Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

• Sản xuất toàn bộ resource 2D, pixel cho game theo dạng TopView (background, character, equipment, monster, item/icon, effect).

● Coordinate with production/QC/Log/Maintenance to plan optimal manpower● Propose direct and indirect manpower recruitment scenarios based on Production Plan; monitor other KPIs related to manpower (HPU, Performance, OEE, routing,…)● Based on existing routing data on SAP to find bottlenecks/areas to optimize line performance● Study standard times, calculate capacity and number of personnel to ensure new production and process plans● Continuously analyze processes to identify improvement opportunities and collaborate with other teams to improve productivity.● Create/maintain/update standard times for items in SAP, including Process Sequence, Material Allocation, Tool Assignment, Maintain Material Scrap Rate, Standard Times using SAP Knowledge (Global Standard Time Database)

OBJECTIVES: Responsible for developing strategies, organizing implementation and controlling the performance of the two departments: Recruitment and Human Resources Partnership (HRBP), ensuring the supply of high-quality human resources and accompanying business units in implementing human resource strategies in line with SHBFinance's development orientation.MAIN MISSION AND RESPONSIBILITIES:A. Strategic Management of Talent Acquisition Funtion- Develop and implement short- and long-term recruitment strategies aligned with the company’s workforce planning and growth objectives.- Lead and manage the Talent Acquisition team (10 - 12 members), including task allocation, performance management, coaching, and development.- Oversee recruitment operations across all levels, ensuring timely and quality hiring while optimizing recruitment costs.- Lead the development and execution of the Employer Branding strategy to position SHBFinance as an employer of choice in the financial services industry.- Build and maintain a robust talent pipeline and implement employer branding strategies to attract top talent.- Leverage data and technology to enhance recruitment efficiency and decision-making.- Monitor recruitment KPIs and continuously improve sourcing channels and candidate experience.B. Strategic Management of HR Business Partner Function- Lead the HRBP team (3 - 5 members) to ensure effective partnership with business units in implementing HR strategies.- Manage and develop the HRBP team to ensure the delivery of professional, effective, and aligned HR services that support the company’s strategic direction.- Collaborate with specialized HR functions (Recruitment, L&D, C&B, Employee Relations, etc.) to provide comprehensive and high-quality HR solutions to business units.- Communicate and implement HR strategies and policies in line with the CHRO’s direction and the company’s business goals.- Advise business leaders on people-related matters, identify human capital risks, and propose effective mitigation strategies.- Oversee HRBP operations to ensure efficient internal coordination, compliance, and continuous improvement in delivering value-added HR services.REASONS TO JOIN SHBFINANCE:- Professional, open working environment- Working hours from Monday to Friday, lunch break 1h30' (40h/week)- Friendly, open colleagues with a mindset that promotes the development of each individual;- Office with open, spacious space, fully equipped to serve the work.Special attention to employees:- Competitive compensation package with periodic salary increase policy. Average total income 14 months salary/year;- Lunch support up to 1,200,000 VND/month; Parking support 200,000 VND/month- Birthday leave with salary + birthday gift- Exclusive health care benefits SHBFC Care comprehensive health insurance;- Annual health check-up at Vietnam's leading hospital;- Annual travel, annual team building activities.- Focus on supporting personal development:- Get advice, support and career development support from talented and experienced managers;- Opportunities to participate in large projects, international partners, leading in the field of consumer finance;- Policies to support learning activities, improve foreign language proficiency, exchange, share knowledge, cultural exchange (Training, Seminar...)

Kỹ sư dự án:- Thiết lập, quản lý tài liệu dự án- Quản lý và thực hiện các công việc liên quan đến lập kế hoạch, kiểm soát và báo cáo tiến độ của các dự án chế tạo và lắp dựng PAU/PAR module.- Lập kế hoạch sản xuất, lắp dựng Level 3,4,5 theo yêu cầu của dự án bằng phần mềm Primavera P6- Theo dõi, dự báo tiến độ dự án, kiểm soát tiến độ dự án, xây dựng phương án lấy lại tiến độ khi trượt tiến độ.- Trợ lý cho trưởng bộ phận kế hoạch dự án các công việc liên quan đến lập kế hoạch trong hoạt động sản xuất.Kỹ sư vật tư- Quản lý vật tư phục vụ chế tạo PAR/PAU module (vật tư hệ thống điện, thiết bị đo, vật tư đường ống,…)- Theo dõi tiến độ vật tư về, kịp thời báo cho các bên liên quan chủ động sản xuất- Kiểm soát list xuất vật tư cho các bộ phận sản xuất- Báo cáo tình trạng vật tư, cập nhật trên hệ thống quản lý vật tư hàng ngày- Kiểm kê vật tư cuối tuần/tháng

Chịu trách nhiệm (i) Phát triển và tích hợp các ứng dụng công nghệ phục vụ hoạt động kinh doanh trong các lĩnh vực Cho vay, Thẻ, Tiền gửi và Thu hồi nợ theo yêu cầu nghiệp vụ; (ii) Tìm hiểu, nghiên cứu xu hướng công nghệ, công cụ mới để đề xuất các giải pháp phù hợp hỗ trợ chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả vận hành và trải nghiệm khách hàng trong các mảng kinh doanh liên quan.1. Phát triển và triển khai giải pháp ứng dụng (35%)- Tiếp nhận và nghiên cứu các yêu cầu đã được phân tích bởi đội ngũ Phân tích nghiệp vụ (BA) để hiểu rõ mục tiêu, phạm vi và kỳ vọng của nghiệp vụ.- Phát triển, kiểm thử đơn vị (unit test) và triển khai các tính năng, đảm bảo đúng hạn và tuân thủ tiêu chuẩn mã hóa, bảo mật.- Phối hợp với các nhóm liên quan trong quá trình tích hợp và triển khai.2. Thiết kế chi tiết giải pháp và tài liệu hóa (25%)- Thực hiện và duy trì tài liệu thiết kế kỹ thuật chi tiết, đảm bảo rõ ràng, đầy đủ, tuân thủ chuẩn kiến trúc.- Thực hiện thiết kế chi tiết, đảm bảo chất lượng và tính khả thi của giải pháp.- Đảm bảo liên kết chặt chẽ giữa yêu cầu nghiệp vụ, thiết kế và giải pháp triển khai.3. Quản lý rủi ro và xử lý sự cố (20%)- Chủ động nhận diện các rủi ro kỹ thuật, đề xuất biện pháp giảm thiểu.- Phối hợp xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong phạm vi công việc, đảm bảo SLA.- Thực hiện đánh giá tác động chính xác khi có sự thay đổi hoặc rủi ro phát sinh.4. Hợp tác dự án và phát triển năng lực (15%)- Hợp tác chặt chẽ với các nhóm liên phòng ban trong quá trình phát triển và triển khai giải pháp.- Thực hiện thiết kế chi tiết và triển khai, chia sẻ kinh nghiệm, góp phần xây dựng năng lực đội nhóm.- Chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức mới và tham gia các hoạt động đào tạo, huấn luyện.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý (5%)

• Tiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan đến bảo hành các sản phẩm do công ty phân phối tại địa chỉ số 52 Phường Kiến Hưng, Thành phố Hà Nội và 123A Gò Dầu, Phú Thọ Hòa, TP Hồ Chí Minh• Bảo hành, sửa chữa các sản phẩm máy hút sữa, máy tiệt trùng, máy hâm sữa … bằng điện. Trả lại sản phẩm đã bảo hành cho khách hàng trong vòng 24h ở nội thành TP Hà Nội và TP HCM• Tư vấn, giải thích, hướng dẫn sử dụng cho khách hàng sử dụng đúng quy cách. Xử lý các vướng mắc, câu hỏi của khách hàng (nếu có)• Cập nhật thông tin về máy bảo hành vào mẫu theo dõi chung• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản Lý

- Development of new materials for LED;- Development of new materials for LED Module;- Analysis & Improvement of LED structure for performance improvement;- Analysis & Improvement of LED, Module structure for performance improvement;- New concept proposal.

Điều hành toàn bộ hoạt động của nhà máy sản xuất khuôn mẫu, đồ gá (jig), dụng cụ (tools), bao gồm sản xuất đơn chiếc theo yêu cầu và sản xuất hàng loạt. Đảm bảo hiệu quả sản xuất, chất lượng sản phẩm, tối ưu chi phí và tuân thủ hệ thống quản lý chất lượng IATF 16949.Nhiệm vụ chính:1. Quản lý và điều hành sản xuất: Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu suất.2. Quản trị hệ thống: Triển khai và duy trì hệ thống IATF 16949, ISO 9001, 5S, Kaizen.3. Xây dựng chiến lược phát triển: Xây dựng kế hoạch mở rộng sản xuất, đầu tư thiết bị (CNC, EDM, CMM, CAD/CAM); Phát triển đội ngũ kỹ sư, công nhân kỹ thuật tay nghề cao.

KEY RESPONSIBILITIES:• Identify all the New Tooled End Items for the program including Multi-Party Agreements and directed tier 2 suppliers.• Represent and be supplier advocate in Cross-Functional Meetings• Develop program specific NTEI file containing pertinent part number information. Load and maintain program information in the eAPQP System (include late starters, design changes, VPP updates, etc)• Obtain site codes for each NTEI from Program Purchasing to initiate eAPQP Schedule A submission requests.• Lead Priority supplier selection using GPDS Priority filter, facilitate concurrence with PD (Product Development), Purchasing and Site STA (Supplier Technical Assistance) and notify suppliers • Lead Supplier Champion Process supplier selection using Supplier Champion filter, facilitate concurrence with PD (Product Development), Purchasing and Site STA (Supplier Technical Assistance). • Train suppliers and cross functional team members, as required, on the Supplier Engagement Process and the APQP/PPAP (Advanced Product Quality Planning/Production Part Approval Process) Readiness Assessment.• Manage and track on-time completion of GPDS priority supplier team evaluations.• Tracking PPAP and Schedule A (External Supplier APQP/PPAP Readiness Assessment) status and submission requirements to the Site STA Organization and Supply Base.• Prepare standard documents for all Milestone Reviews, Special Attention Reviews (SAR) and OESAR / NML Assessment)• Drive resolution of all YELLOW/RED deliverables with cross functional team members.• Participate in PAT (Program Activity Team), PST (Program Steering Team) and PMT (Program Module Team) change control meetings. Collaborate with CPMT (Component Program Module Team) leaders and Purchasing Program managers to understand program related changes impacting launch. • Support NMP Part Pedigree meetings and develop Parts Pedigree Risk and Industrialization Readiness Assessment prior to each build for review with STA leadership• Aggressively manage and review Phased PPAP status and timing plans to deliver on time Phase PPAP approvals• Arrange cross functional meetings to drive PPAP issues resolution and manage action plans to assure on time PSW approvals• Proactively monitor, manage and escalate significant issues inhibiting Supplier PPAP/launch risks• Drive on-time PPAP completion through OTG (Open-to-Go) meetings, PPAP timing alignment with eAPQP and communicate PSW status and delinquencies to Site STA and Program Team.• Provide onsite STA Launch support for Build events (e.g. DCV (Design Completion Verification) builds, PCF / TCB (Part Coordinate Fixture/Trim Coordination Build), etc.)• Drive resolution of supplier quality issues raised through AIMS (Automated Issues Management System). Lead containment, 8D follow up, ICA / PCA activity. In case of AIMS related to carry over parts engage Incoming Quality, Site or Resident STA engineers as necessary.• Support Start up Meetings / FCPA (Ford Consumer Product Audit), VOCF (Voice of Customer Fleet), Campaign Prevention/Fresh Eyes, Craftsmanship, R202, DEMS, Hard Rocks, Shortage meetings, White Board reviews.

- Standardize production conditions for the process.- Prepare reports on process improvements, quality enhancement, and quality assessments.- Improve production process quality.- Investigate, consolidate, and report issues related to defects.- Evaluate raw materials to reduce production costs.Location: Lot C6, Thang Long Industrial Park, Thien Loc Commune, Hanoi City, Vietnam (Before 01 July, 2025: Lot C6, Thang Long Industrial Park, Vong La Commune, Dong Anh District, Hanoi City, Vietnam)

● Position Manager will be offered base on candidates experience and capability● The Packaging Solution Department Manager leads the design, development, and optimization of packaging systems for automotive components and assemblies. This role ensures packaging meets durability, safety, cost, and sustainability standards while supporting efficient logistics.● Develop packaging strategies for inbound parts, outbound shipments, and aftermarket components. ● Align packaging solutions with lean manufacturing, JIT delivery, and global supply chain requirements. ● Design and validate packaging for complex automotive parts (e.g., engines, electronics, body panels). ● Implement reusable and returnable packaging systems to reduce waste and cost. ● Ensure packaging meets automotive standards and regulatory requirements ● Conduct packaging audits and root cause analysis for damage or inefficiencies. ● Manage a team of packaging engineers and technicians across multiple sites or programs. ● Provide training on packaging protocols, safety, and continuous improvement. ● Collaborate with suppliers, 3PLs, EDC, Shops to ensure packaging compatibility and performance. ● Oversee packaging procurement, cost negotiations, and vendor performance. ● Drive initiatives for lightweight materials, recyclability, and carbon footprint reduction ● Monitor packaging spend and identify cost-saving opportunities through design and process improvements.

• Phụ trách công tác tuyển dụng, bao gồm các hạng mục công việc: - Lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các trưởng phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự trong ngắn hạn và dài hạn.- Xây dựng mô tả công việc: Soạn thảo bản mô tả công việc chi tiết, rõ ràng, nêu bật các yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm và trách nhiệm của vị trí cần tuyển.- Tìm kiếm và thu hút ứng viên: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh khác nhau, xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng.- Sàng lọc và phỏng vấn: Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên. Tổ chức và tham gia các vòng phỏng vấn để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng: Gửi thư mời nhận việc, đàm phán lương và các chế độ phúc lợi. Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.- Hội nhập nhân viên mới: Chuẩn bị và thực hiện chương trình chào đón, giới thiệu nhân viên mới về văn hóa công ty, quy trình làm việc và các chính sách nhân sự, phối hợp các trưởng phòng ban để đánh giá sau khi thử việc. • Phụ trách công tác lương và phúc lợi, bao gồm các hạng mục công việc:- Chấm công và tính lương: Thực hiện công tác chấm công, tính lương, quản lý ngày phép/nghỉ bù/làm thêm giờ,.. định kỳ hàng tháng cho CBNV Công ty- Thực hiện các thủ tục về BHYT, BHXH, BHTN: Thực hiện các báo cáo theo quy định và yêu cầu của cơ quan BHXH- Thực hiện công tác Thuế TNCN: Thực hiện kê khai Thuế TNCN theo tháng/quý và quyết toán năm; Quản lý công tác tăng/giảm người phụ thuộc- Xây dựng chính sách phúc lợi: Đề xuất và triển khai các chế độ thưởng lễ, thưởng năm, thưởng hiệu suất và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty• Phụ trách công tác quan hệ lao động, bao gồm các hạng mục công việc:- Giải quyết thắc mắc và khiếu nại: Là đầu mối tiếp nhận và giải đáp các câu hỏi, thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách, quy định của công ty.- Xử lý kỷ luật: Tư vấn và thực hiện quy trình xử lý vi phạm kỷ luật lao động theo đúng nội quy công ty và pháp luật.- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện để gắn kết nhân viên, thúc đẩy tinh thần đồng đội và xây dựng văn hóa công ty.• Phụ trách công tác hành chính nhân sự, bao gồm các hạng mục công việc:- Quản lý hồ sơ nhân viên: Lưu trữ, cập nhật và quản lý thông tin, hồ sơ của nhân viên một cách khoa học và bảo mật.- Soạn thảo hợp đồng lao động: Chuẩn bị, quản lý và theo dõi các loại hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.- Quản lý thủ tục nhân sự: Thực hiện các thủ tục liên quan đến quá trình làm việc của nhân viên như thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc...- Báo cáo nhân sự: Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình nhân sự (số lượng, biến động, chi phí...) cho ban lãnh đạo.

• Giám sát kỹ thuật thi công hiện trường, đảm bảo tuân thủ bản vẽ thiết kế, quy trình kỹ thuật và tiêu chuẩn chất lượng.• Theo dõi, kiểm tra tiến độ, chất lượng, an toàn lao động và khối lượng thi công tại công trình.• Phụ trách công tác nội nghiệp: lập, quản lý và hoàn thiện hồ sơ pháp lý, hồ sơ thanh quyết toán với Chủ đầu tư và nhà thầu phụ.• Thực hiện công tác đo bóc, kiểm soát khối lượng và chi phí trong quá trình thi công.• Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại công trường.• Sử dụng thành thạo AutoCAD, MS Office và các phần mềm chuyên dụng phục vụ công tác quản lý dự án.

1. Your role & responsibilities- Thiết kế graphic pixel cho character, background object, icon...- Sản xuất pixel sprite animation

Chịu trách nhiệm thiết kế chi tiết, tối ưu hóa và đảm bảo tính khả thi, linh hoạt và mở rộng của các giải pháp công nghệ số trong hệ sinh thái ngân hàng.1. Thiết kế kiến trúc giải pháp tổng thể và chi tiết (50%)- Xây dựng kiến trúc ứng dụng phù hợp với yêu cầu nghiệp vụ, định hướng công nghệ và quy chuẩn hệ thống. - Đảm bảo kiến trúc có khả năng mở rộng, bảo mật, linh hoạt và sẵn sàng tích hợp.- Thiết kế các giải pháp chi tiết, dịch vụ backend, API gateway, hệ thống lưu trữ và luồng xử lý dữ liệu.2. Phối hợp triển khai & tư vấn kỹ thuật (30%)- Là đầu mối kỹ thuật trong các dự án phát triển công nghệ số: tư vấn giải pháp, hỗ trợ kỹ thuật trong quá trình triển khai và phát triển sản phẩm.- Phối hợp chặt chẽ với PO, BA, PM, DEV, Security, và các nhà cung cấp để đảm bảo sự đồng nhất và khả năng triển khai của kiến trúc.- Tham gia review thiết kế kỹ thuật, mã nguồn và mô hình triển khai.3. Chuẩn hóa, quản trị và cập nhật công nghệ (20%)- Đề xuất công nghệ, nền tảng, công cụ phù hợp với yêu cầu nghiệp vụ và ngân sách- Xây dựng kiến trúc tổng thể cho hệ thống ứng dụng ngân hàng số- Xây dựng tài liệu thiết kế chi tiết giải pháp cho các ứng dụng Ngân hàng số4. Thực hiện các công việc khác theo phân công.

1. Quản lý hợp đồng, thanh toán, chi phí, doanh thu, sản lượng, dòng tiền và công nợ dự với Chủ đầu tư, Nhà thầu phụ, Nhà cung cấp và bên liên quan; 2. Quản lý khối lượng các thầu phụ, thương thảo giá thầu phụ; 3. Lập hồ sơ thanh toán và bảo vệ khối lượng thi công trước Tư vấn giám sát và Chủ đầu tư; Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ thanh toán, quyết toán của thầu phụ 4. Lập và theo dõi phần công việc phát sinh; Lập và theo dõi kế hoạch sản lượng, doanh thu, dòng tiền theo kỳ (tuần, tháng, quý, năm) và thực hiện báo cáo trên phần mềm iBOM của Tập đoàn hoặc theo yêu cầu đột xuất của Trưởng phòng. 5. Theo dõi và quản lý chi phí của Ban điều hành như chi phí thường xuyên, lương, phụ cấp, chi phí công tác tạm,...

Position Objective: Supervises the Facility activities through the implementation of a preventative maintenance program and an ongoing maintenance repair for equipment, facilities, that support the most efficient manufacturing operation possible. Compiles and maintains records on reporting personnel for compensation and performance evaluation purposes. Position Scope: Work under direction of Facility Manager to keep minimize on general faciltiies and also low machine breakdown maintenance and to maintain good machine performance.Manage and organize technician to cover facility machines repair and minimize machine breakdown.Tasks / Responsibilities: • Plans and implements effective procedures and policies for the facility section to ensure that all equipment, facilities, and utilities are in an acceptable state of repair. Administers plant Total Productive maintenance programs.• Coordinates with vendors, suppliers, and contractors the installation of new equipment or equipment processes.• Supervises supplier/ contractor in all daily activities of the Facility section to ensure completion of assigned projects that will minimize machine downtime, also general facilities equipment .• Monitors completion of maintenance projects to ensure that safety and quality standards are met.• Supports the company vision through active participation.Responsible for identifying problems and finding solutions for same; works to implement changes• Provides technical knowledge and expertise to solve problems of a mechanical, electrical, or hydraulic/pneumatic nature.• Serves as support of any Company Committee.• Participates in administrative and technical programs such as cost reduction,process improvements, communication, and employee training.• Always support EMS- Environmental Management System / ISO 14001 and maintain the system .• Responsible for 5S audit in facility area and do improvement workshop.• Has experiences/ familiar with Facility system as Air conditioning system, High/Low Electrical system, Boilers system, LPG operation system, Waste water treatment system, etc.Key Challenges • Understanding TPM and Implementation to ATH within target.• Maintain zero down time for electrical, air supply .• Solve all item that distrub to production and productivitie issues such as water leak.• Improvement machine & equipment in good condition base on PM schedule.

• Tham gia xây dựng mới, nâng cấp các ứng dụng phần mềm quản lý của Công ty• Nghiên cứu công nghệ mới, bảo mật và các tài liệu về quy trình nghiệp vụ và công nghệ của Công ty; Phân tích, mô tả nghiệp vụ các tính năng phần mềm.• Tham gia quản lý, quản trị các phần mềm ứng dụng của Công ty, hỗ trợ người dùng trong việc sử dụng các hệ thống phần mềm và triển khai các phần mềm tới người sử dụng.• Tham gia test các ứng dụng trước khi đưa vào triển khai thực tế.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.