Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

Purpose of Role:• FDM Supervisor owns the process related to materials (ingredients-packaging) and finish product BOM, (Bills of Materials) finalization. • Owns the Product Data Repository (PDR) system and makes sure product formulation is built as per PVM global guidelines (naming convention and structure)• Responsible for maintaining up to date product BOMs in PDR and SAP system• Oversee the product formulas costing by closely working with finance controlling team and drives product formulas cost reduction, harmonization and standardization to improve company profitability and operational complexity reduction • It is the point of contact with material suppliers to gather technical information requested by regulatory and QA team to ensure country compliance and to sustain marketing claims • Work closely with the Research and Development (R&D) team to finalize new product development recipes or modifications to existing recipes Key Accountabilities/ Job Description: 1. Recipe Oversight:a. Supervise the procedures, timing, and issuance of edible, packaging, and ingredient BOMs b. Ensure that BOMs are generated and maintained efficiently, meeting the required standards and deadlines.2. Recipe Logic Management:a. Oversee the logic used to process edible, ensuring accuracy and adherence to established processes.b. Generate recipes of edible part in PDR for new products or modification of existing recipes according to what we are doing on the production floor: BOM adjustment, Scrap Factors, Stickiness Factors.c. Ensure any revision in logic and naming or any guidelines from Group levels are communicated to all users and implemented.d. Share the updated status of the compliance level of PDR recipe logic to Group R&D.3. Recipe and Raw Material Review:a. Ensure a continuous and thorough review process for recipes and the management of raw material documents.b. Guarantee data accuracy and compliance with relevant standards and regulations.4. Team Management:a. Manage and supervise all activities conducted by the Product & Technology (P&T) Data Management Team in Vietnam.b. Provide leadership, guidance, and support to team members to achieve department goals.5. Product Data Repository (PDR) System Management:a. Oversee the management of the Product Data Repository (PDR) system at the raw materials, edible, and packaging levels in Vietnam.b. Ensure the PDR system's effectiveness and data integrity.6. Recipe and Raw Material Review:a. Receive, verify, and maintain accurate records of edible recipes within the designated systems (Excel files to SharePoint/SAP/PDR)b. Consolidate usage level of ingredients in existing recipes in support for further evaluation/study at Group level in term of material compliance.c. Involve in managing the change of current recipes include materials, quantity, and formulas by providing assessment for Ingredient list and product claim impact. Working with cross functional teams including Regulatory and QA for further assessment if needed.d. Together with R&D managers, Senior RM Specialist provides insights about BOM quantity of edible part for monthly review of efficiency and saving calculations.7. Formula Costing:a. Along with finance controlling team consolidate and maps the BOM costing, including material consumption, and standard material losses b. Participate to the monthly efficiency variance operational meeting to identify the gaps and purpose continuous improvement activities c. Work with the operation team to map the year on year standard cost reduction strategy to improve company profitability d. Prepare RM BOMs to reflect any necessary changes for annual Budget.8. Ensure recipe compliance:a. Ensure to check RM compliance through confirmation from suppliers and proceed preliminary additive limitation assessment following global regulatory direction b. During the development of a new recipe, together with R&D team do the preliminary analysis for the maximum limits of additives and country conformity.c. Proactively embracing the updated regulatory requirement by evaluating the impact on current recipes and driving for the compliance of new regulation implementations.9. Documentation and Certifications:a. Collect technological information from R&D and relevant teams (QA, P&D), Suppliers to prepare technical documents for logistics, product registrations.b. Provide to Regulatory with necessary technical information (BOM, CoC, Products technical datasheets, RM Compliance) for product labeling and risk assessment in case of extend exporting markets, renew product labels, registration.c. In case of any recipe updates, ensure the information is communicated to markets through NPD team and continue to provide updated technical documents.

• Liên hệ, tiếp xúc với các Tổ chức tài chính (TCTC) để thực hiện vay vốn/ bảo lãnh/ LC... theo yêu cầu;
• Thu thập hồ sơ cần thiết cung cấp cho các TCTC, phối hợp với các TCTC hoàn tất hồ sơ và chịu trách nhiệm giải trình số liệu khi có yêu cầu;
• Xây dựng phương án huy động vốn với chi phí vốn phù hợp theo từng thời kỳ;
• Thực hiện các thủ tục giải ngân khoản vay/ Phát hành bảo lãnh/ Phát hành LC... theo quy định;
• Quản lý hồ sơ vay vốn;
• Kiểm tra, đánh giá và báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính theo định kỳ, tình hình sử dụng vốn - tài sản của Công ty và Công ty thành viên;
• Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Cấp trên.

- Nghiên cứu và phân tích thị trường: Đánh giá xu hướng công nghệ tài chính (Fintech), nhu cầu khách hàng và mô hình kinh doanh trong các lĩnh vực thanh toán số, ngân hàng số, cho vay P2P, blockchain, và các dịch vụ tài chính số khác tại các thị trường Viettel đang hoạt động.- Xây dựng chiến lược kinh doanh: Phát triển chiến lược mở rộng dịch vụ Fintech tại các thị trường nước ngoài, đảm bảo phù hợp với định hướng chung của VTG và tập đoàn Viettel.- Đề xuất mô hình hợp tác: Xác định và đề xuất các mô hình hợp tác kinh doanh, đầu tư và phát triển hệ sinh thái Fintech, bao gồm hợp tác với ngân hàng, công ty công nghệ tài chính và đối tác chiến lược khác.- Xây dựng KPI: Xây dựng bộ chỉ tiêu đánh giá hiệu quả (KPI) cho các sản phẩm và dịch vụ Fintech.- Giám sát và đánh giá: Theo dõi và đánh giá hiệu quả triển khai dịch vụ Fintech tại các thị trường, đề xuất các điều chỉnh chiến lược khi cần thiết để đảm bảo sự phát triển bền vững.

- Tư vấn Ban Giám đốc cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ chức năng nhiệm vụ các bô phận, mô tả công việc của các vị trí chức danh theo đúng nhiệm vụ của phòng ban.
- Thường xuyên rà soát, phân tích, đánh giá tính phù hợp trong cơ cấu tổ chức, sử dụng nhân sự để có phương án điều chỉnh kịp thời.
- Xây dựng và triển khai chiến lược quản trị nhân sự, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty trong từng giai đoạn.
- Quản lý về các hoạt động phát triển nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, thu hút nhân tài, các chính sách, chế độ phúc lợi tại công ty theo quy định.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự.
- Thực hiện công tác chính sách như tính lương, thưởng, phụ cấp, chấm công, và đảm bảo chế độ BHXH, BHYT, BHTN…
- Đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và đề xuất thưởng, kỷ luật, tăng lương, thăng chức.
- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, soạn thảo và ban hành các quy định, quy trình nội bộ.
- Quản lý, giám sát/cấp phát/sửa chữa tài sản, trang thiết bị, phương tiện, văn phòng phẩm .
- Quản lý công tác điều hành lái xe, sử dụng tài sản,.. đảm bảo an toàn, hiệu quả
- Phối hợp với phòng Truyền thông Tập đoàn tổ chức sự kiện nội bộ, các hoạt động phong trào, truyền thông nội bộ.
- Làm việc với các cơ quan chức năng: lao động, công an, PCCC, môi trường, BHXH…
- Lập kế hoạch hoạt động phòng HCNS theo tháng/quý/năm.
- Phân công công việc, giám sát và đánh giá nhân viên trong phòng.
- Tham mưu cho Ban giám đốc các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự, cơ cấu tổ chức, lương thưởng.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự, biến động lao động, kỷ luật, chi phí hành chính.
- Đảm bảo tuân thủ luật Lao động, BHXH, An toàn – Sức khỏe nghề nghiệp .
- Cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật, quy trình nội bộ cho các bộ phận.
- Các công tác thanh tra, kiểm tra đột xuất và định kỳ về các mặt nghiệp vụ với các cơ quan có liên quan lý có liên quan về mặt pháp chế, hành chính công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Ban giám đốc yêu cầu

The Electronics & Telecommunications Engineering (ETE) program at EIU invites applications for a Lecturer position. We seek candidates with expertise in one or more of the following areas:- Communications Engineering - Electronics & RF Engineering - Microcontrollers & Embedded Systems- Microelectronics and Integrated Circuits- Computer Vision & Human-Machine Interface- Audio/Speech Processing, Machine Learning, and Artificial Intelligence- Biomedical EngineeringTeaching Responsibilities:Promoting active learning and experiential learning methodsDeveloping and evaluating a broad range of courses within the area of expertise for the existing and new study programs in coordination with the program coordinator.Minimum teaching workload: 280 hours per academic year.Research Responsibilities:Generate and manage funded research projects.Publish scientific articles and contribute to knowledge advancement.Community Service:Actively participating in public engagement activities and industry collaborations, per discussions and mutual agreement with the Dean and Program Director.Participate in industry advisory committees and coordinate, manage projects within the specified program area.

MỤC ĐÍCH CỦA CHỨC DANH- Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động của Phòng Nghiệp vụ Ngân hàng giao dịch – TB Ops (bao gồm các nghiệp vụ về phát hành thẻ, thanh toán đối soát thẻ, vận hành hệ thống ATM/POS, quản lý rủi ro thẻ, nghiệp vụ kho quỹ), đảm bảo hoạt động cung cấp dịch vụ tới khách hàng và hoạt động vận hành các nghiệp vụ của Phòng được thực hiện nhanh chóng, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm chi phí/ nguồn lực và tuân thủ đúng các quy định của Nhà nước & Quốc tế, đáp ứng được yêu cầu và định hướng của Ngân hàng trong từng thời kỳ phát triển- Đầu mối quản lý, làm việc với các đơn vị liên quan để xem xét tư vấn, hướng dẫn, đề xuất và triển khai các giải pháp để nâng cao chất lượng dịch vụ của quá trình cung cấp dịch vụ, vận hành sản phẩm liên quan tới các mảng sản phẩm, nghiệp vụ của Phòng, qua đó cung cấp tới khách hàng dịch vụ hiệu quả, chuyên biệt và thân thiện, tạo trải nghiệm và ấn tượng tốt đẹp với các khách hàng, nâng cao hình ảnh/ vị thế của Ngân hàng trên thị trường.CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH:1. Lập kế hoạch hành động (đáp ứng công việc cung cấp dịch vụ/ vận hành hàng ngày và các công việc liên quan tới dự án, phát triển sản phẩm, thúc đẩy bán…)- Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch ngân sách, kế hoạch hành động. Đề xuất nguồn lực và biện pháp để thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Phòng theo từng thời kỳ- Đề xuất và phối hợp xây dựng, góp ý hoàn thiện mô hình vận hành, luồng vận hành (hệ thống/ quy trình), phát triển sản phẩm… liên quan đến các nghiệp vụ của Phòng (thẻ, ATM & POS, nghiệp vụ kho quỹ)- Phối hợp xác định, đề xuất, lập kế hoạch, quản lý, điều phối và/hoặc tham gia các dự án liên quan tới nghiệp vụ của Phòng, đảm bảo quá trình vận hành và chuyển giao sản phẩm2. Cung cấp dịch vụ và vận hành hiệu quả, đảm bảo chất lượng và liên tục cải tiến- Tổ chức, triển khai và giám sát công tác cung cấp dịch vụ và hoạt động vận hành giao dịch hàng ngày liên quan tới các mảng nghiệp vụ của Phòng.- Phê duyệt các giao dịch thuộc nghiệp vụ của Phòng, thực hiện ký các Hợp đồng, giấy tờ nghiệp vụ, văn bản giao dịch theo hạn mức và nội dung ủy quyền của cấp Lãnh đạo theo từng thời kỳ.- Đầu mối quản lý, làm việc với các đơn vị liên quan để xem xét tư vấn, hướng dẫn, đề xuất và triển khai các giải pháp để nâng cao chất lượng dịch vụ của quá trình cung cấp dịch vụ, vận hành sản phẩm liên quan tới các mảng sản phẩm, nghiệp vụ của Phòng- Xây dựng và duy trì môi trường tương tác khách hàng phù hợp, triển khai các hoạt động trải nghiệm khách hàng trong suốt thời gian giao dịch, đảm bảo toàn bộ hoạt động tập trung vào KH (bao gồm cả KH bên ngoài và KH nội bộ).- Phê duyệt triển khai thực hiện các sáng kiến cải tiến trong nội bộ Phòng. Đề xuất các tư vấn kỹ thuật về cải tiến quy trình, các ứng dụng cải tiến hệ thống mới3. Kiểm soát tuân thủ và kiểm soát rủi ro vận hành- Xây dựng các công cụ hỗ trợ cho việc kiểm soát vận hành và thực hiên kiểm soát các vấn đề tuân thủ và rủi ro liên quan đến các nghiệp vụ của Phòng.- Xác định và nhận diện các vấn đề bất cập, thiếu sót và rủi ro trong quá trình vận hành, cung cấp dịch vụ hàng ngày để có đề xuất cải tiến, thay đổi quy trình và/hoặc hệ thống liên quan, kịp thời báo cáo cấp trên các vấn đề nằm ngoài thẩm quyền để xử lý, giải quyết.- Tham gia chỉ đạo định hướng, góp ý xây dựng/ hoàn thiện các văn bản quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến cung cấp dịch vụ, vận hành các nghiệp vụ của Phòng nhằm đảm bảo tuân thủ quy định của NHNN, thông lệ và điều ước quốc tế, đồng thời đáp ứng được các yêu cầu kinh doanh. Đóng vai trò là người kiểm tra cuối cùng và người đồng thuận phê duyệt cho các quy trình, hướng dẫn liên quan tới hoạt động của Phòng.- Điều hành, thực hiện các chế độ báo cáo, thống kê liên quan tới hoạt động, nghiệp vụ của Phòng, phục vụ các báo cáo định kỳ, theo các định dạng và hướng dẫn đã được xác định hoặc theo yêu cầu- Giữ vai trò đầu mối trong việc cung cấp số liệu, hồ sơ phục vụ công tác Kiểm toán và Thanh tra (khi có yêu cầu), đồng thời giải đáp các thắc mắc, xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ của Phòng.4. Quản lý nhân sự- Thu hút nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng và số lượng cho Phòng. Lãnh đạo, dẫn dắt, tạo động lực và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của CBNV, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cá nhân CBNV.- Định hướng, khuyến khích và hỗ trợ trong việc phát triển sự nghiệp cho CBNV, hoạch định các thay đổi về nhân sự và đào tạo, xây dựng đội ngũ làm việc gắn kết có chuyên môn và trình độ phù hợp.- Định kỳ đánh giá kết quả thực hiện công việc của CBNV, chất lượng lao động của Phòng. Đề xuất với cấp quản lý trực tiếp về việc tuyển dụng, tăng lương, thăng chức và điều chuyển nhân sự cho CBNV của Phòng.

Position Summary/ Tóm tắt:Drive end to end Process quality include New Product Introduction and Mass Production phases. Responsible for factory quality improvement, customer complaint, managing KPIs, incoming quality control and supplier control.Quản lý chất lượng quy trình từ đầu đến cuối, bao gồm các giai đoạn Giới thiệu Sản phẩm Mới và Sản xuất Hàng loạt. Chịu trách nhiệm cải tiến chất lượng nhà máy, khiếu nại của khách hàng, quản lý KPI, kiểm soát chất lượng đầu vào và kiểm soát nhà cung cấp.Lead quality assurance activities to fulfill customer expectations and requirements./ Chỉ đạo các hoạt động đảm bảo chất lượng để đáp ứng mong đợi và yêu cầu của khách hàng.1. NPI phase/ Giai đoạn NPI- Establish quality standard & spec, define product quality plan (PQP) base on R&D or customer requirements.- Ensure successfully transition of products from NPI to mass production, apply lesson learned from previous products.- Perform testing validation, drive all quality issues to ensure timely closure.- Collaborate with design, engineering and safety teams to set appropriate quality control/Inspection/metrology stations in production line.- Lead to establish & update PFMEA, QCP, SOP, IPQC/OQC checklist for each product.- Thiết lập tiêu chuẩn và thông số kỹ thuật chất lượng, xác định kế hoạch chất lượng sản phẩm (PQP) dựa trên nghiên cứu và phát triển (R&D) hoặc yêu cầu của khách hàng.- Đảm bảo quá trình chuyển đổi sản phẩm từ NPI sang sản xuất hàng loạt thành công, áp dụng bài học kinh nghiệm từ các sản phẩm trước.- Thực hiện kiểm tra xác nhận, xử lý tất cả các vấn đề chất lượng để đảm bảo hoàn thành sản phẩm đúng hạn.- Phối hợp với các nhóm thiết kế, kỹ thuật và an toàn để thiết lập các trạm kiểm soát chất lượng/kiểm tra/đo lường phù hợp trên dây chuyền sản xuất.- Chủ trì thiết lập và cập nhật danh sách kiểm tra PFMEA, QCP, SOP, IPQC/OQC cho từng sản phẩm.2. MP phase/ Giai đoạn MP- Lead quality improvement, sustain actions have deployed in shop floor.- Coordinate with other teams for quality failures resolution.- Review CAPA (5C/8D) from owner, define acceptable CAPA.- Monitor & improve FPY.- Process capability enhancement through PFMEA, control plan, Mistake proofing.- Reliability Testing performance review & resolve if happen.- Dẫn dắt cải tiến chất lượng, duy trì các hành động đã triển khai tại xưởng.- Phối hợp với các nhóm khác để giải quyết các lỗi chất lượng.- Xem xét CAPA (5C/8D) từ chủ sở hữu, xác định CAPA chấp nhận được.- Giám sát và cải thiện FPY.- Nâng cao năng lực quy trình thông qua PFMEA, kế hoạch kiểm soát, kiểm tra lỗi.- Đánh giá hiệu suất Kiểm tra Độ tin cậy và giải quyết nếu xảy ra.3. Incoming quality control/ Kiểm soát chất lượng đầu vào- Lead the quality control of all the raw materials, ensure input the OK raw materials to production line.- Feedback & work with the supplier to improve the incoming quality issues. - Monitoring & follow up the incoming quality issues until closed.- Chỉ đạo kiểm soát chất lượng tất cả nguyên liệu chính, đảm bảo nguyên liệu đầu vào đạt tiêu chuẩn cho dây chuyền sản xuất.- Phản hồi và làm việc với nhà cung cấp để cải thiện các vấn đề chất lượng đầu vào.- Theo dõi và theo dõi các vấn đề chất lượng đầu vào cho đến khi hoàn tất.

- Manage Trade Instruments: Oversee letters of credit, bank guarantees, and documentary collections.- Analyze Documentation: Review trade finance documents for accuracy and regulatory compliance.- Build Relationships: Foster strong connections with internal teams and external banking partners.- Risk Assessment: Identify and mitigate financial risks associated with international trade transactions.- Ensure Compliance: Adhere to all regulatory requirements and company policies.- Support Teams: Provide expertise and guidance to sales and operations on trade finance matters.- Financial Reporting: Prepare and maintain comprehensive financial reports and transaction records.- Process Optimization: Continuously improve trade finance processes and procedures.

- Chuẩn bị hồ sơ, chứng từ khai báo hải quan, kiểm tra trước các yêu cầu về chính sách nhập khẩu, đảm bảo thông quan kịp thời.- Khai báo hải quan điện tử, làm việc với OP hiện trường để thông quan các lô hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh nếu có, cập nhật tình hình thông quan cho khách hàng và đội sale.- Liên hệ cơ quan chuyên ngành đăng ký giấy phép XNK, làm thủ tục kiểm tra, kiểm định Nhà nước các mặt hàng XNK chuyên ngành (nếu có).- Khai báo và nộp hồ sơ xin cấp C/O cho hàng hóa xuất khẩu.- Làm việc với đơn vị vận tải để kiểm soát việc giao/nhận hàng hóa thông suốt và giải quyết các vấn đề liên quan đến việc giao/nhận hàng (nếu có).- Tư vấn cho đội sale và khách hàng về các thủ tục hải quan như áp mã HS, C/O, loại hình tờ khai, chính sách nhập khẩu…- Cập nhật các thay đổi về quy định và chính sách hải quan cho khách hàng và đội sale.- Nhập chi phí thông quan vào hệ thống nội bộ công ty.- Các nhiệm vụ khác sẽ được giao bởi Quản lý.

- Tìm kiếm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ.
- Tư vấn, giới thiệu sản phẩm mới của Công ty.
- Phối hợp với các Bộ phận liên quan thực hiện những chương trình Marketing, quảng bá sản phẩm.
- Phát triển độ bao phủ hàng hóa tại khu vực quản lý.
- Thu thập thông tin về nhu cầu khách hàng, phát triển và mở rộng thị trường.
- Báo cáo tiến độ bán hàng và đề ra các phương pháp bán hàng nhằm nâng cao doanh số.

Mô tả công việc

• Phụ trách điều độ tại phân xưởng công nghệ.
• Hàng ngày căn cứ vào kế hoạch sản xuất tuần, thông báo sản xuất (nếu có), ghi kế hoạch sản xuất ngày tại: Sổ giao ca,các bảng kế hoạch sản xuất tại phân xưởng.
• Theo dõi thực hiện đúng kế hoạch sản xuất của các máy đặc biệt các máy bắt buộc sản xuất. Ghi chép sự cố về: Máy, khuôn, công nghệ, báo lại cho phó Quản đốc hoặc Quản đốc biết để khắc phục kịp thời quay lại sản xuất sớm nhất hoặc đẩy kế hoạch tiếp theo.
• Hàng ngày vào sổ năng suất thực hiện của 3 ca đối chiếu năng suất thực hiện với năng suất nhập thực tế tại kho. Kiểm tra phiếu nhập tuần với năng suất thực tế tại kho. Kiểm tra phiếu nhập tuần với năng suất thực tế để làm điều chỉnh thừa thiếu với phòng kế hoạch (Giải quyết dứt điểm số nhập từng tuần).
• Tìm, giải quyết các sản phẩm không phiếu hoặc lệch số với kho. Yêu cầu các tổ hoặc đơn vị liên quan dán phiếu để sản phẩm nhập kho sớm nhất, hoặc có sự điều chỉnh kịp thời về số lượng, đảm bảo đủ số lượng giao hàng theo kế hoạch.
• Theo dõi lao động xin nghỉ, nghỉ vô lý do để làm thủ tục chuyển trả lao động cho phòng hành chính nhân sự. Bám sát kế hoạch sản xuất ngày tính số lao động cần và lao động thực tế sản xuất báo cáo tới Quản đốc hoặc Phó quản đốc để điều chỉnh đúng tiến độ sản xuất đảm bảo kế hoạch giao hàng.
• Thực hiện công việc của người thay thế khi nhân viên khác nghỉ.
• Làm các công việc khác khi được cấp trên giao.
• Xây dựng, áp dụng đúng theo các thủ tục trong hệ thống quản lý chất lượng ISO.

* Location: Ho Chi Minh City* Department: Information System Department* Reports To: Group IT & IS Manager________________________________________ROLE OVERVIEWWe are seeking an experienced ERP Consultant with a strong specialization in Finance & Accounting business modules to join our team. The ideal candidate will bring 4–7 years of hands-on experience with Microsoft Dynamics 365 Business Central (D365 BC), and a readiness to explore and adapt to other ERP platforms like Odoo, Kingdee, etc. across DSA internally and client organization as needed. This role will be critical in helping our clients streamline financial operations, improve reporting accuracy, and ensure compliance with best practices.________________________________________KEY RESPONSIBILITIES• Participate in ERP projects and closely work with project team to ensure project deliverables.• Implement and support ERP Finance & Accounting modules (e.g., GL, AP, AR, Fixed Assets, Budgeting, Cash Flow, Costing, Taxation, Reporting)• Conduct business analysis, gather client requirements, and propose suitable ERP solutions.• Configure D365 BC, Odoo and other systems based on business needs for deliverables• Provide training and documentation for end users and internal teams.• Troubleshoot and resolve system issues in a timely and professional manner.• Coordinate with cross-functional teams to ensure smooth system integration and data migration.• Stay updated with the latest ERP features and industry trends, and be open to learning new systems as needed.

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng
- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm
- Gọi điện, chăm sóc khách hàng cũ và khách hàng mới.
- Hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao.

- Tư vấn và giới thiệu sản phẩm nhà phố (sổ hồng riêng, pháp lý đầy đủ) tại các Quận 1, 3, 5, 10
- Tiếp nhận và chăm sốc khách hàng từ nguồn data hoặc chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng từ các kênh marketing mà công ty cung cấp.
- Dẫn khách đi xem sản phẩm và hỗ trợ quá trình đàm phán, chốt giao dịch
- Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và sản phẩm mới
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

1. Quản lý tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm theo nhu cầu từng phòng ban.
• Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
• Theo dõi kết quả phỏng vấn, tổng hợp báo cáo tuyển dụng.
• Lưu trữ hồ sơ ứng viên (Sơ yếu lý lịch, phiếu phỏng vấn, biên bản đánh giá).
2. Quản lý đào tạo và phát triển
• Khảo sát nhu cầu đào tạo cá nhân và tập thể.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ: nội dung, giảng viên, chi phí, thời gian.
• Triển khai, theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo.
• Cập nhật, lưu trữ tài liệu đào tạo vào kho dữ liệu “Nguồn nhân lực – Đào tạo”.
3. Quản lý hiệu suất công việc
• Xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI, OKR, hoặc biểu mẫu nội bộ).
• Tổ chức đánh giá định kỳ theo tháng/quý, phối hợp Leader và Tổng Giám đốc xác nhận
kết quả.
• Tổ chức phỏng vấn hiệu suất (trao đổi trực tiếp) và lưu hồ sơ kết quả đánh giá.
• Sử dụng kết quả hiệu suất làm căn cứ cho xét thưởng, thăng chức, đào tạo hoặc thôi việc. 4. Quản lý lương thưởng & BHXH
• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca; đối chiếu dữ liệu với Kế toán trước ngày 05
hàng tháng.
• Phối hợp lập bảng lương, giám sát phiếu lương đã ký nhận và lưu trữ.
• Thực hiện báo tăng/giảm BHXH, thu thập thông tin nhân viên mới, đảm bảo đúng hạn.
• Quản lý các biểu mẫu liên quan: đơn xin nghỉ phép, tăng ca, nghỉ luân phiên, nghỉ đặc
biệt.
5. Quản lý nhân sự tổng hợp
• Thực hiện quy trình nhận việc – điều chuyển – thăng/giáng chức – thôi việc.
• Lưu hồ sơ nhân sự: CCCD, Hợp đồng lao động, Thỏa thuận bảo mật, Sổ tay nhân viên,
Thẻ ngân hàng, Phiếu lương, Biên bản bàn giao.
• Đề xuất phương án chăm sóc nhân viên và xử lý kỷ luật khi có sự cố phát sinh.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để giải quyết vấn đề nội bộ.
6. Hành chính – Văn hóa doanh nghiệp
• Quản lý, lưu trữ con dấu, giấy phép, chứng từ, tài khoản nội bộ.
• Quản lý nhóm thông tin nội bộ (Dashboard, nhóm HCNS, nhóm Kế toán, nhóm Sales…).
• Tổ chức các hoạt động phong trào: lễ, tết, sinh nhật, Year End Party, khen thưởng, sự
kiện công ty.
• Xây dựng, triển khai và duy trì văn hóa doanh nghiệp.

YÊU CẦU- Số lượng tuyển theo từng vị trí:+ Thiết kế 10 người,+ Lập trình PC 5 người,+ Lập trình PLC 2 người;+ Kỹ sư điện tự động hóa 10 người.– Đối tượng: Sinh viên năm cuối tốt nghiệp cuối năm 2025 hoặc tháng 1~3 năm 2026; ưu tiên những bạn sau khi thực tập xong có thể đi làm luôn, không phải quay lại trường học tiếp. Hoặc sinh mới tốt nghiệp Đại học.- Các chuyên ngành yêu cầu liên quan đến Kỹ thuật: Điện, Điện tử, Tự động hóa, Cơ khí, Lập trình; Cơ khí; lắp ráp; chế tạo máy...- Không yêu cầu ngoại ngữ.- Ưu tiên sinh viên có hộ khẩu ở Vĩnh Phúc hoặc các tỉnh lân cận: Phú Thọ, Tuyên Quang, Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên, Hà Nội hoặc các ứng viên ở các tỉnh xa có thể ở trọ.QUYỀN LỢI:- MỨC LƯƠNG: 9.1 tr / 1 tháng- Hỗ trợ nhà ở tại Vĩnh Phúc: 500.000/ 1 tháng- Cơm ca miễn phí- Thưởng ngay 2 triệu đồng, nếu trúng tuyển vào TEV sau thực tập.- Được đào tạo và thực hành thực tế dây chuyền máy móc hiện đại.- Thời gian thực tập 2 tháng.

- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch và trực tiếp nghiên cứu từ xây dựng công thức đến thử nghiệm hoàn chỉnh sản phẩm của Công ty theo yêu cầu..- Phụ trách những vấn đề liên quan đến chuyên môn về sản phẩm: nội dung hồ sơ công bố, hồ sơ quảng cáo, đào tạo kiến thức, khảo sát, phản hồi tác dụng phụ, cải tiến công thức và quy trình. Phân tích đánh giá lựa chọn nguyên liệu, nhà cung cấp, bao bì, nhãn hộp đến thành phẩm cuối cùng.- Ban hành các quy trình, tiêu chuẩn, kiểm định cho các bộ phận liên quan. Đảm bảo sản phẩm phát triển tuân theo các quy định và tiêu chuẩn của pháp luật.- Quan sát nắm bắt xu hướng ngành, sản phẩm cạnh tranh. Phối hợp với các phòng ban MKT, Kinh doanh để nắm bắt xu hướng Khách hàng và tạo dựng ưu thế khác biệt cho sản phẩm.- Hỗ trợ đào tạo, chia sẻ kiến thức sản phẩm cho các đơn vị liên quan.- Thực hiện các yêu cầu liên quan khác từ cấp trên.

Key Responsibilities:1. Sales and Business Development:o Develop and implement sales strategies to achieve sales targets and increase market share in local logistics services.o Identify and pursue new business opportunities in trucking, customs clearance, warehousing, and project cargo.o Promote and sell international freight services (ocean and air) to complement the company's offerings.2. Customer Relationship Management:o Understand customer needs and provide tailored logistics solutions.o Conduct regular client meetings and presentations to showcase the company's services.o Ensure high levels of customer satisfaction through excellent service and support.3. Market Analysis:o Monitor market trends and competitor activities to identify growth opportunities.o Provide feedback and recommendations to management on market conditions and customer needs.4. Collaboration and Coordination:o Work closely with internal teams, including operations, pricing, and finance, to ensure seamless service delivery.o Coordinate with trucking partners, customs brokers, warehouse operators, and international freight service providers to meet customer requirements.5. Reporting and Documentation:o Prepare and submit regular sales reports and forecasts to management.o Maintain accurate records of sales activities and customer interactions.