Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnI. :- Phụ trách thiết kế kiến trúc nền tảng dữ liệu đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của ngân hàng từng thời kỳ.- Thiết kế, xây dựng và kiểm thử nhằm đảm bảo khả năng mở rộng các luồng dữ liệu (data pipelines).- Nghiên cứu, đề xuất nhằm triển khai các thông lệ tốt nhất trong hoạt chuyển đổi, lưu trữ và xử lý dữ liệu.- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm quản lý vận hành nền tảng dữ liệu, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn, quy định về quản trị dữ liệu, an toàn bảo mật dữ liệu.- Giám sát, khắc phục sự cố và tối ưu hóa hiệu suất và tính khả dụng của dữ liệu.- Phối hợp với các đơn vị trực thuộc Khối dữ liệu để xác định nhu cầu sử dụng dữ liệu (use case) và tư vấn giải pháp phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu của bộ phận nghiệp vụ.- Đề xuất và triển khai các kỹ thuật phù hợp đối với các nguồn dữ liệu khác nhau, bao gồm dữ liệu xử lý theo lô (batch processing) và xử lý theo luồng (stream processing).- Áp dụng các nguyên tắc Agile trong nghiên cứu, thiết kế và quản lý hiệu quả chi phí đối với các cấu phần thuộc nền tảng dữ liệu.- Tư vấn, hỗ trợ về kỹ thuật trong các dự án, đề xuất các giải pháp để cải tiến quy trình và sử dụng các công nghệ tiên tiến trong quá trình vận hành để nâng cáo hiệu quả và chất lượng.-Nhiệm vụ kháca) Tham gia triển khai các dự án chuyển đổi, nâng cao năng lực của VCBb) Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo phòng/Trung tâm

Bạn là một phó phòng HCNS với sứ mệnh cùng với ban lãnh đạo, các bên liên quan xây dựng một môi trường làm việc tiêu chuẩn, rõ ràng và hỗ trợ Công ty thực hiện thành công mục tiêu của mình thông qua những hoạt động nhân sự, hành chính thiết thực, theo hệ thống và hiệu quả. Bằng việc thực hiện các công việc sau: 1) Hiểu được cách thiết lập mục tiêu chiến lược của công ty và đồng bộ hoá mục tiêu chiến lược của tổ chức với mục tiêu chiến lược nhân sự, hành chính [Chiến lược]. 2) Tư vấn hiệu quả để hỗ trợ ra quyết định đối với Ban TGĐ, các Trưởng bộ phận liên quan trong các vấn đề thuộc chức năng hành chính, nhân sự [Chiến lược]. 3) Chủ trì hoạt động xây dựng, hoàn thiện hệ thống quản lý, trực tiếp soạn thảo các chính sách, quy trình, quy định nhằm thiết lập, cải tiến và duy trì tính tuân thủ của hệ thống quản lý [Quản trị & Tuân thủ]. 4) Thiết lập và hoàn thiện hệ thống theo dõi, cập nhật, cải tiến danh mục mô tả công việc phục vụ cho công tác quản trị nhân sự và mục tiêu của Công ty [Quản trị & Tuân thủ]. 5) Giám sát hệ thống tính tuân thủ của hệ thống phúc lợi (theo quy định công ty), trực tiếp thực hiện công tác Hợp đồng lao động, BHXH cho người lao động và làm hài hoà các mối quan hệ lao động không để dẫn đến khiếu nại pháp lí [Quản trị & Tuân thủ]. 6) Lập và thực hiện hiệu quả kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự định kì (hàng năm/quý/tháng) theo yêu cầu của Công ty [Vận hành]. 7) Chủ trì lập và triển khai phương án tổ chức các chương trình, hoạt động truyền thông nội bộ của Công ty (định kì hoặc/và khi có yêu cầu) [Vận hành]. 8) Tổ chức và giám sát công tác hành chính văn phòng tại trụ sở Công ty [Hành chính]. 9) Công việc tổng hợp, hành chính khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

- Triển khai thiết kế kết cấu (bản vẽ, thuyết minh, CDKT, QTBT) theo tiến độ và kế hoạch từ chủ trì, quản lý thiết kế, phối hợp trao đổi thông tin nội bộ.- Đưa ra phương án thiết kế kết cấu an toàn, tối ưu về vật liệu, lập mô hình tính toán kết cấu móng, cột vách, dầm sàn, … bằng phần mềm (etabs, sap, safe, prokon, …)- Tham gia họp triển khai thiết kế với chủ đầu tư, đối tác, phối hợp với các bộ môn khác trong quá trình triển khai, phối hợp công trường về các vấn đề thiết kế trong quá trình xây dựng.- Lên kế hoạch công việc mình phụ trách, Thường xuyên báo cáo công việc, các khó khăn vướng mắc trong quá trình triển khai với Trưởng phòng.

- Lập trình viên phát triển các ứng dụng trên nền web và window cho các dự án nội bộ Công ty và khách hàng- Thực hiện nhiệm vụ phát triển phần mềm, gỡ lỗi và sửa đổi các chương trình hiện có.- Chịu trách nhiệm về lập trình và kết nối với cơ sở dữ liệu. Phát triển các giải pháp phần mềm bằng cách nghiên cứu nhu cầu thông tin; trao với người sử dụng; nghiên cứu các hệ thống phần mềm.- Báo cáo tiến độ dự án, bao gồm chi tiết dự án, tiến độ, và sự kiện quan trọng- Xử lý lỗi phát sinh từ mức trung bình đến phức tạp trong quá trình triển khai và vận hành tại Khách hàng.- Thực hiện các công việc lập trình theo sự phân công của Trưởng nhóm và Quản lý như: Phát triển chức năng/tính năng mới, form/trang in cho Sản phẩm triển khai tại KH.

GENERAL INFORMATION- Report line: directly report to General Manager- Age: 22 - 30 - Team size: 4 people - Required experience: 1 year upward- Education - Major: University - Mechanical, Steel, Material, chemical, thermaltechnics … - Gender: Male or Female- Location: Ha Noi, Hai Duong, Hung Yen- English: Toeic 600 upward A. Responsibilities:• In charge of evaluate the changing point of material, design• Respond to requests for drawing standards from departments.• Contact with Thai, Japanese design departments to confirm design-related issues.B. Main Job Description: VA/Element parts evaluation• Provide items to be evaluated for changes related to materials and design.• Conduct tests to verify assessment items.• Review, study the standards (JIS, ASTM, ISO) and the drawings to evaluate new component changes.• Prepare documents and hold meetings with related departments in-house and supplier.• Support to investigate the line defects.• Other work assigned by superiors and not contrary to the provisions of the Law.• Support team members' work.

• People training to comply with Oerlikon Operational Standard • Machine operation and maintenance documentation and visualization to improve people’s knowledge re-tention• KAIZEN activities to increase machine availability & reliability (REL)• Work closely with operators to receive feedback on daily challenges and deviations that could impact the machine reliability.• Participate in failure analysis and customer complaints by using the 7 QC tools and provide efficient corrective and preventive actions to avoid further failure cases. • Perform preventive maintenance and troubleshooting (root cause analysis, countermeasure planning, and execution) for all machines, including utility/facility equipment.• Process Control inspections (PCC) of all machinery and equipment’s to guarantee failure free deliveries and avoid CONQ (Cost Of Non Quality) • Design, procure, install and train new production equipment and jigs/ fixtures for new products or to support KAIZEN actives to improve efficiency (e.g SMED: Single Minute Exchange of Die) or quality (e.g. Poka Yoke)• Analysis, management and control of spare parts to improve stock handling to secure downtime and limit inventory. • 6S implementation & improvement to secure efficiency, quality and safety • Other task of projects that might arise

Duties/Responsibilities:• Supervise site works to ensure the related construction works meet requirements in terms of specifications and quality;• Plan the related construction works and reports on progress;• Prepare and maintain related project documentation;• Be required to be a representative of the firm in meetings with clients and authorities. As such, a sound understanding of Vietnamese Building Standards is also essential;• General correspondence.

Chủ trì nghiên cứu, thiết kế và phát triển các sản phẩm điện – điện tử phục vụ công nghiệp, thiết bị, phương tiện. Đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật – hiệu năng – an toàn và khả năng ứng dụng thực tế, đồng thời hỗ trợ định hướng công nghệ, dẫn dắt đội ngũ kỹ sư trong quá trình triển khai.1. Nghiên cứu xu hướng công nghệ điện – điện tử trong sản xuất công nghiệp, sản phẩm cơ khí thông minh, thiết bị chuyên dụng và phương tiện.2. Thiết kế mạch điện, mạch điều khiển, hệ thống nhúng (embedded system), tích hợp vi điều khiển, PLC, HMI, sensor... theo yêu cầu sản phẩm.3. Phát triển và kiểm thử nguyên mẫu sản phẩm: từ bản vẽ mạch – layout PCB – code nhúng – kết nối truyền thông – giao diện người dùng (nếu có).4. Hướng dẫn, chuyển giao cho đội ngũ kỹ sư R&D cấp dưới về thiết kế, thử nghiệm, đánh giá hiệu năng và hoàn thiện sản phẩm.5. Phối hợp với phòng sản xuất, kỹ thuật, chất lượng để đảm bảo sản phẩm sẵn sàng đưa vào sản xuất hàng loạt.6. Chuẩn hóa tài liệu kỹ thuật: bản vẽ, sơ đồ nguyên lý, tiêu chuẩn kiểm tra, hướng dẫn sử dụng – bảo trì.7. Xây dựng và đề xuất chiến lược phát triển sản phẩm điện – điện tử gắn với định hướng công nghệ và nhu cầu thị trường.8. Tham gia đánh giá nhà cung cấp linh kiện điện tử, lựa chọn công nghệ phù hợp với năng lực sản xuất trong nước.

Kiểm soát chi phí tố tụng:• Xây dựng và vận hành BAU công cụ/ báo cáo kiểm soát chi phí tố tụng trong hoạt động thu hồi và xử lý nợ đảm bảo chi hiêu quả cho hoạt động của Khối Thu hồi và Xử lý nợ.• Xây dựng cơ chế kiểm soát, warning, chính sách và chế tài đối với các chi phí tố tụng chưa hoàn theo kế hoạch, đảm bảo giảm thiểu các rủi ro vận hành như thất thoát chi phí, …• Các công việc và nghiệp vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo.Giám sát cải tiến quy trình, kiến nghị:• Xây dựng và ban hành hướng dẫn nghiệp vụ liên quan đến quy trình tố tụng, chuẩn hóa theo từng giai đoạn với Process map gắn mốc SLA cho từng bước.• Chuẩn hóa checklist hồ sơ, văn bản, mẫu biểu nghiệp vụ, …• Kiến nghị và xử lý kiến nghị vấn đề/ vướng mắc phát sinh trong hoạt động tố tụng.• Cơ chế/ chính sách, đề xuất giải pháp kiểm soát rủi ro vận hành.

Foster Bắc Ninh cần tuyển gấp 01 trưởng nhóm lập trình tự động hóa nhằm thực hiện các nhiệm vụ sau:• Cài đặt, lắp đặt, Vận hành các thiết bị tự động PLC, HMI, Servo, Robot;• Viết chương trình PLC cho máy/dây chuyền sản xuất, ưu tiên ứng viên có hiểu biết sâu và có kinh nghiệm làm việc với các dòng PLC Keyence mới nhất;• Hiểu biết vè cấu trúc mạng truyển thông công nghiệp: Profibus, Profinet, Modbus RTU, Modbus TCP/IP;• Chuẩn đoán các lỗi về hệ thống điều khiển tự động PLC và xử lý các sự cố trên dây chuyền sản xuất.

At Deckers, we don't just create footwear; we engineer groundbreaking experiences that empower athletes worldwide. As the force behind HOKA, we're globally recognized for revolutionizing performance footwear with unparalleled cushioning and a unique ride. Join our dynamic team where innovation, collaboration, and a relentless pursuit of excellence drive everything we do. If you're a skilled engineer eager to shape the future of iconic footwear and make a tangible impact on an industry leader, your next challenge awaits.About the RoleAs a HOKA Product Engineer III, you'll be a critical architect in bringing our most technical and beloved footwear models to life. Your mission? To meticulously drive the engineering process from initial design brief through to commercialization, ensuring every HOKA product not only meets but exceeds world-class performance standards. You'll be the vital technical bridge between design vision and manufacturing reality, collaborating with global teams across the US and Asia to support HOKA's ambitious seasonal and long-term goals. If you're passionate about precision, eager to solve complex challenges, and thrive in an environment where your expertise directly elevates product excellence, this is your opportunity to shine.What You'll Do• Drive Engineering Excellence: Lead the engineering process for HOKA's highly technical and franchise models, from brief hand-off to Ready to Buy (RTB) approval, ensuring world-class performance.• Collaborative Innovation: Partner closely with US & Asia Development, Materials, and Design teams to facilitate early trials, proactively identify risks, and provide expert technical solutions.• Optimize & Troubleshoot: Analyze tech-packs, propose alternative constructions and materials for cost and performance optimization, and provide critical input in teardown and T1 meetings.• Ensure Seamless Production: Collaborate with Commercialization and Production teams to develop manufacturing SOPs, guaranteeing smooth transitions from development to mass production.• Knowledge Sharing & Growth: Mentor team members and factory partners, fostering technical competencies. Continuously seek new materials, technologies, and methods to elevate HOKA's product offerings.

Chủ trì công tác nghiên cứu, thiết kế, thử nghiệm và phát triển các dòng tàu cao tốc đường sắt hoặc tàu điện tốc độ cao chạy (metro, LRT, tàu chở khách nội địa...), đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật quốc tế, tối ưu hiệu năng – an toàn – tiêu hao năng lượng, đồng thời hỗ trợ xây dựng năng lực phát triển ngành phương tiện vận tải đường sắt nội địa.1. Nghiên cứu xu hướng phát triển tàu cao tốc hiện đại, bao gồm động lực học đoàn tàu, hệ thống truyền động điện, điều khiển thông minh, vật liệu nhẹ – chịu lực – cách âm – chống rung.2. Thiết kế tổng thể và chi tiết đoàn tàu: bố trí toa xe, mô-đun khung vỏ, thiết kế nội thất – khoang lái – khoang hành khách – an toàn khẩn cấp.3. Chủ trì tính toán động học, kết cấu cơ khí, điện – điện tử điều khiển (traction system, regenerative braking, điều khiển dốc – cua – tăng tốc).4. Xây dựng mô hình mô phỏng (digital twin), đánh giá hiệu suất hoạt động – độ êm ái – độ ổn định – khả năng thích ứng hạ tầng ray trong nước.5. Lựa chọn công nghệ truyền động: động cơ điện trực tiếp, truyền động phân tán, hoặc hybrid nếu phù hợp (cho các dòng tàu đa dụng).6. Tích hợp các hệ thống phụ: HVAC, an toàn, phanh điện – khí, kết nối IoT giám sát hành trình – dự đoán lỗi thiết bị.7. Phối hợp với nhà máy sản xuất để chuyển giao công nghệ, hướng dẫn chế tạo khung gầm, thân vỏ, lắp ráp hệ thống điện – điều khiển – kiểm định.8. Tham gia cùng đối tác quốc tế để nội địa hóa dần quy trình thiết kế và sản xuất tàu cao tốc.9. Tư vấn chiến lược sản phẩm cho từng phân khúc: tàu khách cao tốc liên vùng, metro nội đô, LRT khu công nghiệp – du lịch.

1. Thực hiện công việc chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ việc đầu tư dự án Bất động sản theo đúng quy định, là đầu mối phối hợp với các ban Chuyên môn của Tập đoàn hoàn thiện hồ sơ theo quy định. 2. Trực tiếp làm việc với các Sở/Ban/Ngành để: xin phê duyệt chủ trương đầu tư, xin lập Dự án đầu tư và phương án kinh doanh; xin cấp phép xây dựng… 3. Thực hiện công tác chuẩn bị đầu tư dự án: xin thông tin quy hoạch, chi phí thuê đất/ sử dụng đất cho dự án.4. Phối hợp để lập tổng tiến độ dự án từ khi xin chủ trương tới khi hoàn thành đưa dự án vào hoạt động5. Tham gia, phối hợp thực hiện các bước đầu thầu, đấu giá dự án và thủ tục pháp lý liên quan. 6. Rà soát, đánh giá các dự án đã, đang thực hiện đề xuất phương án điều chỉnh thay đổi phù hợp với thị trường và các quy định pháp luật hiện hành. 8. Tham gia tính toán, phân tích, đánh giá tiền khả thi, hiệu quả dự án 9. Các công việc khác theo sự phân công của Cán bộ Quản lý trực tiếp.

Technical Support and User Assistance• Provide support for SAP application within the Supply Chain organization and its external suppliers when required; ensure timely and highly-quality delivery of program coding and support tasks. • Communicate with users to understand their issues and offer clear instructions or guidance. • Prepare documentation such as standard operating procedures, job aids, and support procedures.• Train users on application functionality and recommended practices.Troubleshooting and Problem Solving• Diagnose and resolve technical issues reported by users or identified through monitoring.• Identify root causes of problems and implement solutions, which may include code debugging and system adjustments.• Escalate complex issues to higher-level support or development teams as necessary.Monitoring, Maintenance and Collaboration• Manage and maintain SQL databases to ensure data integrity, security, and availability; apply best practices for performance enhancement.• Monitor application performance to proactively identify and address potential issues.• Perform routine checks and maintenance tasks to support optimal application performance.• Collaborate with headquarters, infrastructure team and other teams to resolve complex issues, implement effective solutions, and enhance system efficiency; engage proactively with users and stakeholders to share updates and gather insights. Other tasks assigned by supervisor

• Deploy shop drawing based on Design detail drawing• Check shop drawing & subcon shop drawing• Other architectural assignments as required

Bạn có muốn trở thành một phần trong ngành công nghiệp hàng không – nơi mỗi chi tiết đều góp phần làm nên những chuyến bay an toàn?Tại NIKKISO VIETNAM, INC., công ty 100% vốn Nhật Bản, chúng tôi tự hào là nhà sản xuất linh kiện máy bay với công nghệ tiên tiến và tiêu chuẩn toàn cầu.Chúng tôi tin rằng con người là trung tâm của sự phát triển – nơi mỗi cá nhân đều được học hỏi, sáng tạo và tỏa sáng.Gia nhập Nikkiso ngay hôm nay! Bạn không chỉ có một công việc, mà còn là cơ hội để khẳng định bản thân trong ngành công nghiệp đòi hỏi chính xác, trách nhiệm và đổi mới không ngừng.Địa điểm làm việc: Thang Long Industrial Park II, Hung Yen(Xe đưa đón từ Hà Nội, Hải Dương đến Hưng Yên)Why You’ll Love Working Here1. Thu nhập xứng đáng & Trợ cấp hấp dẫn:- Lương cạnh tranh (Fresh ~9,961 triệu, Staff đến 20 triệu)- Chế độ thưởng đa dạng: 2 kỳ thưởng/năm, thưởng lễ – Tết, xét tăng lương định kỳ.- Trợ cấp phong phú: Hỗ trợ xăng xe, nhà ở (tối đa 700.000 VNĐ/tháng), trợ cấp Tiếng Anh, trợ cấp con nhỏ dưới 6 tuổi (150.000 VNĐ/con).2. Cơ hội phát triển bản thân & hội nhập quốc tế:- Đào tạo chuyên sâu: Cơ hội tham gia các đợt giao lưu thuyết trình về đề tài cải tiến tại TP. HCM; Hưởng trợ cấp tiếng Anh lên đến 10 triệu VNĐ.- Hội nhập quốc tế: Cơ hội công tác và trải nghiệm tại Nhật Bản, Malaysia, Singapore....3. Ghi nhận thành tích: Giải thưởng Recognition Award dành cho cá nhân, đội nhóm xuất sắc (từ 1 triệu đến 5 triệu/ người/ năm)4. Chăm sóc toàn diện - An tâm gắn bó:- Xe đưa đón Hà Nội, Hải Dương đến Hưng Yên.- Lịch làm việc hợp lý: 268 ngày/năm, nghỉ ít nhất 4 Chủ nhật và 2 Thứ bảy/tháng- Bảo hiểm toàn diện: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; bảo hiểm tai nạn 24/24.- Chăm sóc y tế: Công ty hỗ trợ 70% chi phí tiêm vắc-xin cúm hàng năm, giúp nhân viên an tâm làm việc.5. Văn hoá gắn kết:- Du lịch, thể thao, Year-end party, bốc thăm may mắn và nhiều hoạt động sôi nổi khác.We are welcome the potential candidate for filling the position of HR Staff.1. Recruitment- Implement recruitment procedure to find suitable candidates following to recruitment's plan and request of sections to find suitable candidates.- Attend the job fair and hiring activities in school or in charge to organize for job fair external. - Update the hiring situation based on every section’s demand.2. Training- Orientation training for newcomers regarding company policy, regulation and JPN’s culture.- Periodical training for whole factory to maintain company policy, regulation and keep updating with labor law if necessary.- Make training plan periodically, set up the training inside/outside, evaluate training result.3. Compensation and benefit - Checking the time attendance daily, maintain the company rule in the working time as well as the fingerprint for attendance control.- Count the salary and payroll for the whole factory.- Make personal income tax (PIT) including the tax code setup, deduction family registration; PIT calculation monthly and PIT finalization.- Prepare and submit the Insurance report periodical to the local Insurance department.- Make and manage labor contract, addendum of labor contract, termination of labor contract for Vietnamese and foreigners (if any). - Set up evaluation system; quarterly and yearly evaluation and making bonus files. Control time and contents of evaluation for Labor contract implementation and maintain evaluation file.4. Reporting- Get the personal information as well as update the weekly, monthly and yearly report for turnover rate /training rate/evaluation rate/maternity leave…- Make labor reports for local authority department periodically or regarding requirements.- Update personal policy and HR’s budget controlling periodically.5. Employee relationship- Ensure employees in company complying with Laws and internal regulations.- Keep good relations with/among HR in wide range.- Coordination with Trade Union to keep good relations among related parties as well as maintain equal working conditions for employees.

Our Testers work with project teams to ensure software quality through systematic test planning, execution, and defect tracking, ensuring functionality, performance, and reliability of applications before deployment. With deep knowledge of various types of applications, databases, and operating systems, they maintain high standards of product excellence and user satisfaction. As a Test Lead at Endava, you will be in charge of developing test strategy, test plan, and implementing automated tests to assure the quality of our software applications. You will take part in a specific project and work directly with our global stakeholders.Responsibilities:• Leading and managing a team of testers, ensuring effective testing strategies and test case execution.• Analyzing users stories, use cases and requirements, and collaborating closely with other team members.• Designing, developing, maintaining and extending automation scripts using various frameworks and programming languages.• Executing all levels of testing, detecting and tracking software defects and inconsistencies.• Managing client interaction.• Applying quality engineering principles throughout the Agile product life cycle.

PURPOSE OF THIS POSITION:Be responsible for leading and overseeing the development, optimization, and improvement of complex manufacturing processes within the electronics manufacturing services (EMS) industry. Play a critical role in driving process excellence, innovation, and efficiency to meet customer requirements and organizational goals.PRIMARY RESPONSIBILITY:1. New product introduction (NPI):- Design for Manufacturability (DFM) Review and provide feedback to customer, create process flow diagrams, define critical process parameters, select appropriate equipment, and establish efficient assembly methods. Create and maintain Bills of Materials, build instructions, conducting process trials, and addressing any issues or challenges that arise during the NPI build.2. Process Development and Optimization:- Lead the design, development, and optimization of complex manufacturing processes for electronic products, ensuring alignment with customer specifications and industry best practices.- Conduct advanced feasibility studies, process simulations, and risk assessments to identify opportunities for process improvement, cycle time reduction, and cost optimization.- Collaborate with cross-functional teams, including design engineers, manufacturing personnel, and suppliers, to implement innovative process solutions and resolve technical challenges.3. Process Validation and Qualification:- Develop and execute comprehensive validation plans for new processes, process modifications, and technology transfers.- Apply advanced statistical techniques to analyze data, evaluate process capabilities, and ensure compliance with quality and regulatory requirements.- Provide guidance and mentorship to Level 1 and Level 2 engineers in process validation methodologies and best practices.4. Documentation, Standardization, and Training:- Develop and maintain comprehensive process documentation, including standard operating procedures (SOPs), work instructions, and process flow diagrams.- Drive process standardization initiatives across multiple sites, product lines, and customer projects.- Provide training and mentorship to Level 1 and Level 2 engineers and production personnel on advanced process techniques, methodologies, and quality standards.5. Component evulation:- Participate in evaluating the raw material and new supplier/ vendor with SQE, review and propose to customer for alternative component.6. Equipment and Technology:- Evaluate and select cutting-edge equipment, tools, and technologies to support manufacturing processes, considering factors such as performance, scalability, and industry trends.- Collaborate with equipment vendors and suppliers to assess capabilities, conduct trials, and recommend strategic investments in new equipment or process improvements.- Lead the implementation, commissioning, and qualification of new equipment and technologies, ensuring seamless integration into existing processes.7. Data Analysis and Performance Monitoring:- Analyze complex process data using statistical methods, advanced analytics tools, and software to monitor process performance, detect trends, and drive data-driven decision-making.- Develop real-time process monitoring systems and implement statistical process control (SPC) methodologies to ensure process stability and capability.- Generate comprehensive reports and present findings to stakeholders and senior management.8. Troubleshooting and Problem Solving:- Investigate and resolve issues related to manufacturing processes, equipment failures, and product quality deviations. Work closely with production and maintenance teams to identify root causes, implement corrective actions, and prevent future occurrences.9. Continuous Improvement and Innovation:- Drive continuous improvement initiatives to enhance process efficiency, reduce waste, and improve product quality.- Utilize advanced Lean Six Sigma methodologies, such as DMAIC and DMADV, to identify and eliminate process bottlenecks, reduce variability, and optimize process performance.- Foster a culture of innovation by researching and evaluating emerging technologies, materials, and processes to drive competitive advantage.10. Collaboration and Communication:- Collaborate with cross-functional teams, including engineers, operators, technicians, and management, to ensure effective communication and alignment on process improvement initiatives. Share findings, recommendations, and progress updates with relevant stakeholders.11. Support Supervisor/ Manager to train for new staff and perform other related duties as designed by superior.