Việc làm cho sinh viên Đại học Điện lực

Chịu trách nhiệm thực hiện một số mảng công việc do BLĐ TT và Trưởng phòng Quản trị dữ liệu và phát triển báo cáo theo phân công, cụ thể như sau:1. Tham gia việc quản trị tập trung các hệ thống dữ liệu phục vụ hoạt động quản trị hiệu quả kinh doanh của khối NHBL.2. Tham gia việc tổ chức và kiểm soát việc kiểm tra, đảm bảo chất lượng dữ liệu và đồng nhất với dữ liệu chung của toàn hàng.3. Tham gia tổ chức và kiểm soát việc thu thập, làm sạch, làm giàu dữ liệu mảng NHBL.4. Thực hiện xây dựng biểu mẫu, template báo cáo đánh giá mảng tính phức tạp, ứng dụng các công nghệ trong việc triển khai hệ thống báo cáo quản trị dữ liệu hoạt động kinh doanh các chỉ tiêu mảng NHBL .4. Thực hiện các báo cáo quản trị dữ liệu mang tính chất phức tạp.5. Kiểm soát chất lượng các báo cáo quản trị dữ liệu mảng NHBL do nhân viên cấp dưới thực hiện theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Trung tâm/Khối NHBL.6. Tham gia các dự án phức tạp về kho dữ liệu, hệ thống hóa - hiện đại hóa dữ liệu (DW, Power BI, Data Mart,...).7. Thực hiện đào tạo, hướng dẫn công việc báo cáo quản trị dữ liệu mảng NHBL đối với nhân viên cấp dưới theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Phòng/Trung tâm.8. Tham mưu đề xuất các kiến nghị nhằm nâng cấp hệ thống báo cáo quản trị hoạt động kinh doanh mảng NHBL.9. Chịu trách nhiệm quản lý, hướng dẫn và kiểm soát công việc một nhóm chuyên viên cấp thấp hơn theo phạm vi công việc được phân công tại Phòng quản trị dữ liệu và phát triển báo cáo.

- Phiên dịch hồ sơ, tài liệu
- Phiên dịch trong các cuộc họp nội bộ trong doanh nghiệp, cuộc họp với chủ thầu, chủ đầu tư và bên giám sát
- Hỗ trợ công việc các bộ phận khác khi có yêu cầu.
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

Đối với công tác tuyển dụng:

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu thực tế của công ty.
• Triển khai kế hoạch tuyển dụng như: Tìm kiếm hồ sơ qua các nguồn kênh thông tin, tiếp nhận sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thông báo kết quả ... 
• Tiếp nhận nhân sự mới.

Đối với công tác đào tạo: 

• Lập kế hoạch đào tạo.
• Triển khai công tác đào tạo.
• Theo dõi đánh giá quá trình đào tạo .
• Tổng hợp kết quả đào tạo và chuyển tiếp nhân sự.
• Công việc có thể thay đổi theo sắp xếp của trưởng bộ phận.
• Các công việc khác khi được giao phó.

- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6, 8h – 17h15
- Tìm kiếm, khai thác và thu thập nguồn khách hàng tiềm năng
- Nghiên cứu đối thủ và thị trường
- Lên kế hoạch kinh doanh
- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm
- Giải quyết từ chối và thuyết phục khách hàng mua sản phẩm
- Hoàn thiện và ký kết hợp đồng
- Chăm sóc, duy trì mối quan hệ khách hàng trước và sau bán hàng
- Báo cáo hiệu quả kinh doanh
- Một số công việc liên quan khác

Làm việc với các doanh nghiệp, tìm hiểu nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp và tư vấn giải pháp phù hợp với sản phẩm CLS.Thực hiện các buổi trình bày, demo sản phẩm trực tiếp hoặc trực tuyến và lên kế hoạch đào tạo chi tiết để hướng dẫn khách hàng sử dụng CLS một cách hiệu quả.Đồng hành cùng khách hàng trong giai đoạn đầu sử dụng, hỗ trợ họ giải quyết các vướng mắc.Thực hiện các công việc khác theo nhu cầu của Ban lãnh đạo

Technical Leader dự án về AI, Đề xuất và lựa chọn giải pháp kỹ thuật.Thiết kế kiến trúc, đưa ra các giải pháp kỹ thuật cho hệ thống.Thiết lập môi trường phát triển, vận hành & kiểm thử.Nghiên cứu, phân tích, xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan đến hệ thống. Trực tiếp tham gia phát triển, review sản phẩm và đảm bảo tối ưu về hiệu năng, độ ổn định của hệ thống.

Phát triển chiến lược marketing tổng thể, kế hoạch thương hiệu và truyền thông cho CarDoctor.Định hướng hình ảnh thương hiệu nhất quán, sáng tạo thông điệp truyền thông phù hợp với từng đối tượng khách hàng và đối tác trong hệ thống.Định hướng và triển khai truyền thông cho các đối tác tham gia mạng lưới CarDoctor, nội dung tùy chỉnh theo từng kênh phân phối dịch vụ/sản phẩm.Xây dựng nội dung, tài liệu và phương tiện hỗ trợ đội ngũ Đại diện kinh doanh hoạt động hiệu quả.Tư vấn và triển khai các chiến dịch nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh từ Đại diện kinh doanh.Phối hợp với đội ngũ Phát triển sản phẩm để tạo ra các giải pháp marketing phù hợp với kế hoạch kinh doanh toàn hệ thống.Tham gia vào việc lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tăng trưởng người dùng (User Growth) trong giới hạn ngân sách.Phối hợp cùng HR thực hiện truyền thông nội bộ nhằm củng cố văn hóa và giá trị thương hiệu trong tổ chức.Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực của đội ngũ nhân viên trong phòng Marketing.Phân công nhiệm vụ và giám sát tiến độ công việc của từng thành viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu công việc đúng thời hạn.Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác giữa các thành viên.Đánh giá hiệu suất làm việc, đưa ra các phản hồi kịp thời và đề xuất các chính sách khen thưởng, động viên nhân viên.Đảm bảo đội ngũ Marketing luôn cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực Marketing và áp dụng vào chiến lược phát triển của công ty;Các công việc khác: thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban giám đốc.

Đi khảo sát, đo kích thước hiện trạng công trìnhLên mặt bằng Layout 2D chuẩn trước khi triển khai bản vẽ kỹ thuật thi côngThiết kế bản vẽ thi công tổng hợp, bản vẽ triển khai thi côngĐề xuất vật liệu và đưa ra phương án thi công tối ưu nhấtPhối hợp, khớp nối các bộ môn kỹ thuật liên quan.Phối hợp với nhà máy sản xuất nội thất, Theo dõi bản vẽ trong quá trình triển khai thi côngThực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo

Cập nhật, đánh giá tình hình hoạt động của đội nhóm/tình hình thị trường và có các ý tưởng, đề xuất để thúc đẩy tỷ lệ tăng trưởng hiện tại và tương lai.Quản lý và phát triển đội nhóm để hoàn thành các mục tiêu công việc gồm doanh số - thu hồi công nợ.Hỗ trợ đội nhóm giúp phát triển và mở rộng mối quan hệ khách hàng ở khu vực.Tổng hợp-dự báo-phân tích doanh số khu vực định kỳ; Xem xét và xây dựng các chương trình bán hàng, tiếp thị phù hợp cho khu vực theo từng sản phẩm, từng giai đoạn.Tham gia và đóng góp các giải pháp, ý tưởng phát triển cho bộ phận và công ty.

Quản lý lịch trình và công việc:Sắp xếp, quản lý lịch làm việc, cuộc họp, công tác của lãnh đạo.Chuẩn bị tài liệu, biên bản cuộc họp bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.Tạo lịch hẹn, đặt lịch cho các cuộc họp, hội nghị và sự kiện trong nước và quốc tế.Soạn thảo và dịch thuật văn bản:Soạn thảo các văn bản, công văn, thông báo và email bằng tiếng Việt và tiếng Anh.Dịch thuật các tài liệu từ tiếng Việt sang tiếng Anh và ngược lại, đảm bảo nội dung chính xác và phù hợp.Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo hệ thống và đảm bảo tính bảo mật thông tin.Hỗ trợ tổ chức cuộc họp và sự kiện:Chuẩn bị nội dung và tài liệu cho các cuộc họp và hội nghị bằng tiếng Anh.Tham gia vào các cuộc họp với đối tác nước ngoài, ghi chép biên bản và theo dõi thực hiện các công việc sau cuộc họp.Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo quốc tế và tiếp đón khách hàng, đối tác nước ngoài.Giao tiếp và phối hợp công việc quốc tế:Truyền đạt thông tin từ lãnh đạo tới các phòng ban liên quan và ngược lại, bao gồm cả việc trao đổi với các đối tác nước ngoài.Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo các công việc liên quan đến đối tác quốc tế được thực hiện đúng tiến độ và yêu cầu.Hỗ trợ hành chính khác:Đảm nhận các công việc hành chính khác khi được yêu cầu.

Kế Toán Trưởng chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động tài chính - kế toán nhằm đảm bảo tính chính xác, minh bạch và tuân thủ pháp luật, đồng thời tối ưu hóa nguồn lực tài chính để hỗ trợ chiến lược phát triển của công ty. Quản lý và điều hành công tác kế toán: Tổ chức và giám sát toàn bộ hoạt động kế toán đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty. Lập và kiểm soát báo cáo tài chính: Lập, phân tích và kiểm soát các báo cáo tài chính định kỳ chính xác và minh bạch. Kiểm soát chi phí và ngân sách: Xây dựng, giám sát và tối ưu hóa ngân sách, chi phí hoạt động của công ty. Quản lý công tác thuế và pháp lý tài chính: Đảm bảo công ty tuân thủ đúng các quy định pháp luật về thuế và tài chính. Quản lý nhân sự phòng kế toán: Phân công công việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên kế toán. Hỗ trợ các hoạt động kinh doanh: Phân tích tài chính để tư vấn chiến lược và hỗ trợ kế hoạch kinh doanh hiệu quả. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo

- Tiếp nhận và kiểm tra, đối chiếu số liệu các báo cáo của các chi nhánh- Lập và tính, điều chỉnh giá thành các danh mục sản phẩm, hàng hóa của công ty hàng tháng hoặc ngay khi có phát sinh hàng hóa mới.- Theo dõi, đối chiếu và báo cáo công nợ KH, NCC. - Lập kế hoạch dòng tiền - Quản lý TSCĐ. Kiểm kê tài sản, hàng hóa, định kỳ và lưu trữ chứng từ hệ thống sổ sách kế toán - Thực hiện công tác Thuế - Thực hiện công tác giao dịch ngân hàng

- Tiếp nhận, rà soát và kiểm tra hồ sơ thiết kế từ Dự án công ty giao hoặc Trực tiếp triển khai Hồ sơ kỹ thuật thi công của dự án được giao trong trường hợp chưa có Hồ sơ thiết kế chi tiết. Phối hợp cùng các bộ phận tính toán, tổng hợp khối lượng các hạng mục và vật tư cần đề xuất - Tính toán và xây dựng kế hoạch thi công phù hợp với tiến độ của hợp đồng. Lập biểu đồ để theo dõi tiến độ và phối hợp công việc - Chịu trách nhiệm trực tiếp giám sát để đảm bảo chất lượng, kỹ thuật, thẩm mỹ các hạng mục thi công tại công trường. Phối hợp làm việc với đại diện của thầu phụ để điều phối công việc tại dự án được khoa học và đúng quy trình - Thực hiện công tác báo cáo và kế hoạch công việc của mỗi ngày tại dự án. Đánh giá năng lực, kinh nghiệm và ý thức kỷ luật của thầu phụ, đồng thời có ý kiến đề xuất phương án sử dụng hoặc thay thế khi có nhu cầu. - Thực hiện công tác nghiệm thu và làm hồ sơ thanh quyết toán với nhà thầu và chủ đầu tư theo đúng quy trình và điều khoản hợp đồng. Đảm bảo sự chính xác, đầy đủ - Luôn có trách nhiệm giữ gìn và xây dựng hình ảnh công ty với khách hàng và đối tác với tác phong làm việc chuyên nghiệp, trung thực và tận tâm.

Tham mưu cho Ban Quản lý về chiến lược truyền thông và marketing tổng thể;Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành phòng, báo cáo tiến độ, kết quả theo định kỳ và yêu cầu;Đánh giá nhân sự, đề xuất tuyển dụng, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ nhân viên thuộc quyền;Xây dựng kế hoạch và ngân sách truyền thông & marketing theo tháng/quý/năm;Triển khai thực hiện các kế hoạch truyền thông & marketing đã được phê duyệt;Tổ chức xây dựng, định vị, duy trì, quản lý và phát triển thương hiệu;Tham mưu, đề xuất thiết lập, quản trị toàn bộ hạ tầng và nội dung các kênh truyền thông sở hữu;Chịu trách nhiệm trực tiếp tổ chức sản xuất sản phẩm truyền thông đáp ứng yêu cầu;Thiết lập, duy trì và thường xuyên tạo dựng các mối quan hệ với cơ quan báo chí, truyền thông và xử lý khủng hoảng truyền thông;Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo trường.

Tham gia vào việc xây dựng, quản lý hệ thống tài liệu và hồ sơ theo tiêu chuẩn công ty áp dụng (ISO 27001:2013 và ISO 9001:2015) bao gồm các công việc:Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc, theo dõi, kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định được ban hành trong phạm vi được phân côngLập kế hoạch duy trì và đề xuất các kiến nghị cải tiến quy trình, quy định phù hợp với sự phát triển của công ty.Chịu trách nhiệm liên lạc giữa công ty và các bên liên quan để thực hiện việc đánh giá, duy trì tính hiệu lực của các tiêu chuẩn.Lập kế hoạch và triển khai việc thực hiện các bài kiểm tra Chất lượng và An ninh thông tin định kỳ của Công tyThực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng ban

a. Quản lý chiến dịch Digital và phát triển chiến lược Digital Marketing:- Xây dựng và triển khai chiến lược digital marketing toàn diện, bao gồm SEO, SEM, email marketing, content marketing, và social media marketing.- Phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội phát triển.- Lên ý tưởng, lập kế hoạch, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng digital như Google Ads, Facebook Ads và các kênh khác: LinkedIn, Instagram, Youtube, Tiktok, Zalo OA.- Theo dõi, phân tích số liệu, hiệu chỉnh và tối ưu các chiến dịch quảng cáo để đảm bảo đạt được mục tiêu KPI.- Quản lý ngân sách digital marketing, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và tối ưu hóa ROI.- Tối ưu hóa website để cải thiện thứ hạng trên công cụ tìm kiếm.- Lập báo cáo kết quả theo ngày, tuần, tháng.b. Quản lý truyền thông thương hiệu:- Phát triển và quản lý nội dung website, email, và các kênh truyền thông xã hội.- Đảm bảo nội dung luôn hấp dẫn, nhất quán và phù hợp với thông điệp thương hiệu.- Làm việc với các đối tác bên ngoài.c. Quản lý nhân sự, hệ thống làm việc: - Quản lý nhân sự thuộc bộ phận Marketing (Bao gồm nhân sự digital, content, truyền thông, designer) và chịu trách nhiệm tổng thể về kết quả làm việc của cả bộ phận.- Phỏng vấn, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự thuộc bộ phận.- Tham gia xây dựng, bổ sung hệ thống, quy trình, quy chuẩn vận hành, các công cụ và cơ chế cho các mảng việc trong phạm vi nhóm quảng cáo.- Hợp tác với các bộ phận liên quan (sales, phát triển sản phẩm, v.v.) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng.

Quản lý các phòng ban: ● R&D (Nghiên cứu và Phát triển) ● Kế hoạch ● Kỹ thuật ● Thu mua ● Tổng hợp Chức năng chính: 1. Định hướng và lãnh đạo toàn diện: Đảm bảo công ty hoạt động hiệu quả, phát triển bền vững và đạt các mục tiêu chiến lược đã đặt ra. 2. Quản lý vận hành các phòng ban: Đảm bảo sự phối hợp giữa các bộ phận để thực hiện các mục tiêu sản xuất, kinh doanh và phát triển. 3. Xây dựng và duy trì nguồn lực: Tổ chức, phân bổ, và tối ưu hóa nguồn lực công ty (nhân sự, tài chính, thiết bị, và nguyên liệu). 4. Phát triển và mở rộng vùng nguyên liệu: Định hướng chiến lược, giám sát và chỉ đạo các hoạt động mở rộng vùng nguyên liệu để đáp ứng nhu cầu sản xuất. 5. Quản trị quan hệ đối tác và đối ngoại: Đại diện công ty, thiết lập và duy trì mối quan hệ tích cực với đối tác, khách hàng, và các bên liên quan. 6. Giám sát tài chính và quản lý hiệu quả kinh doanh: Đảm bảo tình hình tài chính lành mạnh, dòng tiền ổn định và giảm thiểu chi phí lãng phí Nhiệm vụ chính 1. Quản lý sản xuất và cung ứng nguyên liệu ● Chỉ đạo xây dựng kế hoạch sản xuất đảm bảo hiệu quả và phù hợp với nhu cầu kinh doanh. ● Giám sát hoạt động thu mua và phát triển vùng trồng, đảm bảo nguyên liệu đầu vào đạt chất lượng và cung cấp kịp thời. ● Tối ưu hóa chi phí sản xuất thông qua việc cải tiến quy trình và áp dụng công nghệ mới. ● Quản lý việc tuân thủ các tiêu chuẩn sản xuất bền vững và các quy định pháp luật liên quan. 2. Phát triển kinh doanh và thị trường ● Xây dựng chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường tiêu thụ cho sản phẩm. ● Chỉ đạo các hoạt động tiếp thị, xây dựng thương hiệu và tăng cường quan hệ với khách hàng. ● Thúc đẩy doanh số bán hàng thông qua việc phát triển các kênh phân phối và sản phẩm mới. ● Giám sát hoạt động chăm sóc khách hàng/người trồng, đảm bảo sự hài lòng và duy trì quan hệ lâu dài. 3. Phối hợp giữa sản xuất và kinh doanh ● Đảm bảo sự liên kết chặt chẽ giữa kế hoạch sản xuất và kế hoạch kinh doanh. ● Thường xuyên phân tích dữ liệu kinh doanh và sản xuất để điều chỉnh chiến lược phù hợp. ● Quản lý tồn kho, cân đối giữa cung và cầu để giảm thiểu lãng phí và tối ưu hóa dòng tiền. 4. Quản lý nghiên cứu và phát triển (R&D) ● Chỉ đạo/giám sát các dự án R&D liên quan đến giống cây, kỹ thuật canh tác, và cải tiến năng suất, chất lượng. ● Phối hợp với đội ngũ R&D để phát triển giống cây mới đáp ứng nhu cầu phát triển nguyên liệu sợi thiên nhiên của Công ty. ● Giám sát hiệu quả ứng dụng các công nghệ mới trong sản xuất và kinh doanh. 5. Quản lý tài chính và hiệu quả hoạt động ● Kiểm soát chi phí sản xuất, kinh doanh và tối ưu hóa lợi nhuận. ● Phối hợp với bộ phận kế toán để lập báo cáo tài chính định kỳ liên quan đến các hoạt động sản xuất và kinh doanh. ● Theo dõi và đảm bảo các chỉ tiêu kinh doanh được thực hiện đúng kế hoạch. 6. Quản trị nhân sự ● Xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao trong các phòng ban dưới quyền quản lý. ● Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh theo kế hoạch đề ra. ● Thiết lập cơ chế khen thưởng, khuyến khích nhằm nâng cao hiệu suất làm việc. 7. Đại diện công ty trong các mối quan hệ đối ngoại ● Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với đối tác nguyên liệu và khách hàng. ● Đại diện công ty tại các sự kiện, hội nghị ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ. ● Đại diện doanh nghiệp làm việc với chính quyền địa phương.