Việc làm cho sinh viên Đại học Giao thông vận tải

- Trực tiếp check in – check out đón khách tại Khách sạn.

- Quản lý thu – chi liên quan đến tiền phòng của khách hàng.

- Quản lý, năm bắt đc các tài khoản mạng xã hội như Facebook, Instargram, Zalo, chăm sóc, giái quyết, tư vấn bán phòng, chốt phòng trên nền tảng xã hội, đặc biệt là Facebook, Instargram.

- Kịp thời hỗ trợ, giải đáp các yêu cầu, phàn nàn từ khách hàng

- Phối hợp và chủ động nhập thông tin đặt phòng vào hệ thống.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý nhanh các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng dịch vụ của khách online.

- Liên kết cùng các bộ phận khác trong khách sạn nâng cao chất lượng dịch vụ để đáp ứng tốt thị hiếu của khách hàng.

- Tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ khi được Khách sạn tạo điều kiện.

- Làm các báo cáo công việc theo định kỳ, phát sinh.

- Tham gia đầy đủ các cuộc họp của bộ phận, báo cáo các thông tin phản hồi từ khách để có giải pháp xử lý, khắc phục hiệu quả.

- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu từ Quản lý.

I. Đáp ứng nguồn cung

- Tìm kiếm các nguồn cung cấp mới. Duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác với nhà cung cấp cũ của công ty

- Thực hiện việc khảo sát thị trường và đánh giá nhà cung cấp theo đúng định kỳ và theo sự điều phối của trưởng bộ phận. Cập nhập thông tin, giá cả thị trường cho trưởng bộ phận

II. Thực hiện đơn mua hàng

- Tiếp nhận, phân tích yêu cầu mua hàng từ bộ phận có nhu cầu của tập đoàn và theo sự điều phối của trưởng ban

- Tìm kiếm, đàm phán giá với các nhà cung cấp, đàm phán các điều kiện và các điều khoản của hợp đồng ký kết

- Lên phương án, lập, kiểm soát và trình ký hợp đồng mua bán

- Thực hiện các thủ tục thanh toán, mở LC/thanh toán LC tương ứng đối với các đơn hàng nhập khẩu/nội địa

- Theo dõi tiến độ thanh toán và công nợ của từng đơn hàng

- Làm việc với các đơn vị logistic, forwarder để book tàu, kéo hàng hóa về kho theo yêu cầu cụ thể của từng đơn hàng

- Kiểm soát chất lượng hàng hóa

- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận

Số lượng: 03
?Công việc:
• Triển khai hồ sơ quản lý chất lượng, bản vẽ hoàn công
• Kiểm tra khối lượng dự thầu, khối lượng tổ đội thi công
?Yêu cầu:
• Yêu cầu: (từ 22-30 tuổi)
• Kinh nghiệm: không yêu cầu (sẽ được đào tạo)
• Thành thạo AutoCad 2D, biết sử dụng phần Word, Excel,....
• Trình độ: Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học các ngành liên quan đến xây dựng.
• Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng học hỏi.

- Chào đón khách

- Nhận biết và nắm rõ thói quen của khách hàng thân thuộc, VIP

- Hỗ trợ hành lý cho khách

- Thực hiện welcome drink

- Thông báo và giúp đỡ khách hàng về các thủ tục nhận phòng

- Hỗ trợ, giải đáp các thắc mắc và nhu cầu của khách khi cần thiết ( gọi taxi, chỉ dẫn đường, các thông tin về địa phương, các điểm du lịch, ăn uống, khu vui chơi, mua sắm…)

- Nắm rõ các dịch vụ của khách sạn để tư vấn cho khách khi cần

- Hướng dẫn khách sử dụng những tiện nghi trong phòng

- Công tác giao nhận văn thư

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh của khách

- Đảm bảo khu vực tiền sảnh luôn ngăn nắp, gọn gàng, sẵn sàng đón khách

- Kiểm tra và thường xuyên thêm mới lượng báo, tạp chí, quảng cáo cần thiết

- Có ý thức bảo vệ quản lý tài sản của căn hộ

- Hỗ trợ các bộ phận khác

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

• Quản lý và thực hiện công tác nhân sự và hành chính nhằm đáp ứng nhu cầu kế hoạch sản xuất kinh doanh đề ra của công ty.
• Thực hiện công tác tuyển dụng và triển khai kế hoạch đào tạo.
• Tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách về lao động tiền lương, thưởng, phạt, phúc lợi, quy chế nhân viên, quy chế lao động và các vấn đề nhân sự khác đảm bảo tuân thủ các quy định của luật lao động.
• Tham gia xây dựng KPI cho nhân viên và tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc định kỳ theo quy định của công ty.
• Quản lý hồ sơ BHXH, BHYT, soạn thảo văn bản, hợp đồng lao động và làm thủ tục giải quyết các trường hợp như lao động nhö thôi việc, nghỉ ốm, thai sản, bãi miễn, khen thưởng kỷ luật, và các chế độ liên quan đến người lao động.
• Thiết lập, cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu hồ sơ nhân sự và tổ chức thực hiện công tác văn thư lưu trữ công văn đến công văn đi của công ty.
• Thực hiện và kiểm soát công tác chấm công lao động, nghỉ phép và làm thêm giờ của nhân; Tính lương,lập bảng lương và thực hiện chi trả lương cho nhân viên công ty.
• Phối hợp quản lý việc thực hiện công tác bảo vệ an ninh,an toàn lao động,bảo vệ môi trường và công tác phòng cháy chữa cháy từ các bộ phận,phòng ban trong công ty.
• Quản lý và cấp phát xăng dầu cho các phương tiện xe ô tô của công ty; đảm bảo lái xe bảo quản xe tốt, sử dụng xe đúng mục đích, đúng định mức và tiết kiệm xăng dầu.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

- Nhận xe ở Phạm Ngũ Lão – Đón Lãnh đạo ở Phú Thượng, Tây Hồ

- Sếp là Nữ - đã lớn tuổi

- Đi làm tính công theo lịch làm việc của Lãnh Đạo

- Thu nhập KHÔNG TÍNH NGOÀI GIỜ: 14 triệu/tháng. Thử việc 1 tháng. Được ký hợp đồng chính thức và tham gia đóng bảo hiểm.

- Có chỗ nghỉ cho lái xe

- Địa điểm Hội sở chính và các địa điểm khác nơi công ty đặt văn phòng giao dịch, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh, chi nhánh hoặc các dự án của công ty theo yêu cầu công việc và phân công của Công ty

Giám Sát Kho – Hà Nội

Quản lý hoạt động kho: Giám sát và điều phối công tác quản lý hàng hóa trong kho theo tiêu chuẩn GSP/GDP.

Đảm bảo chất lượng: Theo dõi và cập nhật dữ liệu theo SOP để bảo đảm chất lượng trong suốt quá trình bảo quản và phân phối.

Giám sát tiêu chuẩn và KPI: Đảm bảo kho đáp ứng các tiêu chuẩn, quy trình của cơ quan chức năng và các chỉ tiêu KPI đã cam kết.

Kiểm soát hàng hóa: Quản lý hàng nội địa và nhập khẩu theo quy chế nhãn của Bộ Y tế.

Cải tiến kho: Đề xuất và xây dựng phương án cải tiến để tối ưu hóa chi phí vận hành kho.

Lập kế hoạch trang bị thiết bị kho: Đảm bảo kho luôn trong trạng thái sẵn sàng vận hành và cho thuê. Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để thực hiện bảo trì và đo lường thiết bị trong kho.

Huấn luyện nhân viên: Hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận kho.

Nhiệm vụ khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc chi nhánh.

- Lấy order từ khách hàng

- Tư vấn khách hàng khi dùng dịch vụ ăn uống ở Nhà hàng - Khách sạn.

- Phục vụ khách hàng đồ ăn và uống.

- Kiểm tra các món ăn trước khi phục vụ khách

- Dọn dẹp bàn ăn và thay đồ mới cho khách

- Sẵn sàng trả lời và giải đáp mọi thắc mắc của khách hang

- Đảm bảo khu vực làm việc sạch sẽ tuyệt đối.

- Tác phong chuyên nghiệp, đồng phục tư trang gọn gang, sạch sẽ

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

• Lên kế hoạch, quản lý, tổ chức, điều hành các hoạt động quầy bar. Phân chia công việc cho các bartender, bar-back và các nhân sự cấp dưới.

• Quản lý tồn kho bao gồm rượu, nguyên liệu, hàng hoá, vật dụng, thiết bị quầy bar. Kiểm tra, kiểm soát vệ sinh theo quy định trong khu vực quầy bar.

• Phát triển sản phẩm, xây dựng menu và định lượng sản phẩm, chịu trách nhiệm duy trì chất lượng sản phẩm.

• Tiếp nhận, xử lý tất cả các yêu cầu, phản hồi từ khách hàng. Xây dựng mối quan hệ thân thiết với các khách hàng.

• Lên kế hoạch và tổ chức triển khai các kế hoạch training kiến thức, kỹ năng cho các nhân viên

• Phối hợp với quản lý, các bộ phận khác để hoàn thành công việc và các kế hoạch kinh doanh

• Thực hiện các công việc khác theo hướng dẫn của Operation Manager và cấp trên.

-Xây dựng, mở rộng mối quan hệ với sở y tế, bác sĩ, nhân viên trong bệnh viện, phòng khám...
-Chăm sóc và duy trì khách hàng được giao; chịu trách nhiệm đối với nhóm sản phẩm, địa bàn quản lý.
-Giới thiệu và tư vấn sản phẩm tới khách hàng.
-Thực hiện các chương trình chính sách bán hàng, báo cáo tiến độ công việc theo trưởng bộ phận yêu cầu
-Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Nghiên cứu, cập nhật, tư vấn các quy định pháp luật về đầu tư, xây dựng, đất đai, môi trường, doanh nghiệp và các lĩnh vực liên quan.

- Soạn thảo, rà soát, hoàn thiện hồ sơ pháp lý phục vụ quá trình xin cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, điều chỉnh dự án, giấy phép xây dựng, giấy phép môi trường…

- Trực tiếp làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước (Sở KH&ĐT, Sở TNMT, Ban Quản lý KCN, UBND, cơ quan chuyên ngành) để triển khai thủ tục hành chính cho dự án.

- Theo dõi tiến độ, xử lý vướng mắc trong quá trình thực hiện thủ tục đầu tư, kịp thời báo cáo cấp trên và đề xuất giải pháp.

- Phối hợp với các bộ phận khác (Pháp chế, Tài chính, Kế hoạch, Ban QLDA…) để đảm bảo tính hợp pháp và hiệu quả của dự án.

- Lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu pháp lý của dự án.

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

-Lập kế hoạch sản xuất theo nhu cầu kinh doanh, đơn hàng và năng lực nhà máy.
-Dựa trên kế hoạch sản xuất để đặt hàng nguyên vật liệu, dược liệu, tinh chất phù hợp.
-Theo dõi mức tồn kho, đảm bảo luôn có đủ nguyên vật liệu, dược liệu, tinh chất để sản xuất nhưng không gây lãng phí.
-Lập kế hoạch và dự trù nguyên vật liệu, bao bì, vật tư sản xuất.
-Theo dõi, đánh giá tình hình sử dụng vật tư, đề xuất phương án tối ưu chi phí.
-Kết nối với bộ phận Sản xuất, Kho để đảm bảo dòng chảy vật tư thông suốt.
-Theo dõi tiến độ giao hàng, nhập kho; phối hợp xử lý khi phát sinh chậm trễ.
-Phối hợp với bộ phận QC, Sản xuất, Kho để đảm bảo tiến độ sản xuất đúng kế hoạch.
-Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và làm việc với nhà cung cấp (giá cả, chất lượng, tiến độ).
-Soạn thảo, theo dõi và phối hợp ký kết hợp đồng mua bán vật tư.
-Báo cáo định kỳ tình hình tồn kho, tiến độ vật tư và kế hoạch sản xuất.
-Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình quản lý vật tư nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng nhằm đảm bảo về số lượng và chất lượng ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng
• Thiết lập đa dạng các kênh, nguồn cung ứng nhân sự cho Công ty để kịp thời tuyển dụng đủ định biên. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng uy tín để thu hút ứng viên có chất lượng
• Lập ngân sách tuyển dụng, theo dõi và điều chỉnh, cảnh báo kịp thời.
• Quản lý hồ sơ và dữ liệu: Duy trì và cập nhật hồ sơ ứng viên cùng các dữ liệu liên quan đến tuyển dụng.
• Cải tiến quy trình: Đề xuất và thực hiện các cải tiến để quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ hơn. Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi phỏng vấn phù hợp cho từng vị trí.
• Tổ chức các hoạt động tuyển dụng: Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện tuyển dụng như workshop, ngày hội tuyển dụng, hội chợ việc làm,...
• Phối hợp với đơn vị tuyển dụng bên ngoài: Làm việc với các đối tác bên ngoài để đảm bảo hiệu quả và tiến độ của quá trình tuyển dụng.
• Phân tích dữ liệu tuyển dụng: Thu thập và phân tích dữ liệu về số lượng và chất lượng ứng viên, tiến trình và hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
• Lập báo cáo: Tổng hợp thông tin và lập báo cáo tuyển dụng theo tuần, tháng, quý để trình bày với cấp trên, kèm theo đánh giá và đề xuất cải tiến cho quy trình tuyển dụng trong tương lai.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập: upto 17M (thoả thuận theo năng lực)
• Tham gia BHXH theo Pháp luật lao động;
• Sinh nhật CBNV, sinh nhật Công ty, chế độ hiếu hỉ, thưởng các ngày lễ trong năm như 2/9, 30/4, 20/10, 8/3, Tết Dương lịch, Âm lịch,....
• Thưởng lương tháng 13, Thưởng dự án
• Hỗ trợ ăn trưa tại nhà ăn công ty
• Môi trường làm việc năng động, lấy con người làm trọng tâm, thân thiện, phát triển, chuyên nghiệp.

Trách Nhiệm:

Triển khai thiết kế Revit bếp công nghiệp theo yêu cầu

Phối hợp với bộ môn để làm các công việc liên quan

Nhiệm vụ:

• Xây dựng mô hình thiết bị bằng Revit
• Phối hợp với các bên liên quan về BIM, Revit, MEP
• Phối hợp với các bộ mô khác về việc kết nối, check xung đột trong Revit
• Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

• Thực hiện đón khách hàng, tư vấn bán hàng trực tiếp tại cửa hàng
• Tiếp nhận data có sẵn, thực hiện gọi tư vấn chăm sóc khách hàng
• Quản lý, vệ sinh cửa hàng và các sản phẩm trưng bày tại cửa hàng
• Đi bán hàng sự kiện tại các tỉnh thành vào mỗi cuối tuần theo sự phân công
• Các công việc khác theo phân công của quản lý
• Thời gian làm việc: ca sáng 8:00-17:00, ca chiều 13:30 - 21:30, nghỉ 1 ngày trong tuần.
• Địa chỉ: 115 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập từ 12-20tr++
• Thưởng % hoa hồng sự kiện, doanh số, giá trị đơn hàng
• Cơ hội phát triển rộng mở
• Môi trường năng động
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao chuyên môn nghiệp vụ
• Tham gia các events nội bộ của công ty

• Lập kế hoạch Marketing - Thương hiệu hàng tháng/ Quý/ Năm
• Kế hoạch Marketing không vượt quá ngân sách được giao hàng tháng/quý/năm
• Trình ký kế hoạch Marketing vào ngày 20 các tháng (2 tháng 1 lần)
• Triển khai kế hoạch Marketing
• 100% các hạng mục trong kế hoạch Marketing thực hiện đúng deadline
• 90% các hạng mục đề xuất trong kế hoạch được triển khai thực tế
• Làm việc trực tiếp với Ban kinh doanh 1 tuần 2 lần để nắm thông tin
• Thực hiện báo cáo thị trường hàng tháng để nắm được thông tin của đối thủ
• Đi thị trường ít nhất 1 tuần 1 lần với Ban kinh doanh để nắm được thị trường
• Các công việc khác được giao

-Kỹ thuật vận hành,
-Hệ thống máy cơ khí, và bán hàng thiết bị phụ kiên oto

• Xây dựng, viết báo cáo phân tích công ty, phân tích cổ phiếu, và định giá doanh nghiệp;
• Đánh giá và phân tích tình hình hoạt động, rủi ro, triển vọng phát triển phát triển và khả năng tài chính của doanh nghiệp;
• Xây dựng các báo cáo đánh giá tổng thể(cơ hội & thách thức) thị trường cổ phiếu định kỳ;
• Phối hợp với các bộ phận truyền thông để truyền tải thông tin, phân tích định giá cổ phiếu và doanh nghiệp lên các phương tiện truyền thông, báo chí, các kênh digital, mạng xã hội.
• Quản lý, phát triển danh mục các nhà đầu tư
• Cập nhật thông tin phân tích đánh giá tính chính xác, mức độ ảnh hưởng đến cổ phiếu của Công ty và đề xuất phương án xử lý.
• thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý.