Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Giám sát, phân tích, đánh giá, chấm điểm chất lượng dịch vụ cuộc gọi của team Telesales.• Coaching 1-1 hoặc training, đứng lớp đào tạo.• Bảo đảm chất lượng của nhân viên telesales trong việc tuân thủ nghiệp vụ và đem lại sự hài lòng cho khách hàng của đốitác.• Cập nhật các phản hồi kịp thời, phân tích nguyên nhân đồng thời đưa ra các đề xuất phù hợp nhằm mục tiêu đem lại hiệuquả chất lượng vận hành cao nhất.• Tổng hợp kết quả kiểm tra, lập báo cáo kết quả thu thập được trong quá trình đánh giá chất lượng.• Phối hợp cùng với các bộ phận khác để đào tạo, hướng dẫn các thành viên nhằm nâng cao năng lực làm việc (khi cần).• Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

1. :a. Công việc chuyên môn:- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng:- Đăng tuyển và tìm kiếm ứng viên:- Phỏng vấn và đánh giá ứng viên:- Công tác kiểm tra thông tin tham chiếu, đàm phán với ứng viên về kết quả tuyển dụng:-Trình phê duyệt tuyển dụng:- Thông báo kết quả cho ứng viên không trúng tuyểnb. Công tác thủ tục tuyển dụng:- Nhập dữ liệu nhân sự mới lên phần mềm nhân sự: - Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới tại Khối Văn phòng và Phối hợp với HCNS Dự án tiếp nhận nhân sự mới Khối Thi côngc. Báo cáo và quản trị dữ liệu ứng viên:- Các công việc báo cáo, cập nhật tiến độ tuyển dụng: - Công tác tạo nguồn ứng viên, quản lý các kênh tuyển dụng: + Quản lý tin đăng trên các kênh tuyển dụng (mức độ hiển thị, chất lượng hồ sơ ứng tuyển…) + Đảm bảo thông tin đăng tuyển không vi phạm các quy định chung, chất lượng CV cao + Mở mới, phát triển các kênh tuyển dụng tiềm năng + Luôn tìm tòi và phát triển nguồn UV mới + Duy trì liên lạc với các đối tác tuyển dụng, ứng viên tiềm năng + Đảm bảo kết nối và mở rộng network + Nghiên cứu mức lương tham khảo của các công ty cùng lĩnh vực, mức độ cạnh tranh lao động trên thị trường + Thường xuyên cập nhật thông tin mức lương trên thị trường và có đề xuất phù hợp- Các công việc khác: + Chủ động phối hợp/đòi hỏi kết quả của các Phòng/Ban/BP liên quan trong phạm vi công việc được phân công. + Báo cáo ngay cho cấp trên trực tiếp/CBLĐ khi có những vấn đề/sự cố nghiêm trọng vượt quá thẩm quyền xử lý. + Sử dụng phầm mềm nhật ký công việc hàng ngày CSM + Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBLĐ.

- Nhận chuyển giao sản phẩm, thiết bị mới- Thiết kế máy- Cải tiến công đoạn.

Review and verify contractors’ and vendors’ payment applications (interim/final payments), ensuring accuracy of quantities, unit rates, contract terms, and actual work progress.Analyze and validate variation orders, commercial claims, and additional cost requests; provide assessments and recommendations for appropriate action.Audit and monitor cost reports, project budgets, and cash flow reports, ensuring consistency with actual site performance and commercial records.Support the review and verification of contract terms, amendments, commercial agreements, acceptance certificates, and negotiation records when applicable.Coordinate with other departments including technical teams, finance, legal, and quantity surveying to validate data and maintain commercial alignment.Conduct internal commercial inspections or reviews as requested by management to assess compliance with procedures and completeness of documentation.Assist in preparing documents and evidence for internal/external audits, including reports to project owners, investors, or executive management.Stay updated with relevant laws, standards, and policies, especially regarding construction contracts, payment regulations, and financial reporting standards.Maintain proper documentation and filing systems, ensuring traceability and adherence to internal audit/compliance standards.

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity and contribute to community life and culture.Because of business expanding, we are in need of recruiting 01 C&B Deputy Manager.+ Business fields: Development of large-scale shopping malls, tenant leasing, and shopping mall operation.+ Company size: 450-500 employees.+ Work location: HCM Branch Office – 15F LIM 3 Tower, 29A Nguyen Dinh Chieu Str., Da Kao Ward, District 1, HCMC.+ Working time: Monday – Friday, 8:30 AM – 5:30 PM.+ Report to: Manager/ General Manager.+ Job summary: Oversee the execution of the Company’s C&B functions, ensuring efficient payroll processing, social insurance, personal income tax, benefit management, and compliance with all relevant regulations. Assist in developing C&B strategies, creating and controlling C&B budgets, and driving continuous improvements to enhance employee satisfaction and Company performance.Details:1. Oversee and manage the processing of the organization’s compensation and benefit programs, ensuring accuracy and compliance with relevant local laws and the Company’s policies. (25%)2. Regularly review and update C&B-related policies and procedures to align with organizational goals. Support the development of policies for new compensation structures and benefit offerings. (20%)3. Prepare and present regular reports to management, ensuring C&B data and metrics are accurate and aligned with the organization’s objectives. Provide insights into compensation trends, payroll issues, and suggest improvements based on analysis. (10%)4. Manage expatriate-related matters, including work permits, visas, residency cards, and PIT declarations, ensuring compliance with local regulations and alignment with the Company’s strategic direction. (10%)5. Lead and supervise C&B team, ensuring efficient and accurate execution of C&B responsibilities. Provide training and guidance to improve team performance and ensure seamless payroll processes. (10%)6. Oversee the implementation and operation of HRIS and other C&B systems, ensuring smooth operations and timely & accurate reporting to authorities. (10%)7. Assist in the preparation and management of C&B budgets. (10%)8. Other duties as assigned by supervisors. (5%)

1. Set up & fulfill Department target and make strategy plan to achieve Dept's target2. Develop, improve the quality management system & maintain the efficiency of the system. 3. Train staffs on knowledges of food safety and product quality. 4. Coordinate with Production, Sales, Planning and other Departments to maintain quality management system.5. Conduct internal audits, coordinate with other departments to do the corrective actions and follow up the implementations of the entire company.6. Take main responsibility for preparing HACCP, BRC, ISO… audits of external parties.7. Update the standards related to the quality of goods from Customers and the regulations of Local and/or imported countries.8. Analyse and feedback the Customer's Complaints.9. Monitor the prerequisite programs of factory, warehouse and suppliers, including GMP program and internal audit.10. Cooperate and fully implement the development projects such as SAP, auditing and training.11. Control the quality in whole factory. Report as requirements from up level.12. Building company cultural oriented by leader boards.

- Monitoring and managing the operation of utility systems to ensure infrastructure maintenance activities related air-compressor, Chiller system, ventilation air conditioning, forklift...serving Utility topic for factory- Performing regular inspections and maintenance of utility systems.- Project management: Work with construction vendor (determine and request an undertaking's resource requirements by identifying needs and sourcing the money or labor...).- Estimating project timelines and resource requirements.- Monitor the construction of vendor at site- Inspect and conduct acceptance record for construction project or drawings- Take the lead in managing cross-functional teams in continuous improvement projects and assist in implementing process improvement projects.- Manage and arrange work shift for Utility technician - Other tasks assigned by head of department.

POSITION SNAPSHOT• Location: Biên Hòa, Đồng Nai• Company: Nestlé Viet Nam• Full timePOSITION SUMMARY You will plan new product development projects to be launched on time, with effective cost with no major qualify issues and in compliance with Nestle and local regulations as well as improve existing products. A DAY IN THE LIFE … • Trial for validation of new packaging and changes in specifications. • Support shelf-life, storage handling, laboratory and transport tests for validation of new packaging. • Conduct value analysis; identify and recommend cost reduction and source optimization opportunities. • Support Corporate Packaging and Procurement in the selection, assessment and development of new suppliers/converters. • Ensure development of competencies of packaging lab analyst or supplier & disseminate packaging best practices and knowledge at the shop floor.

- Bảo trì bảo dưỡng dây chuyền băng tải máy móc- Kiểm tra máy móc định kỳ- Xử lý sự cố máy móc hư hỏng- Lắp đặt máy móc- Lập kế hoạch bảo trì bảo dưỡng máy móc định kỳ- Các công việc khác sắp xếp từ quản lý

As a Workforce Analyst & Organization Planning Manager, you will have the opportunity to work with Business Units to understand, analyze trends and patterns on volume injection in order to addresses some of partner largest and most complex people-related challenges and sustainable business results. Our key capabilities include:Productivity management• Design and provide policies, procedures and regulations on productivity management of impacting staffing and scheduling, thereby increasing the organization‘s productivity;• Design the detailed goal setting and cascading, cycle and activities, performance evaluation & rating scale, performance distribution, calibration, roles of relevant stakeholders, linkage with rewards, etc• Oversee process management of real-time scheduling and workload management to meet service-level requirements;• Carry out analysis and evaluation reports on work performance and productivityWorkforce planning/ Analytics• Demonstrate technical capabilities in providing policies, procedures and regulations, and taking a practical, business-driven approach to solving complex workforce challenges;• Organize and control the annual optimal headcounts principle;• Guide and monitor HR compliance on Workforce & Organization process• Provide internal and external reporting to stakeholders; ad-hoc reports and insights to Execs/HO as requested;• Conduct the analysis from data gathering & collection, working with stakeholders for clarification, template standardizationProcess Transformation & Stakeholder management:• Incorporate new HR digital technologies and the overall improvement of HR process efficiency• Up-to-date with key technical and functional skills and industry (HR) trends;• Proactively maintain continuous internal communication with staff, managers, and directors regarding load balancing and staffing needs, in real-time, and historically;• Lead meetings with management to assess performance and identify and mitigate risks;

- Tham gia ý kiến xây dựng, rà soát, cập nhật, bổ sung các tài liệu về quy chế, chính sách, quy trình, hướng dẫn của Công ty tuân thủ các quy định của Pháp luật, Thông tư của Ngân hàng Nhà nước và các tiêu chuẩn về an ninh thông tin và an ninh mạng. - Tham gia các đợt kiểm tra định kỳ đối với hệ thống Công nghệ thông tin (CNTT) của Công ty, đảm bảo tính tuân thủ với các quy định và tiêu chuẩn về an ninh bảo mật.- Tham gia công tác đánh giá rủi ro về an ninh thông tin và an ninh mạng.- Tham gia các công tác đánh giá, phân loại hệ thống CNTT của Công ty theo cấp độ. - Hỗ trợ thực thi các chính sách, quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan tới an toàn thông tin. - Lập báo cáo tình hình an ninh thông tin và an ninh mạng định kỳ hoặc theo sự vụ.- Các công việc khác theo phân công.

- Tư vấn, thiết kế giải pháp tự động hoá toà nhà (BMS), Smarthome và các hệ thống điện nhẹ khác (LAN, TEL, CCTV, ACS, PA…) cho khách hàng.- Lập bản vẽ thiết kế, thi công, hoàn công- Lập kế hoạch triển khai dự án, tối ưu hoá quy trình triển khai dự án- Giám sát triển khai lắp đặt các hệ thống- Cài đặt, cấu hình, lập trình cho các hệ thống BMS, Smarthome, Lan-Tel, CCTV, ACS,…- Chi tiết sẽ trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn

1. Triển khai chiến lược phát triển nhân tài- Xây dựng chiến lược phát triển nhân tài dài dạn, chính sách gìn giữ nhân tài- Mô hình Quản trị nhân tài, công cụ xác định lựa chọn nhân tài- Xác định và lập kế hoạch phát triển, gìn giữ các vị trí chủ chốt- Phát triển nguồn lực kế cận​2. Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo và phát triển theo phân khúc nhân tài- Thiết kế chương trình phát triển theo từng phân khúc nhân tài- Triển khai các chương trình phát triển năng lực đảm bảo lực lượng kế cận đủ và mạnh đáp ứng chiến lược của VPBank3. Xây dựng và triển khai cơ chế, chương trình gìn giữ nhân tài- Tham gia xây dựng cơ chế, chính sách để ghi nhận, tưởng thưởng cho đóng góp của các nhóm nhân tài- Triển khai các chương trình vinh danh khen thưởng nhằm kịp thời động viên, khích lệ, tăng cường gắn kết.4. Phát triển tổ chức:- Đánh giá mức độ gắn kết của CBNV- Xây dưng và tham gia triển khai các chính sách/ sáng kiến tăng cường mức hiệu quả của CBNV- Đề xuất các công cụ, phương pháp giúp nâng cao năng lực và tăng cường hiệu quả của tổ chức- Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động nhằm tăng cường văn hóa tổ chức, tăng cường tính gắn kết CBNV trong toàn bộ hệ thống VPBank5. Phát triển các nền tảng nhân sự: Khung năng lực cốt lõi, khung năng lực chuyên môn, các công cụ đánh giá năng lực.

Job Purpose:Provide professional technical advice to our customers through on-site support for paint application and inspections to ensure that the coating specification is met and the job is completed according to the contract and customer satisfaction.The position will report to the Northern Area Technical Service Manager and will be based in Hai Phong.Job Responsibilities:• Supervise surface preparation and paint application for Protective & Marine Coatings paint.• Operate daily technical service by planning, directing, and evaluating workflow, painting procedures, and paint supply to ensure project quality and timing.• Communicate, provide, and monitor technical advice to applicators, consultants, contractors, and owners.• Handle on-site complaints by checking, verifying, and providing technical advice to ensure customer satisfaction with Jotun’s service and products.• Obtain market situation reports on completed projects to ensure Jotun remains competitive.• Understand Jotun’s HSE policy, the role of the Coating Advisor, and relevant working processes.

- Triển khai cài đặt, vận hành, quản trị và nâng cấp các hệ thống dịch vụ có sử dụng Kubernetes, Docker Container.- Nghiên cứu công nghệ, tư vấn và đề xuất các giải pháp mới nhằm tối ưu, bảo mật và tự động hóa hoạt động vận hành (Operation Automation), tự động hóa triển khai cài đặt, cấu hình các hệ thống.- Quản trị và vận hành hạ tầng máy chủ, thiết bị lưu trữ, hệ thống cân bằng tải, hệ thống sao lưu, các dịch vụ hạ tầng và các phần mềm lớp giữa cho các dịch vụ thanh toán của Công ty được giao phụ trách.- Theo dõi, giám sát hoạt động, hiệu năng, sử dụng tài nguyên hạ tầng của các dịch vụ thanh toán và cảnh báo sự cố hoặc dấu hiệu bất thường thông qua công cụ giám sát, cảnh báo.- Xử lý các sự cố ở mức cao và nghiêm trọng đối với các hệ thống được giao phụ trách- Đầu mối triển khai tuân thủ các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật được giao phụ trách.- Đề xuất xây dựng, chuẩn hóa các quy định, quy trình, chính sách về vận hành quản trị hệ thống, ứng dụng nội bộ và các hướng dẫn nghiệp vụ liên quan khác- Tham gia các dự án, gói thầu, gói mua sắm của công ty liên quan đến mảng công việc được giao phụ trách.- Triển khai, cài đặt và đưa vào vận hành các thiết bị, phần mềm lớp giữa được giao quản lý.- Báo cáo tình hình sử dụng tài nguyên định kỳ hoặc theo sự vụ cho cán bộ quản lý từ đó đưa ra các dự báo, các đề xuất nhằm đảm bảo tính an toàn của dịch vụ.- Hướng dẫn, hỗ trợ về chuyên môn, nghiệp vụ liên quan cho nhân sự trong nhóm.- Hoàn thành các công việc khác do lãnh đạo phòng phân công.

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp theo yêu cầu từ các phòng ban.• Lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.• Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn và tổng hợp kết quả đánh giá ứng viên.• Tiếp nhận, kiểm tra và lưu trữ hồ sơ nhân sự (bản mềm và bản cứng).• Soạn thảo các loại văn bản nhân sự như hợp đồng lao động, quyết định tiếp nhận,…• Cập nhật và theo dõi thông tin nhân sự trên hệ thống nội bộ.• Thực hiện các công việc hành chính – nhân sự khác theo phân công của quản lý.

Được học việc, được đào tạo để phát triển chuyên môn:- Nghiên cứu và triển khai thủ tục pháp lý của dự án theo quy định pháp luật hiện hành, lập kế hoạch triển khai, tham mưu cho lãnh đạo;- Làm việc với các đơn vị, cơ quan quản lý về quy hoạch và hạ tầng kỹ thuật có liên quan trong quá trình hoàn thiện các thủ tục pháp lý đầu tư, xây dựng.- Được tiếp cận và học hỏi về dự toán; tổng mức đầu tư.Các công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ.

Objectives:• Chịu trách nhiệm quản lý toàn diện dịch vụ kỹ thuật cho các dự án, đảm bảo vận hành ổn định, an toàn và tối ưu chi phí.• Duy trì mối quan hệ bền chặt với khách hàng và đồng thời phát triển chất lượng dịch vụ.• Fully manage technical services across projects, ensuring stable, safe, and cost-effective operations. • Maintain strong client relationships and develop service quality.Key Duties a Responsibilities: • Lập kế hoạch và giám sát bảo trì phòng ngừa, khắc phục cho các hệ thống M&E, HVAC, BMS, phòng cháy chữa cháy,… • Quản lý đồng thời tất cả các dự án, trọng điểm phức tạp, đảm bảo hiệu suất vận hành của dự án.• Đảm bảo chất lượng và tuân thủ nghiêm ngặt cho các hoạt động bảo trì theo tiêu chuẩn ISO, quy trình QC/QA, quy định nội bộ, và các quy định của pháp luật.• Thực hiện tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất làm việc của các Kỹ sư trưởng/Trưởng nhóm kỹ thuật.• Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, chủ động tiếp nhận phản hồi và đưa ra các đề xuất cải tiến kỹ thuật chuyên sâu.• Phối hợp với Phòng Phát triển kinh doanh trong việc cung cấp các giải pháp kỹ thuật và hỗ trợ trong việc lập báo giá.• Kết hợp với phòng mua hàng, phòng nhân sự và phòng vận hành để đảm bảo việc cung cấp dịch vụ tại dự án luôn được hiệu quả• Phân tích dữ liệu vận hành và triển khai các sáng kiến tiết kiệm năng lượng, tối ưu hóa hiệu suất thiết bị, và đảm bảo hiệu quả chi phí.• Đóng góp vào việc phát triển các hệ thống điều khiển kỹ thuật thông minh và các sáng kiến chuyển đổi số (nếu có)• Thúc đẩy việc triển khai và duy trì các tiêu chuẩn ISO liên quan đến các dịch vụ kỹ thuật và bảo trì.• Cung cấp các báo cáo định kỳ tới khách hàng và Giám đốc chi nhánh và các phương án cải tiến.• Plan and supervise preventive/corrective maintenance for M&E, HVAC, BMS, fire systems, etc… • Manage multiple complex sites simultaneously to ensure consistent and reliable operations.• Supervise the quality and compliance of maintenance activities in accordance with ISO standards, QC/QA procedures, internal processes, and legal regulations.• Interview, train and assess Chief Engineers/Team leaders.• Maintain strong relationships with clients, receive and address feedback and provide technical improvement recommendations.• Support the BD team in proposing technical solutions and preparing quotations.• Work closely with SCM, HR and Operations departments to ensure efficient service delivery.• Analyze operational data and propose energy-saving initiatives, equipment optimization and cost efficiency improvements.• Contribute to the development of smart technical control systems and digital transformation initiatives (if applicable).• Implement and maintain ISO standards relevant to technical and maintenance services.• Provide regular reports to clients and branch management on technical performance and improvement actions