Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

- Thiết kế hệ thống cấp thoát nước cho các công trình xây dựng;- Triển khai dự toán khối lượng cho công trình;- Lập bản vẽ thiết kế;- Phối hợp với các bộ phận khác để thay đổi, sữa chữa bản vẽ thiết kế theo ý kiến của chủ đầu tư;- Phát hiện các sai sót khi thiết kế và đưa ra các biện pháp khắc phục;- Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Địa điểm làm việc: 92 Nguyễn Hữu Cảnh, Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí MinhThời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7Mức lương: Thỏa thuận trực tiếp⸻MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Tổ chức và trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng bán hàng, workshop, talkshow và huấn luyện đội ngũ kinh doanh. • Nghiên cứu – xây dựng – cập nhật giáo án đào tạo phù hợp với đặc thù ngành Kinh doanh, Bất động sản, Tài chính, Ngân hàng… đảm bảo nội dung thực tiễn, dễ áp dụng. • Xây dựng lộ trình đào tạo nhân sự mới, chương trình phát triển đội ngũ theo từng cấp bậc (tập trung 80% cho Khối Kinh doanh). • Phối hợp với các phòng ban chuyên môn để xác định nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình và tổ chức triển khai hiệu quả. • Đánh giá, thống kê kết quả đào tạo định kỳ, đưa ra giải pháp cải thiện chất lượng học viên. • Tham gia đánh giá thử việc nhân viên kinh doanh và đề xuất kế hoạch phát triển năng lực phù hợp. • Truyền cảm hứng – gắn kết tinh thần đội nhóm, xây dựng văn hóa học tập chủ động, lan tỏa năng lượng tích cực trong toàn hệ thống. • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

• Thực hiện kiểm toán năng lượng và tư vấn tiết kiệm năng lượng cho dự án của khách hàng.• Hỗ trợ trong việc xây dựng và thi công các hệ thống tiết kiệm năng lượng.• Tham gia vào các hoạt động kiểm kê phát thải khí nhà kính.• Thực hiện xây dựng hệ thống quản lý năng lượng theo tiêu chuẩn ISO 50001.• Quản lý và vận hành các thiết bị công nghệ phục vụ cho quá trình tiết kiệm năng lượng.• Đề xuất giải pháp cải tiến và tối ưu hóa hệ thống năng lượng hiện tại.• Tham gia đào tạo và hỗ trợ đồng nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật.QUYỀN LỢI:- Mức lương cơ bản 10-20tr, thỏa thuận theo năng lực (trao đổi thêm trong phỏng vấn)- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành;- Thưởng hiệu suất công việc theo công việc; Thưởng lương tháng 13, các ngày đặc biệt và các ngày Lễ, Tết;- Tăng lương hàng năm theo khả năng và sự đóng góp;- Các hoạt động team building và nghỉ mát hàng năm, trong hoặc ngoài nước- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, dân chủ. Được làm việc trực tiếp cùng các nhân sự cấp cao có chuyên môn và dày dạn kinh nghiệm.- Được đào tạo các kỹ năng chuyên sâu.- Được tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân

* Mảng concept:• Lập phương án thiết kế ý tưởng kiến trúc (concept: layout mặt bằng và hình khối 3D) bằng các phần mềm chuyên dụng.• Lập moodboard, slide trình bày ý tưởng kiến trúc.• Lập kế hoạch chi tiết thực hiện công việc cho phù hợp sự hướng dẫn của Trưởng Bộ phận, tuân thủ tiến độ chung của dự án.• Quản lý hồ sơ, tài liệu nội bộ về chuyên ngành kiến trúc xây dựng. Lưu trữ hồ sơ, sắp xếp file trên máy tính cá nhân và máy chủ theo đúng quy định• Chủ động phối hợp với các bộ phận chuyên môn khác để đảm bảo các yêu cầu về tiến độ và tính chính xác của hồ sơ. Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để phát huy hiệu quả công việc.HOẶC* Mảng triển khai kỹ thuật:• Lập phương án thiết kế và triển khai thiết kế đảm bảo chất lượng hồ sơ thiết kế tốt, đúng quy định hiện hành và đúng yêu cầu chuẩn mực của công ty.• Lập kế hoạch chi tiết thực hiện công việc cho phù hợp sự hướng dẫn của Trưởng Bộ phận, tuân thủ tiến độ chung của dự án.• Quản lý hồ sơ, tài liệu nội bộ về chuyên ngành kiến trúc xây dựng. Lưu trữ hồ sơ, sắp xếp file trên máy tính cá nhân và máy chủ theo đúng quy định• Chủ động phối hợp với các bộ phận chuyên môn khác để đảm bảo các yêu cầu về tiến độ và tính chính xác của hồ sơ. Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để phát huy hiệu quả công việc.Thể loại công trình: nhà ở thấp tầng, cao tầng trong Khu đô thị mới, Văn phòng, Trường học, Resort, Khách sạn, Nhà hàng, các công trình công cộng, cảnh quan...

- Tech Package, Sample material sourcing.- Pattern & workflow sheet, proto sample development.- Material and product costing, Lap dip follow up.- BOM update, SMS quality follow up.- Product test, labels & hangtags on overall bag product development.- Communicate with buyer and internal cross - functional teams to manage the development/ production process.- Prepare project time plan and manage project progress in order to keep the product's delivery plan on-time.

1. Lương, Thưởng, Thuế TNCN:- Thực hiện chấm công hàng tháng.- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.- Tính lương, thưởng và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ CBNV/ GV Công ty.- Thực hiện các báo cáo khác liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.- Tính toán và lập báo cáo thuế TNCN hàng quý, quyết toán thuế TNCN.- Đăng ký mã số thuế, quản lý danh sách và hồ sơ đăng ký người phụ thuộc của nhân viên tại công ty.2. Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe- Theo dõi, cập nhật dữ liệu tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan bảo hiểm về việc hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.3. Quản lý dữ liệu nhân viên và hợp đồng lao động- Quản lý HĐLĐ: thực hiện xác nhận, ký mới, gia hạn HĐLĐ.- Cập nhật, sắp xếp hồ sơ cá nhân lưu trữ hồ sơ nhân viên: hợp đồng, phụ lục hợp đồng, các hồ sơ thăng chức/giáng chức, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế TNCN,...4. Quan hệ lao động- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động như các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, hợp đồng lao động, nghỉ việc. - Thực hiện các thủ tục xử lý kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động. - Phụ trách thực hiện các thủ tục khen thưởng.- Tham gia giải quyết tranh chấp lao động và duy trì kỷ luật trong tổ chức5. Công việc khác- Tham gia tổ chức Công đoàn, trực tiếp giải quyết các chế độ Công đoàn.- Thực hiện các báo cáo về lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân với cơ quan nhà nước và nội bộ doanh nghiệp.- Giải đáp thắc mắc liên quan đến chính sách, tiền lương và các vấn đề liên quan cho nhân viên.- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.- Các công việc khác theo phân công từ cấp trên.- Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 6 (8h30 đến 17h30) và sáng thứ 7 hàng tuần.- Địa điểm làm việc: Số 19/192 Thái Thịnh, Đống Đa, HN

Bạn có muốn trở thành một phần trong ngành công nghiệp hàng không – nơi mỗi chi tiết đều góp phần làm nên những chuyến bay an toàn?Tại NIKKISO VIETNAM, INC., công ty 100% vốn Nhật Bản, chúng tôi tự hào là nhà sản xuất linh kiện máy bay với công nghệ tiên tiến và tiêu chuẩn toàn cầu.Chúng tôi tin rằng con người là trung tâm của sự phát triển – nơi mỗi cá nhân đều được học hỏi, sáng tạo và tỏa sáng.Gia nhập Nikkiso ngay hôm nay! Bạn không chỉ có một công việc, mà còn là cơ hội để khẳng định bản thân trong ngành công nghiệp đòi hỏi chính xác, trách nhiệm và đổi mới không ngừng.Địa điểm làm việc: Thang Long Industrial Park II, Hung Yen(Xe đưa đón từ Hà Nội, Hải Dương đến Hưng Yên)Why You’ll Love Working Here1. Thu nhập xứng đáng & Trợ cấp hấp dẫn:- Lương cạnh tranh (Fresh ~9,961 triệu, Staff đến 20 triệu)- Chế độ thưởng đa dạng: 2 kỳ thưởng/năm, thưởng lễ – Tết, xét tăng lương định kỳ.- Trợ cấp phong phú: Hỗ trợ xăng xe, nhà ở (tối đa 700.000 VNĐ/tháng), trợ cấp Tiếng Anh, trợ cấp con nhỏ dưới 6 tuổi (150.000 VNĐ/con).2. Cơ hội phát triển bản thân & hội nhập quốc tế:- Đào tạo chuyên sâu: Cơ hội tham gia các đợt giao lưu thuyết trình về đề tài cải tiến tại TP. HCM; Hưởng trợ cấp tiếng Anh lên đến 10 triệu VNĐ.- Hội nhập quốc tế: Cơ hội công tác và trải nghiệm tại Nhật Bản, Malaysia, Singapore....3. Ghi nhận thành tích: Giải thưởng Recognition Award dành cho cá nhân, đội nhóm xuất sắc (từ 1 triệu đến 5 triệu/ người/ năm)4. Chăm sóc toàn diện - An tâm gắn bó:- Xe đưa đón Hà Nội, Hải Dương đến Hưng Yên.- Lịch làm việc hợp lý: 268 ngày/năm, nghỉ ít nhất 4 Chủ nhật và 2 Thứ bảy/tháng- Bảo hiểm toàn diện: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; bảo hiểm tai nạn 24/24.- Chăm sóc y tế: Công ty hỗ trợ 70% chi phí tiêm vắc-xin cúm hàng năm, giúp nhân viên an tâm làm việc.5. Văn hoá gắn kết:- Du lịch, thể thao, Year-end party, bốc thăm may mắn và nhiều hoạt động sôi nổi khác.We are welcome the potential candidate for filling the position of Engineering Staff.- Establish the manufacturing process for leading composite material in the aviation field.- Prepare work instruction to the serial product incorporated from drawing requirement and process verification trail. - Consideration of the countermeasure for non-conformity.- Process improvement and maintenance for serial production.- Communication/Discussion with overseas customer and engineer in Japan.

- Thực hiện trong số các công việc: Vẽ thiết kế, bóc tách khối lượng, hoàn công, hồ sơ kỹ thuật, theo phân công của Trưởng phòng kỹ thuật.- Thực hiện nhiệm vụ phù hợp khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.- Thời gian làm việc: Toàn thời gian (Giờ hành chính, từ thứ 2 tới hết sáng thứ 7 hàng tuần)- Địa điểm làm việc: Tại văn phòng công ty, có kết hợp khảo sát, giám sát chất lượng công trình.

Key Responsibilities:• Draft, review and negotiate a wide range of contracts such as investment agreements, fund documentation, distribution agreements, and service provider contracts.• Provide legal advice on investment structures, fund formation, and transaction execution.• Ensure compliance with corporate laws and regulations. Monitor changes in relevant laws and regulations and advise management on legal implications.• Assist in preparing and reviewing documentation for regulatory filings and submissions.• Manage relationships with external legal counsel and coordinate legal support for transactions and projects.• Handle legal matters related to dispute resolution, claims, or regulatory inquiries, as needed.• Cover reporting for legal matters to authorities and UOBAM/UOB.• Cover secretariat tasks for meetings of the company’s shareholders, board of directors, and other committees.• Collaborate with the compliance team to develop and implement internal policies and procedures.

• Nghiên cứu, tham gia khảo sát, tìm kiếm địa điểm, cơ hội đầu tư, chuẩn bị hồ sơ đề xuất dự án, hồ sơ dự thầu… theo quy định của luật Đầu tư.• Thực hiện khảo sát thị trường, thu thập dữ liệu kỹ thuật – tài chính phục vụ đánh giá tính khả thi.• Phối hợp với bộ phận pháp lý để hoàn thiện hồ sơ thủ tục, đảm bảo dự án được đưa vào triển khai.• Phối hợp lập, báo cáo giai đoạn nghiên cứu tiền khả thi các dự án: (i) Nghiên cứu pháp lý hiện hành và đặc thù địa phương để xây dựng định hướng kế hoạch và chi phí PTDA cho đến khi dự án được cấp GPXD;• Phối hợp thực hiện các công tác lập hồ sơ tham gia đấu thầu lựa chọn Nhà đầu tư thực hiện dự án, hồ sơ tham gia đấu giá Quyền sử dụng đất để thực hiện dự án (tuân thủ quy định của pháp luật về Đầu tư, Đấu thầu, Đấu giá...);• Triển khai, duy trì mối quan hệ với cơ quan nhà nước và các đối tác, đơn vị địa phương để tìm kiếm cơ hội đầu tư;• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Quản lý và triển khai hồ sơ bản vẽ kỹ thuật kiến trúc và nội thất trong các giai đoạn từ cơ sở đến bản vẽ kỹ thuật;- Nghiên cứu, đề xuất lên Ban Giám đốc các biện pháp, các giải pháp khả thi có liên quan đến hoạt động của Bộ phận Thiết kế. Đề xuất các nguồn lực và hoạt động cần thiết để phát triển team thiết kế làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả theo hướng “don’t work harder, work smarter”;- Tham gia các cuộc họp và báo cáo thuyết trình với Chủ đầu tư và các bộ phận có liên quan đến dự án (Tiếng Anh và tiếng Việt);- Kiểm tra và đảm bảo thiết kế đạt yêu cầu của Chủ đầu tư và đúng với các quy chuẩn pháp luật Việt Nam;- Liên hệ làm việc với các cơ quan ban ngành, nhà thầu phụ, nhà cung cấp (Suppliers) về lĩnh vực chuyên môn của mình;- Lên ý tưởng bố trí mặt bằng, Moodboard thiết kế- Trình bày concept từ sơ bộ đến hoàn thiện; Phác họa ý tưởng bằng phần mềm 3D max, Sketchup, (sư dụng thành thao các phần mềm như Render Corona, Vray, Photoshop, AI,…); Triển khai 2D trên thiết kế;- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi tham gia phỏng vấn.

HOW TO APPLY:Interested candidates are invited to submit their applications through the school recruitment portal at: https://www.applitrack.com/unishanoi/onlineapp/_application.aspx?posJobCodes=490&posFirstChoice=2020%20-%202021%20SCHOOL%20YEAR%20OPENINGS&posSpecialty=Please note that only applications submitted via this portal will be considered.Division: Elementary SchoolPosition: Learning Support 1:1 Teaching AssistantReports to: Learning Support Lead; Divisional Principal or DeputyAt UNIS Hanoi we value cultivating personal and academic excellence through:- Our approaches to teaching and learning- Concept-based, disciplinary and transdisciplinary teaching- A Multi-tiered Systems of Support (MTSS) Approach to ensure access for all learners- Varied assessment strategies to allow students to showcase their strengths and progress- Strong connections and relationships between students, colleagues and parentsPosition OverviewA Learning Support 1:1 Teaching Assistant assists Learning Support (LS) Teachers in implementing and supporting learning experiences that advance the intellectual, emotional, and social development of students within a safe and healthy learning environment.The role of the 1:1 Learning Support Teaching Assistant is to support an individually assigned student in accessing the curriculum and developing identified social skills following the student’s Individual Learning Plan (ILP), Behavior Intervention Plan (BIP), or other support plans as directed by the Learning Support teacher/case manager.The 1:1 TA is responsible for a student during the course of one academic year. Should that student leave or no longer require services, the 1:1 may serve as a general LS TA and perform the duties as outlined in the job description for a LS TA.Duties and Responsibilities●​ Support:-​ Implement appropriate strategies to support the student’s learning in class/lessons according to needs as agreed with the family, Student Support Team (SST) and class teacher. These may include implementing accommodations (e.g. extra time, visual supports, assistive technology) and assistive technology to support the student’s learning and independence across various settings.-​ Provide targeted instruction aligned with the student’s learning profile and track progress through observational data collection.-​ Promote student independence by gradually reducing support when appropriate.-​ Communicate regularly with the case manager, teachers collaborating with specialists as needed.-​ Implement behavior intervention, de-escalation, and emotional regulation strategies per the BIP and school policies.-​ Ensure student safety and respond appropriately to medical or emotional crises.-​ Take initiative in supporting student needs and in carrying out tasks or seeking information-​ Other tasks as assigned by the School●​ Interpersonal Interactions-​ Foster interactions with and between students that are both caring and respectful in an environment of high learning expectations-​ Establish a climate in which teachers and students are engaged with each other and students feel secure to take risks with their learning-​ Develop respectful relationships among children and adults within a climate of trust that promotes peaceful solutions to problems-​ Encourage respect for fundamental freedoms and equality for all without distinction-​ Support multilingual learners with language development through modeling and scaffolding strategies.●​ Professional development-​ Seek feedback, reflect and act upon information received to develop professionally-​ Seek out training when possible to improve pedagogical skills related to learning support and the student’s particular needs-​ Attend UNIS planned training activities-​ Learn from others and share knowledge with others-​ Engage in professional learning related to cultural responsiveness and inclusive practices.

- Quản lý máy móc thiết bị tại các công đoạn.- Khắc phục, sửa chữa sự cố máy móc.- Bảo dưỡng, duy trì thiết bị trong dây chuyền sản xuất.- Giám sát việc lắp đặt, máy móc thiết bị trong nhà máy.- Cải thiện, cải tiến máy móc trong các công đoạn của sản xuất

- Tổ chức công tác vận hành, bảo trì, sửa chữa hệ thống kỹ thuật, cơ điện các tòa nhà trong khu vực quản lý;- Tổ chức công tác nghiệm thu, nhận bàn giao các hạng mục xây dựng, kỹ thuật từ các công ty xây dựng và nhà thầu để đưa vào vận hành;- Quản lý hồ sơ kỹ thuật, bản vẽ hoàn công của cả khu vực và của các khách thuê tại khu vực;- Tiếp nhận và giải quyết nhanh chóng phàn nàn của khách hàng liên quan đến dịch vụ kỹ thuật;- Giám sát, hỗ trợ các bộ phận khác những vấn đề liên quan đến hệ thống kỹ thuật/cơ sở hạ tầng tại khu vực.- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.

1. Nhiệm vụ chính: • Tham gia rà soát, thẩm định hồ sơ thiết kế kết cấu của tư vấn thiết kế, đảm bảo tuân thủ quy chuẩn – tiêu chuẩn xây dựng và yêu cầu của chủ đầu tư. • Kiểm tra, đối chiếu và đánh giá sự phù hợp giữa hồ sơ thiết kế, thi công và thực tế công trình. • Etabs,..) khi có yêu cầu từ cấp trên. • Giám sát công tác thi công kết cấu tại công trường (bê tông, cốt thép, móng, kết cấu chịu lực...), đảm bảo đúng thiết kế, chất lượng và tiến độ. • Phối hợp với các bộ phận Kiến trúc, Cơ điện, MEP và nhà thầu thi công để xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh. • Đề xuất giải pháp kỹ thuật nhằm tối ưu chi phí và nâng cao chất lượng công trình. • Tham gia nghiệm thu, bàn giao hạng mục kết cấu với nhà thầu và tư vấn giám sát. • Báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng/Ban Quản lý dự án về tình hình triển khai và các rủi ro kỹ thuật liên quan đến kết cấu.

Vị trí: Kỹ sư QS/QS EngineerNhiệm vụ chính· Đo bóc khối lượng từ bản vẽ phác thảo, thiết kế sơ bộ, hồ sơ dự thầu và kiểm tra khối lượng.· Phối hợp với bộ phận Thiết kế để lập BOQ và dự toán chi phí dự án.· Chuẩn bị và nộp hồ sơ thầu theo yêu cầu.· Xây dựng, cập nhật cơ sở dữ liệu chi phí và tài liệu chuyên môn liên quan.· Liên hệ nhà cung cấp, nhà thầu phụ để lấy báo giá và lập bảng so sánh chi phí.· Thực hiện Value Engineering, tính toán tối ưu chi phí (VE-CD).· Làm việc tại văn phòng hoặc công trường theo sự phân công.

1. Job Purpose & Scope The position will be responsible for the overall plant technical aspect as follows: a) Lead engineering team to ensure department’s Safety, Health and Environment (SHE) are compliant to local legislation and Company’s guidelines. b) Ensure equipment, projects, tasks are planned and executed to adhere to local regulation and Company’s guidelines. c) Plant equipment maintenance and not limited to such as i) Preventive maintenance system planning, implementation and monitoring, ii) propose, lead and implement plant’s related investment/project/task as assigned by FOM, iii) plan, motivate, develop and train engineering team. iv) lead and support factory to achieve its set goals. d) Lead by example to uphold the SHE, Quality and Standards of the organization.2. Key Result Areas • Machine Preventive Maintenance > Utilize TPM for preventive maintenance and resolve technical issues of operation facilities to reduce downtime and/or break down of production processes. • Machine Performance Improvement & Development > Reviews the operation of plant equipment and systems constantly, to minimize unplanned downtime, anticipate solve problems in a timely manner, and to identify opportunities for improving & developing productivity, capability, efficiency and Overall Equipment Effectiveness (OEE). This is also included implementation of QCC/Kaizen activity within company. • Project Management: Ensure that the project will complete in timeline and budget. Feasibility study and propose new technology or production process improvement and development to improve & develop operations capability. • Engineering Budgeting & Control > Prepare and propose of upgrade, improvement investment. Prepare detail of operating budgets for the efficient operation of the Engineering service with reasonable cost or budget during the year, and coordinate with Procurement or stakeholders to proceed procurement processes as per Company’s guideline. • Engineering Staff Development > Recruit employees; assign, direct, and evaluate their work; and oversee the training & development of staff competency • Engineering Administration > Develop and implement policies, standards and procedures, communication and safety control. • Work on special assignments as may from time to time as be directed by FOM.3. Key Responsibilities & Job Content Machine Performance Improvement & Development • Utilize and implement TPM for preventive maintenance all operation and production machine, equipment and facilities. • Monitors & Reviews the operation of plant equipment and systems constantly, to minimize unplanned downtime, anticipate solve problems in a timely manner, and to identify opportunities for improvement. • Coordination and implementation of capital works projects for the factory floor modification of equipment to improve plan performance. • Identifying and solving problem to reduce the process and engineering related problems and delays • Ensuring the corrective maintenance as well as planning and monitoring preventive and annual maintenance programs. • Plan and direct the installation, testing, operation, maintenance, and repair of facilities and equipmentEngineering Budgeting & Control • Prepare detail of operating budgets for the efficient operation of the Engineering Department and then ensuring that cost are kept within budget during the year. • Tracks, analyses and improves key maintenance parameters such as asset utilization, maintenance cost, PM compliance, schedule compliance, etc. • Monitors the use of plant equipment and inventories of spare parts, maintenance supplies, and initiates reordering when necessary with minimize expenditure. • Work with procurement to source, negotiate and liaise with external contractors for specialized maintenance work with regards to meeting required cost, work and safety standards.Project Engineering • Responsible for all technical and engineering aspects of their assigned projects. • Plan, schedule, predict, and manage all the technical tasks of assigned project to assure accuracy, proper resources, and quality from start to finish.Engineering Staff Development • Recruit employees; assign, direct, and evaluate their work; and oversee the training & development of staff competency. • Maintains and updates operating and training manuals for the maintenance department. • Ensures that all maintenance technicians are trained on the most updated version of the operating procedures. • Maintain good relations with the work force within the framework of the company’s policy with regards to condition of employment, working environment, grievance procedures, etc. • Ensures that subordinates are adequately trained, equipped, and motivated so that the maintenance program can be accomplished in a safe, timely, and cost-effective manner. • Encourage engineering staffs to achieve the target. • Conducts employee performance reviews based on job descriptions to determine competency, knowledge, and contribution of the subordinates.Engineering Administration • Lead, develop and implement policies, standards and procedures for engineering department. • Perform administrative functions such as reviewing and writing reports, approving expenditures, enforcing rules, and making decisions about the purchase of materials or services • Communicates directly with the operations department to coordinate maintenance and repair work in process areas. • Identify methods to continuously improve the existing work process and existing materials flow to maximize the utilization of resources. • Ensure that all statutory requirements and company’s regulation are observed in all work carried activities carried out on the site. • Prepares reports, analyses data, and makes recommendations for improving plant operations and solving maintenance-related problems. • Communicates regularly with all maintenance technicians, both individually and as a group, to ensure good two-way communication concerning maintenance issues • Maintains safety, health, and environmental policies and procedures

- Tìm kiếm các giải pháp, sản phẩm phục vụ cho triển khai kỹ thuật trong các dự án Công ty đang kinh doanh.- Triển khai việc cung cấp, lắp đặt, chạy thử hàng hóa dịch vụ do Công ty cung cấp.- Phối hợp, hỗ trợ Kinh doanh về Giải pháp, phương án kỹ thuật, bóc tách vật tư trong công tác làm dự toán, Hồ sơ dự thầu, Công tác bán hàng.- Sửa chữa, bảo trì, bảo hành hàng hóa, dịch vụ do Công ty cung cấp- Tư vấn các vấn đề Kỹ thuật, chăm sóc khách hàng sau bán hàng.- Làm các công việc khác theo điều phối của TPKT, BGĐ giao- Địa điểm làm viêc tại VP Hà Nội hoặc Hải PhòngP/S: Chi tiết sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn