Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

- Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các bước Tuyển dụng theo vị trí, chỉ tiêu, kế hoạch được giao- Tiếp nhận nhu cầu Tuyển dụng từ các đơn vị và lên kế hoạch Tuyển dụng- Tạo nguồn ứng viên cho các vị trí quản lý cấp trung trở lên trong Tập đoàn- Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng- Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên cấp thấp hơn trong bộ phận thực hiện các nhiệm vụ được giao- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý

- Lắp đặt, chạy thử các sản phẩm máy AMADA tại nhà máy của khách hàng.Focus on the installation,commissioning, and maintenance of AMADA machines at customer factories.- Thực hiện bảo hành, bảo dưỡng thiết bị theo kế hoạch.Carry out scheduled warranty and maintenance services for equipment- Tiến hành dịch vụ sửa chữa, khắc phục và xử lý các sự cố xảy ra tại khách hàng.Perform onsite repairs, carry out site root analysis, and troubleshooting.- Thăm khách hàng định kỳ, đề xuất và tiến hành các phương án bảo trì thiết bị trước khi hỏng.Conduct regular customer visits to propose and perform preventive maintenance measures on equipment before failures occur.- Đào tạo về vận hành máy, phần mềm cho đội ngũ kỹ thuật viên của khách hàng.Provide training on the operation of machinery and software to the customer’s technical team.- Tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật sau bán hàngConsultant and after-sales care services- Phối hợp với bộ phận bán hàng, tiến hành báo giá và thúc đẩy bán hàng phụ tùng và dịch vụ.Collaborate with the sales team to prepare quotations, and actively promote the sale of spare parts, tooling, and services- Báo cáo công việc hàng ngày cho Người quản lý trực tiếp tại VN và trên hệ thống của AMADA CO., LTD.Submit daily work reports to the direct manager in Vietnam and enter data into the AMADA CO., LTD management system.

• Đào tạo, ôn tập cho ứng viên tham dự kỳ thi chứng chỉ đại lý bảo hiểm nhân thọ cơ bản và đảm bảo tỷ lệ thi đỗ• Tổ chức và huấn luyện các lớp đào tạo cơ bản/ nâng cao về sản phẩm, nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ đại lý/ quản lý kinh doanh • Thực hiện báo cáo đào tạo và các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.• Là đầu mối phối hợp công việc với VIDI (nếu có).• Tham gia thiết kế và phát triển chương trình/tài liệu đào tạo (nếu có).

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển và các dự án của công ty.- Tham mưu cho Ban TGĐ về cơ cấu tổ chức, định biên, phát triển đội ngũ quản lý.- Quản lý và tối ưu toàn bộ hoạt động tuyển dụng cho khối văn phòng và công trường.- Xây dựng, vận hành hệ thống lương thưởng – phúc lợi, chính sách phụ cấp dự án, thưởng tiến độ.- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, BHXH, an toàn lao động, quản lý lao động nước ngoài.- Phát triển đào tạo – đội ngũ kế thừa, nâng cao năng lực quản lý dự án và công trường.- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tăng gắn kết và giữ chân nhân sự chủ chốt.- Chuẩn hóa quy trình HR, triển khai HRM, chấm công, tính lương.- Là đầu mối làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề lao động khi cần.** Công việc mang tính định hướng & quản trị, có đội ngũ HR vận hành hỗ trợ bên dưới.

• Đọc và tiến hành triển khai bản vẽ thi công.• Giám sát, điều phối công việc của các nhà thầu phụ, đội phụ trách công nhật tại công trình• Hướng dẫn thi công, kiểm tra chất lượng các hạng mục theo quy trình quy định.• Bóc tách, kiểm tra khối lượng công việc hoàn thành của nhà thầu phụ liên quan đến hạng mục được phân công.• Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công phù hợp với chuyên môn, năng lực.

Responsibilities:1. Provide legal support for the company's Vietnam investment, financing, merger and acquisition, solar/wind/renewable project implementation, and project disposal etc., including legal research, transaction structure design, negotiation, drafting and review of contract and all kinds of legal documents.2. Participate in negotiation of project disputes, and provide legal support in litigations/arbitrations;3. Work with and manage company's external lawyers;4. Support the company's international compliance management, improve and optimize the legal management system and risk control system related to international business;5. Any other tasks assigned/required by HQ legal department.

TUYỂN KỸ SƯ XÂY DỰNG MỚI RA TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI HÀ NỘICông ty CP Tư vấn và Dịch vụ Viettel (VTK) trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) là Doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực Tư vấn thiết kế, thi công các công trình hạ tầng viễn thông – CNTT; kiểm định chất lượng xây dựng công trình; đo kiểm, tối ưu chất lượng mạng viễn thông… Với quan điểm con người là nhân tố quyết định mọi thành công, VTK sẽ là nơi để CBNV khẳng định tài năng với nhiều cơ hội thăng tiến, nơi những ý tưởng sáng tạo dù nhỏ nhất cũng được tôn vinh và ghi nhận. Hiện nay, với nhu cầu mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, chúng tôi mong muốn mời các ứng viên xuất sắc ứng tuyển vào vị trí này.1. QUYỀN LỢI- Thu nhập: Đến 20 triệu đồng, tùy theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên;- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại bệnh viện uy tín;- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật;- Có cơ hội đi công tác tại các tỉnh phía bắc và nước ngoài2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Lập kế hoạch thi công hiện trường: Vật tư, máy, nhân công- Bóc tách khối lượng vật tư, điều hành thi công, nghiệm thu hiện trường.- Kiểm tra, kiểm soát chất lượng, tiến độ, ATLĐ tại các công trình thi công.

• Đầu mối tiếp nhận yêu cầu: Thu thập, phân tích và quản lý các yêu cầu phát triển, sửa đổi hệ thống, sản phẩm/dịch vụ, tính năng trên các hệ thống phần mềm chứng khoán• Phân tích & đề xuất giải pháp: Nghiên cứu yêu cầu nghiệp vụ, xây dựng mô hình và đưa ra giải pháp tối ưu, phù hợp với định hướng phát triển sản phẩm và quy định pháp lý.• Thiết kế giao diện: Đề xuất giao diện, thiết kế chức năng cho phần mềm giao dịch chứng khoán trên website và mobile và các nền tảng khác của công ty• Quản lý dự án: Tham gia quản lý dự án, hỗ trợ các thành viên trong việc làm rõ yêu cầu, đảm bảo tiến độ và chất lượng triển khai.• Kiểm thử & tài liệu: Xây dựng kế hoạch kiểm thử, viết tài liệu kiểm thử, đặc tả yêu cầu nghiệp vụ, tài liệu phân tích, thiết kế giao diện mẫu..• Hỗ trợ phát triển sản phẩm: Hỗ trợ Giám đốc dự án trong nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm và dịch vụ mới• Thực hiện nhiệm vụ khác: Đảm nhận các công việc khác theo phân công của cấp trên

1.Thực hiện các công việc liên quan tiền lương- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp- Tổng hợp chấm công, đi muộn, phép, tăng ca…- Tổng hợp các khoản thưởng, QĐ chi thưởng- Thực hiện tính lương cho CBNV và CTV- Tham gia tham vấn và xây dựng chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng2. Thực hiện các công việc liên quan BHXH- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục, làm việc với cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định- Tổng hợp bảng kê BHXH trong tháng, lập phiếu thanh toán gửi Bảo hiểm3. Quan hệ lao động- Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên kí hợp đồng lao động, tái kí hợp đồng và nghỉ việc theo đúng quy định.- Soạn thảo các văn bản: Thông báo, quyết định, biên bản liên quan đến CBNV trong công ty

Tại Việt Nhật E&C, chúng tôi không chỉ xây dựng những công trình; chúng tôi xây dựng niềm tin. Với hơn 15 năm kinh nghiệm xuất sắc trong lĩnh vực Tổng thầu Xây dựng và Cơ điện (M&E), uy tín của chúng tôi được khẳng định bởi đội ngũ kỹ sư dày dặn kinh nghiệm. Để phục vụ cho các dự án của mình chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Kỹ Sư Giám Sát Cơ Điện nhằm:• Thu thập thông tin đầu vào phục vụ công tác thiết kế hệ thống cơ.• Triển khai bản vẽ thiết kế cơ sở, bản vẽ kỹ thuật, thi công các hệ thống: cấp thoát nước, điều hòa thông gió, PCCC, điện, điện nhẹ cho công trình dân dụng và công nghiệp.• Phối hợp với các bộ môn khác để đảm bảo tính đồng bộ trong thiết kế.• Lập dự toán vật tư, thiết bị, bản vẽ shopdrawing khi cần.• Tham gia họp kỹ thuật với Chủ đầu tư, Tư vấn, Nhà thầu theo phân công.• Giám sát thi công

Job Requirement for mid-level Project Architects.We have positions open for immediate starts in our HCMC office. An attractive salary package will be offered in accordance with your experience.Steelman Partners is searching for additional staff members to support and grow our global office. We are seeking supporters for Architecture and Interior Planning and Production teams; Design Development / Construction Documentation Division.

Position Objective: • Achieve all Process Engineering, Production’s specific target and Autoliv Vietnam generic targets (Profitability, Policy deployment…) for IE. Position Scope• Report to the Process Engineering Manager• Follow and promote all ALV Vietnam policies and procedures. Tasks/ Responsibilities:(Main Activities) • Install, operate, and optimize production lines according to technical procedures and standards.• Operate machinery and ensure smooth production processes.• Investigate product defects and implement corrective actions to prevent recurrence.• Coordinate with relevant departments to ensure stable operation, efficiency, and product quality.• Monitor, analyze, and troubleshoot technical issues during production.• Participate in process improvement initiatives to enhance productivity and reduce defects.• Train and guide operators on proper machine usage and safety procedures.• Prepare technical reports, operation logs, and propose technical solutions.

1. Khái quát về vị trí (Position Summary)- Tên vị trí: Technical Artist- Engine đảm nhận: Unity- Vai trò chủ yếu: Đóng vai trò cầu nối kỹ thuật giữa team Art và team Engineering, đồng thời tối ưu hóa quy trình (pipeline) sản xuất content2. Công việc chủ yếu (Responsibilities)- Xây dựng và tối ưu hóa pipeline Art- Phát triển công cụ tự động hóa (Python, C#)- Phân tích và cải thiện hiệu năng render trong Unity- Tối ưu hóa cho nền tảng mobile- Phát triển custom shader (HLSL)- Nghiên cứu render dựa trên URP- Hỗ trợ kỹ thuật cho artist và programmer - Xem xét việc áp dụng công nghệ render mới nhất

NHỮNG VIỆC CẦN LÀM:1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự- Tham gia tổ chức quy hoạch, xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài, đảm bảo Công ty luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đáp ứng kịp thời và hiệu quả nhu cầu cung ứng nhân sự.- Lập kế hoạch triển khai các hoạt động truyền thông Thương hiệu Nhà Tuyển dụng.- Tham gia lập ngân sách Tuyển dụng nhân sự hàng năm.- Tham gia xây dựng các Chương trình Tuyển dụng lớn trong năm như Internship, Young Talent…- Lập kế hoạch khảo sát trải nghiệm ứng viên nhằm có phương án cải tiến quy trình tuyển dụng và nâng cao Thương hiệu tuyển dụng của Vincom Retail.2. Triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự- Tiếp nhận, làm rõ yêu cầu tuyển dụng trừ các TBP.- Triển khai tìm kiếm ứng viên; tổ chức thực hiện phỏng vấn, đánh giá trình độ, kinh nghiệm, sự phù hợp của ứng viên; thông báo, phản hồi cho ứng viên về kết quả phỏng vấn.- Kiểm tra thông tin tư cách năng lực của ứng viên tại các nơi làm việc cũ.- Đàm phán lương và chế độ đãi ngộ theo chính sách của Công ty.- Trình phê duyệt tuyển dụng tới CBLĐ các cấp theo CNPQ của Công ty và gửi thư mời làm việc tới ứng viên sau khi đã được phê duyệt tuyển dụng.- Phối hợp cùng các bộ phận có liên quan để làm thủ tục tiếp nhận Nhân sự. Tổ chức đón tiếp Nhân sự mới theo đúng quy trình, quy định.- Tìm hiểu thông tin về nhân sự chất lượng cao tại các Tổ chức, Doanh nghiệp. Lập cơ sở dữ liệu ứng viên cấp cao, ứng viên tiềm năng; xây dựng mạng lưới network rộng rãi.- Tổ chức quy hoạch, quản lý danh sách cán bộ nguồn.- Tổ chức đánh giá nguồn ứng viên nội bộ và có đề xuất bổ nhiệm khi có vị trí tuyển dụng phù hợp.- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng nhân sự định kỳ hoặc khi được yêu cầu.- Thực hiện triển khai khảo sát trải nghiệm ứng viên theo định kỳ hoặc khi được yêu cầu.3. Quản lý đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng- Thẩm định, đánh giá, đề xuất phương án hợp tác với các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự và trình CBLĐ theo CNPQ.- Theo dõi, đánh giá lại về chất lượng đối tác trong quá trình cung cấp dịch vụ.4. Triển khai các Chương trình phát triển hình ảnh, thương hiệu Tuyển dụng- Tham gia thực hiện các chương trình phát triển hình ảnh, thương hiệu Tuyển dụng của Công ty và Tập đoàn: Phát triển Website Tuyển dụng Công ty, tổ chức Ngày hội Tuyển dụng, Hội thảo về cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Vincom Retail, tổ chức các Chương trình tuyển dụng lớn…- Đề xuất các đổi mới, cải tiến chương trình phát triển hình ảnh, thương hiệu Tuyển dụng của Công ty.- Tham gia các hội thảo, các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ và hợp tác trong lĩnh vực Tuyển dụng.

Job Description:1. Equipment Operation and Process Execution:• Operate, adjust, and perform daily maintenance of production equipment in assignedprocesses (e.g. DTY texturizing, weaving, coating).• Follow standard operating procedures and technical instructions strictly.• Monitor and control production parameters such as temperature, speed, tension, etc. to ensureproduct quality.• Participate in testing, trial runs, and adjustments of new processes, materials, or formulations.2. Technical Learning & Process Support• Actively learn and understand the full textile manufacturing process, including differentfabric types (e.g. outdoor fabrics, awning fabrics).• Focus on machine operation details and process implementation to support the team inunderstanding the relationship between equipment performance and fabric quality.• Record, analyze, and report technical data and abnormalities during production.3. Quality Control & Troubleshooting• Conduct basic quality inspections on finished fabrics and identify common defects such asskewed weft, uneven coating, broken warp, etc.• Analyze and handle basic equipment malfunctions or process deviations.• Report major technical or quality issues promptly to supervisors.4. Production & Safety Support• Assist in managing the use, storage, and handling of chemicals in the production area.• Participate in maintaining 5S standards, safety regulations, and a clean productionenvironment.

A. Mục tiêu:- Đảm bảo về quyền lợi và tính pháp lý trong các hồ sơ hợp đồng của Công ty- Phân tích, đánh giá rủi ro trong hợp đồng xây dựng- Đảm bảo sự tuân thủ của hợp đồng trước và sau khi ký kếtB. :1. Pháp lý hợp đồng – pre-contract:- Kiểm tra, ra soát đánh giá rủi ro hợp đồng- Phối hợp với bộ phận đấu thầu để làm rõ nội dung hồ sơ, hợp đồng trong giai đoạn đấu thầu- Tham gia đàm phán, thương thảo với đối tác về hồ sơ, hợp đồng trong giai đoạn đấu thầu2. Pháp lý doanh nghiệp:- Tư vấn pháp lý Công ty về chính sách, quy định mới của pháp luật- Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý liên quan, đảm bảo các hoạt động của Công ty không trái với quy định của pháp luật...

The Head of Product Development is responsible for translating creative concepts into technically feasible, production-ready garments while ensuring product quality, cost control, and margin alignment.This role oversees the entire product development process, including technical development, pattern making, sampling, material sourcing validation, and pre-production approval.The Head of Product Development works closely with the Creative Director to maintain the aesthetic vision of the brand, while collaborating with Production to ensure manufacturability and operational efficiency.This role is critical to ensuring that all products — including RTW collections, Made-to-Order pieces, ODM, and OEM projects — meet the company’s quality standards, cost targets, and production timelines.I. CORE RESPONSIBILITIES1. Product Development Strategy• Oversee the entire product development process from design concept to production readiness.• Establish product development standards and workflow.• Ensure consistency of product quality across collections and production runs.• Align product development with company margin targets and commercial objectives.• Support the brand’s premium positioning through strong technical standards.2. Technical Development & Engineering• Translate creative design concepts into production-ready garments.• Review and finalize technical documentation including:• Techpacks• Bill of Materials (BOM)• Construction specifications• Measurement charts• Define technical construction standards and garment finishing benchmarks.• Ensure garments are structurally sound, manufacturable, and scalable.3. Pattern Development & Fit Management• Supervise pattern development and grading processes.• Ensure consistent sizing standards across collections.• Conduct sample fitting sessions and approve fit adjustments.• Ensure product measurements align with brand size standards and customer expectations.4. Sample Development• Manage the sample development process for RTW collections and special projects.• Ensure sample development timelines align with collection launch schedules.• Review prototype samples and provide technical feedback.• Approve final pre-production samples before bulk production.5. Fabric & Trim Validation• Work with the Procurement & Sourcing Executive to validate fabrics, trims, and accessories.• Ensure materials meet quality standards, technical specifications, and brand positioning.• Approve alternative materials when necessary to maintain margin or supply stability.• Evaluate supplier samples and material test results (colorfastness, shrinkage, durability).6. Cost Alignment & Margin Protection• Ensure product development aligns with target costing and margin objectives.• Review BOM and material consumption to optimize cost efficiency.• Work with CFO and Production to monitor cost implications during development.• Propose technical alternatives to maintain margin without compromising quality.7. Cross-Department CollaborationWith Creative Director• Ensure creative concepts are technically feasible.• Maintain the design intent while optimizing product construction.With Production Manager• Ensure product specifications are production-ready.• Resolve technical issues before bulk manufacturing begins.With Commercial Team• Support product adaptation for specific markets.• Assist in product customization for wholesale or international clients.8. Support for ODM / OEM Projects• Validate technical feasibility of external client designs.• Ensure ODM / OEM projects meet export-grade quality standards.• Adapt technical specifications when required for production capabilities.9. Quality Benchmark Development• Establish technical quality benchmarks for garments.• Define acceptable tolerance levels for construction and finishing.• Support QC standards development with Production.

Mục tiêu công việc:Chịu trách nhiệm làm việc với nhóm kinh doanh về tình trạng các đơn hàng trong các tháng sắp tới và phối hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu hỏa năng lực với hiệu quả sản xuất tốt nhất, đưa ra cho nhóm kinh doanh các giải pháp khác nhau khi có sự cố về thừa thiếu đơn hàng cũng như theo sát để đạt mục tiêu SAH kế hoạch mỗi thángNhiệm vụ chính:1) Làm việc với nhóm kinh doanh về dự kiến đơn hàng trong 6 tháng tới dựa trên khả năng sẵn có của máy móc và tay nghề của công nhân2) Cung cấp một số giải pháp cho nhóm kinh doanh để nhận đơn hàng từ các khách hàng3) Kiểm tra báo cáo SAH hàng ngày và phát hiện khuynh hướng, sau đó làm việc với quản lý sản xuất để đạt mục tiêu SAH mỗi tháng4) Giám sát công việc hàng ngày của nhân viên làm kế hoạch sản xuất5) Giao tiếp rõ ràng, hiệu quả trong cả giao tiếp nói & giao tiếp dưới dạng văn bản.6) Báo cáo hàng tháng về tình hình sản xuất7) Hướng dẫn nhân viên mới, định hướng cho họ làm việc hiệu quả8) Nhận định tình huống rủi ro bằng cách nhìn ra các xu thế tiềm ẩn các vấn để có thể xảy ra với đơn hàng.9) Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên