Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

Are you an experienced footwear developer with a passion for turning innovative ideas into reality? UGG/ HOKA is seeking a Senior Product Developer to join our team in Vietnam or China. In this key role, you'll manage the entire product development cycle for our seasonal projects, from the initial brief to final production approval. You'll be the crucial link between our design vision and the final product, ensuring every detail meets UGG/ HOKA's high standards for quality, performance, and cost.The RoleYour core mission is to drive the development and commercialization of new footwear products. You will:• Lead Development: Manage projects from brief to production, ensuring all products are engineered for mass production and meet target margins and quality standards.• Maintain Technical Data: Accurately update and maintain Bills of Materials (BOM) and technical documentation.• Ensure Timeliness: Drive the on-time completion of samples and all technical approvals (including Tech 1 and RTB) to meet seasonal deadlines.• Problem-Solve: Diagnose fit and commercialization issues, collaborating with engineering and production teams to ensure products are tested and proven for successful launch.

ABOUT THE ROLEAs a Commercialization Engineer, you will be responsible for bringing VF-owned brand footwear designs to life by engineering products for efficient manufacturability, lowest cost, and highest quality and performance. Based in one of VF’s key manufacturing regions and working closely with strategic vendors, you will serve as a critical liaison between VF’s development and production teams, ensuring product intent is maintained while meeting commercial and operational requirements.You will work hands-on with factory and brand development teams, ensuring best practices in commercialization are applied early in the product development cycle. You will co-create fit and wear test samples, conduct tooling reviews, and lead pre-production trials (T4) to ensure product readiness for hand-off to production teams—upholding VF’s high standards of quality, comfort, and durability.KEY RESPONSIBILITIES• Execute the commercialization process using subject matter expertise in production to ensure development samples meet commercialization requirements• Partner with brand and vendor development, engineering, and production teams to ensure accuracy in pattern, fit, materials, and assembly techniques• Ensure laboratory testing is conducted to meet product performance standards• Lead and track extreme fit trial schedules with brand-approved fit and wear test teams, reporting progress to cross-functional stakeholders• Track and hold accountable downstream and upstream teams to ensure BR and T4 readiness• Collaborate with VF’s GMS mold tooling team to align tooling timelines with BR and production planning• Partner with VF’s costing team to validate sample and production patterns against yield utilization

*** ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Chi nhánh Công ty TNHH Panasonic Appliances Việt Nam - KCN Thăng Long II, Nguyễn Văn Linh, Hưng Yên. *** THỜI GIAN LÀM VIỆC: Theo ca luân phiên mỗi tuần, mỗi ca 8 tiếng Ca 1: 6:00 ~ 14:00Ca 2: 14:00 ~ 22:00Ca 3: 22:00 ~ 6:00 sáng hôm sau*** MÔ TẢ CÔNG VIỆC:• Lên kế hoạch và kiểm soát lịch trình, tiến độ bảo dưỡng thiết bị trong nhà máy để đảm bảo hiệu suất vận hành.• Lập báo cáo định kỳ về việc sửa chữa và bảo dưỡng máy móc, thiết bị.• Giải quyết các sự cố máy móc khi phát sinh.• Cải tiến hiệu suất của máy móc và thiết bị để giảm thời gian chết.• Phát triển chương trình PLC và HMI cơ bản.• Đọc hiểu và giải thích các sơ đồ điện và bản vẽ kỹ thuật.• Đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn an toàn của công ty.• Hỗ trợ nhóm bảo dưỡng khi cần.*** PHÚC LỢI:• Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh; đánh giá tăng lương hàng năm, thưởng 02 - 03 lần/năm.• 100% lương và tham gia bảo hiểm full lương + phụ cấp trong thời gian thử việc.• Trợ cấp đời sống, trợ cấp ngoai ngữ cho nhân viên có chứng chỉ Tiếng Anh, Tiếng Nhật, Tiếng Trung.• Nghỉ 02 ~ 04 Thứ 7 và tất cả chủ nhật hàng tháng.• Tham gia gói bảo hiểm sức khỏe miễn phí cho nhân viên.• Nhiều khóa học phát triển bản thân miễn phí từ phía Công ty và Tập đoàn Panasonic.• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.• Tổ chức thi TOEIC miễn phí hàng năm.

• Lập biện pháp và lên phương án Tổ chức triển khai thực hiện dự án;• Kiểm soát sự thay đổi về quy hoạch chi tiết, thiết kế cơ sở, thiết kế bản vẽ thi công và và kịp thời điều chỉnh trong quá trình thực hiện dự án• Quản lý tiến độ công việc thi công tại hiện trường• Lập hồ sơ nghiệm thu công việc chi tiết, hồ sơ khối lượng, hồ sơ hoàn công công trình;• Lập và kiểm soát dự toán công trình;• Giám sát thi công đối với công trình hạ tầng kĩ thuật khu đô thị khu dân cư, gồm: giao thông, cấp thoát nước, cấp điện, chiếu sáng cây xanh….

1. Lương, Thưởng, Thuế TNCN:- Thực hiện chấm công hàng tháng.- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.- Tính lương, thưởng và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ CBNV/ GV Công ty.- Thực hiện các báo cáo khác liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.- Tính toán và lập báo cáo thuế TNCN hàng quý, quyết toán thuế TNCN.- Đăng ký mã số thuế, quản lý danh sách và hồ sơ đăng ký người phụ thuộc của nhân viên tại công ty.2. Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe- Theo dõi, cập nhật dữ liệu tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan bảo hiểm về việc hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.3. Quản lý dữ liệu nhân viên và hợp đồng lao động- Quản lý HĐLĐ: thực hiện xác nhận, ký mới, gia hạn HĐLĐ.- Cập nhật, sắp xếp hồ sơ cá nhân lưu trữ hồ sơ nhân viên: hợp đồng, phụ lục hợp đồng, các hồ sơ thăng chức/giáng chức, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế TNCN,...4. Quan hệ lao động- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động như các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, hợp đồng lao động, nghỉ việc. - Thực hiện các thủ tục xử lý kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động. - Phụ trách thực hiện các thủ tục khen thưởng.- Tham gia giải quyết tranh chấp lao động và duy trì kỷ luật trong tổ chức5. Công việc khác- Tham gia tổ chức Công đoàn, trực tiếp giải quyết các chế độ Công đoàn.- Thực hiện các báo cáo về lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân với cơ quan nhà nước và nội bộ doanh nghiệp.- Giải đáp thắc mắc liên quan đến chính sách, tiền lương và các vấn đề liên quan cho nhân viên.- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.- Các công việc khác theo phân công từ cấp trên.- Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 6 (8h30 đến 17h30) và sáng thứ 7 hàng tuần.- Địa điểm làm việc: Số 19/192 Thái Thịnh, Đống Đa, HN

OBJECTIVES: Responsible for developing strategies, organizing implementation and controlling the performance of the two departments: Recruitment and Human Resources Partnership (HRBP), ensuring the supply of high-quality human resources and accompanying business units in implementing human resource strategies in line with SHBFinance's development orientation.MAIN MISSION AND RESPONSIBILITIES:A. Strategic Management of Talent Acquisition Funtion- Develop and implement short- and long-term recruitment strategies aligned with the company’s workforce planning and growth objectives.- Lead and manage the Talent Acquisition team (10 - 12 members), including task allocation, performance management, coaching, and development.- Oversee recruitment operations across all levels, ensuring timely and quality hiring while optimizing recruitment costs.- Lead the development and execution of the Employer Branding strategy to position SHBFinance as an employer of choice in the financial services industry.- Build and maintain a robust talent pipeline and implement employer branding strategies to attract top talent.- Leverage data and technology to enhance recruitment efficiency and decision-making.- Monitor recruitment KPIs and continuously improve sourcing channels and candidate experience.B. Strategic Management of HR Business Partner Function- Lead the HRBP team (3 - 5 members) to ensure effective partnership with business units in implementing HR strategies.- Manage and develop the HRBP team to ensure the delivery of professional, effective, and aligned HR services that support the company’s strategic direction.- Collaborate with specialized HR functions (Recruitment, L&D, C&B, Employee Relations, etc.) to provide comprehensive and high-quality HR solutions to business units.- Communicate and implement HR strategies and policies in line with the CHRO’s direction and the company’s business goals.- Advise business leaders on people-related matters, identify human capital risks, and propose effective mitigation strategies.- Oversee HRBP operations to ensure efficient internal coordination, compliance, and continuous improvement in delivering value-added HR services.REASONS TO JOIN SHBFINANCE:- Professional, open working environment- Working hours from Monday to Friday, lunch break 1h30' (40h/week)- Friendly, open colleagues with a mindset that promotes the development of each individual;- Office with open, spacious space, fully equipped to serve the work.Special attention to employees:- Competitive compensation package with periodic salary increase policy. Average total income 14 months salary/year;- Lunch support up to 1,200,000 VND/month; Parking support 200,000 VND/month- Birthday leave with salary + birthday gift- Exclusive health care benefits SHBFC Care comprehensive health insurance;- Annual health check-up at Vietnam's leading hospital;- Annual travel, annual team building activities.- Focus on supporting personal development:- Get advice, support and career development support from talented and experienced managers;- Opportunities to participate in large projects, international partners, leading in the field of consumer finance;- Policies to support learning activities, improve foreign language proficiency, exchange, share knowledge, cultural exchange (Training, Seminar...)

PHÒNG: Công Nghệ KiTEVị trí : Game Developer Địa điểm làm việc: Tòa nhà Yên Hòa Sunshine, số 9 Vũ Phạm Hàm, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN:- Nghiên cứu và phát triển sản phẩm IoT thực tế cho học sinh.- Thiết kế prototype, xây dựng sản phẩm mẫu và hướng dẫn học sinh triển khai.- Tham gia phân tích, thiết kế ý tưởng Game phù hợp với hồ sơ du học của học sinh.- Quản lý, đánh giá chất lượng sản phẩm IoT outsource để đảm bảo tiến độ và chất lượng.- Truyền đạt kiến thức cơ bản về lập trình game thiết kế nhân vật, xây dựng môi trường game cho học sinhThu nhập:- Lịch làm việc linh hoạt theo dự án.- Tham gia phát triển các game giáo dục trên nền tảng Roblox, Unity hoặc Godot.- Thu nhập hấp dẫn lên đến 25 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực.- Môi trường sáng tạo, cơ hội học hỏi công nghệ game và giáo dục.- Thời gian làm việc: Làm việc 6 ngày/tuần & 1 ngày nghỉ tự chọn. Lựa chọn:Khung giờ 1 (Sáng-chiều): 8h30-18h30. Nghỉ ăn trưa: 12h-14hKhung giờ 2 (Chiều-tối): 12h30-21h. Nghỉ ăn tối: 5h-6h

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:• Làm việc trực tiếp theo sự chỉ đạo của Giám đốc Phát triển Dự án, phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai kế hoạch được giao.• Phụ trách công tác đối ngoại: Làm việc, liên hệ và theo dõi tiến độ giải quyết hồ sơ với các cơ quan nhà nước, ban ngành địa phương nhằm hoàn tất các thủ tục pháp lý cho dự án (xin chủ trương đầu tư, quy hoạch, giấy phép xây dựng, môi trường, PCCC,…).• Chuẩn bị và rà soát hồ sơ pháp lý, hợp đồng, biên bản, thỏa thuận phát sinh trong quá trình triển khai dự án.• Khảo sát thực địa, thu thập thông tin hiện trạng, đánh giá tiềm năng khu vực và đề xuất phương án phát triển phù hợp.• Nghiên cứu, tổng hợp thông tin thị trường: xu hướng đầu tư, chính sách quy hoạch, giá đất, tình hình pháp lý - để hỗ trợ công tác lập báo cáo khả thi và đề xuất dự án.• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật và pháp lý trong việc chuẩn bị, hoàn thiện hồ sơ trình duyệt các cấp, hồ sơ mời thầu, hồ sơ đề xuất.• Theo dõi tiến độ thực hiện dự án, lập báo cáo định kỳ gửi cấp quản lý.• Cập nhật và phổ biến kịp thời các quy định pháp lý, thông tư, nghị định mới ảnh hưởng đến hoạt động phát triển dự án của công ty.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc hoặc Ban lãnh đạo.

- Giám sát thi công công trình, đảm bảo đúng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và tiến độ.- Quản lý, kiểm soát chất lượng vật liệu, thiết bị và khối lượng công việc.- Phối hợp với thầu phụ trong quá trình triển khai.- Lập và kiểm tra hồ sơ nghiệm thu, thanh toán khối lượng.- Lập phiếu yêu cầu vật tư - thiết bị cho từng hạng mục theo tiến độ thi công. - Kiểm soát báo cáo sử dụng vật tư, đảm bảo phù hợp với định mức.- Báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng, an toàn lao động.

- Act as a talent connector, managing full-cycle recruitment for senior positions (e.g., CEOs, HR Directors) on behalf of corporate clients.- Build and nurture long-term partnerships with businesses—especially in manufacturing, electronics, automotive, and industrial sectors.- Identify and engage high-caliber candidates via headhunting, networking, referrals, and other sourcing channels.- Guide clients and candidates throughout the hiring process to ensure optimal matches.- Drive business development by expanding Navigos Search’s client base and pipeline.

ABOUT THE ROLECrossian is one of Vietnam’s fastest-growing e-commerce companies — from founding in 2020, we’ve scaled to $100M in revenue in 2024 (CAGR >1000%). We are now building a comprehensive eCommerce platform (Storefront, Payment Gateway, CRM, Marketing Insights, and more) to set new standards in cross-border eCommerce.We are developing a comprehensive platform covering Storefront, Payment Gateway, Marketing Insights, CRM, and more. As a Product Owner, you will be at the heart of this innovation, translating business needs into product features that directly impact both our business and our users.WHAT YOU CAN EXPECT• Exceptional Compensation: Up to 30 months of salary per year through competitive salary packages and performance-based bonuses.• Full salary during probation & Guaranteed 13th month salary • 12 days work-from-home & 12 days of paid annual leave, plus seniority paid leave• Global health insurance package for yourself and direct family members, plus annual health checkup• A Pantry & a Crossian Cafe stocked with goodies, ready to serve• Other company benefits including 5-star annual Summer Summit, budget for frequent team building activities and other monthly/ quarterly/ annual company events• General company T&D Program• Other benefits in accordance to Company's Policy and Vietnam Labor LawsWHAT YOU WILL DO• Backlog Management: Define, prioritize, and refine the product backlog to ensure the team focuses on the highest-value features.• Requirement Gathering & Documentation: Translate business requirements into clear user stories, acceptance criteria, and supporting documentation.• Stakeholder Collaboration: Work closely with business owners, marketing, operations, and engineering to align product outcomes with company goals.• eCommerce Platform Focus: Leverage knowledge of Shopify, WooCommerce, BigCommerce, Magento, and similar platforms to design relevant solutions.• UI/UX Input: Ensure designs prioritize usefulness and usability, with accessibility as a secondary consideration.• Data-Driven Decisions: Utilize data analysis (with a minimum of 6 months’ hands-on experience) to identify opportunities, measure outcomes, and inform prioritization.• SDLC Support: Collaborate with QA and Dev teams during refinement, testing, and UAT phases to ensure quality delivery.

• Thiết kế Logo, bộ nhận diện thương hiệu của các Công ty thành viên• Lên ý tưởng, thiết kế concept hình ảnh cho các dòng sản phẩm để phục vụ quá trình Marketing trên các sàn Thương mại điện tử quốc tế• Thiết kế POSM, trang mô tả sản phẩm theo từng chiến dịch Marketing• Thiết kế bao bì• Retouch chi tiết ảnh sản phẩm• Hỗ trợ lên ý tưởng và thực hiện các video clips để phục vụ cho công tác truyền thông, quảng cáo của công ty.• Hỗ trợ bộ phận Marketing để phát triển các ý tưởng, các chiến dịch Marketing Online• Quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu của Công ty và nhãn hàng• Các công việc khác theo sự phân công của trưởng nhóm, báo cáo theo tháng, quý, năm và báo cáo theo yêu cầu của Trưởng nhóm.

LG Electronics Development Vietnam (LG EDV) Company focuses on smart & eco-friendly automotive components. The VC Company produces high-quality & state-of-the-art in-car infotainment systems that deliver both information and entertainment on the go for many of the world‘s biggest automobile brands.We, LG Electronics Development Vietnam (LG EDV) conduct core R&D activities, and various product reliability tests to support our vehicle component business.As a C++ Software Engineer of LG VS DCV in the Da Nang office, your roles & responsibilities will be as below:• Participating in software development projects and applications of in-vehicle infotainment systems (Infotainment) in the field of Automotive, including, Positioning information system (AVN), Vehicle condition warning (Cluster), In-vehicle networking, and telecommunications systems cooperation with Product Owner;• Use related technologies, including user-interactive applications (HMI Applications), frameworks, and communication methods between frameworks and middleware;• Attend to full SWDL (Software Development Life Cycle) from requirement analysis, creating software design document (high-level design, detailed design), implementation, testing (UT/IT), and maintenance;• Self-assign tasks and fully be responsible for quality/quantity of delivered results;• Ensure software development on time and ensure product quality;• Handle technical problems, and report progress, and work results to management levels.

- Tham mưu và hỗ trợ BGĐ trong xây dựng, triển khai chiến lược công ty.- Điều phối các dự án trọng điểm, các kỳ thi/cuộc thi lớn, dự án chuyển đổi số ... theo chỉ đạo của BGĐ.- Theo dõi, tổng hợp tiến độ công việc định kỳ của BGĐ và các phòng ban.- Xây dựng và triển khai hệ thống BSC/KPI, kế hoạch hành động của công ty, các phòng ban.- Xây dựng, thẩm định hệ thống báo cáo quản trị và chuyên môn.- Tư vấn vận hành cho các phòng ban chuyên môn, nhận diện và kiểm soát rủi ro.- Chủ trì hoặc điều phối các dự án cải tiến, quản trị vận hành.

• Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của công ty: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, kỷ luật, phúc lợi,...• Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, BHXH, ATLĐ,...• Quản lý đội ngũ nhân sự, hành chính và hỗ trợ các phòng ban trong công tác quản trị nhân lực.• Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.• Thực hiện các hoạt động Hành chính, đối nội, đối ngoại với cơ quan chức năng có liên quan…

1. Quản lý công tác pháp lý dự án, đảm bảo các hồ sơ pháp lý dự án đúng quy trình, quy phạm của pháp luật Việt Nam, phù hợp với định hướng, chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Công ty.• Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện, đề xuất các kiến nghị, giải pháp nhằm kiểm soát và thúc đẩy các hoạt động về pháp lý dự án đạt hiệu quả tối ưu.• Phân tích, đánh giá, thẩm định dự án đầu tư, dự báo tiềm năng & rủi ro của từng giai đoạn ngắn/trung/dài hạn• Thực hiện công tác pháp lý của dự án, đảm bảo được giấy phép thuận chủ trương đầu tư của cơ quan Nhà nước, quyết định giao đất, giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, chứng nhận quyền sở hữu nhà, …• Quản lý, triển khai thực hiện các thủ tục pháp lý chuyên ngành nhằm đảm bảo tiến độ dự án• Xây dựng các phương giá đền bù, tái định cư, tiền sử dụng đất và triển khai thực hiện• Giải quyết các tranh chấp liên quan đến công tác đền bù, giải tỏa2. Xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ bền chặt với các cơ quan ban ngành ở địa phương và các cơ quan Nhà nước nhằm đảm bảo công tác pháp lý dự án của Công ty được thực hiện một cách hiệu quả.

1. Xây dựng hệ thống hành lang pháp lý áp dụng với các hoạt động của Công ty • Rà soát hoạt động của các bộ phận theo chức năng nhiệm vụ để xây dựng danh mục các quy định pháp luật mà các hoạt động của từng bộ phận cần tuân thủ. • Nghiên cứu các Luật, Nghị định, Thông tư,…có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty. Chịu trách nhiệm cập nhật, phổ biến, giải thích các từ ngữ pháp lý cho các bộ phận liên quan áp dụng. • Tư vấn, hướng dẫn các bộ phận xây dựng quy định, tiêu chuẩn của các hoạt động, nhằm đảm bảo tính hợp pháp cho từng hoạt động cụ thể theo chức năng nhiệm vụ từng bộ phận. • Soạn thảo, xây dựng các hợp đồng mẫu cho các hoạt động giao dịch, giao kết của doanh nghiệp. • Kiểm tra hệ thống chính sách, tài liệu do nội bộ phát hành, đảm bảo việc ban hành và thực thi phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành.2. Đảm bảo các hồ sơ, tài liệu, hợp đồng, văn bản,... do Công ty ban hành, giao dịch, giao kết tuân thủ đúng Luật và tránh rủi ro tối đa cho doanh nghiệp. • Kiểm tra tính hợp quy, hợp pháp của các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, các tài liệu, hồ sơ do các bộ phận ban hành/giao kết, bao gồm nhưng không giới hạn: Quy trình, quy định, tiêu chuẩn, hợp đồng, biên bản thỏa thuận, biên bản giao kết, chứng nhận, ….nhằm phát hiện các rủi ro, sơ hở pháp lý có thể gây thiệt hại cho doanh nghiệp trong hoạt động và giao dịch kinh doanh. • Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ của nhà cung cấp khi ký hợp đồng mua hàng nhằm đảm bảo đầy đủ hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định pháp luật.3. Quản lý, thực hiện các thủ tục pháp lý của Doanh nghiệp Thực hiện thủ tục pháp lý theo quy định của cơ quan chức năng liên quan đến việc việc mở mới, gia hạn, điều chỉnh thông tin, sát nhập, đóng cửa Công ty, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh,…theo thực tế hoạt động phát sinh tại doanh nghiệp. • Đề xuất các loại hình hoạt động của chi nhánh, địa điểm kinh doanh,…phù hợp với thực tế và mục tiêu của doanh nghiệp • Thực hiện thủ tục và chuẩn bị hồ sơ, quản lý hồ sơ cho các hoạt động của Hội đồng thành viên theo Điều lệ Công ty, bao gồm nhưng không giới hạn các hoạt động: Họp, biểu quyết, lấy ý kiến, ban hành Nghị quyết, quyết định, thông báo…. • Thực hiện thủ tục trình phê duyệt theo thẩm quyền quy định tại Điều lệ của Công ty cho các hồ sơ, tài liệu, chính sách, mà công ty ban hành, trong phạm vi chức năng - nhiệm vụ của bộ phận. • Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận, siêu thị thực hiện các thủ tục pháp lý với cơ quan chức năng liên quan theo quy định pháp luật. • Hướng dẫn, tiếp đón, xuất trình, giải trình hồ sơ liên quan đến hoạt động của công ty theo yêu cầu của đoàn kiểm tra, thanh tra. • Trực tiếp giải quyết/hỗ trợ bộ phận chuyên môn giải quyết các tranh chấp phát sinh/tham gia tố tụng (nếu có).

Panasonic Vietnam is looking for a Welding Service Engineer with below information:- Perform customer support before and after sale about all Panasonic represented welding machines: Installation, maintenance, troubleshooting issue, conduct training, demo, ...etc).- Windows person to contact with customers and distributors to follow up and troubleshoot issue/ customer’s requirements.- Report directly to Panasonic manager and higher level.Note: New members will be attended training to improve knowledge/ skills before handle activities.