Việc làm cho sinh viên Đại học FPT TP HCM

• Tham gia khảo sát hiện trạng công trình, phân tích, đánh giá hiện trạng• Lên ý tưởng, phương án thiết kế cho không gian nội thất và tư vấn cho khách hàng.• Vẽ và lên phối cảnh 3D, xây dựng hồ sơ thiết kế.• Biết bóc tách khối lượng, lập dự toán là một lợi thế lớn.• Quản lý chất lượng hồ sơ thiết kế.• Nắm bắt xu thế thị trường.• Nghiên cứu, tìm kiếm sản phẩm, vật liệu và các yếu tố chuyên ngành khác.• Phối hợp triển khai với các bộ phận/ nhà thầu hoặc trực tiếp thực hiện, kiểm soát công việc với nhóm thiết kế và giám sát tiến độ làm việc.• Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến chuyên môn theo sự phân công của cấp trên.

Chịu trách nhiệm quản lý mọi hoạt động của Phòng Nhân sự, đảm bảo quy trình nhân sự được thực hiện theo các quy định pháp luật và chính sách công ty.Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty, đảm bảo phát triển đội ngũ nhân viên phù hợp với văn hóa, tiêu chuẩn của công ty.Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút nhân và giữ chân nhân tài, đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực chất lượng cho hoạt động kinh doanh của công ty.Thiết kế và quản lý chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất và năng lực chuyên môn.Giám sát hệ thống lương thưởng và các chính sách phúc lợi, thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất đảm bảo tính công bằng, minh bạch, cạnh canh và phù hợp với thị trường.Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, tạo môi trường làm việc thân thiện và thúc đẩy sự phát triển cá nhân.Đảm bảo các mối quan hệ lao động trong công ty được duy trì hài hòa, xử lí các xung đột hoặc tranh chấp lao động một các hiệu quả và hợp pháp.Theo dõi và phân tích, báo cáo BGĐ về tình hình nhân sự. Tham mưu, tư vấn cải tiến dựa trên các dữ liệu phân tích để tối ưu hóa quy trình nhân sự.

Quản lý và điều phối hoạt động của chuỗi nhà hàng, đảm bảo hoạt động trơn tru và hiệu quả.Phân công nhiệm vụ và giám sát công việc của các quản lý.Xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động ngắn hạn và dài hạn cho nhà hàng.Phân tích dữ liệu, báo cáo kết quả hoạt động và đề xuất giải pháp cải thiện.Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty.Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác.Đào tạo và hướng dẫn nhân viên.Quản lý ngân sách và tài nguyên của bộ phận.Giải quyết các vấn đề phát sinh và đưa ra các quyết định kịp thời.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

1. Quản lý chuỗi cung ứng:Xây dựng và triển khai chiến lược chuỗi cung ứng từ sản xuất, lưu kho đến vận chuyển và phân phối.Quản lý kho hàng, đảm bảo đủ nguyên liệu cho sản xuất.Đảm bảo quá trình vận chuyển và giao hàng tới khách hàng và nhà phân phối đúng hạn, tối ưu hóa chi phí logistics.Đảm bảo không có tình trạng thiếu hàng hoặc giao hàng chậm trễ.Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận như sản xuất, kho bãi, logistics và bán hàng để chuỗi cung ứng hoạt động trơn tru.Đánh giá và cải tiến liên tục quy trình chuỗi cung ứng để nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro.2. Lập kế hoạch sản xuất và phân phối:Lập kế hoạch sản xuất dựa trên dự báo nhu cầu, kế hoạch kinh doanh và tình hình thị trường.Quản lý hàng tồn kho để đảm bảo mức tồn kho tối ưu, tránh tình trạng thiếu hoặc dư thừa hàng hóa.Phối hợp với bộ phận sản xuất để đảm bảo kế hoạch được thực hiện đúng tiến độ và đáp ứng nhu cầu khách hàng.Xây dựng và triển khai kế hoạch phân phối sản phẩm để đảm bảo hàng hóa đến tay khách hàng đúng thời điểm và đúng địa điểm.3. Quản lý và phân tích dữ liệu:Dự báo nhu cầu thị trường dựa trên phân tích dữ liệu từ các kênh bán hàng và phản hồi khách hàng.Đánh giá hiệu suất chuỗi cung ứng và lập kế hoạch cải tiến dựa trên dữ liệu thực tế.Đưa ra các báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả chuỗi cung ứng và kế hoạch sản xuất.4. Cải tiến quy trình và áp dụng công nghệ:Triển khai các công cụ và phần mềm quản lý chuỗi cung ứng để tự động hóa và tối ưu hóa quy trình.

Lên kế hoạch hành động cho chiến lược Game hóa trong kinh doanh trên App HDBank và trên toàn hệ thống HDBank.Thúc đẩy kinh doanh số theo hình thức Gamification trên App HDBank và trên hệ thống HDBank (tại các ĐVKD và CBNV).Quản lý kế hoạch truyền thông, tài trợ và quảng bá chương trình kinh doanh số theo hình thức Gamification trên đa nền tảng truyền thông (Digital Marketing, Marketing truyền thống và tham gia các sự kiện HDBank triển khai từng thời kỳ)Quản lý dự án (Lên ý tưởng, xây dựng chương trình,...) và thúc đẩy các bên liên quan triển khai các dự án Gamification nhằm đảm bảo đúng định hướng và tiến độ ra thị trường;Quản lý tài chính, rủi ro các dự án kinh doanh Gamification, để tránh hoặc giảm thiểu mọi rủi ro có thể ảnh hưởng đến mục tiêu của dự án;Kiểm soát, đánh giá chất lượng Game để đảm bảo rằng các Game được triển khai hiệu quả;Quản lý và vận hành hệ thống Gamification, xử lý các vấn đề phát sinh.Thực hiện các công việc khác trong phạm vi nghiệp vụ (Chức năng – nhiệm vụ)

Gia nhập đội ngũ Coxi Travel – Connek Trip, nơi bạn không chỉ quản lý, mà còn kiến tạo những hành trình đáng nhớ cho du khách quốc tế! Với tư duy sáng tạo và đam mê du lịch, hãy cùng chúng tôi xây dựng những sản phẩm độc đáo, mang đậm dấu ấn Việt Nam, chinh phục trái tim khách hàng từ khắp nơi trên thế giới. Hành trình sự nghiệp đẳng cấp bắt đầu từ đâyA. Thiết kế & Phát triển Sản phẩm Tour Inbound• Nghiên cứu xu hướng du lịch, thị trường khách quốc tế đến Việt Nam để thiết kế sản phẩm phù hợp.• Xây dựng các hành trình tour hấp dẫn, tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng.• Kết hợp các xu hướng mới: du lịch xanh, wellness, trải nghiệm địa phương, ẩm thực... để tạo sự khác biệt.• Làm việc với đối tác dịch vụ (khách sạn, nhà hàng, hướng dẫn viên, phương tiện di chuyển...) để đảm bảo chất lượng.• Xây dựng các chính sách giá, ưu đãi, gói dịch vụ phù hợp với từng thị trường khách hàng.B. Quản lý Trải nghiệm Khách Hàng• Giám sát và đảm bảo chất lượng dịch vụ trong toàn bộ hành trình tour.• Định kỳ tổ chức khảo sát thực tế (fam trip) để đánh giá sản phẩm và nâng cao trải nghiệm.• Lắng nghe phản hồi của khách hàng, phối hợp với bộ phận kinh doanh & vận hành để cải thiện sản phẩm.• Xây dựng các tiêu chuẩn dịch vụ cao cấp, cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng.• Phối hợp với đội ngũ vận hành để xử lý tình huống phát sinh & tối ưu trải nghiệm khách hàng.• Xây dựng quy trình chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp, gia tăng tỷ lệ khách hàng quay lại.C. Quản lý Vận Hành & Đội Nhóm• Quản lý & đào tạo đội ngũ nhân sự điều hành tour inbound để nâng cao chất lượng dịch vụ.• Xây dựng các quy trình điều hành tour chuẩn hóa, tối ưu hiệu quả vận hành.• Làm việc với đối tác khách sạn, nhà hàng, nhà cung cấp dịch vụ để đảm bảo chất lượng & giá cả cạnh tranh.• Quản lý ngân sách, tối ưu chi phí vận hành tour nhằm đảm bảo lợi nhuận

• Quản lý thu chi, thanh toán lương nhân viên.• Mua sắm văn phòng phẩm/dịch vụ. • Khai báo bảo hiểm cho nhân viên. • Hỗ trợ công ty dịch vụ kế toán lưu trữ, quản lý hóa đơn, báo cáo thuế • Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu • Tập hợp, lưu trữ, bảo quản chứng từ, bảo mật số liệu kế toán • Theo dõi và quản lý công nợ toàn Công ty • Xác định, đề xuất lập dự phòng và xử lý những trường hợp công nợ phải thu. • Kiểm tra, đối chiếu số liệu các phòng ban, bộ phận, các định khoản phát sinh và cân đối số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp • Hạch toán các nghiệp vụ kế toán, lập quyết toán theo yêu cầu. • Lập các báo cáo tài chính định kỳ theo quý, theo năm và các báo cáo giải trình chi tiết. • Giải trình các số liệu báo cáo và cung cấp hồ sơ cho dịch vụ thuế nếu cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu. • Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

- Thực hiện khám và điều trị về răng hàm mặt cho khách hàng. - Tư vấn về sức khỏe và thẩm mỹ răng hàm mặt cho khách hàng. - Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Lập trình các ứng dụng trên nền tảng .NET và APEXLập trình phát triển tích hợp giữa các ứng dụng trên nền tảng .NET và APEX, KafkaTham gia xuyên suốt các công đoạn thiết kế, xây dựng, phát triển và tối ưu cho các chức năng hệthốngNghiên cứu, phát triển công nghệ mới để ứng dụng xây dựng các sản phẩm dịch vụ mớiTham gia các dự án công việc theo sự điều động của quản lý trực tiếp

Negotiate and secure competitive freight rates with international agents and carriersDevelop and maintain strong relationships with overseas freight forwarders and logistics partnersHandle freight pricing inquiries and prepare cost analysis for international shipmentsWork closely with the operations and sales teams to provide competitive pricing strategiesIdentify new agency partners to expand the global logistics networkAssist in contract negotiations and agreements with overseas agentsMonitor market trends, freight rate fluctuations, and competitors’ pricing strategiesEnsure compliance with international shipping regulations and company policiesCollaborate with internal teams to enhance service offerings and optimize costs________________________Đàm phán và thương lượng giá cước với đại lý nước ngoài và các hãng vận chuyển quốc tếXây dựng và duy trì mối quan hệ với các đại lý logistics quốc tếXử lý yêu cầu báo giá cước, phân tích chi phí và xây dựng bảng giá cạnh tranhPhối hợp với đội ngũ kinh doanh & vận hành để đưa ra chiến lược giá hợp lýMở rộng mạng lưới đại lý, tìm kiếm đối tác mới để tăng cường năng lực logistics toàn cầuHỗ trợ đàm phán hợp đồng & thỏa thuận với các đại lý nước ngoàiTheo dõi xu hướng thị trường, biến động giá cước và chiến lược giá của đối thủĐảm bảo tuân thủ các quy định vận chuyển quốc tế và chính sách công tyLàm việc chặt chẽ với các phòng ban nội bộ để tối ưu hóa dịch vụ và giảm chi phí

• Giới thiệu hình ảnh và dịch vụ của công ty đến khách hàng.
• Chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng và phát triển doanh số cho công ty.
• Duy trì tốt các mối quan hệ và chăm sóc tốt các khách hàng hiện tại của công ty.
• Hoàn thành mục tiêu doanh số cam kết.
• Thực hiện các công việc theo sự điều động, phân công của cấp trên.

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số • Hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp công ty mở rộng thêm khách hàng và đảm bảo độ phủ rộng thương hiệu của doanh nghiệp • Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh • Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài • Xây dựng chương trình bán hàng, từ bước lên kế hoạch đến khi chốt số liệu và giao hàng • Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí lãi lỗ sau khi bán hàng • Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng quan tâm bất động sản
- Tư vấn và thực hiện các quy trình bán hàng
- Báo cáo kết quả bán hàng
- Giái đáp các thắc mắc về sản phẩm của khách hàng
- Duy trì và chăm sóc mỗi quan hệ với khách hàng
- Thực hiện các công việc cấp trên giao phó.

Customer management (distributors, etc.)Consulting and customer management for inverter and battery pack productsSales of solar power systems and ESS (Energy Storage Solution)

The Guest Services Supervisor at The Grand Ho Tram oversees the daily operations of the Guest Service Executive and Airport Ambassador Teams in Ho Chi Minh City. This role ensures that all guests receive exceptional service marked by professionalism and precision.

The primary duties include managing the staff roster, engaging with guests, resolving service-related complaints, and stepping in for the Assistant Chief Concierge or Chief Concierge when needed. Additionally, the Supervisor is tasked with training and empowering team members to deliver outstanding service and consistently reach their professional goals.

• Promote Hotel Offerings: Promote hotel outlets, services, and events.
• Optimize Processes: Assist in creating efficient systems and processes for handling guest requests.
• Leadership: Provide engaging leadership that inspires and empowers the Guest Service Executive and Lobby Ambassador teams.
• Set Standards: Communicate guidelines that uphold the highest service standards.
• Collaboration: Maintain strong working relationships with other departments and leaders to encourage feedback and ensure smooth operations.
• Compliance: Ensure all departmental activities align with the company’s business objectives and establish safety and security standards.
• Reporting: Keep leadership informed promptly of any deviations from expected results.
• Accountability: Ensure all areas of responsibility are executed to the highest standards, with proper resource utilization.
• Facility Management: Oversee the maintenance of facilities and equipment, ensuring they are in complete working order.
• Staff Development: Support the training, motivation, and ongoing communication with staff to deliver exceptional service, promoting a culture of accountability.
• Staff Management: Assist in managing staff changes, including vacations, rosters, leaves of absence, etc.
• Interdepartmental Communication: Coordinate with other departments to achieve superior guest satisfaction and efficient use of manpower and facilities.
• Hotel Knowledge: Maintain up-to-date knowledge of hotel availability, room rates, package plans, F&B outlet information, hours of operation, special events, and other relevant details.
• Policy Adherence: Meet attendance guidelines and adhere to all departmental and company policies.
• Additional Duties: Perform other duties as assigned by the management team.

Quản lý số lượng xuất, nhập, tồn kho (mặt hàng thời trang);Phối hợp cùng bộ phận kho kiểm kê hàng hóa và báo cáo định kỳ/đột xuất;Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của các Kho;Tổng hợp, quản lý thu chi nội bộ, doanh thu, lợi nhuận hàng thángHỗ trợ chấm công, tính lương cho nhân viênChi tiết trao đổi khi phỏng vấn

Quản lý toàn bộ công tác kế toán và tài chính của tập đoàn. Lập và giám sát quy trình báo cáo tài chính hợp nhất cho các công ty con. Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của báo cáo tài chính. Phân tích tình hình tài chính và doanh thu của các công ty trong tập đoàn. Tư vấn cho Ban Giám Đốc về các quyết định tài chính chiến lược. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về kế toán và thuế.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Manage and validate component cost related to order management: cancellation, quantity change.Assess suppliers capability through KPIs which is useful for sourcing decisions and make proposal for sourcing relevant to political and trade issue.Identify and resolve issues with suppliers during order execution: system pricing issues, labelling, logistic, system error.Manage a team of Capacity (Long term, Mid-term and Short-term planner) and Capital Industrial Engineers to ensure sufficient capacity to support demand from start-up to end of life with lowest cost incurred.Forecast and control budget spending for machines as well as tooling to support factory ramp up efficiently. Manage inventory of machines and tooling to ensure data integrity between system and production floor. Initiate and drive improvement projects to reduce capital investment and depreciation, hence reduce cost per unit.Ensure factory capacity improvement to support volume upside in near term and mid-term by conducting problem solving for bottlenecks to ensure high level of product availability and capacity reliability.Secure extra capacity to support qualification of new products and new technology. Provide solution for flexible and recovery of factory capacity in case quality issues happen. Support various What-if capacity scenarios to help General Manager make decision on output and quality trade-off.Partner with Logistic and Commodity team to ensure machine come in and out follows inbound and outbound process smoothly to support Vietnam and other Intel factories’ need on time.Coordinate with Module Engineer and Construction Group to facilitate all tool installation projects to support capacity need.Continuously looking for system and process simplification to eliminate resource wasting by applying Lean concepts (structured and standardized, A3, AAR etc.)