Việc làm cho sinh viên Đại học Hà Nội

Đối chiếu số liệu giữa các đơn vị, dữ liệu tổng hợp và chi tiếtHướng dẫn các kế toán viên xử lý và tổ chức hạch toán các nghiệp vụ phát sinh khoa học, bài bảnThống kê và tổng hợp dữ liệu kế toán, các báo cáo kế toán khi có yêu cầu Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh, sự cân đối giữa số liệu giữa kế toán tổng hợp và chi tiếtKiểm tra lại tính chính xác, trung thực các báo cáo kế toán chi tiết của kế toán viênTổng hợp số liệu và cung cấp cho ban lãnh đạo hoặc các cơ quan chức năng khi có yêu cầu, giải trình số liệu cho cơ quan thuế hay các cơ quan chức năng khác khi có thắc mắc.Hỗ trợ các công việc chuyên môn khác cho trưởng bộ phận kế toán

1. Quản lý bảng cân đối của VNDIRECTQuản lý hạn mức phân bổ vốn và tổng hợp đánh giá hiệu quả sử dụng vốn cho các hoạt động kinh doanh của công ty.Xây dựng cơ chế mua bán vốn nội bộ, chào giá FTP cho đơn vị kinh doanh từng thời kỳ.Quản lý rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất của bảng cân đối.Quản lý các tuân thủ các chỉ tiêu quản lý của pháp luật và nội bộ.2. Xây dựng kế hoạch huy động vốn ngắn, trung, dài hạn qua các hình thức như vay vốn ngân hàng, phát hành cổ phiếu, trái phiếuĐánh giá đo lường hiệu quả và rủi ro của các phương án tăng vốn, phương án phát hành trái phiếu, vay vốn ngân hang và các sản phẩm huy động vốn khác của công ty.Định kỳ đề xuất cơ cấu nguồn vốn phù hợp với khẩu vị rủi ro và mục tiêu của Công ty từng thời kỳ.3. Báo cáo và đề xuất Ủy ban ALCO (UB ALCO) về cơ cấu tài sản – nguồn vốn để tối ưu hiệu quả bảng cân đối kế toán phù hợp với điều kiện thị trường, quy định pháp luật và các nguyên tắc quản trị rủi ro của công tyThực hiện báo cáo, lấy ý kiến UB ALCO định kỳ về (i) tình hình thị trường so với dự báo (ii) trạng thái TSN, TSC, các trạng thái rủi ro (iii) đề xuất cơ cấu TSN, TSC kỳ tiếp theo, (iv) tiến độ triển khai các chỉ đạo, quyết định khác của UB ALCO.Phối hợp với các đơn vị triển khai và theo dõi các quyết định của UB ALCO4. Chuẩn hóa dữ liệu và xây dựng hệ thống báo cáoChuẩn hóa nền tảng dữ liệu về bảng cân đối và thiết kế tự động hóa các báo cáo phục vụ hoạt động kinh quản lý ALM của công ty.Kiểm tra và đối chiếu dữ liệu định kỳ cùng bộ phận kế toán tài chính.

Trưởng phòng kế toán - hành chính mảng y tế (Công ty thành viên thuộc Vegastar group)Tham mưu Giám đốc, xây dựng và kiện toàn hệ thống quản lý tài chính- kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật và đặc thù của Công tyKiểm duyệt mọi phần hành kế toán và báo cáo tài chínhQuản lý, cân đối và báo cáo thu chi hàng tháng / quý / năm theo yêu cầu của Ban Giám đốc.Phân tích và báo cáo về tình hình tài chính của Công ty.Báo cáo quyết toán Thuế định kỳ, hàng năm.Thiết lập hệ thống quản lý hiệu quả của từng đơn hàng / dự án.Quản lý hệ thống lưu trữ hồ sơ, chứng từ trong phòng Kế toán.Tham gia thẩm định các dự án / kế hoạch đầu tư sản xuất / tài chính – tiền tệ.Hoàn thiện mọi hồ sơ tài chính có liên quan theo Quy định.Đầu mối làm việc với cơ quan thuế, cơ quan ban ngành có liên quan.Quản lý các công việc của các bộ phận Hành chính của Công ty: bảo vệ, tạp vụ, hành chính văn phòngQuản lý và chịu trách nhiệm đối với các mảng công việc và nhân sự của phòng Kế toán- Hành chính.

-- Tham gia các dự án của khách hàng và dự án product của công ty- Làm việc theo sự phân công của Trưởng nhóm/Quản lý dự án, phối hợp giữa các nhóm để phát triển - Tham gia các công đoạn tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế, phát triển chức năng - Tham gia review code, support các member phía dưới - Dựng base dự án, thiết kế DB, API, Detail design - Training đào tạo cho member level thấp hơn

Trực tiếp thực hiện tư vấn và phân tích các yêu cầu phát triển từ đơn vị nghiệp vụ, đảm bảo chuyển đổi đầy đủ và hiệu quả các yêu cầu của đơn vị nghiệp vụ thành các yêu cầu phát triển ứng dụng với hệ thống CLIMS/CLOS.Trao đổi với bộ phận phát triển để thiết kế giải pháp cho các yêu cầu này. Xây dựng đặc tả chi tiết về yêu cầu theo ngôn ngữ phù hợp với lập trình viên; đảm bảo yêu cầu phát triển là rõ ràng và khả thi về mặt công nghệ.Tham gia phối hợp với đơn vị nghiệp vụ kiểm tra kết quả phát triển, đảm bảo ứng dụng đáp ứng yêu cầu đã thống nhất với đơn vị nghiệp vụ.Đưa ra khuyến nghị về cải tiến và sử dụng công nghệ mới để nâng cao hiệu suất và khả năng của hệ thống.Phối hợp với nhân sự level 1 và 2 để hỗ trợ người dùng trong các hoạt động hàng ngày, đảm bảo các vấn đề của người dùng được xử lý nhanh nhất có thể, đáp ứng nhu cầu công việc của họ.

- Kiểm tra, kiểm soát các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, hạch toán theo quy định của thuế - Hoàn thiện hồ sơ, chứng từ lưu trữ phù hợp với quy định về thuế - Kiểm soát, lập, gửi các báo cáo, tờ khai thuế đúng quy định - Kiểm soát, đối chiếu, chốt số dư các tài khoản định kỳ - Lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế TNDN, TNCN hàng năm - Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh. - Cập nhật kịp thời các thông tin, chính sách của Luật thuế có liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty. - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Thực hiện các nghiệp vụ kế toán thuế của công ty.Lập các báo cáo thuế như thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN và các loại thuế khác.Quyết toán thuế và các tài liệu liên quan tới thuế. Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu.Làm việc với cơ quan thuế, cơ quan khác có liên quan về thuếLập báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn.Cập nhật chính sách thuế, lập kế hoạch và tìm các giải pháp về thuế theo yêu cầu của Kế toán trưởng và BGĐ.Thực hiện một số các công việc khác theo yêu cầu của Kế Toán Trưởng/BGĐKý Hợp đồng 7 tháng (bao gồm 1 tháng thử việc)

Outcubator is a global startup incubator in the fintech, payments, financial services, and digital commerce space.We build solutions that make a difference for online business. With unbounded access to technology, our skills, and resources, we make it possible for owners to grow and achieve a global reach. Join the team and be a part of the E-Commerce revolution.Outcubator is looking for Android Developer who wants to level-up their career in the payment industry. If you are highly motivated and have experience in developing payment company's products, we are hiring for a PHP Developer to join our team in Hanoi.Building payment applications for Android;Building SDKs for Outcubator Products for Android;Participating in API development.

• Phối hợp với nhà sản xuất và lập hồ sơ đăng ký thuốc, thực phẩm bảo vệ sức khỏe, mỹ phẩm, trang thiết bị y tế xuất nhập khẩu.
• Phối hợp với phòng ban công ty và/ nhà sản xuất liên quan để chuẩn bị Nội dung hồ sơ đăng ký thuốc, thực phẩm chức năng, trang thiết bị y tế, mỹ phẩm xuất nhập khẩu.
• Thường xuyên cập nhật các thông tư, nghị định của nhà nước về việc ĐK thuốc, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm, trang thiết bị y tế và các qui định về việc ghi nhãn sản phẩm.
• Theo dõi tiến độ hồ sơ:
• Bổ sung hồ sơ cho đến khi được cấp phép lưu hành.
• Sau khi có SĐK/SCB, làm hồ sơ thay đổi/ bổ sung khi có yêu cầu.
• Chuẩn bị hồ sơ gia hạn trước khi hết hạn SĐK/SCB.
• Liên hệ với chuyên viên Cục, Vụ thuộc Bộ Y Tế khi có yêu cầu
• Thực hiện các công việc phát sinh theo sự phân công BGĐ

- Lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động vận hành của công ty (bao gồm phát triển sản phẩm, marketing, bán hàng và dịch vụ khách hàng), đảm bảo hiệu quả và tối ưu hóa quy trình.- Xây dựng và triển khai chiến lược vận hành dài hạn, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.- Quản lý và giám sát hiệu quả hoạt động của các bộ phận liên quan đến vận hành, bao gồm nhưng không giới hạn ở: quản lý dự án, quản lý chất lượng, quản lý rủi ro, quản lý nguồn lực.- Phân tích dữ liệu vận hành, xác định các điểm nghẽn và đề xuất giải pháp cải tiến.- Phát triển và duy trì các mối quan hệ với các đối tác chiến lược, tìm kiếm cơ hội mở rộng thị trường.- Quản lý ngân sách và chi phí vận hành.- Đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn vận hành.- Báo cáo định kỳ về tình hình vận hành cho Ban Giám đốc.- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên vận hành.- Xây dựng và duy trì văn hóa làm việc tích cực và hiệu quả trong bộ phận.

Chiến lược Marketing: lập kế hoạch chiến lược marketing dựa trên mục tiêu kinh doanh của công ty. Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định mục tiêu khách hàng, và xác định các phương pháp tiếp cận thích hợp.Quản lý và phát triển các chiến dịch quảng cáo và khuyến mãi để tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng mới. Điều này có thể bao gồm quảng cáo truyền thông, quảng cáo trực tuyến, quảng cáo trên mạng xã hội và các hoạt động khuyến mãi.Nghiên cứu thị trường: Theo dõi và đánh giá xu hướng thị trường, sự thay đổi trong nhu cầu khách hàng, và phân tích cạnh tranh.Quản lý thương hiệu: Xây dựng và bảo vệ hình ảnh thương hiệu của công ty. Phụ trách 03 thương hiệu, công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh trà sữa, với 2 thương hiệu được biết đến là Mr. Goodtea, Đô Đô và Ô long đây. Xây dựng thương hiệu trên các kênh facebook, tiktok và truyền thông trực tiếp tại cửa hàng.Định hình và triển khai chiến lược tiếp thị trực tuyến để tăng cường sự hiện diện của công ty trên Internet. Điều này có thể bao gồm quảng cáo trực tuyến, tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO), tiếp thị nội dung và quảng cáo trên mạng xã hội.Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch tiếp thịQuản lý các tư liệu (hình ảnh, video, content) cho hoạt động quảng cáo.Quản lý đội ngũ nhân viên phòng Marketing và Chăm sóc Khách hàng.Chịu trách nhiệm trước BLĐ về hoạt động và hiệu quả của phòng Marketing

1. Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo Phân tích nhu cầu đào tạo dựa trên yêu cầu công việc, chiến lược phát triển của doanh nghiệp, và định hướng nghề nghiệp của nhân viên.Làm việc với các bộ phận chức năng để xác định các kỹ năng và kiến thức cần được phát triển.Xây dựng nội dung đào tạo phù hợp với các mục tiêu và nhu cầu của doanh nghiệp.Thiết kế các khóa học, tài liệu, và phương pháp đào tạo phù hợp với từng đối tượng tham gia, bao gồm cả đào tạo nội bộ và thuê ngoài.Nghiên cứu và phát triển các chương trình đào tạo cập nhật theo xu hướng.2. Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộXây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ, danh mục đối tác cung cấp các dịch vụ đào tạo.Xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo, bài giảng trực tuyến.Tham gia xây dựng và phát triển tài liệu của các bộ phận có liên quan3. Triển khai chương trình đào tạoTổ chức và điều phối các khóa đào tạo trực tiếp hoặc trực tuyến, bao gồm việc lập kế hoạch thời gian, chọn địa điểm, và quản lý các công cụ hỗ trợ.Thực hiện đào tạo các kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn, và kiến thức chuyên sâu cho các nhóm nhân sự.Xây dựng các tiêu chí đánh giá sau đào tạo để đo lường hiệu quả và sự tiến bộ của nhân sự.Tổ chức thu thập phản hồi từ người tham gia đào tạo và quản lý để cải thiện chương trình đào tạo.4. Đào tạo và phát triển đội ngũDẫn dắt, đào tạo chuyên môn và phát triển đội ngũ kế cận.Quản lý và phát triển hệ thống công cụ, phần mềm liên quan tới đào tạo.

- Tiếp đón,làm các thủ tục check in, check out, thanh toán cho khách.

- Tiếp nhận, xử lý các nhu cầu phát sinh của khách trong phạm vi cho phép. Phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các phàn nàn của khách trong thời gian khách lưu trú tại khách sạn

- Tư vấn, mời khách sử dụng các dịch vụ của Khách sạn và cung cấp cho khách những thông tin cần thiết.

- Giao ca công việc khi hết ca làm việc: nhận sổ bàn giao công việc, gồm đồ đạc, các công việc thực hiện cho khách, tiền đặt cọc, tiền quỹ… của ca trước.

- Làm các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Thời gian làm việc 8.5 tiếng/ca. Nam ca đêm và tối, ca làm việc 07h00 – 16h00, 13h30 – 22h30, 22h15 – 7h15 hôm sau

- Tổ trưởng bộ phận: Phụ cấp: 500k

Hành chính 30%Theo dõi, làm các công việc liên quan đến văn phòng.Quản lý file hồ sơ, công văn và các chứng từ hợp đồng cung cấp hàng hóa dịch vụ.Soạn thảo các biểu mẫu, văn bản hành chính theo yêu cầu của cấp trên.Quản lý, trang bị văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng cho công ty.Lên kế hoạch, theo dõi, bảo trì các thiết bị điện tử (máy tính, máy in, máy photo..) và quản lý tài sản công ty.Làm các công việc khác liên quan đến văn phòng theo yêu cầu của cấp trên.Nhân sự (40%)Cập nhật thông tin nhân viên vào Danh sách CBNV.Quản lý ngày nghỉ phép năm toàn bộ CBNV.Làm hợp đồng và theo dõi HĐLĐ hết hạn, các quyết định thưởng phạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm...liên quan đến nhân sự;Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác nhân sự như thông báo, công văn, đề xuất, tờ trình, biên bản, quyết định, hợp đồng ...theo thực tế công việc phát sinh và theo yêu cầu của người quản lý;Thực hiện các công tác liên quan đến BHXH (thực hiện trên phần mềm Efy): Báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ...Triển khai công tác tuyển dụng (30%)Chịu trách nhiệm đảm bảo nguồn lực cho công ty tại các vị trí theo nhu cầu tuyển dụng trong năm (các vị trí thường tuyển dụng là Marketing và các vị trí của VTM như: kỹ thuật viên, tư vấn viên)Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khâu làm rõ chân dung ứng viên, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấnĐào tạo hội nhập cho nhân sự mới và hoàn thiện các thủ tục hồ sơ tiếp nhận đầu vàoXây dựng các nội dung phát triển Thương hiệu tuyển dụng cho công ty

• Lập kế hoạch, xây dựng tiêu chuẩn và triển khai thực hiện hoạt động quản lý chất lượng tại công ty, đồng thời phân tích xu hướng kết quả thực hiện, xác định các lỗ hổng chất lượng, tuân thủ• Tổ chức đào tạo, triển khai và duy trì và hướng dẫn cho các phòng ban thực hiện các hành động nhằm tuân thủ các yêu cầu tiêu chuẩn• Kiểm soát và đánh giá việc thực hiện tác nghiệp theo đúng yêu cầu của hệ thống quản lý chất lượng đã được ban hành• Phối hợp với các phòng ban liên quan để khắc phục và hoàn thiện chất lượng dịch vụ nội bộ/ bên ngoài và đảm bảo tuân thủ quy trình, quy định• Đề xuất các biện pháp cải tiến chất lượng và hiệu suất, tiến độ, quản lý rủi ro nhằm nâng cao hiệu quả của Hệ thống chất lượng.• Báo cáo kết quả thực hiện theo định kỳ.

• Thiết kế, triển khai và cập nhật các quy trình, chính sách nhân sự.
• Truyền thông và cung cấp tài liệu hướng dẫn để CBNV hiểu rõ và tuân thủ các quy trình, chính sách nhân sự.
• Giám sát việc tuân thủ các quy trình, chính sách nhân sự.
• Đánh giá hiệu quả của quy trình, chính sách nhân sự và đề xuất các giải pháp cải thiện.
• Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tuân thủ quy trình và chính sách nhân sự
• Số hóa các quy trình, chính sách nhân sự.

Nhận kế hoạch sản xuất, sản lượng lên hàng đáp ứng nhu cầu kinh doanh từ BGĐ, đánh giá nguồn lực nội bộ, dự kiến tiến độ sản xuất của các Bộ phận để đưa ra KHSX chi tiết hàng tháng đáp ứng nhu cầu SX-KD của Công ty;Kiểm soát , đánh giá chất lượng NPL, NVL mua mới phù hợp với chất lượng hàng sx;Nắm rõ thông tin tồn kho NVL, NPL có kế hoạch phân bổ đi sản xuất phù hợp;Phối hợp với Kế toán, Cung ứng kiểm soát và đàm phán hợp đồng dịch vụ để đảm bảo giá luôn nằm trong định biên chi phí SX và đáp ứng đủ đơn vị đối tác cho tiến độ SX mùa cao điểm;Tổng hợp data dữ liệu các nhà gia công, phân tích, đánh giá đưa ra những đề xuất phù hợp với tình hình sản xuất: (sản lượng hàng, kỹ thuật, đơn giá, tiến độ...);Xây dựng mối quan hệ với các đối tác gia công, trao đổi và giải quyết các vấn đề phát sinh;Liên tục tìm kiếm gia công mới, nâng cao chất lượng hàng hóa;Chịu trách nhiệm quản lý và theo dõi, giám sát đảm bảo kế hoạch đã được duyệt. Phối hợp với các bộ phận liên quan kịp thời giải quyết các sự cố trong sản xuất để không ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ;Kết hợp với BP Kho – cung ứng tìm kiếm đơn vị cung ứng NPL, NVL chất lượng;Phân bổ, đánh giá hiệu quả của CBNV thuộc BP sx;Tuyển dụng và đào tạo và phát triển nhân sự của phòng sx.

- Phụ trách việc nghiên cứu, phối hợp Khối kinh doanh đưa ra, cải tiến dịch vụ, tính năng sản phẩm Cá nhân/ Doanh nghiệp, đảm bảo triển khai theo lộ trình, đạt chất lượng. - Tiến hành kiểm thử, nghiệm thu sản phẩm, dịch vụ. - Hướng dẫn, truyền thông, quảng bá sản phẩm ngân hàng số. - Tổng hợp báo cáo số liệu. - Xây dựng tài liệu, đào tạo nghiệp vụ/ sản phẩm liên quan đến dịch vụ ngân hàng số. - Nghiên cứu, tư vấn, đề xuất và triển khai các dự án, dịch vụ thuê ngoài mảng CNTT, đề tài mang tính nghiệp vụ chuyên môn sâu theo phân công - Tổ chức xây dựng các cơ chế, chính sách, quy định, quy trình nghiệp vụ trọng yếu, phức tạp của đơn vị theo phân công - Công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp/ lãnh đạo đơn vị.