Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

Techcom Securities (TCBS) đang tìm kiếm một Chuyên viên cao cấp Quản trị rủi ro hoạt động tham gia bộ phận Quản trị rủi ro thuộc công ty hệ sinh thái của TCBS. Đây là cơ hội để bạn trở thành một thành viên trong đội ngũ đầu tư sáng tạo và uy tín hàng đầu Việt Nam!Địa điểm: Hà Nội, Việt NamCấp báo cáo trực tiếp: Giám đốc Quản trị rủi roTrách nhiệm bao gồm, nhưng không giới hạn: 1 Là nhân sự chính tham gia xây dựng chính sách, các quy định, quy trình, các công cụ quản trị RRHD, các công cụ đo lường định tính, định lượng, cụ thể:• Đánh giá hiện trạng chính sách, công cụ quản trị RRHĐ hiện thời, xác định các điểm cần hoàn thiện;• Nghiên cứu kiến thức về QTRRHĐ theo các thông lệ tốt nhất, đề xuất cải tiến mô hình, công cụ QTRRHD mới nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị RRHĐ;• Trực tiếp tham gia và hỗ trợ các đơn vị liên quan triển khai và áp dụng công cụ quản trị RRHĐ• Theo dõi và đánh giá hiệu quả việc triển khai và áp dụng chính sách, công cụ quản trị RRHĐ mới;• Xây dựng các văn bản chính sách vận hành các Hội đồng, Tiểu ban chuyên trách về QTRRHĐ (nếu có).2. Phối hợp với các bộ phận, các đầu mối đánh giá QTRRHĐ của các đơn vị liên quan đối với hoạt động xây dựng, phát triển mô hình/công cụ QTRRHĐ và tổng hợp, phân tích thông tin; đảm bảo nhận diện, đánh giá, báo cáo và khắc phục/hạn chế các RRHĐ tiềm ẩn/phát sinh trong quá trình hoạt động, phát triển các sản phẩm/quy trình/tính năng mới theo các quy định, quy trình, hướng dẫn đã được phê duyệt.3. Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các quy trình/hướng dẫn về nghiệp vụ liên quan.

1. • Quản lý & duy trì hệ thống Quản lý chất lượng theo IATF 16949;• Xử lý vấn đề & khiếu nại khách hàng;• Hoạt động Audit: Lập kế hoạch và thực hiện Audit nội bộ; Chuẩn bị hồ sơ cho Audit bên thứ 3; phối hợp tiếp audit Khách hàng.• Thực hiện đào tạo, hướng dẫn các Phòng ban tuân thủ hệ thống IATF, ISO.• Các công việc liên quan khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

- Nghiên cứu các xu hướng truyền thông và quảng cáo mới nhất.- Lên ý tưởng và tham gia xây dựng concept cho các dự án Bất động sản (BĐS).- Xây dựng chiến lược Marketing, chiến lược thương hiệu và ngân sách dự kiến cho từng dự án.- Lập kế hoạch Marketing & Truyền thông chi tiết cùng ngân sách cho từng giai đoạn cụ thể.- Đề xuất và hoàn thiện các yếu tố thương hiệu: Tên thương mại, Logo, Slogan, bộ nhận diện thương hiệu.- Hoàn thiện bộ tài liệu bán hàng bao gồm: Brochure, tờ rơi, biển bảng, TVC, website... phù hợp với khách hàng mục tiêu.- Triển khai và đảm bảo hiệu quả các hạng mục marketing theo kế hoạch.- Tổ chức, kiểm soát các sự kiện mở bán và ra mắt sản phẩm.- Quản lý kế hoạch Marketing của các Đại lý để đảm bảo tính thống nhất với công ty.- Đánh giá định kỳ các chiến lược và hoạt động kinh doanh để cải tiến và tìm kiếm ý tưởng mới.- Theo sát kế hoạch kinh doanh để điều chỉnh hoạt động truyền thông phù hợp với thực tế.- Dự báo rủi ro và đưa ra biện pháp xử lý kịp thời.- Quản lý nhân sự thuộc phòng Truyền thông và Marketing.

Hạch toán và kê khai, xử lý các giao dịch thu - chi, khấu hao, công nợ, thuế...+ Thu thập và xử lý dữ liệu, chứng từ kế toán.+ Chịu trách nhiệm lập tờ khai thuế, nộp thuế, làm việc với Cơ quan thuế + Lập báo cáo tài chính, quyết toán TNDN cung cấp cho các bộ phận khi được yêu cầu+ Kiểm tra số liệu cuối kỳ.+ In và lưu trữ sổ sách, hồ sơ theo quy định.+ Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo

NHÀ HÀNG HANSARI (LOTTE MART) TUYỂN DỤNG: PHỤ BẾP

Thời gian làm việc: Thứ 2-Chủ nhật, tính ca gãy 10 giờ/ngày (9h + 1h ăn trưa, ăn tối). Nghỉ 4 ngày/ tháng
Địa chỉ làm việc: Tầng 2 Lotte Mart, 06 Nại Nam, Hải Châu, Đà Nẵng

• Sơ chế nguyên liệu
• Chế biến món ăn theo yêu cầu của Bếp chính
• Hậu cần, dọn dẹp đảm bảo vệ sinh bếp
• Phối hợp vận hành bếp theo phân công
• Tuân thủ quy định an toàn thực phẩm

Yêu cầu
• Có kinh nghiệm, kỹ năng bếp Hàn, Nhật
• Làm việc linh hoạt, tính sáng tạo, cởi mở.
• Nhanh nhẹn, tháo vát, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi
• Lương: 7.800.000 – 9.000.000 vnđ (Lương thỏa thuận theo năng lực) + Trợ cấp 300k/tháng
• Hỗ trợ ăn ca 2 bữa/ ngày
• Hưởng đầy đủ BHXH, các chế độ phúc lợi như quy định

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Địa chỉ: Tầng 2, Lotte Mart Đà Nẵng
Hotline/Zalo: 03.8641.8888
Email: [email protected]

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn

• Nghiên cứu, cập nhật và áp dụng phương pháp giảng dạy tiếng Anh hiệu quả.• Thiết kế, soạn thảo và kiểm tra giáo án, học liệu: lộ trình học, slide bài giảng, lesson plan, giáo án, BTVN...• Kiểm soát chất lượng các học liệu hiện có, đề xuất cải tiến nếu cần.• Chủ nhiệm lớp và trực tiếp giảng dạy các lớp theo phân công.• Giám sát chất lượng giảng dạy, quản lý trợ giảng.• Gửi báo cáo / nhật ký lớp học sau mỗi buổi học, buổi test cho phụ huynh.• Tiếp nhận, làm việc và xử lý phản hồi từ giáo viên nước ngoài, phụ huynh và quản lý đào tạo.• Tham gia giới thiệu giáo trình, tập huấn giáo viên, hỗ trợ giáo viên cùng Manager khi cần.

🎨 HOME PLUS ĐÀ NẴNG TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ
🏢 Home Plus là công ty chuyên phân phối các sản phẩm BĐS cao cấp của các chủ đầu tư uy tín: Vinhomes – Masterise – Sun Group. Sứ mệnh của Home Plus: Mang lại cho khách hàng nơi an cư lý tưởng, cơ hội đầu tư giá trị, tạo sự thịnh vượng cho khách hàng. Tạo môi trường làm việc, đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, hạnh phúc. Tạo nên giá trị cho cộng đồng.

📍 Địa điểm làm việc: 366 đường 2/9, Hoà Cường, Đà Nẵng
⏰ Thời gian: T2 đến hết sáng T7 (Sáng: 8h00-12h00, Chiều: 13h30-17h30)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Thiết kế các ấn phẩm marketing cho các dự án bất động sản: Banner, poster, catalogue, brochure, standee, backdrop…
– Thiết kế hình ảnh cho Facebook, website, landing page
– Phối hợp với phòng Marketing triển khai chiến dịch quảng cáo
– Chỉnh sửa hình ảnh, layout theo yêu cầu của cấp trên
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
– Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế đồ hoạ hoặc liên quan
– Sử dụng thành thạo Photoshop, Illustrator (biết Premiere/After Effects là lợi thế)
– Có tư duy thẩm mỹ tốt, sáng tạo
– Chủ động, có trách nhiệm trong công việc
ƯU TIÊN ỨNG VIÊN ĐÃ LÀM TRONG NGÀNH BẤT ĐỘNG SẢN

QUYỀN LỢI
– Thu nhập thoả thuận theo năng lực từ 10-15tr
– Thưởng dự án, thưởng hiệu quả công việc
– Môi trường trẻ trung, năng động
– Được đào tạo nâng cao chuyên môn trong quá trình làm việc
– Đóng BHXH, BHYT sau khi hết thời gian thử việc
– Lương tháng 13, thưởng tết đầy đủ theo kết quả kinh doanh
– Là 1 doanh nghiệp luôn quan tâm đến sức khoẻ của nhân viên, khi làm việc tại Home Plus bạn sẽ được hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng, tham gia câu lạc bộ thể thao do công ty tài trợ.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Các ứng viên quan tâm đến công việc vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [email protected]
Hotline: PHCNS: 0786.131.094 (Ms.Huế)
Tiêu đề: HỌ VÀ TÊN - VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN

Ngành nghề: IT / Phần mềm / CNTT, Quảng cáo/Marketing/PR, Thiết kế/Mỹ thuật

Thực hiện sơ chế, chế biến và đóng gói bán thành phẩm/thành phẩm theo tiêu chuẩn của Bếp Trung Tâm, đảm bảo đúng công thức – đúng định lượng – đúng thời gian – đúng tiêu chuẩn an toàn thực phẩm, phục vụ cho hệ thống nhà hàng thuộc Global X

1. Sơ chế & chế biến

• Thực hiện sơ chế nguyên vật liệu (rau củ, thịt, hải sản…) theo phân công.
• Chế biến bán thành phẩm/thành phẩm theo công thức chuẩn (SOP) của Bếp Trung Tâm.
• Tuân thủ đúng quy trình về định lượng, hương vị và chất lượng sản phẩm.

2. Đóng gói & bảo quản

• Đóng gói sản phẩm theo quy chuẩn (nhãn, hạn sử dụng, mã sản phẩm…).
• Bảo quản thực phẩm đúng điều kiện (nhiệt độ, khu vực lưu trữ).
• Sắp xếp kho, tủ mát/tủ đông gọn gàng..

3. Kiểm soát chất lượng & vệ sinh

• Đảm bảo vệ sinh cá nhân, khu vực làm việc và dụng cụ bếp.
• Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về ATVSTP, 5S, HACCP (nếu có).
• Phát hiện và báo cáo kịp thời các vấn đề về chất lượng nguyên liệu/sản phẩm.

Ca làm việc

Full time: 8 tiếng/ ca, làm 6 ngày/ tuần. Ca làm việc sắp xếp theo tuần cùng Quản lý

● Import Operation Execution -Take full responsibility for the entire process of sea freight import shipments, including booking space with carriers, arranging cargo release, and coordinating with shipping lines, agents, and port authorities.-Handle document preparation and verification, including Original Bills of Lading, Commercial Invoices, Packing Lists, and Customs Documentation to ensure accuracy and compliance.-Monitor shipment status in real-time, track vessel ETA (Estimated Time of Arrival) and ETD, and proactively communicate any changes or delays to clients.● Customer Communication & Relationship Management-Serve as the key liaison for clients, providing regular updates on shipment progress, transit times, and delivery status.-Respond promptly to customer inquiries and resolve service issues or complaints in a professional and efficient manner.-Provide professional advice on import logistics solutions, Incoterms, and customs clearance procedures to clients, maintaining strong and long-term business relationships.● Local Logistic Service Coordination-Coordinate with loal suppliers to facilitate smooth and timely trucking, customs declaration and clearance processes.-Monitor local supplier to ensure all import declarations are completed correctly, adhering to local customs regulations and tariff classification rules to minimize risks of detention or penalty.● Cost Control & Documentation Archiving (Administration)-Verify and reconcile freight invoices from carriers or suppliers.-Maintain accurate and complete operational records, documents, and database in accordance with company policies and retention schedules.

JOB SUMMARY

Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.

CORE WORK ACTIVITIES

Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant

• Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.

• Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.

• Maintains food preparation handling and correct storage standards.

• Recognizes superior quality products, presentations and flavor.

• Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.

• Communications production needs to key personnel.

• Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.

• Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations.

• Follows proper handling and right temperature of all food products.

• Estimates daily restaurant production needs.

• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.

• Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.

• Determines how food should be presented and creates decorative food displays.

Leading Kitchen Team

• Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.

• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.

• Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.

• Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.

• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.

• Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.

• Ensuring and maintaining the productivity level of employees.

• Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.

• Ensures employees understand expectations and parameters.

• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.

Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals

• Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.

• Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.

• Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.

• Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.

• Knows and implements company safety standards.

Ensuring Exceptional Customer Service

• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.

• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.

• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.

• Sets a positive example for guest relations.

• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.

• Empowers employees to provide excellent customer service.

• Handles guest problems and complaints.

• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.

Managing and Conducting Human Resource Activities

• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.

• Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.

• Manages employee progressive discipline procedures.

• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.

• Uses all available on the job training tools for employees.

• Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.

Additional Responsibilities

• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.

• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.

• Attends and participates in all pertinent meetings.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

OBJECTIVES OF THE POSITION Plan and direct promotion & sales activities in assigned geographical areas (Dak Lak, Dak Nong, Gia Lai, Kon Tum, Binh Dinh, Quang Ngai, Quang Nam, Nghe An, Thanh Hoa) in order to achieve sales volume target, collection, and selling cost objectives.MAIN AREAS OF RESPONSIBILITIES AND KEY ACTIVITIES• Sales development - Plan and manage the implementation of sales activities, promotion and marketing activities, field demonstration in compliance with business / company goals & strategies, policies and legal obligations.- Analyze market demands; current/future competitiveness of products/pricing/services and lead the activities to develop and penetrate into potential market.- Gain and monitor the achievement of sales & payment collection targets as well as demand creation activities target on a monthly, quarterly and yearly basis for individual team members and own targets.- Provide timely feedback on market trends, sales forecast to support for updating inventory levels; follow up and ensure product supply to customers / retailers.• Customer management (wholesaler / retailer level): - Identify new potential customers and retailers for distribution network expansion; Conduct customer/retailer assessments regularly.- Provide prompt response and action regarding quality, technical applications and other related issues; Cooperate with relevant teams to solve customers’ issues.- Join and support customer incentive tour, event, conference and meetings if necessary.• Credit management: - Collaborate with credit team to make credit recommendation for customers and follow up with customers to ensure on time payment and collection.• Sales team management: - Be responsible for sales team development by participating in employee recruitment, training and development, disciplinary and grievance resolve in consultation with Human Resources and manager.- Train & coach direct reports in order to improve working efficiency, quality and professional skills of team members.- Regularly check with customers on market issues to handle and avoid compliance issues within the team.- Effectively manage the implementation of Sales Incentive Program and liquidation activities.

Chào mừng bạn đến với Vietnamworks.com - nền tảng tuyển dụng trực tuyến hàng đầu và lâu đời nhất tại Việt Nam. Tại đây, chúng tôi tin rằng một sự nghiệp bền vững bắt đầu từ môi trường làm việc hạnh phúc:• Nơi ý kiến của bạn được trân trọng và thực sự tạo ra thay đổi• Nơi công nghệ hiện đại là công cụ giúp bạn làm việc thông minh và hiệu quả hơn• Nơi mà sự minh bạch và phát triển cá nhân là những giá trị cốt lõi• Và quan trọng, nơi bạn có thể giữ cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng – vì bạn xứng đángLà một chuyên viên tư vấn của Vietnamworks bạn sẽ:• Thực hiện các cuộc gọi chủ động đến các khách hàng doanh nghiệp, lắng nghe nhu cầu tuyển dụng của họ và đưa ra các giải pháp phù hợp• Phát triển doanh số dựa trên tệp khách hàng tiềm năng do công ty cung cấp.• Đảm bảo chỉ tiêu về số lượng, chất lượng cuộc gọi và đơn hàng theo từng giai đoạn (ngày, tuần, quý, năm).• Hỗ trợ nhóm hoàn thành mục tiêu chung.

Tư vấn bán hàng các sản phẩm nội thất: bếp, tủ áo, cửa gỗ và vật tư.
Tư vấn, giải đáp và chăm sóc khách hàng qua các nền tảng online (Facebook, Zalo, Website...)
Sử dụng data khách hàng có sẵn để tiếp cận và tư vấn sản phẩm.
Khi có khách hàng có nhu cầu, trực tiếp đi công trình để khảo sát, gặp gỡ khách hàng, tư vấn sản phẩm và giải pháp phù hợp.
Kết hợp với bộ phận thiết kế để đưa ra phương án tối ưu cho khách.
Lập và gửi báo giá cho khách hàng, theo dõi tiến độ chốt đơn.
Liên hệ với khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ.
Cập nhật thông tin sản phẩm mới, các xu hướng mới, làm các clip quảng bá cho thương hiệu của công ty thông qua các trang mạng xã hội của cá nhân hoặc công ty.
Lập báo cáo ngày/tuần/tháng về số lượng đơn hàng, khách hàng, doanh thu.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Nhân viên Phục vụ:

Chào đón khách hàng với nụ cười tươi và tác phong chuyên nghiệp.
Tư vấn menu, giới thiệu các chương trình khuyến mãi và lấy order.
Phục vụ món ăn, đồ uống tận bàn cho khách.
Thanh toán hóa đơn và hỗ trợ dọn dẹp bàn ghế sạch sẽ.

Nhân viên Bếp:

Chuẩn bị nguyên liệu (topping, bột bánh, sốt) theo tiêu chuẩn của nhà hàng.
Trực tiếp nhào bột, trang trí bánh Pizza và nướng bánh đúng quy trình.
Chế biến các món phụ như mì Ý, salad, gà chiên.
Đảm bảo vệ sinh khu vực bếp và công cụ dụng cụ.

1. Growth:Mục tiêu: Tăng trưởng người dùng và mở rộng thị trường.Responsibilities• Tham gia triển khai các chiến dịch user acquisition và growth marketing• Phân tích dữ liệu để tối ưu conversion rate và marketing performance• Thực hiện các growth experiments / A-B testing• Phối hợp với Product & Marketing để cải thiện user journey• Theo dõi và phân tích các chỉ số tăng trưởng2. Retention:Mục tiêu: Tăng mức độ gắn kết và giữ chân khách hàng.Responsibilities• Xây dựng và triển khai customer retention campaigns• Phân tích hành vi khách hàng và đề xuất chiến lược customer lifecycle• Quản lý các kênh CRM communication (Email, Push, SMS…)• Phối hợp với Product team để cải thiện customer experience• Theo dõi các chỉ số như retention rate, engagement, CLV3. Sale B2B:Mục tiêu: Phát triển đối tác và mở rộng thị trường doanh nghiệp.Responsibilities• Tìm kiếm và phát triển đối tác doanh nghiệp (B2B partners)• Tham gia xây dựng go-to-market strategy• Chuẩn bị proposal và trình bày giải pháp cho đối tác• Phối hợp với Marketing & Product để triển khai các chương trình hợp tác• Xây dựng và duy trì quan hệ đối tác lâu dài

• Ensures that all staff is aware of all employee and hotel regulation and reminded accordingly.
• Trains, supervises and disciplines all the staff. Assist and correct all subordinates with the tasks assigned.
• Ensures disciplinary action taken according to the Hotel policy.
• Leads, motivates and works on the growth of all staff members of her/his team.
• Maintains a friendly yet discreet manner with all the guests when greeting, serving them and throughout their breakfast/lunch/dining experience.
• Conducts daily pre-shift meetings to employees on preparation, guest profile, service and menu served.
• Actively assists in menu design in cooperation with the outlet Head Chef.
• Reports incidents that require disciplinary actions immediately to the F& B Manager.
• Performs up-selling for all times offered by the department assigned as well as offering alternatives.
• Be knowledgeable to operate the existing POS system based on the trained responsibility level as assigned in the department.
• Produces reports and analysis of the outlet and present report in the monthly performance meeting.
• Leads the outlet efficiently in cost and expenses, constantly delivering the highest quality as well as driving high top line revenue and profit.
• Assists preparation of the outlet’s budget.
• Conducts monthly inventory of operating supplies and equipment together with the stewarding department.
• Has complete knowledge of the food and beverage items offered, including ingredients, methods of preparation, and proper service. Expert knowledge of wine and spirits is required.
• Controls usage of all food and beverage items and appropriate usage of equipment, tool, and service equipment.
• Observes daily conditions of the facilities and equipment in the restaurant; make recommendations for correction and improvements as needed.
• Controls regularly the set-up and mise en place of the restaurant and the station.
• Handles guest enquiries and complaints in the outlet in a courteous and efficient manner and report to Head of Department ensuring that the follow up is performed with the guest.
• Performs in accordance with Melia Vinpearl F&B standard and employee rules and regulation handbook.

Nhân viên Phục vụ:

Chào đón khách hàng với nụ cười tươi và tác phong chuyên nghiệp.
Tư vấn menu, giới thiệu các chương trình khuyến mãi và lấy order.
Phục vụ món ăn, đồ uống tận bàn cho khách.
Thanh toán hóa đơn và hỗ trợ dọn dẹp bàn ghế sạch sẽ.

Nhân viên Bếp:

Chuẩn bị nguyên liệu (topping, bột bánh, sốt) theo tiêu chuẩn của nhà hàng.
Trực tiếp nhào bột, trang trí bánh Pizza và nướng bánh đúng quy trình.
Chế biến các món phụ như mì Ý, salad, gà chiên.
Đảm bảo vệ sinh khu vực bếp và công cụ dụng cụ.

Một số công việc khác theo phân công của quản lý

- Quản lý, đối ứng ISO 9001, IATF 16949- Chuẩn bị tài liệu cho các đợt đánh giá liên quan tới ISO 9001, IATF 16949- Biên phiên dịch tài liệu tiếng Nhật- Làm các công việc khác được giao bởi cấp trên- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm tại buổi phỏng vấn.