Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học XH và NV (ĐHQG Hà Nội)

- Giảng dạy tiếng Nhật trình độ N4, N5 cho THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG (Giáo trình Mina no Nihongo)

- Hướng dẫn đời sống sinh hoạt Nhật Bản.Rèn luyện ý thức, thái độ cho học viên…

- Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo theo yêu cầu: kỹ năng giảng dạy, thái độ tích cực, làm chủ cảm xúc, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.

- Soạn bài, chuẩn bị bài, làm học liệu

- Đảm bảo dạy đúng giờ, dạy đúng nội dung, dạy hay và dạy có kết quả.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên và kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty. 

- Chịu trách nhiệm về chuyên môn – đào tạo – học vụ của Trung Tâm.

- Tham mưu với lãnh đạo trong công tác xây dựng bộ máy: tuyển dụng, cơ chế vận hành phòng Nhật, đưa ra chiến lược, kế hoạch đối với công tác đào tạo

- Phối hợp các bộ phân đưa ra chương trình học, giáo trình, nội dung, phương pháp giảng dạy hiệu quả, các chương trình kích thích niềm đam mê tiếng Nhật của học viên.

- Điều hành, quản lý và đánh giá chất lượng, cải thiện chương trình đào tạo cho nhân viên cấp dưới và học viên tại Trung tâm.

- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý giáo viên đảm bảo chất lượng giảng dạy thường xuyên.

- Chỉ đạo triển khai các hoạt động đào tạo, kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm.

- Phồi hợp cùng phòng Kinh doanh xây dựng chiến lược kinh doanh kèm chiến lược cạnh tranh cho việc tuyển sinh.

- Phối hợp các bộ phận khác về các công việc liên quan.

- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

Trách nhiệm:

- Đại diện Giám đốc tham gia đón tiếp khách hàng.

- Sắp xếp lịch trình công việc cho Giám đốc, lên kế hoạch các cuộc họp, hội nghị.

- Quản lý những tài liệu điện tử và giấy tờ.

- Lập báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất cho Giám đốc.

- Theo dõi tiến độ thực hiện các hạng mục công việc của Công ty, các vấn đề liên quan đến nhân sự, hỗ trợ lập ngân sách và giám sát nguồn ngân sách.

- Nghiên cứu; lập báo cáo; xử lý các tình huống bất ngờ, phức tạp; đàm phán, thương lượng với khách hàng và dự đoán nhu cầu kinh doanh.

- Tham gia đóng góp ý kiến, đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình khi cần thiết.

- Tham gia đóng góp ý tưởng và lên kế hoạch cho các chương trình, hoạt động của công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

VAI TRÒ:
Chịu trách nhiệm giảng dạy môn tiếng Anh cho học viên được chỉ định. Bao gồm việc lập kế hoạch giảng dạy phù hợp với trình độ của học viên và yêu cầu của khách hàng/doanh nghiệp dựa trên chương trình học được cung cấp, đóng góp các ý kiến chuyên môn trong quá trình giảng dạy; định hướng học tập cho học viên.

• TRÁCH NHIỆM:
  • Là người chịu trách nhiệm chính trong quá trình giảng dạy với học viên đăng ký tại Times Edu.
  • Đề xuất chương trình và kế hoạch giảng dạy (lesson plan) phù hợp với trình độ của học viên dựa trên chương trình học tập được Công ty cung cấp hoặc theo đề nghị từ phía khách hàng/ học viên.
  • Đưa ra các phương pháp học tập phù hợp giúp học viên khắc phục các điểm yếu trong quá trình học tập tiếng Anh.
  • Định hướng giúp học viên dựa trên kinh nghiệm học tiếng Anh của bản thân.
  • Đảm bảo về phương pháp tiếp cận trong quá trình giảng dạy: lập kế hoạch, thực hiện, giám sát quá trình học tập của học viên.
  • Đảm bảo tiến độ giảng dạy, số tiết học trong tuần, trong tháng.
  • Đảm bảo chất lượng tiết học và kết quả học tập của học viên.
• • Đánh giá và tổng kết quá trình học tập của từng học viên.
  • Đề xuất và đóng góp các tài liệu giảng dạy, phương pháp giảng dạy.

CÁC MẢNG ĐÀO TẠO:
1. Đào tạo tiếng Anh cho học sinh cấp 1 - cấp 3
2. Đào tạo IELTS
3. Đào tạo tiếng Anh cho người đi làm
4. Đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp
(Công ty sẽ lựa chọn lớp dạy cho Giáo viên/ gia sư dựa trên kinh nghiệm chuyên môn)

- Giới thiệu, tư vấn giải pháp cho các Doanh nghiệp sử dụng dịch vụ của công ty (SẢN PHẨM CÔNG NGHỆ HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP ĐÀO TẠO NHÂN SỰ)

- Hỗ trợ, giải đáp các yêu cầu của Doanh nghiệp về sản phẩm, dịch vụ

- Khảo sát, thu thập ý kiến của Doanh nghiệp về sản phẩm, dịch vụ

- Làm báo cáo định tuần/tháng

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn

Functional Objective:

• Ensure we are delivering the best culture training service by:
• Conduct skills training, mainly focusing on Culture Training and soft skill training to ensure staff have comprehensive skills to work effectively.
• Assist to develop training courses, compose training materials and suggest new courses to deliver the most updated information.
• Qualify training courses through post-training survey to improve the quality of training.

Key Responsibilities:

❖ 70% Training Arrangement and Delivery

• Conduct HR part of “Culture training” to ensure newcomers understand and adapt to our company culture in efficient way.
• Support in cooperation with outsource vendors and suppliers to organize required training courses for staff, and ensure staffs receive training certificates (CPR, Certificates for PTS, Yoga instructors ETC.) after completing the courses.
• Coordinate with Corporate Office and related departments to arrange staff training programs based on organizational and employee needs, such as Mastery Accelerator courses.
• Conduct soft skill training courses by HR for supervisor level and below with enthusiasm to help staff get developed.
• Assist to manage the delivery of training programs to ensure company training standard.
• Arrange continuous training for unsuccessful participants to give continuous improvement.

❖ 15% Training Needs and Training Material

• Read and use questionnaires and surveys to improve self-skill and analyze training needs to propose new courses to give training and development opportunities to all staff.
• Support in developing training resources for in-house courses with high standard.
• Compile Training Material of all departments, standardize the format, translate into English – Vietnamese and vice versa.

❖ 5% update and report Training Courses

• Regularly update information related to training within the industry and report on monthly training activities.

❖ 5% Training Administration

• In charge of training related administration as per request.

❖ 5% Other assignments

• Handle/ Support ad-hoc projects, or other assignments as per request.

- Thực hiện các công việc của Giáo viên mầm non, chăm sóc và đảm bảo an toàn cho trẻ

- Thực hiện công tác giảng dạy, soạn bài, tổ chức các hoạt động chăm sóc, giáo dục theo kế hoạch đã đề ra.

- Liên lạc phụ huynh, báo cáo tình hình học tập của trẻ.

- Báo cáo tình hình học tập và nuôi dạy trẻ hàng tuần cho Quản lý nhà Trường

- Chi tiết trao đổi thêm khi phỏng vấn

- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (đi làm thứ 7 được hưởng thêm lương).

- Dạy trẻ học cá nhân và học nhóm, vận động theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo

- Ghi chép các biểu hiện khác thường của mỗi trẻ trong buổi học để theo dõi

- Soạn giáo án học nhóm và cá nhân cho trẻ

- Trao đổi và hướng dẫn phụ huynh các nội dung can thiệp cho trẻ

Làm việc tại:

1. 1B, Ngách 52/2 Yên Lạc, Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng, Hà Nội

2. Số 6 ngõ 21 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội

• Thực hiện công việc giảng dạy và chăm sóc học sinh trong lớp theo quy định của bộ Giáo dục, kết hợp bổ sung với phương pháp riêng của nhà trường.
• Đón và trả trẻ
• Thực hiện kế hoạch giảng dạy
• Tham gia xây dựng và kiểm soát chương trình về chất lượng giảng dạy
• Tham dự các cuộc họp nhân viên, các cuộc họp phụ huynh, các khóa đào tạo, hội thảo và lập kế hoạch cho các sự kiện, các chuyến dã ngoại trong lớp và các cuộc họp khi cần thiết
• Giữ liên lạc với phụ huynh
• Hoàn thành các công việc liên quan khác theo yêu cầu của nhà trường

- Tư vấn cho khách hàng về sức khỏe, chế độ dinh dưỡng cũng như phương pháp tập luyện

- Huấn luyện cho khách hàng, đảm bảo cho khách đạt được mục tiêu luyện tập

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng để đáp ứng nhu cầu tập luyện với HLV cá nhân của khách hàng

(Tất cả kiến thức chuyên môn cũng như kĩ năng giao tiếp với khách hàng đều được đào tạo một cách chuyên nghiệp)

Địa điểm làm việc:

- Sky City Tower, 88 Láng Hạ, Quận Đống Đa

- Capital Building, 41 Hai Bà Trưng, Quận Hoàn Kiếm

- Royal City, 72A Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân

- Times City, T18 Building, 458 Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng

- Someset West Point, Số 2 Tây Hồ, Quận Tây Hồ

- Handica Building, Tầng 4 Phạm Hùng, Quận Nam Từ Liêm

- Mipec Riverside, Số 2 Long Biên II, Quận Long Biên

- Long Giang Building, 173 Xuân Thủy, Quận Cầu Giấy

- TTTM Hàng Da Gallery, Số 1 Hàng Da, Quận Hoàn Kiếm

- Vincom Star, 119 Trần Duy Hưng, Quận Cầu Giấy

- Machinco Complex, Số 10 Trần Phú, Quận Hà Đông

1. Tổ chức chăm sóc, giáo dục học sinh theo chương trình giáo dục của nhà trường.

2. Tổ chức các hoạt động, dự án học tập để giúp hình thành, phát triển kỹ năng, phẩm chất cho học sinh.

3. Thực hiện các chuyên đề của bộ môn theo phân công, để nâng cao năng lực giảng dạy

4. Tham gia tổ chức sự kiện, hoạt động ngoại khóa tại trường.

5. Xây dựng và chủ động thực hiện kế hoạch phát triển cá nhân, dự giờ và tham gia các hoạt động đào tạo, tự đào tạo

6. Thời gian làm việc: Từ T2 – T6 và 2 ngày Thứ 7 trong tháng.

- Sản phẩm: Khoá học đào tạo bóng đá dành cho trẻ theo tiêu chuẩn Nhật Bản;

- Tư vấn cho phụ huynh về khóa học bóng đá dành cho trẻ em từ 3-15 tuổi trực tiếp hoặc qua điện thoại;

- Đặt lịch hẹn học thử cho con và hướng dẫn PH đưa con đến học thử;

- Phối hợp triển khai các hoạt động Marketing trực tiếp trên địa bàn TP. Hà Nội;

- Đào tạo tiếng Đức cho học viên trình độ từ A1-B1 sử dụng giáo trình Schritte Plus Neu, từ B1+ đến B2 dùng giáo trình Sicher;

- Tham gia soạn và sử dụng giáo án, đóng góp ý tưởng cho các tài liệu giảng dạy để sử dụng chung tại Trung tâm;

- Chăm sóc học viên trong suốt quá trình học tập tại Trung tâm.

- Giảng dạy và theo sát lớp qua các trình độ;

- Thường xuyên phối hợp với giáo viên bản ngữ (nếu có)

NOTE:

1, Công ty chỉ tuyển" Giáo viên tiếng Đức"

2, Giờ dạy tiêu chuẩn: Theo lịch lớp học được phân công. Thời lượng buổi dạy từ 2-4 tiết (45’/tiết). Khung giờ dạy như sau:

-Sáng: từ 08:45 đến 12:00;

-Chiều: từ 14:00 đến 17:15;

-Online tối: từ 19:00 đến 21:00 (Theo nhu cầu của Giáo viên)

2, Đối tượng dạy: Du học nghề tại CHLB Đức

- Đào tạo tiếng Đức cho học viên trình độ từ A1-B1 sử dụng giáo trình Schritte Plus Neu, từ B1+ đến B2 dùng giáo trình Sicher;

- Tham gia soạn và sử dụng giáo án, đóng góp ý tưởng cho các tài liệu giảng dạy để sử dụng chung tại Trung tâm;

- Chăm sóc học viên trong suốt quá trình học tập tại Trung tâm.

- Giảng dạy và theo sát lớp qua các trình độ;

- Thường xuyên phối hợp với giáo viên bản ngữ (nếu có)

NOTE:

1, Công ty chỉ tuyển" Giáo viên tiếng Đức"

2, Giờ dạy tiêu chuẩn: Theo lịch lớp học được phân công. Thời lượng buổi dạy từ 2-4 tiết (45’/tiết). Khung giờ dạy như sau:

-Sáng: từ 08:45 đến 12:00;

-Chiều: từ 14:00 đến 17:15;

-Online tối: từ 19:00 đến 21:00 (Theo nhu cầu của Giáo viên)

2, Đối tượng dạy: Du học nghề tại CHLB Đức

-Lên kế hoạch giảng dạy theo trình độ được giao (A1, A2, B1).

-Truyền đạt đầy đủ kiến thức, kỹ năng học và luyện thi tiếng Đức đồng thời kết hợp giới thiệu về văn hóa Đức thông qua việc giảng dạy.

-Kiểm tra đánh giá tiến bộ học tập của học sinh và điều chỉnh tiến độ giảng dạy theo thực tế.

-Phối hợp với giáo viên khác (nếu chung lớp) và phòng đào tạo để sắp xếp lịch dạy và bài giảng phù hợp.

-Làm nghiệp vụ tài liệu Online: Xây dựng giáo trình dạy học, làm Slide bài giảng, 

- Quản lý, hướng dẫn, phân công nhiệm vụ, giám sát và kiểm soát quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ: Sơ chế, nấu nướng, phục vụ suất ăn và dọn dẹp vệ sinh công cụ, dụng cụ của Nhà ăn đảm bảo chất lượng, tiến độ, chuyên nghiệp, an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn lao động vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ.

- Xây dựng kế hoạch hoạt động và chiến lược phát triển của Nhà ăn,

- Xây dựng thực đơn và phối hợp với bộ phận chuyên môn tổ chức triển khai mua sắm thực phẩm phục vu nấu ăn theo thực đơn và nhu cầu phục vụ.

- Tổ chức sơ chế thực phẩm, chuẩn bị phòng ăn theo thực đơn và nhu cầu phục vụ đảm bảo chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm.

- Chỉ đạo, đôn đốc công tác tổ chức nấu ăn và phục vụ ăn uống đảm bảo chất lượng, định lượng, ATVSTP, khoa học, chu đáo, kịp thời.

- Tổ chức thu dọn vệ sinh công cụ, dụng cụ, phòng ăn và rửa bát đĩa sạch sẽ, thông thoáng đảm bảo vệ sinh an toàn.

- Theo dõi, quản lý các trang thiết bị, công cụ, dụng cụ thuộc hệ thống Nhà ăn, báo cáo đề xuất sửa chữa, thay thế, bổ sung kịp thời.

- Đánh giá kết quả làm việc của nhân viên kỹ thuật nấu ăn, nhân viên phục vụ nhà ăn.

- Thực hiện các công việc khác liên quan đến nhiệm vụ.

- Trực tiếp tham gia triển khai các hoạt động, sự kiện trong chuỗi các hoạt động tư vấn tuyển sinh.

- Xây dựng các kênh tuyển dụng, cộng tác viên để tuyển sinh

- Nghiên cứu thị trường, đề xuất phương án tuyển sinh hiệu quả.

- Thực hiện quảng bá thông tin tuyển sinh trên nhiều kênh.

- Quản lý Phòng Tuyển sinh: tuyển, hướng dẫn, giao việc, đôn đốc công việc và khen thưởng, kỷ luật nhân viên.

- Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của cấp trên