Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, báo cáo xin phê duyệt, đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp, tối ưu hóa chi phí tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp, gửi thư mời nhận việc, theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới, đảm bảo quá trình nhận việc được thực hiện hiệu quả.Nghiên cứu thị trường lao động trong ngành, cập nhật thông tin mới nhất về các chế độ phúc lợi cho nhân viên khối hành chính và khối chuyên môn.Cập nhật các chính sách, các thông tin thay đổi hoặc bổ xung, các vấn đề pháp lý và quản lý hồ sơ của nhân viên chuyên môn theo quy định Bộ y tếPhối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng, đảm bảo quá trình tuyển dụng mang lại kết quả tốt Tham gia xây dựng và phát triển quy định, văn hóa công ty, lên kế hoạch tổ chúc hoạt động trong nội bộ công ty cho nhân viên Hỗ trợ các phòng ban trong việc giải quyết các công việc hành chính nhân sự và thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của giám đốc.Tiếp nhận, xử lý, lưu trữ toàn bộ hệ thống văn bản, giấy tờ: công văn, biểu mẫu hành chính, quy chế, quy trình, biểu mẫu nhân sự, các hợp đồng, tài liệu liên quan