Việc làm cho sinh viên Đại học FPT

Ghi nhận và phản ánh các định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh.Kiểm tra sổ chi tiết, sổ tổng hợp về tính chính xác, hợp lý, hợp lệ, đúng chuẩn mực kế toán.Tính toán và thực hiện các khoản lương, thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên.Tổng hợp và đối soát các khoản chi phí và doanh thu phát sinh theo từng kỳ.Lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) : doanh thu, lợi nhuận, chi phí, hàng tồn kho ...Kiểm soát số lượng tồn kho, đảm bảo hàng hóa luôn đủ để đáp ứng nhu cầu kinh doanh.Kiểm soát và theo dõi các lệnh đặt hàng, đảm bảo đúng tiến độ và số lượng theo kế hoạch.Quản lý công nợ nhà cung cấp: ghi nhận, đối chiếu và theo dõi tình trạng thanh toán.Đối soát số liệu đơn hàng giữa các sàn thương mại điện tử và đơn vị vận chuyển, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của dữ liệu giao nhận.Kiểm tra, kê khai và quyết toán thuế (GTGT, TNCN, TNDN,...) theo đúng quy định của pháp luật. Đề xuất các giải pháp tối ưu thuế hợp lý.Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán khi có yêu cầu.Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.Tham gia tiếp đoàn kiểm tra, quyết toán thuế và các đơn vị khác liên quan khác.Xây dựng quy trình kiểm soát tài chính, kế toán rõ ràng, minh bạch.Công việc phát sinh theo yêu cầu cấp trên.

Nghiên cứu thị trường, đối thủ, phân tích hành vi khách hàng để có các chiến lược truyền thông marketing phù hợp với từng phân khúc khách hàng khác nhau; Xây dựng chiến lược truyền thông theo từng giai đoạn để đảm bảo nâng cao & phát triển hình ảnh thương hiệu công ty, thương hiệu cá nhân; Lên kế hoạch triển khai các hoạt động PR thương hiệu khác như: tổ chức các sự kiện truyền thông offline, lên báo chí, truyền hình..... Thiết lập và duy trì, phát triển các mối quan hệ với đối tác có liên quan để PR sản phẩm và giải quyết khi có khủng hoảng/sự kiện truyền thông liên quan tới Công ty; Lên kế hoạch triển khai xây dựng các ấn phẩm, tài liệu video phục vụ cho quá trình quảng cáo bán hàng; Xây dựng và thực hiện đo lường các chỉ số đánh giá hiệu quả của từng hoạt động truyền thông marketing; Thực hiện phân công công việc, hỗ trợ nhân viên trong phòng triển khai thực hiện kế hoạch công việc, phê duyệt các nội dung đa kênh trước khi đăng tải; Giám sát ngân sách truyền thông và marketing theo quý, theo năm và điều chỉnh ngân sách hợp lý cho từng chiến dịch; Đào tạo đội ngũ nhân sự trong phòng theo từng cấp để cùng nhau đạt mục tiêu công việc, KPI mà BLĐ đưa ra; Bổ sung và nâng cấp quy trình làm việc của phòng để hiệu quả hơn nữa trong công việc; Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên trong phòng ban; Báo cáo định kỳ kết quả của các hoạt động truyền thông; Thực hiện các công việc khác do cấp trên yêu cầu.

1. Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo huấn luyện- Phối hợp các đơn vị phân tích nhu cầu đào tạo năm. Xác định các hình thức đào tạo và nguồn đào tạo cho Hệ thống KD- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và các chương trình đào tạo phát sinh theo nhu cầu thực tế của Hệ thống KD- Đánh giá, đề xuất các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo phù hợp nhu cầu đào tạo.- Tham vấn nhu cầu đào tạo, kết hợp giữa việc cung cấp các khóa đào tạo phù hợp và giải pháp nội bộ (như tuyển dụng, kèm cặp, luân chuyển công việc, ...).- Lên kế hoạch cụ thể, tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo- Thực thi, cập nhật, truyền thông chính sách, quy định, quy trình đào tạo.2. Giảng dạy hội nhập cho nhân sự mới của HTKD- Giảng dạy kiến thức sản phẩm, các kỹ năng, chương trình theo kế hoạch đào tạo được duyệt- Giảng dạy/huấn luyện các kỹ năng mềm cho đội ngũ KD- Giảng dạy kỹ năng thuyết trình, kỹ năng sư phạm cho các giảng viên nội bộ 3.Tam gia xây dựng Kế hoạch đào tạo, tài liệu, giáo trình các chương trình đặc thù cho PNJ.4. Đánh giá nhân sự - phát triển nghề nghiệp- Lập KH, tham gia tổ chức triển khai các dự án liên quan đến nguồn lực của Hệ thống KD như: ASM nội bộ, CHT nội bộ, Task Force...- Trực tiếp đánh giá nhân sự đối với các chức danh của Hệ thống KD- Phối hợp tham gia tổ chức các lớp thi TVV nâng bậc, thi tay nghề thợ nữ trang theo kế hoạch- Đề xuất, tham vấn xây dựng đội ngũ nhân sự nòng cốt.- Tham vấn, đề xuất nhân sự kế thừa.5.Kiểm soát chất lượng đào tạo & báo cáo.

Xây dựng & cải thiện quy trình làm việc của phòng xử lý hồ sơ nhằm đảm bảo tính hiệu quả trong việc phối kết hợp nội bộ và các bộ phận phòng ban liên quan.Tiếp nhận, tư vấn, kiểm tra và thực hiện xử lý xin visa hồ sơ Du học HànLên kế hoạch xử lý hồ sơ đúng thời hạn. Quản lý, theo dõi tiến độ hồ sơ cần dịch thuật, công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự..., kế hoạch, kết quả, hiệu quả thực hiện công việc của phòng Hồ sơ.Nắm rõ quy trình, thủ tục xin thư mời nhập học, xin visa, và các quy trình liên quan như khám sức khoẻ, nộp hồ sơ xin visa tại ĐSQChịu trách nhiệm phân phối và đảm bảo công việc của phòng, xây dựng, quản lý nhân sự phòng (tuyển dụng, xây dựng hệ số đo lường KPI toàn phòng).Tổng hợp báo cáo kế hoạch công việc hàng tuần và báo cáo kết quả.Thực hiện những công việc khác của ban lãnh đạo.

Thực hiện kê khai và nộp thuế đúng hạn và chính xác, bao gồm thuế GTGT, thuế TNDN, thuế nhà thầu, thuế môn bài và các nghĩa vụ thuế khác của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.Xử lý kịp thời các thủ tục liên quan đến thay đổi địa chỉ trụ sở, đăng ký thuế và các thủ tục hành chính thuế khác với cơ quan thuế.Phát hành hóa đơn đầu ra, rà soát các đề nghị thanh toán liên quan đến yếu tố thuế nhằm đảm bảo tuân thủ đúng quy định.Cập nhật kịp thời các thay đổi trong chính sách, quy định thuế và phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai thực hiện, đảm bảo hoạt động của công ty tuân thủ pháp luật thuế và hạn chế rủi ro thuế.Tổng hợp số thuế phải nộp theo quý và phân tích số liệu thuế.Đưa ra các kiến nghị nhằm cải thiện hiệu quả thuế và tăng cường tính tuân thủ của doanh nghiệp đối với quy định của luật thuế hiện hành.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận

Nhận kế hoạch sản xuất, sản lượng lên hàng đáp ứng nhu cầu kinh doanh từ BGĐ, đánh giá nguồn lực nội bộ, dự kiến tiến độ sản xuất của các Bộ phận để đưa ra KHSX chi tiết hàng tháng đáp ứng nhu cầu SX-KD của Công ty;Kiểm soát , đánh giá chất lượng NPL, NVL mua mới phù hợp với chất lượng hàng sx;Nắm rõ thông tin tồn kho NPL, NVL có kế hoạch phân bổ đi sản xuất phù hợp;Phối hợp với Kế toán, Cung ứng kiểm soát và đàm phán hợp đồng dịch vụ để đảm bảo giá luôn nằm trong định biên chi phí SX và đáp ứng đủ đơn vị đối tác cho tiến độ SX mùa cao điểm;Tổng hợp data dữ liệu các nhà gia công, phân tích, đánh giá đưa ra những đề xuất phù hợp với tình hình sản xuất: (sản lượng hàng, kỹ thuật, đơn giá, tiến độ...);Xây dựng mối quan hệ với các đối tác gia công, trao đổi và giải quyết các vấn đề phát sinh;Liên tục tìm kiếm gia công mới, nâng cao chất lượng hàng hóa;Chịu trách nhiệm quản lý và theo dõi, giám sát đảm bảo kế hoạch đã được duyệt. Phối hợp với các bộ phận liên quan kịp thời giải quyết các sự cố trong sản xuất để không ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ;Kết hợp với BP Kho – cung ứng tìm kiếm đơn vị cung ứng NPL, NVL chất lượng;Phân bổ, đánh giá hiệu quả của CBNV thuộc BP sx;Tuyển dụng và đào tạo và phát triển nhân sự của phòng sx.

+ Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới
+ Duy trì mối quan hệ với khách hàng sau bán hàng và phát triển đơn hàng
+ Phát triển hệ thống, đội ngũ kinh doanh
+ Take care khách hàng do data công ty mang về
+ Lên chiến lược kinh doanh
+ Báo cáo cho CEO

+ Tìm kiếm công trình, dự án để giới thiệu và marketing sản phẩm, xây dựng mối quan hệ với các đối tác của công trình

+ Khảo sát thị trường để lập danh mục danh sách tiềm năng.

+ Giới thiệu sản phẩm của Milan cung cấp (Gạch trang trí, nội thất, thiết bị phòng tắm nhập khẩu Italy và Spain) tới các đơn vị và cá nhân, các công ty Kiến Trúc, Kiến trúc sư, các nhà sản xuất nội thất, các dự án, các chủ đầu tư..

+ Theo dõi và chăm sóc khách hàng

+ Ký kết đơn hàng, và theo dõi đơn hàng.

Thiết kế banner, tranh ảnh, poster cho cửa hàng và web, Fb, các sàn thương mại điện tử .Chỉnh sửa ảnh sản phẩm . Thiết kế, trang trí cửa hàng theo chủ đề và chương trình KM.Thực hiện các công việc của bộ phận theo sự phân công của quản lý.

- Giảng dạy môn Toán cho cấp 2 hoặc cấp 3.
- Dạy bổ trợ cho học sinh. 
- Thiết kế và làm tài liệu. 
- Phối hợp với trung tâm để phát triển và điều phối các khóa học một cách hiệu quả, đánh giá sự tiến bộ của học viên và cải thiện chất lượng lớp học.

Audit kỹ thuật website: crawl, index, redirect, canonical.Tối ưu tốc độ tải trang, Core Web Vitals, bảo mật HTTPS.Xử lý sitemap, robots.txt, thẻ hreflang, AMP (nếu có).Cấu trúc dữ liệu: schema markup, breadcrumb, FAQ.Phối hợp với dev và content để triển khai chuẩn SEO toàn site.Đề xuất và lên kế hoạch SEO.Thực hiện một số yêu cầu khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Lên ý tưởng phù hợp yêu cầu thiết kếTriển khai bản vẽ shopdrawing trước khi thi công, bao gồm: shop hệ thống điện , chiếu sáng , ổ cắm , chôn ống ngoài nhàLên biên pháp thi công bóc tách vật tư theo biện pháp và shop đã duyệtThực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân côngLên kế hoạch triển khai và báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng

Kiểm soát nghiệp vụ hạch toán kế toán trên phần mềm Bravo, kiểm tra và ký chứng từ phiếu nhập mua, phiếu kế toán. Lập báo cáo tài chính và thực hiện kê khai, quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN). Chuẩn bị số liệu, tài liệu phục vụ công tác kiểm toán và quyết toán. Thực hiện các bảng biểu, giải trình liên quan đến công tác hoàn thuế. Kiểm tra các bút toán và khóa chứng từ trên sổ sách phần mềm kế toán. Kiểm tra, ký nháy hồ sơ thanh toán. Lập báo cáo tài chính phục vụ công tác quản trị. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Phối hợp phát triển và tối ưu các mô hình NLP phục vụ cho Chatbot AI nội bộ. Xử lý các bài toán tiếng Việt như: nhận diện thực thể (NER), đồng tham chiếu, phân loại câu hỏi, trích xuất mối quan hệ (relation extraction). Xây dựng các công cụ xử lý ngôn ngữ tiếng Việt như: chuẩn hoá văn bản, tìm kiếm ngữ nghĩa, phân tích ý định người dùng. Nghiên cứu và áp dụng các mô hình pre-trained (ví dụ: PhoBERT, ViT5, LLM tiếng Việt...) phục vụ cho chatbot và các tác vụ NLP liên quan. Theo dõi hiệu quả mô hình, cải tiến dựa trên phản hồi thực tế từ người dùng nội bộ.

- Thiết lập và xây dựng hệ thống tiêu chuẩn quản lý chất lượng cho Công ty, quy trình làm việc của các phòng ban phù hợp với các yêu cầu theo hướng dẫn của tiêu chuẩn ISO, quy định hiện hành của pháp luật.- Giám sát việc thực hiện và tuân thủ các quy trình làm việc trong Công ty. - Trực tiếp phối hợp kiểm tra và lập biên bản với tất cả các sự cố, sai lỗi về hàng hóa, điều kiện bảo quản và các quy trình vận hành.- Tổ chức họp định kỳ/đột xuất với Ban lãnh đạo công ty báo cáo các vấn đề chất lượng, đưa ra các cảnh báo về rủi ro đối với hệ thống.;- Tổ chức đánh giá nội bộ định kỳ và triển khai cải tiến hệ thống chất lượng sau mỗi lần đánh giá. Giám sát các đơn vị trong việc thực hiện các hoạt động khắc phục phòng ngừa;- Quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ tài liệu về hệ thống quản lý chất lượng của Công ty. Giao nhận tài liệu, thu hồi, thay thế và hủy bỏ các tài liệu đã lỗi thời hay hết thời gian lưu trữ;- Tham gia điều tra, xử lý sự cố, khiếu nại. - Giám sát/ tham gia trực tiếp hoạt động đào tạo tài liệu của HTQLCL định kỳ, đào tạo quy trình mới ban hành và đào tạo nhận thức HTQLCL cho nhân viên mới.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo;(Chi tiết công việc trao đổi trong quá trình phỏng vấn)

Tham gia thiết kế cho các dự án Tham gia nghiên cứu định hướng đồ hoạ Game Tham gia giải quyết vấn đề dự án, quy trình Học hỏi phát triển kỹ năng chuyên môn Phát triển kỹ năng làm việc nhómDòng game Casual, Hyper Casual, Puzzle

- Tiếp nhận các cuộc gọi từ khách hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng hiện tại.

- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm và báo giá theo nhu cầu khách hàng.

- Đàm phán, thương lượng hợp đồng, chốt đơn hàng và hỗ trợ khách trong suốt quá trình mua hàng.

- Theo dõi tiến độ đơn hàng, phối hợp giao hàng đúng hạn và đảm bảo chất lượng sản phẩm.

- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho cấp trên và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

Lên kế hoạch tuyển dụng, giám sát và đảm bảo tiến độ theo kế hoạch.Phối hợp với hiring managers để xác định nhu cầu tuyển dụng và tiêu chí lựa chọn ứng viên.Tạo và triển khai quy trình tuyển dụng toàn diện để đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên.Tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh trực tuyến như LinkedIn và các kênh truyền thông chuyên nghiệp khác.Tạo mô tả công việc và câu hỏi phỏng vấn theo các yêu cầu cho từng vị trí.Lưu giữ hồ sơ ứng viên và tất cả các tài liệu được sử dụng để tuyển dụng, bao gồm ghi chú phỏng vấn và giấy tờ liên quan.Lên kế hoạch, triển khai các hoạt động nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng.Tối ưu quy trình tuyển dụng