Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

Nhiệm vụ trọng tâm:- Tham mưu đề xuất với LĐTĐ về quy trình thực hiện, giải pháp/chi phí tối ưu với từng dự án- Đánh giá, theo dõi, Điều phối, tiến độ thiết kế-thi công, tiến độ triển khai đảm bảo đúng kế hoạch- Lập kế hoạch và triển khai công tác quản lý thiết kế- thi công nội thất. Đảm bảo chất lượng, tiến độ về hồ sơ thết kế- Phối hợp với các phòng ban trong quá trình thiết kế-thi công liên quan đến gói nội thất đảm bảo chất lượng, hạn chế phát sinh vướng mắc trong quá trình triển khai- Phối hợp các phòng ban lập các yêu cầu kỹ thuật, Danh mục vật tư, vật liệu hoàn thiện cho dự án để trình BLĐ phê duyệt,- Theo dõi chi phí, khối lượng, phối hợp phòng ban lập QS, đảm bảo phù hợp với ngân sách dự án được duyệt- Phối hợp phòng ban khác Đánh giá năng lực, biện pháp thi công của nhà thầu về thi công và thiết kế- Báo công với lãnh đạo về quá trình thực hiện của Ban QLDA và nhà thầu thi công, đề xuất kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình thiết kế-thi công tại công trường để trình Ban LĐ phê duyệt.- Thanh tra, kiểm tra hiện trường, phê duyệt shopdrawing , phê duyệt Vật liệu, tiến độ sản xuất thi công của nhà thầu- Theo dõi, đôn đốc giám sát quá trình xuất nhập vật tư, vật liệu, đồ nội thất liên quan đến thi công nội thất- Tham gia công tác Defect, kế hoạch nghiệm thu, thanh quyết toán, quản lý hồ sơ hoàn công.- Theo dõi công tác nghiệm thu, bàn giao tại công trường– Tổ chức, quản lý bộ phận Triển khai thiết kế nội thất từ giai đoạn concept đến thi công bao gồm: quản lý, giám sát nhân sự phòng, xây dựng tổ chức bộ máy nhân sự thực hiện đảm bảo chất lượng và với tiến độ dự án- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển, đào tạo….đối với nhân viên trong phòng.- Báo cáo trực tiếp với BlĐ trong quá trình triển khai các công viêc được giao

I. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: - Trường Trung học Vinschool Harmony - Phúc Đồng - Long Biên - Hà Nội- Trường Tiểu học Vinschool Ocean Park 2 - KĐT Vinhomes Ocean Park 2 - Văn Giang - Hưng Yên- Trường Trung học Vinschool Ocean Park - Đa Tốn - Gia Lâm - Hà Nội- Trường Trung học Vinschool Imperia - TP Hải Phòng II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Giảng dạy bộ môn Tiếng Anh cấp Tiểu học hoặc Trung học (THCS và THPT) - Chuẩn bị giáo án, kế hoạch giảng dạy với mục tiêu học tập cụ thể- Tổ chức các hoạt động dạy và học theo hướng giúp phát triển năng lực cho học sinh- Tổ chức đánh giá hiệu quả học tập của học sinh để chủ động điều chỉnh phương pháp dạy học phù hợp- Chủ động tham gia hoạt động đào tạo, phát triển chuyên môn- Xây dựng mối quan hệ tôn trọng, hợp tác với Phụ huynh và Học sinh- Ngoài các hoạt động chuyên môn và chủ nhiệm đặc thù, giáo viên tham gia các hoạt động sự kiện khác theo kế hoạch của nhà trường hoặc các dự án bộ môn cần sự phối hợp của giáo viên toàn trường, hỗ trợ tư vấn học sinh tham gia các hoạt động của Hội đồng học sinh hoặc theo điều động của PGD/DGD theo sự phân công của BGH. Các hoạt động, sự kiện tiêu biểu trong nămIII. QUYỀN LỢI- Mức lương: Cạnh tranh.- Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn với nhiều chính sách đặc biệt, chỉ áp dụng cho CBNV làm việc tại các công ty thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Vingroup (chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng; cơ hội cho con học Vinschool và khám chữa bệnh tại Vinmec; chính sách ưu đãi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn Vingroup)- Cơ hội làm việc tại hệ thống giáo dục Việt Nam đầu tiên đạt giám định quốc tế CIS cùng các đồng nghiệp tài năng và các chuyên gia giáo dục hàng đầu trong nước và quốc tế- Cơ hội được đào tạo theo chuẩn giáo viên quốc tế và được thăng tiến nhanh lên các vị trí cán bộ quản lý theo sự phát triển của hệ thống trường Vinschool- Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến cùng với sự phát triển của hệ thống.

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆCTổ chức, điều hành và kiểm soát toàn diện các dự án do công ty làm chủ đầu tư, đặc biệt tập trung vào công tác pháp lý, giải phóng mặt bằng, tiến độ, nhân sự và chi phí. Tham mưu chiến lược triển khai, phân công nhiệm vụ, giám sát thực hiện, xử lý phát sinh và đánh giá hiệu quả toàn bộ quá trình triển khai – từ chuẩn bị pháp lý đến nghiệm thu, thanh quyết toán, đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ, đúng pháp luật và hiệu quả tài chính.CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỤ THỂ• Điều hành công tác kế hoạch kỹ thuật thi công các dự án do công ty làm chủ đầu tư• Giải quyết các vấn đề pháp lý dự án, thủ tục GPMB• Lập và kiểm soát tiến độ, kế hoạch triển khai dự án theo từng mốc thời gian• Phân công nhiệm vụ, quản lý hiệu quả công việc của các thành viên trong dự án• Kiểm soát chi phí, đo lường hiệu quả và đề xuất giải pháp giảm thiểu rủi ro• Tổ chức bộ máy, phân công nhân sự cho các Ban điều hành công trình• Giám sát tiến độ, chất lượng, chi phí thi công; báo cáo thường xuyên tình hình dự án• Tổng hợp, đánh giá toàn bộ quá trình thực hiện: từ thi công, nghiệm thu đến thanh quyết toán và bàn giaoChịu trách nhiệm toàn diện về kết quả và các phát sinh của dự án được phân công phụ trách• Quản lý đồng thời nhiều dự án, bao quát toàn bộ quy trình triển khai

We’re seeking a Cloud Engineer - Systems/ Network/ Security/ DevOps and Automation/ Database/Storage and Backup/ Modern Workplace/ FinOps to design, deploy, and manage robust, scalable, and secure cloud infrastructure solutions. The Cloud Engineer will be instrumental in automating cloud operations, ensuring security and compliance, and optimizing cloud environments for performance and cost-efficiency. The ideal candidate will have a strong background in cloud computing principles and hands-on experience with cloud platforms across hybrid and multi-cloud environments.About usWe are TeKnowledge, where people lead, and tech empowers. In an ever-evolving technological landscape, standing still is not an option. That’s why at TeKnowledge, we don’t just adapt to change—we ignite it. We provide expert technology services for AI, Customer Experience and Cybersecurity. We catalyze innovation at every turn, sparking continuous evolution that drives progress and empowers our clients to lead the way in their industries. We focus on what truly matters: creating lasting, scalable change that drives meaningful progress for our customers, our people, and our company.Responsibilities This role will:• Design, deploy, and manage cloud-based infrastructure and services.• Automate infrastructure provisioning, configuration, and management.• Implement and enforce security policies, compliance requirements, and governance frameworks in cloud environments.• Optimize cloud workloads for performance, scalability, high availability, and cost efficiency.• Manage identity and access control mechanisms.• Set up, configure, and maintain cloud networking components and hybrid cloud connectivity.• Implement cloud monitoring, alerting, logging, and diagnostics systems.• Work with containerized applications and orchestration.• Implement backup, disaster recovery, and high availability solutions.• Develop self-healing and auto-remediation scripts and processes for cloud operations.• Build and maintain CI/CD pipelines for application and infrastructure deployments.• Migrate on-premises workloads to the cloud.• Implement security best practices, conduct security assessments, and address vulnerabilities.• Manage cloud storage solutions and data management strategies.• Automate security policies and configurations.• Monitor and analyze cloud security logs and events.• Implement cost optimization strategies and FinOps principles.

JOB PURPOSE• Evaluate and monitor the company and all departments within MCH to ensure compliance with legal regulations and internal policies related to Food Safety & Hygiene and other assigned operational activities. • Participate in developing compliance policies and support compliance culture training within the company.JOB RESPONSIBILITIES1. Compliance Policy Development• Support the Compliance Manager in designing company-wide policies and procedures in line with legal and internal standards.• Help build a compliance monitoring system that identifies risks early and supports better planning and control.2. Supervision & Auditing• Plan and conduct both scheduled and surprise internal compliance audits.• Detect risks or issues and propose corrective actions related to operational or product quality management.• Monitor updates to laws, industry standards, and internal policies that impact operations and product quality governance.• Assist in overseeing compliance in other assigned areas.• Follow up on post-audit action plans and preventative measures.3. Advisory & Training• Help foster a compliance culture through communications and training that effectively convey regulatory requirements.• Analyze the impact of training and communication efforts.• Provide compliance-related advice and recommendations to relevant departments.4. Reporting• Submit ad-hoc or scheduled reports to the Compliance Manager on the status of compliance.• Manage a reporting system and feedback channels for post-audit corrective actions.

I. Job Summary: The Production Staff is responsible for supervising and coordinating production activities for Ferro Molybdenum (FeMo) products, from raw material preparation, reaction operation, cooling, crushing, and screening to final packaging. This position ensures that production processes strictly adhere to quality, efficiency, and occupational safety standards, while also resolving daily issues to achieve production targets. II. Key Responsibilities: 1. Production Planning & Coordination: Develop daily/weekly production plans and assign tasks to FeMo shift production groups according to order requirements and departmental plans. Directly supervise and coordinate activities in feedstock, reaction, crushing, screening, and packaging to ensure production progress. 2. Process Supervision & Operation: Closely monitor the FeMo processes, ensuring strict adherence to material ratios, temperature, and other technical parameters as per approved procedures. Strictly adhere to the change management process Promptly detect and address any deviations from the process, ensuring stable operation of the production line. 3. Quality Control: Perform on-site quality checks (in-process quality control) for FeMo products. Coordinate with the QA/QC department for periodic or ad-hoc sampling, sending samples for chemical analysis, and monitoring results. Identify the root causes of product defects and propose corrective actions. Ensure that finished FeMo products meet technical standards and customer requirements. 4. Production Personnel Management: Monitor the work performance of employees. Guide, train, and develop skills for foreman/workers or when new processes/equipment are introduced. Periodically evaluate the work performance of subordinates. 5. Safety, Health & Environment (EHS): Ensure production activities strictly comply with occupational safety, fire prevention… Verify the correct and sufficient use of Personal Protective Equipment (PPE) by employees. 6. Reporting & Documentation: Accurately and completely record production parameters, output data, machine downtime, and daily incidents. Prepare periodic production reports (daily, weekly, monthly) as required. Maintain and update relevant FeMo production records and documents (SOPs, work instructions).

: Quản lý giao nhận và nhập liệu:• Nhập dữ liệu giao hàng gia công ngoài theo biên bản giao hàng từ kho chuyển lên.• Đối chiếu biên bản giao hàng nhận được với số lượng thực tế và số lượng trên đơn đặt hàng và chứng từ, đảm bảo tính chính xác trước khi nhập dữ liệu vào hệ thống.• Nhập kho gia công ngoài sau khi bộ phận QC xác nhận đạt yêu cầu và đã thực hiện việc lấy nguyên vật liệu, đồng thời chuyển kho sang bộ phận QC theo quy trình.Quản lý công cụ, dụng cụ (CCDC):• Tiếp nhận các công cụ, dụng cụ đặc biệt từ kho và sắp xếp, lưu trữ đúng quy định tại tủ quản lý đặt tại văn phòng.Xuất kho và điều phối nội bộ:• Thực hiện xuất kho theo chỉ thị của Sub Leader/Leader, đảm bảo ghi chú đầy đủ, rõ ràng trên chứng từ.• Nhập lịch giao hàng xác nhận từ nhà cung cấp nội địa lên hệ thống để theo dõi tiến độ giao hàng.Thanh toán và xử lý chứng từ:• Chuẩn bị đầy đủ bộ chứng từ thanh toán cho các nhà máy hợp tác gia công ngoài và nộp sang bộ phận kế toán đúng hạn.• Tổng hợp, kiểm tra và hoàn thiện bộ chứng từ thanh toán cho nhà cung cấp, đảm bảo đầy đủ, chính xác theo yêu cầu của phòng kế toán.• Chủ động liên hệ với nhà cung cấp trong trường hợp phát sinh sai sót, thiếu sót chứng từ và phối hợp xử lý để hoàn thiện hồ sơ đúng thời hạn.Thực hiện các nhiệm vụ khác:• Hỗ trợ các công việc khác theo phân công từ cấp trên nhằm đảm bảo hiệu quả công việc chung của bộ phận.

Tổ chức triển khai xây dựng hệ thống quy trình, quy định - Phối hợp với các bộ phận triển khai xây dựng hệ thống quy trình, quy định thông qua việc phân tích chức năng - nhiệm vụ của từng phòng ban, vị trí công việc tại từng thời điểm - Ban hành tài liệu mẫu đối với tất cả các hệ thống tài liệu mà Công ty cần ban hành: Quy trình, quy định, hướng dẫn, tiêu chuẩn….nhằm nhất quán trong toàn công ty đối với từng loại tài liệu ban hành. - Kiểm tra, thẩm định tài liệu do các bộ phận ban hành nhằm đảm bảo tính đúng đắn của form mẫu và logic của nội dung cũng như phòng ngừa rủi ro tối đa đối với từng hoạt động- Trực tiếp soạn thảo các quy trình, quy định áp dụng chung cho tất cả các bộ phận, các tài liệu thuộc nhiệm vụ của bộ phận Kiểm soát tuân thủ, quy trình quản lýPhổ biến, hướng dẫn áp dụng- Xây dựng tài liệu hướng dẫn đối với các quy trình, quy định đã ban hành- Tổ chức đào tạo, giải thích tài liệu cho các bộ phận/cá nhân liên quan- Trình duyệt, phổ biến và ban hành tài liệu đã được phê duyệt- Lưu trữ và cung cấp tài liệu cho các phòng, ban, bộ phận khi có yêu cầuGiám sát tuân thủ - Xây dựng kế hoạch đánh giá nội bộ nhằm kiểm soát thực hiện thông qua hồ sơ lưu trữ của các phòng ban, bộ phận- Xây dựng kế hoạch đánh giá, check list nhằm kiểm soát tuân thủ các quy trình, quy định thông qua hành động hàng ngày của các phòng, banCải tiến và update quy trình, quy định- Xây dựng quy trình, quy định cải tiến hệ thống tài liệu đã ban hành- Xây dựng và triển khai kế hoạch đánh giá sự phù hợp và kế hoạch cải tiến tối thiểu 1 lần/nămBáo cáo Công việc khác- Báo cáo vi phạm được cập nhật tháng, quý, năm và gửi đến các cấp có thẩm quyền, các bộ phận liên quan trước ngày 10 hàng tháng- Phân tích báo cáo và đề xuất các phương án cải thiện tình trạng vi phạm- Gửi các báo cáo cho Trưởng bộ phận đúng thời hạn quy định, đủ số lượng báo cáo, chính sác về số liệu, đúng biểu mẫu- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

Your TasksIn the business division Electronics, you will be working with the software development team for electronics control units.• Design, develop & test product-specific software of automotive electronics module & system over the entire product development cycle;• Apply model-based development on a distributed embedded system;• Work on SW-architecture, write, test and debug code according to software requirement specification and the defined process;• Discuss with customer about specific solution for electronics modules & system, including function implementation and system interface;• Complete software module test report and integration test report according to test result;• Primarily responsible of software modules of HELLA products;• Other job assigned by Department Manager.

- Phối hợp với GĐ Khối Quản lý dự án lập và triển khai, theo dõi kế hoạch công việc của Khối; quản lý và điều phối công việc/nhân sự của Khối; đào tạo nhân sự của Khối về năng lực chuyên môn, về quy trình, hướng dẫn công việc của Khối.- Quản lý và kiểm soát kỹ thuật của tất cả các dự án (xây dựng dân dụng).- Quản lý hồ sơ thiết kế, tiêu chí kỹ thuật, điều chỉnh/ thay đổi thiết kế, tiêu chí kỹ thuật của tất cả các dự án.- Tổ chức, quản lý đấu thầu; lựa chọn các nhà thầu phù hợp với quy định hiện hành của pháp luật và các quy chế quản lý nội bộ của Công ty.- Hỗ trợ GĐ Khối quản lý, điều hành các dự án và làm việc với các cơ quan chức năng.- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty và GĐ Khối QLDA.

CHI TIẾT CÔNG VIỆC- Đầu mối xử lý khi các phòng ban gởi bug, sai số liệu báo cáo ... cần TTHT hỗ trợ:• Tiếp nhận thông tin yêu cầu, lỗi của các quy trình liên quan HT qua tất cả các kênh.• Làm việc tiếp với đội BA, ( DEV nếu cần) để giải quyết vấn đề.• Trả kết quả cuối về cho phòng ban yêu cầu- Tiếp nhận báo lỗi từ trung tâm hỗ trợ vận hành shop vấn đề liên quan hệ thống, hạ tầng.- Làm việc với các đối tác liên quan các vấn đề cần đối soát dữ liệu hệ thống.- Tiếp nhận, triển khai các quy trình của tập đoàn áp dụng về cho FRT.- Theo dõi tiến độ xử lý các task của BA.- Cảnh báo sớm các nguy cơ, rủi ro, các vấn đề nghiêm trọng- Trong quá trình hỗ trợ phòng ban, có thể đề xuất các cải tiến cho các quy trình đã chạy trênhệ thống đạt hiệu quả hơn, phối hợp với Phòng tối ưu quy trình của QA

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach $100 million of revenue in 2024, a cumulative average growth rate of over 1000% in the last 3 years. Our mission now is to harness the power of technology to develop a direct-to-consumer approach and enhance customer lifetime value.As part of Technology Innovations Department, you'll work in a Agile, and tech-startup environment inspired by Unicorn worthy culture.We are developing a comprehensive and sophisticated Global eCommerce Platform specializing in Supply Chain Management, with a focus on Inventory Management, Manufacturing Management, and Order Fulfillment. Our system currently supports approximately > 100K product variants.Our solutions include:- Advanced inventory management to ensure accurate stock levels and streamline operations, including a feature that suggests restocking orders when certain variants are low in stock, considering upcoming sales plans.- Manufacturing management tools to optimize production schedules and reduce overhead.- End-to-end order fulfillment capabilities to manage shipping, tracking, and delivery efficiently.WHAT YOU CAN EXPECTWe’re not just about building platforms; we’re about creating a workplace where talent thrives. Here's what you’ll gain:Exceptional Compensation- Up to 30 months of salary per year through competitive salary packages and performance-based bonuses.- Total Annual income over $70,000, reflecting your expertise and contribution.Growth Opportunities- Hands-on exposure to cutting-edge technologies and complex system architecture in a global-scale project.- Clear career advancement pathways and access to continuous professional development programs.Global Vision- Contribute to projects that redefine how brands connect with consumers globally.- Opportunity to work on challenging problems in data analytics, customer engagement, and operational efficiency.WHAT YOU WILL DOSystem Design & Architecture:- Define and oversee the architecture for NextJS SSR and API layers, ensuring scalability and maintainability.- Lead the design of reusable components and state management solutions.Guide the team in optimizing SSR logic and custom APIs built with Node.js.System Deployment & Maintenance:- Manage the deployment of NextJS applications with SSR and API integrations.- Work with Cloudflare, AWS S3, and other tools to ensure optimal performance.Development & Code Review:- Write and review high-quality code for SSR, client-side rendering (CSR), and APIs.- Mentor team members in advanced Node.js and NextJS techniques.Project Management:- Collaborate with stakeholders to define project scope, requirements, and timelines.- Plan, prioritize, and manage the delivery of technical tasks within an Agile framework.Team Growth & Leadership:- Mentor and train team members in both technical and professional skills.- Encourage the team to stay updated with the latest frontend technologies and trends.

The job holder orient, build và execute the strategy of developing information technology application solutions tomeet the business requirements và development strategy of the Bank.Management and Task coordination:- Collaborate with department directors in Technology Division, functional managers to figure out requirementand business strategy which are the foundation of build technology solutions strategy- Collaborate with IT functions to build overall Bank's technology information strategy- Orient, plan, implement and supervise execution to achieve targeted goals in technology information strategy- Participate in Bank's business development program and transformation program, directly lead big projects,vital initiatives of the Bank- Be responsible for operation and technology support to commit service quality- Orient, analyse and assess new technology application trends to build new business competencies, createopportunities, values và outstanding and sustainable competitive advantages for Bank- Manage human resources (build staffing plan, coordinate HR, train, develop succession team, builddevelopment roadmap for employee, build assignment, recording, and employee's performance assessmentmechanism,...), ensure maintain adequate and quality resources.- Set budget for operational plan, manage operational cost in line with approved budget- Build policies, regulations, procedures, guideline on technology solutions to monitor the whole process ofanalysis, design, development and execution to provide technology solutions for business development demand- Build policies, regulations, procedures, guideline on technology application support and operation- Build deliverables roadmap, documents, and implementation process to ensure SLA- Identify risks of the unit during operation, coordinate with related units to develop methods of measuring,assessing and minimizing risks; overcoming and improving the unit's risk points- Report predically to CIORisk management and compliance:- Be responsible for building policies, regulations, procedures, guideline on architecture operation, projectmanagement, testing- Monitor and ensure department's operation complies with issued building policies, regulations, procedures,guideline- Identify department's risks during operation, and coordinate with relevant units to build risk measurement,assessment and mitigation methods.PEOPLE MANAGEMENT- Oversee human resources planning and execution (headcount & costs) of their function- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team- Establish and communicate function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results toreporting line- Manage function performance & provide feedback regularly (following the annual performance managementcycle);- Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal developmentthrough capability assessment, training, coaching & feedback, mentoring, etc.- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals- Identify and monitor personal, professional development and career advancement of talents in the function- Act as a role model and promote corporate culture at function level- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

KEY RESPONSIBILITIES• Design and implement generative AI applications, develop APIs to integrate ML models, and run experiments to improve application quality, personalization, and search relevance. Successful deployment rates, performance improvements, and user satisfaction metrics.• Collaborate with cross-functional teams to gather requirements, deliver AI-driven solutions, and monitor system performance. Quality and efficiency of solutions; timely task completion. • Stay updated on AI and machine learning trends, applying best practices for performance enhancement. Frequency and relevance of implemented updates. • Document processes, findings, and codebases to support team knowledge sharing and future reference. Documentation comprehensiveness and ease of use.

Nghiên cứu và phát triển:- Nhận bản vẽ, review design, thiết kế khuôn, jig, đồ gá, socket, board bảng mạch để các công đoạn sử dụng.- Chuẩn bị material (sensor/lens/tấm lọc hồng ngoại/vcm/ois/flex) theo các build phát triển.- Review tiêu chuẩn khách hàng và phản hồi.- Review thiết kế và đưa ra khó khăn, giải pháp, tối ưu hoá cho công đoạn, cho material.- Học hỏi chuyên sâu, tìm hiểu về material, đặc điểm, tính năng, các loại lỗi có thể xảy ra, ảnh hưởng của các loại nguyên vật liệu, môi trường test.- Phân tích, cải tiến khi có lỗi xảy ra.- Làm việc trực tiếp với kĩ sư Hàn Quốc, khách hàng thông qua các báo cáo, cuộc họp- Quản lý dự án, phối hợp cùng Process Team, MFG Team, PE Team

I. TÓM TẮT CHUNG:Tìm kiếm mặt bằng theo kế hoạch Phat triển Công ty và Nhãn hàng. Đàm phán, theo dõi các mặt bằng thuê. Hỗ trợ phòng ban liên quan làm việc với chủ nhà khi cần thiết.III. CÔNG VIỆC CHÍNH: • Chịu trách nhiệm đàm phán, thương lượng các điều kiện thuê mặt bằng kinh doanh đảm bảo có lợi cho Công ty. • Kiểm tra, điều chỉnh đồng thời trao đổi với luật sư về các điều khoản, điều kiện nhằm đảm bảo tính pháp lý trong các hợp đồng thuê của công ty. • Đại diện công ty thương lượng với các TTTM, chủ nhà về hợp đồng, tranh chấp, đền bù xảy ra (nếu có). • Soạn thảo các công văn đề nghị/ phản hồi, thương thảo… về các vấn đề liên quan đến mặt bằng của công ty hoặc các giao dịch khác trong phạm vi công việc khi cần hoặc khi được yêu cầu. • Theo dõi thời hạn của tất cả các hợp đồng thuê nhằm kịp thời tái tục hoặc chấm dứt theo yêu cầu của BGĐ khi cần thiết. • Khi có dự án mới, kết nối với các bộ phận để đảm bảo khai trương cửa hàng theo đúng tiến độ đặt ra. • Thiết lập và mở rộng quan hệ với các chủ đầu tư dự án, các đối tác trong hoạt động đầu tư và phân phối dự án. • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của COO, CEO.

Tek Experts là sự kết hợp hoàn hảo giữa con người và công nghệ. Tek Experts cung cấp dịch vụ IT Outsourcing đồng thời hỗ trợ các tập đoàn trên thế giới trong các khâu thiết yếu của hoạt động kinh doanh. Là đối tác chính thức của Microsoft tại Việt Nam, Tek Experts đang tìm kiếm Technical Support Engineer - Kỹ sư Hỗ trợ Phần mềm cho các sản phẩm Microsoft Dynamics. Bạn sẽ có cơ hội phát triển trong một môi trường có nhịp độ công việc nhanh và đầy thách thức, nơi mọi người đều được trao quyền và cam kết mang lại trải nghiệm khách hàng tốt nhất. Đến với Tek Experts, các bạn sẽ có cơ hội tiếp cận, học hỏi và làm chủ các công nghệ hàng đầu như: Dynamics CE/CRM, Azure, Windows Server, SQL,...Tại vị trí này:- Bạn sẽ đóng vai trò là đầu mối kỹ thuật chính, cung cấp các giải pháp hỗ trợ các khách hàng doanh nghiệp và đối tác nước ngoài, nhằm khắc phục sự cố kỹ thuật liên quan tới các sản phẩm phần mềm của Microsoft Dynamics CRM và Dynamics ERP- Phối hợp với các chuyên gia chủ đề và trưởng nhóm kỹ thuật khi cần - Duy trì tài liệu của các case bao gồm các các bước quy trình và các giải pháp

Job Summary (Overview of Position):This position is responsible for ensuring the Service Level Agreement (SLA) compliance of the Plant Floor System and maintaining adherence to security control standards in assigned areas. It also serves as a liaison between departments within the plant and drives continuous improvement initiativesOperating Network:• Internal:Ford Motor Company employees (FVL & Regional / Global) • External:Ford Dealers, Business Partner/Contractor and Vendor Key Roles & Responsibilities:1. Renewal/procurement• Interact with suppliers and others within systems engineering communities to implement-support and run procurement of infrastructure renewal processes (PC, server, network, voice…)2. Helpdesk/Support end users and Plant Floor System/SLA• Manage the availability of the infrastructure (e.g. hardware, systems software, operating systems, storage...) for the business customers as per the agreed SLA.• Be the first level of contact for the business customer Incidents.• Coordinate with the central support teams to get the right level of support required for the customers.• Make sure the customer infrastructure incidents are managed and resolved in the stipulated SLA.• Responsible for supporting the infrastructure verticals like Deskside services/Networks/Voice/Server/Printer/PC/Storage-Backup/Office Facility and datacentre.• Manages and leads escalated support and problem resolution activities for system hardware, software, and/or operating systems.3. Change Control/Operation/Maintenance• Develop, maintain, and upgrade local applications/ tools based on business requirements.• Report the metrics for the infrastructure components on Availability/Capacity/issues/risks/scalability.• Be the hands and feet support for the global teams in fixing issues and changes.• Work closely with the other teams for any planned and unplanned outages/ changes in the local infrastructure.4. Support project-implementation• Implement-support and run procurement of infrastructure, application launch/upgrade.• Support Implement next versions for existing operating systems, system software, hardware, and/or tools within current architecture.• May interact with suppliers and others within systems engineering communities and may influence the direction of technologies.5. Processes/procedures/guidelines• Responsible for improving the services by continual improvement process.• Provides technical mentoring to team members.6. Security Controls• Ensures that appropriate security and controls are instituted within department (e.g., GRC, audit follow-up)• Develop support guidelines, processes, and procedures for operation.