Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

- Work closely with leaders, product managers and cross-functional teams in planning, scheduling, budgeting, and tracking project performance.- Track and report program status, timelines, risks, and dependencies across R&D, product development, and manufacturing projects.- Prepare executive-level reports, dashboards, and KPIs to track performance and highlight risks/issues.- Facilitate project reviews, stage-gate meetings, and risk assessments.- Ensure alignment between project objectives and organizational goals.- Drive continuous improvement in project governance and delivery.- Coordinate with cross-functional teams including engineering, procurement, quality, and suppliers.- Help build a project culture that is data-driven, collaborative, and execution-focused.

1. Human resources responsibilities: - Talent acquisition, training and development: manage and retain talents, as well as develop staff members, and collaborate with both internal and external partners for the annual plans and budgets - Compensation and benefits: execute and ensure that all compensation and benefits comply with company regulations and the Labour Code2. General affairs activities: - Supervise and deliver GA services timely ensure the quality of GA services- Monitor Health, Safety, and Environment Services (HSE) services in compliance with company regulations and current governmental requirements- Develop GA and HSE service quality, oversee timely supply and reporting, and coordinate closely with internal and external partners in line with section plans and budgets

- All equipment, tools shall be controlled for preventing loss, missing and un- proper use.- Follow up all mold activities from Michelin Mold Group (Meeting, report of mold with Mold Group).- File all preventive maintenance and calibration records properly.- To ensure safety principle is actually implemented in mold change over, clean and repair activities of Mold Technician.- Plan, organize, coordinate and check day-to-day mold change over, clean and repair activity with Mold Technician.- Work with mold team in repairing cracks and holes, removing residue, blemishes, corrosion, and similar defects from inside molds surface.- Root Cause Failure Analysis and Failure Investigations when mold breakdown with the Mechanical Supervisor and take corrective action.- Check the mold dimension versus the drawing to make sure it is correct after modified or repaired the mold.- Monitor the cleaning time, change over time and breakdown frequency in mold process for continuous improvement opportunities and product reliability solutions.- Coordinate with outside vendors regarding big repair for mold, tooling and equipment in mold process.- Coordinate with Product Development for mold specification for new product.- Ensure all machines and tools in mold process in good condition and ready to use for mold activities.- Establish preventative maintenance programs for all molds to ensure good quality and reliability for production.- Support to skill development of technician.- Develop and maintain molding process documentation.- Supervise and evaluate the performance of mold team.- Other tasks and responsibilities as assigned.

1 :- Kỹ sư thiết kế kết cấu công trình- Phụ trách thiết kế: Chịu trách nhiệm thiết kế, phân tích kết cấu, lập bảng tính toán, bản vẽ, dựng mô hình tính toán, phối hợp với Kiến trúc và các bộ môn và các công việc khác liên quan đến thiết kế công trình.- Quản lý thiết kế kết cấu công trình.- Quản lý bản vẽ của nhà thầu thiết kế, các nhà thầu phụ Kết cấu, cập nhật thay đổi bản vẽ thiết kế.- Tham gia công tác đấu thầu: Hồ sơ mời thầu, đánh giá hồ sơ chào thầu phần kỹ thuật- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

Chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên có kinh nghiệm khảo sát thị trường về các sản phẩm Viễn thông, CNTT, các giải pháp về CRM, ERP tích hợp AI hoặc có kinh nghiệm trải nghiệm khách hàng về các sản phẩm đó.Trách nhiệm chính:• Là đầu mối làm việc với khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) , thu thập và phân tích nhu cầu thực tế của họ về các giải pháp chuyển đổi số• Nghiên cứu xu hướng thị trường, tìm hiểu xu hướng mới, khảo sát nhu cầu khách hàng để đề xuất sản phẩm/dịch vụ IT, CRM, ERP phù hợp.• Phối hợp với CTO/OPM và đội ngũ R&D để định hình lộ trình phát triển sản phẩm dựa trên dữ liệu và phản hồi từ khách hàng.• Xây dựng customer journey map và các chỉ số trải nghiệm (CSAT, NPS, CES).• Tổ chức khảo sát cùng khách hàng và đối tác, thực hiện báo cáo đánh giá trải nghiệm Khách hàng/đối tác để kiểm chứng ý tưởng sản phẩm trước khi đầu tư phát triển cũng như đề xuất nâng cao trải nghiệm định kỳ• Theo dõi phản hồi sau khi sản phẩm triển khai, đề xuất cải tiến liên tục• Phối hợp với các bộ phận trong dự án (PM, BA, Dev…) phân tích, đánh giá nhằm tối ưu chất lượng giao diện và nâng cao trải nghiệm Khách hàng.

• Tham gia nhóm xây dựng, vận hành hạ tầng (cáp mạng, điện, điều hòa..) đối với các thiết bị của khách hàng trong Data Center FPT Telecom.• Hỗ trợ lắp đặt, tháo thiết bị theo nhu cầu của khách hàng.• Trực vận hành hệ thống, kiểm tra, báo - xử lý sự cố tại Trung tâm dữ liệu.• Các công việc theo sự phân công của trưởng nhóm.

Giám sát dự án bên Thái Lan, thời gian 7~8 tháng.Cùng chỉ huy trưởng của SEICO :• Quản lý, điều phối, báo cáo lập kế hoạch hàng hóa từ nhà máy SEICO Việt Nam sang công trường tại Thái Lan.• Giám sát hạ hàng, tập kết, di chuyển vận tư trong công trường• Giám sát công tác lắp đặt tại hiện trường đối với đội lắp Thái Lan, gồm kết cấu thép và sàn SP Deck.• Nghiệm thu công tác lắp đặt.• Báo cáo tiến độ và chất lượng với CHT, ban QLDA, tổng thầu.• Khuyến nghị, đề xuất giải pháp đối với các vấn đề về hàng hóa, công tác lắp đặt• Phối hợp nội bộ cùng các bộ phận phòng ban khác để đảm bảo thông tin xuyên suốt và được xử lý kịp thời.

Area of Responsibilities:1. Individual/or group interactions and work results affect the engineers in a small work team.2. Performs Engineering design drawings, working with Cad tool, and using engineering calculations to support all designs and innovations.3. Implement standard engineering practices and address exceptions to the rule or uncommon situations.4. The Junior Mechanical Engineer will partner closely with the Mechanical Engineer/Senior Mechanical Engineer/Group Leader to ensure good delivery performance on quality, cost and timely completion of the works.Supervision Received: This classification works under executive direction of the senior mechanical engineer or group leader, which includes broad technical responsibility for the Machine Design Office tasks or set of related functions. Work is usually received in terms of goals; review is received in terms of results.People development: This role requires a strong focus on engineering skill development. Serious focus in all training provided by the company and self-knowledge are extremely important requirements of this role. You will use best practice in your group, by following the information provided by the senior engineer or the group leader. You are also required to provide coaching, motivation, and helping other team members to be successful in their respective positions.

- To control production activities according to GMP, Bioburden, ISO 13485 & ISO 9001 standards at all the times.- To supervise and ensure technicians to perform daily monitoring on the operating machines, setting parameters and ensure it is compliance of standards/ specification.- To collect all data related to productivity, quality and work with team or related department to initiate the improvement action.- To provide all technical supports, troubleshooting, repair the malfunction of machines and equipment.- To co-operate with QM/IPQC/Project team to make detail validation plan (IQ/OQ/PQ) for new products/ new machine/ new mold/...

1. AGRONOMY RESPONSIBILITIES: • Support Online & Offline Farmer Centric activities (FM; FFS; FD; KFN; Large Farm; SoMe Content; …) in strongly alignment with YVN strategy Goals and closely collaboration with Sales & Marketing to deliver the performance growth of YVN. • Develop efficiency Crop Program on field & fertigation base on key focus Crop/ product roadmap. • Establish and/or review the Business Plan for Agronomy annually • Technical trainings of Sales Agronomists • Lead new product development, product portfolio • Products registration to local authorities. • In charge of trial demos and R&D with farmers, partners and local research institutes • Contact person for YAA Agronomy, collaborate with YAA Agronomy team to launch, implement, follow up regional initiatives at country levelFFB Development: • Be fully responsible for market development and differentiate FFB product portfolio, with value propositions tailored to customer needs, power, and crop nutrition. • Be fully responsible for performance of FFB in aligned YVN strategy. • Work actively & cross functional approach and drive initiatives to ensure the smoothly running of both Operation & Commercial for FFB in Vietnam • Lead the development of definitions for FFB linked to YVN performance.2. PARTNERSHIP 2.1. Managing the Sustainable Projects in Yara Vietnam • Leading initiatives related to Regenerative Agriculture towards ambition ‘’Growing a Nature Positive Food Future”, in which the most 2 important initiatives are: 1) Organic based fertilizers and 2) Climate Choice Fertilizer • Being the bridge between Yara Vietnam and Region/Global to transfer/convey initiatives on Regenerative Agriculture • Explore Government projects, NGO projects, Food Chain partners projects…related to Organic fertilizers, sustainability and link to Yara Vietnam business • Enhance Yara position in Organic based fertilizers market: - Be able to communicate with Region/Global to exchange Yara Vietnam activities, experience on Organic based fertilizers. - Work on options to further grow Organic fertilizers in Vietnam market, specially with Food Chain partners. 2.2. Explore potential of developing Climate Choice Fertilizer in Vietnam • Be able to explore Low Carbon Fertilizer project from Region/Global and propose actions to apply it in Vietnam conditions. • Scan partners who are interesting in Low carbon fertilizers and evaluate opportunities to develop and launch this product with these partners in VietnamEssential Duties and Responsibilities: Agronomy responsibilities, Farmer centric and SOME Development and Management Sustainable Projects in Yara Vietnam Team management & development to ensure the strong team engagement to drive country goals & transformation.3. Internal and External Contacts:Work with all functional departments in YVNNetwork with NGOs, Food Chain partners, local authorities Explore potential of developing Organic fertilizer in VietnamScan partners who are interesting in Climate Choice Fertilizers; evaluate opportunities to develop and launch this product with these partners in VietnamJOB SPECIFIC FACTORS:- Business Expertise- Exercises Conduct within Yara code of ethics and Corporate Governance1. Leadership- Coach team members to reach their targets and whole team KPIs.- Behaviour in line with Yara Values- Ability to lead and build commitment, coaching & training to colleagues.- Self- motivated 2. Problem Solving- Identify problems and provide viable solutions to overcome these problems.- Seeks a variety of perspectives and inputs and probes for more information on a regional and global basis to fully understand a problem that may hinder work of self and others.- Organizes information to systematically develop, compare and assess alternatives; knows when enough analyses have been conducted to reach a logical conclusion and brings proposals for decision and implementation.- Provides key input to strategic processes and advise efficiency Crop Program on field & fertigation in local unit.3. Area of Impact- Internal: All Functional areas within the business- External: Food chain partners, customers, farmers, local authorities

The roles and responsibilities of the Designer are as follows:• Design and prepare detailed electronic layouts, parts lists and/or scale drawings for railings and architectural projects from external architectural drawings, measurements, sketches, photos, and specifications.• Work closely with Design Manager ensure materials and construction techniques are cost effective and within project budget.• Make basic calculations to determine layouts requirements for structural design.• Organize and maintain a design and digital file database for each project.• Interface with departmental personnel to obtain details of equipment and materials requirements. • Facilitate and ensure the quality of design, drawings and graphic work produced within the team.• Perform other related duties as required.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:• Cải tiến quy trình: nâng cấp sử dụng hiệu quả trang thiết bị máy móc và công nghệ để nâng cao hiệu suất sản xuất.• Tối ưu hóa quy trình: Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện các giải pháp tự động hóa nhằm nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và hiệu quả vận hành.• Phát triển công nghệ: Tìm hiểu, nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ tiên tiến (AI, IoT, v.v.) để xây dựng và vận hành mô hình nhà máy thông minh.• Đảm bảo an toàn: Đề xuất và triển khai giải pháp tự động hóa thay thế lao động thủ công trong các công việc nguy hiểm, nặng nhọc nhằm giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động.

Key Responsibilities:• Oversee end-to-end quality management for assigned strategic vendors.• Develop a Quality Management System to ensure consistent application of quality standards across operations.• Receive, manage, and resolve inquiries regarding product quality, as well as customer complaints related to product quality.• Collaborate cross-functionally to resolve quality issues and drive root cause analysis and corrective/preventive action (CAPA) for internal and customer quality issues.• Establishing methods of supervision and handling of inappropriate products.• Review and approve engineering drawings, control plans, PPAP, FMEA, and other quality documentation.• Support new product development (NPD) with quality planning and validation activities.• Advise General Manager on quality control, improvement, and product quality enhancement.• Any additional requirements by General Manager.

Area of Responsibilities:1. Individual/or group interactions and work results affect the engineers in a small work team.2. Performs Engineering design drawings, working with Cad tool, and using engineering calculations to support all designs and innovations.3. Implement standard engineering practices and address exceptions to the rule or uncommon situations.4. The Junior Mechanical Engineer will partner closely with the Mechanical Engineer/Senior Mechanical Engineer/Group Leader to ensure good delivery performance on quality, cost and timely completion of the works.

Role & Responsibilities:Position Definition:• Partner with Brands, Product Supply and Vendors throughout product development cycle to establish and ensure product is fit for purpose as well as compatible for bulk production at allocated manufacturing site. Manage 2D/ 3D instructional management system, design, and revamp both new and established learning models. Evaluate instructional materials and implement feedback from program reviews. With highly in-depth 2D/ 3D tools skills for 3D product/ pattern development and apparel technical design as well as to train others in the tools and training program delivery.• Execute 3D models through modelling and/or simulating various products covering apparel. Train global brands, vendors, and 3rd party partners on the 3D creation processes and 2D/ 3D patternmaking, i.e., training new staff, factory partners, material suppliers, and contractors. Assist global brands in the product creation process, bringing concepts to life in 3D through 3D modeling to training of internal and external parties. Explore and recommend apparel construction methods. Engage design, merchandising, product development, technical design, sourcing, sales, and marketing to develop and implement 3D Digital Product Creation processes and capabilities with a focus on products development and fit & pattern.• Consult with global brands and factories on ways to transition and implement a digital product development process, which includes the implementation of foundational standards and libraries. Champions the development and delivery of web-based and face-to-face professional 3D development programs, and advance effective uses of technology in all modes of instruction. This individual will be responsible for developing instructional materials for 3D digital product creation in collaboration with team members across teams in Digital Product Creation to ensure relevant and current case studies are being developed and used for effective implementation. Collaborate with other DPC team members and contribute to an innovation-minded team for VF Corporation.Key Result Areas:• Assist global brand in the product creation process, bringing concepts to life in 3D. Explo re and recommend apparel construction methods.• Execute 3D models through modelling and/ or simulating various products covering apparel construction methods.• Develop appropriate digital tools and methods to sustain improvements across the organization.• Develop materials and libraries for Digital Product Creation projects.• Train others on technical 2D/ 3D tools and how to deliver instructional material. Train global brands, vendors, and 3rd party partners on the 3D product development processes, i.e., training new staff, factory partners, material suppliers, and contractors.• Resolve complex problems which are non-routine and may require initiation of contacts to analyze and discuss issues that impact regional cross-functional teams.• Identify, scope, resource, and execute large-scale cross-functional projects aimed to achieve strategic goals.• Work with manufacturing department managers and team members to define the implementation strategies for continuous improvement within DPC.• Support policy deployment activities to define strategic objectives and metrics for the organization.• Support strategic initiatives, perform analyses and communicate learnings and insights across internal and external stakeholders.• Own key performance metrics and accountable for short and medium-term targets of DPC.• Support and help coordinate the work of junior members of the Digital Integration Services team.• Analyze and evaluate new instructional tools and technologies and recommend appropriate tools and approaches to improve course design, development and delivery.• Provide reports and recommends areas of improvement for the work processes and programs in DPC.

Do nhu cầu mở rộng và định hướng phát triển trong năm 2026, CPTERECTORS tuyển bổ sung thêm Giám đốc dự án, cụ thể công việc như sau:- Chỉ đạo, quản lý, điều hành, tổ chức thực hiện và giám sát mọi hoạt động của phòng dự án đáp ứng yêu cầu công việc, tiêu chí công ty đề ra.- Quản lý, điều hành, tổ chức và giám sát mọi hoạt động triển khai dự án (đặc biệt thi công lắp dựng) cũng như giải quyết tất cả các công việc, các vấn đề tại công trường, đảm bảo thực hiện dự án trơn tru, chuyên nghiệp, về đích đúng kế hoạch, chất lượng, tiến độ và các tiêu chí khác công ty đề ra. Thực hiện và duy trì cho được các chỉ tiêu đề ra cho bộ phận công trường đó là: An toàn lao động; chất lượng công trình; tiến độ thi công;Biện pháp thi công; khép kín hồ sơ; đối ngoại và Tiết giám chi phí.- Làm việc với các đơn vị tham gia các dự án: Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát, Tư vấn thiết kế, Nhà thầu chính, Nhà thầu phụ... Điều phối tổng quan để triển khai dự án theo đúng tiến độ, đúng hồ sơ thiết kế đã được Chủ đầu tư phê duyệt.- Lựa chọn các nhà thầu phụ phục vụ thi công.- Trực tiếp quản lý, chỉ đạo các chỉ huy trưởng công trường, PMD, kỹ thuật hiện trường...- Xây dựng hệ thống các quy trình trong phạm vi hoạt động của Phòng Dựán.- Chỉ đạo lập hồ sơ thanh quyết toán, hoàn công khi các dự án/công trình hoàn thành thi công.- Xem xét, xác nhận các chi phí phát sinh tăng, giảm trong quá trình thực hiện dự án.- Điều phối, đề xuất, đảm bảo các Biện pháp thi công, kế hoạch kiểm tra, nghiệm thu, hướng dẫn thi công.- Kiểm tra và theo dõi chất lượng, tiến độ và chi phí các dự án.- Hoạch định công việc, phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong Phòng dự án.- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận có liên quan của công ty nhằm trển khai thực hiện các dự án một cách hiệu quả nhất.- Điều hành mọi hoạt động của Ban dự án, chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về công việc được phân công.- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình và kết quả thi công các dự án cho Tổng Giám đốc.- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.- Giúp việc, tham mưu cho Chủ tịch HĐQT/Tổng Giám đốc Công ty về các lĩnh vực hoạt động của Công ty, đặc biệt là các lĩnh vực do mình phụ trách.

1. Triển khai các công việc bảo dưỡng, sửa chữa, lắp đặt và cải tiến thiết bị.2. Nghiên cứu chuyên sâu về Cơ khí/PLC, Robot, Vision và các thiết bị tự động hóa sử dụng trên dây chuyền 3. Giám sát việc tuân thủ các quy trình, quy định của nhân viên4. Thiết lập KPI cho từng vị trí của bộ phận và thực hiện đánh giá theo tần suất5. Xây dựng các chương trình đào tạo để phát triển kỹ năng cho nhân viên6. Biết cách lập ngân sách và quản lý ngân sách bảo trì bảo dưỡng hiệu quả ( Vật tư tiêu hao, spare part, CCDC, dịch vụ sửa chữa bảo dưỡng,..)7. Đưa ra các ý tưởng kết hợp bám sát thực tế để tối ưu ngân sách qua từng giai đoạn sản xuất.8. Quản lý vật tư, mua bán hàng hóa qua hệ thống SAP9. Triển khai cho các kỹ sư/ Tổ trưởng về quy cách thực hiện TPM định kỳ thông qua SAP system.10. Vận hành, truy xuất và phân tích dữ liệu từ Server và MES local.11. Tham gia vào việc xử lý các issue liên quan máy móc thiết bị trên line chuyền12. Lập kế hoạch kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ các hệ thống.13. Báo cáo các chỉ số liên quan: Downtime, MTTR, MTBF, Machine avaiabilit, WO,….14. Quản lý vật tư, chi phí Xuất-Nhập vật tư, lập ngân sách và mua bán vật tư bảo trì phù hợp.15. Triển khai đào tạo, hướng dẫn các quy trình và quy định của tổ chức/công ty.16. Quản lý hạng mục hiệu chuẩn kiểm định thiết bị để đảm bảo sản xuất.17. Đưa ra các ý tưởng và đánh giá các ý tưởng cải tiến từ nhân viên.18. Triển khai và quản lý các dự án mới.19. Các công việc phát sinh được sắp xếp khi có sự thay đổi/ yêu cầu từ công ty hoặc cán bộ lãnh đạo.

Develop and manage end to end recruitment plans based on approved headcounts. Collaborate with department leaders to identify hiring needs and prioritize recruitment efforts. Create and manage diverse candidate sourcing strategies to attract high-quality engineering talent. Maintain and manage an organized database of candidate information. Conduct interviews and assessments to evaluate candidate suitability based on job requirements. Provide timely feedback and recommendations to hiring managers. Establish and nurture relationships with local and overseas training organizations to enhance the VinFast employer brand. Promote VinFast as an employer of choice in the engineering sector through networking and outreach. Welcome new hires and facilitate a smooth onboarding experience. Collaborate with relevant departments to ensure new employees have the necessary tools and support for success.