Việc làm cho sinh viên Đại học Dân lập Lương Thế Vinh

Headquarter: Daoukiwoom Group - Find more at: Industry: Finance & Trading  Develop server-side systems using Unix/Linux C programming within the Kiwoom platform, utilizing CISAM, IPC, and Shared Memory Collaborate directly with remote teams to clarify tasks and requirements Analyze user requirements and participate in system design to develop new features Investigate and resolve reported issues and bugs during integration testing, user acceptance testing, and maintenance testing Manage time and resources effectively based on the Work Breakdown Structure (WBS) Compile weekly progress reports detailing task status and developments Engage in continuous self-learning to acquire domain knowledge, prepare reports, and conduct seminars to share insights Write high-quality, clean, maintainable, and testable code following best practices Ensure technical documentation is accurate and up-to-date Mentor junior developers and provide technical training when necessary Gain hands-on experience in all stages of diverse projects, covering various aspects of software engineering and fostering your professional growth.

Chúng tôi đang tìm kiếm một Lập trình viên Backend để gia nhập đội ngũ của mình.Trách nhiệm công việc Tham gia thiết kế, phát triển và bảo trì các ứng dụng sử dụng Django Framework Thiết kế, tối ưu hóa và quản lý cơ sở dữ liệu quan hệ (SQL) Tham gia các dự án yêu cầu học hỏi và áp dụng các công nghệ, ngôn ngữ lập trình mới. Phân tích, giải quyết các vấn đề kỹ thuật và làm việc độc lập hoặc theo nhóm để đảm bảo tiến độ dự án. Phối hợp với đội ngũ BA, QA. Kỹ năng & Chuyên môn Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành có liên quan. Kinh nghiệm: 2-4 năm làm việc với Django framework. Kiến thức vững về SQL và cơ sở dữ liệu quan hệ. Sẵn sàng học và làm việc với các nền tảng và ngôn ngữ mới. Điểm cộng nếu có: Kinh nghiệm với các ngôn ngữ lập trình hoặc framework khác (Python, Java, .NET, Node.js, Spring,...). Điểm cộng nếu có: Đã từng làm việc với các công nghệ như Docker, Kubernetes, Kafka, Spark, Flink, CP4I, CP4D. Trình độ ngoại ngữ Anh văn : Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh  Khả năng giao tiếp: Có khả năng làm việc nhóm, hòa đồng, làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao. Khả năng giải quyết vấn đề tốt Khả năng xử lý thông tin: Nắm bắt và xử lý vấn đề nhanh Đam mê học hỏi và khả năng tự nghiên cứu công nghệ mới. Giới tính: Nam/Nữ, Độ tuổi: Không giới hạn Phúc lợi dành cho bạn Mức lương: Từ 15.000.000 VNĐ đến (UP TO 40.000.000) Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết theo quy định và kết quả kinh doanh của Công ty. Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến hết sáng thứ bảy (Nghỉ chiều thứ bảy và chủ nhật) Sáng : từ 08h00 đến 12h00; Chiều : Từ 13h30 đến 17h30 Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của pháp luật BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Bảo hiểm tai nạn và sức khỏe PTI Du lịch/ Teambuilding 01 lần/năm Quy trình phỏng vấnVòng 11 Vòng phỏng vấn với Technical, có làm bài trắc nghiệm tư duy ngắn

Trách nhiệm công việcLG CNS is looking for qualified Front-end developer: Design, develop, and maintain user interfaces for web applications. Collaborate with UX/UI Designers to ensure intuitive and user-friendly interfaces. Integrate APIs and back-end services to deliver full features. Optimize interface performance (loading speed, cross-device compatibility). Write clean, reusable, and maintainable code. Analyze and troubleshoot front-end issues. Stay updated and apply the latest technologies and frameworks. Kỹ năng & Chuyên môn[Required] Have at least 3 years of experience (Prioritize high experience) Experienced web / mobile application development Can develop HTML, CSS, Javascript, jQuery Can develop based on React.js or Vue.js, Vuex Experienced with collaboration tools like Git, Jira and Confluence Understand and use CI/CD English speaking on average ( or TOEIC on 550) [Preferred] Understand Back-end Use Typescript Experienced with Node.js Experienced with javascript charts (Echarts, Chart.js, d3js, etc.) Experience using Tailwind, MUI OAuth development experience Korean communication Team management experience Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Korean language certificate bonus (TOPIK) Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment, flexible working hours Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders  2nd Interview with Kr Senior PM  If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

Trách nhiệm công việcLG CNS is looking for qualified Front-end developer: Design, develop, and maintain user interfaces for web applications. Collaborate with UX/UI Designers to ensure intuitive and user-friendly interfaces. Integrate APIs and back-end services to deliver full features. Optimize interface performance (loading speed, cross-device compatibility). Write clean, reusable, and maintainable code. Analyze and troubleshoot front-end issues. Stay updated and apply the latest technologies and frameworks. Kỹ năng & Chuyên môn[Required] Have at least 3 years of experience (Prioritize high experience) Experienced web / mobile application development Can develop HTML, CSS, Javascript, jQuery Can develop based on React.js or Vue.js, Vuex Experienced with collaboration tools like Git, Jira and Confluence Understand and use CI/CD English speaking on average ( or TOEIC on 550) [Preferred] Understand Back-end Use Typescript Experienced with Node.js Experienced with javascript charts (Echarts, Chart.js, d3js, etc.) Experience using Tailwind, MUI OAuth development experience Korean communication Team management experience Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Korean language certificate bonus (TOPIK) Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment, flexible working hours Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders  2nd Interview with Kr Senior PM  If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

Trách nhiệm công việc Chịu trách nhiệm đảm bảo việc thành công trong hoạt động, công việc cụ thể với các chức năng, trách nhiệm mà cấp Quản lý trực tiếp giao phó/kỳ vọng. Hướng dẫn đồng nghiệp trong đơn vị và ngoài đơn vị về cách thức sử dụng phương pháp Agile để thực thi công việc. Định kỳ báo cáo và cập nhật tình hình các công việc được giao Nghiên cứu, đánh giá công nghệ mới. Đóng góp ý tưởng, giải pháp không chỉ về mặt công nghệ còn khuyến khích về mặt sản phẩm. Kỹ năng & Chuyên mônTrình độ Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên hoặc có bằng cấp tương đương của các đơn vị đào tạo công nghệ thông tin có tiếng. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm lập trình front-end Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng webSocket realtime Thành thạo, hiểu biết sâu rộng HTML/HTML5, CSS/CSS3, Javascript,Jquery, Bootstrap, Atomic design, Responsive.  Có kinh nghiệm một trong các framework sau Angular.js, React.js, Vue.js ..  Hiểu biết về webservice SOAP/Restful, chuẩn message JSON, XML Sử dụng thành thạo các IDE phát triển. Sử dụng thành thạo các tool quản lý source code (SVN, Git..) , quản lý công việc (Jira..) Hiểu biết về node.js, hệ quản trị cơ sở dữ liệu (Mysql, Oracle, Sql server ..), hệ thống, network, OS… là một lợi thế Tiếng anh đọc hiểu tài liệu tiếng anh chuyên ngành tốt, giao tiếp tốt là một lợi thế. Kiến thức triển khai dự án với các phương pháp khác nhau như agile, water-fall, Kanban…  Các Kỹ Năng Chính: Làm việc độc lập/theo nhóm. Có kĩ năng giao tiếp làm việc trong nhóm, các bộ phận liên quan. Lập kế hoạch, thực thi, quản lý công việc được giao Có khả năng tổng hợp phân tích đánh giá vấn đề/yêu cầu. Chịu được áp lực công việc. Tính chủ động và thái độ tiếp nhận công việc qua tinh thần “can-do”! Các Kinh nghiệm Liên quan: Xây dựng được một ứng dụng web front hoàn chỉnh, module hóa các nhóm tính năng mang tính trừu tượng cao. Xây dựng được ứng dụng web read time. Kinh nghiệm làm về các ứng dụng/hệ thống tài chính ngân hàng. Các năng lực cần có/ Required Competencies: Có khả năng tư duy logic Đánh giá, giải quyết vấn đề Lập kế hoạch, tổ chức công việc, phối hợp với nội bộ team cũng như ngoài team. Phúc lợi dành cho bạn Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng theo performance. Thưởng các ngày Lễ /Tết (theo chính sách công ty từng thời kì) Fix lương tháng 13 Chế độ ngày phép hấp dẫn theo từng cấp bậc BHXH, BH sức khỏe Vpbank care. Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào khung đào tạo cho từng vị trí. Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6.  Làm việc: 40h/ tuần. Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động team building,…) Quy trình phỏng vấnVòng 1HR InterviewVòng 2Technical leader InterviewVòng 3Offer

Trách nhiệm công việc Nghiên cứu thử nghiệm, đề xuất và tham gia triển khai tích hợp các cấu phần, tính năng, giải pháp về an toàn bảo mật trong phát triển ứng dụng của BIDV. Tham gia ý kiến đánh giá đề xuất phương án tăng cường an ninh bảo mật đối với các sản phẩm dịch vụ, hệ thống ứng dụng CNTT tại BIDV. Rà soát, chuẩn hóa các thư viện, cấu phần bảo mật ứng dụng đảm bảo an toàn, đáp ứng kiến trúc bảo mật đang được áp dụng. Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam.  Tuổi đời không quá 35 tuổi (tính đến thời điểm sơ loại hồ sơ). Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Kinh nghiệm Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm trong lĩnh vực bảo mật ứng dụng hoặc lĩnh vực liên quan. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong công tác an ninh bảo mật sản phẩm. Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ bảo mật trong quy trình phát triển phần mềm (Secure SDLC). Ưu tiên ứng viên: Có các chứng chỉ bảo mật chuyên sâu như CISSP/GSEC/OSCP/OSWE/OSCE … Từng tham gia, đạt giải các cuộc thi về ATTT, CTF. Tham gia các chương trình bug bounty, có các CVE hay có các bài viết phân tích các lỗ hổng bảo mật chuyên sâu. Đối với ứng viên nội bộ BIDV: Có tối thiểu 01 năm là chuyên viên công tác tại một trong các bộ phận liên quan tới an ninh bảo mật sản phẩm tại các Ban/Trung tâm Trụ sở chính BIDV. Có tối thiểu 01 năm công tác tại BIDV, không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật. Có kết quả xếp loại hoàn thành nhiệm vụ từ mức Hoàn thành Tốt trở lên trong vòng 01 năm gần nhất. 3. Kỹ năng Có hiểu biết về các lỗ hổng bảo mật ứng dụng (OWASP Top 10, CWE, CVE, …) Có hiểu biết về các tiêu chuẩn bảo mật ví dụ như ISO 27001 (ISO 27005), PCI DSS, CIS, NIST, … Có hiểu biết về DevSecOps, CI/CD pipelines, và quản lý bảo mật trong môi trường container (Docker, Kubernetes) Có hiểu biết về kiến trúc bảo mật tổng thể cho hệ thống CNTT. Đánh giá, phân tích và kiểm tra các yêu cầu bảo mật trong quá trình phát triển sản phẩm. Xây dựng các phương án bảo mật cho sản phẩm trước khi đưa vào triển khai chính thức Nghiên cứu, xây dựng quy trình, triển khai các công cụ tự động đánh giá, kiểm tra bảo mật phần mềm theo quy trình DevSecOps. Tham gia rà soát, đánh giá và đề xuất phương án thực hiện đánh giá bảo mật đối với các hệ thống, ứng dụng được triển khai theo các dự án. Đề xuất, đánh giá và cho ý kiến đối với các yêu cầu chức năng bảo mật trong các tài liệu phân tích thiết kế của các hệ thống/ứng dụng. Quản trị, vận hành các hệ thống bảo mật ứng dụng. 4. Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Điện tử viễn thông, Toán tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác.  Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế.   Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Trách nhiệm công việc Kiểm thử xâm nhập các hệ thống ứng dụng CNTT với các mức độ bảo mật phần mềm khác nhau, từ đó phối hợp với Blue Team nhằm phát hiện, ngăn chặn và khắc phục các lỗ hổng bảo mật. Mô phỏng lại các cuộc tấn công có thật, có thể nhắm vào một sản phẩm hoặc một hệ thống/ đơn vị và thực hiện tất cả các các bước cần thiết mà kẻ tấn công có thể sử dụng. Nắm rõ về những nguy cơ lợi dụng dữ liệu và ngăn chặn việc rò rỉ trong tương lai bằng việc mô tả các cuộc tấn công mạng và các nguy cơ an ninh mạng Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam.  Tuổi đời không quá 35 tuổi (tính đến thời điểm sơ loại hồ sơ). Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Kinh nghiệm Ưu tiên các ứng viên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong công tác kiểm thử xâm nhập (Red  Team). Ưu tiên ứng viên: Có các chứng chỉ bảo mật chuyên sâu như OSCP/OSWE/OSCE/GPEN …Có khả năng nghiên cứu chuyên sâu, cách debug trên các ngôn ngữ nhằm xây dựng lại mã khai thác liên quan tới các lỗ hổng bảo mật 1-day hay phát hiện các lỗ hổng 0-day Có hiểu biết về các cơ chế phòng thủ/giám sát của blue-team nhằm tìm cách bypass/ẩn mình trước các cơ chế này Từng tham gia, đạt giải các cuộc thi về ATTT, CTF. Tham gia các chương trình bug bounty, có các CVE hay có các bài viết phân tích các lỗ hổng bảo mật chuyên sâu. Đối với ứng viên nội bộ: Có tối thiểu 01 năm là chuyên viên công tác tại một trong các bộ phận liên quan tới kiểm thử xâm nhập (Red Team) tại các Ban/Trung tâm TSC. Có tối thiểu 01 năm công tác tại BIDV, không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật. Có kết quả xếp loại hoàn thành nhiệm vụ từ mức tốt trở lên trong vòng 1 năm gần nhất. 3. Kỹ năng Hiểu rõ gốc rễ vấn đề (root-cause) của các lỗ hổng bảo mật (theo OWASP, CWE), cách khai thác lỗ hổng thủ công (manual exploit – không sử dụng các công cụ tự động), cách lập trình an toàn (secure coding) và khắc phục lỗi tương ứng. Hiểu biết về các bước (phase) trong lĩnh vực Red Team. Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ trong quá trình Pentest cũng như các công cụ trong từng Red Team phase. Có khả năng lập trình một trong những ngôn ngữ kịch bản để viết mã khai thác (Bash, Powershell, Python, Perl, Java, .Net,…), có khả năng sửa, tạo các mã khai thác cho Web, OS… Có khả năng làm việc độc lập, có tính tự giác, chủ động trong công việc. 4. Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An ninh mạng (Cybersecurity), An toàn thông tin (Information Security), Bảo mật thông tin và mật mã (Cryptography & Information Security), Công nghệ Thông tin, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Kỹ thuật mạng, Quản trị hệ thống và Mạng, Điện tử - Viễn thông hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác.  Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Trách nhiệm công việc Thiết kế, phát triển, thường xuyên kiểm tra, bảo trì các kịch bản kiểm thử tự động (Automation Test Scripts) cho các dự án phần mềm, đảm bảo tính toàn vẹn và hiệu quả của kiểm thử.  Làm việc với các công cụ kiểm thử tự động để thực hiện các kịch bản kiểm thử trên các môi trường khác nhau (Web, WinForm, API...). Thiết lập môi trường kiểm thử và tích hợp với hệ thống CI/CD, đảm bảo kiểm thử tự động được thực hiện liên tục và chính xác trong quá trình phát triển phần mềm. Phát triển framework kiểm thử tự động phù hợp với từng dự án, đồng thời tối ưu và mở rộng khả năng của framework để hỗ trợ các yêu cầu mới. Phối hợp cùng các nhóm liên quan để thực hiện performance testing. Đánh giá, phân tích kết quả kiểm thử từ hệ thống tự động, phát hiện lỗi, lập báo cáo và phối hợp với đội ngũ phát triển để khắc phục các vấn đề được phát hiện. Phối hợp với đội ngũ phát triển, các nhóm BA để hiểu rõ yêu cầu, tính năng và định hướng phát triển của sản phẩm, từ đó xây dựng kịch bản kiểm thử chính xác và toàn diện. Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 30 tuổi (đối với các vị trí CBS01, CBS02, CBS03), 35 tuổi (đối với vị trí CBS04, CBS05, CBS06, CBS07). Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn thận, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao. Có khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ nhanh. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Tiêu chuẩn cụ thể:  2.1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau: Công nghệ thông tin, Điện tử Viễn thông, Toán-Tin, Hệ thống Thông tin, Công nghệ kỹ thuật Điện tử, Khoa học máy tính, Tự động hóa, An toàn thông tin, Kỹ thuật phần mềm hoặc các chuyên ngành khác có đào tạo lập trình, kỹ thuật phần mềm, hoặc kiểm thử phần mềm. 2.2 Ngoại ngữ: Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.  2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:  Kinh nghiệm làm việc với các công cụ kiểm thử tự động như Selenium, JUnit, TestNG, Appium, Katalon, hoặc tương đương. Kiến thức về ngôn ngữ lập trình (Java, Python, JavaScript...) để phát triển và duy trì các kịch bản kiểm thử. Có hiểu biết về các công cụ kiểm thử hiệu năng (Jmeter, Load Runner…) Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm và các phương pháp kiểm thử (Agile, Scrum...). Kinh nghiệm thiết lập và quản lý môi trường CI/CD phục vụ cho kiểm thử tự động. Kỹ năng phân tích, phát hiện và báo cáo lỗi. Khả năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt với các bộ phận khác. Ưu tiên các ứng viên có kỹ năng, kinh nghiệm sau : Có hiểu biết về nghiệp vụ tài chính ngân hàng, có kinh nghiệm kiểm thử các phần mềm tại các ngân hàng hoặc các fintech, kiểm thử các hệ thống lớn. Có các chứng chỉ về kiểm thử tự động như: ISTQB Foundation/Agile/Advanced, ISTQB Test Automation Engineer, Selenium Certification… Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..   Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)