Việc làm cho sinh viên ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH

Thu nhập: 10-15 triệu (có thể thỏa thuận theo năng lực)

Hình thức làm việc: Full – time

Chức vụ: Kiến trúc sư Quy hoạch- Cảnh quan

Yêu cầu kinh nghiệm: 1-3 năm

Mô tả công việc: 

Lập và triển khai hồ sơ thiết kế quy hoạch cảnh quan cho khu dân cư, khu đô thị, công viên, khu nghỉ dưỡng, cầu đường, hạ tầng kỹ thuật…

Thiết kế tổ chức không gian cảnh quan: cây xanh, mặt nước, quảng trường, tiện ích công cộng.

Thực hiện hồ sơ bản vẽ: mặt bằng tổng thể, phối cảnh 3D, hồ sơ kỹ thuật thi công cảnh quan.

Khảo sát hiện trạng, đánh giá điều kiện tự nhiên, hạ tầng khu vực.

Tham gia báo cáo phương án với khách hàng và các cuộc họp chuyên môn.

Thực hiện báo cáo công việc theo quy định Công ty và các công việc khác theo yêu cầu của TBP/BGĐ.

• ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: CHUNG CƯ HIM LAM PHÚ AN - số 32 đường Thủy Lợi, phường Phước Long, thành phố Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh - Làm xoay ca 8 tiếng

- Kiểm tra và bảo trì hệ thống kỹ thuật chung cư theo kế hoạch định kỳ (tuần, tháng, quý).
- Kiểm tra, bảo trì hệ thống điện (bao gồm điện chiếu sáng, máy phát điện), hệ thống phòng cháy chữa cháy, hệ thống camera giám sát, thang máy, hệ thống điều hòa không khí, hệ thống thẻ từ.
- Kiểm tra và bảo trì các hạng mục liên quan đến hồ bơi, tường, và hệ thống chống thấm.
- Phối hợp với các đơn vị bảo trì bên ngoài để thực hiện bảo trì, sửa chữa định kỳ hoặc đột xuất các hạng mục.
- Ghi nhận các chỉ số điện, nước hàng ngày; giám sát quá trình thi công sửa chữa, bảo trì của các nhà thầu.
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến cư dân và các bộ phận khác trong chung cư.
- Bảo quản tài sản được giao, sử dụng đúng mục đích và hiệu quả.
- Lập báo cáo công việc định kỳ, kế hoạch thực hiện công việc.
- Đề xuất các sáng kiến, giải pháp để tiết kiệm chi phí nguyên vật liệu cho các thiết bị vận hành (nếu có).
- Tham gia tổ chức các chương trình hội nghị nhà chung cư (HNNCC), các sự kiện tại chung cư.
- Hỗ trợ Trưởng/Phó ban quản lý trong công tác vận hành hệ thống kỹ thuật.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công của Trưởng ban quản lý.

• Box Office (BO)
• Concession (CO / F&B)
• Merchandise / Value-added services
• Tăng giá trị đơn hàng trung bình (ATP, SPP, Bill Value, Strirate)
• Tối ưu hóa hiệu quả ngân sách Marketing

• Đề xuất & triển khai chiến lược khuyến mãi toàn hệ thống
• Quản trị hiệu quả tài chính của hoạt động Promotion
• Dẫn dắt tư duy bán hàng và tối ưu hóa ưu đãi tại điểm bán

• Bám sát Lịch phim bom tấn, Marketing Calendar, Các dịp lễ/tết/mùa cao điểm, KPIs rạp để xây dựng Promotion Roadmap năm/quý/tháng, tích hợp đồng bộ Online (App, Website, CRM, Digital) và Offline (Tại rạp)
• Phân loại Promotion theo mục tiêu, đáp ứng KPIs rạp: Admission, revenue, SPP, Strike rate, OCC, ATP, Bill value, market share & market growth…
• Thiết kế chương trình ưu đãi chiến thuật: Cross-selling: Vé + F&B; Upselling: Combo lớn / Premium seating; Bundle chiến lược theo nhóm khách hang; Ưu đãi theo khung giờ thấp điểm… theo từng Rạp.

• Phát triển các chương trình độc quyền trên: App; Website nhằm tặng tỷ lệ Tỷ lệ booking online; Tỷ lệ sử dụng thành viên; Repeat purchase…
• Phối hợp CRM để: Cá nhân hóa ưu đãi; Phân nhóm khách hang…

• Phối hợp bộ phận Vận hành rạp đảm bảo: Triển khai đồng bộ; Nhân viên hiểu rõ chương trình
• Xây dựng: Promotion Guidelines; SOP triển khai khuyến mãi

• Theo dõi: động thái khuyến mãi của đối thủ; xu hướng ngành rạp / F&B
• Thiết lập báo cáo định kỳ: competitive benchmarking; promotion tracking report
• Đề xuất cải tiến chiến lược dựa trên dữ liệu
• Đánh giá hiệu quả từng chương trình: incremental Revenue; margin impact để đề xuất dừng chương trình kém hiệu quả; điều chuyển ngân sác; scale-up chương trình tiềm năng

• Phối hợp với: Brand MKT; Sales; F&B; Rạp nhằm dự báo lưu lượng khách; sức mua theo lịch phim
• Lập kế hoạch ngân sách Promotion & Phân bổ theo: Chiến dịch; Phim; Mùa cao điểm
• Kiểm soát chi phí: Discount cost; Subsidy cost; Co-brand funding

• Partnership & Co-branding: Đàm phán với Ngân hang; Ví điện tử; F&B supplier; Brand đối tác để triển khai: Co-brand campaign; đồng tài trợ, giảm chi phí đầu tư
• Tối ưu cost-sharing model

Quản trị pháp lý:

• Giám sát đăng ký CTKM với Sở/Bộ Công Thương nhằm đảm bảo: Tuân thủ quy định pháp luật; Kiểm soát rủi ro pháp lý

Tài chính: 

• Promotion Sales – ROI từng CTKM; Admission, revenue, ATP, SPP, Strike rate, market share & market growth…

Hành vi khách hàng:

• Online booking rate
• Member usage rate
• Repeat purchase rate
• F&B attachment rate

Quản trị & Vận hành:

• % triển khai đúng timeline
• % rạp tuân thủ SOP
• Tỷ lệ sai sót khi triển khai

• Giáo viên năng khiếu dạy 2 môn Aerobic và Yoga cho các bé mầm non.
• Lập kế hoạch giảng dạy, giáo dục học sinh bộ môn giảng dạy theo chương trình Bộ Giáo dục quy định.
• Đảm bảo chất lượng và hiệu quả giảng dạy.
• Dàn dựng một số tiết mục phục vụ cho các chương trình lễ hội của nhà trường.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.
• Phụ trách giảng dạy các cơ sở (Q.Phú Nhuận và Q.Thủ Đức)

• Define I&O (Issue & Opportunities) to propose Jobs to be done for brands and category onwers.
• Develop and implement market research initiatives (category, consumers, competitors, customers, influencers).
• Monitor brand equity & build up insights for brand communication
• Define unmet needs and explore consumer insights through both quantitative and qualitative research.
• Describe products features & eAectively communicate with stakeholders, define suitable solutions/ identify technology, model needed... to develop a total oAer to satisfy consumer's needs
• Coach team and develop team members.

• Nghiên cứu xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh B2B và chính sách bán hàng. (F&B/ ngành bánh/ dịch vụ Teabreak/ Catering)
• Tìm kiếm khách hàng B2B; thị trường tiếp thị …
• Thực hiện các hoạt động bán hàng cho khách hàng B2B (nhận đơn đặt hàng từ khách hàng, thông báo đơn hàng cho cửa hàng/ BTT, theo dõi giao hàng, nhập dữ liệu bán hàng, chăm sóc khách hàng..)
• Lập và theo dõi hợp đồng B2B; Giải quyết khiếu nại từ khách hàng; Đối chiếu công nợ - theo dõi thanh toán …
• Nghiên cứu thị trường, khách hàng mục tiêu cho các dự án theo mục tiêu phát triển của tập đoàn và đề xuất kế hoạch kinh doanh
• Phối hợp với các cá nhân hoặc phòng khác liên quan đến việc tiếp nhận, chuyển giao, thực hiện các công việc liên quan việc triển khai phát triển các hoạt động F&B của tập đoàn theo chỉ đạo của cấp trên;
• Thực hiện các công việc theo phân công của trưởng phòng;
• Nhận chỉ đạo và báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng F&B
• CÔNG TY KINH DOANH MẢNG BÁNH NGỌT, BÁNH MÌ MẶN, BÁNH MÌ TRUYỀN THỐNG VIỆT NAM (CÓ BẾP TRUNG TÂM CHUYÊN SẢN XUẤT CÁC LOẠI BÁNH), CÓ CÁC CƠ SỞ ĂN UỐNG BISTRO, ĐỒ UỐNG CÓ CỒN VÀ KHÔNG CỒN, CÓ PHÒNG TIỆC TIẾP ĐÓN KHÁCH HÀNG CHO TIỆC TEABEAK/CATERING)....

Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industry. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world, produces in over 400 factories, and develops innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation industries toward greater environmental compatibility. In 2025, Sika’s 33,700 employees generated annual sales of CHF 11.20 billion.

Sika has been serving in the Vietnam market since 1993 as a 100% foreign owned company, a subsidiary of Sika AG, Switzerland. Sika Vietnam offers products and solutions for most construction and industrial applications.We always put the need of local customers at the center of our business; therefore we developed products that are tailored to meet local and global customers’ requirements. We are reliable partners of designers, consultants, owners and construction companies based on the quality of our products and our excellent technical service. As a leading supplier of specialty chemicals, Sika provides full solutions for most construction applications and projects.  

We are looking for SPECIFICATION ENGINEER/EXECUTIVE (SOUTH/NORTH) to maximize project turnover by embedding Sika solutions into project specifications and providing end-to-end technical support from the design phase through to the sale. This position ensures technical excellence both externally for customers and internally through the continuous training of technicians and sales staff.

JOB RESPONSIBILITIES

• Provide written and spoken recommendations, product specification for customers (owners, consultants, designers,…).
• Follow projects with customer (consultants, designer, owners...) to get Sika products specified
• Provide correct method, specification, drawing to customer with high technical expertise.
• Train customers and Sika Vietnam staff in product knowledge, special new products, new technology
• Constantly review the Sika Vietnam product range, Method, drawing and ensure it meets the demands of our customers.
• Suggest new products to launch in conjunction with Technology Manager.
• Ensure good transfer of technology to Technicians and Sales staff and Customer
• Keep contact with relevant customers in specification work
• Inform the Line Managers about the projects and our position in projects.
• Be personally responsible for the follow-up of activities and projects which you have been assigned to ensure customer satisfaction
• Keep appropriate records and necessary reports.
• Keep confidential company’s business information and documentation.
• Perform other duties as assigned by the Line Managers
• Comply with all laws and Sika regulations, processes, and Environmental, Health, and Safety (EHS) minimum requirements. Adhere to occupational safety and hygiene measures as outlined in the workplace. Uphold all agreements on occupational safety and hygiene stipulated in the Labor Contract or collective bargaining agreement