỗ trợ bán hàng, chương trình khuyến mãi và theo dõi tiến độ thực hiện.
• Cung cấp các công cụ trưng bày, quảng cáo cho bộ phận bán hàng.
• Đăng ký các chương trình khuyến mãi với cơ quan chức năng.
• Theo dõi và kiểm tra các hoạt động hỗ trợ bán hàng, chương trình khuyến mãi, khảo sát khách hàng.
• Thực hiện các báo cáo, đánh giá định kỳ.
• Thống kê Chương trình khuyến mãi, chương trình hỗ trợ bán hàng của các Kênh.
• Theo dõi và báo cáo tình hình thực hiện chương trình khuyến mãi của Phòng Kinh doanh.
• Đánh giá hiệu quả chương trình khuyến mãi dựa trên các tiêu chí đề ra ban đầu.
• Báo cáo ngân sách và tỷ lệ khuyến mãi của Phòng Kinh doanh, tình hình thực hiện các hoạt động hỗ trợ bán hàng.
• Thu thập các thông tin về hoạt động bán hàng, chương trình khuyến mãi của đối thủ để tham mưu cho quản lý trực tiếp các chương trình bán hàng phù hợp.
• Thực hiện công việc khác khi được quản lý trực tiếp phân công.

Tuyển dụng:Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả.Phân tích nhu cầu tuyển dụng.Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển.Tổ chức thực hiện quy trình phòng vấn, đánh giá ứng viên.Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng.Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.Hỗ trợ các hoạt động Onboarding cho nhân viên mới.Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả của nhân viên.Đào tạo:Xác định nhu cầu, lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng cần thiết cho nhân viên trong công ty.Xem xét nhu cầu, mục tiêu đào tạo, kiểm tra, các tài liệu sử dụng cho việc đào tạo, tập huấn nhân viên và các bài kiểm tra năng lực của nhân viên nhầm phát hiện những điểm cần cải thiện, sửa đổi.Chuẩn bị các tài liệu, thiết bị, máy móc, công dụng cụ cần thiết để thực hiện các chương trình đào tạo đạt hiệu quả cao nhất.Theo dõi, giám sát số lượng nhân viên tham gia đào tạo và quản lý hiệu suất các chương trình đào tạo được triển khai.Nghiên cứu, phối hợp các trưởng phòng/ ban/ bộ phận khác nhằm tìm ra những điểm cần khắc phục trong các chương trình đào tạo và đưa ra nội dung phù hợp để nâng cao chất lượng đào tạo hơn nữa.Phân tích, tìm kiếm đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên.Lập và trình bày báo cáo kết quả các chương trình đào tạo cho Trưởng phòng nhân sự.

1. Sales task

• Conducting market analyses, identifying potential of Testing industry to focus, studying to understand status of competitors in Testing service (Included textile & Garment & Toy etc);
• Sourcing and identifying potential clients for testing service, building up detailed database in target industry;
• Approaching key contact of potential client by calling and setting up meeting to introduce and doing sale service;
• Issuing quotation and following up to win contracts, preparing tender in case client required.
• Achieving target assigned by Head of BD Department;
• Keeping always taking care of clients and making survey of clients satisfactory;
• Other specific tasks assigned by Head of BD Department.

2. Marketing task

• Joining with Marketing Executive to organizing workshop, exhibition, commercial event, …
• Co-operating & providing information related to market/clients to Marketing Executive to prepare E-newsletter or upload in website.

3. PR task

• Maintaining and developing relationship with existing and new consulting company;
• Developing relationship with Association, NGOs, Government Authorities to support for business.

1. Xây dựng và phân bổ kế hoạch công việc của Bộ phận trong phạm vi quản lý.2. Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện kế hoạch.3. Thường xuyên nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện kế hoạch.4. Tổ chức triển khai, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của Bộ phận trong phạm vi quản lý.5. Thường xuyên đánh giá việc lập và thực hiện ngân sách, kịp thời đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả.6. Tham gia xây dựng bộ máy (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự liên quan) cho Phòng/Bộ phận trong phạm vi quản lý. Thường xuyên đánh giá hiệu quả của bộ máy để có các đề xuất điều chỉnh.7. Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho Bộ phận.8. Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý.9. Xây dựng đội ngũ nhân sự gắn kết, đồng lòng.10. Tổ chức xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế trong phạm vi quản lý.11. Tuân thủ và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền.12. Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý.13. Điều hành, quản lý hoạt động hàng ngày của bộ phận Spa theo đúng vai trò, chức năng, nhiệm vụ đảm bảo mọi hoạt động tại bộ phận được thực hiện theo đúng quy trình, quy định, quy chuẩn14. Phối hợp với Sales & Marketing xây dựng • Kế hoạch marketing.• Sản phẩm đặc trưng của Spa.15. Kiểm soát chất lượng công việc, định mức tiêu hao, định mức tồn kho.16. Hướng dẫn tổ chức công tác bán hàng theo ngân sách được phê duyệt.17. Tìm hiểu thị trường, đề xuất sản phẩm mới và các chương trình khuyến mại, phối hợp với các Phòng/Ban/Bộ phận.18. Phối hợp công việc với các đơn vị khác.19. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tìm kiếm khách hàng, giới thiệu sản phẩm của công ty (các Cửa hàng, Đại lý, công ty Nội Thất, Nhà phân phối có kinh doanh sản phẩm phào chỉ hoàn thiện nội thất; Công trình có nhu cầu trang trí phào chỉ…)

- Năng động và tự chủ trong việc tìm kiếm, khai thác thông tin dự án xây dựng (đặc biệt bên công trình xây dựng)

- Theo dõi và thực hiện hoàn thiện hợp đồng

- Chăm sóc khách hàng và triển khai các đơn đặt hàng

- Tư vấn, theo dõi báo giá, mẫu mã gửi khách hàng

Lập kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt tiến độ, đảm bảo chất lượng sản phẩm và năng suất đã đề ra.Quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất. Theo dõi/ Lưu trữ báo cáo sản xuất.Kiểm soát các quy trình, quy định trong xưởng.Phối hợp làm việc với các phòng ban khác của công ty trong quá trình hoạt động.