Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

A. MÔ TẢ VỊ TRÍ 1. Chức vụ: Senior Designer (Thiết kế nội thất văn phòng)B1. Trách nhiệm chínhLên ý tưởng thiết kế và thực hiện các ý tưởng đó để tạo ra được sản phẩm có hình dáng, cấu trúc và công năng cụ thể.B2. Các công việc thực hiện- Khảo sát mặt bằng, chủ động trao đổi, tư vấn khách hàng, tương tác với BD dự án để nắm bắt nhu cầu khách hàng / customer insight.- Xây dựng Đề bài, Mục tiêu dự án, đề xuất giải pháp phù hợp từ đầu cho tới cuối dự án.- Chịu trách nhiệm lên ý tưởng, phát triển concept thiết kế, minh họa và kiểm tra lại mẫu thiết kế. Xây dựng Storyline, Design proposal sát với nghiên cứu về dự án và khách hàng.- Thuyết trình về thiết kế dự án.- Triển khai cho QS team để lên BoQ khớp với thiết Kế.- Triển khai thông tin cho team 3D để lên 3D đúng và sát với concept.- Triển khai thông tin giai đoạn thi công cho 2D, MEP, đặt hàng và thi công để đảm bảo tính chính xác với thiết Kế concept.- Quản lý, chịu trách nhiệm, phối hợp với các thành viên dự án theo sát các tiến độ: phê duyệt mẫu, bản vẽ thiết kế từ lúc gặp khách hàng đến lúc thi công hoàn thiện- Quản lý concept thiết kế trong quá trình thi công thực tế theo quy trình làm việc của công ty, dưới dự hỗ trợ của team dự án.- Đảm bảo sự thống nhất từ thiết kế cho tới thực tế thi công.- Hiểu biết sâu sắc và kỹ lưỡng về Vật liệu và chi tiết kỹ thuật.- Phối hợp với team để đảm bảo kết quả công việc của dự án về mặt tiến độ và chất lượng dự án được tốt nhất, đề xuất các cải tiến liên quan đến công việc.- Các công việc khác được giao bởi Trưởng bộ phận.

- Lập kế hoạch đảm bảo chất lượng- Chuẩn bị sản xuất cho sản phẩm mới và thay đổi công đoạn- Đối ứng khách hàng về các lỗi giao hàng, khiếu nại thị trường- Triển khai thông tin chất lượng: Triển khai và chấp nhận kết quả- Chi tiết sẽ được giải thích tại buổi phỏng vấn

Key Responsibilities:• Design and develop high-quality PCB layouts using Allegro and OrCAD.• Collaborate with cross-functional teams to define design requirements and specifications.• Support signal integrity (SI) and power integrity (PI) analysis to ensure optimal performance.• Implement DDR4 design techniques and 50G SERDES standards in PCB layouts.• Review and validate design documentation for accuracy and compliance.• Troubleshoot and resolve design issues throughout the development process.• Mentor junior engineers and provide guidance on best practices in PCB design.

- Building and supporting Cube mobile version- Working with local team and Group for system integration- Support defect fixing during testing and production phases

1. Nghiên cứu & phân tích thị trường sản phẩm• Thu thập và phân tích thông tin về sản phẩm, thiết kế, công nghệ mới trong ngành thiết bị bếp.• Đánh giá ưu - nhược điểm sản phẩm Canzy hiện tại so với đối thủ, đề xuất hướng cải tiến.• Nghiên cứu nhu cầu thực tế từ người tiêu dùng Việt để làm cơ sở phát triển sản phẩm phù hợp.2. Phát triển và cải tiến sản phẩm• Trực tiếp thiết kế mẫu mã sản phẩm mới: từ ý tưởng, kiểu dáng đến cấu tạo kỹ thuật cơ bản.• Cải tiến công năng, vật liệu, quy trình hoặc cấu tạo sản phẩm hiện tại để tối ưu chi phí và chất lượng.• Tham gia đánh giá BOM- Bill of Materials (danh mục vật tư), lên tiêu chuẩn kỹ thuật sơ bộ và phối hợp thử nghiệm mẫu.• Phối hợp trong quá trình Go to market: thu nhận phản hồi sau ra mắt để cải tiến sản phẩm.3. Làm việc với nhà máy, nhà cung cấp, kỹ thuật• Làm việc trực tiếp với nhà cung cấp/trung tâm kỹ thuật để đảm bảo sản phẩm phát triển đúng định hướng R&D.4. Xây dựng tài liệu & tiêu chuẩn• Viết tài liệu mô tả sản phẩm, bản vẽ kỹ thuật cơ bản, thông số tiêu chuẩn, tài liệu nội bộ.• Lưu trữ hồ sơ R&D theo từng mã sản phẩm.5. Hợp tác phát triển giải pháp: • Hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước (nhà cung cấp, trung tâm nghiên cứu, đơn vị phát triển sản phẩm) để nghiên cứu, thử nghiệm và phát triển các công nghệ, tính năng, chất liệu mới ứng dụng vào sản phẩm thiết bị bếp.

• Phối hợp cùng tất cả đội squad để tư vấn và theo dõi hiệu quả công việc đối với các quy trình Agile• Củng cố các giá trị và phương pháp làm việc Agile ở cấp độ Biệt đội (Tribe) và đảm bảo đội nhóm vận hành hiệu quả và tập trung vào mục tiêu• Hướng dẫn scrum master tổ chức các nghi thức Agile bao gồm hội ý nhanh hàng ngày, lập kế hoạch sprint, họp cải tiến và ứng dụng khung Scrum/Safe vào ngân hàng• Hướng dẫn đội Agile và PO (Product owner) về quy trình Agile như viết user story và quản lý backlog• Thúc đẩy văn hóa hợp tác và đảm bảo đội nhóm thường xuyên tôn vinh thành công• Phối hợp với nguồn nhân lực tổ chức bên ngoài đội ngũ để khắc phục những yếu tố gây trở ngại và tình trạng quan liêu trong tổ chứcTrách nhiệm:• Duy trì các công cụ (artefact) Agile, giám sát hiệu quả công việc đội nhóm và giúp xác định các cơ hội cải thiện liên tục/thông lệ tốt nhất để công việc tiến triển• Xác định & triển khai các thông lệ agile hữu ích cho đội scrum trong toàn tổ chức• Giúp đội nhóm cải thiện các lĩnh vực được xác định• Huấn luyện scrum master và PO mỗi ngày để điều hành các hoạt động agile ceremony• Hướng dẫn PO về user story trong phiên lập kế hoạch Sprint• Giúp đỡ scrum master và đội scrum đưa ra kế hoạch rõ ràng và cam kết đạt được kế hoạch đề ra• Đánh giá về Sprint vừa hoàn thành trong phiên Sprint Retrospective với squad, v.v.• Phân tích biểu đồ burndown với scrum master• Chủ động làm việc với scrum master để xây dựng và duy trì văn hóa trong squad dựa trên hànhvi lãnh đạo agile và tổ chức• Đảm bảo công việc của đội scrum được ghi nhận và công nhận• Đảm bảo văn hóa hợp tác trong đội nhóm và khuyến khích việc xây dựng đội nhóm, đảm bảo toàn bộ thành viên đều được gắn kết, v.v.• Hỗ trợ PO quản lý và sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc thông qua backlog• Đóng vai trò là huấn luyện viên cho các huấn luyện viên Agile mới gia nhập tổ chứcMối quan hệ công việc chính:• Hướng dẫn Scrum Master & các PO ứng dụng thông lệ agile vào các hoạt động squad• Thống nhất với scrum master khác về các yếu tố phụ thuộc của sản phẩm và chia sẻ kiến thức liên chức năng.Kết quả chính:• Đào tạo & cung cấp tài liệu về Agile• Thư viện artefact & các thông lệ tốt nhất

Job Descriptions:• Preparing procurement plan, sub-tender (RFQ) with Subcontractor and draft subcontract documents, including bills of quantities, scope of work.• Request and review Subcontractors/ suppliers quotation, negotiate and prepare Comparison Sheet submit to Manager review.• Monitor the design changes to prepare Variation orders to Manager review for submission to Employer.• Responsible for quantity taking off as per approved for Construction drawings for work packages as plan• Coordinate with Construction team to review, finalize the physical work done at site; prepare Interim Payment Cert (IPC) for some Works packages is asigned.

ROLE OVERVIEWAs a Client Services Associate (Expert Matching Team), you'll play a crucial role in recruiting the right experts to consult on our clients' projects. This role requires strong communication and problem-solving skills, along with the ability to identify suitable expert candidates and employ creative sourcing strategies.RESPONSIBILITIESProject Understanding and Ideal Expert Profile Identification• Gain a thorough understanding of client project needs based on main topics and client characteristics.• Identify the best-fit expert profile based on key project requirements, including industry focus, target companies, relevant departments, seniority level, and specific expertise.Recruiting Expert Candidates (Main Focus)• Source ideal expert profiles across multiple platforms (LinkedIn, local recruitment platforms, internal databases, professional networks).• Reach out to experts through phone, email, LinkedIn, and other channels to invite them to consult for clients on specific topics.• Screen and vet expert candidates to assess their expertise and experience before connecting them with our clients.• Manage scheduling for client-expert interviews and build relationships with experts for future collaborations.

Mục tiêu vai trò• Dẫn dắt chiến lược số hóa hành trình tích lũy và đầu tư cho khách hàng cá nhân, tập trung vào các nhóm sản phẩm:• Tích lũy có mục tiêu, tích lũy có kỳ hạn• Đầu tư: bảo hiểm, chứng chỉ quỹ• Quản lý tài chính cá nhân (PFM)• Là đầu mối định hướng, thiết kế và triển khai sản phẩm số, đảm bảo hành trình khách hàng liền mạch, hiện đại và có khả năng mở rộng. Vai trò yêu cầu tư duy sản phẩm, năng lực Agile delivery và khả năng phối hợp đa phòng ban.Trách nhiệm chính1. Phát triển & Triển khai sản phẩm số• Tiếp nhận insight từ các đơn vị Kinh doanh, Sản phẩm, Dữ liệu để hiểu rõ nhu cầu khách hàng.• Chuyển hóa đặc thù sản phẩm tích lũy & đầu tư thành giải pháp số phù hợp.• Thiết kế và triển khai các tính năng số như dashboard PFM, khuyến nghị đầu tư, theo dõi mục tiêu tài chính.• Theo dõi hiệu quả sản phẩm, cải tiến liên tục dựa trên phản hồi khách hàng và kết quả kinh doanh.2. Quản lý Backlog & Agile Delivery• Quản lý backlog, định nghĩa user stories, sắp xếp ưu tiên theo chiến lược ngân hàng.• Làm việc cùng squad Agile (PO, Developer, Scrum Master) để đảm bảo tiến độ và chất lượng sprint.• Triển khai MVP, thử nghiệm, tối ưu và mở rộng sản phẩm trên toàn hệ thống.3. Hợp tác liên phòng ban & Đối tác• Phối hợp chặt chẽ với các khối Kinh doanh, Ngân hàng số, Công nghệ, Dữ liệu, Rủi ro, Truyền thông, Tài chính để triển khai giải pháp.• Làm việc với đối tác nội bộ và bên ngoài (bảo hiểm, quỹ, fintech/insurtech/wealthtech) để tích hợp sản phẩm và nền tảng.• Cập nhật tiến độ, báo cáo kết quả cho Ban dự án và Ban điều hành.4. Quản trị thay đổi & Vận hành thực tế• Phối hợp đào tạo frontline và kênh phân phối về sản phẩm và hành trình số mới.• Hỗ trợ triển khai truyền thông nội bộ và truyền thông khách hàng.• Theo dõi KPIs: số lượng khách hàng tham gia, AUM, phí dịch vụ, mức độ gắn kết, NPS, tỷ lệ duy trì và tỷ lệ rời bỏ.

Chúng tôi cần thêm những Middle Backend Engineer chủ động, ham học hỏi và thích làm sản phẩm có tác động thực sự đến hàng triệu người dùng, đặc biệt là các sản phẩm tích hợp AI.• Thiết kế và phát triển hệ thống dựa trên mô hình microservice cho nền tảng tuyển dụng.• Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, tập trung vào giao diện người dùng và khả năng hiển thị dữ liệu.• Phối hợp với các nhóm Frontend, UI/UX và QA để đảm bảo tích hợp liền mạch và chất lượng sản phẩm cao.Các phúc lợi bạn sẽ nhận được:• Số ngày phép (được tính lương): 22 ngày/năm• Đóng BHXH, BHYT, BHTN• Gói bảo hiểm sức khoẻ 24/7 (40 triệu VNĐ/năm)• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Atlas is a leading design delivery solution provider to the architecture, engineering, construction, property, and energy and resource industry providing high quality and cost effective architectural and engineering BIM modelling, documentation support, and project delivery services.Our main operation centre is in Ho Chi Minh City, Vietnam, with a satellite office in Manila, supported by business development, technical and project managers in the UK, Australia, New Zealand and Asia. Our extensive project experience also includes the Middle East, Japan and North America.ROLE & RESPONSIBILITIES• Lead, manage, and develop the MEP team, including coaching, training, resource allocation, and performance evaluation.• Design, develop, and review MEP systems and project documentation, including tasks such as BIM modeling, drafting drawings, creating schedules, preparing specification notes, performing calculations, and managing other related scopes of work.• Provide technical advice, input, and solutions relevant to MEP systems.• Oversee and ensure the completion of design works and project deliverables within your team.• Strong experience in overall coordination work inside any projects by the ability to read the other drawings/documents of the projects, like Structure, Architecture & MEP.• Mobilize and manage project resources according to project plans, with coordination and review with superiors.• Manage, complete, and hand over multiple MEP projects, ensuring timely delivery within approved budgets and resource allocations.• Ensure all work conforms to QMS requirements and Atlas’ Quality Assurance Procedures (TAP).• Monitor and support project profitability through discussion and review with superiors.• Communicate effectively with clients, attend and lead project meetings, and support fee proposals.• Support business development, resource planning, and recruitment as the division grows.• Support approval of staff timesheets, OT requests, and leave.• Perform other duties as assigned by the Line Manager, including occasional overtime if required.

1. Giai đoạn Thi công: - Triển khai hoặc kiểm tra bản vẽ shop drawing trước khi đưa ra thi công.- Giám sát thi công: Trực tiếp có mặt tại hiện trường để giám sát, đôn đốc các đội thi công, thầu phụ thực hiện công việc đúng theo bản vẽ, BPTC và tiêu chuẩn kỹ thuật.- Quản lý chất lượng (QA/QC):+ Kiểm tra vật liệu đầu vào: Phối hợp kiểm tra chất lượng vật tư trước khi đưa vào sử dụng.+ Giám sát quy trình: Kiểm soát chặt chẽ các công đoạn quan trọng như công tác ván khuôn, lắp đặt cốt thép, đổ bê tông, bảo dưỡng bê tông.+ Lấy mẫu thí nghiệm: Giám sát hoặc thực hiện việc lấy mẫu vật liệu (bê tông, thép) để gửi đi thí nghiệm.- Quản lý tiến độ:+ Nắm bắt chính xác tiến độ của các đội thi công.+ Báo cáo tiến độ hàng ngày/hàng tuần cho Cấp quản lý. + Chủ động phát hiện các nguy cơ gây chậm tiến độ và đề xuất giải pháp.- Đảm bảo An toàn Lao động (HSE): Giám sát và nhắc nhở việc tuân thủ các quy định an toàn lao động. - Xử lý kỹ thuật hiện trường: Tiếp nhận và đưa ra giải pháp xử lý ngay lập tức các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại chỗ. 2. Giai đoạn Hoàn thiện & Bàn giao: - Làm hồ sơ nghiệm thu:+ Tập hợp, chuẩn bị các biên bản nghiệm thu công việc, nghiệm thu vật liệu.+ Phối hợp với Tư vấn Giám sát và Chủ đầu tư để thực hiện nghiệm thu các hạng mục đã hoàn thành.- Quản lý sai sót:+ Giám sát công tác hoàn thiện. + Lập danh sách các lỗi, khiếm khuyết sau khi thi công và tổ chức, đôn đốc các đội sửa chữa.+ Lập hồ sơ hoàn công: Phối hợp với các bộ phận (đo đạc, thiết kế) để thực hiện và hoàn thiện bản vẽ hoàn công, chuẩn bị cho công tác bàn giao.+ Phối hợp bàn giao: Hỗ trợ quá trình bàn giao chính thức tòa nhà/căn hộ cho Chủ đầu tư hoặc Ban quản lý vận hành.

Các trách nhiệm chính / Main responsibilities 1. Quản lý sản lượng / Manage product’s quantity 2. Quản lý chất lượng / Manage product’s quality 3. Quản lý cấp dưới (công nhân, sub leader, leader) / Manage subordinate

PRIMARY OBJECTIVES: As AI Project Manager, you will drive EASIA Travel’s AI transformation by embedding AI tools into core business functions. You will lead strategy, governance, training, and adoption across departments to ensure secure, compliant, and impactful AI usage. MAJOR ACCOUNTABILITY / DUTIES 1. Main tasks:Leadership and Coordination: - Lead the AI-related projects internally, particularly the AI training workshops and adoption processes. - Identify and coordinate AI "leaders" within different departments and destinations who have an appetite and culture for AI use. - Animate and monitor the progress of AI initiatives within teams. Strategy and Governance Development: - Develop and enforce the AI usage policy and governance framework for the organization. - Define which AI tools and access levels (free vs. premium accounts) are appropriate for different teams and roles. - Ensure secure and compliant use of AI tools, especially concerning data confidentiality. Training and Workshops: - Oversee and support the creation and execution of AI workshops designed to embed AI skills and use cases within specific teams. - Collaborate with departments to develop e-Learning content and micro-guides/best practices to propagate AI knowledge. - Lead efforts to integrate AI into workflows, facilitating change management and adoption. Collaboration and Communication: - Work closely with marketing, sales networks, and country directors to tailor AI applications according to departmental and country-specific needs. - Serve as the central point for AI-related initiatives, ensuring communication between teams and maintaining momentum. - Help maintain enthusiasm for AI adoption while managing varying levels of interest among employees. Other tasks

Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior Fullstack Developer giàu kinh nghiệm để tham gia xây dựng và phát triển các hệ thống phần mềm quan trọng của công ty. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm thiết kế kiến trúc, phát triển tính năng mới, tối ưu hiệu năng và đảm bảo chất lượng toàn bộ stack ứng dụng — từ frontend đến backend.Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với đội ngũ Product Owners, UX/UI, DevOps và các kỹ sư khác để tạo ra những sản phẩm ổn định, bảo mật và có khả năng mở rộng cao. Đây là vai trò dành cho những người có tư duy hệ thống, chủ động, yêu thích giải quyết các bài toán phức tạp và sẵn sàng dẫn dắt kỹ thuật.Trách nhiệm chính- Phát triển và duy trì ứng dụng web theo kiến trúc fullstack (frontend + backend).- Thiết kế và triển khai kiến trúc hệ thống, dịch vụ backend và API (REST/GraphQL).- Phát triển UI/UX hiện đại, tương thích đa thiết bị dựa trên các framework frontend phổ biến.- Tối ưu hiệu năng ứng dụng, khả năng mở rộng và độ ổn định.- Review code, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm.- Làm việc với cơ sở dữ liệu quan hệ hoặc NoSQL, tối ưu truy vấn và cấu trúc dữ liệu.- Tích hợp với các hệ thống bên thứ ba (cloud services, authentication, payment, IoT…).- Tham gia phân tích yêu cầu, lập kế hoạch và ước lượng effort cho từng sprint.- Đảm bảo chất lượng phần mềm thông qua testing (unit/integration) và CI/CD.- Đề xuất các cải tiến kiến trúc, quy trình và tiêu chuẩn coding cho dự án.

1. :• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ thuật; xây dựng KPI, tiêu chuẩn năng lực, mô tả công việc và đánh giá hiệu quả nhân sự.• Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống tài liệu kỹ thuật, quy trình sử dụng và tiêu chuẩn kỹ thuật các dòng sơn Công ty phân phối.• Quản lý hoạt động phòng kỹ thuật, Trung tâm đào tạo; giám sát máy móc, thiết bị, vật tư, thẻ màu và công thức màu.• Phụ trách sản xuất – phát triển màu theo yêu cầu dự án; tổ chức pha màu, kiểm soát tiêu hao.• Hỗ trợ kỹ thuật khách hàng: demo sản phẩm, thuyết trình kỹ thuật, xử lý sự cố, khảo sát nhu cầu và triển khai thử nghiệm.• Thực hiện các báo cáo kỹ thuật, sản xuất, tiêu hao theo yêu cầu Ban Lãnh đạo và Hãng.• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.Liên hệĐịa chỉ: Số 303- 305 Tổ 4 Phường Hà Đông, Tp Hà Nội

- Analyze and monitor driver (supply) operational performance, support planning, identify risks, and propose solutions to optimize resources and meet market delivery demand.- Collect, process, and analyze driver-related data (headcount, productivity, online hours, completion rate, order fulfillment rate, driver segmentation: full-time/part-time/new/returning, etc.).- Design and maintain reports, dashboards, and alerts to track daily, weekly, and monthly operations, ensuring data accuracy and timeliness for management.- Collaborate with the Central Operations team to forecast order demand and propose driver recruitment and activation plans by area and period.- Analyze driver shortage/surplus causes and operational bottlenecks, then propose improvement initiatives.- Provide data and performance analysis to support driver growth and retention campaigns (e.g., new area expansion, high-performing driver engagement).

● 5+ Years of experience related to manufacturing/EOL Coding, EOL Testing, Final Line (Filling, Assembly Process etc.), DSA Integrations ● Have experience related to prevent, detect and handle errors that arise during the project steps. Manage change points, Manage lists of materials, tools and equipment used for each process ● Have experience related to installation and commissioning in both greenfield and brownfield projects ● Have experience related to new model design and development, with end-to-end involvement from concept to launch ● Skilled in tooling design, throughput optimization, and cycle line concept development ● Have experience related to new model design and development, with end-to-end involvement from concept to launch with Documents -BOP, PFMEA, Control Plan. ● Have experience in new project launch (new product/production projects)Balance production lines, work with contractors to set up tools/equipment/jigs for production ● Experienced ( design/ assembly) in core/ main module of vehicle ( depend on specific module)