Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

Coherent Vietnam, a branch of Coherent Corp., a global leader in engineered materials and optoelectronic components, is a vertically integrated manufacturing company that develops products for applications in the industrial, optical communications, aerospace and defence, life sciences, semiconductor capital equipment and consumer markets.Coherent Vietnam is planning significant investments in the southern province of Dong Nai. We aim to develop high-tech projects in advanced optics and semiconductor (SiC) manufacturing. This initiative, located in Nhon Trach 1 Industrial Park, involves an investment capital of hundreds of millions of U.S. dollars and is set to begin operations by the end of 2024.• This position is responsible for overseeing all aspects of the company EHS policies.• Reporting directly to the Site Leader; be a partner with BU Leaders in Vietnam. • To lead a team of professional such as EHS, Medical Support Team to ensure that these policies are implemented correctly and consistently across the organization• Develops, implements, and monitors company environmental, occupational health & safety management program such as policies & procedure in ensuring legal compliance with local occupational EHS regulations.• To lead the Project Management team in ensuring the expansion of the facility compliance to the EHS, Industrial Hygiene, Ergonomics studies and emergency management of the local requirement.• Maintain and support the Environmental Management System as to ISO14001/ ISO45001 standard.• Maintain occupational safety and health management system as to legal requirement.• Organize or support the Internal/External Audit on EHS and reporting to Corporate EHS.• Attend to all audits concerning to EHS.• Performing any other duties as directed by the immediate superior from time to time.• Lead the EHS team to ensure the full compliance to all the relevant Law, Rules, Guideline, Standards, Regulation or Act applicable to the Company.

Overviews:We are seeking an experienced ERP Business Analyst with strong expertise in SAP S/4HANA to support our ERP implementation project. This role will act as the primary liaison between our internal business departments and the ERP vendor, ensuring accurate requirements gathering, smooth coordination, and timely communication throughout the project lifecycle.Requirements:• Collaborate with department heads and key users to gather, analyze, and document business requirements across all relevant functions (Finance, Sales, Procurement, Inventory, HR, etc.);• Conduct interviews, workshops, and on-site observations to understand current workflows and identify process gaps;• Translate business requirements into functional specifications for the SAP S/4HANA vendor;• Coordinate meetings between vendor and internal teams, ensuring alignment on project deliverables, timelines, and expectations;• Validate and review vendor proposals, system configurations, and functional designs against business requirements;• Support UAT (User Acceptance Testing) planning and execution, including test case development and issue tracking;• Monitor and report project progress, risks, and issues to the ERP Project Manager and Steering Committee.• Ensure that all communication, meeting notes, and documentation are maintained in English and distributed to relevant stakeholders.

• Drive Flawless Launches at assigned supplier sites, collaborating with Launch STA team (Ex: Schedule A, PPAP (Production Part Approval Process), Supplier Quality Issues resolution). Escalate significant issues promptly and ‘date to green’ plan to appropriate management.• Conduct onsite evaluation visits for Priority commodities as per GPDS supplier engagement process for new programs.• Support Capacity Purchase team in capacity studies interfacing with suppliers and Ford cross-functional teams.• Review supplier incremental tooling work plans compliance to PPAP (Production Part Approval Process) requirements.• Drive capacity/uplift actions implementation with suppliers inline with the GCP study requirements.• Drive Supplier Process capacity issues resolution as needed – Production constraint risk mitigation working with Ford and Supplier teams and manage “date to green” plan.• Monitor supply status of 24/7 roster suppliers and Blue bar status of PPAPs beyond implementation timing.• Review supplier Capacity Analysis Reports (CAR) for compliance to uplift capacity requirements.• Drive robust Supplier Failure Mode Avoidance through PFMEA, SCCAF, CP reviews, Manufacturing feasibility reviews and Health chart deployment as applicable.• Drive Supplier manufacturing health chart compliance and support development of new health charts.• Drive suppliers for Special process compliance with the support of STA Technical Specialists.• Drive continuous improvement in manufacturing excellence with the assigned sites through Q1-MSA deployment, Q1 attainment/ retention, Health chart deployment, Supplier training as required.• Drive deployment & improvement of Quality performance requirements (Q1, QR, R/1000, CPU…), through Warranty Reduction, Benchmarking, Lean Manufacturing, G8D (Global 8 Disciplines) methodology, PFMEA (Process Failure Mode Effect Analysis), SPC (Statistical Process Control), Gage R&R (Repeatability and Reproducibility),… as required.• Drive new supplier site evaluations and Supplier Risk Assessment on new sourcing in support of GCST, identifying Risk Mitigation.• Drive closure of supplier process Quality issues related to Stop Ship/Build, BSAQ (Balanced Single Agenda for Quality) projects and Field Action Stop Ship/Prevent Action • Drive compliance to all organizational and corporate training requirements and SIM process compliance.

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Nội dung công việc:- Làm việc với các đơn vị tư vấn để lập kế hoạch và triển khai các đợt đánh giá nhân tài- Đề xuất các tiêu chí để đánh giá tiềm năng- Triển khai công cụ đánh giá để xác định cá nhân có thành tích cao và có tiềm năng là nhân tài của tổ chức- Phát triển hồ sơ nhân tài để xác định nhân sự có tiềm năng cao- Tham gia triển khai các đợt đánh giá nhân tài để xác định nhân tài với các bên liên quan chính dựa trên hồ sơ công việc và sử dụng công cụ đánh giá được đề xuất- Tham gia xây dựng các công cụ để khảo sát và phỏng vấn nhằm tìm kiếm và xác định các vị trí trọng yếu/ chủ chốt- Tham gia xây dựng kế hoạch kế nhiệm bằng cách làm việc với các cấp quản lý và lãnh đạo để xác định và chuẩn bị cho các cá nhân tiềm năng đảm nhận các vị trí có vai trò trọng yếu/ chủ chốt trong tổ chức-Lập kế hoạch truyền thông để đảm bảo các bên hiểu rõ tầm quan trọng và lợi ích của việc phát triển tổ chức, quản trị nhân tài và/ hoặc các biện pháp tạo ra sự thay đổi tích cực đối với các mục tiêu kinh doanh tổng thể 2. Thời gian làm việc: T2- T6 (Nghỉ T7 và CN)- Buổi sáng: 8h30 - 12h00- Buổi chiều: 13h30 - 17h303. Địa điểm làm việc:Hà Nội: 05 Nguyễn Thị Duệ, P. Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

• Drive Flawless Launches at assigned supplier sites, collaborating with Launch STA team (Ex: Schedule A, PPAP (Production Part Approval Process), Supplier Quality Issues resolution). Escalate significant issues promptly and ‘date to green’ plan to appropriate management.• Conduct onsite evaluation visits for Priority commodities as per GPDS supplier engagement process for new programs.• Support Capacity Purchase team in capacity studies interfacing with suppliers and Ford cross-functional teams.• Review supplier incremental tooling work plans compliance to PPAP (Production Part Approval Process) requirements.• Drive capacity/uplift actions implementation with suppliers inline with the GCP study requirements.• Drive Supplier Process capacity issues resolution as needed – Production constraint risk mitigation working with Ford and Supplier teams and manage “date to green” plan.• Monitor supply status of 24/7 roster suppliers and Blue bar status of PPAPs beyond implementation timing.• Review supplier Capacity Analysis Reports (CAR) for compliance to uplift capacity requirements.• Drive robust Supplier Failure Mode Avoidance through PFMEA, SCCAF, CP reviews, Manufacturing feasibility reviews and Health chart deployment as applicable.• Drive Supplier manufacturing health chart compliance and support development of new health charts.• Drive suppliers for Special process compliance with the support of STA Technical Specialists.• Drive continuous improvement in manufacturing excellence with the assigned sites through Q1-MSA deployment, Q1 attainment/ retention, Health chart deployment, Supplier training as required.• Drive deployment & improvement of Quality performance requirements (Q1, QR, R/1000, CPU…), through Warranty Reduction, Benchmarking, Lean Manufacturing, G8D (Global 8 Disciplines) methodology, PFMEA (Process Failure Mode Effect Analysis), SPC (Statistical Process Control), Gage R&R (Repeatability and Reproducibility),… as required.• Drive new supplier site evaluations and Supplier Risk Assessment on new sourcing in support of GCST, identifying Risk Mitigation.• Drive closure of supplier process Quality issues related to Stop Ship/Build, BSAQ (Balanced Single Agenda for Quality) projects and Field Action Stop Ship/Prevent Action • Drive compliance to all organizational and corporate training requirements and SIM process compliance.

1- Thực hiện công tác đo đạc, xác định mốc, tim trục, cao độ phục vụ thi công2- Định vị công trình: Nhận bàn giao mặt bằng, mốc và cốt của khu vực, bản vẽ mặt bằng3- Lập các bản vẽ hiện trạng lô đất, định vị, đo đạc kiểm chứng.4- Tham gia các công tác nghiệm thu.5-Tính toán các chỉ số san lắp.6- Tham gia công tác trắc đạc theo yêu cầu của ban chỉ huy công trường.

Job Title: Operations SupervisorDepartment: Facility Operation TeamReport to: Operations ManagerWorking Time: 5 days per week (subject to roster schedule). Working shifts may include:M – Morning: 06:00 – 16:30A – Afternoon: 14:00 – 23:00N – Night: 22:00 – 06:00 (assigned as needed)Job Purpose: To supervise all building operation activities during shifts—ensuring security, safety, cleanliness, and efficient technical performance across all areas (Shopping Mall, Hotel/Serviced Residence, Office, and Public Areas).Job Description:I. Operation Supervision- Supervise daily operation activities of security, cleaning, parking, and technical contractors and their staff to ensure proper attendance, performance, and service quality.- Conduct regular patrols throughout the complex to ensure safety, security, and cleanliness in all areas.- Oversee technical operations, repair and renovation works, and construction safety during night shifts.- Monitor parking operations, including cashier activities, traffic flow, and safety management.- Ensure all incidents or irregularities are promptly handled and corrective actions are taken.II. Reporting & Improvement- Prepare daily, weekly, and monthly reports on operational activities and performance.- Propose service, safety, and security improvements to enhance building operations.- Handle and report all issues occurring during shifts to the Operation Manager.- Keep updated on construction and booth renovation schedules for timely supervision.- Coordinate with government authorities when necessary to maintain safety and order.

Dự án Karofi Talen25 - Quản lý Tài năng Khối Kỹ thuật - R&D Karofi là Tập đoàn số 1 Việt Nam trong lĩnh vực nghiên cứu phát triển, sản xuất máy lọc nước cùng các thiết bị điện gia dụng, với hơn 2.000 nhân sự, phủ sóng tại hơn 50 quốc gia với tốc độ tăng trưởng hàng đầu.Karofi Talent25 là chương trình tuyển chọn và phát triển các Nhân sự Tài năng cấp chuyên viên/ cấp quản lý, sở hữu tư duy cải tiến và năng lực thực thi tốt, được trao cơ hội đảm nhận các nhiệm vụ trọng yếu tại các khối phòng ban. Thông qua quá trình onjob training và các khóa đào tạo chuyên sâu, các Nhân sự Tài Năng sẽ được phát triển năng lực vận hành, chiến lược và quản trị để trở thành nhân tố chủ lực trong giai đoạn tăng trưởng tiếp theo của Tập đoàn.NHIỆM VỤ CHI TIẾT- Đóng vai trò Nhân sự Quản lý kế cận, tham gia trực tiếp vào các dự án về Kỹ thuật (R&D, Sản xuất)- Dẫn dắt các sáng kiến cải tiến tại phòng ban, tập trung vào tối ưu quy trình, nâng hiệu suất, giảm chi phí và nâng cao chất lượng sản phẩm.- Là đầu mối phối hợp giữa các phòng ban chuyên môn (R&D, QA, Sản xuất, Kỹ thuật...) để đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả của các dự án.- Tuân thủ và hoàn thành lộ trình đào tạo chuyên sâu về kỹ năng chuyên môn, quản lý dự án và năng lực lãnh đạo, do Karofi thiết kế riêng cho Talent25.- Báo cáo kết quả và đề xuất giải pháp cải tiến lên quản lý cấp cao theo định kỳ. QUYỀN LỢI- Thu nhập cạnh tranh upto $3,000 thỏa thuận theo năng lực, đãi ngộ dựa trên thành quả và đóng góp- Với khối Kỹ thuật: Làm việc tại nhà máy lọc nước lớn nhất Đông Nam Á, quy tụ đội ngũ kỹ sư – chuyên gia hàng đầu.- Nhận lộ trình đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực quản trị. - Đánh giá định kỳ theo cơ chế minh bạch, bổ nhiệm và lộ trình thăng tiến rõ ràng.- Đồng hành cùng quản lý cấp cao và mentor giàu kinh nghiệm trong suốt quá trình phát triển.- Làm việc trong môi trường Innozen đề cao đổi mới – trao quyền – hiệu quả.

- Thực hiện công tác nghiên cứu tiếp nhận, chuyển giao công nghệ, kỹ thuật, vận hành trang thiết bị- vật tư từ Nhà sản xuất và các đơn vị cung cấp- Thực hiện việc lắp đặt, cài đặt ,vận hành thử nghiệm, chuyển giao công nghệ, đào tạo, HDSD các thiết bị y tế do công ty đang phân phối, mảng hàng Phục hồi chức năng và một số thiết bị Chẩn đoán hình ảnh;- Thực hiện việc cung cấp dịch vụ bảo hành ,bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, điều chỉnh, thay thế linh phụ kiện của Thiết bị y tế- Hỗ trợ các công việc thuộc chuyên môn kỹ thuật trong quá trình thực hiện dự án;- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Lãnh đạo

• Tham gia lập trình, phát triển các các nền tảng nội bộ và ứng dụng dành cho khách hàng với quy mô 30 triệu khách hàng cá nhân và 300.000 khách hàng doanh nghiệp - đứng đầu Việt Nam về quy mô phục vụ• Tham gia phát triển dịch vụ tích hợp với các hệ thống lõi của ngân hàng• Tham gia phát triển API trên API Gateway phục vụ tích hợp với các đối tác trong nước và quốc tế.• Tham gia nghiên cứu, thử nghiệm, triển khai áp dụng các xu hướng công nghệ mới vào việc phát triển: GraphQL, Docker Container (K8s), CICD, EventSourcing, CQRS, NoSQL ...• Tham gia các chương trình training, đào tạo để hoàn thiện chuyên môn, nhằm phát triển lên các vị trí chính thức sau chương trình trainee.

1. Cải tiến quy trình sản suất tại các phân xưởng/dây chuyền sản xuất.2. Xây dựng định mức nguyên vật liệu phụ cho các dây chuyền sản xuất. 3. Xây dựng định mức năng suất lao động cho sản phẩm4. Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất (liên quan đến quy trình, kỹ thuật) 5. Thực hiện cải tiến theo kế hoạch và báo cáo cấp trên. 6. Phân tích Ebom, phối hợp với sản xuất cải tiến, giảm chi phí, tối ưu hóa dây chuyền sản xuất, năng suất lao động.

• Follow up sample from first state to production sample. • Worked directly with buyer about fabric, trim, pattern, and construction sample. • Contact with import / export department when send out the sample and receive fabric / trim on time so that the sample can catch the schedule as buyer’s request.• Control pattern / cutting / sewing / QC and solve the problem when the sample has issue.• Contact with supplier for washing / dying / hot pix / printing / embroidery and contact out outside when the sewing room full capability.• Handling inside MR Job, FOB, Sample detail, etc. • Responsible for merchandising activities, assisting with purchase order execution,following up with buyers and suppliers, monitoring and attending shipment requirement.• Properly dealing problems rising in production------------------------------------------------------------------------------ Theo dõi mẫu từ giai đoạn đầu tiên đến mẫu sản xuất.- Làm việc trực tiếp với khách hàng về vải, phụ liệu, rập và mẫu cấu trúc.- Liên hệ với bộ phận xuất nhập khẩu khi gửi mẫu và nhận vải/phụ liệu đúng - thời hạn để mẫu kịp tiến độ theo yêu cầu của khách hàng.- Kiểm soát rập/cắt/may/QC và giải quyết vấn đề khi mẫu có sự cố.- Liên hệ với nhà cung cấp để giặt/nhuộm/đính đá nóng/in/thêu và liên hệ với các đơn vị bên ngoài khi phòng may hết công suất.- Xử lý các công việc MR nội bộ, FOB, chi tiết mẫu, v.v.- Chịu trách nhiệm về các hoạt động kinh doanh hàng hóa, hỗ trợ thực hiện đơn đặt hàng, theo dõi khách hàng và nhà cung cấp, giám sát và tham gia yêu cầu giao hàng.- Xử lý đúng cách các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.

• Tiếp nhận & kiểm tra hồ sơ thanh/quyết toán:o Kiểm tra, tính toán, so sánh và đối chiếu khối lượng thực tế tại hiện trường với khối lượng thiết kế, báo cáo thí nghiệm và hồ sơ pháp lý.o Đảm bảo giá trị chi phí tối ưu, đúng quy định, vẫn đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn và chất lượng công trình.• Tập hợp & hoàn thiện hồ sơ quyết toán:o Thu thập văn bản pháp lý liên quan, tổng hợp khối lượng, áp giá và thực hiện hồ sơ thanh toán cho nhà thầu theo hợp đồng.o Chốt khối lượng hoàn công, quyết toán công trình theo quy định Nhà nước, Tập đoàn và điều kiện hợp đồng dự án.• Báo cáo & xử lý sai sót:o Phản ánh kịp thời kết quả tính toán và các sai lệch giữa khối lượng thực tế và hồ sơ thiết kế.o Đề xuất giải pháp xử lý sai sót về pháp lý, khối lượng, chất lượng nhằm giảm thiểu rủi ro trong quá trình quyết toán.• Tương tác & phối hợp công việc:o Phối hợp với Phòng Thẩm định & Kiểm soát chất lượng, Phòng Tổng hợp, Phòng Tài chính – Kế toán trong quá trình thẩm định và phê duyệt hồ sơ.o Làm việc với nhà thầu, cơ quan chuyên môn, Kiểm toán/Thanh tra Nhà nước để giải quyết vướng mắc và cung cấp hồ sơ khi được yêu cầu.• Đề xuất & cải tiến:o Đưa ra giải pháp cải tiến quy trình, rút ngắn tiến độ thanh toán/quyết toán dự án.o Tham gia trao đổi, học hỏi kinh nghiệm chuyên môn, nâng cao hiệu quả công tác quản lý chi phí xây dựng.

1. Purpose of the RoleThe ESG Coordinator supports the implementation and continuous improvement of Environmental, Social, and Governance (ESG) programs across the factory operations. This role ensures compliance with internal policies, customer standards, and international certifications (e.g., GRS, Higg FEM, MRSL) while driving employee engagement and sustainable development initiatives.2. Key ResponsibilitiesA. ESG Training and Awareness- Coordinate and deliver training programs on Health & Safety, Environment, and Social Responsibility.- Prepare training materials, video, and awareness campaigns for all factory levels.- Record, monitor, and evaluate training effectiveness with regular reporting to direct superior.B. Supply Chain Compliance Control- Monitor supplier compliance with ESG, labor, and environmental standards in alignment with customer and Group requirements.- Support internal and external audits, including documentation and corrective action follow-up.C. Chemical Management & MRSL Compliance- Control and monitor all chemical usage within the facility to ensure compliance with ZDHC MRSL, brand RSL/MRSL, and local environmental regulations.- Support chemical inventory management, SDS documentation, and periodic review of supplier chemical conformity certificates.- Participate in risk assessments, chemical substitution programs, and training sessions for responsible chemical handling.D. GRS Certification Maintenance and Customer audit- Maintain and renew Global Recycled Standard (GRS) certification by ensuring traceability of recycled materials and proper documentation control.- Collect and verify supplier GRS transaction certificates (TCs) and related records.- Coordinate with certification bodies during annual audits and follow up on findings on GRS and others.E. ESG Data Control and Reporting- Manage ESG data collection (energy, water, waste, chemical, safety, social indicators) through the company’s ESG Data Management System.- Ensure accuracy and timely submission of data for ESG Dashboard, partner platforms.- Support data visualization and performance tracking via Power BI dashboards or equivalent tools.F. ESG Activities and Communication- Coordinate ESG and community activities.- Prepare internal communications, posters, and materials to promote sustainability awareness.- Support ESG documentation for customer visits, reporting, and audits.

Làm việc tại Công ty CP Đầu tư Le Mont, KĐT Crown Villas, 586 đường CMT8, Phường Gia Sàng, TP. Thái NguyênMÔ TẢ CÔNG VIỆC• Nghiên cứu, phân tích và đánh giá tình hình, xu hướng phát triển kinh tế, thị trường • Tìm kiếm, đề xuất phát triển dự án mới, nghiên cứu, thu thập thông tin và đánh giá sơ bộ về phương án đầu tư. Tính toán, phân tích, đánh giá hiệu quả kinh tế (FS) dự án đầu tư bất động sản, dự án M&A và các dự án đầu tư khác• Xây dựng và tham mưu chiến lược đầu tư: Dựa trên kết quả phân tích, đề xuất các chiến lược đầu tư phù hợp với mục tiêu tài chính và định hướng của Tập đoàn. Đề xuất các dự án, các sản phẩm đầu tư có giá trị sinh lời cao dựa trên các phân tích số liệu thực tế• Phối hợp thực hiện các thủ tục về đầu tư phát triển dự án • Theo dõi, cập nhật, báo cáo định kỳ/đột xuất về hiệu quả của các hoạt động đầu tư và lên phương án điều chỉnh chiến lược đầu tư phù hợp• Đưa ra phương án và phối hợp giải quyết những vướng mắc trong quá trình đầu tư.• Hỗ trợ các công tác Phát triển dự án khác của Phòng và các công việc khác được trưởng bộ phận giao.

Đảm bảo chất lượng tổng thể của sản phẩm Trợ lý ảo (hoặc tương đương) trên ô tô, thông qua việc thiết kế, thực hiện và báo cáo các kịch bản kiểm thử chức năng, hiệu năng, trải nghiệm người dùng, cũng như phối hợp chặt chẽ với các nhóm phát triển, AI/ML, UX/UI và kỹ thuật trên xe.Nhiệm vụ chính:• 1. Thiết kế và thực thi test case:• Viết và cập nhật test case chi tiết cho các tính năng của Trợ lý ảo: nhận lệnh điều khiển xe, hỏi đáp thông tin, tương tác tự nhiên, cá nhân hóa...• Kiểm thử trên thiết bị thực tế (IVI, xe thật) và mô phỏng (emulator, HMI test bench).• 2. Kiểm thử đa nền tảng & đa ngôn ngữ:• Đảm bảo trợ lý hoạt động mượt trên nhiều dòng xe, cấu hình phần cứng khác nhau.• Kiểm thử ngôn ngữ đa dạng (Việt, Anh), giọng nói vùng miền, và các tình huống mất kết nối.• 3. Kiểm thử hội thoại và AI:• Kiểm thử độ chính xác NLP, khả năng hiểu ý định, quản lý ngữ cảnh và xử lý đa lượt hội thoại.• Ghi nhận các lỗi logic, phản hồi không tự nhiên, hoặc phản hồi sai lệch nguy hiểm.• 4. Tự động hóa kiểm thử:• Đề xuất hoặc phát triển framework test tự động cho UI hoặc API của trợ lý.• Giao tiếp với hệ thống backend: kiểm tra log, luồng xử lý, dữ liệu đầu ra JSON...• 5. Quản lý lỗi & báo cáo chất lượng:• Ghi nhận lỗi lên hệ thống (Jira/Redmine), theo dõi tiến độ xử lý.• Thực hiện báo cáo chất lượng định kỳ, phân tích xu hướng lỗi để đề xuất cải tiến.• 6. Hỗ trợ kiểm thử nghiệm thu OTA:• Kiểm thử sản phẩm trước/sau khi phát hành OTA lên xe thật.• Phối hợp với nhóm vận hành để đánh giá mức độ ổn định thực tế.

Nhiệm vụ, quyền hạn• Vận hành, bảo trì hệ thống thuộc quản lý của Phòng Ban.• Đảm bảo hệ thống luôn hoạt động ổn định, chính xác và phù hợp với các yêu cầu từ các phòng ban như Sản xuất, Kế toán, Kho, QA/QC...• Được quyền liên hệ làm việc với các phòng ban / bộ phận liên quan trong phạm vi công việc.1. Phối hợp triển khai thiết kế hệ thống:• Phối hợp triển khai thiết kế hệ thống công ty, đảm bảo phù hợp các phần mềm công ty định hướng sử dụng, các hệ thống: ◦ Hệ thống mạng LAN, WiFi ◦ Hệ thống truyền hình cáp, điện thoại (TEL) ◦ Hệ thống chuông hình/intercom ◦ Hệ thống camera giám sát (CCTV) ◦ Hệ thống kiểm soát ra vào (Access Control) ◦ Hệ thống âm thanh thông báo công cộng (PA), âm thanh biểu diễn ◦ Hệ thống báo cháy (FAS) ◦ Hệ thống điều khiển động cơ (Motor Control) ◦ Hệ thống cảm biến, cảnh báo có dây ◦ Hệ thống quản lý toà nhà (BMS)2. Kiểm tra, bảo trì và xử lý các• Theo dõi, giám sát trạng thái hoạt động của hệ thống.• Đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, không gián đoạn trong suốt quá trình sản xuất – kinh doanh.3. Hỗ trợ người dùng ERP:• Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ người dùng tại các phòng ban trong quá trình sử dụng ERP.• Tiếp nhận, phân tích và xử lý các lỗi phát sinh trong hệ thống phần mềm.• Ghi nhận các yêu cầu cải tiến, chỉnh sửa từ người dùng để báo cáo cấp trên hoặc phối hợp với nhà cung cấp phần mềm.4. Quản lý dữ liệu hệ thống cơ sở dữ liệu• Kiểm tra, rà soát và đảm bảo tính chính xác, đầy đủ của dữ liệu trong hệ thống.• Hỗ trợ cập nhật/chỉnh sửa dữ liệu hệ thống theo phân quyền (nếu được phép).• Thực hiện sao lưu định kỳ dữ liệu phần mềm.5. Phối hợp triển khai và nâng cấp:• Tham gia triển khai phân hệ mới (kho, sản xuất, kế toán, QC...).• Phối hợp test chức năng, viết tài liệu hướng dẫn sử dụng.• Làm việc với nhà cung cấp phần mềm khi có yêu cầu nâng cấp/chỉnh sửa hệ thống.6. Các công việc IT liên quan khác• Hỗ trợ cài đặt, cấu hình phần mềm trên thiết bị người dùng đầu cuối.• Các công việc khác theo yêu cầu từ Ban Lãnh Đạo và cấp trên trực tiếp.• Thực hiện các công việc khác phù hợp với công việc của Bộ phận và vị trí công việc của mình theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.

• Analyze and evaluate the condition of mechanical equipment before commissioning.• Monitor equipment operating conditions and assist in troubleshooting.• Analyze the cause of failure and use RCFA (root cause analysis) tools to identify and recommend solutions.• Establish and develop equipment maintenance procedures.• Determine the use of predictive maintenance techniques.• Analyze reports and KPIs in CMMS (computerized maintenance management system) to evaluate the efficiency and reliability of equipment and equipment maintenance systems, thereby adjusting and improving preventive maintenance plans.• Implement preventive maintenance and repair plans and schedules for all equipment in the plant.• Analyze archived data, operating parameters and equipment usage trends to determine necessary improvements to achieve the lowest life cycle cost for all equipment.• Plan for necessary replacement materials annually.• Set and monitor KPIs for maintenance team members and set quality goals for the entire plant.• Manage and train to improve the skills of maintenance workers and technicians.* Position leader will be offered base on candidates experience and capability