Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

• Bảo trì và sửa chữa các loại máy hàn, máy ép thủy lực, máy phun PU, khuôn đột dập, máy phun cát, để đảm bảo chúng hoạt động ổn định.• Có trách nhiệm cải tiến các máy móc để nâng cao năng suất chất lượng và an toàn hơn.• Chịu trách nhiệm trong các khi vực được phân công, các khu vực máy móc trong dây chuyền sản xuất (Các máy hàn, đột dập, khuôn, gia công cơ khí, tráng men hoặc lắp ráp).• Chịu trách nhiệm cho các máy móc hoạt động với hiệu suất cao và an toàn.• Chịu trách nhiệm liên đới về chất lượng công việc, tuân thủ quy định pháp luật và quy trình Công ty đối với nhân viên do mình quản lý.• Tuân thủ các quy định của công ty, và các quy định về Phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động.• Thực hiện các nhiệm vụ hợp lý & hợp lệ khác do Quản lý giao cho.

Tham mưu giúp việc và chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc Tập đoàn về Quản trị Nhân sự, bao gồm các lĩnh vực chuyên môn sau: Phát triển hệ thống, Nhân sự, Quản lý văn phòng đại diện tại Hà Nội. Thực hiện quản lý, giám sát, đôn đốc đảm bảo các hoạt động nghiệp vụ phụ trách diễn ra trôi chảy, đáp ứng yêu cầu về khối lượng, chất lượng, tiến độ, từ đó đóng góp đắc lực và hỗ trợ cho các hoạt động chuyên môn của Công ty, góp phần hoàn thành mục tiêu và lộ trình phát triển bền vững của Tập đoàn.* Thực hiện các mục tiêu chính trực tiếp:- Xây dựng và phát triển hệ thống Da Hop Group theo 5 bước: + Hoàn thiện hóa Dạ Hợp (Đội ngũ); + Chuyên nghiệp hóa (Quy trình); + Chuyển đổi số; + Quản trị chức năng; + Hội nhập quốc tế.- Xây dựng chiến lược tuyển dụng và đào tạo tiêu chuẩn hóa đội ngũ theo tiêu chuẩn Dạ Hợp- Xây dựng chính sách chế độ kiểm soát việc thực hiện*Quản trị, phát triển hệ thống:- Quản lý nền tảng thiết kế tổ chức: Mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ các Khối, Trung tâm/Ban, Phòng, Chi nhánh, Phòng giao dịch, Cơ sở dữ liệu mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh, Hệ thống cấp bậc CBNV của các đơn vị thành viên trong Hệ sinh thái Tập đoàn Dạ Hợp.- Hệ thống khung chính sách nội bộ: Quy chế/Chính sách - Quy định/Hướng dẫn - Quy trình - Biểu mẫu - Báo cáo - Hồ sơ lưu cho tất cả các lĩnh vực chuyên môn của Công ty (giai đoạn 1 là các phòng ban thuộc phạm vi phụ trách).- Hệ thống phân quyền quản trị doanh nghiệp (RACI).- Hệ thống quản lý xây dựng và triển khai thực thi chiến lược, kế hoạch hoạt động cấp Tổ chức, các phòng ban và vị trí công việc.- Các tiêu chí đánh giá hiệu suất hoạt động cấp tổ chức, phòng ban và vị trí công việc.* Quản trị Nhân sự:- Thiết kế Mô hình Quản trị Nhân sự (Mô hình tổ chức - Đội ngũ - Quy trình - Công cụ và công nghệ) theo phương pháp tiên tiến và các thực tiễn tốt nhất, phù hợp với quy mô và nguồn lực từng thời điểm.- Chuẩn hóa nền tảng và xây dựng và vận hành hệ thống khung chính sách quản trị nhân sự thống nhất cho toàn bộ Tập đoàn- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty, chủ trì xây dựng và triển khai các Chiến lược Nhân sự Ngắn – Trung – Dài hạn, các kế hoạch nhân sự hàng năm (Định biên, Chi phí nhân công, Tuyển dụng, Đào tạo phát triển, Đãi ngộ - tạo động lực…) đảm bảo đồng bộ và hỗ trợ cho các mục tiêu, chiến lược sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.- Xây dựng và áp dụng Hệ thống tiền lương - đãi ngộ theo triết lý Đãi ngộ tổng thể đảm bảo cạnh tranh với thị trường, phù hợp với triết lý đãi ngộ và điều kiện thực tế, nâng cao hiệu quả thu hút, gìn giữ và tạo động lực.- Hình thành hệ thống Tuyển dụng - Tạo nguồn bền vững, mở rộng các kênh tuyển dụng trên các nền tảng đa dạng, phát triển và lan tỏa thương hiệu nhà tuyển dụng.- Xây dựng, vận hành hệ thống Đào tạo - Phát triển Văn hóa Công ty nhằm nâng cao kiến thức, trình độ, tư tưởng của người lao động, phát hiện và giải quyết các vấn đề thuộc về năng lực của tổ chức, chuẩn bị đội ngũ kế cận, thỏa mãn nhu cầu học hỏi – phát triển trong bản thân mỗi người lao động. - Hình thành hệ thống quản lý khung năng lực, chuẩn hóa các nhóm năng lực chuyên môn, quản lý quản trị và năng lực hành vi cần thiết ở mỗi vị trí công việc nhằm hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ được giao.- Xây dựng và vận hành Hệ thống quản lý hiệu quả công việc tiên tiến, sử dụng công cụ quản lý chiến lược theo phương pháp thẻ điểm cân bằng BSC và các tiêu chí đo lường KPIs, nhằm giải phóng tiềm năng và cải thiện hiệu suất công việc của người lao động, các phòng ban và toàn bộ tổ chức, từ đó góp phần hoàn thành mục tiêu, định hướng kinh doanh, duy trì, phát triển năng lực cốt lõi và khả năng cạnh tranh bền vững của Công ty.- Văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ: Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, phong trào đoàn thể cho người lao động chú trọng nội dung đào tạo lịch sử văn hóa Dạ Hợp.* Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ NLĐ:- Hình thành cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, danh sách vị trí Công việc và , tiêu chuẩn chức danh, các tiêu chí đo lường hiệu suất cho các vị trí công việc trong các phòng, bộ phận phụ trách.- Triển khai tuyển dụng, phân công công việc, quản lý, đánh giá, huấn luyện nhân viên thuộc các phòng, bộ phận phụ trách, hình thành đội ngũ NLĐ giỏi chuyên môn, thái độ và tinh thần làm việc chuyên nghiệp, gắn bó với Công ty* Quản lý văn phòng đại diện tại Hà Nội:- Đại diện quản lý toàn bộ tài sản của công ty tại văn phòng đại diện Hà Nội- Quản lý nhà cung cấp (vệ sinh văn phòng, cây xanh, nước, máy in, điện nước...) và ký xác nhận dịch vụ hàng tháng - Làm việc với ban quản lý tòa nhà khi phát sinh sự cố hỏng hóc cơ sở vật chất, trang thiết bị do BQL quy định- Điều phối nguồn lực hành chính giữa Hòa Bình và Hà Nội phù hợp khi cần thiết* Hệ thống báo cáo:Xây dựng tiêu chí đánh giá, biểu mẫu báo cáo, tổ chức báo cáo định kỳ và đột xuất tới Ban Lãnh đạo Công ty

• Create, promote and nurture a robust health & safety culture• Ensure EH&S group activities within Vinfast's Operations, including Safety, Workers Compensation, Injury Management and Medical Services• To provide accurate and up to date OHS advice to key stakeholders within Vinfast's Operations and to perform EH&S related activities as directed by the Manufacturing Engineering Director• To communicate out and to facilitate the implementation of the Vinfast EHS Policy, Vision, Mindsets, Standards and Objectives in primary customer areas• To foster and maintain excellent relationships between customers and the Prevention function in Vinfast's Operations• To coach and mentor lead key operational & functional department managers towards exemplary EHS performance• To coordinate the reporting and interpretation of EHS outcome and process EHS KPI’s within Vinfast's Operations• To support/ oversee the identification, assessment of workplace hazards and the recommendation of risk controls• To support the investigation of incidents and disseminate learning’s from these• To coordinate and participate in the investigation of serious incidents• Ensure the reporting of notifiable incidents to the WorkCover Authority and participate in subsequent field visits by the VWA Inspectorate• Contribute to the networking of EHS learning’s across Vinfast's operations

• Lập kế hoạch, sản xuất và biên tập các video quảng cáo trò chơi cho hoạt động tiếp thị UA (Thu hút người dùng).• Tạo video quảng cáo ngắn và có sức hút mạnh bằng cách sử dụng các nội dung 2D và 3D.• Phân tích hiệu suất quảng cáo để đo lường hiệu quả của video và thực hiện các nội dung cải tiến.• Quản lý toàn bộ quy trình từ lập kế hoạch đến thực hiện các nội dung quảng cáo game ( như đồ họa, hoạt ảnh, v.v.)Job Description• Planning, producing, and editing game advertisement videos for UA (User Acquisition) marketing.• Creating short and impactful promotional videos using 2D and 3D assets.• Analyzing ad performance to measure video effectiveness and implement improvements.• Managing the entire process from planning to execution of game advertising materials (graphics, animations, etc.)

1. Thiết lập tiêu chuẩn, quy trình chất lượng SIP, QCP2. Kiểm soát chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn, chủ trì kế hoạch audit, kiểm tra chất lượng theo định kỳ3. Xác nhận lỗi sản phẩm phát sinh, phân tích, tìm hiểu nguyên nhân4. Xây dựng kế hoạch cải tiến (ngắn hạn, dài hạn)5. Thống kê, phân tích dữ liệu tỉ lệ lỗi, đánh giá FMEA (rủi ro tiềm ẩn), ngăn ngừa mối nguy6. Cải tiên quy trình, đào tạo hệ thống cho nhân viên QC7. Chịu trách nhiệm đối ứng khách hàng chất lượng, thực hiện báo cáo chất lượng theo định kỳ: 8D, OBA, FACA

Objective of job• Install/maintain/repair machinery and/or equipment; maintain buildings and technical systems and manufacture/install equipmentPrinciple activities• Advise on planning, selection and procurement of equipment, taking into account company standards and user-specific requirements• Suggest actions for efficient maintenance and repair, as well as for adaptation of maintenance standards• Assure/arrange for the implementation of accident prevention measures• Prepare, request, create maintenance orders according to guidelines• Manual and mechanical production of complex equipment according to predetermined working documents• Plan the work processes, material procurement and setup activities, and check production documentation for completeness• Install very complex equipment according to guidelines and check it (e.g. mechanically, electrically, etc.) for correct function; adjust and/or rework as required• Install repaired/manufactured equipment and adjust machine controls, correct processing programs, conduct test runs and functional tests, and create appropriate documentation• Determine part requirements, provide parts and request part procurement• Determine causes of defects/shutdowns in complex equipment with mechanical, hydraulic, pneumatic, electrical, etc. components; use diagnostic systems as required• Conduct very difficult maintenance and repair tasks on very complex technical equipment (e.g. fixtures, machinery, instruments, etc.)• Conduct the installation and relocation of very complex technical equipment (e.g. tools, machinery, instruments, etc.)• Recognize and eliminate (according to instructions) weak areas; develop suggestions for eliminating weak areas• Eliminate/have eliminated very difficult breakdowns (e.g. process descriptions, etc.) in machines and fixtures (e.g. for tool breakage, etc.)Alternative• Eliminate/have eliminated very difficult breakdowns (e.g. process descriptions, etc.) in machines and fixtures (e.g. for tool breakage, etc.)• Activities from Technical specialist HRL 11 and additionally (within area of responsibility)• Technical training and orientation of associates• Coordinate associates (e.g. personnel scheduling, etc.) and equipment scheduling• Performs maintenance, repairs, modifications, adjustments, installations according to the specific technical documentation and work instructions

Strategic AspirationWe drive a brand-led, enterprise-supported digital transformation to enable agility, profitable growth for various retail models, bringing VF brands closer to the market and consumers. We reimagine the product creation by modernizing and accelerating design and development processes to enable 3D design visualization.Role & Responsibilities: Position Definition: Partner with Brands, Product Supply and Vendors throughout product development cycle to establish and ensure product is fit for purpose as well as compatible for bulk production at allocated manufacturing site. Manage 2D/ 3D instructional management system, design, and revamp both new and established learning models. Evaluate instructional materials and implement feedback from program reviews. With highly in-depth 2D/ 3D tools skills for 3D product/ pattern development and apparel technical design as well as to train others in the tools and training program delivery.Execute 3D models through modelling and/or simulating various products covering apparel. Train global brands, vendors, and 3rd party partners on the 3D creation processes and 2D/ 3D patternmaking, i.e., training new staff, factory partners, material suppliers, and contractors. Assist global brands in the product creation process, bringing concepts to life in 3D through 3D modeling to training of internal and external parties. Explore and recommend apparel construction methods. Engage design, merchandising, product development, technical design, sourcing, sales, and marketing to develop and implement 3D Digital Product Creation processes and capabilities with a focus on products development and fit & pattern.Consult with global brands and factories on ways to transition and implement a digital product development process, which includes the implementation of foundational standards and libraries. Champions the development and delivery of web-based and face-to-face professional 3D development programs, and advance effective uses of technology in all modes of instruction. This individual will be responsible for developing instructional materials for 3D digital product creation in collaboration with team members across teams in Digital Product Creation to ensure relevant and current case studies are being developed and used for effective implementation. Collaborate with other DPC team members and contribute to an innovation-minded team for VF Corporation.Key Result Areas:· Assist global brand in the product creation process, bringing concepts to life in 3D. Explore and recommend apparel construction methods. · Execute 3D models through modelling and/ or simulating various products covering apparel construction methods.· Develop appropriate digital tools and methods to sustain improvements across the organization. · Develop materials and libraries for Digital Product Creation projects.· Train others on technical 2D/ 3D tools and how to deliver instructional material. Train global brands, vendors, and 3rd party partners on the 3D product development processes, i.e., training new staff, factory partners, material suppliers, and contractors.· Resolve complex problems which are non-routine and may require initiation of contacts to analyze and discuss issues that impact regional cross-functional teams. · Identify, scope, resource, and execute large-scale cross-functional projects aimed to achieve strategic goals. · Work with manufacturing department managers and team members to define the implementation strategies for continuous improvement within DPC.· Support policy deployment activities to define strategic objectives and metrics for the organization.· Support strategic initiatives, perform analyses and communicate learnings and insights across internal and external stakeholders.· Own key performance metrics and accountable for short and medium-term targets of DPC. · Support and help coordinate the work of junior members of the Digital Integration Services team.· Analyze and evaluate new instructional tools and technologies and recommend appropriate tools and approaches to improve course design, development and delivery.· Provide reports and recommends areas of improvement for the work processes and programs in DPC.

:• Địa điểm làm việc: Dự án tại khu Phố Cà, Huyện Thanh Liêm, Tỉnh Hà Nam nay là Xã Thanh Liêm, Tỉnh Ninh Bình • Tổ chức triển khai công tác an toàn lao động tại công trường.• Kiểm tra, nhắc nhở và xử lý vi phạm an toàn của công nhân, nhà thầu phụ.• Tổ chức huấn luyện ATVSLĐ, kiểm tra thiết bị PCCC, BHLĐ định kỳ.• Lập báo cáo, hồ sơ pháp lý về công tác an toàn với Ban QLDA và cơ quan chức năng.• Các công việc khác được giao từ cấp trên.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Nhận thông tin bản vẽ từ nhân viên Kế hoạch sản xuất, kiểm tra yêu cầu kỹ thuật của đơn hàng.• Thiết lập bản vẽ 3D, 2D, bản vẽ lắp ráp, bản vẽ chi tiết sản phẩm theo tiêu chuẩn. Báo cáo quản lý trực tiếp các thông tin nếu bản vẽ có thiếu sót.• Triển khai Datasheet và quy trình gia công theo yêu cầu bản vẽ.• Dựng hình các sản phẩm chi tiết máy cơ khí chính xác.• Thực hiện bản vẽ lắp ráp, đóng thùng gỗ.• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Nghiên cứu và phát triển:- Nhận bản vẽ, review design, thiết kế khuôn, jig, đồ gá, socket, board bảng mạch để các công đoạn sử dụng.- Chuẩn bị material (sensor/lens/tấm lọc hồng ngoại/vcm/ois/flex) theo các build phát triển.- Review tiêu chuẩn khách hàng và phản hồi.- Review thiết kế và đưa ra khó khăn, giải pháp, tối ưu hoá cho công đoạn, cho material.- Học hỏi chuyên sâu, tìm hiểu về material, đặc điểm, tính năng, các loại lỗi có thể xảy ra, ảnh hưởng của các loại nguyên vật liệu, môi trường test.- Phân tích, cải tiến khi có lỗi xảy ra.- Làm việc trực tiếp với kĩ sư Hàn Quốc, khách hàng thông qua các báo cáo, cuộc họp- Quản lý dự án, phối hợp cùng Process Team, MFG Team, PE Team

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn:1. Xây dựng quy trình phát triển phần mềm an toàn và giám sát việc tuân thủ vòng đời phát triển phần mềm an toàn• Tham gia thiết kế, review kiến trúc bảo mật ứng dụng, đảm bảo tuân thủ nguyên tắc an toàn từ khâu thiết kế• Xây dựng và duy trì các checklist, guideline cho Dev/DevOps về secure coding, cấu hình an toàn, quản lý secrets.• Kiểm tra, đánh giá bảo mật các sản phẩm trong quá trình hoạt động và cung cấp khuyến nghị.2. Đánh giá, rà soát lỗ hổng bảo mật trong mã nguồn và ứng dụng trước khi go-live;• Quản lý quy trình xử lý lỗ hổng, định kỳ dò quét, kiểm thử, tổng hợp báo cáo lỗ hổng, phối hợp với Dev để vá lỗi.• Theo dõi tiến độ khắc phục, xác nhận biện pháp khắc phục hiệu quả.3. Đề xuất và triển khai các chính sách quản lý mã nguồn, bảo mật, hạn chế rủi ro trong các dự án phát triển ứng dụng thuê ngoài.• Soạn thảo, cập nhật các hướng dẫn, quy trình an ninh ứng dụng. Khung phát triển phần mềm an toàn.• Giám sát viêc tuân thủ các chuẩn mực quốc tế về an ninh ứng dụng4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng giao.

Job Summary:Responsible for managing a portfolio of pharmaceutical & nutraceutical accounts. Develop a trusted advisor relationship with customers by providing technical solution on formulation related issues. Identifying and actively seeking for new opportunities in line with the market and segment strategies.Duties and Responsibilities: - • Technical selling by providing effective solution for pharma formulation development to create impactful projects to the business.• Working closely with customer by troubleshooting and resolving any issues arise during formulation development or manufacturing.• Supporting technical inquiries by providing solution to accelerate the business developments.• Work as team player to provide technical solutions to key customers within the country.• Work with value added service team to bring solutions to support business development.• Conduct regular business reviews with key customer to assess their needs, address concerns and provide solutions that meet their objectives• Collaborate with cross-functional teams, such as industry market management, value added service team, customer service to ensure seamless delivery of products/services to achieve excellent customer experience.• Identify upselling and cross-selling opportunities within existing accounts to maximize revenue generation.• Stay updated on industry trends, market conditions, and competitor activities to proactively identify potential threats and opportunities.• Prepare and present reports on account performance, sales forecasts, and market insights to internal stakeholders.• Manage contract negotiations, contract renewals, and pricing for his/her account. • Collaborate with suppliers to provide feedback and insights from customers, contributing to the development of new products/services.• Plans out customer visit independently. Monitors, updates, and submits report of competitors and keeps records in CRM of existing and prospective customers. • Support the team with other responsibilities as required.

ABOUT FPT SOFTWAREFPT Software, a subsidiary of FPT Group, is a leading global IT service provider headquartered in Vietnam. With 33,000+ employees in 88 offices across 30 countries, we serve 1,100+ clients, including 96 Fortune 500 companies.We believe diversity fuels innovation and strive to create an inclusive workplace where talents of all backgrounds thrive. We welcome expatriates and international professionals to bring fresh perspectives and help shape the future of technology.JOB OVERVIEW• We are looking for a passionate and detail-oriented Middle/Senior Java developer to join our team for a high-impact project with global client. This is your opportunity to work on cutting-edge financial technologies and contribute to the stability, scalability, and performance of mission-critical systems.RESPONSIBILITIES• Work with Client’s designers and product owners to deliver production-ready source code based upon assigned features and requirements.• Test and remediate issues found during development in accordance with accepted quality control practices.• When needed or requested, provide technical expertise and insight related to engineering and design efforts.• Lead technical engagement & collaborate with project teams on business requirement, analysis, design, development, and testing of the applications in support of business solutions.• Strong ability to analyze functional needs and drive the design for positive business outcomes; recommends solutions that are aligned with business• Join Business application development, lead/coach technical project team and review development solution/code• Maintenance and support business applications• Review code & control code quality

1. Tham mưu cho CBLĐ trong việc xây dựng/ điều chỉnh các kế hoạch sản xuất 2. Tham gia hoạt động đào tạo từ công ty, bộ phận để nâng cao kỹ năng, luân chuyển công việc khi cần thiết 3. Lập kế hoạch sản xuất trên cơ sở cân đối về mặt số lượng, giá trị và mức độ đồng bộ để tối ưu chi phí 4. Đảm bảo phản ánh đúng và duy trì kế hoạch sản xuất được phê duyệt lên hệ thống SAP 5. Sử dụng hệ thống MES, SAP để thống kê, tổng hợp, phân tích số liệu, báo cáo, thông tin 6. Tìm hiểu, nghiên cứu các sáng kiến cải thiện hệ thống 7. Lập các kế hoạch sản xuất trước và sau SOP 8. Làm việc với phòng kinh doanh để thống nhất nhu cầu bán hàng chốt cho 3 tháng và dự báo cho các tháng tiếp theo 9. Làm việc với bộ phận cung ứng vật tư và các nhà máy phụ trợ về khả năng đáp ứng, đảm bảo đủ vật tư cho sản xuất 10. Theo dõi, giám sát tiến độ sản xuất, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo sản lượng, chất lượng đạt chuẩn đặt ra trong kế hoạch sản xuất 11. Cung cấp các báo cáo thống kê sản xuất đã phân tích cho bộ phận liên quan và cho CBLĐ trong hoạt động cân đối và đáp ứng tối đa các nguồn lực 12. Báo cáo các vấn đề phát sinh trong việc triển khai kế hoạch và đề xuất các giải pháp để xử lý

General purpose of the job• Develop, implements, and maintains Quality Management System in WVN.• Ensure products or services meet established standards by conducting audits, analyzing data, and identifying areas for improvement.• Collaborate with teams to establish and enforce quality control measures and contribute to the continuous improvement of organizational processes.1. ResponsibilityThe holder of the position "QMS Specialist" is responsible for achieving the established goals related to QMS performance within their own scope of responsibility, as outlined in the tasks and authorities described below. The position holder is specifically accountable for acting as a role model for all employees in terms of Safety and Quality. Furthermore, the position holder is responsible for ensuring compliance with internal hygiene & safety regulations and quality guidelines (e.g., cleanliness, orderliness) as well as communicating and implementing internal and external frameworks (e.g., Code of Conduct, legal requirements, and changes) within their own area. In terms of expertise, the responsibility area of the "QMS Specialist" position includes ensuring and enhancing the implementation of normative requirements of international standard, corporate policy, and local requirement for QMS. To meet the requirements the QMS management system, the owner of this position need a deep knowledge about latest ISO standard 9001, 14001, 45001, FSC, PEFC, SMETA, local laws requirements to implement and ensure the effectiveness and efficiency of the system in the organization.2. Duties• Development, Implementation & Improvement QMS: Create, update, and implement QMS policy & procedures to align with ISO 9001, 14001, Corporate standards and regulatory requirements. Work towards achieving Certification in ISO 45001.• Compliance Monitor: Ensure staying up to date with changes in ISO standards, law & regulations and ensuring the organization's practices align with the requirement.• Audit and Assessment: Plan and lead internal audits, manage corrective actions, and ensure ongoing certification readiness. The set up of auditing process should follow PDCA cycle and include: o Plan: Make internal audit plan (defining the audit scope, objective, criteria, checklist, and schedule) strictly compliance to ISO standards. o Execute: Conducting the audit through interviews, document reviews, and observations. o Report: Documenting findings, including non-conformities, observations, and opportunities for improvement. o Follow up: Taking note, summarizing, conducting analysis & implementing corrective actions – preventive actions to make improvements or propose recommendations to enhance the effectiveness of management systems and verifying their effectiveness together with response colleagues.• Process Improvement: Identify and implement process improvements to enhance efficiency, effectiveness, and compliance with quality standards.• Training and Communication: Train staff on QMS policies and procedures, promoting quality awareness and ensure effective communication of quality-related information throughout the organization.• Documentation control: Act as Document controller to maintain the accuracy and effectiveness of records related to QMS. Manage and maintain all quality-related documentation, including standard operating procedures (SOPs) and work instructions, ensuring they are up-to-date and compliant.• Supplier Audit: Consult purchasing department in audit supplier’s activities. Participate or lead the audit activities when requested. Evaluate and check the compliance of suppliers and contractors to ensure they follow the organization's standards and requirements.• Continuous Improvement: Continuously assess and enhance quality processes, methodologies, and tools to drive efficiency and effectiveness. Conduct risk assessments using tools like FMEA and fault tree analysis to support continuous improvement initiatives.• Collaboration and Support: Collaborate with cross-functional teams to resolve compliance issues and optimize documented business processes as well as support process alignment across departments.• Performance Metrics: Set up key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of QMS and track progress over time.• External Audit o Participate in external audits relevant to QMS. o Ensure readiness for external audits by identifying and correcting non-conformities. o Schedule and manage all audits, and coordinate with all Departments and Head Quarter as needed. Analyze and interpret audit results, introduce and control resulting actions required as well as prevent any other potential non-conformities happens in future.• Data Analysis & Reporting o Analyze data related to quality performance, identify trends, and generate reports to track progress and identify areas for improvement. o Monitoring the implementation of the QMS targets, objectives, reporting results for the Board of Management at meetings periodically. o Prepare and Organizing management review meeting report and directly reporting the status implementation, maintenance, and improvement of QMS to the Board of Management in alignment with IMS Manager.• Other duty o Other supporting duties as assigned in agree with IMS Manager.

• Track and manage the progress of furniture orders from order placement to delivery completion.• Coordinate with production, warehouse and shipping departments to ensure orders are completed on schedule.• Update and report order status to superiors and customers.• Handle issues arising related to orders (missing items, product defects, late delivery, etc.).• Archive records and documents related to orders.• Perform other tasks as assigned by management.* Địa chỉ làm việc: Thửa đất số 317, tờ bản đồ số 14, khu A, Tổ 1, khu phố Khánh Long, phường Tân Khánh, TP. Hồ Chí Minh (Bình Dương cũ)

Job Purpose:We are seeking a motivated Electrical Engineer to support our project team in both technical and administrative roles. This position is ideal for candidates who are looking to grow into a future Project Manager role by gaining hands-on experience in work preparation, material coordination, and project support.Key Responsibilities:• Collaborate with the engineering team to receive and process part lists and technical input.• Assist the Project Manager in preparing and issuing material lists for purchasing and project control.• Upload purchasing requests into the BRAVO system.• Create, manage, and maintain material codes in the BRAVO system.• Support the Project Manager in various project management activities, with opportunities for career growth toward a Project Manager position.

1. Lập Tổng mức đầu tư của dự án.2. Theo dõi, cập nhật Tổng mức đầu tư theo tiến độ thiết kế, tiến độ đấu thầu.3. Lập thư viện Suất vốn đầu tư.4. Lập khái toán chi phí gói thầu, khái toán chi phí các hạng mục công trình theo tiến độ đấu thầu và tiến độ thiết kế.5. Theo dõi tiến độ dòng tiền và cập nhật, so sánh với Tổng mức đầu tư của dự án.