Việc làm cho sinh viên Đại học Giao thông vận tải

The Senior Marketing Executive will drive brand recognition, audience engagement, and content strategy for Mathpresso’s Math Teacher, Ngọc Huyền Lovebook. This role requires senior-level expertise in digital marketing, content creation, and trend analysis, ensuring the brand's consistent and engaging presence across multiple social media channels.1. Market and Trend Analysis- Conduct thorough research on the educational market, content trends, competitor strategies, and platform algorithms (especially TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, and Facebook).- Identify new opportunities for brand engagement and assess emerging content trends to ensure Ngọc Huyền LB remains a standout figure in educational social media spaces.2. Content Strategy & Planning- Develop and execute weekly, monthly, and quarterly content plans for specific campaigns related to math education, focusing on engaging and educational content.- Lead brainstorming sessions to generate fresh and creative content ideas tailored for Ngọc Huyền LB’s audience.- Create detailed content calendars and campaign concepts that align with Mathpresso’s brand values and marketing objectives.3. Content Creation & Execution- Write, edit, and script engaging video content, tailored to short-form platforms (TikTok, Reels, YouTube Shorts) and Facebook.- Collaborate closely with designers and video editors to produce polished, visually appealing content.- Oversee the end-to-end production of all content, ensuring brand consistency and quality.4. Campaign Performance & Optimization- Monitor, measure, and analyze content performance, making adjustments to improve engagement, reach, and conversion rates.- Provide strategic recommendations to optimize future campaigns based on data-driven insights and periodic analysis reports.- Ensure that all content aligns with the brand’s tone and style, while maximizing its effectiveness across platforms.5. Brand Development & Engagement- Increase brand recognition and audience interaction for Ngọc Huyền LB through innovative and creative content that highlights her teaching expertise.- Engage proactively with the online community to foster a strong, supportive audience around the brand.

► Nhiệm vụ: • Kiểm soát nội bộ IT (xem xét, kiểm tra đối chiếu vận hành IT trong YMVN so với hướng dẫn từ YMC, tìm kiếm và theo dõi các cải tiến/hợp tác với YMC, YMAP, IA cho các hoạt động kiểm soát nội bộ) • Quản lý chính sách IT (Xem xét chính sách IT hiện tại và hướng dẫn từ YMC để cập nhật các chính sách mới của IT cho YMVN) • Đào tạo quy định IT (Dựa trên vấn đề của người dùng ,so sánh đối chiếu với chính sách IT để xây dựng tài liệu đào tạo)

- Edit Video đăng trên nền tảng Youtube, Tiktok và Facebook về nội dung thể thao.
- Chèn voice tiếng Anh, tiếng Việt vào video (từ Capcut)
- Thêm hiệu ứng video, meme để video hấp dẫn
- Bàn giao công việc online
- Chi tiết trao đổi lúc phỏng vấn

- Nhận các đề xuất mua hàng, nguyên vật liệu, linh kiện điện tử từ các bộ phận.- Tìm kiếm, thương lượng, đàm phán giá cả và điều kiện hợp tác với nhà cung cấp để đạt được giá mục tiêu và giảm chi phí cho các hoạt động.- Hỗ trợ và hướng dẫn nhà cung cấp hiểu rõ chính sách của công ty về thu mua.- Xây dựng mối quan hệ tốt với nhà cung cấp nhằm tối ưu hóa giá cả và chất lượng sản phẩm.- Tìm kiếm và đánh giá các nhà cung cấp tiềm năng, đánh giá hiệu suất và chất lượng của nhà cung cấp hiện tại.- Thực hiện các công việc khác do công ty hoặc Trưởng Phòng giao phó

Phối hợp cùng team Marketing lên kế hoạch, xây dựng kịch bản video, các concept chụp hình sản phẩm vật tư quảng cáo, sản phẩm hoàn thiện, dự án.
Thực hiện quay, dựng video sản phẩm, review sản phẩm phục vụ các hoạt động truyền thông trên Facebook, Website, Youtube, Tiktok,...
Thiết kế hình ảnh.
Hỗ trợ các hoạt động Marketing tại các đại lý, sự kiện khi cần.
Thực hiện các công việc khác được phân công từ cấp quản lý.

• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xác định nhu cầu của khách hàng để xác định hướng nghiên cứu phát triển sản phẩm mới.• Nghiên cứu và phát triển nhà cung cấp mới: Tìm kiếm và đánh giá các nhà cung cấp nguyên vật liệu và sản phẩm từ Trung Quốc và các thị trường khác, đặc biệt là các sản phẩm liên quan đến tóc giả, tóc nối và phụ kiện chăm sóc tóc.• Đàm phán và thương thảo hợp đồng: Đàm phán với nhà cung cấp về giá cả, điều khoản hợp đồng, thời gian giao hàng và các điều khoản thanh toán để đảm bảo lợi ích tốt nhất cho công ty.• Lập kế hoạch mua hàng: Dựa trên dự báo nhu cầu của phòng Phát triển Sản phẩm và dữ liệu tồn kho từ phòng Quản lý Kho, lập kế hoạch mua hàng để đảm bảo đủ hàng hóa phục vụ kinh doanh.• Theo dõi đơn hàng: Theo dõi tiến độ sản xuất và vận chuyển từ nhà cung cấp, đảm bảo hàng hóa được giao đúng hạn, số lượng và chất lượng.• Thường xuyên cập nhật các thông tin, tài liệu chuyên môn về sản phẩm. Phổ biến thông tin đến khách hàng, các phòng ban, bộ phận có liên quan.• Kiểm định, quản lý chất lượng đầu vào của sản phẩm.• Kiểm soát chi phí mua hàng: Đảm bảo việc mua hàng được thực hiện trong phạm vi ngân sách được duyệt và tối ưu hóa chi phí.• Theo dõi, và hoàn thiện các hồ sơ liên quan đến thanh quyết toán.• Báo cáo tình hình thực hiện công việc, các hạng mục đảm nhiệm cho Trưởng phòng hàng tuần/ tháng/ năm hoặc đột xuất theo yêu cầu.• Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên yêu cầu.

- Tham gia xây dựng và hướng dẫn triển khai các chính sách, quy định và quy trình về quản lý rủi ro thị trường và thanh khoản phù hợp với các quy định của luật pháp và nội bộ- Tham gia Phối kết hợp với các bộ phận nghiệp vụ trong việc nhận diện rủi ro thị trường và thanh khoản của Ngân hàng.- Nghiên cứu, xây dựng và phát triển các công cụ, mô hình, phương pháp quản lý; thực hiện đo lường, đánh giá rủi ro thanh khoản, rủi ro thị trường (rủi ro lãi suất, rủi ro tỷ giá,..). Trên cơ sở đó, phối hợp với các bộ phận nghiệp vụ đề xuất các hạn mức thị trường, hạn mức thanh khoản để cấp thẩm quyền phê duyệt phù hợp với hoạt động kinh doanh của Ngân hàng trong từng thời kỳ và tuân thủ các quy định pháp luật và nội bộ.- Giám sát tuân thủ: các hạn mức, giới hạn đảm bảo an toàn trong hoạt động của NH liên quan đến QLRR TT-TK theo quy định của NHNN và nội bộ. Phối hợp với Khối KDTT và ĐVKD trong việc thực hiện dự báo, đưa ra ước tính về tình hình huy động - sử dụng vốn hàng ngày để đảm bảo tuân thủ các tỷ lệ bảo đảm an toàn trong hoạt động theo quy định- Thực hiện cảnh báo trong trường hợp có biến động lớn, sắp vượt ngưỡng hoặc đã vượt giới hạn theo QĐ, các dấu hiệu bất thường đối với tình hình thanh khoản của NH và trên thị trường; Thường xuyên theo dõi và cảnh báo những diễn biến bất lợi của thị trường (giá cả hàng hóa, tỷ giá, lãi suất…) cũng như cảnh báo các dấu hiệu suy giảm thanh khoản- Thực hiện và quản lý hệ thống báo cáo QLRR TK-TT theo quy định nội bộ và NHNN

Công việc PR:• Lập kế hoạch, thực hiện và quản lý các chiến dịch truyền thông, quảng cáo nhằm mục đích xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải thông tin, ý tưởng và giá trị của sản phẩm, công ty…đến với thị trường mục tiêu để tạo niềm tin, nhu cầu, giá trị cho khách hàng nhằm giải quyết các vấn đề của khách hàng.• Lập kế hoạch ngân sách và quản lý ngân sách phân bổ cho các sự kiện, chương trình và ý tưởng truyền thông.• Giám sát hoạt động media, đánh giá và phê duyệt các loại tài liệu truyền thông, quảng cáo.• Thiết kế và xem xét nội dung trực tuyến trong các thông báo trên phương tiện truyền thông và bộ công cụ truyền thông.• Theo dõi hình ảnh công ty thường xuyên và đảm bảo hình ảnh đó phù hợp với thương hiệu.• Kiểm tra và quản lý nội dung được tạo cho trang web và các kênh truyền thông xã hội, mạng xã hội.• Xây dựng, thực hiện các chính sách và quy trình triển khai hoạt động PR, quảng cáo.• Xác định KPI cho các nhân viên thuộc bộ phận truyền thông.• Đo lường hiệu quả từng chiến dịch truyền thông.• Xây dựng mối quan hệ lâu dài với tất cả các bên liên quan có liên quan (Cơ quan báo chí, truyền hình, đối tác...).• Tuyển dụng và đào tạo các nhân viên mới của bộ phận.• Chuẩn bị, phê duyệt các thông cáo báo chí, nội dung cho các bài phát biểu, sự kiện,...• Xử lý khủng hoảng truyền thông khi có phát sinh.Công việc Marketing:Tăng doanh số bán hàng, bao gồm việc nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ, phát triển sản phẩm, dịch vụ, quảng cáo, phân tích, đánh giá và đo lường kết quả của từng chiến dịch và kế hoạch marketing tổng thể.• Theo dõi xu hướng thị trường để điều hướng hoạt động marketing.• Xây dựng chiến lược marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của công ty.• Xây dựng Kế hoạch marketing cụ thể cho bộ phận theo năm/quý/tháng/tuần.• Giám sát thực hiện kế hoạch marketing, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban chức năng.• Đo lường và đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch & Kế hoạch tổng thể.• Làm việc với Giám đốc kinh doanh/Trưởng phòng chức năng các bộ phận khác để cùng thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh nói chung và marketing nói riêng.• Xây dựng mạng lưới đối tác.• Tuyển dụng và phát triển đội ngũ chuyên viên marketing.• Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của cấp điều hành trực tiếp.

Role SummaryThis position focuses on maintaining customer relationships. Daily, this job requires establishing new accounts, learning customer requirements, developing relationships, and negotiating with customers. This requires collaboration with customer service/ operations team.Specific Accountabilities• Doing existing customer management and paying regular visits to customers• Securing new customers, creating connections, contact to find opportunities to provide Freight Forwarding/Logistics services in Vietnam and internationally.• Maintaining relationships with shipping companies and securing good rates• Finding and expand new customers• Negotiate debt issues with agents before providing services, contact - Shipper/Consignee for top shipments to arrange booking.• Taking care and maintaining relationships with customers to maintain and increase the Company's market share.• Developing customer system, developing market according to the company's orientation.• Achieve sales targets and bring profits to the company.• Coordinating with other departments in the company to monitor and assist in solving problems arising in the process of providing services to customers• Reporting work results to management and doing other task assigned by Sales manager.

1. Audit and assurance (70%)- Develop the Risk-based Audit Approach Plan and prepare the audit program- Conduct audit engagement from planning through to completion- Understand and explain to staff the objectives of an audit, planned other services, and the staff's role in the audit process- Apply the understanding of the client's business and industry to identify areas of audit significance, assesses risks and the nature of the errors- Identify unusual/unexpected transactions, and explain important matters to staff- Supervise, motivate and develop the team of junior audit staff- Liaise with FDI clients or participate in Meetings with engagement team and client;- Proactively assist Manager/ Senior Manager in searching issues relating to professional and accounting/auditing technical knowledge- Be responsible for training, managing and reviewing the work of junior personnel2. Non-audit (30%)- Provide all of the following services to our FDI clients as senior staff- Review of monthly/Quarterly Financial Statements;- Review of tax returns (e.g., VAT, PIT, CIT, FCT);- Manage client relationships, identify risk and provide client with advice relating to accounting and taxation matter.

- Vị trí làm việc: Ban Chiến lược đầu tư- Cấp trên quản lý trực tiếp: Phó Tổng Giám đốc- Cấp dưới trực tiếp: Chuyên viên Nguồn vốn đầu tư I. NHIỆM VỤ1. Thực hiện đầu tư và M&A- Nghiên cứu, phân tích, tìm kiếm, thẩm định tài chính - đầu tư, đề xuất đầu tư đối với các khoản đầu tư/dự án đầu tư, M&A, hợp tác chiến lược tiềm năng của Công ty.- Xây dựng các mô hình tài chính theo các phương pháp khác nhau để phân tích, thẩm định các khoản đầu tư/dự án đầu tư, M&A, hợp tác chiến lược của Công ty.- Xây dựng kế hoạch, phương án, tổ chức thực hiện và điều phối đồng thời các khoản đầu tư/dự án đầu tư, M&A của Unik Holdings liên quan đến các công ty thành viên.- Tham gia trực tiếp vào quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng và các thỏa thuận liên quan đến hoạt động M&A.- Đảm bảo quá trình phân tích, đánh giá, thẩm định các dự án tuân thủ quy trình và yêu cầu của Công ty.- Xây dựng kế hoạch và chiến lược tối ưu hóa tài sản và nguồn lực cho từng khoản đầu tư/dự án đầu tư.- Xây dựng, hoàn thiện các thủ tục, quy trình đầu tư, M&A.- Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện các phương án thoái vốn đầu tư (nếu có).2. Huy động vốn- Nghiên cứu, xây dựng, đề xuất các chiến lược, phương án, giải pháp về huy động vốn trong nước, quốc tế phục vụ hoạt động kinh doanh, đầu tư và M&A của Unik Holdings và các công ty thành viên.- Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện các phương án huy động vốn trong nước, quốc tế để phục vụ các dự án đầu tư, khoản đầu tư, hoạt động kinh doanh, đầu tư và M&A của Unik Holdings và các công ty thành viên.- Phối hợp với các tổ chức tài chính, quỹ đầu tư, ngân hàng để tìm kiếm nguồn vốn đầu tư.- Phối hợp với các phòng ban trong Công ty thực hiện các thủ tục liên quan đến ký kết và giải ngân vốn, bao gồm nhưng không hạn chế hợp đồng đầu tư, hợp đồng tín dụng, hợp đồng thế chấp, các hồ sơ giải ngân vốn khác…- Xây dựng và phát triển mạng lưới tổ chức tài chính, tổ chức tư vấn tài chính trong nước và quốc tế trên thị trường tài chính, ngân hàng để đảm bảo thu xếp nguồn vốn theo các kênh khác nhau cho Công ty.- Xây dựng, hoàn thiện các thủ tục, quy trình huy động vốn một cách hiệu quả và tối ưu hóa chi phí sử dụng vốn.3. Quản lý danh mục đầu tư- Theo dõi, đánh giá và báo cáo về hiệu quả của danh mục đầu tư của Unik Holdings tại các công ty thành viên sau khi thực hiện đầu tư.- Đề xuất và thực hiện các biện pháp nhằm đạt và cải thiện hiệu quả đầu tư và quản trị rủi ro cho danh mục đầu tư.- Đảm bảo danh mục đầu tư tuân thủ các chính sách quản lý rủi ro và định hướng chiến lược của Công ty mẹ.

• Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.• Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.• Có năng lực nghiệp vụ kế toán• Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.• Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng Công Ty.• Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty, xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.• Quản lí kho

1. Mô tả công việc:

- Liên hệ với khách hàng theo danh sách data có sẵn, hỗ trợ giải đáp thắc mắc, tư vấn các dịch vụ cho khách hàng để gia tăng quyền lợi cho khách hàng

- Tư vấn cho khách hàng các loại thẻ tín dụng, thẻ ATM, các gói vay tín dụng hiện có tại Ngân hàng,... để khách hàng cân nhắc sử dụng khi có nhu cầu

- Trao đổi thông tin nhắm giúp khách hàng hiểu rõ hơn về dịch vụ của Ngân hàng Quốc tế Singapore

2. Quyền lợi:

- Thu nhập không giới hạn, từ 8.000.000 VND -15.000.000 VND hoặc cao hơn (bao gồm lương cứng + hoa hồng)

- Được đào tạo bài bản về kỹ năng, nghiệp vụ trước khi làm việc

- Được hỗ trợ chi phí trong thời gian đào tạo

- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị khi làm việc (máy tính, tài liệu, phụ kiện,....)

- Được đóng bảo hiểm xã hội và hưởng các chế độ theo Luật lao động khi trở thành nhân viên chính thức của công ty

- Thưởng lễ, tết, hiếu hỷ, sinh nhật, có thưởng nóng hoặc thưởng từ đối tác Ngân hàng khi đạt thành tích hoặc tiến bộ nổi bật

- Được tham gia các hoạt động teambuilding, galadinner, du lịch hàng năm của công ty

- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn với cơ chế rõ ràng, minh bạch

- Phát triển đa dạng mối quan hệ nghề nghiệp tài chính - ngân hàng (đối tác, khách hàng, đồng nghiệp và quản lý), phục vụ đắc lực cho con đường phát triển trong tương lai

3. Thời gian làm việc:

- Giờ hành chính từ 8h-17h

- Làm thứ 7 tuần 1 + 3 trong tháng

- Nghỉ thứ 7 tuần 2 + 4 trong tháng và chủ nhật

4. Địa điểm làm việc:

Tầng 3, Tòa nhà Trung Yên 1, số 1A Vũ Phạm Hàm, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội

Purpose of Job / Job Summary:

Purchasing Executive is responsible for the whole process of purchasing weekly and monthly items following purchasing plan. This position involves in the whole process from sourcing to delivering including complex task such as negotiation and contracting.

1. Handling daily operational purchasing needs such as planning, issuing and following up on purchase order delivery

2. Handling the purchasing request from various department, arranging based on priority orders, check the quantity and price to prepare purchase order.

3. Sourcing and prequalifying vendors for purchases based on their product quality, service, delivery time and price competitiveness.

4. Adhering to procurement SOP to conduct competitive quotation calling, tender calling to ensure the transparency and timely

5. Ensuring goods or services purchased on a regular basis shall be routinized into annual contracts as much as possible.

6. Ensuring that purchased items meet the user’s requirement and delivery in time

7. Determining par stock and re-order levels with Department Heads and Management

8. Reporting to Chief Accountant on purchasing process promptly and market price for proper action.

9. Coordinating with Receiving person to ensure that delivery schedule of goods or commodities and required quantity & quality and distribute relevant documents such as official invoice necessary for receiving procedures

10. Doing market survey frequently to update market trend, new product or price change

11. Being ready with alternative plan in case of unavailability of the existing used ones.

12. Performing duties as assigned by Line Manager

- Đảm bảo an ninh, an toàn về con người tại siêu thị
- Đảm bảo an toàn về vật chất cho siêu thị
- Áp dụng các quy định về an ninh, an toàn lao động
- Tham gia các cuộc tập huấn về an ninh, phòng cháy chữa cháy
- Giám sát các thiết bị phòng cháy chữa cháy, cửa thoát hiểm, cửa ra vào, hệ thống camera, hệ thống báo động, báo nhiệt
- Giám sát kiểm tra việc xuất và nhập hàng
- Kiểm soát và phòng chống thất thoát tại dàn thu ngân và trong quầy hàng

I . KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CẦN ĐẠT

- Đảm bảo kế hoạch giảng dạy và chương trình dạy học theo tiêu chuẩn của Hệ thống Giáo dục CEO High School.

- Kiểm soát và đảm bảo chất lượng giáo dục theo tiêu chuẩn Hệ thống Giáo dục CEO High School.

- Tuyển dụng, đào tạo và duy trì được đội ngũ giáo viên có năng lực, trình độ chuyên môn cao.

- Hoàn thành tốt các hoạt động ngoại khóa theo tiêu chuẩn Hệ thống Giáo dục CEO High School.

- Phối hợp tốt công tác quản lý học sinh với các phòng ban bộ phận liên quan.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt giữa gia đình và nhà trường, giữa nhà trường và các cơ quan hữu quan.

- Hoàn thành chính xác các báo cáo trong phạm vi phụ trách đúng thời hạn.

II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ

- Đảm nhiệm dạy học bộ môn được phân công theo chuyên môn;

- Đảm nhiệm công tác chủ nhiệm của lớp được phân công;

- Điều hành công việc được Hiệu trưởng phân công và ủy quyền, bao gồm:

1, Lập kế hoạch, tổ chức xây dựng và phát triển chương trình dạy học:

1.1, Tổ chức xây dựng các kế hoạch triển khai nhiệm vụ chuyên môn, công tác chủ nhiệm, kế hoạch đào tạo để trình Hiệu trưởng phê duyệt.

1.2, Phối hợp triển khai và giám sát thực hiện Hệ thống quản lý học tập trực tuyến và các lớp học trực tuyến.

1.3, Thẩm định các đề xuất về học phẩm, học liệu của các tổ chuyên môn.

2, Kiểm soát và đảm bảo chất lượng giáo dục:

2.1, Kiểm tra hoạt động dạy và học của các lớp, hoạt động của các tổ chuyên môn trong phạm vi quản lý (dành tối thiểu 1 giờ/ ngày để kiểm tra).

2.2, Tham gia dự giờ, giám sát hoạt động giảng dạy của các giáo viên (dự giờ ít nhất 2 tiết/tuần).

2.3, Tổ chức các hoạt động kiểm tra định kỳ và kiểm soát việc đánh giá chất lượng giáo dục học sinh của giáo viên.

2.4, Tổ chức đánh giá nội dung chương trình giảng dạy các môn học, báo cáo và đề xuất điều chỉnh cuối mỗi học kỳ.

2.5, Kiểm tra công tác quản lý hồ sơ, sổ sách của GV trong trường (2 lần/ học kì).

2.6, Thẩm định danh sách khen thưởng, kỷ luật giáo viên do các tổ chuyên môn gửi lên.

2.7, Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với các tổ trưởng, trưởng phòng phụ trách.

3, Quản lý và phát triển năng lực Nhân sự:

3.1, Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo chỉ đạo của Hiệu trưởng.

3.2, Tham gia phỏng vấn ứng viên, dự giờ, chấm điểm, đánh giá các tiết giảng thử.

3.3, Đào tạo tổ trưởng, trưởng phòng phụ trách theo kế hoạch đào tạo được phê duyệt.

3.4, Hướng dẫn, kèm cặp tổ trưởng có năng suất và hiệu quả làm việc chưa cao (nếu có).

3.5, Đánh giá chất lượng công việc của tất cả các tổ trưởng, giáo viên theo quy định.

3.6, Đề xuất sàng lọc các tổ trưởng, giáo viên có chất lượng công việc kém (nếu có).

4, Tổ chức triển khai các hoạt động ngoại khóa:

4.1, Tổ chức triển khai các hoạt động tham quan, dã ngoại, các dự án, hoạt động học tập trải nghiệm.

4.2, Tổ chức triển khai các chương trình câu lạc bộ ngoại khóa, trại hè.

4.3, Chỉ đạo các tổ khuyến khích học sinh tham gia các cuộc giao lưu học sinh, thi học sinh giỏi.

5, Các công việc phối hợp quản lý học sinh, tương tác giữa gia đình và nhà trường, giữa nhà trường và các cơ quan hữu quan:

5.1, Tổ chức, thực hiện các hoạt động tuyển sinh, xét tuyển đầu vào theo phân công.

5.2, Quản lý quan hệ phụ huynh học sinh, giải đáp các thắc mắc, phàn nàn của phụ huynh liên quan đến chuyên môn.

5.3, Kiểm soát các tư liệu, tài liệu liên quan đến công tác chuyên môn trước khi gửi cho phụ huynh học sinh.

5.4, Tổ chức truyền thông nội bộ các quy trình, quy định, chủ trương, chính sách tới các Giáo viên, Nhân viên. Xây dựng môi trường làm việc tốt trong toàn cơ sở của mình, chăm sóc đời sống Cán bộ, Giáo viên, Nhân viên, tổ chức tốt các hoạt động phong trào cho đội ngũ.

5.5, Theo dõi danh sách học sinh cá biệt, hướng dẫn, hỗ trợ các giáo viên trong việc giáo dục học sinh cá biệt.

5.6, Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác của nhà trường và các cơ quan hữu quan.

6, Công tác báo cáo:

6.1, Thực hiện các báo cáo chuyên môn nội bộ: báo cáo chất lượng học sinh, chất lượng giáo viên, chất lượng nội dung chương trình các môn học...

6.2, Thực hiện các báo cáo chuyên môn để báo cáo các cơ quan hữu quan.

7, Các công việc phù hợp khác theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên.

- Nói chuyện, tương tác với người xem (75% us, uk - 25% người Việt) có thể hát, nhảy, đi PK với các bạn idol khác.
- Quay clip đơn giản đăng lên Tiktok.

• Quản lý và chịu trách nhiệm về hàng hóa, nhân sự trong cửa hàng.
• Tuyển dụng và đào tạo nhân sự cửa hàng theo yêu cầu
• Chịu trách nhiệm về hình ảnh trưng bày sản phẩm và tiêu chuẩn của cửa hàng
• Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số cửa hàng
• Quản lý chính về tiêu chuẩn dịch vụ, hình ảnh, tác phong tại cửa hàng phụ trách
• Xử lý các vấn đề phát sinh như: Điện; nước; VPP; chế độ cho nhân viên của hàng; liên hệ địa phương đăng kí kê khai thuế