Việc làm cho sinh viên Đại học FPT

Chiến lược & Quản lý đào tạoXây dựng chiến lược đào tạo & phát triển nhân sự gắn liền với mục tiêu phát triển của công ty.Phân tích nhu cầu đào tạo từ cấp công ty, phòng ban và cá nhân; xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn.Quản lý ngân sách đào tạo hiệu quả; xây dựng các chỉ số đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo (KPI, ROI...).Tổ chức & Triển khai chương trình đào tạoĐiều phối việc triển khai các khóa đào tạo bên ngoài với các đối tác uy tín.Thiết kế, xây dựng và trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.Phối hợp cùng các trưởng bộ phận để phát triển chương trình đào tạo phù hợp từng nhóm đối tượng.Phát triển văn hóa học tập & đào tạo nội bộDẫn dắt việc xây dựng và lan tỏa văn hóa học tập tại NetNam.Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo gắn với văn hóa doanh nghiệp.Tuyển chọn, phát triển và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ (internal trainer).Trực tiếp đứng lớp, tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo nội bộ (onboarding, kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp…).Quản lý nhóm & hệ thốngXây dựng và phát triển đội nhóm đào tạo (L&D team): phân công, kèm cặp, đánh giá hiệu quả công việc.Đề xuất, triển khai và quản lý hệ thống LMS hoặc công cụ hỗ trợ đào tạo nếu cần.Quản lý và cập nhật dữ liệu đào tạo, báo cáo định kỳ cho cấp quản lý.

• Ngành hàng KEO và BĂNG DÍNH hãng 3M
• Thực hiện các chỉ tiêu bán hàng theo khu vực thị trường khách hàng được giao
• Thực hiện tư vấn giải pháp công nghiệp công ty đang cung ứng tới khách hàng,
• Thực hiện demo sản phẩm (căn bản) cần thiết hỗ trợ quá trình tư vấn bán hàng
• Nắm bắt và hiểu các chỉ số kỹ thuật của sản phẩm để tư vấn tốt cho khách hàng
• Phát triển quan hệ gắn bó với khách hàng nhằm đảm bảo phát triển kinh doanh lâu bền.

Xây dựng và thực thi chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh hiệu quả (30%)- Phát triển chiến lược kinh doanh nhằm mang lại hiệu quả kinh doanh, tăng trưởng doanh thu, tối ưu chi phí- Phối hợp với các phòng ban và đối tác để thiết lập kế hoạch kinh doanh toàn diện, phù hợp với từng giai đoạn: sản xuất, marketing ...Phát triển khách hàng (20%)- Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác tốt với các bộ phận khác trong nội bộ công ty và Sconnect Music- Thiết lập và phát triển quan hệ đối tác với các nhãn hàng, đối tác sáng tạo và doanh nghiệp trong và ngoài nước.- Tìm kiếm các cơ hội hợp tác, nâng cao danh tiếng và năng lực cạnh tranh của công ty.Phát triển sản phẩm (20%)- Xây dựng gói sản phẩm, giải pháp là thế mạnh, định hình dòng sản phẩm key- Nghiên cứu, đưa ra gói giải pháp phù hợp với từng đối tượng khách hàng cụ thểBáo cáo và đánh giá kết quả kinh doanh (10%)- Theo dõi và báo cáo kết quả kinh doanh, đưa ra đánh giá và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.Quản lý và phát triển đội ngũ (10%)- Thiết kế tổ chức đơn vị, MTCV, KPI, KNL, định biên nhân sự- Tuyển dụng, sắp xếp nhân sự, đánh giá hiệu quả, đào tạo và phát triển nhân sự - Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị cốt lõi: Sáng tạo, Kỷ luật, khát vọng phát triển, chính trực, hợp tác, tư duy giải pháp- Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, và thân thiện, giúp nhân viên cảm thấy gắn kết và có động lực làm việc.- Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm nâng cao tinh thần làm việc nhóm, thúc đẩy sự gắn kết giữa các phòng ban và giữa nhân viên với lãnh đạo.Tham vấn các quyết định chiến lược về kinh doanh hoặc các hoạt động quan trọng của đơn vị tới GĐ BU (10%)Cung cấp các đề xuất, khuyến nghị liên quan đến chiến lược kinh doanh của Sconnect Music ngắn hạn và dài hạn

Nhiệm vụ của Nhân viên Kinh doanh:

• Thực hiện các hoạt động phát triển kinh doanh bao gồm: bán gian hàng, bán các sản phẩm dịch vụ triển lãm, mở rộng thị trưởng, khách hàng nhằm đạt mục tiêu kinh doanh KPI được giao.
• Phối hợp cùng với bộ phận dự án và Marketing nghiên cứu, phân tích sản phẩm/dịch vụ của Triển lãm, phân tích nhu cầu của khách hàng và đối thủ cạnh tranh để tiếp cận khách hàng được hiệu quả.
• Tìm kiếm, thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng thông qua việc tham gia các Triển lãm, Hội nghị trong nước để thu thập thông tin và ngành nghề liên quan tới triển lãm.
• Báo cáo cho Ban lãnh đạo về hiệu quả hoạt động kinh doanh theo kế hoạch được giao.
• Cùng với đội dự án tham gia và thực hiện các hoạt động truyền thông sự kiện, họp báo, roadshow, trong nước và nước ngoài trước, trong và sau triển lãm.

• Chăm sóc khách cũ và tìm kiếm phát triển thêm nguồn khách hàng mới, 
• Lập kế hoạch bán hàng, thực hiện ký kết hợp đồng
• Đàm phán, thương lượng và xúc tiến ký hợp đồng kinh doanh
• Bán hàng cho các công trình, dự án xây dựng
• Theo dõi thu hồi quyết toán, công nợ.
• Báo cáo, đánh giá định kỳ giao dịch với khách hàng tiềm năng
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

- Tư vấn, lên đơn, check kho bán hàng cho khách – đa phần là khách hàng kinh doanh cùng ngành nghề có nhu cầu, tỷ lệ chốt đơn cao, giá trị lớn. (Data có sẵn do cấp trên cung cấp 50%)
- Tự tìm kiếm khách hàng 50% (trên facebook, hội nhóm,…)
- Đi khảo sát tìm kiếm đại lý trên thị trường 1 lần/ tuần (đi cùng kinh doanh khác + có hỗ trợ chi phí đi lại)
- Báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng.
- Không áp doanh số tối thiểu. không telesale.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

 

QUẢN LÝ VÀ HỖ TRỢ NHÓM- Quản lý nhóm nhân sự hành chính nhân sự để đảm bảo các nhiệm vụ hàng ngày được thực hiện một cách hiệu quả, hợp lý;- Hỗ trợ và đào tạo các thành viên trong nhóm để nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc;- Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm, cung cấp phản hồi và hỗ trợ để giúp họ phát triển.QUẢN LÝ QUY TRÌNH HCNS- Đảm bảo rằng các Quy trình hành chính nhân sự được thực hiện một cách mạch lạc và tuân thủ các quy định và chính sách của công ty;- Phát triển và cải thiện các quy trình và thủ tục hành chính nhân sự để tối ưu hóa hiệu suất và tiết kiệm thời gian;- Theo dõi và báo cáo về tiến độ thực hiện các nhiệm vụ và mục tiêu của Phòng Hành chính Nhân sựQUẢN LÝ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO- Hoạch định và dự báo nhu cầu nhân sự- Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng-Tìm kiếm và thu hút ứng viên-Xây dựng triển khai chương trình đào tạo ( đào tạo hội nhập, nội bộ, ngoài…)- Đại diện cho Phòng Hành chính Nhân sự khi cần thiết trong các cuộc họp hoặc sự kiện liên quan đến nhân sự.XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH LƯƠNG VÀ CÔNG CỤ QUẢN LÝ- Trực tiếp tham gia vào việc xây dựng quy chế lương, thưởng trình Phòng HCNS xét duyệt;- Thiết lập chế độ chính sách khen thưởng, xử phạt theo từng giai đoạn phát triển của công ty.

- Phát triển ứng dụng ecomerce liên quan đến việc mua bán các sản phẩm về giáo dục như sách, bút và khoá học online - Phát triển ứng dụng về Elearning cho phép học tập online Maintain, fixbug và có khả năng research các công nghệ mới - Viết các unit test - Tham gia brainstorm phát triển các tính năng sản phẩm hoặc các sản phẩm mới cùng product owner - Trao đổi và phân tích các yêu cầu cùng team lead - Thực hiện việc phát triển dự án theo mô hình Agile - Có thể làm hybrid hoặc lên văn phòng, quan trọng là công việc hiệu quả

- Tham mưu cho Ban giám đốc về quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác hành chính, đào tạo, tuyển dụng. - Tham mưu và xây dựng quy chế thang bảng lương, thưởng, chính sách phúc lợi cho nhân viên. - Quản lý và chịu trách nhiệm trước Ban TGĐ về hoạt động của Phòng HCNS. - Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự - Xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp. - Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty. - Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc tuân thủ các quy định đó. - Đề xuất các quy chế thưởng phạt cho khối Kinh Doanh - Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty. - Tổ chức công tác huấn luyện, đào tạo cho CBCNV trong Công ty

Xây dựng chiến lược Trade Marketing:Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Trade Marketing nhằm thúc đẩy doanh số tại kênh HORECA & Sân Bay.Phối hợp với đội ngũ Sales để thiết kế các chương trình hỗ trợ bán hàng hiệu quả.Triển khai chương trình khuyến mãi & trưng bày:Thiết kế và giám sát thực hiện các chương trình khuyến mãi tại điểm bán.Đảm bảo hình ảnh thương hiệu My Way Coffee nhất quán tại hệ thống nhà hàng & đối tác.Quản lý POSM & vật phẩm marketing:Lên kế hoạch sản xuất, phân phối và kiểm soát POSM (poster, standee, menu, quà tặng,...) tại điểm bán.Đánh giá hiệu quả sử dụng POSM để tối ưu chi phí và hiệu suất.Phát triển kênh HORECA & B2B:Phối hợp với phòng Sales tổ chức các hội thảo, workshop giới thiệu sản phẩm tới khách hàng tiềm năng.Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong việc phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng HORECA.Đánh giá và báo cáo hiệu quả:Theo dõi và phân tích dữ liệu từ các chương trình Trade Marketing để tối ưu hiệu suất.Đề xuất cải tiến dựa trên phản hồi từ thị trường và đội ngũ kinh doanh.

Tổ chức điều hành mọi hoạt động của phòng TC - KT Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, chính sách kế toán, kiểm soát nội bộ nhằm bảo vệ tài sản Công ty và giảm thiểu rủi ro.Đảm bảo Công ty tuân thủ đầy đủ các quy định về thuế và các nghĩa vụ tài chính với nhà nước (Thuế TNDN, Thuế TNCN, báo cáo thuế định kỳ)Tổng hợp, phân tích tài chính công ty thường xuyên nhằm đánh giá đúng đắn tình hình, kết quả và hiệu quả kế hoạch kinh doanhChịu trách nhiệm về các giao dịch với các cơ quan: Thuế, Sở Kế hoạch đầu tư, Kho bạc Nhà nước, Ngân hàng, Hải quan….Lập, kiểm tra, giám sát, phê duyệt báo cáo tài chính, báo cáo quản trị hàng quý, năm tài chính và phân tích kết quả kinh doanh định kỳ hàng tháng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc công ty tại từng thời điểmXây dựng kế hoạch, tham mưu cho Ban Giám đốc các quyết định về chính sách, quản lý tài chính/kế toán/thuế/BHXH đúng pháp luật, phù hợp với đặc điểm công tyQuản lý và kiểm soát các hoạt động của Bộ phận.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc…

• Hỗ trợ khách hàng order hàng hoá trên các trang thương mại điện tử trung quốc ( 1688, Taobao, Tmall...),
• Tìm kiếm khách hàng qua các kênh bán hàng (shopee, lazada, tiki...),
• Tư vấn khách hàng nhắn tin qua zalo, gọi điện,
• Tư vấn tìm kiếm nguồn hàng trên 1688, Taobao,
• Hỗ trợ bộ phận CSKH để theo dõi lộ trình đơn hàng về tay khách hàng hoàn thiện

• Liên hệ chào bán các tourgolf, tour du lịch v.v… theo data có sẵn của công ty.
• Tiếp nhận và trả lời thông tin trên fanpage v.v. 
• Tìm kiếm khách hàng mới dưới mọi hình thức (telesales, email, zalo, facebook, gặp trực tiếp v.v…), chăm sóc Khách hàng cũ. Chốt và làm thủ tục ký hợp đồng với khách. 
• Phối hợp với phòng marketing để có phương án tối ưu trong việc tìm kiếm, thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ công ty. 
• Phối hợp với kế toán thu hồi công nợ (nếu có)
• Các công việc theo yêu cầu của Ban Giám đốc

• Tư vấn khóa học cho khách hàng qua điện thoại và trực tiếp tại trung tâm (Data công ty cung cấp)
• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới
• Hỗ trợ đội ngũ chuyên môn sắp xếp cho học viên kiểm tra đầu vào.
• Đăng ký và sắp xếp lớp học cho học viên, làm thủ tục các khoản thanh toán khóa học
• Cung cấp và duy trì dịch vụ khách hàng tốt nhất
• Xử lý yêu cầu, phản hồi của khách hàng 
• Các công việc khác và theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm

Với nhiều cơ sở phủ khắp HN, HCM và Bình Dương, ứng viên có thể lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp:

• VIA Hồng Hà - Tòa CT12, Khu đô thị Hồng Hà Ecocity, Thanh Trì, Hà Nội
• VIA NGOẠI GIAO ĐOÀN - Khu nhà ở thấp, LKC 17, Khu nhà ở Embassy Garden, Đường Hoàng Minh Thảo, Xuân Tảo LKC 17, tầng A1TT1, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
• VIA ĐẠI THANH - Tòa nhà CT8A Đại Thanh, Khu đô thị Đại Thanh, Thanh Trì, Hà Nội
• VIA GAMUDA - CT1 - The Zen Residence - KĐT, Gamuda Gardens, Hoàng Mai, Hà Nội
• VIA OCEAN PARK - HD 09 SP.BH 60, Vinhomes Ocean Park, Gia Lâm, Hà Nội
• VIA An Gia: Chung cư An Gia, 01 Lê Thị Chợ, Phường Phú Thuận, Quận 7, TP HCM
• VIA Bờ Bao Tân Thắng: 103E-103F Đ. Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, TP HCM
• VIA Tỉnh lộ 10: 1228B - 1228C Tỉnh Lộ 10, Phường Tân Tạo, Quận Bình Tân, TP HCM
• VIA CMT8: 439 Cách Mạng Tháng 8, Thủ Dầu Một, Bình Dương 

• Thực hiện tìm kiếm khách hàng bằng phương pháp quảng cáo, tiếp thị... Công ty có hỗ trợ chi phí quảng cáo.

• Nhanh nhạy, nắm bắt được mong muốn, nguyện vọng của Khách hàng => Từ đó tư vấn cho khách sản phẩm phù hợp, thuyết phục khách hàng, chốt đơn hàng.

• Tuân thủ các chính sách và quy định quảng cáo bán xe của hãng Ford.

• Hoàn thành các chỉ tiêu bán hàng mà Công ty giao xuống.

• Tuân thủ các chính sách và quy trình của Công ty ban hành.

• Tham gia tất cả các buổi đào tạo về sản phẩm và quy trình bán hàng được yêu cầu của công ty.

• Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng bán hàng và Ban giám đốc các công việc được giao theo quy định của Công ty.

- Kiểm tra hồ sơ thiết kế, khối lượng dự toán- Tham gia lập hồ sơ dự thầu.- Lập bản vẽ shop drawing, dự trù, bóc tách kiểm tra khối lượng thi công ở công trình- Tham gia nghiệm thu với Chủ đầu tư, Tư vấn Giám sát và nhà thầu phụ.

• Tiếp nhận, chăm sóc và duy trì các khách hàng hiện có của Công ty: Các đối tác Tư vấn thiết kế nội thất, Showroom nội thất, Tổng thầu, Chủ đầu tư, ....
• Trực tiếp tư vấn, đàm phán và thương thảo hợp đồng với các đối tác về sản phẩm Thảm trải sàn.
• Lập mục tiêu và kế hoạch tiếp cận, tìm kiếm và khai thác khách hàng mới.
• Khảo sát thị trường, đối thủ và đưa ra các giải pháp, chính sách phù hợp để thúc đẩy bán hàng.
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo các chiến lược, chương trình nhằm gia tăng thu hút khách hàng.
• Báo cáo tổng hợp công việc định kỳ cho Quản lý.

- Tuyển dụng dựa trên nhu cầu của các phòng ban;- Triển khai kế hoạch tuyển dụng;- Tiếp nhận nhân sự mới; - Thực hiện các công việc được giao từ BGĐ.