Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

• Thiết kế Logo, bộ nhận diện thương hiệu của các Công ty thành viên• Lên ý tưởng, thiết kế concept hình ảnh cho các dòng sản phẩm để phục vụ quá trình Marketing trên các sàn Thương mại điện tử quốc tế• Thiết kế POSM, trang mô tả sản phẩm theo từng chiến dịch Marketing• Thiết kế bao bì• Retouch chi tiết ảnh sản phẩm• Hỗ trợ lên ý tưởng và thực hiện các video clips để phục vụ cho công tác truyền thông, quảng cáo của công ty.• Hỗ trợ bộ phận Marketing để phát triển các ý tưởng, các chiến dịch Marketing Online• Quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu của Công ty và nhãn hàng• Các công việc khác theo sự phân công của trưởng nhóm, báo cáo theo tháng, quý, năm và báo cáo theo yêu cầu của Trưởng nhóm.

Key Responsibilities:- Lead and manage all HR functions, including recruitment, L&D, performance management, employee relations, and compensation.- Develop and implement policies and procedures that enhance employee engagement, performance, and retention.- Define the company’s HR priorities and ensure alignment with overall business objectives.- Develop employee benefits programs and ensure competitive offerings within the industry.- Monitor and address labor relations matters, ensuring legal compliance and resolution of any disputes.- Establish and promote Company culture through initiatives that emphasize teamwork, collaboration, and continuous improvement.- Guide the leadership team in succession planning, talent development, and organizational growth initiatives.

• Chuẩn bị các vật tư, thiết bị thay thế dự phòng, phối hợp cùng bộ phận sửa chữa, bộ phận sử dụng thiết bị lập phương án xử lý vật tư, thiết bị đã qua sử dụng. Theo dõi và đánh giá quá trình triển khai.• Kiểm soát việc sử dụng vật tư theo điều kiện thực tế tại các bộ phận đảm bảo tính hiệu quả, tiếp kiệm, kiểm tra chất lượng vật tư, thiết bị đầu vào.• Tổ chức, triển khai việc thống kê các đình trệ, sự cố, tình trạng của các thiết bị, phân tích số liệu các hoạt động sản xuất trong nhà máy và lập phương án khắc phục, phòng ngừa, cải tiến cho các thiết bị Điện.• Tham gia thực hiện, hỗ trợ trưởng phòng xây dựng, cập nhật, phổ biến, đôn đốc, kiểm tra, thực hiện các quy trình, hướng dẫn, nội quy, quy định.• Lập hướng dẫn vận hành và hỗ trợ đào tạo cho nhân viên vận hành.• Lập các hướng dẫn vận hành thiết bị, hướng dẫn bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, hướng dẫn kiểm tra.• Hỗ trợ việc đào tạo nhân viên vận hành, sửa chữa theo kế hoạch đào tạo.• Tổ chức, triển khai việc kiểm soát tình trạng hoạt động, lập yêu cầu và hỗ trợ sửa chữa phát sinh.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

As a BIM modeller, you contribute to the improvement of international infrastructural projects. By working in multidisciplinary teams on integrated projects, you and others ensure that people and goods reach their destinations more safely, quickly, or sustainably. You will join a team of top specialists leading the way in digital innovations, with your personal development at the forefront. Together, we fulfill our mission: enhancing society together.What will you doDepending on your knowledge, experience, and personal preference, you will start with smaller design projects or larger design assignments in the field of bridges, tunnels, locks, or other civil structures. Within these integrated projects, you will play a prominent role in the 3D and 2D design process.- You actively contribute to design choices and feasibility, ensuring high-quality detailing of the design.- You develop tools and scripts and link (3D) information models. You use these within a multidisciplinary BIM environment or integral BIM model.- You exchange knowledge and collaborate with specialists from your own department, as well as other departments such as Water, Maritime, Aviation, or Industry & Buildings.- Domain knowledge is the heart of our service. If you want to add value to the acceleration of digitization, you are in the right place with us. We provide opportunities for digital development and encourage the creation of creative, digital solutions for our processes. We believe that Citizen Development offers opportunities within our business.You will work at the office in Ho Chi Minh City, or at the project location of our clients. Incidental international travel may be required.Where you will workAt Haskoning, you will join an independent, employee-owned international consultancy that combines engineering, design, and consultancy services with software and technology. Our mission, "Enhancing Society Together," drives us to create a positive impact on the world.​We offer purpose-driven and challenging work in diverse international projects, leveraging our 140+ years of expertise. With over 6,800 employees in more than 25 countries, we work together to turn challenges into opportunities and make a real impact on society. We collaborate with leading clients in markets such as infrastructure, climate resilience, renewable energy, decarbonisation of industry, and sustainable mobility.

• All works related to quality construction control and quality construction assurance procedures and standards.• To interface with all divisions and project sites to implement, maintain and develop the QSHE Management System• To coordinate, monitor, conduct QSHE procedures at all departments and works sites, to promote awareness on QSHE by trainings and to conduct QSHE audits as plan.• To have / join investigation / audits as regulated period for offices & project / work sites to monitor QSHE implementation in compliance with requirements, standards, laws & regulations, specifications, drawings and other relevant documents and submit reports.• Keep up date and circulate codes of practices, any new construction Legislative or relevant information to all relevant employees, sites and stakeholders.• To participate in ESG activities, especially items required for QSHE• To be involved in digital works (Autodesk Construction Cloud (ACC), Pantas, Ariba, ect...)or further developed softwares as required.• Any other duties that may be assigned from time to time by superiors, the management.

Position OverviewTo set up HR Processes in line with government regulations and company policies and procedures. Incumbents will be required to deliver all HR tasks and projects to ensure HR operations are in order.Responsibilities:Hiring & Retention- Propose and set up the best strategy for recruiting the right candidate from recruitment channels: job board advertisement; LinkedIn; social media; and/or internal reference- Screen the CVs and appoint the potential candidates for interview. Follow the interview process up to the final interview and placement- Finalize the offer to the selected candidates including contract preparation- Ensure all labor related documents are filled, filed and submitted as needed- Organize an effective onboarding plan and work conditions for new employees by coordinating with IT and Head Office regarding the new email address, Server Access, TP Access, as well as the EXO24 system.C&B and Procedures- Develop a career progression scheme in collaboration with the management.- Manage competitive and transparent C&B policies aligned with the company’s growth strategy and culture.- Handle all benefits related queries and issues- Understand local market conditions and provide recommendations/input to annual salary and benefits planning process- Manage Performance appraisals of staff and ensure that OKRs are set properly and reviews happen as per timeline and as per norm- Meticulously maintain employee data, personal files, and an up-to-date organizational structure.Business Partnering- Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will support the strategic growth of the business.- Offer thought leadership regarding organizational and people-related strategy and execution.- Provide timely information and/or education for all levels of the company on HR issues.- Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.- Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching, compensation, and organizational development.Employee Relations:- Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results.- Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational effectiveness and employee satisfaction.- Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback, performance calibration, and career transitions.Visa & Work Permit- Be responsible for all process to obtain Visa & Work Permit for all expatriates in efficient manner- Ensure the company obtains any required business licenses and ensure the expatriates’ visa/ work permits are always up to date- Ensure HR–administrative systems operate effectively, comply with the law, and fully support business operations.Work environment- Support in creation of a comfortable, friendly and transparent work environment for team members- Ensure discipline of attendance and work ethics and help in taking disciplinary action as may be needed.Office Administration- Manage all administrative duties and oversee/manage the annual budgeting process.- Organize the office layout and maintain supplies of stationery and equipment- Ensure office facilities are comfortable to work..- Update legal knowledge concerning all matters of Immigration and expatriates.Training & Development- Identify the needs, define the training objectives, find the right training agency and organize sessions- Organize trainings for staff in the destination and arrange follow up sessions- Assess the training by evaluation and come up with post training follow up plans- Ensure new employee Orientation to EXO by briefing them on company policies and ensuring onboarding sessions with relevant people.Reports- Prepare HR monthly and quarterly report and share with GM/AGM- Realize, update and improve HR indicators (turnover, absenteeism, payroll, etc.) and report these figures.Sustainability- Collaborate with our Sustainability Coordinator to launch and drive new sustainability initiatives across all offices.- Ensure full compliance with all office and company purchasing policies, with a strong focus on implementing and enforcing our corporate sustainability policies in both day-to-day operations and procurement.- Manage waste management and other sustainability initiatives in all offices.IT- Manage all IT operations across our offices, ensuring that our infrastructure, systems, and hardware are reliable and secure.

1. Lab testing:- Check if QRS lab equipment can handle the required test- Test the sample according to test plan- Prepare test report2. Lab management- Make sure the lab equipment record is updated- Make sure the lab is in tidy and safe condition3. Carry out preliminary failure analysis for failed sample

JOB PURPOSEThe role is responsible for supporting project governance, execution, and strategic alignment for a large-scale infrastructure project. Ideal candidates should bring solid project management experience and an eagerness to apply best practices, while being adaptable and collaborative in a fast-paced environment.KEY ACCOUNTABILITIES1. Project Monitoring & Oversight:• Collect, consolidate, and analyze information from relevant parties;• Monitor project progress, scope, risks, and resource utilization;• Supervise implementation quality based on established standards and KPIs/OKRs;• Provide regular reporting and recommend corrective actions when necessary.2. Cross-Workstream Issue Analysis:• Evaluate and analyze interrelated issues across workstreams that may impact overall project progress and planning.3. Project Reporting & Communication:• Act as the central coordination point for project-related communication among stakeholders;• Deliver dashboards, progress charts, risk matrices, etc., to ensure information is timely, transparent, and accessible.4. Executive Committee Secretary:• Responsible for scheduling meetings, consolidating, and preparing materials for Executive Committee sessions.• Prepare post-meeting MoM based on Committee decisions.• Ensure departments comply with processes under the Committee's governance and provide necessary guidance.

Địa điểm làm việc: 92 Nguyễn Hữu Cảnh, Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí MinhThời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7Mức lương: Thỏa thuận trực tiếp⸻MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Tổ chức và trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng bán hàng, workshop, talkshow và huấn luyện đội ngũ kinh doanh. • Nghiên cứu – xây dựng – cập nhật giáo án đào tạo phù hợp với đặc thù ngành Kinh doanh, Bất động sản, Tài chính, Ngân hàng… đảm bảo nội dung thực tiễn, dễ áp dụng. • Xây dựng lộ trình đào tạo nhân sự mới, chương trình phát triển đội ngũ theo từng cấp bậc (tập trung 80% cho Khối Kinh doanh). • Phối hợp với các phòng ban chuyên môn để xác định nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình và tổ chức triển khai hiệu quả. • Đánh giá, thống kê kết quả đào tạo định kỳ, đưa ra giải pháp cải thiện chất lượng học viên. • Tham gia đánh giá thử việc nhân viên kinh doanh và đề xuất kế hoạch phát triển năng lực phù hợp. • Truyền cảm hứng – gắn kết tinh thần đội nhóm, xây dựng văn hóa học tập chủ động, lan tỏa năng lượng tích cực trong toàn hệ thống. • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

A. TÓM TẮT CÔNG VIỆC/ JOB SUMMARY • Quản lý và giám sát nhân viên thuộc quyền hoàn thành công việc. • Quản lý các hoạt động giám sát phòng kiểm nghiệm, đảm bảo các hoạt động tại phòng kiểm nghiệm tuân thủ đúng theo quy định GLP, GMP. • Quản lý các hoạt động liên quan đánh giá nhà sản xuất, đăng ký thuốc. • Quản lý các hoạt động liên quan xem xét chất lượng sản phẩm hàng năm.B. TRÁCH NHIỆM CHÍNH/ KEY RESPONSIBILITIES 1/ Giám sát và điều phối hoạt động hằng ngày của phòng QA đối với nhóm nhân viên thuộc quyền, đảm bảo mọi hoạt động giám sát kiểm tra được thực hiện hiệu quả giúp chất lượng sản phẩm được đưa ra ngoài thị trường là an toàn - hiệu quả - chất lượng, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và yêu cầu của khách hàng. 2/ Tham gia xây dựng, kiểm tra các quy trình chuẩn, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn pháp lý của ngành, các guideline hiện hành và chính sách công ty liên quan đến quy trình đảm bảo cũng như kiểm tra chất lượng. 3/ Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận, tham gia đánh giá rủi ro, phân tích xu hướng chất lượng sản phẩm trong suốt vòng đời của sản phẩm, đề xuất và xây dựng các chương trình cải tiến liên quan. 4/ Phối hợp các bộ phận và thực hiện, kiểm tra công tác đánh giá nhà sản suất nguyên liệu ban đầu là phù hợp tiêu chuẩn, đảm bảo chuỗi cung ứng nguyên liệu từ khâu chọn lựa - đánh giá - đăng ký được thực hiện đúng kế hoạch. 5/ Chuẩn bị cho các cuộc thanh tra, đánh giá về chất lượng do cơ quan quản lý, chuyên gia tư vấn tiến hành. 6/ Quản lý và phát triển cho đội ngũ QA, xây dựng môi trường làm việc hợp tác, năng động, sáng tạo, đổi mới. 7/ Cập nhật thường xuyên các xu hướng ngành, tiêu chuẩn mới cập nhật, các thay đổi pháp lý có ảnh hưởng đến quy trình, chất lượng sản phẩm.

- Position Title/ Chức danh: Trình Dược viên- Place of work/ Địa điểm làm việc: Cà Mau- Division/ Nhánh: Consumer Health/ Dược tiêu dùng- Channel/ Kênh: Kênh nhà thuốc và Kênh bệnh viện/phòng khám- Salary/ Lương: Negotiable/ Thỏa thuậnMajor tasks and responsibilities of position/ Trách nhiệm và nhiệm vụ chính• Achieve sales, volume, growth, market share and listing targets for assigned brands (Bayer’s products)Đạt được các chỉ tiêu về doanh số, số lượng, tăng trưởng, thị phần và danh mục cho các nhãn hàng được giao (các sản phẩm của Bayer)• Plan, orchestrate and execute HCP engagementsLập kế hoạch, điều phối và thực hiện các hoạt động gắn kết khách hàng• Monitor and communicate competition activity to Managers (FLSM, Management) to reflect market dynamics and potential counteractsGiám sát và báo cáo các hoạt động cạnh tranh đến Quản lý (Quản lý trực tiếp, ban quản lý) để phản ánh thị trường và các bất lợi tiềm ẩn• Organize / Set-up regular scientific updates for HCP groups in alignment with defined marketing strategies.Hỗ trợ tổ chức, hội nghị, hội thảo cập nhật khoa học phù hợp với chiến lược marketing.

1. Giới thiệu chungEMG Education là một tổ chức giáo dục uy tín của Việt Nam, đồng thời là đại diện và đối tác chiến lược của nhiều tập đoàn giáo dục lớn trên thế giới. EMG Education luôn đi đầu trong việc mang đến cho người học tại Việt Nam những chương trình giảng dạy, chuẩn năng lực và chứng chỉ quốc tế về Tiếng Anh, Toán – Khoa học bằng Tiếng Anh cũng như các chương trình Tin học và các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin tiên tiến trong giáo dục.EMG đang tìm kiếm 01 Chuyên viên Nhân sự là người miền Nam và sẵn sàng làm việc lâu dài tại Hà Nội với những năng lực và phẩm chất phù hợp để đóng góp vào sự phát triển của Công ty.2. Trách nhiệm 2.1 Quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến Nhân sự tại EMG Hà Nội (bao gồm lao động Việt Nam và lao động nước ngoài), gồm các mảng: Tuyển dụng, đàm phán hợp đồng, đào tạo, quan hệ lao động, lương thưởng & phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc, visa, giấy phép lao động. 2.2 Xây dựng kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn: lập ngân sách nhân sự hằng năm. 2.3 Là đầu mối thông tin giữa EMG Hà Nội và EMG TP.HCM. 2.4 Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để đảm bảo hoạt động vận hành, đào tạo, kiểm tra,… diễn ra đúng kế hoạch. 2.5 Thường xuyên báo cáo tình hình nhân sự của EMG Hà Nội cho Ban Giám đốc. 2.6 Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả vận hành. 2.7 Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Mục tiêuDự án được thi công – nghiệm thu – bàn giao vói chất lượng phù hợp với các tiêu chuẩn/qui định của nhà nước, tuân thủ các yêu cầu của hợp đồng ký với nhà thầu thi công, tuân thủ chất lượng đã cam kết với khách hàng. Trách nhiệm chính1. Hướng dẫn tiêu chuẩn- Quản lý bộ phận Quản lý chất lượng để xây dựng các chính sách, quy chuẩn, quy định và quy trình nhằm thực hiện chức năng quản lý chất lượng áp dụng cho từng phân khúc sản phẩm của Công Ty.- Chịu trách nhiệm việc triển khai việc thực hiện các quy chuẩn, tiêu chuẩn, quy định và quy trình cùng Khối chức năng nhằm đảm bảo việc thực hiện đúng theo phê duyệt của công ty và đáp ứng như cầu của phân khúc- Phối hơp với Khối chức năng để xây dựng nguồn lực (trong công ty và các đơn vị đối tác) để thực thi nhiệm vụ quản lý chất lượng2. Thực thi tuân thủ :- Kiểm tra các hoạt động quản lý chất lượng và đánh giá một cách độc lập về chất lượng các Dự án theo định kỳ, gửi báo các cho Giám đốc khối và các HĐQT, các bộ phận liên quan.- Kiểm soát việc triển khai thi công của Ban Quản lý dự án, tư vấn và nhà thầu theo đúng yêu cầu kỹ thuật và chất lượng, trong phạm vi ngân sách được duyệt và theo tiến độ thời gian cho phép cho các dự án:• Quản lý việc thi công của nhà thầu tại dự án đạt chất lượng, đảm bảo kỹ thuật: • Phê duyệt vật tư: theo HĐ đã ký.• Xem xét shop drawing: đúng thiết kế & thực tế sử dụng.• Giám sát chất lượng vật tư, chất lượng thi công trên công trường. (Đánh giá chất lượng, năng lực các nhà thầu / nhà cung cấp) • Kiểm tra phê duyệt hồ sơ chất lượng theo IPC trong thẩm quyền theo qui định.• Kiểm tra , đánh giá, phê duyệt hồ sơ chất lượng của nhà thầu theo y/cầu cơ quan chức năng ( Bộ XD, sở XD…) trong thẩm quyền theo qui định.- Chịu trách nhiệm đánh giá một cách độc lập về chất lượng thi công, giám sát tại công trường của các Dự Án và đề xuất những giải pháp thay thế (nếu cần thiết)- Phối hợp các khối Chức năng để cung cấp giải pháp cải thiện chất lượng Dự án.- Lập báo cáo đinh kỳ tổng hợp tất cả các dự án để báo cáo cho Giám đốc khối dự án và HDQT.3. Vận hành – bàn giao:- Phối hợp các khối Chức năng để cung cấp giải pháp sửa chữa các yêu cầu của khách hàng trong quá trình bàn giao dự án - Phối hợp các khối Chức năng, đơn vị vận hành quản lý tòa nhà để cùng xử lý các vấn đề liên quan vận hành, làm việc cơ quan chức năng và quản lý nhà thầu xử lý khiếm khuyết trong thời gian bảo hành cũng như phối hợp Khối chăm sóc khách hàng để xử lý các vấn đề liên quan thiết kế hoặc thi công phục vụ việc bàn giao nhà cho cư dân.4. Hợp đồng:- Xem xét, góp ý, họp về Hợp đồng về các công việc liên quan đến quản lý chất lượng công trình- Xem xét, góp ý kiến liên quan đến vật tư vật liệu, tiêu chí kỹ thuật, danh mục vật tư. 5. Giấy phép & cơ quan Nhà nước liên quan triển khai dự án :- Phối hợp với Khối chức năng làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước trong phạm vi các công việc có liên quan của quá trình thực hiện dự án :• Cục quản lý chất lượng - Bộ XD, Sở XD, địa phương,…6. Các công việc khác :- Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty trong phạm vi chuyên môn.

:• Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị điện sản xuất, chuyền sản xuất sợi …- Kiểm tra bảng điều khiển và hệ thống dây điện để xác định vấn đề;- Tiến hành các công việc bảo trì;- Kiểm tra chức năng của các hệ thống an toàn;- Phối hợp với công nhân và các chuyên gia khác trong quá trình cải thiện, sữa chửa;- Báo cáo cho Quản lý về các vấn đề liên quan.

This role is responsible for ensuring all mechanical, electrical, and plumbing (MEP) systems meet the company's quality standards. Key duties include implementing and managing the electronic platform for evaluation processes and working in close collaboration with the QSHE division to ensure project activities align with ISO 9001 and ISO 14001 frameworks.Key Responsibilities:• To involve and participate in project/factory review, material selection, product briefing and site discussion.Tham gia việc xem xét dự án/ nhà máy, chọn vật liệu, mô tả sản phẩm và thảo luận hiện trường.• To involve, participate and report preparation for new contractor pre-qualification evaluation.Tham gia và chuẩn bị báo cáo cho việc đánh giá năng lực của nhà thầu mới.• Conduct site inspections to verify workmanship and material quality.Thực hiện kiểm tra công trường để đánh giá chất lượng thi công và chất lượng vật liệu.• To coordinate and report implementation plan for the GQUAS throughout each project lifecycle, including progressive assessment.Điều phối và báo cáo kế hoạch áp dụng GQUAS ở mỗi vòng đời dự án, bao gồm đánh giá tiến trình.• To facilitate and coordinate training related to site technical knowledge in order to achieve the Quality Standard.Điều phối, thực hiện việc đào tạo kiến thức kỹ thuật để đạt tiêu chuẩn chất lượng.• Effectively implement continual improvement initiatives to improve product quality and workmanship throughout project lifecycle.Thực hiện hiệu quả sáng kiến cải tiến liên tục để cải tiến chất lượng sản phẩm và tay nghề qua vòng đời dự án.• To prepare Monthly Operation Meeting reports for monthly project’s quality review and on quality improvement program.Chuẩn bị các Báo cáo hoạt động tháng về chất lượng dự án và chương trình cải tiến chất lượng.• To compile the Green Product information and documents available in market for ESG compliance.Soạn thảo thông tin và tài liệu về Green Product tuân theo tiêu chuẩn ESG.• To comply and adhere to all matters pertaining to Quality, Safety, Health & Environment, and ESG related to the job scope and work place as required by the Company.Tuân thủ và chấp hành tất cả các yêu cầu về Chất lượng, An toàn, Sức khỏe, Môi trường và ESG liên quan đến phạm vi công việc và tại nơi làm việc theo yêu cầu của công ty.

• Mold maintenance, repair, control and solve problems of mold• Mold qualification/quality analysis and evaluation• Mold modification solution.• Design, Research and develop molds• Control mold data system and check quality of mold periodly• Control payments and make reports• Other jobs as assigned

1. Your role & responsibilities- Thiết kế graphic pixel cho character, background object, icon...- Sản xuất pixel sprite animation

Reporting Structure• Direct: Director of Ops Quality PRC• Dotted Line: Global Advanced Manufacturing EngineeringDuties and Responsibilities• Develop system level control plans and risk mitigation plans for Advanced Manufacturing Systems such as, but not limited to, Laser Welding and Assembly• Support development and execution of Advanced Manufacturing Systems DOE’s and PFMEA’s to establish full-system SPC strategies.• Coordinate alignment of critical control plan elements and processes globally, including SPC and in-process control requirements to enable data connectivity strategy.• Support defect root cause analysis and corrective actions.• Responsible for system-level Quality sign-off before release for production.• Conduct risk assessments and provide recommendations to product teams to minimize potential quality issues during production start-up.• Identify opportunities for process optimization to enhance efficiency and reduce defects in advanced systems.• Provide training to project quality engineering teams for system implementation• Provide project and production support for newly launched systems.• Provide critical reviews of existing process control plans and process monitoring to drive continuous improvement on high value process steps.