Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

Địa điểm làm việc:Văn phòng HCM: Số 990 Xa lộ Hà Nội, Khu phố 2, Phường Bình Đa, Thành phố Biên Hoà, Tỉnh Đồng Nai.Công việc chính:- Kiểm tra, sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng các máy móc thiết bị tại nhà xưởng của công ty (máy phát điện, máy nén khí, xe nâng người, xe nâng hàng, máy đào, máy xúc…)- Đến địa chỉ khách hàng để thực hiện công việc giao nhận máy, hoặc kiểm tra và sửa chữa bảo dưỡng máy móc khi có yêu cầu.- Các công việc kĩ thuật khác của phòng kỹ thuật, theo sự phân công của người quản lý trực tiếp.

JOB SUMMARY: The HR Manager – OD & HRBP is responsible for leading companywide learning & development, culture deployment, and acting as a strategic HR Business Partner to assigned functions. This role partners closely with Global COE and local leadership teams to drive a value-driven, high-performing, and engaged organization aligned with business strategy.KEY RESPONSIBILITIESI/ Companywide Talent & Learning & Development- Leverage and localize Global COE frameworks to drive key talent processes including top talent identification, succession planning, leadership development, employee opinion surveys, training implementation, and annual performance management cycle to enhance organizational effectiveness.- Lead and implement companywide learning and development initiatives to accelerate leadership capability, functional competencies, and employees’ personal growth.- Drive and govern performance management programs to ensure alignment, accountability, and high performance across the organization.II/ HR Business Partner (Assigned Functions)Act as a strategic HR partner to assigned business units, aligning people strategy with business objectives to drive organizational effectiveness and sustainable growth.a) Organization Development: - Lead organizational structure review, headcount planning, role clarity, and process optimization to enhance productivity.- Partner with business leaders on change management, communication alignment, and organizational transformation initiatives.b) Talent Management- Collaborate with Talent Acquisition to ensure right talent selection and compensation alignment.- Facilitate onboarding and conduct stay/exit interviews to strengthen employee experience and retention.- Drive top talent identification, succession planning, performance alignment, and fair performance review processes.- Align promotion planning with organization structure and long-term talent development strategy.c) Capability Development- Identify future-ready functional capabilities and translate them into reskilling and upskilling initiatives.- Promote a learning culture and coach line managers on effective performance management implementation.d) Employee Engagement- Lead engagement survey action planning and focus group discussions at functional level.- Strengthen two-way communication and promote value-based leadership.- Drive recognition programs and culture activation initiatives to enhance sustainable engagement.e) Other business projects if requiredIII/ Companywide Culture & Values- Partner with Global COE to localize and implement culture and value initiatives aligned with global strategy.- Lead the development and execution of companywide culture activation strategies to embed core values into employee lifecycle and daily operations.- Design and deploy employee experience initiatives, including change management and communication plans.- Develop and execute market-tailored engagement and socialization campaigns to reinforce culture initiatives- Monitor effectiveness of culture deployment and drive continuous improvement.

* Job Purpose Communicate with customer, ZhongShan and co-ordinate with V sample room on sample development, technical packageavailability to ensure products conformity according to buyer's standard and follow up the production status ensure no shipment delay * Key Rolesand Responsibilities (Key Accountabilities) 1. Follow up Sample approval status/ Red seal sample according to production planning (PPC chart) to make surereadiness of approval comment for pre-production meeting 2. Make sure final BOM/ packing instruction/ size breakdown with pattern number readiness before Bulk production 3. Follow up production issues during production process and suggest solutions to next management level to get alignment among all teams to avoid any production impact 4 Follow up Over/short shipment quantity as informed by MC Dept/Production until the case is closed. 5. Co-ordinate with production/MC/ Shipping to have final ship quantity, as well as cut of time to make sure internal arrangement is enough to have shipment on-time. 6. Send Initial, inline, final inspection booking to customer's QA/QC timely to ensure no shipment delay or complaints from customers 7. Monthly / weekly report making to measure KPI of ontime Bulk document & ontime shipment. 8. Take new tasks assigned by the superior

Công việc Hành chính• Thực hiện đặt mua văn phòng phẩm, hàng hóa phục vụ hoạt động công ty, vé máy bay và các dịch vụ liên quan.• Quản lý và thực hiện việc đóng dấu các văn bản của công ty theo quy định.• Thực hiện các thủ tục thanh toán chi phí hành chính như xăng xe, chi phí phục vụ hoạt động của công ty.• Phối hợp tổ chức các hoạt động khánh tiết, hội họp, sự kiện nội bộ của công ty.Công việc Nhân sự• Phụ trách các công việc liên quan đến nhân sự và tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên.• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người lao động.• Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.• Thực hiện tính lương trên phần mềm theo quy định của công ty.• Lập và nộp các báo cáo nhân sự định kỳ cho cơ quan quản lý nhà nước.• Soạn thảo và ban hành các văn bản, thông báo nội bộ theo yêu cầu.• Lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo danh mục quản lý của công ty.Công việc chung• Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ công việc.• Theo dõi và báo cáo kết quả công việc định kỳ cho quản lý.• Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả công việc.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Phòng ban: QSĐịa điểm: Hà Nội & Hưng YênTổng quanChúng tôi đang tìm kiếm Chuyên viên cao cấp – Đo bóc khối lượng để hỗ trợ công tác quản lý thương mại cho các gói phát triển sân golf trong một dự án khu đô thị và khu nghỉ dưỡng sân golf quy mô lớn.Vai trò tập trung vào đo bóc khối lượng, hỗ trợ đấu thầu và quản lý hợp đồng cho các hạng mục xây dựng sân golf, nhà câu lạc bộ và các công trình cảnh quan liên quan.Ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp tham gia QS trong ít nhất một dự án xây dựng sân golf sẽ có lợi thế lớn.Báo cáo cho Quản lý cấp cao - QS / Quản lý dự án – Phát triển sân golf.Nhiệm vụ chínhHỗ trợ đấu thầu & mua sắm• Chuẩn bị BOQ và hồ sơ mời thầu cho các gói xây dựng sân golf.• Hỗ trợ đánh giá thầu và lựa chọn nhà thầu.• Hỗ trợ hoạt động mua sắm cho các hạng mục phát triển sân golf.Quản lý hợp đồng• Rà soát và xác minh hồ sơ thanh toán tạm ứng của nhà thầu.• Đánh giá các lệnh thay đổi và điều chỉnh khối lượng.• Hỗ trợ chuẩn bị quyết toán và hồ sơ hợp đồng.Kiểm soát khối lượng & chi phí• Thực hiện đo bóc khối lượng và xác minh cho các hạng mục xây dựng sân golf.• Hỗ trợ giám sát chi phí dự án và báo cáo.• Duy trì hồ sơ chi phí và hợp đồng cho dự án.Hỗ trợ phối hợp thiết kế• Hỗ trợ rà soát bản vẽ và thông số kỹ thuật để xác định tác động chi phí.• Hỗ trợ đánh giá chi phí trong giai đoạn phát triển thiết kế khi cần.Phạm vi xây dựng sân golfCác hạng mục có thể bao gồm:• San nền và tạo hình sân golf• Hệ thống tưới tiêu• Trồng cỏ và cảnh quan• Hạ tầng sân golf và các công trình phụ trợ• Xây dựng nhà câu lạc bộ

1. Quản lý & điều hành bộ phận• Quản lý toàn bộ hoạt động IQC & IPQC trong nhà máy.• Phân công, giám sát và đánh giá hiệu suất đội ngũ QC (quy mô từ 50 nhân sự trở lên).• Đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên QC.2. Kiểm soát chất lượng• Tổ chức kiểm tra, đánh giá nguyên vật liệu đầu vào theo tiêu chuẩn kỹ thuật.• Giám sát chất lượng trong quá trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ SOP và tiêu chuẩn khách hàng.• Phân tích nguyên nhân lỗi, thực hiện hành động khắc phục & phòng ngừa.• Phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kỹ thuật, PE, R&D để cải tiến chất lượng.3. Báo cáo & cải tiến• Thực hiện báo cáo chất lượng định kỳ cho Ban quản lý.• Theo dõi các chỉ số chất lượng• Tham gia audit nội bộ và làm việc với khách hàng khi có yêu cầu.

I. Position Overview:· The Quality Director will partner with functional departments such as Engineering, Manufacturing and Manufacturing Engineering, Program Management, Purchasing/Supply Chain and others to manage and be responsible for all aspects of the Manufacturing Quality activities through the vehicle development process from concept through launch, mass production and the customer service experience.· Lead the development of all Quality Strategy and System, Operations Quality process and completed vehicle audit procedures to ensure the achievement of both external and internal Quality Goals.II. Position Responsibilities· Ensure that all programs meet the three measures of a successful vehicle launch: on time, excellent quality and meet and/or exceed program financial targets.· Develop and implement all aspects of the Quality processes and procedures, guide Operations Quality, Quality Assurance, Quality Engineering strategy and system· Assist in the problem identification and resolution of all quality issues in an effective and timely manner for vehicle programs· Responsible for communicating and escalating quality issues to appropriate levels of leadership for rapid resolution. Develop an effective and efficient problem-solving system and process to help ensure a culture of rapid resolution of issues (fix or escalate), to drive quality improvement and improve operational efficiency· Select, develop and train the Quality Team to effectively execute the operation quality and assembly plant quality systems and processes. Establish people development as a core value of VinFast to develop future leaders to achieve sustainable, continuous improvement· Ensure effective cost operation in Quality team for new project and in normal production

Job Requirement for mid-level Project Architects.We have positions open for immediate starts in our HCMC office. An attractive salary package will be offered in accordance with your experience.Steelman Partners is searching for additional staff members to support and grow our global office. We are seeking supporters for Architecture and Interior Planning and Production teams; Design Development / Construction Documentation Division.

* Purpose To ensure the good and efficient administration of the following: + Compensation & Benefits+ HR Administration + HR Management and Payroll System * Area of ResponsibilityI. Compensation & Benefits 1. Work out budget for headcount and personnel expenses.2. Verify monthly payroll calculation and payment, upload personnel expenses and accrual items (bonus, severance allowance); and reconcile payroll expenses and accrual accounts by cross check with GL.3. Prepare monthly and yearly PIT declaration for Vietnamese employees & Expats to HCM & DN Tax departments; update for PIT changes.4. Monitor ARs of HCD (Kao JP, Kao Thailand).5. Monitor requests and payments of Trade union fund.6. Co-work with finance for yearly audit (December) for personnel expenses.7. Maintain C&B package by combination the local market, the company policy and the budget.8. Provide C&B package for new hires, additional remuneration for acting positions.9. Participate in a salary survey (questionnaires, IPE, Job evaluation, Job grading, salary components data).10. Simulate salary scale basing on the Mercer salary report & company policy line.11. Participate in annual salary review and simulate annual variable incentives.12. To develope Compensation & Benefit shemeII. HR Administration 1. Update employee status and movement and co-ordinate with HR team to maintain the staff database updated.2. Prepare monthly internal reports, quarterly reports to the Group, reports to Labour Invalid & Social Affairs.3. Prepare employment offers to new hire, follow up assessment result for the probation period, prepare labour contracts, follow up the renewal of the contracts/ promotions/ transfers.4. Follow up personal accident and health insurance policy, motorbike insurance policy for field sales.5. Review and update Employee Handbook, participate in Induction. " III. HR System - Improve, develop HR system related to C&B & Payroll. IV. Policies Development V. Other assignments from the direct supervisor

• Phối hợp với BA nghiên cứu yêu cầu, phân tích nghiệp vụ và phân tích tài liệu đặc tả sản phẩm, hệ thống.• Lập kế hoạch test, viết testcase, chuẩn bị dữ liệu và môi trường test• Thực hiện test, kiểm thử hệ thống, test API Testing, Web Testing,• Theo dõi kết quả test, phân tích lỗi, log bugs, báo cáo kết quả test, và ghi nhận thông tin vào hệ thống theo dõi.• Quản lý, Theo dõi kết quả test, báo cáo kết quả và đánh giá chất lượng sản phẩm trước khi golive• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan tới các sản phẩm/dịch vụ được phân công• Hỗ trợ công tác đào tạo sử dụng các ứng dụng, hệ thống, phần mềm ứng dụng cho các Đơn vị nghiệp vụ,• Các công việc khác theo phân công của Cấp có thẩm quyền.

MÔ TẢ CÔNG VIỆCThiết kế và triển khai kỹ thuật các hạng mục tủ nội thất (tủ bếp, tủ áo, tủ phòng tắm, tủ trang trí…), bao gồm sản phẩm sản xuất trong nước và phối hợp hạng mục tủ nhập khẩu.Thiết kế & triển khai tủ nội địa• Tiếp nhận nhiệm vụ thiết kế từ quản lý/bộ phận kinh doanh• Lên layout tủ theo mặt bằng nội thất tổng thể• Thiết kế chi tiết tủ: công năng, module, phụ kiện, vật liệu• Triển khai bản vẽ kỹ thuật sản xuất tủ nội địa• Phối hợp xưởng để đảm bảo đúng thiết kế và kỹ thuậtPhối hợp tủ nhập khẩu (bếp, tủ áo…)• Phối hợp với hãng/đối tác nước ngoài trong thiết kế tủ nhập khẩu• Kiểm tra kích thước, điều kiện kỹ thuật tại công trình• Đồng bộ tủ nhập khẩu với phần tủ nội địa và không gian nội thất• Kiểm tra bản vẽ hãng và hồ sơ shopdrawing liên quanPhối hợp dự án & giám sát tác giả• Phối hợp với thiết kế nội thất tổng thể để đảm bảo đồng bộ• Phối hợp MEP và khung nội thất liên quan tủ• Giải quyết vấn đề kỹ thuật trong quá trình thi công lắp đặt• Giám sát tác giả hạng mục tủ tại công trườngKiểm soát kỹ thuật• Đảm bảo thiết kế đúng công năng, thẩm mỹ và khả thi sản xuất• Kiểm soát kích thước, phụ kiện, vật liệu và chi tiết cấu tạo• Cập nhật tiêu chuẩn tủ và thư viện chi tiết IDEAZ

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity and contribute to community life and culture.Because of business expanding, we are in need of recruiting 01 Leasing Planning Officer.+ Work location: Ho Chi Minh Head Office - Lim Tower 3, 29A Nguyen Dinh Chieu, Sai Gon District, HCMC.+ Working time: 8:30 AM - 5:30 PM, Monday - Friday.+ Report to: Executive/ Manager.+ Job summary: Contribute to building up data system of Leasing Planning Department through field check, regularly update market move, keep track of current malls’ business in order to prepare for new malls’ plans and renovation plans of current malls.Details:1. Conduct surveys, collect data, and update information related to competitors, retail market, new market trends and report to supervisors timely as assigned. (20%)2. Update and analyze current business situation regularly and conduct research on new trends of assigned categories’ market to serve planning purposes. (20%)3. Carry out surveys and in-depth research and evaluate target market, including main points like provincial characteristics, retail market, competitors, and make reports as assigned by supervisors to deeply understand about market situation and prepare for AEON MALL’s projects. (15%)4. Perform pre-leasing tasks and prepare leasing kit and related documents accurately and timely as assigned. (15%)5. Update business results, analyze and evaluate the business performance of AEON MALL shopping centers to propose appropriate improvement ideas. (15%)6. Explore new tenants and customer demand in the assigned target market. (10%)7. Other tasks assigned by supervisors. (5%)

• Trực tiếp tổ chức thi công tại công trường theo bản vẽ thiết kế và tiến độ dự án.• Quản lý nhân công, máy móc, vật tư tại hiện trường.• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng, tiến độ và an toàn lao động.• Lập nhật ký thi công, báo cáo khối lượng và tình hình thi công hằng ngày.• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Chỉ huy trưởng/Ban chỉ huy công trình.

• Cài đặt và kiểm soát các điều kiện sản xuất cho sản phẩm mới trong công đoạn SMT.• Theo dõi, phân tích và tổng hợp báo cáo của công đoạn SMT.• Tham gia và triển khai các hoạt động cải tiến chất lượng, năng suất trong công đoạn

• Công việc Đánh giá / Audit nhà máy- Phối hợp chuẩn bị hồ sơ phục vụ các đợt đánh giá/audit (TNXH, an ninh, khách hàng, nội bộ…).- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, nội quy, quy trình tại nhà máy.- Tham gia tiếp đoàn audit, giải trình hồ sơ, ghi nhận các điểm không phù hợp (NC).- Theo dõi, đôn đốc các bộ phận thực hiện hành động khắc phục (CAP) sau audit.- Cập nhật, chuẩn hóa biểu mẫu, hồ sơ, quy trình liên quan đến nhân sự, an toàn, tuân thủ.• Công việc phối hợp & báo cáo- Phối hợp với các bộ phận: Sản xuất, An toàn, Bảo vệ, Hành chính, IT… trong công tác chuẩn bị audit.- Tổng hợp báo cáo định kỳ/đột xuất về nhân sự và tình trạng tuân thủ.- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.• Công việc Nhân sự- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, kỷ luật, biến động nhân sự.- Phối hợp thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, chế độ chính sách cho người lao động.- Hỗ trợ tổ chức đào tạo, truyền thông nội bộ, phổ biến nội quy – quy định.- Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự và các biểu mẫu theo quy định công ty.

1. Design & Specification Leadership:• Collaborate and brainstorm with lighting designers and creative teams as an industry trend contributor.• Translate design intent into manufacturable and commercially viable lighting solutions.• Influence and support product specification during early project phases.2. FS-Stage Support & Commercial Discipline:• Partner with sales teams during feasibility and early design stages.• Ensure product selections align with MOQ requirements and realistic lead times.• Identify technical or commercial risks early to prevent late-stage re-specification.3. OEM & Project-Based Product Governance:• Own and evaluate UNIOS Vietnam’s OEM and non-mainstream product list.• Coordinate product testing, validation, and approval processes.• Develop and maintain a structured OEM/project-based product catalogue.• Lead internal product launches and training for approved OEM solutions.4. Product Governance & Portfolio Management:• Act as the gatekeeper for new product introductions, customisation requests, and OEM usage.• Maintain a Vietnam-focused product roadmap aligned with market needs and global strategy.• Review portfolio performance and recommend optimisation, updates, or phase-outs.5. Internal Enablement & Knowledge Leadership:• Ensure product knowledge and documentation remain accurate and up to date.• Deliver product and OEM training sessions to sales and technical teams.• Maintain consistent product positioning across sales, showroom, and marketing channels.

:• Triển khai các yêu cầu đáp ứng tuân thủ luật Môi trường VN, tiêu chuẩn tập đoàn, khách hàng• Tổ chức đánh giá các khía cạnh tác động môi trường, kiểm soát rủi ro, ngăn ngừa sự cố môi trường.• Thực hiện đánh giá môi trường nội bộ, và đối ứng các cơ quan sở ban ngành liên quan môi trường.• Theo dõi, quản lý, thúc đẩy hệ thống quản lý năng lượng• Các công việc khác được phân công bởi quản lý bộ phận.

- Lên cấu hình phần cứng cho các dự án tự động hóa- Thiết kế mạch điều khiển và lựa chọn thiết bị cho tủ điện- Lập bản vẽ điện cho bên đấu nối lắp ráp- Lập trình PLC, HMI cho các dự án máy móc- Tư vấn hỗ trợ bên Cơ khí hoặc khách hàng về thiết bị cũng như cách cài đặt sử dụng thiết bị.-Tham gia lắp đặt, vận hành các sản phẩm máy móc do công ty thiết kế tại công ty khách hàng