Việc làm cho sinh viên Đại học Duy Tân

• Giám sát các hoạt động của bộ phận Lễ tân dưới sự phân công của Trưởng bộ phận.

• Tư vấn, giới thiệu các dịch vụ của khách sạn: spa, ẩm thực, sky bar, tour xe....

• Nắm bắt và giải quyết phàn nàn của khách hàng.

• Giám sát và thực hiện thủ tục check in, check out của khách hàng.

• Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, giấy tờ liên quan một cách khoa học, hợp lý.

• Thực hiện các công việc khách theo sự phân công của cấp trên.

QA Specialist will be responsible for monitoring and improving the quality of customer service provided by the BPO/ITO/Call Center team. You will conduct quality assurance audits, analyze performance data and implement strategies to enhance customer satisfaction and operational efficiency.Responsibilities: • Develop and implement quality assurance standards and procedures. • Conduct regular quality audits of customer interactions (calls, emails, chats). • Analyze performance data to identify areas for improvement. • Monitor and track key performance indicators (KPIs). • Provide feedback and coaching to team members to improve performance. • Develop and deliver quality assurance training programs. • Collaborate with team leaders and management to implement quality initiatives

+ Nghiên cứu hồ sơ, đưa ra ý kiến, các định hướng giải quyết cho vụ việc trong các lĩnh vực Hình sự, Dân sự, Hành chính, Đất đai, Hôn nhân gia đình, Doanh nghiệp,…;

+ Hỗ trợ Luật sư soạn thảo các văn bản tố tụng, đơn tố cáo, đơn khởi kiện, kiến nghị, bản luận cứ,…;

+ Trực tiếp tham gia giải quyết các vụ việc phù hợp với khả năng của mình;

+ Tư vấn pháp luật cho khách hàng đến làm việc trực tiếp tại văn phòng.

+ Xây dựng nội dung, viết bài trên website của công ty;

+ Công việc cụ thể hơn sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn.

Chúng tôi cần tìm CHUYÊN VIÊN KINH DOANH để đem tới cho khách hàng giải pháp quản lý (đội xe, quản lý nhiên liệu, vận tải....) dựa trên nền tảng GIS (vị trí, bản đồ số, tối ưu lộ trình, dẫn đường...) và thiết bị hộp đen, thiết bị giám sát hành trình - định vị GPS, Camera theo nghị định và tiêu chuẩn của nhà nước.Công việc của bạn là: Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng B2B: Các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực (logistics, vận tải hành khách, hàng hóa...) hoặc các cá nhân có nhu cầu quản lý (đội xe, nhiên liệu, định vị...) Duy trì phát triển mối quan hệ với khách hàng có sẵn để thực hiện nâng cấp gói dịch vụ hoặc mở rộng các dịch vụ khác. Tư vấn và hỗ trợ khách hàng trước - trong và sau khi bán hàng.Xây dựng báo giá, đàm phán, thương thảo hợp đồng, theo dõi việc thực hiện hợp đồng, thu hồi công nợ.

Responsibilities• Xây dựng hình ảnh, duy trì uy tín thương hiệu của FA với các đối tượng mục tiêu (cán bộ nhân viên, các công ty thành viên trong tập đoàn FPT, khách hàng, đối tác, báo chí, ứng viên tiềm năng...)• Triển khai tin bài, các tuyến nội dung truyền thông đa phương tiện của công ty.• Tổ chức các sự kiện nội bộ, sự kiện với khách hàng, đối tác.• Triển khai tin bài, các tuyến nội dung truyền thông theo kế hoạch...• Hỗ trợ các hoạt độn vận hành, branding và phát triển nguồn lực theo yêu cầu.

- Lắp rắp các chi tiết để hoàn chỉnh các thành mẫu đúng tài liệu kỹ thuật
- Kiểm tra sản phẩm khi hoàn chỉnh, giao mẫu, nêu ra những vấn đề trong lúc thực hiện mẫu
- Đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả sản xuất
- Tiếp nhận thành phẩm, rập, phụ liệu từ Fittech, chuyền trưởng.

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.- Tìm kiếm, liên hệ với các phòng ban đào tạo liên quan; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên- Sáng tạo content, đăng bài tuyển dụng, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự

The Project Manager will be responsible for overseeing and managing BPO/ITO and Call Center projects. You will plan, execute, and monitor projects to ensure they are complying with SLA, completed on time, within budget, and to the highest quality standards.Responsibilities: • Define project scope, goals, and deliverables. • Develop detailed project plans and timelines. • Allocate resources and manage project budgets. • Monitor project progress and identify potential risks. • Communicate effectively with clients, team members, and stakeholders. • Resolve project issues and conflicts. • Conduct regular project reviews and status updates. • Ensure adherence to SLA, quality standards and best practices

- Quản lí toàn bộ hoạt động tài chính của công ty. Bao gồm kiểm soát quy trình sổ sách, hạch toán và kiểm kê tài sản- Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng và các cơ quan nhà nước có liên quan.- Kiểm tra hoàn thiện chứng từ, báo cáo thuế, báo cáo tài chính hàng quý và quyết toán cuối năm.- Cập nhật chính sách kinh tế mới, dào tạo và hướng dẫn nhân nhân viên hoàn thành nhiệm vụ.- Xây dựng lại quy trình biểu mẫu kế toán_ tài chính và có quyền đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm nhân sự cấp dưới- Giải trình số liệu kế toán với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, quyết toán.- Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề về kế toán một cách hiệu quả nhất.– Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Công ty - Các công việc khác liên quan đến tài chính kế toán theo yêu cầu của cấp trên.

• Kê khai, theo dõi tình hình nộp thuế;
• Lập báo cáo các quý;
• Báo cáo tài chính;
• Các công việc khác liên quan đến kế toán theo yêu cầu của cấp trên.
• Thời gian làm việc
Thứ 2 – sáng thứ 7 (từ 8h00 – 11h30, 13h00 – 17h00);
Nghỉ lễ theo quy định;
Nghỉ 12 ngày phép/năm.
• Chi tiết hơn về công việc sẽ được trao đổi trực tiếp khi phòng vấn

Xác định các lỗi của sản phầm trong quá trình sản xuất.Tiến hành kiểm tra và kiểm tra chất lượng ở các giai đoạn sản xuất khác nhau để duy trì tính nhất quán và độ tin cậy về chất lượng sản phẩm.So sánh chất lượng của hàng sản xuất với mẫu gốc.

– Ứng viên Nộp kèm bằng cấp liên quan trong hồ sơ CV (Nếu có)– Lập hồ sơ dự thầu và tham gia dự thầu– Quản lý dự án sau khi trúng thầu– Đàm phán và ký hợp đồng với khách hàng– Đàm phán và ký hợp đồng với các nhà cung cấp nước ngoài và nhà thầu phụ trong nước– Quản lý chi phí và giám sát tiến độ, khối lượng, chất lượng sản phẩm và dịch vụ cung cấp bởi nhà thầu phụ.– Điều hành mọi hoạt động của dự án được giao, chịu trách nhiệm trước GĐ về công việc được phân công– Thực hiện nhiệm vụ khác do GĐ trực tiếp phân công

+ Nghiên cứu hồ sơ, đưa ra ý kiến, các định hướng giải quyết cho vụ việc trong các lĩnh vực Hình sự, Dân sự, Hành chính, Đất đai, Hôn nhân gia đình, Doanh nghiệp,…;

+ Hỗ trợ Luật sư soạn thảo các văn bản tố tụng, đơn tố cáo, đơn khởi kiện, kiến nghị, bản luận cứ,…;

+ Trực tiếp tham gia giải quyết các vụ việc phù hợp với khả năng của mình;

+ Tư vấn pháp luật cho khách hàng đến làm việc trực tiếp tại văn phòng.

+ Xây dựng nội dung, viết bài trên website của công ty;

+ Công việc cụ thể hơn sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn.

Overseeing all aspects of human resources functions, including attendance, salary, social insurance, personnel, benefits, union, training...;Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy;Administer compensation structure and benefits programs, including salary reviews, bonus programs, and employee benefits, ensuring competitive compensation and benefits packages;Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues;Implement and manage performance appraisal systems to ensure fair and consistent employee performance evaluation;Identify training needs within the organization and develop training programs.

Job Summary:

The Human Resources Officer (C&B) is responsible for the compensation and benefits sections of HR department, ensuring all the staff benefits are up to the Company’s standards and the Labor & Insurance Law

Chuyên viên Nhân sự (C&B) chịu trách nhiệm về mảng lương và phúc lợi, đảm bảo rằng tất cả các phúc lợi cho nhân viên đáp ứng tiêu chuẩn của Công ty và tuân thủ theo Luật Lao động và Bảo hiểm.

Duties and responsibilities:

• Process the paper work relating resignation procedure for staff as per the Company standard policies / Xử lý các thủ tục giấy tờ liên quan đến quy trình nghỉ việc của nhân viên theo đúng các chính sách tiêu chuẩn của Công ty.
• Process the Insurance for all new staff, assist for any revision or amendment relating to insurance for staff when necessary / Thực hiện các thủ tục bảo hiểm cho tất cả nhân viên mới, hỗ trợ các điều chỉnh hoặc sửa đổi liên quan đến bảo hiểm cho nhân viên khi cần thiết.
• Process all the necessary document and work with local authority to fulfill the paper work for Expatriates employees including entry visa, visa extension, resident card, work permit, ect / Xử lý tất cả các tài liệu cần thiết và làm việc với cơ quan chức năng địa phương để hoàn thành thủ tục giấy tờ cho nhân viên nước ngoài, bao gồm visa nhập cảnh, gia hạn visa, thẻ tạm trú, giấy phép lao động, v.v.
• Control and issue the contracts (definite and indefinite contracts) for staff accordingly / Quản lý và phát hành hợp đồng lao động (có thời hạn và không thời hạn) cho nhân viên phù hợp.
• Keep the Insurance Law up to date and make advice to management for the revision accordingly / Cập nhật Luật Bảo hiểm và tư vấn cho ban lãnh đạo về các sửa đổi cần thiết.
• Follow up the compensation and benefits programs including social insurance, medical insurance, worker’s compensation, resignation and retirement program / Theo dõi các chương trình lương và phúc lợi, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bồi thường lao động, và các chương trình nghỉ việc hoặc hưu trí.
• Maintain good relationship with the local and governmental organizations / Duy trì mối quan hệ tốt với các tổ chức địa phương và chính phủ.
• Follow the regulation on personnel files and records, personnel related system and ensure adherence to policy. / Tuân thủ các quy định về hồ sơ và tài liệu nhân sự, hệ thống liên quan đến nhân sự và đảm bảo thực hiện đúng chính sách.
• Coordinate with HR officers in organizing staffs’ event such as Recognition day, children day, woman day, Mid Autumn Festival, staff year-end party, staffs’ outing, etc. / Phối hợp với các nhân viên phòng Nhân sự để tổ chức các sự kiện cho nhân viên như Ngày tôn vinh, Ngày thiếu nhi, Ngày phụ nữ, Tết Trung thu, tiệc tất niên, du lịch nhân viên, v.v.

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.- Tìm kiếm, liên hệ với các phòng ban đào tạo liên quan; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên- Sáng tạo content, đăng bài tuyển dụng, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự

- Quản lí toàn bộ hoạt động tài chính của công ty. Bao gồm kiểm soát quy trình sổ sách, hạch toán và kiểm kê tài sản- Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng và các cơ quan nhà nước có liên quan.- Kiểm tra hoàn thiện chứng từ, báo cáo thuế, báo cáo tài chính hàng quý và quyết toán cuối năm.- Cập nhật chính sách kinh tế mới, dào tạo và hướng dẫn nhân nhân viên hoàn thành nhiệm vụ.- Xây dựng lại quy trình biểu mẫu kế toán_ tài chính và có quyền đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm nhân sự cấp dưới- Giải trình số liệu kế toán với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, quyết toán.- Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề về kế toán một cách hiệu quả nhất.– Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Công ty - Các công việc khác liên quan đến tài chính kế toán theo yêu cầu của cấp trên.

– Ứng viên Nộp kèm bằng cấp liên quan trong hồ sơ CV (Nếu có)– Lập hồ sơ dự thầu và tham gia dự thầu– Quản lý dự án sau khi trúng thầu– Đàm phán và ký hợp đồng với khách hàng– Đàm phán và ký hợp đồng với các nhà cung cấp nước ngoài và nhà thầu phụ trong nước– Quản lý chi phí và giám sát tiến độ, khối lượng, chất lượng sản phẩm và dịch vụ cung cấp bởi nhà thầu phụ.– Điều hành mọi hoạt động của dự án được giao, chịu trách nhiệm trước GĐ về công việc được phân công– Thực hiện nhiệm vụ khác do GĐ trực tiếp phân công