Việc làm cho sinh viên Đại học Hải Phòng

* Tư vấn và bán hàng:
- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm thiết bị máy tàu biển (máy chính, máy phát, bơm, van, sơn tàu biển,…v.v.).
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng: chủ tàu, công ty vận tải biển, nhà máy đóng tàu, đại lý tàu biển…
* Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới:
- Thực hiện khảo sát thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng trong và ngoài nước.
- Thiết lập cơ sở dữ liệu khách hàng, quản lý và chăm sóc khách hàng hiện tại và tiềm năng.
* Hỗ trợ kỹ thuật và hậu mãi:
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để giải đáp thắc mắc của khách hàng.
- Theo dõi triển khai lắp đặt, nghiệm thu, và xử lý các vấn đề phát sinh sau bán hàng.
* Công việc khác: Lập kế hoạch tuần, tháng, quý, năm, thực hiện công việc theo nhiệm vụ được giao.
-  Địa chỉ: L23 KĐT Mê Linh, Phường Anh Dũng, Quận Dương Kinh, TP Hải Phòng

 

Quản lý, tổ chức và giám sát toàn bộ hoạt động phòng kế toán. Kiểm soát sổ sách kế toán, báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo đúng quy định. Theo dõi hợp đồng, chi phí – doanh thu theo từng dự án xây dựng, hoạt động thương mại. Xây dựng, hoàn thiện hệ thống kế toán – tài chính; kiểm soát quy trình ghi nhận, hạch toán, báo cáo tài chính, quyết toán thuế,..Giám sát việc lập và kiểm tra chứng từ kế toán, hồ sơ thanh toán, báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ (GTGT, TNCN, TNDN,...), báo cáo kết quả kinh doanh. Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các bên liên quan. Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ kế toán viên.Tư vấn cho Ban Giám đốc về các giải pháp tài chính, kế toán, kiểm soát chi phí, tối ưu dòng tiền.

1. Consult with leaders, hiring managers and human resources team on job descriptions, requisition creation, compensation and sourcing strategies.Tư vấn cho các lãnh đạo, quản lý tuyển dụng và bộ phận nhân sự về mô tả công việc, tạo yêu cầu tuyển dụng, chính sách lương và chiến lược tìm kiếm ứng viên.2. Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting. Nghiên cứu và đề xuất các nguồn tuyển dụng mới cho cả ứng viên đang tìm việc và không chủ động tìm việc.3. Continuously develop networks/partnerships to actively build database/pipeline of candidates and the company brand.Liên tục xây dựng mạng lưới/kết nối để phát triển cơ sở dữ liệu/nguồn ứng viên và nâng cao thương hiệu tuyển dụng của công ty.4. Recruit and perform talent acquisition activities such as resume & phone screens, candidate interviews, recommend final selection of applicants and close qualified candidates. Thực hiện các hoạt động tuyển dụng như sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn qua điện thoại, phỏng vấn ứng viên, đề xuất lựa chọn cuối cùng và chốt ứng viên phù hợp.5. Arrange pre-employment testing, background & references screenings. Sắp xếp các bài kiểm tra đầu vào, kiểm tra lý lịch và tham chiếu.6. Place and update all job postings in various Medias including internet/intranet sites, colleges, social networks, community boards. Đăng và cập nhật thông tin tuyển dụng trên nhiều kênh như website nội bộ/công khai, trường đại học, mạng xã hội, bảng thông tin cộng đồng.7. Represent the company at recruiting events (i.e., college job fairs), providing company/job information and interviewing applicants. Đại diện công ty tại các sự kiện tuyển dụng (ví dụ: ngày hội việc làm tại trường đại học), giới thiệu về công ty/vị trí và phỏng vấn ứng viên.8. Give presentations at colleges, attend student group meetings, and increase college awareness of the company before and after career fairs.Thuyết trình tại các trường đại học, tham dự các buổi họp nhóm sinh viên và nâng cao mức độ nhận biết về công ty trước/sau hội chợ nghề nghiệp.9. Communicate with managers and employees regularly to promote ATS referral program and internal opportunities. Giao tiếp thường xuyên với quản lý và nhân viên để quảng bá chương trình giới thiệu ứng viên nội bộ và các cơ hội phát triển trong công ty.

Saint-Gobain cần tuyển nhân viên kinh doanh thị trường phụ trách sản phẩm Keo chà ron, Keo dán gạch, Chống thấm thương hiệu Weber tại khu vực Hải Dương, Hải Phòng, Quảng Ninh

• Xác định, phát triển và theo dõi các nhà phân phối, đại lý của công ty, bao gồm những khách hàng hiện tại và tiềm năng tại thị trường phụ trách
• Lập kế hoạch bán hàng và khảo sát nhu cầu, thị hiếu của khách hàng từ đó mở rộng mạng lưới khách hàng.
• Đàm phán và thiết lập quan hệ khách hàng đảm bảo chỉ tiêu doanh số.
• Đảm bảo đáp ứng kịp thời những yêu cầu, phản hồi và ý kiến khách hàng.
• Quản lý tài khoản khách hàng và doanh thu.
• Chăm sóc khách hàng: Cung cấp giá bán đúng chính sách, các thông tin về sản phẩm....nhằm mục đích đạt chỉ tiêu doanh số đề ra.
• Nắm bắt thông tin về thị trường, cập nhật thông tin, xu hướng khách hàng về sản phẩm....của Công ty và đối thủ cạnh tranh, cập nhật báo cáo hàng tháng, hàng quý.
• Làm báo cáo tuần về thị trường và tình hình kinh doanh

1. Supervise, coordinate, and lead the daily activities of a team of welders. Giám sát, điều phối và chỉ đạo các hoạt động hàng ngày của đội ngũ thợ hàn.2. Ensure welding work is completed in accordance with technical drawings, specifications, codes, and standards (e.g., ASME, AWS).Đảm bảo công việc hàn được thực hiện đúng theo bản vẽ kỹ thuật, thông số, quy chuẩn và tiêu chuẩn (ví dụ: ASME, AWS).3. Perform hands-on welding and fabrication as needed. Thực hiện công việc hàn và gia công trực tiếp khi cần thiết.4. Train, mentor, and evaluate team members; identify skill gaps and provide coaching or recommend training. Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá nhân sự trong tổ; xác định điểm yếu về kỹ năng và đề xuất đào tạo hoặc hỗ trợ phù hợp.5. Monitor productivity and quality of work; conduct inspections to ensure high-quality welding and compliance.Theo dõi năng suất và chất lượng công việc; kiểm tra để đảm bảo mối hàn đạt chất lượng cao và đúng yêu cầu.6. Maintain and promote a strong safety culture; enforce safe work practices and ensure PPE usage.Duy trì và thúc đẩy văn hóa an toàn lao động; thực thi các biện pháp làm việc an toàn và đảm bảo sử dụng đầy đủ PPE (trang bị bảo hộ cá nhân).7. Plan and allocate resources, assign tasks, and monitor work schedules to meet production timelines.Lên kế hoạch và phân bổ nguồn lực, giao nhiệm vụ và theo dõi tiến độ công việc để đáp ứng thời hạn sản xuất.8. Liaise with supervisors, engineers, and quality control personnel to resolve technical or production issues.Phối hợp với giám sát, kỹ sư và bộ phận kiểm tra chất lượng để giải quyết các vấn đề kỹ thuật hoặc phát sinh trong sản xuất.9. Maintain welding equipment and tools in good condition and ensure proper housekeeping of the work area. Bảo quản thiết bị và dụng cụ hàn ở tình trạng tốt; đảm bảo khu vực làm việc luôn gọn gàng, sạch sẽ.10. Keep accurate records of production data, materials used, and team performance. Ghi chép đầy đủ và chính xác dữ liệu sản xuất, vật tư sử dụng và hiệu suất làm việc của tổ.

Hỗ trợ bộ phận Kinh doanh trong việc tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng.
Gọi điện theo danh sách có sẵn để giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty (không yêu cầu chốt đơn).
Tham gia cùng nhân viên chính thức trong các hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng.
Cập nhật thông tin khách hàng, ghi nhận phản hồi và hỗ trợ nhập liệu dữ liệu kinh doanh.
Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến phòng Kinh doanh theo hướng dẫn.
Tham gia các buổi đào tạo, họp nhóm, được hướng dẫn phát triển kỹ năng chuyên môn.

Tổng hợp và hạch toán các nghiệp vụ kế toán liên quan đến hoạt động sản xuất, bao gồm: nguyên vật liệu, giá thành, chi phí sản xuất, tồn kho,...Kiểm soát chi phí, định mức vật tư và tính giá thành sản phẩm theo kỳ.Lập các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban Giám đốc.Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi đơn hàng, sản lượng, tồn kho.Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng khi cần.Thực hiện các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng hoặc BGĐ

Tập đoàn EQuest được thành lập dựa trên nguyên tắc đổi mới, vượt trội và cống hiến bởi các nhà giáo dục là cựu du học sinh từ Mỹ, Anh, Úc, Đức.Hiện nay, EQuest là một trong những tổ chức giáo dục tư nhân lớn nhất ở Việt Nam với hơn 362.000 học viên theo học mỗi năm tại các đơn vị thành viên, bao gồm các trường phổ thông, các trường đại học, cao đẳng dạy nghề, dạy ngoại ngữ cùng các nền tảng công nghệ giáo dục.Trường liên cấp Alpha Hải Phòng - một thành viên của Tập đoàn Giáo dục EQuest đang tìm kiếm Chuyên viên nhân sự cấp cao với các trách nhiệm chính như sau:1.TA (Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự)Phối hợp với Ban giám hiệu và các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng.Trực tiếp đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hoàn thiện quy trình tiếp nhận nhân sự.Thực hiện quy trình hội nhập (onboarding) cho nhân sự mới, đặc biệt là giáo viên2. C&B (Lương và phúc lợi)Quản lý, cập nhật đầy đủ hồ sơ nhân sự theo quy định.Soạn thảo, ký kết và lưu trữ hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự.Theo dõi thời hạn hợp đồng, đánh giá thử việc và gia hạn đúng quy trình.Theo dõi và tổng hợp dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca hàng tháng.Phối hợp với khối Tài chính để đảm bảo quy trình tính lương, thuế TNCN, bảo hiểm xã hội được chính xác và đúng hạn.Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, phúc lợi, chế độ chính sách.3.HRBP (HR Business Partner)Là đầu mối nhân sự tại trường, phối hợp chặt chẽ với BGH trong các quyết định nhân sự.Hỗ trợ xử lý các vấn đề về quan hệ lao động: kỷ luật, nghỉ việc, khiếu nại, đánh giá.Góp phần xây dựng môi trường làm việc gắn kết, nhân văn, và hiệu quả.Tham gia tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ, truyền thông nhân sự và sự kiện của trường.Đề xuất cải tiến quy trình và chính sách nhân sự tại cơ sở.4. Engagement (Quản trị quan hệ lao động và văn hóa tổ chức)Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật, khiếu nại, nghỉ việc.Tham gia tổ chức các hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ và sự kiện văn hóa của Nhà trường.

Tập đoàn EQuest được thành lập dựa trên nguyên tắc đổi mới, vượt trội và cống hiến bởi các nhà giáo dục là cựu du học sinh từ Mỹ, Anh, Úc, Đức.Hiện nay, EQuest là một trong những tổ chức giáo dục tư nhân lớn nhất ở Việt Nam với hơn 362.000 học viên theo học mỗi năm tại các đơn vị thành viên, bao gồm các trường phổ thông, các trường đại học, cao đẳng dạy nghề, dạy ngoại ngữ cùng các nền tảng công nghệ giáo dục.Trường liên cấp Alpha Hải Phòng - một thành viên của Tập đoàn Giáo dục EQuest đang tìm kiếm Chuyên viên nhân sự cấp cao với các trách nhiệm chính như sau:1.TA (Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự)Phối hợp với Ban giám hiệu và các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng.Trực tiếp đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hoàn thiện quy trình tiếp nhận nhân sự.Thực hiện quy trình hội nhập (onboarding) cho nhân sự mới, đặc biệt là giáo viên2. C&B (Lương và phúc lợi)Quản lý, cập nhật đầy đủ hồ sơ nhân sự theo quy định.Soạn thảo, ký kết và lưu trữ hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự.Theo dõi thời hạn hợp đồng, đánh giá thử việc và gia hạn đúng quy trình.Theo dõi và tổng hợp dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca hàng tháng.Phối hợp với khối Tài chính để đảm bảo quy trình tính lương, thuế TNCN, bảo hiểm xã hội được chính xác và đúng hạn.Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, phúc lợi, chế độ chính sách.3.HRBP (HR Business Partner)Là đầu mối nhân sự tại trường, phối hợp chặt chẽ với BGH trong các quyết định nhân sự.Hỗ trợ xử lý các vấn đề về quan hệ lao động: kỷ luật, nghỉ việc, khiếu nại, đánh giá.Góp phần xây dựng môi trường làm việc gắn kết, nhân văn, và hiệu quả.Tham gia tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ, truyền thông nhân sự và sự kiện của trường.Đề xuất cải tiến quy trình và chính sách nhân sự tại cơ sở.4. Engagement (Quản trị quan hệ lao động và văn hóa tổ chức)Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật, khiếu nại, nghỉ việc.Tham gia tổ chức các hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ và sự kiện văn hóa của Nhà trường.

1. Carry out daily inspection, maintenance and fault repairs of equipment and facilities within the factory to ensure their efficient operationThực hiện kiểm tra, bảo trì và sửa chữa hằng ngày các thiết bị và cơ sở vật chất trong nhà máy để đảm bảo vận hành hiệu quả.2. Regularly inspect high and low voltage lines, distribution facilities and lighting systems, identify abnormal conditions (such as abnormal temperature and sound) and repair potential hazards Thường xuyên kiểm tra hệ thống điện (điện áp cao và điện áp thấp), các thiết bị phân phối và hệ thống chiếu sáng, phát hiện các tình trạng bất thường (như nhiệt độ và âm thanh lạ) và khắc phục các nguy cơ tiềm ẩn.3. Complete the equipment and facilities maintenance plan on time, manage the spare parts inventory and optimize the maintenance efficiency Hoàn thành đúng hạn kế hoạch bảo trì thiết bị và cơ sở vật chất, quản lý tồn kho linh kiện thay thế, và tối ưu hóa hiệu quả bảo trì.4. Complete the electrical installation, commissioning and acceptance of new and old equipment and facilities in accordance with technical drawings to ensure compliance with production requirements and safety standards Thực hiện lắp đặt điện, chạy thử và nghiệm thu các thiết bị, cơ sở vật chất mới và cũ theo đúng bản vẽ kỹ thuật nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất và tiêu chuẩn an toàn.5. Participate in the technological transformation and upgrading of equipment to enhance performance and energy utilization efficiencyTham gia cải tiến và nâng cấp thiết bị để nâng cao hiệu suất hoạt động và hiệu quả sử dụng năng lượng.6. Strictly abide by the electrical safety operation procedures, work with certificates, and implement safety measures such as preventing electric shock, short circuits, LOTO etc.Tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình vận hành an toàn điện, làm việc đúng theo chứng chỉ được cấp phép, thực hiện đầy đủ các biện pháp an toàn như chống giật điện, ngắn mạch, Thực hiện quy trình khóa các nguồn năng lượng của máy như điện, khí nén,.. treo thẻ cảnh báo đang sửa chữa (LOTO).7. Identify potential electrical safety hazards (such as aging circuits and illegal electricity usage) and implement safety training and protective measuresPhát hiện các nguy cơ mất an toàn điện tiềm ẩn (như dây điện xuống cấp, sử dụng điện trái phép), và thực hiện đào tạo cũng như triển khai biện pháp bảo hộ.8. Report equipment abnormalities to the superior in a timely manner, such as abnormal equipment operation data, serious equipment failure, safety hazards, etc Báo cáo kịp thời với cấp trên về các bất thường của thiết bị, như số liệu vận hành không ổn định, hư hỏng nghiêm trọng hoặc các rủi ro an toàn9. Assist the production department in conducting equipment operation training to enhance the technical proficiency of the teamHỗ trợ bộ phận sản xuất đào tạo vận hành thiết bị để nâng cao trình độ kỹ thuật cho đội ngũ.

1. According to the production plan, reasonably allocate the laser cutting equipment and personnel configuration to ensure the timely delivery of orders. Căn cứ vào kế hoạch sản xuất, phân bổ hợp lý thiết bị cắt laser và nhân sự để đảm bảo đơn hàng được giao đúng hạn.2. Strictly follow the instructions of the Manufacturing Manager, maintain production discipline, and maintain the order of production work. Tuân thủ nghiêm ngặt chỉ đạo Trưởng Phòng Sản Xuất, duy trì kỷ luật sản xuất và đảm bảo trật tự trong công việc.3. Organize the programming conversion of drawings to ensure that the cutting parameters andprocessing plans comply with the process standards.Lập trình theo bản vẽ để đảm bảo thông số cắt và kế hoạch gia công phù hợp với tiêu chuẩn quy trình.4. Supervise the efficiency of material circulation, coordinate the connection of upstream and downstream processes, and optimize the production process.Giám sát hiệu suất lưu chuyển vật tư, phối hợp nhịp nhàng giữa các công đoạn trước và sau, tối ưu hóa quy trình sản xuất.5. Supervise the daily inspection and maintenance of equipment, formulate preventive maintenance plans, and reduce the failure downtime rate.Giám sát công tác kiểm tra và bảo trì thiết bị hàng ngày, xây dựng kế hoạch bảo trì phòng ngừa nhằm giảm thời gian ngừng máy do sự cố.6. Solve technical problems in the cutting process (such as layout optimization, parameteradjustment), provide process improvement plans.Giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình cắt (như tối ưu hóa bố trí, điều chỉnh thông số), đề xuất phương án cải tiến quy trình.7. Organize on-the-job training for new employees, understand the work status of team members, report abnormal situations to superiors in time, handle workers' overtime, leave, resignation and dismissal applications, and apply for opinions on workers' rewards and punishments.Tổ chức đào tạo tại chỗ cho nhân viên mới, nắm bắt tình hình làm việc của các thành viên, kịp thời báocáo bất thường cho cấp trên; xử lý các thủ tục tăng ca, xin nghỉ, nghỉ việc, sa thải và đề xuất ýkiến về khen thưởng/kỷ luật cho công nhân.8. Supervise the use of labor protection equipment, investigate equipment safety hazards, andimplement safety production regulations.Giám sát việc sử dụng thiết bị bảo hộ lao động, kiểm tra các nguy cơ an toàn thiết bị, thực hiện quy định an toàn lao động.9. Reasonably arrange equipment, site, materials and personnel, be responsible for the operation of specific processes in the production process, ensure that equipment, facilities, tools and personnel are properly matched, the products are neatly placed, and complete the production tasks evenly, orderly, on time, with quality and quantity, and report production data and production status accurately and promptly.Phân bổ hợp lý thiết bị, mặt bằng, nguyên vật liệu và nhân sự; chịu trách nhiệm điều hành các công đoạn cụ thể trong quy trình sản xuất; đảm bảo thiết bị, cơ sở vật chất, dụng cụ và nhân lực được bố trí phù hợp; sản phẩm được sắp xếp gọn gàng; hoàn thành nhiệm vụ sản xuất một cách đồng đều, đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và sản lượng; báo cáo dữ liệu và tình hình sản xuất chính xác, kịp thời.

Saint-Gobain cần tuyển nhân viên kinh doanh thị trường phụ trách sản phẩm Keo chà ron, Keo dán gạch, Chống thấm thương hiệu Weber tại khu vực Hải Dương, Hải Phòng, Quảng Ninh

• Xác định, phát triển và theo dõi các nhà phân phối, đại lý của công ty, bao gồm những khách hàng hiện tại và tiềm năng tại thị trường phụ trách
• Lập kế hoạch bán hàng và khảo sát nhu cầu, thị hiếu của khách hàng từ đó mở rộng mạng lưới khách hàng.
• Đàm phán và thiết lập quan hệ khách hàng đảm bảo chỉ tiêu doanh số.
• Đảm bảo đáp ứng kịp thời những yêu cầu, phản hồi và ý kiến khách hàng.
• Quản lý tài khoản khách hàng và doanh thu.
• Chăm sóc khách hàng: Cung cấp giá bán đúng chính sách, các thông tin về sản phẩm....nhằm mục đích đạt chỉ tiêu doanh số đề ra.
• Nắm bắt thông tin về thị trường, cập nhật thông tin, xu hướng khách hàng về sản phẩm....của Công ty và đối thủ cạnh tranh, cập nhật báo cáo hàng tháng, hàng quý.
• Làm báo cáo tuần về thị trường và tình hình kinh doanh

* Tư vấn và bán hàng:
- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm thiết bị máy tàu biển (máy chính, máy phát, bơm, van, sơn tàu biển,…v.v.).
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng: chủ tàu, công ty vận tải biển, nhà máy đóng tàu, đại lý tàu biển…
* Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới:
- Thực hiện khảo sát thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng trong và ngoài nước.
- Thiết lập cơ sở dữ liệu khách hàng, quản lý và chăm sóc khách hàng hiện tại và tiềm năng.
* Hỗ trợ kỹ thuật và hậu mãi:
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để giải đáp thắc mắc của khách hàng.
- Theo dõi triển khai lắp đặt, nghiệm thu, và xử lý các vấn đề phát sinh sau bán hàng.
* Công việc khác: Lập kế hoạch tuần, tháng, quý, năm, thực hiện công việc theo nhiệm vụ được giao.
-  Địa chỉ: L23 KĐT Mê Linh, Phường Anh Dũng, Quận Dương Kinh, TP Hải Phòng

 

• Tệp khách hàng sẵn có
• Không áp doanh số 
• Tìm kiếm, khai thác và thu thập nguồn khách hàng tiềm năng, chăm sóc duy trì khách hàng hiện có
• Nghiên cứu đối thủ và thị trường
• Lên kế hoạch kinh doanh
• Giới thiệu, tư vấn sản phẩm Dầu mỡ bôi trơn và thuyết phục khách hàng mua sản phẩm
• Báo cáo hiệu quả kinh doanh
• Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận

Wink Hotel Hai Phong | Commis | Prepcook | Steaward | Nhân viên bếp (BEER GARDEN)

Commis /Prepcook /Steaward is responsible for supporting the Chef De Partie in preparation and cooking of all food items, whilst adhering to health and food safety areas as laid out by Wink standards and local standards. This role is also in charge of demonstrating and helping to maintain high levels of food quality that consistently exceeds the expectations of guests.

Commis /Prepcook /Steaward reports directly to the Chef De Partie /F&B Director and works closely with the other members in F&B team.

Wink Hotel Hai Phong | Housekeeping Guide | Nhân viên buồng phòng

Under the general guidance and supervision of the Hotel General manager, hotel SOPs, policies and procedures, Housekeeping Guide is responsible for demonstrating service delivery is at its best and standards of the Housekeeping department operations are met with personalized care and attention in accordance to the company’s established Wink Hotels standards.

Housekeeping Guide also needs to provide cross functional support to other BOH teams and reports directly to Housekeeping Manager.

Wink Hotel Hai Phong | Restaurant Manager I Quản lý nhà hàng (BEER GARDEN)

Under the general guidance and supervision of the Director of Area Operations Manager, and with the limits established Wink management office, hotel SOPs, policies and procedures, Restaurant Manager is responsible for overseeing and directing all aspects of the Food & Beverage department, that includes manager, coach, front desk, guest recognition, locality guru, cook, waiter and Wink hotel operations.

This position reports to the Food & Beverage Director will work closely with other Department Heads.