Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

Core Purpose of the Job:

• To deliver the agreed Sales Target for a district of stores within Vietnam, whilst maintaining the Company Image & Standards within the district
• To build and implement an operations framework for Vietnam and provide clear and strong leadership for the newly created teams in implementing current and new working practices and methodologies that enhances the business performance.
• Organize the provision of administrative support to the stores for Vietnam in order to resolve day to day issues, including customer complaints and ensure smooth and uninterrupted store operations.

Areas of Responsibility:

1. Delivery of the Sales Budget

Achieve or exceed the sales objective in the Business Plan through periodic brand performance reviews and taking practical and appropriate actions. Taking into consideration Trading Calendar, build organisation, training, merchandising, Advertising in compliance with company standards to ensure the desired results are achieved.

2. People Management.

Own the manpower planning and management of stores and its staff in order to achieve work environment which supports and improves store and team performance. Build in reward & recognition (non-financial) to keep the employee morale high. Develop store staff to provide a customer service exceeding customer expectation. To become “The Best” sales team. Work with the local manager to determine staffing requirements for the departments; interviewing, hiring and managing performance

3. Budget Management

Ensure the effectiveness and improvement of the stores operating cost through monitoring of changes in expenditures and discrepancies and through communication on the efficient use of resources.

4. District Operations Management

Ensure the store hygiene, housekeeping and good application of marketing material are maintained in line with company standards and to develop the capability of each store team to support all operational functions of the stores. Organize the resolution of any administrative issues faced by an operational store (e.g. maintenance, equipment malfunction, etc.) in order to resolve the problem timely. Organize resolution of customer / employee complaints reported, either immediately or soon thereafter, upon checking internally for its resolution in accord with company policy and procedures.

5. Visual Merchandising

Manage, organise and implement visual merchandising standards in line with the company policies to ensure guidelines and standards are met

6. Loss Prevention

Ensure that the Loss Prevention policies, system & procedures are implemented in all stores and that the discrepancies in stock inventory are investigated in a timely manner to minimise the risk of internal and external loss of store merchandise and revenues. Implement the inventory process & contingency action plans to prevent shrinkage. Assess business operations and seek to manage all areas of risk in relation to company policy and procedure to ensure that the stores property and data are protected

7. Cash Management.

To define cash management requirements in each store and establish strong disciplines to protect company cash assets.

8. Policy and Procedures

Review of all current internal processes and policy relating to operations support and develop and enhance operational policies and procedures for Loss Prevention, Store Operations, Inventory, New Stores Opening and Cash Audit functions across all countries.

9. Store Projects

Organise the opening, modification, refurbishment or closure of stores in accordance with the Company Development plans and standards.

10. Supplier Partnership.

Develop and strengthen the consignment and supplier relationships in order to establish long term, sustainable and mutually beneficial relationships.

11. Market Intelligence.

Keep abreast of the latest trend in the market with respect to the Product Trends and Brand standards.

Teaching Responsibilities:Prepare and deliver lectures, tutorials, and practical sessions in automation and control engineering.Develop and update course materials (syllabi, assignments, assessments, exams).Apply active teaching methods such as project-based and problem-based learning.Minimum teaching workload: 280 hours per academic year.Provide academic advising, career guidance, and supervise undergraduate projects and theses.Create a supportive learning environment that encourages student development.Curriculum Development:Design and update course content aligned with industry trends and technological advancements.Collaborate with faculty to develop interdisciplinary programs and academic initiatives.Research Responsibilities:Conduct research in automation and control engineering.Publish in reputable journals and conferences.Seek research funding and build national/international research collaborations.Community Service & Administration:Participate in departmental meetings, committees, and accreditation activities.Support academic events, workshops, and guest lectures.Contribute to community outreach and promote the field of automation and control engineering."

I. :Đảm bảo hoạt động xuất – nhập – tồn hàng hóa diễn ra chính xác, minh bạch, đúng quy trình; kịp thời phát hiện và ngăn ngừa sai sót hoặc thất thoát thông qua việc giám sát camera và đối chiếu chứng từ kế toán.- Nhiệm vụ chính: • Giám sát hệ thống camera khu vực kho, cổng xuất – nhập hàng để kiểm tra việc giao – nhận thực tế. • Đối chiếu hình ảnh với chứng từ (phiếu nhập, phiếu xuất, hóa đơn, lệnh giao hàng…) để đảm bảo tính hợp lệ. • Phát hiện, ghi nhận và báo cáo các trường hợp sai lệch, hàng ra/vào không phiếu, thiếu chứng từ. • Kiểm tra dữ liệu nhập – xuất hàng ngày của bộ phận sản xuất, đảm bảo khớp với chứng từ kế toán. • Lưu trữ chứng từ, hình ảnh giám sát phục vụ kiểm tra, đối chiếu khi cần. • Phối hợp với bộ phận kho, kế toán, bảo vệ để đảm bảo quy trình kiểm soát chặt chẽ.

- Đảm bảo doanh số cá nhân theo kế hoạch kinh doanh của công ty.
- Quản lý, chăm sóc khách hàng hiện tại và tìm kiếm khách hàng mới.
- Cập nhật xu hướng thị trường, sản phẩm và nhu cầu của khách hàng.
- Phối hợp với bộ phận Marketing thực hiện các chương trình khuyến mãi, thúc đẩy doanh số.
- Hỗ trợ kiểm kê hàng hóa, trưng bày sản phẩm theo tiêu chuẩn của công ty.
- Hỗ trợ giải quyết khiếu nại của khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ sau bán hàng

We are looking for a highly skilled and proactive Senior Data Engineer to lead the design and development of our data foundation. This role is critical in building robust data pipelines, managing databases, enabling scalable data structure, and ensuring high data quality and observability at companywide. You’ll work with stakeholders across engineering, analytics, and operations to unlock the full value of data across the organization.Key Responsibilities• Design, develop, and maintain data pipelines (batch and streaming) using tools such as Kafka, AWS Glue, DBT, or Airflow.• Build and manage data warehouse / data mart for BI, reporting, and advanced analytics.• Collaborate with software teams to ensure integration seamlessly with data systems.• Implement data quality frameworks (validation, deduplication, lineage tracking).• Support CDP integration.• Monitor and administer production databases (Oracle, PostgreSQL, MySQL). Acting as the first line of defense for any database-related issues, diagnosing the root cause of problems, and implementing effective solutions to minimize downtime.• Ensure high availability (HA), backup/restore, replication, and disaster recovery strategies are in place.• Automate DB operational tasks.• Enforce data security, access control, and compliance with PCI DSS, GDPR, and local regulations (Decree 13, SBV).• Implementing robust processes to retrieve data from many sources of databases. This involves managing different data formats, protocols, and extraction methods (batch, streaming).• Researching and evaluating new database management systems (e.g., NoSQL, NewSQL, Graph databases), data warehouse or cloud-native services to see if they would better serve upcoming business needs.• Capacity Planning: monitoring the growth of the database to forecast future storage and processing needs, ensuring the system can scale with increasing data volume and user load.• Cost Forecasting: analyzing usage to predict future database-related costs.• License Management: planning for the renewal and management of expensive commercial database licenses.

MỤC TIÊU OBJECTIVESAnalyze and keep tracking of PL New-to-bank product performance, provide ad-hoc reports, research data to the Manager and propose initiatives in order to support the strategic business planning activitiesCo-ordinate with Product Operations regarding process changes/new process implementations for new and existing PL NTB products to ensure operational plans followedKEY RESPONSIBILITIES1. Operate, monitor and control monthly product, campaign and project activities related to Personal Loan product2. Review and analyze the product’s activities and trends (sales, risk, cost and profit performance) and report the findings to identify the strategies that will address company goals3. Run queries on own data (Product Sale performance, Product Profit and Loss performance, Customer Segmentation, etc)4. Compile and deliver business intelligence reports to managers on a regular basis5. Support manager to prepare ad-hoc reports according to her/his request6. Maintain up-to-date knowledge of regulations related to personal loan7. Maintain an in-depth knowledge and trends of PL NTB products through reading reports, financial modeling and analysis8. Build strong relationship with all colleagues and with all departments to ensure the quality of data sources9. Support manager to prepare business case for new product, channel and project10. Prepare Product documentation, include product concept and proposals, and all other materials to ready for launching11. Propose new product ideas and improvement of existing products, cooperate with other departments to define, develop and implement new products or channels12. Perform other responsibilities and key result areas will be assigned as required

Job Summary

CJ Foods Vietnam is seeking a highly motivated and results-driven Key Account Manager to manage MT account commit Sales revenue assigned.

Key Responsibilities

• Responsible for sales revenue & others KPI assigned by the Company at assigned accounts/region.

• Develop and execute the account plan including monthly forecast, trading terms, promotion budget, visibility, key event of account assigned by the Company.

• Manage senior sales sup/Sales sup/Sales team to achieve company target.

• Monitor account's performance, review & propose action plan to improve performance.

• Maintain good business relationships with customers, principles and internal departments in executing programs and following policies and procedures.

• Work closely with the cross-functional teams to ensure efficient and effectively execution.

• Frequently field visit to update market intelligence & ensure all the plans are executed properly in the market.

• Monitor team key performance indicators achievement. Conduct regular reviews to provide feedback on achievements, performance gaps and requirements for improvement.

About usWe are a private organisation focused on delivering high quality education and care at our services in various locations in Australia. We are looking for a reliable childcare administrator to look after the administration of the services.Tasks & responsibilities• Provide accurate and timely information and customer service in a professional manner.• Develop positive relationships with staff, children, families and other stakeholders.• Responsible for a variety of processes including but not limited to, email management, processing direct debit fee charges in OWNA (childcare app), data entry, managing OWNA processes, reporting, processing funding applications, and recording and maintaining enrolment records.• Provide administrative support to a range of internal and external stakeholders, including filing, updating records, ordering resources, food and consumables supplies, archiving records, answering phone calls.• Set up administrative systems and procedures to ensure work is completed to a high standard.• Working with the Centre Directors to enrol new families including waitlist maintenance, providing up to date on boarding material and maintaining a high level of utilisation.• Maintain and ensure confidentiality at all times when exchanging information with families and staff.• Manage and organise staff documents and do compliance checks to ensure records are up to date.• Assisting in the recruitment process, placing ads, following up on payroll documentation• Processing of payroll each fortnight • Management of Compliance records and completing compliance checklists to ensure the service is up to date.• Perform any other duties as requested by the Operation Manager consistent with the position.• Be able to work 9am to 6pm Sydney time (6am to 3pm Vietnam time). • You will need a smart phone and personal computer/ laptop with MS Office installed.

Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất và kinh doanh hằng ngày của công ty.
Tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh và phương án đầu tư của công ty.
Cơ cấu tổ chức và tất cả những hoạt động sản xuất nhà xưởng tại công ty

Nhiệm vụ chính của vị trí là: Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động tuyển sinh tại cơ sở nhằm đảm bảo về tỷ lệ học viên ghi danh và tái ghi danh hằng tháng. Mục tiêu hoàn thành chỉ tiêu tuyển sinh của cá nhân và chỉ tiêu của đội nhóm.I. CÔNG VIỆC CÁ NHÂN- Giới thiệu, tư vấn cho khách hàng các chương trình, khóa học Tiếng Anh phù hợp (tư vấn qua điện thoại + tư vấn trực tiếp khi khách hàng đến với trung tâm)- Chăm sóc học viên đang học và học viên tạm ngưng theo đúng quy trình nhằm tăng tỷ lệ tái ghi danh và học viên mới qua kênh giới thiệu.- Quản lý học liệu, giáo trình, quà tặng; chuẩn bị tài liệu học tập cho học viên. Thu ngân, quản lý quỹ và thực hiện báo cáo theo đúng quy trình kế toán.- Ghi nhận, xử lý và báo cáo với cấp quản lý trực tiếp về các phát sinh liên quan đến học viên/ phụ huynhII. CÔNG VIỆC QUẢN LÝ ĐỘI NHÓM- Lập kế hoạch tuyển sinh cho nhóm, hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên thực hiện kế hoạch bán hàng- Giám sát, tạo động lực và thúc đẩy nhân viên hoàn thành chỉ tiêu doanh thu- Đánh giá và đào tạo nhân viên tư vấn nắm vững sản phẩm và quy trình- Phối hợp triển khai các hoạt động marketing tại trung tâm, trường học và chi nhánh- Báo cáo doanh thu, số lượng học viên và kết quả công việc của nhóm cho quản lý trực tiếp

• Drive acquisition of new customers and foster long-term relationships with existing accounts.• Consistently achieve or exceed sales revenue targets.• Conduct regular client visits to reinforce professional relationships and understand client needs.• Submit weekly updates on sales leads and pipeline activities.• Carry out assigned tasks and special projects in a timely, effective manner.• Report progress to management or senior leadership as needed.

JOB SUMMARYWe are looking for a high-energy Business Development professional to drive the strategic partnership project. This role requires a strong mix of partnership management, commercial thinking, merchandising mindset, and project execution.You will work at the intersection of business strategy and field execution, building scalable collaboration models between OMD and partners, driving assortment strategy, commercial performance, and go-to-market execution.This role is ideal for candidates who are hungry to grow, sharp with numbers, action-oriented, and comfortable working in fast-moving, ambiguous environments.KEY RESPONSIBILITIESA. Partnership & Commercial Development• Support the development and execution of partnership models between OMD & partners• Coordinate with internal teams (BD, GTM, Ops, Supply Chain, Tech) and the partner's counterpart.• Support negotiation preparation, commercial terms structuring, and pilot rollouts.• Track partner performance and highlight risks/opportunities.B. Merchandising & Assortment Strategy• Analyze category performance, SKU productivity, and pricing positioning.• Support building a category mix strategy aligned with GT, B2B, and Horeca channel dynamics.C. Project Management & Execution• Support cross-functional project execution: timeline tracking, milestones, risk management.• Coordinate pilot tracking, field readiness, and rollout plans across regions.• Build business reports, dashboards, and executive presentations.D. Field & Market Coordination• Work closely with field teams to gather market insights.• Translate field feedback into commercial and operational improvements.

Summary: Coordinate daily domestic and export deliveries to optimize distribution costs while adhering to legal and operational constraints, ensuring drivers receive precise route plans with designated loading and unloading points. The scope included the export activities.Responsibilities: Dispatching & Planning - Monitor telemetry tank levels and process orders via Zalo/email to create and schedule optimized delivery trips in the Dispatching software and Driver Duty Roster. - Maintain supply chain accuracy by regularly updating forecasts versus actuals in the Planning vs Delivery (PVD) file.Customs & Financials - Handle the full scope of Customs Declarations by liaising with agencies and forwarders, and ensure all declaration reports are updated accurately. - Verify and issue invoices for completed deliveries in the ERP system and monitor Take-or-Pay (TOP) agreements to initiate discussions and billing with customers.Logistics Supervision - Communicate daily duties to drivers, monitor safety compliance, and calculate logistics-related expenses, including overtime and Monthly Driver Bonuses. - Conduct monthly performance evaluations for contract carriers and qualify internal drivers by producing training materials, tests, and conducting sessions. - Resolve daily operational issues and customer complaints, while ensuring all staff/vehicle permits are valid and departmental documentation is organized in Google Drive.Logistics Management - Analyze monthly logistics costs to identify inefficiencies and execute strategic initiatives for operational improvement and cost reduction. - Analyze and close compliance gaps between actual operations and Group Standards (Technical, Procedure, and Emergency) to ensure strict adherence to protocols.- Enforce driver safety rules, investigate incidents (Lost-time, Non-lost-time, Road Safety Events), and generate detailed reports to prevent recurrence.

PHÚC LỢI:- Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/đánh giá thực hiện công việc- Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ/mẫu giáo- Chương trình du lịch/nghỉ mát hàng năm- Quà (sinh nhật, 8/3, 20/10, Tết thiếu nhi/Trung thu, mừng tuổi Tết,...)- Bảo hiểm sức khoẻ và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân- Bảo hiểm công tác nước ngoài- Chương trình khám sức khoẻ gia tăng danh mục khám- Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật- Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức- Phúc lợi Khác:+ Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút+ Phúc lợi trang điểm, đi lại+ Phúc lợi thâm niênMÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Lập kế hoạch cá nhân và triển khai kinh doanh phù hợp với định hướng của đơn vị- Tìm kiếm khách hàng, thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch & định hướng kinh doanh theo set bán hàng- Tư vấn, chào bán thành công và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ cho KHCN theo quy định của MBV, đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng- Quản lý khoản vay, phối hợp với UB khai thác sâu và bán chéo các SPDV cho khách hàng- Tham gia triển khai các chương trình marketing của HO, các chương trình phát động quảng bá SPDV và thương hiệu: chương trình roadshows, chương trình tri ân KH, chương trình triển khai sản phẩm mới...- Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

• Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược phát triển dịch vụ tài chính trên super app, bao gồm ví điện tử, tín dụng tiêu dùng, bảo hiểm, thanh toán số • Phát triển sản phẩm tài chính mới thông qua hợp tác với ngân hàng, công ty bảo hiểm, tổ chức tài chính quốc tế • Lãnh đạo đội ngũ sản phẩm và kinh doanh dịch vụ tài chính, đảm bảo tuân thủ chặt chẽ quy định NHNN, AML/CFT, PDPL • Theo dõi và chịu trách nhiệm P&L của mảng dịch vụ tài chính; phân tích hiệu quả kinh doanh và đề xuất tối ưu chi phí • Quản lý rủi ro, xây dựng cơ chế kiểm soát nội bộ; tham gia các cuộc họp chiến lược với C-level và đối tác tài chính cấp cao • Định hướng đổi mới sản phẩm tài chính số, nghiên cứu công nghệ như eKYC, blockchain, open banking để tích hợp vào hệ sinh thái

1. Quản lý dữ liệu bán hàng: Theo dõi hợp đồng/thỏa thuận bán hàng/khuyến mãi/thông tin khách hàng…- Theo dõi hợp đồng và thỏa thuận bán hàng: Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý tất cả các hợp đồng NPP/bán hàng mới- Quản lý và chuẩn bị hồ sơ cho các CTKM (Làm thông báo, biên bản CTKM trong năm/ Làm thanh toán chi trả chiết khấu, khuyến mãi cho khách hàng/ ...)- Cập nhật, xử lý thông in khách hàng- Xử lý các công việc khác liên quan đến CTKM theo phân công của Quản lý trực tiếp2. Hỗ trợ tổ chức sự kiện và lịch làm việc:- Hỗ trợ tổ chức sự kiện/ tour du lịch/ hội nghị KH, ...- Phối hợp với các phòng ban liên quan (Sales, Marketing, PUR, ...) để lên kế hoạch tổ chức sự kiện bán hàng, hội nghị khách hàng, các tour du lịch cho KH- Theo dõi lịch làm việc của đội ngũ Sales (Cập nhật và theo dõi lịch làm việc của nhóm Sales để đảm bảo tất cả các cuộc họp, sự kiện được lên lịch đúng thời gian)- Phụ trách hậu cần cho sự kiện (Cập nhật và tổ chức thông tin liên quan đến các sự kiện: địa điểm, lịch trình, khách mời, thông báo nội bộ)- Xử lý các vấn đề phát sinh trong sự kiện3. Làm việc với FIN và Sales để thực hiện chi trả Khuyến mãi cho khách hàng- Xác minh các số liệu liên quan đến khuyến mãi như số lượng, giá trị, thời gian áp dụng của các chương trình khuyến mãi- Xem xét và kiểm tra các điều kiện khuyến mãi từ các hợp đồng hoặc thỏa thuận bán hàng để đảm bảo các khoản chi trả khuyến mãi phù hợp- Cập nhật thông tin các chương trình khuyến mãi và thỏa thuận vào hệ thống để dễ dàng theo dõi và xử lý chi trả- Theo dõi chặt chẽ với Sales để thu thập hồ sơ, biên bản, ... liên quan đến CTKM- Làm việc chặt chẽ với FN để đảm bảo tất cả CTKM được upload vào hệ thống và chi trả khuyến mãi cho khách hàng được thực hiện đúng hạn và chính xác

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnThời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 31/12/2025I. :1. Phối hợp xây dựng và hoàn thiện cơ chế, chính sách, quy định nội bộ về ATTT trong phạm vi được phân công:- Phối hợp xây dựng, rà soát và đề xuất sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế các cơ chế, chính sách, quy định nội bộ về ATTT của VCB nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn hoạt động và phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành.- Xây dựng kế hoạch đánh giá, kiểm thử ATTT các hệ thống hạ tầng, ứng dụng CNTT; phân tích các nguy cơ rủi ro về CNTT để đề xuất và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các biện pháp đảm bảo ATTT cho hệ thống CNTT của VCB.- Xây dựng quy trình phản ứng với các sự cố ATTT. Triển khai phản ứng với các sự cố an ninh theo phân công.2. Giám sát việc tuân thủ các chính sách ATTT trong phạm vi được phân công:- Giám sát, đảm bảo việc tuân thủ các chính sách về ATTT, quản lý rủi ro CNTT tại VCB.- Phối hợp với các phòng ban chức năng đảm bảo yêu cầu bảo mật, ATTT đã phê duyệt được thực thi.- Đề xuất và hỗ trợ, giám sát thực hiện khắc phục các sự cố ATTT.3. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB.4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng giao.

• Phụ trách xử lý các vấn đề liên quan đến kỹ thuật điện, cơ điện và hệ thống phòng cháy chữa cháy (PCCC) trong toàn bộ vòng đời dự án.• Tổ chức và điều phối công việc tại hiện trường: khảo sát mặt bằng, lập biện pháp thi công, xây dựng tiến độ và kiểm soát việc thực hiện.• Triển khai thiết kế các hạng mục cơ điện – PCCC gồm hệ thống cấp thoát nước, điện – cơ điện, điều hoà – thông gió – hút khói và PCCC.• Tổ chức triển khai bản vẽ, giám sát thi công các hệ thống M&E – PCCC, đảm bảo thi công đúng thiết kế, đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và phù hợp hồ sơ mời thầu.• Theo dõi tiến độ, bóc tách – tính toán khối lượng, kiểm soát chất lượng, vật tư và khớp nối với yêu cầu kỹ thuật ngoài công trường.• Lập kế hoạch, kiểm tra và giám sát công tác thi công tại công trình theo từng giai đoạn.• Quản lý công tác thiết kế: kiểm soát hồ sơ của nhà thầu/đơn vị tư vấn, phối hợp tháo gỡ vướng mắc, đề xuất biện pháp thi công tối ưu nhằm đảm bảo hiệu quả chi phí cho Chủ đầu tư.• Tham gia công tác lựa chọn nhà thầu và các thủ tục pháp lý liên quan đến dự án đầu tư xây dựng theo phạm vi trách nhiệm của Chủ đầu tư.• Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo phân công của quản lý trực tiếp.QUYỀN LỢI• Lương cơ bản cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực;• Thưởng BSC hàng quý, thưởng tháng lương 13, thưởng performance năm theo doanh số Công ty hấp dẫn;• Được tham gia các khóa đào tạo kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm;• Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành;• Các phúc lợi khác: o Ăn trưa tại Văn phòng Công ty; o Hỗ trợ công tác phí, điện thoại, phục vụ công việc; o Thưởng các ngày lễ, quà trung thu, tết thiếu nhi, các chương trình nghỉ mát, du xuân, sinh nhật công ty, team teambuilding thú vị gắn kết các thành viên; o Các chính sách thưởng hấp dẫn khác: Best seller, best employee, thưởng quản lý chi phí hiệu quả...