Việc làm cho sinh viên Đại học FPT

• Working in accounting team, under the management of accounting manager; • Manage all accounting and tax report to a number of clients (all clients are Japanese owned companies); • Reviewing the financial report and tax declaration made by Junior staff; • Allocate the job to Junior staff to meet the deadline; • Explaining to clear the report to Manager or Director; • Be responsible for consulting to clients for related; • Be responsible for instructing and training subordinates (if any).

Dựa vào bản vẽ thiết kế, 3D, Shopdrawing, hoàn công- tính toán, bóc tách khối lượng thi công các hạng mục công trình (Phần thô và phần hoàn thiện..)Lập hồ sơ thanh quyết toán (bao gồm đầy đủ các thành phần hồ sơ theo yêu cầu của công tác thanh quyết toán từng hợp đồng), trực tiếp làm việc, theo dõi và thúc đầy Chủ đầu tư xử lý việc thanh quyết toán hợp đồng.Phối hợp với bộ phận kế toán văn phòng trụ sở Công ty thực hiện công tác thanh quyết toán hợp đồng.Cập nhật các phát sinh thay đổi ngoài hợp đồng chính, lên khối lượng, đầu mục công việc phát sinh, báo giá trình trưởng bộ phận duyệt để gửi qua chủ đầu tư xác nhận để có cơ sở thi công và thanh toán.Lên khối lượng thanh toán cho tổ đội, nhà thầu phụ dựa vào bộ phận kỹ sư hiện trường xác nhận, nghiệm thu các công việc, giai đoạn thi công, sơ họa vị trí thi công. Lập bảng theo dõi thanh toán khối lượng nhân công cho nhà thầu phụ và tổ đội. Thực hiện công tác quyết toán khối lượng hoàn thành cho nhà thầu phụ và tổ đội.Báo cáo tiến độ công việc lên trưởng bộ phận công việc hằng ngày, hằng tuần.Chịu khó, tiếp thu ý kiến, linh động giải quyết công việc.

• Working in accounting team, under the management of accounting manager; • Manage all accounting and tax report to a number of clients (all clients are Japanese owned companies); • Reviewing the financial report and tax declaration made by Junior staff; • Allocate the job to Junior staff to meet the deadline; • Explaining to clear the report to Manager or Director; • Be responsible for consulting to clients for related; • Be responsible for instructing and training subordinates (if any).

• Chịu trách nhiệm thiết kế các ấn phẩm (poster, tờ rơi, standee, backdrop, bandroll, thư mời...) hỗ trợ cho việc quảng bá, tổ chức sự kiện và hoạt động kinh doanh của Công ty. • Thiết kế các ấn phẩm đồ họa: Logo, catalogue, nhận diện thương hiệu... • Thiết kế các mẫu quảng cáo, brochure, banner... theo ý tưởng có sẵn. • Thiết kế các ấn phẩm digital truyền thông. • Cùng triển khai các chương trình Marketing/PR cho các sự kiện, chiến dịch của Công ty. • Chỉnh sửa, hoàn thiện sản phẩm theo yêu cầu. • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc Công ty.

1. Quản lý 5-10 nhân viên Sale online2. Xây dựng kịch bản, nội dung cuộc gọi để đảm bảo đúng quy trình và hiệu quả.3. Chịu trách nhiệm về chất lượng cuộc gọi, xử lý khiếu nại và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.4. Chịu trách nhiệm về doanh số upsell trước và sau bán, thúc đẩy và quản lý doanh số của từng nhân viên.5. Quản lý, đào tao và phát triển kỹ năng nhân viên. Huấn luyện nhân viên về kỹ năng giao tiếp, kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng upsell.6. Lập kế hoạch và báo cáo kết quả công việc cho quản lý trực tiếp7. Tạo động lực làm việc và phát triển nhân viên.

- Lập các hồ sơ về môi trường như: Giấy phép môi trường, Báo cáo ĐTM, Giấy phép khai thác sử dụng nước,... - Tư vấn các thủ tục pháp lý về môi trường cho khách hàng - Báo cáo/bảo vệ nội dụng của các hồ sơ về môi trường đã lập trước cơ quan NN có thẩm quyền - Hỗ trợ các công việc phát sinh khác

Phối hợp với trưởng phòng, bộ phận tuyển dụng, bộ phận nhân sự, xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển theo chiến lược của doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực.Quản lý và tổ chức các chương trình đào tạo, tập huấn thông tin kết nối vận hành của công ty, kết nối các phòng ban về quy trình công việc, chuyên môn hoá và tạo ra giá trị hệ thống vận hành giữa phòng với phòng, giữ cá nhân với cá nhân (làm rõ mô tả của nhân viên, theo chuẩn KPIs). Nâng cao kỹ năng quản lý cho các quản lý cấp trung, và cho nhân viên các phòng ban, toàn công ty. Thiết kế, biên soạn cấu trúc tài liệu đào tạo theo hệ quản lý, hệ nhân viên, hệ hành chính và hệ chuyên môn(tài liệu kỹ năng mền, tài liệu văn hoá,...vv, và tại liệu chuyên môn) Dự trù ngân sách đào tạo. Huấn luyện, đào tạo, sắp xếp chương trình đào tạo nhân sự trong công ty, (Phổ biến văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới, Tiến hành phản hồi kết quả làm việc và đề ra phương hướng cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên, Update xu hướng đào tạo mới trên thị trường)Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động Truyền thông nhằm lan tỏa VHDN, tăng sự thấu hiểu của CBNV(Sáng tạo trong truyền thông nội nộ, nhằm mục đích nhân viên ghi nhờ bằng(=) hình ảnh, âm thanh, blog, video hài hước và những về quy tắc ứng xử và nội dung văn hóa doanh nghiệp và đề xuất hiệu chỉnh (nếu cần). Phụ trách công tác truyền thông nội bộ của Công ty, đảm bảo việc giao tiếp nội bộ, trao đổi, truyền tải thông tin thông suốt, hấp dẫn, lôi cuốn, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp; Quản lý nội dung truyền thông: bảng tin nội bộ, fanpage, website, facebook,...đảm bảo đúng định hướng, quy tắc quản trị của từng kênh.

We are looking for skilled Mobile Developers (Android/iOS) to join our team at LG CNS Vietnam Build Center. The ideal candidates will have strong experience in mobile application development using Kotlin (for Android) or Swift (for iOS) and should be capable of developing and integrating REST APIs. You will collaborate with cross-functional teams to design, develop, and maintain high-quality mobile applications. Develop, test, and maintain high-performance mobile applications for Android (Kotlin) or iOS (Swift). Design and integrate REST APIs to ensure seamless communication between the mobile app and backend services. Work closely with designers, backend developers, and product managers to deliver high-quality mobile applications. Ensure the applications meet security, performance, and user experience standards. Debug and resolve issues, optimize code, and ensure scalability of applications. Stay updated with the latest mobile development trends and best practices. Participate in Agile/Scrum development processes.

Thương hiệu: KIRA LABO - Thực phẩm chức năng cao cấp Nhật Bản (Chăm sóc sức khỏe và làm đẹp)Địa điểm làm việc: 9a – Thanh Liệt – Thanh Trì – Hà Nội• Xây dựng chiến lược kinh doanh đa kênh: Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh toàn diện, bao gồm kênh online (website, sàn thương mại điện tử, mạng xã hội) và hệ thống đại lý và Cộng tác viên trên toàn quốc.• Mở rộng, đào tao và quản lý hệ thống phân phối: Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, Cộng tác viên, NPP.• Thiết lập chỉ tiêu bán hàng và theo dõi hiệu suất.• Phát triển mối quan hệ đối tác: Xây dựng và duy trì mối quan hệ chiến lược với các nhà phân phối, đại lý và đối tác kinh doanh trên cả nền tảng online và offline.• Nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu: Theo dõi xu hướng thị trường, phân tích dữ liệu bán hàng và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các quyết định kinh doanh tối ưu.• Phối hợp Marketing và triển khai chương trình bán hàng: xây dựng, kết hợp cùng phòng Marketing, triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện quảng bá sản phẩm và kích cầu doanh số.• Quản lý hiệu suất và báo cáo: Thiết lập và theo dõi các chỉ số KPIs, báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc và đề xuất các giải pháp cải tiến.

- Tư vấn lập HSMT và đánh giá HSDT; Tư vấn thẩm định HSMT, kết quả LCNT. - Chuẩn bị HSDT các gói thầu công ty dự thầu.- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

Design, develop, and optimize backend servicesPython-based AI service SM work and additional function development workBuild and deploy RESTful APIs to support integration with other systemsDesign, develop, and optimize backend services.

1. Quản lý và phát triển dịch vụTiếp nhận việc thực hiện các gói dịch vụ đón tiễn khách hàng, bao gồm các dịch vụ như xe riêng, phòng chờ, và hỗ trợ cá nhân.Đảm bảo chất lượng dịch vụ đáp ứng tiêu chuẩn cao nhất và phù hợp với nhu cầu của khách hàng.2. Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanhPhân tích thị trường và xu hướng ngành để đề xuất các chiến lược kinh doanh hiệu quả.Lập kế hoạch mục tiêu doanh thu và theo dõi tiến độ thực hiện.3. Quản lý đội ngũ nhân viênTuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên cung cấp dịch vụ đón tiễn khách.Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và tận tâm.4. Tương tác với khách hàngThiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.Lắng nghe phản hồi từ khách hàng và cải thiện dịch vụ dựa trên ý kiến của họ.5. Phối hợp với các bộ phận khác6. Giám sát và báo cáoTheo dõi hiệu quả hoạt động kinh doanh và lập báo cáo định kỳ về doanh thu, chi phí và hiệu suất dịch vụ.Phân tích dữ liệu để đưa ra các quyết định chiến lược nhằm tối ưu hóa lợi nhuận.7. Quản lý ngân sáchLập và quản lý ngân sách cho hoạt động kinh doanh dịch vụ.Đảm bảo chi tiêu hợp lý và đạt được lợi nhuận cao nhất.8. Đảm bảo an toàn và quy địnhTuân thủ các quy định về an ninh hàng không và an toàn trong sân bay.Đảm bảo rằng dịch vụ cung cấp cho khách hàng luôn an toàn và bảo mật.

Hạch toán, kê khai thu chi, chi phí, khấu hao, công nợ ... theo quy định.Hạch toán các khoản phân bổ chi phí và các khoản khấu hao theo quy địnhQuản lý công nợ phải thu, phải trả.Thu thập và thống kê để xử lý các dữ liệu, chứng từ và báo cáo qua các nghiệp vụ kế toánRà soát, đối chiếu doanh số bán hàng, lượt điều trị/ trị liệu/ CSD, CTV ....với các bộ phận liên quan hàng tuần theo quy định.Tổng hợp số liệu làm thưởng nhân viên hàng tháng.Đối chiếu số liệu và thống kê chi tiết dữ liệu phân bổ chi phí trong tháng.Thực hiện báo cáo hàng ngày theo quy định của Công tyThực hiện báo cáo tài chính theo quy định của Công tyQuản lý kho cơ sở. Thực hiện xuất – nhập kho hàng, vật tư theo đúng quy định.Thực hiện kiểm kê hàng hóa/ vật tư định kỳ theo quy định hoặc phát sinh khi có yêu cầu.Lưu trữ chứng từ, dữ liệu kế toán khoa học, bảo mật.Hỗ trợ bộ phận Lễ tân – Thu ngân theo quy định.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong lĩnh quà tặng doanh nghiệp.Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.Thực hiện các cuộc gọi, email, gặp gỡ trực tiếp để giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty.Phân tích nhu cầu của khách hàng và đưa ra giải pháp phù hợp.Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược bán hàng hiệu quả.Đàm phán và thương lượng giá cả, điều khoản hợp đồng với khách hàng.Theo dõi và quản lý đơn hàng, đảm bảo tiến độ giao hàng đúng kế hoạch.Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và báo cáo cho cấp trên.Đóng góp ý tưởng và tham gia vào các hoạt động cải thiện hiệu quả bán hàng của công ty.Thực hiện các báo cáo doanh số bán hàng định kỳ.

- Nghiên cứu thị trường, thông tin về sản phẩm, dịch vụ cùng phân khúc, đối thủ cạnh tranh, mức độ hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm, dịch vụ để hoạch định định vị thương hiệu và xây dựng chiến lược Marketing phù hợp. - Xây dựng chiến lược Marketing dài hạn, kế hoạch Digital Marketing năm để đạt các mục tiêu, tầm nhìn, sứ mệnh của Thương hiệu. - Tham gia lập kế hoạch kinh doanh năm cùng BGĐ, brand strategy, kế hoạch hành động theo tuần - tháng - quý. - Trực tiếp điều hành và thực thi công việc: Giao việc - Giám sát - Đo lường - Đánh giá - Báo cáo toàn bộ các hoạt động Marketing. - Làm việc với đối tác: Tìm và lên danh sách đối tác, trực tiếp triển khai, quản trị ngân sách và hiệu suất công việc của Đối tác. - Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất cho Ban lãnh đạo theo quy định và các công việc khác theo sự phân công. - Tuyển dụng: Phối hợp cùng P.HCNS lên định biên, MTCV, lọc CV, phỏng vấn, đánh giá... các vị trí thuộc Phòng Marketing. - Đào tạo: Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, xây dựng lộ trình đào tạo nội bộ nhằm phát triển các kỹ năng cần thiết nhằm nâng cao năng lực cho NV Phòng Marketing. - Phát triển đội ngũ: Xây dựng chính sách thưởng hiệu quả KPI phòng, check-in đánh giá kết quả công việc tuần - tháng - quý - năm. - Xây dựng, cải tiến hệ thống các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan.

Xây dựng chiến lược tuyển dụng: Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển của công ty gồm khối IT, none IT (các level từ C-level, Manager, Executive và Intern)Quản lý đội ngũ tuyển dụng: Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng, đảm bảo đội ngũ hoạt động hiệu quả, đạt được các mục tiêu tuyển dụng đề ra.Phát triển và duy trì nguồn ứng viên: Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng, các trường đại học, đặc biệt đối với các ứng viên phù hợp với văn hóa và gen UpBase.Sàng lọc và đánh giá ứng viên: Chịu trách nhiệm sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên một cách chính xác, đảm bảo các ứng viên không chỉ có năng lực mà còn phù hợp với Gen UpBase.Xây dựng & Quản lý quy trình tuyển dụng: Đảm bảo quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, hiệu quả, từ việc đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến việc tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới.Báo cáo và phân tích dữ liệu tuyển dụng: Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và lập báo cáo định kỳ để đề xuất các cải tiến quy trình tuyển dụng.Tạo dựng mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các trường đại học, trung tâm đào tạo, các tổ chức tuyển dụng để tìm kiếm nguồn ứng viên chất lượng.

- Xây dựng, quản lý, cập nhật, sửa đổi, bổ sung hệ thống hợp đồng mẫu của Công ty & các công ty thành viên; - Tham gia đàm phán hợp đồng với các đối tác về phần nội dung pháp lý; - Tham gia ý kiến pháp lý đối với các loại hợp đồng, bao gồm nhưng không giới hạn bởi các loại hợp đồng thương mại, hợp đồng xây dựng, thương mại, hợp đồng tư vấn, hợp đồng liên danh, hợp đồng ủy quyền và các hợp đồng thương mại khác; - Hướng dẫn thực hiện các quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm pháp lý của các bên tham gia hợp đồng, thỏa thuận đã ký; - Tham gia xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong việc thực hiện các hợp đồng của Công ty; - Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp phát sinh từ các quan hệ hợp đồng và quan hệ dân sự khác giữa Công ty với đối tác hoặc bên thứ ba thuộc phạm vi công việc của Ban; - Đại diện hợp pháp của Công ty tham gia các hoạt động tố tụng Trọng tài hoặc Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty theo ủy quyền của Công ty; - Là đầu mối tổ chức và triển khai các hoạt động hỗ trợ tư vấn pháp lý trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp; - Tư vấn và thẩm định về mặt pháp lý các văn bản của Công ty và các công ty thành viên với đối tác, cơ quan quản lý nhà nước; - Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề liên quan đến xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm của nhân sự do Công ty và các Công ty thành viên quản lý. - Thực hiện các thủ tục cấp phép thành lập mới, thay đổi Đăng ký kinh doanh, tạm ngừng hoạt động, giải thể, tái cấu trúc...; - Thực hiện kiểm tra tuân thủ về pháp lý/quy định của cơ quan quản lý nhà nước đối với các hoạt động quản lý và kinh doanh của Công ty; - Chủ trì dự thảo xây dựng, sửa đổi, bổ sung Điều lệ của Công ty và các Công ty thành viên; - Thực hiện cập nhật, rà soát, phổ biến các văn bản pháp lý mới ban hành có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và các Công ty thành viên; - Quản lý, lưu trữ các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định; - Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Tiếp nhận nhu cầu Tuyển dụng từ các đơn vị, phòng ban và lên kế hoạch Tuyển dụng Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên. Điều phối sắp xếp phỏng vấn; liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong những ngày đầu tiên làm việc Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và BLĐ.