Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

KEY RESPONSIBILITIES:• Identify all the New Tooled End Items for the program including Multi-Party Agreements and directed tier 2 suppliers.• Represent and be supplier advocate in Cross-Functional Meetings• Develop program specific NTEI file containing pertinent part number information. Load and maintain program information in the eAPQP System (include late starters, design changes, VPP updates, etc)• Obtain site codes for each NTEI from Program Purchasing to initiate eAPQP Schedule A submission requests.• Lead Priority supplier selection using GPDS Priority filter, facilitate concurrence with PD (Product Development), Purchasing and Site STA (Supplier Technical Assistance) and notify suppliers • Lead Supplier Champion Process supplier selection using Supplier Champion filter, facilitate concurrence with PD (Product Development), Purchasing and Site STA (Supplier Technical Assistance). • Train suppliers and cross functional team members, as required, on the Supplier Engagement Process and the APQP/PPAP (Advanced Product Quality Planning/Production Part Approval Process) Readiness Assessment.• Manage and track on-time completion of GPDS priority supplier team evaluations.• Tracking PPAP and Schedule A (External Supplier APQP/PPAP Readiness Assessment) status and submission requirements to the Site STA Organization and Supply Base.• Prepare standard documents for all Milestone Reviews, Special Attention Reviews (SAR) and OESAR / NML Assessment)• Drive resolution of all YELLOW/RED deliverables with cross functional team members.• Participate in PAT (Program Activity Team), PST (Program Steering Team) and PMT (Program Module Team) change control meetings. Collaborate with CPMT (Component Program Module Team) leaders and Purchasing Program managers to understand program related changes impacting launch. • Support NMP Part Pedigree meetings and develop Parts Pedigree Risk and Industrialization Readiness Assessment prior to each build for review with STA leadership• Aggressively manage and review Phased PPAP status and timing plans to deliver on time Phase PPAP approvals• Arrange cross functional meetings to drive PPAP issues resolution and manage action plans to assure on time PSW approvals• Proactively monitor, manage and escalate significant issues inhibiting Supplier PPAP/launch risks• Drive on-time PPAP completion through OTG (Open-to-Go) meetings, PPAP timing alignment with eAPQP and communicate PSW status and delinquencies to Site STA and Program Team.• Provide onsite STA Launch support for Build events (e.g. DCV (Design Completion Verification) builds, PCF / TCB (Part Coordinate Fixture/Trim Coordination Build), etc.)• Drive resolution of supplier quality issues raised through AIMS (Automated Issues Management System). Lead containment, 8D follow up, ICA / PCA activity. In case of AIMS related to carry over parts engage Incoming Quality, Site or Resident STA engineers as necessary.• Support Start up Meetings / FCPA (Ford Consumer Product Audit), VOCF (Voice of Customer Fleet), Campaign Prevention/Fresh Eyes, Craftsmanship, R202, DEMS, Hard Rocks, Shortage meetings, White Board reviews.

- Standardize production conditions for the process.- Prepare reports on process improvements, quality enhancement, and quality assessments.- Improve production process quality.- Investigate, consolidate, and report issues related to defects.- Evaluate raw materials to reduce production costs.Location: Lot C6, Thang Long Industrial Park, Thien Loc Commune, Hanoi City, Vietnam (Before 01 July, 2025: Lot C6, Thang Long Industrial Park, Vong La Commune, Dong Anh District, Hanoi City, Vietnam)

● Position Manager will be offered base on candidates experience and capability● The Packaging Solution Department Manager leads the design, development, and optimization of packaging systems for automotive components and assemblies. This role ensures packaging meets durability, safety, cost, and sustainability standards while supporting efficient logistics.● Develop packaging strategies for inbound parts, outbound shipments, and aftermarket components. ● Align packaging solutions with lean manufacturing, JIT delivery, and global supply chain requirements. ● Design and validate packaging for complex automotive parts (e.g., engines, electronics, body panels). ● Implement reusable and returnable packaging systems to reduce waste and cost. ● Ensure packaging meets automotive standards and regulatory requirements ● Conduct packaging audits and root cause analysis for damage or inefficiencies. ● Manage a team of packaging engineers and technicians across multiple sites or programs. ● Provide training on packaging protocols, safety, and continuous improvement. ● Collaborate with suppliers, 3PLs, EDC, Shops to ensure packaging compatibility and performance. ● Oversee packaging procurement, cost negotiations, and vendor performance. ● Drive initiatives for lightweight materials, recyclability, and carbon footprint reduction ● Monitor packaging spend and identify cost-saving opportunities through design and process improvements.

• Phụ trách công tác tuyển dụng, bao gồm các hạng mục công việc: - Lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các trưởng phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự trong ngắn hạn và dài hạn.- Xây dựng mô tả công việc: Soạn thảo bản mô tả công việc chi tiết, rõ ràng, nêu bật các yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm và trách nhiệm của vị trí cần tuyển.- Tìm kiếm và thu hút ứng viên: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh khác nhau, xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng.- Sàng lọc và phỏng vấn: Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên. Tổ chức và tham gia các vòng phỏng vấn để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng: Gửi thư mời nhận việc, đàm phán lương và các chế độ phúc lợi. Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.- Hội nhập nhân viên mới: Chuẩn bị và thực hiện chương trình chào đón, giới thiệu nhân viên mới về văn hóa công ty, quy trình làm việc và các chính sách nhân sự, phối hợp các trưởng phòng ban để đánh giá sau khi thử việc. • Phụ trách công tác lương và phúc lợi, bao gồm các hạng mục công việc:- Chấm công và tính lương: Thực hiện công tác chấm công, tính lương, quản lý ngày phép/nghỉ bù/làm thêm giờ,.. định kỳ hàng tháng cho CBNV Công ty- Thực hiện các thủ tục về BHYT, BHXH, BHTN: Thực hiện các báo cáo theo quy định và yêu cầu của cơ quan BHXH- Thực hiện công tác Thuế TNCN: Thực hiện kê khai Thuế TNCN theo tháng/quý và quyết toán năm; Quản lý công tác tăng/giảm người phụ thuộc- Xây dựng chính sách phúc lợi: Đề xuất và triển khai các chế độ thưởng lễ, thưởng năm, thưởng hiệu suất và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty• Phụ trách công tác quan hệ lao động, bao gồm các hạng mục công việc:- Giải quyết thắc mắc và khiếu nại: Là đầu mối tiếp nhận và giải đáp các câu hỏi, thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách, quy định của công ty.- Xử lý kỷ luật: Tư vấn và thực hiện quy trình xử lý vi phạm kỷ luật lao động theo đúng nội quy công ty và pháp luật.- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện để gắn kết nhân viên, thúc đẩy tinh thần đồng đội và xây dựng văn hóa công ty.• Phụ trách công tác hành chính nhân sự, bao gồm các hạng mục công việc:- Quản lý hồ sơ nhân viên: Lưu trữ, cập nhật và quản lý thông tin, hồ sơ của nhân viên một cách khoa học và bảo mật.- Soạn thảo hợp đồng lao động: Chuẩn bị, quản lý và theo dõi các loại hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.- Quản lý thủ tục nhân sự: Thực hiện các thủ tục liên quan đến quá trình làm việc của nhân viên như thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc...- Báo cáo nhân sự: Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình nhân sự (số lượng, biến động, chi phí...) cho ban lãnh đạo.

• Giám sát kỹ thuật thi công hiện trường, đảm bảo tuân thủ bản vẽ thiết kế, quy trình kỹ thuật và tiêu chuẩn chất lượng.• Theo dõi, kiểm tra tiến độ, chất lượng, an toàn lao động và khối lượng thi công tại công trình.• Phụ trách công tác nội nghiệp: lập, quản lý và hoàn thiện hồ sơ pháp lý, hồ sơ thanh quyết toán với Chủ đầu tư và nhà thầu phụ.• Thực hiện công tác đo bóc, kiểm soát khối lượng và chi phí trong quá trình thi công.• Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại công trường.• Sử dụng thành thạo AutoCAD, MS Office và các phần mềm chuyên dụng phục vụ công tác quản lý dự án.

1. Your role & responsibilities- Thiết kế graphic pixel cho character, background object, icon...- Sản xuất pixel sprite animation

Chịu trách nhiệm thiết kế chi tiết, tối ưu hóa và đảm bảo tính khả thi, linh hoạt và mở rộng của các giải pháp công nghệ số trong hệ sinh thái ngân hàng.1. Thiết kế kiến trúc giải pháp tổng thể và chi tiết (50%)- Xây dựng kiến trúc ứng dụng phù hợp với yêu cầu nghiệp vụ, định hướng công nghệ và quy chuẩn hệ thống. - Đảm bảo kiến trúc có khả năng mở rộng, bảo mật, linh hoạt và sẵn sàng tích hợp.- Thiết kế các giải pháp chi tiết, dịch vụ backend, API gateway, hệ thống lưu trữ và luồng xử lý dữ liệu.2. Phối hợp triển khai & tư vấn kỹ thuật (30%)- Là đầu mối kỹ thuật trong các dự án phát triển công nghệ số: tư vấn giải pháp, hỗ trợ kỹ thuật trong quá trình triển khai và phát triển sản phẩm.- Phối hợp chặt chẽ với PO, BA, PM, DEV, Security, và các nhà cung cấp để đảm bảo sự đồng nhất và khả năng triển khai của kiến trúc.- Tham gia review thiết kế kỹ thuật, mã nguồn và mô hình triển khai.3. Chuẩn hóa, quản trị và cập nhật công nghệ (20%)- Đề xuất công nghệ, nền tảng, công cụ phù hợp với yêu cầu nghiệp vụ và ngân sách- Xây dựng kiến trúc tổng thể cho hệ thống ứng dụng ngân hàng số- Xây dựng tài liệu thiết kế chi tiết giải pháp cho các ứng dụng Ngân hàng số4. Thực hiện các công việc khác theo phân công.

1. Quản lý hợp đồng, thanh toán, chi phí, doanh thu, sản lượng, dòng tiền và công nợ dự với Chủ đầu tư, Nhà thầu phụ, Nhà cung cấp và bên liên quan; 2. Quản lý khối lượng các thầu phụ, thương thảo giá thầu phụ; 3. Lập hồ sơ thanh toán và bảo vệ khối lượng thi công trước Tư vấn giám sát và Chủ đầu tư; Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ thanh toán, quyết toán của thầu phụ 4. Lập và theo dõi phần công việc phát sinh; Lập và theo dõi kế hoạch sản lượng, doanh thu, dòng tiền theo kỳ (tuần, tháng, quý, năm) và thực hiện báo cáo trên phần mềm iBOM của Tập đoàn hoặc theo yêu cầu đột xuất của Trưởng phòng. 5. Theo dõi và quản lý chi phí của Ban điều hành như chi phí thường xuyên, lương, phụ cấp, chi phí công tác tạm,...

Position Objective: Supervises the Facility activities through the implementation of a preventative maintenance program and an ongoing maintenance repair for equipment, facilities, that support the most efficient manufacturing operation possible. Compiles and maintains records on reporting personnel for compensation and performance evaluation purposes. Position Scope: Work under direction of Facility Manager to keep minimize on general faciltiies and also low machine breakdown maintenance and to maintain good machine performance.Manage and organize technician to cover facility machines repair and minimize machine breakdown.Tasks / Responsibilities: • Plans and implements effective procedures and policies for the facility section to ensure that all equipment, facilities, and utilities are in an acceptable state of repair. Administers plant Total Productive maintenance programs.• Coordinates with vendors, suppliers, and contractors the installation of new equipment or equipment processes.• Supervises supplier/ contractor in all daily activities of the Facility section to ensure completion of assigned projects that will minimize machine downtime, also general facilities equipment .• Monitors completion of maintenance projects to ensure that safety and quality standards are met.• Supports the company vision through active participation.Responsible for identifying problems and finding solutions for same; works to implement changes• Provides technical knowledge and expertise to solve problems of a mechanical, electrical, or hydraulic/pneumatic nature.• Serves as support of any Company Committee.• Participates in administrative and technical programs such as cost reduction,process improvements, communication, and employee training.• Always support EMS- Environmental Management System / ISO 14001 and maintain the system .• Responsible for 5S audit in facility area and do improvement workshop.• Has experiences/ familiar with Facility system as Air conditioning system, High/Low Electrical system, Boilers system, LPG operation system, Waste water treatment system, etc.Key Challenges • Understanding TPM and Implementation to ATH within target.• Maintain zero down time for electrical, air supply .• Solve all item that distrub to production and productivitie issues such as water leak.• Improvement machine & equipment in good condition base on PM schedule.

• Tham gia xây dựng mới, nâng cấp các ứng dụng phần mềm quản lý của Công ty• Nghiên cứu công nghệ mới, bảo mật và các tài liệu về quy trình nghiệp vụ và công nghệ của Công ty; Phân tích, mô tả nghiệp vụ các tính năng phần mềm.• Tham gia quản lý, quản trị các phần mềm ứng dụng của Công ty, hỗ trợ người dùng trong việc sử dụng các hệ thống phần mềm và triển khai các phần mềm tới người sử dụng.• Tham gia test các ứng dụng trước khi đưa vào triển khai thực tế.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Coherent Vietnam, a branch of Coherent Corp., a global leader in engineered materials and optoelectronic components, is a vertically integrated manufacturing company that develops products for applications in the industrial, optical communications, aerospace and defence, life sciences, semiconductor capital equipment and consumer markets.Coherent Vietnam is planning significant investments in the southern province of Dong Nai. We aim to develop high-tech projects in advanced optics and semiconductor (SiC) manufacturing. This initiative, located in Nhon Trach 1 Industrial Park, involves an investment capital of hundreds of millions of U.S. dollars and is set to begin operations by the end of 2024.• This position is responsible for overseeing all aspects of the company EHS policies.• Reporting directly to the Site Leader; be a partner with BU Leaders in Vietnam. • To lead a team of professional such as EHS, Medical Support Team to ensure that these policies are implemented correctly and consistently across the organization• Develops, implements, and monitors company environmental, occupational health & safety management program such as policies & procedure in ensuring legal compliance with local occupational EHS regulations.• To lead the Project Management team in ensuring the expansion of the facility compliance to the EHS, Industrial Hygiene, Ergonomics studies and emergency management of the local requirement.• Maintain and support the Environmental Management System as to ISO14001/ ISO45001 standard.• Maintain occupational safety and health management system as to legal requirement.• Organize or support the Internal/External Audit on EHS and reporting to Corporate EHS.• Attend to all audits concerning to EHS.• Performing any other duties as directed by the immediate superior from time to time.• Lead the EHS team to ensure the full compliance to all the relevant Law, Rules, Guideline, Standards, Regulation or Act applicable to the Company.

Overviews:We are seeking an experienced ERP Business Analyst with strong expertise in SAP S/4HANA to support our ERP implementation project. This role will act as the primary liaison between our internal business departments and the ERP vendor, ensuring accurate requirements gathering, smooth coordination, and timely communication throughout the project lifecycle.Requirements:• Collaborate with department heads and key users to gather, analyze, and document business requirements across all relevant functions (Finance, Sales, Procurement, Inventory, HR, etc.);• Conduct interviews, workshops, and on-site observations to understand current workflows and identify process gaps;• Translate business requirements into functional specifications for the SAP S/4HANA vendor;• Coordinate meetings between vendor and internal teams, ensuring alignment on project deliverables, timelines, and expectations;• Validate and review vendor proposals, system configurations, and functional designs against business requirements;• Support UAT (User Acceptance Testing) planning and execution, including test case development and issue tracking;• Monitor and report project progress, risks, and issues to the ERP Project Manager and Steering Committee.• Ensure that all communication, meeting notes, and documentation are maintained in English and distributed to relevant stakeholders.

• Drive Flawless Launches at assigned supplier sites, collaborating with Launch STA team (Ex: Schedule A, PPAP (Production Part Approval Process), Supplier Quality Issues resolution). Escalate significant issues promptly and ‘date to green’ plan to appropriate management.• Conduct onsite evaluation visits for Priority commodities as per GPDS supplier engagement process for new programs.• Support Capacity Purchase team in capacity studies interfacing with suppliers and Ford cross-functional teams.• Review supplier incremental tooling work plans compliance to PPAP (Production Part Approval Process) requirements.• Drive capacity/uplift actions implementation with suppliers inline with the GCP study requirements.• Drive Supplier Process capacity issues resolution as needed – Production constraint risk mitigation working with Ford and Supplier teams and manage “date to green” plan.• Monitor supply status of 24/7 roster suppliers and Blue bar status of PPAPs beyond implementation timing.• Review supplier Capacity Analysis Reports (CAR) for compliance to uplift capacity requirements.• Drive robust Supplier Failure Mode Avoidance through PFMEA, SCCAF, CP reviews, Manufacturing feasibility reviews and Health chart deployment as applicable.• Drive Supplier manufacturing health chart compliance and support development of new health charts.• Drive suppliers for Special process compliance with the support of STA Technical Specialists.• Drive continuous improvement in manufacturing excellence with the assigned sites through Q1-MSA deployment, Q1 attainment/ retention, Health chart deployment, Supplier training as required.• Drive deployment & improvement of Quality performance requirements (Q1, QR, R/1000, CPU…), through Warranty Reduction, Benchmarking, Lean Manufacturing, G8D (Global 8 Disciplines) methodology, PFMEA (Process Failure Mode Effect Analysis), SPC (Statistical Process Control), Gage R&R (Repeatability and Reproducibility),… as required.• Drive new supplier site evaluations and Supplier Risk Assessment on new sourcing in support of GCST, identifying Risk Mitigation.• Drive closure of supplier process Quality issues related to Stop Ship/Build, BSAQ (Balanced Single Agenda for Quality) projects and Field Action Stop Ship/Prevent Action • Drive compliance to all organizational and corporate training requirements and SIM process compliance.

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Nội dung công việc:- Làm việc với các đơn vị tư vấn để lập kế hoạch và triển khai các đợt đánh giá nhân tài- Đề xuất các tiêu chí để đánh giá tiềm năng- Triển khai công cụ đánh giá để xác định cá nhân có thành tích cao và có tiềm năng là nhân tài của tổ chức- Phát triển hồ sơ nhân tài để xác định nhân sự có tiềm năng cao- Tham gia triển khai các đợt đánh giá nhân tài để xác định nhân tài với các bên liên quan chính dựa trên hồ sơ công việc và sử dụng công cụ đánh giá được đề xuất- Tham gia xây dựng các công cụ để khảo sát và phỏng vấn nhằm tìm kiếm và xác định các vị trí trọng yếu/ chủ chốt- Tham gia xây dựng kế hoạch kế nhiệm bằng cách làm việc với các cấp quản lý và lãnh đạo để xác định và chuẩn bị cho các cá nhân tiềm năng đảm nhận các vị trí có vai trò trọng yếu/ chủ chốt trong tổ chức-Lập kế hoạch truyền thông để đảm bảo các bên hiểu rõ tầm quan trọng và lợi ích của việc phát triển tổ chức, quản trị nhân tài và/ hoặc các biện pháp tạo ra sự thay đổi tích cực đối với các mục tiêu kinh doanh tổng thể 2. Thời gian làm việc: T2- T6 (Nghỉ T7 và CN)- Buổi sáng: 8h30 - 12h00- Buổi chiều: 13h30 - 17h303. Địa điểm làm việc:Hà Nội: 05 Nguyễn Thị Duệ, P. Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

• Drive Flawless Launches at assigned supplier sites, collaborating with Launch STA team (Ex: Schedule A, PPAP (Production Part Approval Process), Supplier Quality Issues resolution). Escalate significant issues promptly and ‘date to green’ plan to appropriate management.• Conduct onsite evaluation visits for Priority commodities as per GPDS supplier engagement process for new programs.• Support Capacity Purchase team in capacity studies interfacing with suppliers and Ford cross-functional teams.• Review supplier incremental tooling work plans compliance to PPAP (Production Part Approval Process) requirements.• Drive capacity/uplift actions implementation with suppliers inline with the GCP study requirements.• Drive Supplier Process capacity issues resolution as needed – Production constraint risk mitigation working with Ford and Supplier teams and manage “date to green” plan.• Monitor supply status of 24/7 roster suppliers and Blue bar status of PPAPs beyond implementation timing.• Review supplier Capacity Analysis Reports (CAR) for compliance to uplift capacity requirements.• Drive robust Supplier Failure Mode Avoidance through PFMEA, SCCAF, CP reviews, Manufacturing feasibility reviews and Health chart deployment as applicable.• Drive Supplier manufacturing health chart compliance and support development of new health charts.• Drive suppliers for Special process compliance with the support of STA Technical Specialists.• Drive continuous improvement in manufacturing excellence with the assigned sites through Q1-MSA deployment, Q1 attainment/ retention, Health chart deployment, Supplier training as required.• Drive deployment & improvement of Quality performance requirements (Q1, QR, R/1000, CPU…), through Warranty Reduction, Benchmarking, Lean Manufacturing, G8D (Global 8 Disciplines) methodology, PFMEA (Process Failure Mode Effect Analysis), SPC (Statistical Process Control), Gage R&R (Repeatability and Reproducibility),… as required.• Drive new supplier site evaluations and Supplier Risk Assessment on new sourcing in support of GCST, identifying Risk Mitigation.• Drive closure of supplier process Quality issues related to Stop Ship/Build, BSAQ (Balanced Single Agenda for Quality) projects and Field Action Stop Ship/Prevent Action • Drive compliance to all organizational and corporate training requirements and SIM process compliance.

1- Thực hiện công tác đo đạc, xác định mốc, tim trục, cao độ phục vụ thi công2- Định vị công trình: Nhận bàn giao mặt bằng, mốc và cốt của khu vực, bản vẽ mặt bằng3- Lập các bản vẽ hiện trạng lô đất, định vị, đo đạc kiểm chứng.4- Tham gia các công tác nghiệm thu.5-Tính toán các chỉ số san lắp.6- Tham gia công tác trắc đạc theo yêu cầu của ban chỉ huy công trường.

Job Title: Operations SupervisorDepartment: Facility Operation TeamReport to: Operations ManagerWorking Time: 5 days per week (subject to roster schedule). Working shifts may include:M – Morning: 06:00 – 16:30A – Afternoon: 14:00 – 23:00N – Night: 22:00 – 06:00 (assigned as needed)Job Purpose: To supervise all building operation activities during shifts—ensuring security, safety, cleanliness, and efficient technical performance across all areas (Shopping Mall, Hotel/Serviced Residence, Office, and Public Areas).Job Description:I. Operation Supervision- Supervise daily operation activities of security, cleaning, parking, and technical contractors and their staff to ensure proper attendance, performance, and service quality.- Conduct regular patrols throughout the complex to ensure safety, security, and cleanliness in all areas.- Oversee technical operations, repair and renovation works, and construction safety during night shifts.- Monitor parking operations, including cashier activities, traffic flow, and safety management.- Ensure all incidents or irregularities are promptly handled and corrective actions are taken.II. Reporting & Improvement- Prepare daily, weekly, and monthly reports on operational activities and performance.- Propose service, safety, and security improvements to enhance building operations.- Handle and report all issues occurring during shifts to the Operation Manager.- Keep updated on construction and booth renovation schedules for timely supervision.- Coordinate with government authorities when necessary to maintain safety and order.

Dự án Karofi Talen25 - Quản lý Tài năng Khối Kỹ thuật - R&D Karofi là Tập đoàn số 1 Việt Nam trong lĩnh vực nghiên cứu phát triển, sản xuất máy lọc nước cùng các thiết bị điện gia dụng, với hơn 2.000 nhân sự, phủ sóng tại hơn 50 quốc gia với tốc độ tăng trưởng hàng đầu.Karofi Talent25 là chương trình tuyển chọn và phát triển các Nhân sự Tài năng cấp chuyên viên/ cấp quản lý, sở hữu tư duy cải tiến và năng lực thực thi tốt, được trao cơ hội đảm nhận các nhiệm vụ trọng yếu tại các khối phòng ban. Thông qua quá trình onjob training và các khóa đào tạo chuyên sâu, các Nhân sự Tài Năng sẽ được phát triển năng lực vận hành, chiến lược và quản trị để trở thành nhân tố chủ lực trong giai đoạn tăng trưởng tiếp theo của Tập đoàn.NHIỆM VỤ CHI TIẾT- Đóng vai trò Nhân sự Quản lý kế cận, tham gia trực tiếp vào các dự án về Kỹ thuật (R&D, Sản xuất)- Dẫn dắt các sáng kiến cải tiến tại phòng ban, tập trung vào tối ưu quy trình, nâng hiệu suất, giảm chi phí và nâng cao chất lượng sản phẩm.- Là đầu mối phối hợp giữa các phòng ban chuyên môn (R&D, QA, Sản xuất, Kỹ thuật...) để đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả của các dự án.- Tuân thủ và hoàn thành lộ trình đào tạo chuyên sâu về kỹ năng chuyên môn, quản lý dự án và năng lực lãnh đạo, do Karofi thiết kế riêng cho Talent25.- Báo cáo kết quả và đề xuất giải pháp cải tiến lên quản lý cấp cao theo định kỳ. QUYỀN LỢI- Thu nhập cạnh tranh upto $3,000 thỏa thuận theo năng lực, đãi ngộ dựa trên thành quả và đóng góp- Với khối Kỹ thuật: Làm việc tại nhà máy lọc nước lớn nhất Đông Nam Á, quy tụ đội ngũ kỹ sư – chuyên gia hàng đầu.- Nhận lộ trình đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực quản trị. - Đánh giá định kỳ theo cơ chế minh bạch, bổ nhiệm và lộ trình thăng tiến rõ ràng.- Đồng hành cùng quản lý cấp cao và mentor giàu kinh nghiệm trong suốt quá trình phát triển.- Làm việc trong môi trường Innozen đề cao đổi mới – trao quyền – hiệu quả.