Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity and contribute to community life and culture.Because of business expanding, we are in need of recruiting 01 C&B Deputy Manager.+ Business fields: Development of large-scale shopping malls, tenant leasing, and shopping mall operation.+ Company size: 450-500 employees.+ Work location: HCM Branch Office – 15F LIM 3 Tower, 29A Nguyen Dinh Chieu Str., Da Kao Ward, District 1, HCMC.+ Working time: Monday – Friday, 8:30 AM – 5:30 PM.+ Report to: Manager/ General Manager.+ Job summary: Oversee the execution of the Company’s C&B functions, ensuring efficient payroll processing, social insurance, personal income tax, benefit management, and compliance with all relevant regulations. Assist in developing C&B strategies, creating and controlling C&B budgets, and driving continuous improvements to enhance employee satisfaction and Company performance.Details:1. Oversee and manage the processing of the organization’s compensation and benefit programs, ensuring accuracy and compliance with relevant local laws and the Company’s policies. (25%)2. Regularly review and update C&B-related policies and procedures to align with organizational goals. Support the development of policies for new compensation structures and benefit offerings. (20%)3. Prepare and present regular reports to management, ensuring C&B data and metrics are accurate and aligned with the organization’s objectives. Provide insights into compensation trends, payroll issues, and suggest improvements based on analysis. (10%)4. Manage expatriate-related matters, including work permits, visas, residency cards, and PIT declarations, ensuring compliance with local regulations and alignment with the Company’s strategic direction. (10%)5. Lead and supervise C&B team, ensuring efficient and accurate execution of C&B responsibilities. Provide training and guidance to improve team performance and ensure seamless payroll processes. (10%)6. Oversee the implementation and operation of HRIS and other C&B systems, ensuring smooth operations and timely & accurate reporting to authorities. (10%)7. Assist in the preparation and management of C&B budgets. (10%)8. Other duties as assigned by supervisors. (5%)

• Manage orders from order placement to shipment, ensuring production progress as planned.• Monitor production schedules, control quality and delivery progress.• Manage raw materials, ensure supply meets order requirements.• Coordinate with related departments to ensure products meet quality standards.• Report progress and arising issues to superiors.MÔ TẢ CÔNG VIỆC:• Quản lý đơn hàng từ khi đặt hàng đến khi xuất hàng, đảm bảo tiến độ sản xuất đúng kế hoạch.• Theo dõi lịch trình sản xuất, kiểm soát chất lượng và tiến độ giao hàng.• Quản lý nguyên liệu, đảm bảo nguồn cung cấp phù hợp với yêu cầu đơn hàng.• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng.• Báo cáo tiến độ và các vấn đề phát sinh với cấp trên.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnTrụ sở chính VCB cần tuyển 01 Chuyên Viên Quản Lý Sáng Kiến Chuyển ĐổiỨng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 26/06/2025.I. Nhiệm vụ chính:1. Hỗ trợ xây dựng lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm: a) Hỗ trợ xây dựng lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi: bao gồm nguồn lực cần thiết, các giai đoạn trọng yếu, timeline của các giai đoạn và các nội dung liên quan khác (nếu có). b) Thực thi/hỗ trợ thực thi các lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi. c) Phối hợp đề xuất các điều chỉnh đối với các lộ trình đã được phê duyệt khi có các yếu tố dẫn đến thay đổi.2. Hỗ trợ quản lý danh mục và giám sát tập trung các sáng kiến chuyển đổi theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm: a) Phối hợp xây dựng quy trình và tiêu chuẩn quản lý danh mục và giám sát các sáng kiến chuyển đổi. b) Quản lý tiến độ: - Xây dựng chỉ số/hệ thống đo lường (bao gồm công cụ đánh giá, không bao gồm chỉ tiêu tài chính); - Theo dõi, đánh giá tiến độ, kết quả và ảnh hưởng của các sáng kiến chuyển đổi. - Cung cấp báo cáo định kỳ cho các đơn vị liên quan. c) Tham gia hỗ trợ chủ sở hữu thực hiện các sáng kiến; trực tiếp triển khai các sáng kiến theo phân công của Ban Lãnh đạo từng thời kỳ; d) Phối hợp, tư vấn cho các chủ sở hữu sáng kiến, đơn vị liên quan khác trong quá trình triển khai sáng kiến chuyển đổi. e) Tham gia lựa chọn, quản lý nhà cung cấp và các hợp đồng với bên thứ ba (nếu cần) để phục vụ các sáng kiến chuyển đổi được Lãnh đạo Trung tâm phân công triển khai trực tiếp. f) Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng và triển khai các quy trình và cơ chế quản lý nhà cung cấp theo quy định. g) Giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai; báo cáo Lãnh đạo Trung tâm đối với các vấn đề ngoài thẩm quyền.3. Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu.4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Trung tâm và VCB.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Trung tâm giao.

• Định kỳ hoặc đột xuất kiểm tra dây chuyền vận hành sản xuất, trang thiết bị kỹ thuật để đảm bảo mọi thứ luôn trong trạng thái tốt nhất.• Theo dõi mọi hành vi không an toàn, đánh giá rủi ro, nguy cơ có thể xảy ra, cũng như phân tích thiệt hại nếu rủi ro xảy ra.• Phân tích dữ liệu, thiết lập báo cáo an toàn gửi ban lãnh đạo• Lên kế hoạch bảo trì trang thiết bị, kế hoạch tập huấn an toàn cho người lao động thường niên• Trực tiếp huấn luyện, truyền thông, hướng dẫn các quy định an toàn mới và cũ cho nhân sự• Đề xuất cải tiến môi trường làm việc an toàn theo các tiêu chuẩn mới, hoặc theo tình hình thực tế của doanh nghiệp.• Điều tra nguyên nhân tai nạn và các nguyên nhân gây nguy cơ tai nạn.• Phối hợp cùng phòng nhân sự và các phòng ban khác khi giải quyết các thiệt hại tai nạn• Liên lạc, phối hợp xử lý với các cơ quan chức năng khi xảy ra tai nạn nghiêm trọng.• Thực hiện các công việc của cán bộ chuyên trách an toàn do cấp trên giao phó

- Thực hiện vận hành, kiểm tra, giám sát an toàn, sửa chữa/ bảo hành/ bảo trì về quản lý hạ tầng thiết bị phòng Server/ ATM/ TBTH / phần mềm trong địa bàn phụ trách - Hỗ trợ người sử dụng về CNTT tại địa bàn phụ trách - Tham gia triển khai các công việc khác được tổ trưởng phân công thực hiện - Báo cáo cấp quản lý tiến độ công việc/ thống kê/ cập nhật/ lưu trữ hồ sơ quản lý: phần cứng/ phần mềm các thiết bị CNTT được giao phụ trách - Cập nhật phương pháp xử lý công việc cho Tổ trưởng đối với các công việc phát sinh mới - Tuân thủ quy chế, quy trình và các quy định hiện hành; phối hợp với các bên liên quan triển khai các quy định, chính sách an toàn bảo mật, rà soát & xử lý các lỗ hổng bảo mật - Các trách nhiệm khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

1. Kiểm tra báo cáo bảo hành và duyệt báo cáo bảo hành của Đại lý hàng ngày trên DMS và chuyển đồi dữ liệu bảo hành sang hệ thống bảo hành toàn cầu GWMS của HMC/ Check warranty claim and approve Dealer's warranty claim daily on DMS and convert warranty data to HMC's GWMS global warranty system 2. Hỗ trợ công tác thanh toán chi phí bảo hành, quản lý chất lượng với các Nhà sản xuất xe Hyundai tại thị trường Việt Nam theo phân công phụ trách/ Support for payment warranty cost, quality management with Hyundai car manufacturers in Vietnam market according to the assignment in charge. 3. Thực hiện giám sát, đánh giá, đào tạo và hỗ trợ các hoạt động bảo hành của Đại lý theo phân công phụ trách/ Monitor, evaluate, train and support the dealer's warranty activities as assigned. 4. Chủ trì/ Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng/ Phó Bộ phận/ Lead/Coordinate to perform other duties as assigned by the Head/Deputy Head of Department.

- Handle onsite survey, installation, testing, commissioning and maintenance of customer's circuit- Handle L1/L2/L3 IP test plans, tunnel, QOS and acceptance criteria for network designs of KDDI- Technical support to Operations and Cloud service- Configuration and Testing on IPVPN and other services- Service quality improvement- Any other customer support

Role DescriptionThe Senior Interior will work under the direction of the Chief Interior Designer.In some case, you will play a role as a Project Leader/Team Leader in leading Interior design teams throughout all project phases, from conceptual design to construction documentation and coordination.Key Responsibilities/Tasks- Lead/coordinate with members in the project team to develop design ideas/design solutions for assigned projects- Lead a Project Team and overall management of the team (as a Project Leader-Team Leader) when assigned - Manage and run/operate of the assigned projects from strategic/conceptual design through to detailed documentation and completion.- Manage project timelines and control the design process, ensuring they stay on schedule and within budget. - Provide professional feedback to improve the quality and effectiveness of design; propose solutions to arising issues; bear the ultimate responsibility for project success- Delegate and assign tasks to team members effectively. mentor and supervise junior designers, guiding them through projects. - Produce/perform drawings and design documents of projects and update/modify drawings/design documents if needed.- Review project documents/drawings for quality assurance;ensure the final design meets the client's needs and fulfills its purpose. - Liaise and deal with the owners/clients, suppliers, sub-contractors, authorities and other consultants to ensure that each project meets quality, timeline, budget, and technical feasibility objectives.- Participate in presentations, design reviews, and meetings with clients - Coordinate with other project design teams and between different divisions of the company to get the project/assigned work done

• Thời gian làm việc: ít nhất 3 ngày/tuần, thời gian làm việc linh động trong khung giờ làm việc của công ty• Sử dụng Photoshop, AI, Canva để tạo ra hình ảnh 2D sản phẩm.• Hỗ trợ Interior Designer chỉnh sửa file phương án thiết kế nội thất.• Hỗ trợ thiết kế các ấn phẩm phục vụ hoạt động: mẫu báo giá, tờ quảng cáo sản phẩm, promotion...

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnTrụ sở chính VCB cần tuyển 01 Chuyên Viên Quản Trị Chuyển Đổi Và Đổi Mới Sáng TạoỨng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 26/06/2025.I. Nhiệm vụ chính: 1. Thực hiện quản lý sự thay đổi và quản trị chuyển đổi theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm: a) Thực thi chiến lược chuyển đổi, kế hoạch quản lý sự thay đổi và quản trị chuyển đổi trong phạm vi được phân công: - Xác định các sáng kiến thay đổi tiềm năng và sắp xếp thứ tự ưu tiên các sáng kiến trong kế hoạch quản lý sự thay đổi của VCB. - Lập kế hoạch và giám sát kế hoạch quản lý sự thay đổi của VCB. - Tư vấn/hỗ trợ thực hiện kế hoạch quản trị chuyển đổi. b) Đo lường kết quả quản lý sự thay đổi và quản trị chuyển đổi: - Xây dựng các chỉ số và đánh giá, đo lường kết quả quản lý sự thay đổi và quản trị chuyển đổi - Xác định những yếu tố liên quan đến chuyển đổi và sự thay đổi mà VCB có thể chấp nhận; Xác định các bên liên quan (trong và ngoài VCB) và đảm bảo thực thi cam kết của các bên liên quan. - Xác định lợi ích có thể đạt được của từng thay đổi, thời điểm có thể được hiện thực hóa và cách đo lường những lợi ích này. - Xác định các rủi ro liên quan tới thay đổi, xây dựng và cung cấp nguồn lực cho các hành động nhằm giảm thiểu rủi ro. c) Xây dựng năng lực chuyển đổi: - Phân tích nhu cầu đào tạo và cung cấp các yêu cầu đầu vào/tài liệu cho nhóm đào tạo/xây dựng năng lực. - Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện các chương trình đào tạo nâng cao năng lực và các chương trình hỗ trợ chuyển đổi khác. d) Lập kế hoạch, nội dung và phối hợp với các đơn vị liên quan để truyền thông về chuyển đổi và sự thay đổi trong nội bộ VCB và với các đơn vị ngoài VCB. e) Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm 2. Hỗ trợ hoạt động đổi mới sáng tạo tại VCB theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm: - Phối hợp đánh giá, đo lường mức độ đổi mới sáng tạo của VCB  - Phối hợp giám sát việc thực thi các hoạt động đổi mới sáng tạo trong phạm vị được phân công  - Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc đánh giá hiệu quả của các Dự án đổi mới sáng tạo. 3. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Trung tâm và VCB. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Trung tâm giao

Location: Hai Phong or Ha TinhRESPONSILITIES - For New Product and Current Series activities:* Supplier assessment (PSA) for supplier selection process.* Lead the APQP activities with an international supply base* Clarification of engineering changes.* Creation and alignment of the production part approval process (PPAP) per the VinFast and AIAG guidelines.* Control all phases of project through CAE, Design, Construction, and Tryout.* Coordination of cross-functional teams to achieve quality and program objectives * Report part readiness for launch to management team* Fixture & gauge concept and capability validation* Specialist for production issues* Provide lessons learned from current running series to improve future projects.* Manage international production part suppliers in regards to quality concerns and change implementation. This includes communicating all part issues and coordinating countermeasure activities.* Execute the Supplier Quality activities from concept through launch and the customer ownership experience* Ensure that all programs meet the three measures of a successful vehicle launch: on time, excellent quality and meeting and/or exceeding program financial targets.

The Colleague Services Manager is responsible for managing the P&C shared services team and ensuring the delivery of high-quality P&C services and support to internal employees and people leaders. This includes overseeing P&C operations, managing employee inquiries, developing and maintaining P&C procedures and Knowledge Based Article and coordinating with other P&C teams to ensure seamless delivery of P&C services.Key Responsibilities• Develop and execute strategic plans to manage the Colleague Services team, ensuring alignment with organizational goals and the delivery of exceptional P&C services• Lead the development and continuous improvement of P&C procedures and Knowledge-Based Articles in compliance with legal and regulatory standards• Oversee the efficient and accurate processing of People transactions, including employee lifecycle events, payroll, and benefits administration• Cultivate strong collaboration with other P&C teams to ensure seamless integration and delivery of P&C services• Leverage data-driven insights to assess and enhance P&C processes, embedding innovative technologies to drive efficiency and effectiveness• Provide strategic guidance and support to employees and leaders on P&C policies, procedures, and benefit programs• Develop and deliver comprehensive P&C metrics and reporting to monitor service effectiveness and identify opportunities for systemic improvements• Manage the P&C operational budget, ensuring optimal allocation and utilization of resources• Implement and oversee the Health, Safety, and Well-being framework to promote a safe and healthy workplace environment• Ensure People Systems are strategically managed, maintained, and leveraged to support organizational objectives• Lead process automation initiatives to streamline P&C operations and enhance overall service delivery• Strategically manage immigration services for expatriate colleagues, ensuring compliance with all relevant laws and regulations

TỔNG QUAN VỀ VỊ TRÍ• Quản lý tuân thủ SOX/SOD/ISO cho các hệ thống CNTT của VFCÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN• Phối hợp với KSTT và đơn vị tư vấn kiểm toán thực hiện kiểm tra định kỳ về sự tuân thủ của các CBNV khối CNTT trong việc tuân thủ SOX• Đảm bảo đáp ứng tuân thủ mỗi kỳ kiểm toán SOX với đơn vị kiểm toán độc lập (áp dụng cho các hệ thống CNTT)• Khắc phục và cải thiện ngăn ngừa rủi ro theo ma trận RISK & CONTROL• Minh bạch ma trận phân quyền - phth cùng KSTT và BO Đảm bảo phân quyền đúng người đúng việc an toàn thực hiện các giao dịch và dữ liệu trên hệ thống.• Rà soát quyền truy cập nhạy cảm, xung đột quy trình tuân thủ nhằm chống hành vi rò rỉ thông tin và gian lận tổn thất tài chính thông qua mục đích xấu hoặc lỗi vô tình.• Nghiên cứu, đưa ra sáng kiến/giải pháp tối ưu, cải tiến trong quá trình làm việc.• Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn cho các nhân sự trong team• Thực hiện tiếp nhận yêu cầu, và triển khai các hệ thống phần mềm theo chỉ đạo của P.TGĐ Khối• Thực hiện vận hành và hỗ trợ các phần mềm đặc thù (SAM, GRC)CÔNG VIỆC KHÁC• Tham gia các hoạt động duy trì, phát triển văn hóa doanh nghiệp• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo/quản lý trực tiếp

Job Purpose:Provide professional technical advice to our customers through on-site support for paint application and inspections to ensure that the coating specification is met and the job is completed according to the contract and customer satisfaction.The position will report to the Southern Area Technical Service Manager.Job Responsibilities:• Supervise surface preparation and paint application for Protective & Marine Coatings paint.• Operate daily technical service by planning, directing, and evaluating workflow, painting procedures, and paint supply to ensure project quality and timing.• Communicate, provide, and monitor technical advice to applicators, consultants, contractors, and owners.• Handle on-site complaints by checking, verifying, and providing technical advice to ensure customer satisfaction with Jotun’s service and products.• Obtain market situation reports on completed projects to ensure Jotun remains competitive.• Understand Jotun’s HSE policy, the role of the Coating Advisor, and relevant working processes.

- Nhiệm vụ giảng dạy: Tham gia giảng dạy các học phần thuộc 1 trong các nhóm sau: + Nhóm 1: Lập trình C, C+, C#, Python, Java, Web, Mobile, CSDL, Hệ QTCSDL, Công nghệ phần mềm, Triển khai phần mềm + Nhóm 2: Cấu trúc dữ liệu và giải thuật, Toán rời rạc, AI và Học máy, Khai phá dữ liệu + Nhóm 3: Mạng máy tính, Hệ Điều hành, Kiến trúc máy tính, Cloud, An toàn bảo mật thông tin- Thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học theo quy định của nhà trường- Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn khác: Xây dựng, chỉnh sửa đề cương học phần, cố vấn học tập, hướng dẫn sinh viên, coi thi, chấm thi, tham gia quảng bá tuyển sinh cho khoa,…

MÔ TẢ CÔNG VIỆCCHỨC DANH: NHÂN VIÊN VẬN HÀNH ĐIỆNNƠI LÀM VIỆC: Vinhomes Marina/Vinhomes Imperia/ KĐT Vũ YênMÔ TẢ CHUNG : Vận hành đảm bảo hệ thống điện trong khu đô thị hoạt động ổn định, an toàn, đúng quy trình kỹ thuật; kịp thời phát hiện và xử lý sự cố; thực hiện bảo trì, bảo dưỡng định kỳ theo kế hoạch.PHÒNG BAN: Khối Phân phối và bán lẻBÁO CÁO ĐẾN: Quản lý kỹ thuật/ Trực chínhMỨC LƯƠNG: 18.000.000 – 20.000.000 VNĐ/thángMÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT• Trực ca theo sự phân công của Quản lý kỹ thuật.• Trực hotline khi có phản ánh từ điện lực, khách hàng sử dụng điện trong khu đô thị như: Sự cố, gián đoạn cung cấp điện,…• Vận hành hệ thống điện phân phối trong khu đô thị gồm: Trung thế (trạm cắt, trạm biến áp, tủ điện, cáp), hạ thế (tủ điện, công tơ, cáp), máy phát điện dự phòng.• Vận hành hệ thống SCADA (nếu có).• Phối hợp với điện lực khu vực trong công tác vận hành thiết bị thuộc quyền kiểm tra của điện lực.• Kiểm tra hàng ngày và ghi lại các thông số (Máy cắt, thiết bị, bảng điều khiển…v.v.…).• Báo cáo hàng ngày cho Quản lý kỹ thuật/Trưởng nhóm.• Tham gia bảo trì dự đoán, bảo trì phòng ngừa, bảo trì khắc phục cho hệ thống hạ thế- trung thế - máy biến áp- máy phát điện dự phòng.• Tháo lắp, thay thế công tơ điện.• Giải quyết sự cố phát sinh đối với hệ thống hạ thế- trung thế và các trường hợp khẩn cấp.• Tuân thủ quy trình bảo trì – vận hành – khắc phục sự cố - an toàn điện của công ty.• Thực hiện các công việc theo phân công của quản lý.

• Expert Guidance: Offer valuable advice to both students and parents on choosing the right schools, programs, or educational pathways that align with the student's abilities, interests, and career aspirations, with a wholeheart.• Customer Service orientation and pro-active follow-up to convert from potential leads to meet the sales target.• Following up students’ applications and keeping students posted/ informed on offers/ rejections by the institutions.• Application document checking and preparation, coordination and liaison with overseas institutions regarding progress of application.• Manage assigned projects such as seminars and interview workshops.• Other duties as assigned by the Line Manager.

- Lập và Thiết kế các giải pháp tự động hóa trong Nhà máy sản xuất. Lập giải pháp tiền khả thi dự án, ngân sách dự án.- Trình bày giải pháp và thuyết minh với cấp quản lý và lãnh đạo để được phê duyệt- Phối hợp với các Bộ phận Phòng ban nội bộ để thúc đẩy quá trình dự án từ lúc tiếp nhận thông tin đầu vào cho tới trình để xem xét và phê duyệt Ngân sách dự án đúng tiến độ- Lập Hồ sơ mời thầu, Đánh giá kỹ thuật Hồ sơ dự thầu, Review các nội dung kỹ thuật của Hợp đồng- Giám sát, Quản lý nhả thầu trong suốt quá trình triển khai dự án, đảm bảo Chất lượng / Tiến độ / An toàn. - Phối hợp với các Phòng ban liên quan để ký nghiệm thu khối lượng, nghiệm thu hoàn thành cho Nhà thầu.- Tham gia Lập kế hoạch phát triển dự án, Báo cáo tình trạng các dự án và đề xuất/ kiến nghị kịp thời các khó khăn/ vướng mắc...- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.