Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

• Quản lý hàng tồn kho, đảm bảo chính xác số lượng và chất lượng hàng hóa.
• Nhập xuất hàng hóa, cập nhật thông tin vào hệ thống quản lý kho.
• Kiểm tra chất lượng hàng hóa khi nhập kho và xuất kho.
• Lập báo cáo tồn kho định kỳ và báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
• Tham gia kiểm kê hàng tồn kho định kỳ hoặc đột xuất.
• Quản lý và sắp xếp hàng hóa trong kho một cách khoa học, đảm bảo an toàn và thuận tiện cho việc tìm kiếm, lấy hàng.
• Kiểm soát và giám sát việc vận chuyển hàng hóa, đảm bảo hàng hóa được vận chuyển an toàn và đúng tiến độ.
• Đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu hóa quy trình quản lý kho, giảm thiểu chi phí và tăng hiệu quả công việc
• Kiểm tra hồ sơ thanh toán, nghiệm thu, đảm bảo việc ghi nhận chi phí, công nợ được thực hiện đầy đủ, chính xác, kịp thời theo chuẩn mực kế toán.
• Kiểm tra/rà soát các hợp đồng mua hàng/dịch vụ đầy đủ, chính xác, hợp lý về điều khoản thanh toán, điều kiện nghiệm thu.
• Thực hiện lập báo cáo công nợ, theo dõi chi phí và các báo cáo khác liên quan theo yêu cầu của cấp trên.
• Đối chiếu công nợ với nhà cung cấp và các đơn vị khác.

– Lắp đặt camera an ninh, tổng đài, mạng, báo cháy, báo trộm, cửa từ cho nhà ở, văn phòng, nhà xưởng và các hạng mục của công ty.
– Đi dây hệ thống camera, tổng đài, mạng, cáp quang, báo cháy, báo trộm, cửa từ chấm công (.làm việc theo nhóm).

– Thực hiện công việc theo sự phân công của cấp trên

1.Tuyển dụng:Xây dựng định biên nhân sự.Lên kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã được phê duyệt.Thường xuyên đo lường và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả tuyển dụng.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty. 2.C&B:Quy hoạch và xây dựng nền tảng hệ thống nhân sự công ty: SĐTC, ma trận chức năng nhiệm vụ, MTCV, Khung năng lưc....Xây dựng quy chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động ...Xây dựng các quy chuẩn, công cụ đánh giá nhân sự phù hợp; rà soát Kaizen định kỳ để nâng cao hiệu suất lao động. 3.Hành chính:Xây dựng và điều chỉnh hệ thống văn bản định chế của công ty, các văn bản thuộc chuyên môn HCNS....Lập kế hoạch, tổ chức giám sát thực hiện các công việc liên quan đến mảng Hành chính như 5S, các kế hoạch tiết kiệm chi phí, quản lý rủi ro.... 4.Đào tạo:Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ/ phát sinh.Tổ chức triển khai & định kỳ rà soát đảm bảo hiệu quả đào tạo.Truyền thông nội bộ (Phối hợp với phòng Truyền thông MKT): Xây dựng và đẩy mạnh kênh truyền thông nội bộ để đưa các giá trị cốt lõi của công ty thành văn hóa của từng CBNV.Xây dựng và tổ chức triển khai các sự kiện của công ty.

1. Công việc Kiến trúc sư REVIT
- Thiết kế kiến trúc, nội thất, triển khai bản vẽ kỹ thuật thi công 
- Triển khai concept 2D, 3D.
- Có kiến thức về MEP công trình dân dụng.
- Nắm bắt ý tưởng, theo sát yêu cầu khách hàng.
- Điều chỉnh, chỉnh sửa lại theo yêu cầu của khách hàng.
- Thành thạo: REVIT, Autocad, Photoshop, 3D Max, Sketchup, render, realtime.... và các phần mềm liên quan tới công việc.
2. Công việc Kỹ sư kết cấu – MEP REVIT
- Tiếp nhận và triển khai thiết kế kết cấu, MEP 
- Bóc tách vật tư
- Thuyết minh thiết kế, tải trọng công trình.
- Giám sát kỹ thuật thi công khi có yêu cầu.
- Sử dụng các phần mềm thiết kế thành thạo: REVIT, etabs , sap, cad,...

Ensure financial statements comply with regulatory authoritiesEnsure all accounting entries are created and entered in the system on a timely basisAssist with budgeting, forecasting, and maintaining internal financial controlsReview and process expense reportsMaintain and verify vendor files and paymentsReconcile accounts for monthly closingParticipate in annual auditProtect the integrity of financial dataMaintain a positive working relationship with employees, departments, suppliers, and government entities

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, mở rộng nguồn khách hàng
• Tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm thẻ tín dụng VIB đến với khách hàng
• Duy trì và mở rộng phạm vi hợp tác với các đối tác tiềm năng, đối tác chiến lược
• Hoàn thiện hồ sơ trực tuyến qua Max App VIB – không cần giấy tờ phức tạp (không sao kê, không hợp đồng lao động).
• Làm việc hoàn toàn online, cung cấp link làm việc riêng, không giới hạn khu vực.

1. Quản lý hoạt động kinh doanh Online:Lập kế hoạch kinh doanh, phân tích số liệu, đề xuất giải pháp chịu trách nhiệm số KPI team online.Thực hiện các thay đổi, cải tiến cần thiết để tăng hiệu quả công việcXây dựng các quy trình bán hàng, kịch bản tư vấn, kịch bản telesale phù hợp để đạt được mục tiêu doanh thu của đội nhómLàm việc với ban quản lý và hợp tác chặt chẽ với các phòng marketing để phát triển chiến lược marketing phù hợp với các mục tiêu của công ty.Hợp tác với các bộ phận trong công ty để giải đáp các thắc mắc của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường dịch vụ khách hàng.2. Quản lý nhân sự team Online:Quản lý, sắp xếp, đảm bảo nhân viên 100% tuân thủ các quy định của Công ty Tuyển dụng, đào tạo, vận hành đội ngũ nhân viên sale online Tận tâm, giải quyết tình huống nhanh chóng, mang lại trải nghiệm tốt cho khách hàng.Đảm bảo nhân sự nắm đầy đủ kiến thức sản phẩm, kỹ năng chăm sóc khách hàng thông qua các kênh trực tuyến như chatbot, telesale... Bám sát KPI của từng cá nhân trong team để có chiến lược linh hoạt đưa từng cá nhân đạt doanh số được giao.

- Tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm của công ty như máy tính, macbook, thinkpad và các sản phẩm công nghệ khác đến với khách hàng

- Sắp xếp, trưng bày sản phẩm theo ngành hàng

- Hỗ trợ các công việc liên quan do Cửa hàng trưởng yêu cầu

- Thời gian làm việc (xoay ca):

+ Ca 1: 09h00 - 18h00

+ Ca 2: 12h00 - 20h30

1. Core function development, technical breakthroughs2. Online difficult and complicated problem handling and maintenance3. System bottleneck module performance optimization4. Technological innovation and research5. Technical solution review

- Trực và đảm bảo công tác hậu cần tại Văn phòng Công ty.
- Đón tiếp khách, đối tác đến làm việc.
- Nghe, trả lời điện thoại và chuyển cho các phòng ban liên quan...
- Thực hiện công tác hành chính - văn thư bao gồm: photocopy, scan, fax, gửi và nhận thư...
- Theo dõi và quản lý lịch họp, phòng họp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

- Phát triển các đối tượng khách hàng Horeca tại Hà Nội/ Hồ Chí Minh

- Lập kế hoạch bán hàng chi tiết theo từng NPP/ khu vực/ tuyến bán hàng để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu và phát triển thị trường

- Giao chỉ tiêu KPIs cho các cấp dưới trực tiếp và đảm bảo đội ngũ hiểu rõ để thực thi kế hoạch bán hàng

- Triển khai nội dung các chương trình khuyến mãi trong tháng cho đội ngũ nhân viên nắm rõ và thực thi đúng chương trình của công ty

- Thực hiện bán hàng tại các điểm bán thuộc kênh Khách hàng trọng điểm, thường xuyên viếng thăm khách hàng định kỳ theo kế hoạch

- Kiểm tra tiến độ thực hiện kế hoạch bán hàng (doanh số & KPIs theo ngày / nhóm hàng / điểm bán,...) thông qua việc sử dụng các công cụ Tracking (DMS, báo cáo dashboard, ...)

- Tạo động lực, đôn đốc và hỗ trợ nhân viên bên dưới đẩy mạnh doanh số bán hàng và thị phần thuộc kênh khách hàng trọng điểm thuộc khu vực phụ trách, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao.

- Kiểm tra thực thi chương trình khuyến mãi của nhân viên với điểm bán về trưng bày/ phân phối/ danh sách khách hàng/ tài sản và các vật phẩm hỗ trợ bán hàng/ đối thủ cạnh tranh

- Quản lý vận hành NPP theo đúng tiêu chuẩn công ty đề ra (giao hàng, kho hàng, quản lý tồn kho, trang thiết bi, hệ thống báo cáo …)

- Quản lý danh sách khách hàng, xây dựng, phát triển và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng, đặc biệt với những khách hàng chiến lược giúp tăng trưởng kinh doanh có lợi nhuận

- Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và phản hồi từ khách hàng, chủ động đưa ra những đề xuất, kế hoạch khuyến mãi hỗ trợ khu vực phụ trách

- Huấn luyện, đào tạo các kỹ năng/ nghiệp vụ chuyên môn nhằm phát triển và đảm bảo năng lực thực thi cho đội ngũ nhân viên

- Thực hiện các báo cáo bán hàng theo quy định

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý

Recruitment Research and prepare a suitable recruitment plan based on current requirements; KPIs and budgetControl to ensure up-to-date recruitment resources and materialsLead team members and coordinate to conduct an end-to-end recruitment process including sourcing; sorting; interviewing; offering, onboarding, and following upBe proactive in researching to catch up with new trends; tools; other resources on the marketCooperate with stakeholders; vendors in recruitment cooperationCoordinate to ensure all entrance training activities are acquired by new teachers and collaboratorsProcess, policies, and regulationReview and propose a suitable update to all working procedures, policies, rules, and regulations of TED and companyManage team members in cooperating and handling requests and concerns from candidatesSupport to check, monitor, remind and guide Teachers and subordinates (if any) to follow the rules and regulationsParticipate in researching and revising processes annually or when neededCollaborate with team members in maintaining the TED operation to the right standardTrain team members to ensure the stability of the operation of the teamUpdate and make necessary reports

- Diễn họa kiến trúc và nội thất các dự án tại Nhật Bản.

- Tham gia quá trình thiết kế, lên Concept các dự án tại Việt Nam.

- Chịu trách nhiệm về tiến độ và chất lượng sản phẩm.

- Nhận thông tin sản xuất từ các bộ phận phòng ban và công trình, kiểm tra bản vẽ, rà soát và ra lệnh sản xuất, sau đó trình ký lệnh sản xuất để ban hành ( bóc tách bản vẽ, bóc tách vật liệu – lên khối lượng và lập bảng excel về các khối lượng này).

- Vẽ, thiết kế ( theo yêu cầu của nhà máy), sau đó lập trình trên máy và gài vào các máy CNC để thực hiện việc sản xuất tại phân xưởng.

- Giám sát công tác sản xuất về mặt kỹ thuật ( kích thước sản phẩm, hình dáng hình học, mỹ quan….).

- Cung cấp khối lượng sản phẩm xuất hàng cho kế toán để lập phiếu xuất kho

- Trực tiếp quản lý công việc của bộ phận sản xuất đá khối ( máy cắt dây, máy xẻ, máy WJ, máy cnc).

- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

-Trưng bày hàng hóa trên quầy kệ theo sơ đồ; bổ sung tem giá đầy đủ;

-Kiểm tra chất lượng hàng hóa, hạn sử dụng;

-Đặt hàng, nhận hàng, thanh lý hàng;

-Vệ sinh khu vực quầy kệ, sàn

-Thực hiện thanh toán cho khách hàng; phát hành biên lai, hoàn tiền cho khách hàng;

-Đếm tiền đầu ca và báo cáo kết tiền cuối ca

-Tư vấn về hàng hóa, chương trình khuyến mãi, chăm sóc khách hàng

-Giải quyết khiếu nại của khách hàng liên quan đến hàng hóa, thanh toán….

- Tìm kiếm, thiết lập mối quan hệ với khách hàng mới, phát triển những cơ hội kinh doanh sản phẩm, giải pháp CNTT cho khách hàng thuộc một trong các lĩnh vực sau: + Tài chính – Ngân hàng ; + Chứng khoán, Bảo hiểm; + Doanh nghiệp; + Viễn thông (telco);+ Khối chính phủ.- Hiểu biết về thông tin thị trường, hiểu rõ về nhu cầu của khách hàng;- Chăm sóc, duy trì, cập nhật thông tin đầy đủ về khách hàng;- Đảm bảo doanh số được giao trong kinh doanh;- Theo dõi, hỗ trợ các bộ phận liên quan trong quá trình thực hiện hợp đồng.

1. Quản lý và phát triển khách hàng mục tiêu:Tìm kiếm, quản lý và kiểm soát khách hàng mục tiêu thông qua các hoạt động thị trường.Duy trì và xây dựng mối quan hệ với các đối tác, khách hàng trong khu vực được giao.Đảm bảo các hoạt động tương tác với khách hàng đạt hiệu quả và tăng cường trải nghiệm dịch vụ.2. Quản lý chỉ số kinh doanh và vận hành:Theo dõi, phân tích và quản lý doanh thu, các chỉ số vận hành của chuỗi phòng khám trong khu vực phụ trách.Báo cáo định kỳ tình hình kinh doanh, hoạt động vận hành cho Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo (BLĐ).Lập kế hoạch và triển khai chiến lược vận hành để tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh và dịch vụ.3. Quản lý nhân sự:Quản lý trực tiếp đội ngũ nhân sự tại các phòng khám trong khu vực.Đảm bảo việc phân bổ công việc, đào tạo và giám sát nhân viên đạt hiệu quả.Đánh giá hiệu suất làm việc và thúc đẩy tinh thần đội ngũ.4. Vận hành và kiểm soát hoạt động thường xuyên:Đảm bảo các hoạt động tại phòng khám được thực hiện đúng quy trình, tiêu chuẩn chất lượng.Kiểm soát việc cung ứng vật tư, thiết bị và các nguồn lực cần thiết cho hoạt động tại phòng khám.Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.5. Tham mưu và hỗ trợ Ban Giám đốc:Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược vận hành, phát triển chuỗi phòng khám.Đóng góp ý kiến xây dựng, cải tiến quy trình và các chính sách vận hành nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.Đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng dịch vụ và nâng cao trải nghiệm khách hànhTrao đổi công việc chi tiết khi tham gia phỏng vấn

Công việc yêu cầu đi công tác thường xuyênGọi sàng lọc các học viên có nhu cầu, quan tâm du họcTư vấn cho các học viên tiềm năng về chương trình du học và chốt hồ sơ đăng ký.Tổ chức đón tiếp phụ huynh và học sinh tới tham quan văn phòng và chốt hợp đồng.Đi công tác thăm khách hàng ở tỉnh và tư vấn tuyển sinh ở các trường.Liên tục theo dõi chăm sóc khách hàng để tuyển sinh thành công học viên Thực hiện các công việc khác được giao từ Trưởng bộ phận.➢ Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.