Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

1. Job OverviewThe Cybersecurity Team Leader is responsible for leading, coordinating, and overseeing the company’s security initiatives. This includes penetration testing consulting, malware analysis, cybersecurity solution consulting, security tool development, and system monitoring.2. Key ResponsibilitiesSecurity Team Management• Lead the Penetration Testing, Malware Analysis, and Security Development teams.• Allocate tasks, monitor progress, and ensure high team performance.• Develop and implement skill development plans for team members.Security Project Planning & Execution• Plan and execute penetration testing, system security assessments, and malware analysis projects.• Deploy security solutions for internal systems and clients.• Evaluate and improve the company's security policies and frameworks.Risk Management & Incident Response• Monitor and investigate cyberattacks and security incidents.• Develop and maintain incident response procedures to ensure rapid mitigation.• Collaborate with other departments to strengthen the organization’s security posture.Research & Security Technology Development• Stay up to date with emerging cyber threats, attack techniques, and defense strategies.• Lead internal research and develop in-house security tools.• Support security training programs and mentor junior security engineers.Security Strategy Advisory• Provide tailored security recommendations to clients and partners.• Work with the executive team to define the company's security roadmap and strategy.• Represent the company at cybersecurity conferences, workshops, and industry events.

• Analyze, understand business and technical requirements and work with clients across different domains and industries• Produce high-quality design deliverables that describe how the solution will accommodate business and technical requirements• Design, develop, and maintain efficient, reusable, and reliable code using the best practices and design patterns• Conduct unit and manual testing; and deliver high quality solutions• Identify bottlenecks, bugs and devise solutions to troubleshoot and address issues• Work in an Agile, international environment with experienced and skilled colleagues in Vietnam and Europe• Plan and organize your own work and accurately report issues and progress in a timely manner• Take responsibility for building up team spirit and following up with team progress• Identify areas for own personal development. And more over, not only yourself, but also your colleagues• You will get a chance to work with different programming languages and technologies as those vary from project to project, a large part our tech stack is Java

- Thiết kế và phát triển hệ thống dựa trên mô hình microservice cho nền tảng tuyển dụng.- Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, tập trung vào giao diện người dùng và khả năng hiển thị dữ liệu.- Phối hợp với các nhóm Frontend, UI/UX và QA để đảm bảo tích hợp liền mạch và chất lượng sản phẩm cao.

ROLES & RESPONSIBILITY:- Lead the implementation of all Facility Projects from feasibility study to commissioning, ensuring delivery within budget and at high quality.- Manage the Facility Operation team to operate all facility buildings, machines, and equipment to ensure stable energy supply across all areas and optimize energy usage.- Oversee all Facility Automation Systems including setup, operation, maintenance and repair.TASKS:- Collaborate with all functional teams and the CI team to implement projects from study, design, and execution phases, meeting system requirements while delivering safe, high-quality results within the assigned budget and timeline.Supervise the Facility Operation team to ensure stable and optimized energy supply to the shop floor.- Ensure HSE and quality standards are met and maintained in all work delivered to customers.- Develop and implement all necessary procedures, work instructions, regulations, and operational plans related to facility operations.- Work closely with the HSE team to develop and regularly update Risk Assessments, Safety Operation Instructions, facility standards, and conduct annual reviews.- Update the Master Training Matrix in a timely manner and submit it for managerial approval. Develop training materials and provide training to the facility team and relevant personnel as scheduled.- Achieve facility human resource objectives by recruiting, onboarding, training, developing, assigning, scheduling, coaching, and disciplining employees. Communicate job expectations, monitor performance, and provide appraisals and recommendations in accordance with company policies.- Take responsibility for developing engineering talent and mentoring senior technicians in the Facility Department.- Lead facility operations including general troubleshooting and predictive maintenance to ensure safety and machine reliability.- Analyze data to set monthly operational priorities, assess objectives such as efficiency, cost savings, energy conservation, operator convenience, safety, and environmental quality; and estimate timelines and relevance.- Contribute to strategic planning through energy-saving initiatives and by implementing standards for productivity, quality, and customer service. Resolve operational issues promptly.- Meet financial targets by providing annual budget inputs, monitoring expenditures, identifying variances, and implementing corrective actions.- Ensure contingency plans are implemented according to scenarios and properly documented.- Evaluate the functionality and reliability of facility systems and equipment in collaboration with operating departments; identify problems and requirements.- Enhance the performance and reliability of facility systems and equipment by analyzing results, identifying improvement opportunities, and implementing changes or expansions.- Maintain a safe and healthy work environment by adhering to company standards, procedures, and legal regulations.- Stay updated with technical knowledge through training and reading technical publications.- Support the organization’s mission by achieving related goals and completing assigned tasks.- Be in charge of all automation systems in terms of operation, troubleshooting, repair, and setup.- Report directly to the Manager and perform additional duties as assigned.

1. Chịu trách nhiệm giám sát chất lượng trong quá trình sản xuất đối với các công đoạn sơn, hàn, lắp ráp, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng (IQC, PQC, OQC).2. Kiểm soát chất lượng đầu vào, trong quá trình sản xuất và đầu ra, đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu kỹ thuật và thẩm mỹ.3. Phát triển và cải tiến các tiêu chuẩn kiểm tra chất lượng liên quan đến sơn, hàn, lắp ráp, tối ưu hóa quy trình đánh giá.4. Lập báo cáo lỗi chất lượng, phân tích nguyên nhân gốc rễ và đề xuất phương án khắc phục, cải tiến.5. Quản lý và lưu trữ hồ sơ chất lượng theo quy định.6. Hỗ trợ các bộ phận sản xuất trong việc tối ưu thiết kế, cải tiến nguyên vật liệu và nâng cao hiệu suất sản xuất.7. Sử dụng thành thạo các công cụ QC để phân tích và quản lý chất lượng.8. Phối hợp với các bộ phận liên quan để nâng cao chất lượng tổng thể của sản phẩm.

- Thiết kế và phát triển hệ thống dựa trên mô hình microservice cho nền tảng tuyển dụng.- Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, tập trung vào giao diện người dùng và khả năng hiển thị dữ liệu.- Phối hợp với các nhóm Frontend, UI/UX và QA để đảm bảo tích hợp liền mạch và chất lượng sản phẩm cao.

- Develop Power BI report & Sales System for supporting business requirement- Design, develop and implement automated data workflows and processes.- Monitor and maintain automated systems, troubleshooting issues as they arise.- Support for implementing sales digital projects such as eB2B ap or AI project

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 1000% in the last 3 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer lifetime value.We are seeking a dynamic and experienced Senior Talent Acquisition Specialist with expertise in headhunting to lead our recruitment initiatives and drive strategic hiring decisions. In this role, you will take ownership of identifying, engaging, and onboarding top-tier talent to meet our business needs. You will work closely with leadership teams to attract high-caliber professionals, leveraging your networking and headhunting skills to ensure the acquisition of the best candidates in the market.WHAT YOU WILL DOTalent Acquisition Strategy:• Develop and implement effective recruitment strategies to attract top talent across various channels, including job boards, social media, and professional networks.• Partner with business leaders to identify hiring needs and create tailored talent acquisition plans.Headhunting and Sourcing:• Proactively identify, approach, and engage passive candidates through innovative sourcing techniques and headhunting strategies.• Build and maintain a strong pipeline of qualified candidates for critical and high-level positions.Candidate Management:• Screen, interview, and evaluate candidates to ensure they align with role requirements and company values.• Guide candidates through the recruitment process, providing an exceptional candidate experience.Stakeholder Collaboration:• Act as a trusted advisor to hiring managers, offering insights on market trends, talent availability, and competitive salary benchmarks.• Work closely with HR teams to align recruitment efforts with organizational goals.Recruitment Analytics:• Monitor and report on recruitment metrics to measure the effectiveness of hiring strategies.• Continuously refine processes to improve efficiency and quality of hires.Employer Branding:• Enhance the company’s employer brand by representing the organization at industry events, career fairs, and on digital platforms.

1. Job OverviewThe Penetration Tester is responsible for simulating cyberattacks to identify security vulnerabilities across systems, applications, networks, and devices. The role involves recommending remediation measures to strengthen security defenses and mitigate risks.2. Key ResponsibilitiesSystem & Network Security Testing• Perform vulnerability assessments on systems, including Windows, Linux, Cloud, and Kubernetes environments.• Conduct internal network penetration tests targeting VPN, firewalls, IDS/IPS, and other network components.• Assess and exploit security weaknesses in cloud infrastructure (AWS, Azure, GCP).Application Security Testing (Web, Mobile, API, Thick Client)• Test for vulnerabilities based on OWASP Top 10, API Security Top 10, and Mobile Top 10 standards.• Evaluate application security across Android, iOS, Windows, macOS, and Linux platforms.• Test RESTful APIs, GraphQL, and SOAP APIs using tools such as Burp Suite, Postman, ZAP, and mitmproxy.Advanced Penetration Testing• Perform Red Team operations and adversary simulations to emulate real-world attack scenarios.• Leverage advanced attack techniques, including privilege escalation, lateral movement, and evasion tactics.• Conduct Active Directory (AD) security assessments.• Execute social engineering campaigns, including phishing, vishing, and smishing.Analysis & Reporting• Prepare detailed technical reports outlining vulnerabilities and recommended remediation actions.• Present findings to clients, developers, and stakeholders.• Support DevSecOps initiatives by integrating security testing into the CI/CD pipeline.

Skills and Experience:• Strong understanding of all Amazon AWS services. A big plus with an AWS certificate.• Practical experience with multiple Infrastructure as Code like CloudFormation for infrastructure provisioning in cloud environments.• Containerize Orchestration – Experience in container technology and its concepts such as Docker, Kubernetes, AWS ECS, AWS EKS.• Hands-on experience in operating and maintaining highly intensive RDBMS/NoSQL databases and search engines (e.g Postgres, Elasticsearch, etc.).• Well-working experience with source control and its related concepts (Git, Gitflow, branches, tags, etc.).• Have knowledge and work experience with one of the following monitor systems such as Telegraf, Influx DB, Grafana, AWS CloudWatch, Prometheus.• Logging systems such as Elastic Stack (ELK/EFK), Graylag.• Error exception tracking & APM tracing such as Sentry, New Relic APM, Datadog APM, Elasticsearch APM is a big plus.• Extensive experience in setting up and maintaining CI/CD processes using self-managed tools or relevant cloud technologies (e.g Jenkins, CircleCI, etc.).• Strong DevOps mindset and excellent team player (Calm, Cooperative, Problem-solving focus, no Ego, Trust, and Respect).Big Plus:• Knowledge of algorithms, data structures, complexity analysis, and software design.• Knowledge about Computer Security, Application Security, and Security Standards & Best Practices (e.g. OWASP, ISO 27000, etc.).• Advanced Database tuning and debugging skills (slow queries identification, performance tuning, security hardening, high-availability setup).

- Cập nhật, nắm vững tất cả các bản vẽ thiết kế kỹ thuật có liên quan, các thay đổi thiết kế, bản vẽ shop drawings và biện pháp thi công được phê duyệt;- Nắm vững các yêu cầu chất lượng, đảm bảo nhà thầu tuân thủ các quy trình quy định trong quá trình thi công.- Nhắc nhở cảnh báo và báo cáo xin ý kiến Lãnh đạo khi phát hiện các vi phạm của nhà thầu;- Thực hiện nghiệm thu các công việc thi công của nhà thầu theo phân công đảm bảo yêu cầu về kỹ thuật, chất lượng;- Kiểm tra, cập nhật tiến độ thi công chi tiết, kế hoạch thực hiện ngày, tuần, tháng để đôn đốc nhà thầu thực hiện thi công và kịp thời báo cáo Lãnh đạo, đề xuất các giải pháp đối với các công việc bị chậm tiến độ;- Hướng dẫn, kiểm tra và ký hồ sơ chất lượng, bản vẽ hoàn công, xác nhận công việc của nhà thầu phù hợp với thực tế thi công tại công trình;- Báo cáo ngay cho Lãnh đạo khi phát hiện các bất cập, sai sót của hồ sơ thiết kế, bản vẽ shop drawing và đóng góp ý kiến để hoàn chỉnh các biện pháp thi công phần xây dựng;- Cùng cán bộ thi công của nhà thầu lập Biên bản về các sai sót trong quá trình thi công và và xin ý kiến Lãnh đạo để xử lý;- Kịp thời báo cáo Lãnh đạo và đề xuất các giải pháp đối với các công việc bị châm tiến độ;- Phối hợp với giám sát an toàn lao động/ cán bộ chuyên trách để thực hiện công tác giám sát an toàn lao động, vệ sinh môi trường, PCCC trong quá trình thi công của nhà thầu theo quy định.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo

• Triển khai tuyển dụng theo các tiêu chuẩn, quy định và chủ động đảm bảo SLA, chất lượng ứng viên• Phối hợp & tư vấn với đơn vị để thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo quy trình như: thông báo tuyển dụng, phỏng vấn, thông báo kết quả, thực hiện tờ trình tiếp nhận, chào đón ứng viên gia nhập,...• Triển khai xây dựng mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng trên thị trường theo nhu cầu tuyển dụng• Phân tích hiệu quả của công tác triển khai tuyển dụng và nguồn tuyển dụng, lên kế hoạch hợp tác với các đối tác hỗ trợ tuyển dụng phù hợp• Tổ chức các sự kiện có liên quan đến chuỗi chương trình thương hiệu tuyển dụng hàng năm. Đầu mối phối hợp với phòng Truyền thông và các bên liên quan để phát triển và thực hiện các chương trình/ hoạt động truyền thông phù hợp với nhu cầu xây dựng thương hiệu tuyển dụng và chiến lược nhân sự• Cập nhật xu hướng thị trường, đề xuất ý tưởng xây dựng hình ảnh truyền thông thương hiệu thông qua khảo sát thị trường, hỗ trợ thực hiện các chiến dịch truyền thông thương hiệu Online & Offline• Thực hiện sử dụng và vận hành hiệu quả phần mềm, công cụ quản lý nhân sự• Triển khai báo cáo, phân tích, đánh giá và đưa ra đề xuất cải tiến trong mảng công việc được phân giao• Hỗ trợ xây dựng và đề xuất cập nhật chính sách, quy trình và các văn bản hướng dẫn triển khai các hoạt động thu hút nhân tài.

Bộ phận: Ban thi công công trìnhChức danh: Kỹ sư triển khai hệ thốngCán bộ quản lý trực tiếp: Trưởng Ban thi công công trìnhPhòng ban phối hợp: Ban Tổng hợp, Ban thi công công trìnhI- Thông tin tuyển dụng:• Nơi làm việc: Tầng M – Tòa Nhà Green Star – 234 Phạm Văn Đồng• Cấp bậc: Nhân viên• Kinh nghiệm: 2 năm trở lên• Mức lương: thỏa thuậnII- : • Làm việc với các nhà thầu phụ triển khai dự án; • Tham gia triển khai các hợp đồng được Công ty ký kết với các chủ đầu tư, khách hàng: cài đặt thiết bị phần cứng, phần mềm; xây dựng, quản lý, giám sát tiến độ, chất lượng dịch vụ, sản phẩm hàng hóa. • Giám sát, theo dõi tiến độ triển khai và đảm bảo chất lượng dự án. • Phối hợp các nguồn lực nội bộ và các bên thứ ba/nhà cung cấp để thực hiện các dự án. • Báo cáo và chuyển thông tin cho cấp trên khi cần thiết. • Quản lý mối quan hệ với khách hàng và tất cả các bên liên quan. • Kiểm soát tài liệu và hoàn thành các thủ tục dự án. • Tham gia đào tạo, hướng dẫn sử dụng cho khách hàng. • Hoàn thiện hồ sơ kỹ thuật nghiệm thu, bàn giao.

- Thiết kế bản vẽ hệ thống cơ điện cho dự án xây dựng nhà máy, nhà xưởng, khu công nghiệp- Tham gia giám sát, điều phối đảm bảo tiến độ hạng mục cơ điện - Mua hàng: Báo giá, Kiểm tra khối lượng, làm hồ sơ thanh quyết toán cho các đơn vị thầu phụ- Tiếp nhận các yêu cầu mua hàng, lên kế hoạch và thực hiện thu mua các sản phẩm cơ điện

1. Quản lý, phát triển năng lực và nguồn lực cho nhóm Khối lượng và Ngân sách • Lập kế hoạch, phân bổ, giám sát công việc trong nhóm • Thiết lập biểu mẫu, cơ sở dữ liệu phục vụ cho việc lập ngân sách • Kiểm soát chất lượng công việc, và kiểm soát tiến độ thực hiện bởi nhân viên cấp dưới hoặc đơn vị tư vấn. • Đào tạo, hướng dẫn nhân viên cấp dưới về công tác chuyên môn và thực hiện theo các quy trình, biểu mẫu đã được ban hành.2. Lập/ kiểm tra quá trình cập nhật ngân sách • Lập/ kiểm tra ngân sách dựa trên bản vẽ thiết kế ý tưởng bao gồm bóc tách khối lượng, ráp giá, phân tích & so sánh giá • Phân tích, so sánh giá thành xây dựng của các phương án thiết kế để báo cáo cho quản lý phương án tối ưu về mặt chi phí • Cập nhật/ kiểm tra ngân sách của các dự án khi có thay đổi về công năng sử dụng, tiêu chuẩn bàn giao3. Quản lý việc kiểm soát ngân sách của các dự án được phân công • Kiểm tra việc cấp và kiểm soát ngân sách của các dự án được phân công • Kiểm tra việc lập báo cáo dòng tiền chi hàng tháng và báo cáo kiểm soát ngân sách hàng quý • Tham gia đào tạo và triển khai các hệ thống hiện hành/ mới của công ty4. Lập khối lượng phục vụ đấu thầu: • Lập khối lượng phục vụ đấu thầu • Phê duyệt các khối lượng phát sinh5. Kiểm toán công trình • Kiểm tra sự phù hợp của các Hồ sơ thanh toán do BP thanh toán thực hiện với Nhà thầu • Kiểm toán các quyết toán hợp đồng thi công xây lắp

Vị trí nhân viên vận hành bảo trì tiện ích thuộc bộ phận kỹ thuật của Global Workplace Solution, chuyên cung cấp dịch vụ quản lý tiện ích, cơ sở hạ tầng cho các doanh nghiệp. Vị trí sẽ được đào tạo và nâng cao chuyên môn, tham gia vào nhiều dự án khác nhau, có cơ hội tiếp xúc với các lĩnh vực và các môi trường khác nhau, nâng cao khả năng linh động và thích nghi.• Thực hiện các công việc về cơ, điện, điện lạnh được giao và tham gia kết hợp giải quyết, hoàn thành các công việc liên quan đến chuyên môn của mình.• Bảo đảm vận hành đúng các hệ thống (HVAC, ĐHKK, Điện, PCCC cũng như các hệ thống cơ điện khác trong phạm vi văn phòng, nhà máy) theo kiến thức chuyên môn của mình, theo nội dung được huấn luyện và/hoặc theo tài liệu/ hoặc theo quy trình có sẵn.• Báo cáo, đề xuất phương án xử lý lên cấp trên khi thấy có thiết bị vận hành không bình thường, các hư hỏng, lỗi, vận hành kém hiệu quả của thiết bị trong phạm vi mình được giao trách nhiệm theo dõi.• Có khả năng thay mặt cấp trên của mình làm công việc giám sát việc sửa chữa – Bảo trì thiết bị cơ điện được thực hiện bởi nhà thầu.• Ghi chép và lưu trữ đầy đủ vào hồ sơ các công việc, tình trạng trang thiết bị được giao vận hành.• Trong trường hợp khẩn, cần thiết, có thể thực hiện một số việc ngoài lĩnh vực chuyên môn của mình• Tham gia, xử lý bất cứ báo động cháy nào xảy ra.• Hiểu rõ các nội quy, quy định an toàn lao động và thực hiện nghiêm túc.• Có ý thức và thực hiện công tác vệ sinh khu vực làm việc sau khi hoàn thành. Luôn giữ vẻ bề ngoài tươm tất, vệ sinh, đặc biệt khi tiếp xúc với khách hàng.• Thực hiện các công việc khác được giao

- Dựng mô hình BIM 3D hạng mục kết cấu, kiến trúc các công trình đa dạng từ bản vẽ 2D.- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu từng dự án.- Loại hình dự án: Đa dạng, phần lớn là các công trình quy mô lớn gồm trường học, bệnh viện, tòa nhà thương mại, sân vận động, nhà thi đấu, nhà xưởng....- Phần mềm chính sử dụng: Sử dụng đơn lẻ phần mềm Autodesk Revit, Archicad hoặc kết hợp các phần mềm khi cần thiết kế theo yêu cầu dự án.

KEY RESPONSIBILITIES1. Strategic Project Leadership• Lead the scoping, planning, and delivery of complex advisory projects from inception to completion.• Exercise decision-making authority within project scope, ensuring alignment with client objectives, timelines, and quality standards.• Ensure the accuracy, completeness, and quality of all project deliverables before submission to management or clients.• Anticipate risks, develop mitigation strategies, and ensure proactive issue resolution.• Coordinate and oversee multi-disciplinary project teams, integrating expertise across the firm to deliver holistic solutions.2. Client & Stakeholder Management• Serve as the strategic point of contact for key client accounts, responsible for relationship health, satisfaction, and retention.• Advise clients at a strategic level on government communication and public policy matters, providing forward-looking and actionable recommendations.• Engage with senior stakeholders in government, business, and civil society to represent client interests, facilitate constructive dialogue, and support informed decision-making.• Manage complex stakeholder dynamics, ensuring alignment between client objectives and broader policy or regulatory contexts.3. Policy & Regulatory Advisory• Direct in-depth policy analysis and provide high-level insights into political, economic, and regulatory developments.• Guide clients through complex and evolving policy landscapes, ensuring informed decision-making.• Develop policy briefs, consultation strategies, and position papers on high-priority issues.4. Team Management, Training & Coaching• Manage project teams to ensure effective coordination, optimal workload allocation, and timely delivery of outputs.• Mentor and coach Associates and junior staff, providing structured feedback, career development guidance, and performance oversight.• Lead knowledge-sharing sessions, internal training, and skills-building initiatives.• Foster a high-performance, collaborative, and accountable team culture.5. Firm Development & Business Growth• Identify emerging trends and opportunities aligned with the firm’s strategic priorities.• Lead or support business development initiatives, including proposal preparation, pitch delivery, and network expansion.• Represent the firm at policy forums, industry events, and in public commentary to enhance thought leadership.________________________________________PERFORMANCE EXPECTATIONSSuccess in this role will be assessed based on:• Timely delivery of high-quality outputs that meet client objectives and have undergone thorough quality assurance before submission.• Growth, retention, and satisfaction of client accounts.• Effective leadership and management of project teams.• Development and retention of junior talent.• Measurable contributions to business development and firm positioning.