Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

- Manage the full recruitment life-cycle, from initial candidate assessments to interviews and offer management- Manage the recruiting pipeline, including determining resource status and needs, coordinating recruiting events and sourcing activities, assessing, and managing referral processes- Create, build, and maintain networks of potential passive candidates to fill future anticipated and planned roles- Undertake HR projects and new initiatives such as employer branding, recruitment events, etc. to acquire suitable talents for the organization- Contribute ideas and take part in projects to constantly improve and streamline the recruitment process- Collection & analysis of the hiring managers’ needs- Identification, qualification, and interviews of candidates to select potential candidates- Proactively engage recruitment agencies and other vendors if required to ensure outstanding services that meet the organization needs- Provide market intelligence and recruiting insights to key stakeholders at various stages of the recruitment process at briefing meetings, service review meetings etc.- Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.- Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.- Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed/required.- Provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions).- Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.- Provides HR policy guidance and interpretation.- Develops contract terms for new hires, promotions and transfers.- Assists international employees with expatriate assignments and related HR matters.- Provides guidance and input on business unit restructures, workforce planning and succession planning.- Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs.- Participates in evaluation and monitoring of training programs to ensure success. Follows up to ensure training objectives are met.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh.• Cùng đội nhóm lên kế hoạch bán hàng nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu được giao.• Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, giao dịch với khách hàng.• Động viên, khích lệ, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc.• Đề xuất với Giám Đốc Kinh doanh các chương trình tuyển dụng, khen thưởng, bán hàng…• Nhận khách Ads mới từ phòng Marketing và chăm sóc bán hàng.• Duy trì và mở rộng mối quan hệ với khách hàng.• Báo cáo công việc trực tiếp với cấp quản lý.

NỘI QUY & QUY CHẾ 1. Hiểu biết về quản trị hệ thống.2. Hiểu biết về xây dựng văn hóa doanh nghiệp.3. Xây dựng Khung KPI cho các bộ phận trong công ty.4. Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc, tổ chức thực hiện đánh giá định kỳ. Thay thế các nhân sự không đáp ứng yêu cầu công việc.5. Duy trì kỷ luật nghiêm cho khối văn phòng.6. Chịu trách nhiệm Điều hành phòng nhân sự và các công tác tuyển dụng.TUYỂN DỤNG 1. Lên kế hoạch tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng, mục tiêu khi cần.2. Lên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nội bộ.3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng. (Mạnh Tuyển dụng)ĐÀO TẠO 1. Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.2. Đào tạo văn hóa công ty. (Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi)3. Đào tạo theo bảng mô tả công việc của các bộ phận.HÀNH CHÍNH 1. Tiếp nhận và là đầu mối mua sắm công cụ, vật dụng cho công việc.2. Kiểm soát việc sử dụng, cấp phát khi được phê duyệt.3. Kiểm soát các công việc hành chính.BÁO CÁO 1. Báo cáo tuần - Gửi thứ 7 hàng tuần qua mail cho Giám đốc [trước 17h00].2. Báo cáo định kỳ hàng tháng - Gửi cho Giám đốc vào ngày cuối cùng của tháng [trước 17h00].3. Các loại báo cáo khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.CÔNG VIỆC KHÁC 1. Đầu mối làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội.2. Giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chính sách, chế độ cho người lao động.3. Tính lương tháng cho khối văn phòng và khối mục tiêu.4. Tổ chức sinh nhật, du lịch và các hoạt động khác của công ty.5. Các việc khác do BGĐ giao...

VỀ CHƯƠNG TRÌNHViettel Future Changemakers là nơi quy tụ những bạn trẻ có tố chất lãnh đạo và tư duy đột phá.Chương trình đào tạo kết hợp luân chuyển thực tế sẽ giúp học viên phát triển tư duy hệ thống, tư duy chiến lược và nâng cao năng lực lãnh đạo, từ đó trở thành những “hạt giống” tạo ra những tác động tích cực và bền vững cho xã hội.MÔ TẢ CHƯƠNG TRÌNHChương trình Viettel Future Changemakers kéo dài 09 tháng (từ tháng 05/2026 đến tháng 01/2027), gồm 02 giai đoạn:- Giai đoạn 1 (03 tháng): Bootcamp & Đào tạo luân chuyểnTham gia trại huấn luyện tập trung với sự dẫn dắt của các chuyên gia Viettel và các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, cung cấp kiến thức chuyên sâu về:• Tổng quan về Quản lý Dự án (Project Management)• Kiến thức Quản lý Dự án: Quản lý đội nhóm, Quản lý các bên liên quan, Quản lý chi phí, Quản lý rủi ro…• Các kỹ năng cốt lõi trong Quản lý Dự án- Giai đoạn 2 (06 tháng): Trải nghiệm thực tế tại các dự án trọng điểm của Viettel• Tham gia trực tiếp vào các dự án thực tế• Được đồng hành bởi: + Mentor chuyên môn giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực + Coach quản lý sở hữu năng lực lãnh đạo xuất sắc• Đề xuất và phát triển ý tưởng mới cho các sản phẩm trọng điểm của Viettel, trình bày trước Ban Lãnh đạo và tham gia cuộc thi “The Changemakers” với cơ hội nhận giải thưởng lên đến 30 triệu đồng

1. Tham gia tìm kiếm,khai thác, xây dựng mạng lưới khách hàng tiềm năng (35%)- Tìm kiếm, xây dựng, phát triển thị trường và khách hàng mục tiêu, quản lý danhmục và mạng lưới khách hàng/đối tác và tổ chức khai thác khách hàng tiềmnăng;- Tổ chức/gặp gỡ các đối tác/khách hàng để tìm hiểu đánh giá cơ hội hợp tác.- Chịu trách nhiệm thực hiện chỉ tiêu kinh doanh theo phân công;2. Triển khai thực hiện các chương trình quảng bá, xúc tiến đầu tư (25%)- Xây dựng và triển khai các chương trình quảng cáo, xúc tiến đầu tư nhằm quảngbá sản phẩm và hình ảnh công ty tới khách hàng và đối tác mục tiêu.- Đề xuất các kênh hợp tác nhằm thúc đẩy quá trình bán hàng, phân phối.3. Chăm sóc khách hàng và đối tác kinh doanh (25%)- Kết nối, tìm hiểu nhu cầu, giải đáp các thắc mắc của khách hàng tiềm năng vàđối tác.- Đề xuất phương án giải quyết các vấn đề của khách hàng tiềm năng và đối tác.- Xây dựng và triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng và đối tác.4. Hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình từ tìm hiểu đầu tư, ký kết hợpđồng, các thủ tục liên quan (10%)- Là đầu mối làm việc với Khách hàng để hoàn thiện hồ sơ xin cấp chứng nhậnđầu tư và đăng ký kinh doanh.- Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải đáp các vấn đề của khách hàng saukhi ký hợp đồng.5. Báo cáo (5%)- Báo cáo công việc tới Quản lý trực tiếp và các bộ phận liên quan.

Mô Tả Công Việc• Quản lý tiến độ thi công phần MEP• Kiểm soát tiến độ từng hạng mục của nhà thầu.• Theo dõi/ kiểm soát tiến độ thi công của nhà thầu theo ngày/tuần/tháng.• Tổ chức kiểm tra, giám sát số lượng và chất lượng nhân sự của nhà thầu theo các gói thầu;• Lập biên bản cảnh báo về nguy cơ chậm tiến độ của nhà thầu. Lập biên bản vi phạm về việc chậm tiến độ, thiếu nhân lực của nhà thầu.• Kiểm soát bản vẽ thiết kế phát hành, kiểm soát bản vẽ shop drawings của nhà thầu tại công trình.• Kiểm soát yêu cầu cấp vật tư cho nhà thầu (nếu chủ đầu tư cấp vật tư), Phiếu yêu cầu cung cấp thiết bị phục vụ hoạt động của Ban quản lý dự án;• Tổ chức kiểm soát, giám sát các vật tư, vật liệu đầu vào, thiết bị do nhà thầu đưa vào công trình đảm bảo đủ về số lượng và đúng về chất lượng, chủng loại, mẫu mã theo quy định của hợp đồng kinh tế và thiết kế được duyệt.• Tham gia nghiệm thu chất lượng công việc xây dựng, chạy thử đơn động, liên động.• Tham gia nghiệm thu hoàn thành hạng mục công trình/ hoàn thành công trình bàn giao đưa vào sử dụng.• Tiếp nhận, xử lý và phối hợp với các phòng/ban các công việc liên quan.

1. Công việc chính: Sáng tạo là tạo ra thứ mới và hiệu quả. Hiệu quả là thứ khách hàng có nhu cầu Tìm hiểu, nghiên cứu nhu cầu khách hàng để để triển khai thiết kế lên các dòng sản phẩm phù hợp. Cập nhật xu hướng để đưa ra các giải pháp cải tiến, nâng cấp phù hợp với thị trường cũng như thẩm mỹ của sản phẩm

An industrial engineer is responsible to lead the company initiative to move towards lean production environment. Acts as a central resource for lean manufacturing and assists with day-to-day production support and improvements. The person in this position is responsible for using Lean Manufacturing principles to drive continuous improvement initiatives and operational excellence. This role is involved in planning, scheduling, and implementing continuous improvement activities (such as Kaizen) on the production floor of a manufacturing facility.Position Responsibilities:• Designs, redesigns, or enhances work areas and layouts so that awkward or uncomfortable positions, repetitive motions, and inefficient operations are reduced or eliminated.• Maintains knowledge of best practices in manufacturing methods, and trends and developments in technology and equipment; applies this knowledge to maintain the organizations competitive edge.• Identifies and assesses various problems and departures from established manufacturing standards and best practices; researches and recommends solutions.• Develops and maintains management information, planning, and control systems.• Implements methods and modifications to reduce production costs.• Develop/perform the automation project for optimization activities.• Performs other duties as assigned.

WA-Projects is seeking talented Revit Architects to join our growing team in Ho Chi Minh City.Located in the Harmony Building, Da Kao Ward, District 1, we offer the opportunity to work on a diverse range of exciting projects across various sectors, including Residential, Commercial, Healthcare, Hospitality, and Industrial. Our portfolio spans Australia, Dubai, Italy, France, Germany, Hong Kong, the United Kingdom, and Vietnam..Are you a motivated architect who thrives in a collaborative environment? We're looking for passionate individuals who can:• Build Revit Models of Architecture L.O.D 200-400. • Develop Technical drawings using Revit. • Detail sections of the model. • Create details/drawings that adhere to technical design criteria. • Take on additional responsibilities as needed.

VinFast is a pioneering electric vehicle (EV) company committed to revolutionizing the automotive industry with sustainable and innovative mobility solutions. As a leading player in the EV market, VinFast is dedicated to delivering high-quality, cutting-edge electric vehicles that redefine the driving experience. Our team comprises passionate professionals driven by a shared vision of creating a greener and more sustainable future through innovation, technology, and excellence.Position Overview:The Maintenance Engineer is responsible for ensuring the proper functioning of machinery, equipment, and facilities within the company. This includes performing routine maintenance, troubleshooting issues, and repairing or replacing faulty parts to minimize downtime and prevent breakdowns avoid to impact testing plan, ensuring all activities are carried out safely, efficiently, and to the highest standards. Proficiency in English is desirable to facilitate communication with team members and supervisors.Position Responsibilities• Ensure all lab laboratory systems, equipment, and facilities operate reliably and safely; develop and manage preventive maintenance programs under ISO 17025 standards; lead technical troubleshooting, continuous improvement, and safety compliance.• Develop and manage the preventive maintenance plan (PM) for all Lab test systems (RAST sled, MCB, Barrier Drive, Lighting, DAQ, etc.). Analyze maintenance data to detect failure trends and implement predictive actions. Maintain spare part lists and supervise major repair/calibration works. Ensure maintenance documentation meets ISO 17025 compliance.• Serve as technical contact point with OEM vendors (Seattle Safety, Kistler, Ernst, etc.). Work with test engineers during setup, testing, and troubleshooting. Verify system performance after repair or upgrade. Periodically assess equipment health and generate reports.• Propose and implement technical improvements for reliability and performance. Lead or participate in improvement projects (digital maintenance, uptime optimization, energy efficiency). Train and coach maintenance technicians.• Make working instruction conduct regular inspections of machinery and equipment to identify potential issues.• Make plan & perform preventive maintenance according to scheduled plans to ensure optimal performance.• Troubleshoot and repair mechanical, electrical, and plumbing, CCTV, light, chiller, test track systems as required.• Replace or repair broken parts and components.• Maintain and organize maintenance tools and spare parts inventory.• Ensure safety standards are adhered to while performing maintenance tasks.• Cooperation with vendor assist in the installation of new machinery or equipment & get handover from vendor, training for technician about repair & maintenance, troubleshooting activity.• Document and report on maintenance activities, including work completed, issues found, and repairs made.• Collaborate with other departments to ensure that maintenance work does not interfere with production schedules.• Build budget for repair & maintenance, purchase spare part for equipment, and facilities system.• Perform other tasks as assigned by the maintenance leader.• Maintain a clean, organized, and safe work environment in line with operational standards.• Propose and implement technical improvements for reliability and performance. Lead or participate in improvement projects (digital maintenance, uptime optimization, energy efficiency). Train and coach maintenance technicians.

1. Tham gia tìm kiếm,khai thác, xây dựng mạng lưới khách hàng tiềm năng (35%)- Tìm kiếm, xây dựng, phát triển thị trường và khách hàng mục tiêu, quản lý danhmục và mạng lưới khách hàng/đối tác và tổ chức khai thác khách hàng tiềmnăng;- Tổ chức/gặp gỡ các đối tác/khách hàng để tìm hiểu đánh giá cơ hội hợp tác.- Chịu trách nhiệm thực hiện chỉ tiêu kinh doanh theo phân công;2. Triển khai thực hiện các chương trình quảng bá, xúc tiến đầu tư (25%)- Xây dựng và triển khai các chương trình quảng cáo, xúc tiến đầu tư nhằm quảngbá sản phẩm và hình ảnh công ty tới khách hàng và đối tác mục tiêu.- Đề xuất các kênh hợp tác nhằm thúc đẩy quá trình bán hàng, phân phối.3. Chăm sóc khách hàng và đối tác kinh doanh (25%)- Kết nối, tìm hiểu nhu cầu, giải đáp các thắc mắc của khách hàng tiềm năng vàđối tác.- Đề xuất phương án giải quyết các vấn đề của khách hàng tiềm năng và đối tác.- Xây dựng và triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng và đối tác.4. Hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình từ tìm hiểu đầu tư, ký kết hợpđồng, các thủ tục liên quan (10%)- Là đầu mối làm việc với Khách hàng để hoàn thiện hồ sơ xin cấp chứng nhậnđầu tư và đăng ký kinh doanh.- Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải đáp các vấn đề của khách hàng saukhi ký hợp đồng.5. Báo cáo (5%)- Báo cáo công việc tới Quản lý trực tiếp và các bộ phận liên quan.

1. Main tasks:1.1. Illustrating LABEL and ASSEMBLY INSTRUCTIONs.• LABEL includes carton layouts, tags, stickers, care instructions, …• ASSEMBLY INSTRUCTION includes assembly manuals and user manuals.1.2. Communicating with relevant departments / parties to collect necessary information for illustration.1.3. Maintaining consistency of drawings/information along product updates as well as customer’s updates.2. Required skills:2.1. Background: Furniture engineering.Open to Mechanical / Automotive / Civil / Architecture engineers who are interested in furniture andhomeware industries.(Would be best if candidate has 02+ years experience as furniture technician / developer.).2.2. Computer:2.2.1. Adobe Illustrator - Intermediate level.2.2.2. Microsoft Office (Excel, Outlook) – Intermediate level.2.2.3. Would be advantaged if candidate can use:- Autodesk AutoCAD or similar CAD software at beginner level.- Adobe Photoshop at beginner level.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆCTrưởng phòng R&D chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm, tổ chức và quản trị toàn bộ hoạt động nghiên cứu – phát triển sản phẩm của công ty, đảm bảo hệ sản phẩm mới (ngắn hạn là nước khoáng, nước giải khát trên nền nước pH kiềm, dài hạn là sản phẩm có nguồn gốc thiên nhiên, thực phẩm chức năng và mỹ phẩm) được hình thành bài bản, khả thi về mặt sản xuất và hiệu quả về mặt thương mại.Vị trí này đóng vai trò đầu mối chuyên môn cao nhất về kỹ thuật của sản phẩm trong doanh nghiệp.MÔ TẢ CÔNG VIỆC2.1. Quản trị chiến lược R&D- Xây dựng định hướng và lộ trình phát triển sản phẩm theo từng giai đoạn phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.- Đề xuất danh mục sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có và đánh giá tính khả thi về kỹ thuật – chi phí – pháp lý – thị trường.- Trực tiếp tham mưu cho Ban lãnh đạo về định hướng công nghệ, công thức và giải pháp kỹ thuật.2.2. Tổ chức và vận hành bộ phận R&D- Thiết kế mô hình tổ chức phòng R&D: Cơ cấu nhân sự, chức năng, quy trình làm việc.- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình R&D: Từ ý tưởng – nghiên cứu – thử nghiệm – hoàn thiện – chuyển giao sản xuất.- Quản lý ngân sách R&D, kế hoạch nghiên cứu và tiến độ thực hiện dự án.2.3. Kiểm soát chuyên môn và chất lượng sản phẩm- Phê duyệt công thức, tiêu chuẩn kỹ thuật và chỉ tiêu chất lượng cho từng sản phẩm.- Định hướng và kiểm soát các thử nghiệm về độ ổn định, cảm quan, an toàn và hiệu quả sản phẩm.- Đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu pháp lý về an toàn thực phẩm, tiêu chuẩn kỹ thuật và hồ sơ công bố.2.4. Kết nối R&D với sản xuất và pháp lý- Chủ trì việc chuyển giao công thức và tiêu chuẩn kỹ thuật cho bộ phận sản xuất hoặc đối tác gia công.- Phối hợp với QA, Pháp chế và đối tác gia công để kiểm soát chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất hàng loạt.- Tham gia giải quyết các vấn đề kỹ thuật, chất lượng phát sinh trong thực tế sản xuất.2.5. Phát triển đội ngũ và tri thức- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ R&D.- Xây dựng hệ thống tài liệu chuyên môn, ngân hàng công thức, dữ liệu nghiên cứu của công ty.- Xây dựng văn hóa nghiên cứu: kỷ luật – sáng tạo – thực nghiệm – đo lường.

WA-Projects is seeking talented Revit Architects to join our growing team in Ho Chi Minh City.Located in the Harmony Building, Da Kao Ward, District 1, we offer the opportunity to work on a diverse range of exciting projects across various sectors, including Residential, Commercial, Healthcare, Hospitality, and Industrial. Our portfolio spans Australia, Dubai, Italy, France, Germany, Hong Kong, the United Kingdom, and Vietnam..Are you a motivated architect who thrives in a collaborative environment? We're looking for passionate individuals who can:• Build Revit Models of Architecture L.O.D 200-400. • Develop Technical drawings using Revit. • Detail sections of the model. • Create details/drawings that adhere to technical design criteria. • Take on additional responsibilities as needed.

o Check & Fill Daily check list for all Machinery & Equipment./ Kiểm tra và điền đầy đủ danh sách kiểm tra hàng ngày cho tất cả máy móc và thiết bị.o Collect all the details for errors occurred in production from the MD Shift Leader, MD on shift and report to MDM/ Thu thập đầy đủ thông tin chi tiết về các lỗi xảy ra trong quá trình sản xuất từ Trưởng ca MD, MD trực ca và báo cáo cho MDM.o Prepare daily required Documents, Forms, Reports, Checklist for the MD team / Chuẩn bị các tài liệu, biểu mẫu, báo cáo, danh sách kiểm tra cần thiết hàng ngày cho nhóm MD.o Update Spare part Supplier list & Cost comparison and submit to MDM for approval/ Cập nhật danh sách nhà cung cấp phụ tùng và so sánh giá cả, sau đó gửi cho MDM để phê duyệt.o Conduct the fixing broken parts directly or assign MD Operator to conduct the fixing and supervise the result / Tự mình sửa chữa các bộ phận bị hỏng hoặc giao cho nhân viên vận hành máy MD sửa chữa và giám sát kết quả.o Train MD Operators on 3S procedure as company regulation / Đào tạo nhân viên vận hành máy móc thiết bị y tế về quy trình 3S theo quy định của công ty.o Ensure that 3S for MD Workshop & Warehouse is being conducted on a weekly basis & Daily cleaning by each Shift./ Đảm bảo việc thực hiện 3S cho Xưởng và Kho MD hàng tuần và việc dọn dẹp hàng ngày được thực hiện bởi mỗi ca làm việc.o Maintain MD Spare part warehouse and update the Inventory & order parts when it reaches safety stock qty/ Duy trì kho phụ tùng MD và cập nhật tồn kho, đặt hàng phụ tùng khi đạt số lượng dự trữ an toàn.o Collect daily Kaizen Ideas from all MD Team and submit for FD & MDM for approval / denial / Thu thập các ý tưởng Kaizen hàng ngày từ tất cả các thành viên nhóm MD và gửi cho FD & MDM để phê duyệt/từ chối.o Read previous maintenance report card and all repair records of machine and update the machine maintenance History / Status. / Đọc phiếu báo cáo bảo trì trước đó và tất cả hồ sơ sửa chữa của máy móc, đồng thời cập nhật Lịch sử/Tình trạng bảo trì của máy.o Update the SOP of maintaining the machine and add to server for ensuring that we have long term record. / Cập nhật quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) về bảo trì máy móc và bổ sung vào máy chủ để đảm bảo lưu trữ hồ sơ dài hạn.o Make the maintenance report card and file to server / Lập phiếu báo cáo bảo trì và lưu trữ vào máy chủ.

• Tiếp nhận và tổng hợp các vấn đề từ khách hàng, truyền đạt đầy đủ yêu cầu và mong muốn của khách hàng.• Xử lý nhanh chóng các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc với khách hàng.• Lập báo cáo cải tiến, thương lượng các vấn đề liên quan đến chất lượng với khách hàng.• Theo dõi sát các yêu cầu và xây dựng mối quan hệ hợp tác bền chặt với khách hàng.• Quản lý, sắp xếp công việc khoa học, hợp lý, hiệu quả.

• Review production plans, update master production schedules, and control order intake.• Drive and monitor production plans to ensure on-time execution.• Activate sales orders to trigger related demand, negotiate with related depts to reschedule if necessary.• Release production/purchase order in time.• Timely feedback on confirmation date or best delivery date for newly launched projects.• Actively track and re-schedule orders, managing backlog orders continuously.• Continuously check material availability and shortage status; identify potential delays early and mitigate risks with other planners or buyers.• Collaborate closely with Production Supervisors/Managers to determine and make necessary arrangements to ensure delivery commitments are met.• Quickly adapt to ramp-up/down situations in cooperation with relevant teams.• Execute and manage material transfer administration in ERP systems including borrowing and returning.• Focus on material flow improvement. Quick turn over, deliver based on sequence.• Fulfill the requirements for any related works assigned by company.

Job Purpose1. Develop and maintain technology risk management framework, policies, procedures, guidelines- Develop principles and methodologies for technology risk management, establishing technology risk limit, key risk indicators ... according to international practices, legal regulations, and internal governance requirements- Standardize risk management activities including identifying, assessing, responding and monitoring technology and information security risks following industry best practice and international standards (NIST, ISO, COBIT ...)- Develop technology & information security threat/ vulnerability/ scenario/ control catalogs- Consult relevant units to develop BCP/DRP in bankwide level.2. Develop technology risk management capabilities and improve bankwide technology & information security risk awareness and culture Key Accountabilities 1. Establish and maintain the technology risk management framework- Provide subject matter advices and develop technology risk management framework, methodologies, regulations, policies, standards, procedures, guidelines.- Enhance risk taxonomies, governance policies and operating models collaborating with ORM based on investigation findings to enhance robustness of existing risk mechanism- Establish and allocate technology risk limits, key risk indicators (KORI) according to international practices, legal regulations, and internal governance requirements 2. Assess technology risks, consult to develop mitigation solutions and monitor- Review and approve technology risks in technology platforms, technology and business processes under the authority as prescribed- Consult to develop solutions and methods to effectively mitigate and manage technology risk based on technology risk management framework, ensuring comprehensive risk management implementation-Technical control assurance based on internal policies, government law and regulations, international security standards- Independent investigate cybersecurity/ technology risk events or digital platform risks; analyzing root causes, proposing solutions/actions to mitigate and manage risks" 3. Develop technology risk management capabilities, improve bankwide technology risk awareness and culture- Research on emering technologies appying in banking operations to provide subject matter advices in managing emerging risks- Build & implement technology risk management capabilities (i.e. competencies standard, training, upskilling, coaching and communication) to enhance bank’s capability in managing technology risks in bankwide level- Support other units to conduct training and communication to improve bank-wide technology risks awareness and culture