Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

Duties and responsibilities: 1. Project survey and design: • Survey new projects, and make survey reports; • Prepare project design solutions and technical drawings, make technical checks and calculations, manually or supported by software; • Review design drawings, technical requirements; • Calculate quantity (BOM); • Prepare bidding documents. 2. Project construction management: • Prepare construction schedule and project methods statement; • Prepare project implementation plans and work assignment tables at the project; • Review and check design drawings, shop drawings, as-built drawings; • Manage the legal document, quality document, quantity document; • Manage Sub-contractors and technical team. Supervise and allocate resources; • Implement construction plans and monitor projects to ensure Safety, Quality and Timeline; • Inspection, testing and commissioning all of mechanical works; • Check installation volume with Sub-contractors; • Represent the Company to resolve problems arising during construction; • Participate in meetings with Client and Sub-contractors; • Coordinate with other department (Electrical, Construction, HSE...); • Make weekly and monthly reports to send management; • Other duties as required.

I. Quality support and control1. Quality support Job: Responsible for making and revise GWI ,check list、report format and other technical documents of specified products or specified client- Provide training and support to related customer service- Solve the technical question from client2. Inspection guidance- Check inspection documents before inspection( Including PO, inspection application ,client email. Technical documents and so on)- Provide inspection training and technical support to inspector when necessary- Answer the qustion from on site inspector- For special case, go to factory to perform inspection3. Report review: Check all report accuracy and complete when inspector send back reportII. Confirm quotation ( Man day) for every order1. Complete quotation rule about different product.2. Confirm final quotation of every order,(need to use client special quote standard to provide when necessary)3. For high quotation, need to check with Chinese QM leaderIII. Training and assessment1. Assessment: Need to assess new inspector to pass probation, and unnoticed audit for inspector2. Training Provide technical training to inspector /Customer service/ sales about basic inspection knowledge when necessaryFinish other task from team leader

Your TasksIn the business division Electronics you will be working with the software development team.▪ Analyze system and software requirements of automotive electronics module & system over the entireproduct development cycle.▪ Design and maintain test specification and test script based on requirements.▪ Setup environment for testing.▪ Perform test according to test specification.▪ Bug report and bug trace, create testing report.▪ Primarily responsible on design test process and improve the test flow.▪ Other job assigned by department manager.

Join our dynamic and expanding solution business team as a Solution Implementation Specialist. In this role, you will be responsible for implementing and configuring Complex Software Solutions to FBVN direct customers. This position will work on Enterprise Solution product provided by FBVN, such as eForm, ECM, IDP and RPA (excluding printing solutions).RESPONSIBILITIES1. Implementation & Configuration:- Deploy pre-built platforms solution products into customer’s On-Premises system, which include Database Engine, Database tables (mostly Microsoft SQL server).- Configure the solution by using existing feature set of platforms. Develop new feature, plug-in, customize solutions, for both Cloud-solution and/or On-premises solution.2. Project Delivery: Deliver projects to customers after sales process, which may involve cross-functional, cross-organizational, and cross-service collaboration, including third parties, following pre-defined System Requirement from BA.3. POC management: Manage and deploy POCs, ensuring quality, timely, and cost-effective delivery.4. Customer Interaction: Participate in technical discovery, kick-off meetings with customers.5. Documentation & Testing: Complete Training & Handling documentation, conduct formal testing, and ensure a smooth handover to customers.6. Risk Management: Identify and manage risks during implementation and ongoing operations.7. Continuous Improvement: Develop strategies to minimize support calls and improve response and resolution times.8. Additional Duties: Performs other related duties as assigned.

I. Technical standards: Maintaining, implementing, and driving technical standards, systems, and processes.1. Develop a detailed project plan that includes timelines, budgets, resources, and risk assessments. 2. Pursue best technical solution for the project, in cooperation with internal/external experts. 3. Be responsible to oversee all technical matters/specifics of the whole project and reflect into the design, to ensure the constructed facilities to work without critical design mistake.II. Team leadership: Building and leading teams, allocating resources, and making technical4. Lead and manage a team of technical professionals, providing guidance,training, and support as needed. 5. Research and study possible technical solutions applicable/necessary forthe project. 6. Provide technical support and guidance to the project team members.III. Budget management: Managing budgets and controlling technical budgets7. Manage budgets and resources, ensuring that technical operations arecost-effective and efficient. 8. Carry out bidding procedures, equipment procurement according to theinvestment plan, budget and timeline of the project. IV. Communication: Communicating effectively with technical and non-technical stakeholders9. Monitor and control the performance of contractors/suppliers according tocontracts and requirement of the project. 10. Coordinate with various teams (internal/external), including design,construction, production teams as well as the government authority, toensure project reach the target.11. Develop and maintain relationships with vendors and suppliers, negotiatingcontracts and pricing as needed. V. Technical support: Managing the technical support team and providing guidance to upper management.12. Collaborate with other departments, including production, engineering, andquality control, to identify and resolve technical issues. 13. Be responsible to identify and resolve technical issues and problems thatarise during the project. VI. Problem-solving: Resolving technical challenges and proactively managing risk14. Ensure the project complies to quality standards and regulations.15. Ensure to process internal approval procedure in defined timeline to forward the project without procedural/documentation delay. 16. Maintain accurate project documentation, including document control,progress reports, technical specifications, and required licenses/certificates.

OverviewWe are seeking a strategic and analytically-minded Head of Talent Acquisition who will transform our recruitment function through process innovation, data-driven insights, and proactive market intelligence. In this role, you will develop talent acquisition strategies that align with our long-term goals, improve recruitment policies with business leaders, and raise talent quality standards. You will set higher standards for senior hires and provide market intelligence to help leadership make better decisions.The ideal candidate thrives on designing processes from the ground up, establishing measurement frameworks, and driving continuous improvement rather than simply executing existing plans.Key Responsibilities 1. Strategic Process Development & Analytics- Design and implement comprehensive talent acquisition frameworks, including forecasting models for accurate onboarding date predictions- Establish data tracking systems and recruitment analytics dashboards to measure effectiveness and identify improvement opportunities- Design and optimize candidate experience journeys, ensuring consistent touchpoints and feedback loops 2. Employment Market Intelligence & Advisory- Conduct ongoing market analysis to advise leadership on position viability, competitive salary positioning, and recruitment timeline expectations- Provide strategic recommendations when hiring objectives fall outside current market conditions or organizational capabilities- Develop competitive intelligence frameworks to track industry talent trends and emerging skill requirements 3. Employer Brand Execution & Local Market Adaptation- Implement global employer branding strategies within the Vietnamese market, adapting messaging for local cultural relevance and talent preferences- Execute regional recruitment campaigns across local digital platforms, job boards, and industry networks- Collaborate with corporate marketing and regional teams to ensure brand alignment while optimizing for local market effectiveness- Coordinate technical leadership participation in industry events, conferences, and content creation by facilitating opportunities for developers, Director of Engineering, and VP of Engineering to represent RAKSUL's technical expertise and culture 4. Leadership & Team Development- Mentor recruitment team members and establish processes for specialized hiring domains- Drive adoption of recruitment technologies and process improvements- Foster a culture of continuous learning and data-driven decision making 5. Human Resources Management- Ensuring compliance with labor laws and internal policies.- Serve as the primary contact for employees regarding labor issues, concerns, and needs.- Provide expert guidance and consultation on labor-related incidents or challenges.- Partner with the Operations Head to develop and refine HR policies, benefit packages, and retention strategies.

Hãy đồng hành cùng chúng tôi để kiến tạo những giá trị mới và phát triển sự nghiệp bền vững trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.- Thẩm định pháp lý các dự án, doanh nghiệp phục vụ cho hoạt động M&A nhận chuyển nhượng dự án, cổ phần hoặc vốn góp.- Đưa ra ý kiến pháp lý liên quan đến việc triển khai dự án theo yêu cầu của Lãnh đạo và các phòng/ban liên quan.- Rà soát, đánh giá các vấn đề pháp lý trong quá trình Công ty làm chủ đầu tư, kịp thời đề xuất giải pháp xử lý.- Cập nhật, phân tích quy định pháp luật mới và đánh giá tác động đến hoạt động của Công ty và đơn vị thành viên.- Thực hiện công tác quan hệ cổ đông, chuẩn bị hồ sơ và phối hợp các bên liên quan trong quá trình công bố thông tin, xếp hạng tín nhiệm và các thủ tục pháp lý theo quy định.

The Advance Supplier Quality Senior/Principal Engineer will collaborate with New Product Development & Quality Engineering teams to work with suppliers on new component development and qualification, which include CTQ dimension review, inspection method development and PPAP document development…etc. In addition, the candidate will take lead to assess and develop supplier manufacturing process, quality control and inspection capability to ensure they have good understanding and ability to manufacture parts according to TTi drawing specification and quality standards.KEY RESPONSIBILITIES AND AUTHORITIES1. Advance work involvement with NPI and QE teams on new component development and qualification (e.g. CTQ dimension review, inspection method development, PPAP document development).2. Focus on supplier manufacturing processes, quality control and inspection capabilities3. Support Sourcing and OPEX teams on new supplier technical capability assessment prior to business award & tooling release.4. Partnership with SQE team to ensure part quality consistency from NPD to post MP stage5.Ensure suppliers meet TTI quality standards. Develop supplier to meet these quality requirements as needed.6. Review engineering specifications and drawings to determine supplier’s abilities to meet parameters and review new and modified product designs from a material standpoint advising modifications when necessary.7. Provide leadership on-site at supplier locations to drive team efforts and activities.8. Work with Engineering to drive technical document changes when needed.9. Prepare weekly & monthly quality performance reports to QM Senior Management

• Đóng góp vào việc phát triển sản phẩm trong lĩnh vực martech, quảng cáo.• Làm việc với các thành viên team và phòng ban khác trong việc triển khai yêu cầu nghiệp vụ.• Phát triển và bảo trì các tính năng back-end và front-end cho hệ thống nhiều người dùng.• Debug và fix các vấn đề kỹ thuật trong codebase hiện có.• Tham gia vào việc tối ưu hóa code để cải thiện performance hệ thống;• Hỗ trợ triển khai công nghệ và giải pháp mới vào sản phẩm;• Viết code clean, dễ bảo trì theo tiêu chuẩn của team;• Tham gia vào các hoạt động testing và quality assurance;• Viết documentation cho code và quy trình phát triển.ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên.• Được cấp quyền chọn mua cổ phiếu giá trị cao để hưởng lợi trọn đời.

Automech là nhà thầu tham gia vào việc thiết kế và cung cấp thiết bị cho dây chuyền sản xuất ô tô cho dự án Khu Công nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô Kim Long Motor Huế. Hiện nay công ty cần tuyển nhiều vị trí nhân sự gia nhập đội ngũ triển khai dự án với nhiều phúc lợi hấp dẫn. vị trí Kỹ Sư Điện Công Nghiệp:- Thiết kế, lắp đặt và giám sát thi công hệ thống điện công nghiệp: điện động lực, điện chiếu sáng, hệ thống tiếp địa, chống sét, tủ điện, biến áp, v.v.- Đọc và triển khai bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ nguyên lý, layout hệ thống điện.- Tham gia vào quá trình kiểm tra, nghiệm thu hệ thống điện theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và an toàn điện.

Tuyển dụng (60%)- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trao đổi để làm rõ tiêu chí;- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh (jobsite, mạng xã hội, giới thiệu nội bộ, headhunt...);- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp phỏng vấn cùng quản lý chuyên môn;- Đề xuất ứng viên phù hợp và theo dõi tiến trình nhận việc;- Xây dựng, cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng;- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng của TECHPRO (bài viết, sự kiện, hội thảo nghề nghiệp…).Các công việc nhân sự tổng hợp khác (40%)- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ;- Tham gia công tác đánh giá hiệu suất (KPI, đánh giá thử việc…);- Phối hợp thực hiện chế độ chính sách, hồ sơ nhân sự, HĐLĐ;- Thực hiện các công tác liên quan nghiệp vụ bảo hiểm xã hội: báo tăng, giảm lao động, lập hồ sơ giải quyết các chế độ…;- Hỗ trợ các hoạt động gắn kết nội bộ, văn hóa doanh nghiệp;- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.Quyền lợi:- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực kinh nghiệm (13 – 15 triệu);- Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty;- Đóng BHXH theo quy định sau khi ký kết HĐLĐ;- Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn;- Du lịch nghỉ mát, Team building hàng năm;- Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài, các sự kiện văn hóa thường niên trong nội bộ Công ty;- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, từ 8h00 – 17h30 (Thứ 7, chủ nhật nghỉ).Thông tin liên hệ- Địa điểm làm việc: Tầng 2, tòa nhà VTC Online, 18 Tam Trinh, Hà Nội

- Quản lý Dự án Toàn diện: Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, và điều phối các hoạt động của dự án- Truyền thông & Đối ngoại: Xây dựng tài liệu truyền thông, duy trì mối quan hệ với đối tác và các cơ quan liên quan. Thực hiện phiên dịch trong các cuộc họp quốc tế.- Nghiên cứu & Phát triển: Tìm kiếm, tổng hợp tư liệu, khảo sát nhu cầu để phát triển ý tưởng và đề xuất dự án mới.- Hỗ trợ Thực địa: Tham gia trực tiếp vào các hoạt động thực tế và đảm bảo mọi công cụ, giấy tờ luôn sẵn sàng cho các chuyến đi.- Sáng tạo vì môi trường: Đề xuất những phương pháp mới để thúc đẩy các hoạt động bền vững, phù hợp với sứ mệnh của VieCycle.

Địa điểm làm việc: Các dự án Hà Nội, Sapa - Lào CaiNhiệm vụ chính:• Rà soát thiết kế và kỹ thuật các hệ thống, làm hồ sơ đệ trình vật tư, thiết bị • Triển khai bản vẽ thi công (shop drawings) (ưu tiên) và biện pháp thi công (Method statement).• Bóc tách khối lượng vật tư thiết bị và đặt hàng mua sắm.• Tổ chức thi công/ giám sát thi công, đảm bảo an toàn, vệ sinh, chất lượng và tiến độ công trình.• Tổ chức nghiệm thu, lập hồ sơ nghiệm thu hàng về và hồ sơ nghiệm thu lắp đặt, chạy thử và hồ sơ thanh quyết toán khối lượng công việc.• Triển khai chạy thử hệ thống.

Chiến lược & Tầm nhìn• Xây dựng tầm nhìn và định hướng dài hạn cho sản phẩm, phù hợp với chiến lược chuyển đổi số của Tập đoàn.• Đề xuất lộ trình phát triển sản phẩm (product roadmap), đảm bảo tính cạnh tranh và khả năng mở rộng.Quản lý & Ưu tiên• Xác định và quản lý backlog ở cấp độ chiến lược, đưa ra quyết định ưu tiên dựa trên dữ liệu, mục tiêu kinh doanh và nhu cầu khách hàng.• Định hình trải nghiệm người dùng xuyên suốt sản phẩm, hướng đến tính bền vững và hiệu quả.Kết nối các bên liên quan• Làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo, đội ngũ phát triển, thiết kế, marketing, và khách hàng doanh nghiệp để đảm bảo sản phẩm đáp ứng kỳ vọng.• Dẫn dắt các cuộc thảo luận, thương lượng và thống nhất giữa nhiều phòng ban, đảm bảo tính đồng bộ và tối ưu hóa nguồn lực.Phân tích & Cải tiến liên tục• Theo dõi hiệu suất, hành vi người dùng và xu hướng thị trường để đưa ra các đề xuất cải tiến chiến lược.• Chủ động đưa ra giải pháp sáng tạo giúp nâng cao trải nghiệm người dùng và giá trị kinh doanh.Agile Leadership• Điều phối, định hướng và huấn luyện đội ngũ trong các sprint theo chuẩn Agile/Scrum.• Bảo đảm tiến độ, chất lượng và khả năng thích ứng nhanh của sản phẩm.

1. Development Merchandising - Tìm hiểu các khuynh hướng thời trang và cùng đồng hành cùng các nhà thiết kế các thương hiệu để cùng nhau tạo nên các bộ sưu tập. - Tìm nguyên phụ liệu phù hợp với các ý tưởng thiết kế từ các chủ hàng của công ty, để xây dựng và phát triển bộ sưu tập đó, theo định hướng chung của công ty.- Nhận hồ sơ phát triển của từng bộ sưu tập từ khách. Liên lạc với các chủ hàng để lấy nguyên phụ liệu, báo giá. Kết nối bộ phận kỹ thuật để lên kế hoạch may mẫu, chào giá cho các mã hàng trong các bộ sưu tập đó.- Trao đổi với khách hàng để tìm giải pháp cho thiết kế sản phẩm, nhằm đảm bảo chất lượng và giá cả hợp lý.- Thiết lập các tiêu chuẩn về chất lượng nguyên phụ liệu, thành phẩm với khách hành. Thiết lập kế hoạch đưa đơn hàng và mục tiêu doanh số cho cả năm của khách đó, dựa vào số lượng thành công của bộ sưu tập (chất lượng, giá, mẫu đẹp) và số lượng forecast của bộ đó.- Theo dõi mục tiêu ngày nhận nguyên phụ liệu cho đơn hàng mẫu, khả năng thương lượng với các chủ hàng nước ngoài, khả năng giải quyết các trở ngại về chất lượng, đảm bảo theo tiêu chuẩn khách. Phối hợp với team sản xuất để cùng tìm giải pháp trong sản xuất..- Quản lý tồn kho đối với nguyên phụ liệu đã đi mua nhưng chưa sử dụng hết.2. Production Merchandising - Nhận bàn giao các bộ sưu tập từ bộ phận phát triển, bao gồm: chi tiết chào giá, forecast đơn hàng, chi tiết bộ sưu tập.- Nhận đơn hàng sản xuất từ khách hàng, import hệ thống, cân đối nhu cầu cần mua nguyên phụ liệu sử dụng cho đơn hàng. - Gởi kế hoạch sản xuất đơn hàng cho nhà máy, cân đối đảm bảo mục tiêu input, output, giao hàng theo yêu cầu khách.- Theo dõi mục tiêu ngày nhận nguyên phụ liệu, khả năng thương lượng với các chủ hàng nước ngoài, khả năng giải quyết các trở ngại về chất lượng để đảm bảo mục tiêu input cho nhà máy.- Theo dõi tình trạng sản xuất của các đơn hàng với nhà máy: output hằng ngày, hiệu năng, giải quyết các trở ngại trong sản xuất thật nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả để đảm bảo mục tiêu giao hàng cho khách.- Hằng ngày làm việc trực tiếp với khách hàng để cập nhật đơn hàng, giải quyết trở ngại, phản hồi thông tin kịp thời, hiệu quả cho khách hàng.- Quản lý tồn kho: cân đối nhu cầu nguyên phụ liệu hạn chế tối đa tồn kho.- Tổ chức triển khai các báo cáo phục vụ cho việc theo dõi sản xuất với nhà máy cũng như với khách hàng.* QUYỀN LỢI:- Mức lương cạnh tranh- Có cơ hội được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước (Châu Âu, Châu Á)- Ăn trưa miễn phí, BHXH, BHYT, BHTN theo luật định. - Công ty hỗ trợ vé đi tuyến metro, xe công ty sẽ đón từ Ga Bến xe Suối Tiên vào công ty.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Thực hiện công tác tạm ứng, thanh toán, quyết toán các hợp đồng xây dựng theo đúng quy định pháp luật và quy trình của Tập đoàn• Kiểm tra, đối chiếu khối lượng thực hiện so với hợp đồng, dự toán được duyệt; xử lý các phát sinh khối lượng và chi phí trong quá trình thi công• Lập hồ sơ thanh toán khối lượng hoàn thành định kỳ (tháng/quý) và hồ sơ quyết toán công trình hoàn thành• Rà soát, kiểm tra, tổng hợp hồ sơ từ nhà thầu, đơn vị thi công, tư vấn giám sát, đảm bảo tính chính xác, hợp lệ, hợp pháp trước khi trình phê duyệt• Phối hợp với Chủ đầu tư, Ban Quản lý Dự án, Kho bạc, Kiểm toán Nhà nước và các cơ quan liên quan trong quá trình thanh toán, quyết toán vốn đầu tư• Thực hiện công tác bóc tách khối lượng, kiểm soát chi phí các hạng mục (xây dựng, cơ điện, hạ tầng)• Hoàn thiện hồ sơ phục vụ kiểm toán, thanh tra theo yêu cầu của cơ quan quản lý• Tham gia xây dựng, cập nhật và đề xuất cải tiến quy trình thanh quyết toán nhằm nâng cao hiệu quả quản lý chi phí• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp

1. Thông tin chung• Vị trí: Kiến trúc sư• Bộ phận: Thiết kế / Kỹ thuật• Báo cáo cho: Trưởng phòng Thiết kế / Giám đốc Dự án2. • Tiếp nhận yêu cầu từ chủ đầu tư, khảo sát hiện trạng, phân tích nhu cầu và định hướng giải pháp thiết kế.• Lên concept, ý tưởng kiến trúc và triển khai thành phương án thiết kế tổng thể.• Dựng phối cảnh 3D, trình bày ý tưởng thiết kế bằng hình ảnh, bản vẽ, mô hình.• Phối hợp với các bộ môn kết cấu, MEP, nội thất… để hoàn thiện phương án.• Lập và quản lý hồ sơ thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, bản vẽ thi công.• Tham gia các buổi họp với khách hàng, thuyết trình ý tưởng và giải trình thiết kế.• Theo dõi, giám sát tác giả trong quá trình thi công nhằm đảm bảo đúng ý tưởng.• Cập nhật xu hướng thiết kế, công nghệ và vật liệu mới để áp dụng cho dự án.

Mục tiêu: Tư vấn các vấn đề liên quan đến lĩnh vực kinh doanh BĐS, tư vấn mô hình kinh doanh và cách thức vận hành đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.Trách nhiệm:- Tư vấn pháp lý trong lĩnh vực BĐS (kinh doanh bất động sản, dịch vụ môi giới bất động sản…);-Thực hiện tư vấn các thủ tục pháp lý, giải quyết tranh chấp khiếu nại;- Soạn thảo thẩm định hợp đồng;- Rà soát đánh giá tác động các quy định pháp luật mới.:- Thực hiện các công việc sau liên quan đến lĩnh vực kinh doanh BĐS:- Đánh giá, phân tích và tư vấn xây dựng các mô hình kinh doanh tối ưu, phù hợp với nhu cầu hoạt động của công ty;- Nhận diện các vấn đề pháp lý, các rủi ro có thể phát sinh liên quan và đề xuất phương án giải quyết các rủi ro phát sinh;- Tiếp nhận và phân tích các yêu cầu pháp lý/ thẩm định và xây dựng hợp đồng trong hoạt động kinh doanh từ các stakeholders;- Đưa ra các ý kiến tư vấn pháp lý chuyên sâu, đảm bảo tính pháp lý cho các cấu trúc giao dịch, thực hiện đàm phán hợp đồng với các đối tác; - Trao đổi, làm việc, báo cáo các cơ quan nhà nước, cơ quan quản lý chuyên ngành như Bộ/sở xây dựng, cơ quan thuế…;- Tham gia xây dựng các chính sách, quy trình phối hợp liên bộ phận (liên quan tới kinh doanh: chương trình khuyến mại...);- Đưa ra các yêu cầu pháp lý đối với các sản phẩm, hệ thống công nghệ liên quan của công ty.- Các công việc khác theo phân công chỉ định của cán bộ quản lý có thẩm quyền.