Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An

- Xây dựng, phát triển nguồn khách hàng tiềm năng có sẵn
 

- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác đảm bảo thực hiện công việc hiệu quả  


- Duy trì và phát triển khách hàng mới tiềm năng trong lĩnh vực kinh doanh của công ty 

- Thực hiện nhiệm vụ do lãnh đạo giao.  

-
Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

- Xây dựng, phát triển nguồn khách hàng tiềm năng có sẵn
 

- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác đảm bảo thực hiện công việc hiệu quả  


- Duy trì và phát triển khách hàng mới tiềm năng trong lĩnh vực kinh doanh của công ty 

- Thực hiện nhiệm vụ do lãnh đạo giao.  

-
Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

- Báo cáo hoạt động ngày/tuần/tháng
- Thời gian làm việc 70% thị trường - 30% tại văn phòng
- Giám sát doanh số bán hàng trên thị trường để đảm bảo đạt được mục tiêu
- Phát triển mối quan hệ bền chặt với các nhà bán buôn, nhà phân phối và chuỗi bán lẻ
Địa chỉ làm việc: 
- 309B-311, đường Nguyễn Văn Trỗi, Phường 1, Quận Tân Bình, TP.HCM, Việt Nam
- Nhà xưởng B2-4a, Khu nhà xưởng xây sẵn Lô B, Khu công nghiệp Long Hậu, P. Long Hậu, H. Cần Giuộc, Tỉnh Long An, Việt Nam.

- Thực hiện công tác phát triển kinh doanh tại sàn giao dịch và quầy khách hàng của Chi nhánh: Tư vấn và kinh doanh các sản phẩm dịch vụ tới khách hàng cá nhân, bao gồm: Huy động vốn, đầu tư trái phiếu, chứng chỉ quỹ, tài khoản thanh toán, thẻ, ngân hàng điện tử.

- Thực hiện cung cấp dịch vụ tới khách hàng cá nhân tại Chi nhánh.

- Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, thắc mắc của khách hàng, hỗ trợ khách hàng; chào đón, phân luồng và tư vấn khách hàng tới giao dịch.

Quyền lợi:

1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:

- Thưởng dịp lễ tết

- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

2. Chế độ phúc lợi vượt trội:

- Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên.....)

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo

- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài

- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn...)

- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

3. Phát triển nghề nghiệp

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.

- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và "Learning on Jobs" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.

- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số

hiện đại.

- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

4. Lương:

- Junior: Từ 9.000.000 – đến 25.000.000, theo năng suất lao động.

- Mid-Level: Từ 12.000.000 – đến 30.000.000, theo năng suất lao động.

- Professional: Từ 15.000.000 – đến 35.000.000, theo năng suất lao động.

Nhận đơn hàng (SAMPLES / PO / SUB-CONTRACT) từ khách hàngNhập dữ liệu, phân phối thông tin đến các bộ phận liên quanChuẩn bị nguyên phụ liệu cho may mẫu và cho sản xuấtTheo dõi nguyên phụ liệu nhập khẩu và mua trong nước cho hàng mẫu và sản xuấtPhối hợp với bộ phận mua hàng quản lý định mức nguyên phụ liệu, thông báo đến khách hàng / đối tác nếu nhận thiếu / sai nguyên phụ liệuTheo dõi sản xuất, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nguyên phụ liệu, tiến độ sản xuấtHướng dẫn đóng gói, làm chứng từ và chốt số lượng xuất hàngCung cấp chứng từ thanh lý NPL cho bộ phận XNK, phối hợp xuất hàngTheo dõi công nợ khách hàng cùng kế toán

• Xây dựng, phát triển đội ngũ kinh doanh của công ty
• Chịu trách nhiệm chính thúc đẩy toàn bộ hoạt động kinh doanh nhằm thực hiện hiệu quả mục tiêu từ Ban Tổng Giám Đốc.
• Điều hành, xử lý các vấn đề bất thường về chất lượng, giao hàng và thanh toán.
• Quản lý điều chỉnh cải tiến chất lượng công việc, cải tiến triển khai hoạt động kinh doanh.
• Quản lý thúc đẩy nhân viên phát triển khả năng, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tối ưu chi phí nhân sự, phát triển bền vững bộ máy kinh doanh.
• Thiết lập quan hệ hợp tác tốt với khách hàng, công ty cùng ngành nghề
• Luôn đổi mới hoạt động kinh doanh, nắm bắt kịp thời xu thế thị trường. 
• Xây dựng các chế độ chính sách kinh doanh, áp dụng vào thực tiễn.
• Tái cấu trúc nhân sự làm việc hiệu quả phòng kinh doanh
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.

• Xây dựng, phát triển đội ngũ kinh doanh của công ty
• Chịu trách nhiệm chính thúc đẩy toàn bộ hoạt động kinh doanh nhằm thực hiện hiệu quả mục tiêu từ Ban Tổng Giám Đốc.
• Điều hành, xử lý các vấn đề bất thường về chất lượng, giao hàng và thanh toán.
• Quản lý điều chỉnh cải tiến chất lượng công việc, cải tiến triển khai hoạt động kinh doanh.
• Quản lý thúc đẩy nhân viên phát triển khả năng, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tối ưu chi phí nhân sự, phát triển bền vững bộ máy kinh doanh.
• Thiết lập quan hệ hợp tác tốt với khách hàng, công ty cùng ngành nghề
• Luôn đổi mới hoạt động kinh doanh, nắm bắt kịp thời xu thế thị trường. 
• Xây dựng các chế độ chính sách kinh doanh, áp dụng vào thực tiễn.
• Tái cấu trúc nhân sự làm việc hiệu quả phòng kinh doanh
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.

• Xây dựng, phát triển đội ngũ kinh doanh của công ty
• Chịu trách nhiệm chính thúc đẩy toàn bộ hoạt động kinh doanh nhằm thực hiện hiệu quả mục tiêu từ Ban Tổng Giám Đốc.
• Điều hành, xử lý các vấn đề bất thường về chất lượng, giao hàng và thanh toán.
• Quản lý điều chỉnh cải tiến chất lượng công việc, cải tiến triển khai hoạt động kinh doanh.
• Quản lý thúc đẩy nhân viên phát triển khả năng, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tối ưu chi phí nhân sự, phát triển bền vững bộ máy kinh doanh.
• Thiết lập quan hệ hợp tác tốt với khách hàng, công ty cùng ngành nghề
• Luôn đổi mới hoạt động kinh doanh, nắm bắt kịp thời xu thế thị trường. 
• Xây dựng các chế độ chính sách kinh doanh, áp dụng vào thực tiễn.
• Tái cấu trúc nhân sự làm việc hiệu quả phòng kinh doanh
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.

- Liên hệ chăm sóc gặp gỡ khách hàng cũ của công ty phát triển nguồn khách hàng mới

- Tạo lập, xây dựng các mối quan hệ bền vững với khách hàng mới và cũ

- Lên kế hoạch bổ sung những thứ cần thiết cho việc kinh doanh

- Lập bảng báo cáo: ngày, tuần, tháng...

- Thực hiện theo dõi tiến độ của hợp đồng đã ký

- Chi tiết trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.

• Xây dựng, phát triển đội ngũ kinh doanh của công ty
• Chịu trách nhiệm chính thúc đẩy toàn bộ hoạt động kinh doanh nhằm thực hiện hiệu quả mục tiêu từ Ban Tổng Giám Đốc.
• Điều hành, xử lý các vấn đề bất thường về chất lượng, giao hàng và thanh toán.
• Quản lý điều chỉnh cải tiến chất lượng công việc, cải tiến triển khai hoạt động kinh doanh.
• Quản lý thúc đẩy nhân viên phát triển khả năng, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tối ưu chi phí nhân sự, phát triển bền vững bộ máy kinh doanh.
• Thiết lập quan hệ hợp tác tốt với khách hàng, công ty cùng ngành nghề
• Luôn đổi mới hoạt động kinh doanh, nắm bắt kịp thời xu thế thị trường. 
• Xây dựng các chế độ chính sách kinh doanh, áp dụng vào thực tiễn.
• Tái cấu trúc nhân sự làm việc hiệu quả phòng kinh doanh
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.

- Quản lí việc kinh doanh bán hàng do Công ty sản xuất
-  Tư vấn các gói sản phẩm của công ty sản xuất; giải đáp những vướng mắc khó khan cho khách hàng trong và ngoài nước để họ hiểu sản phẩm của công ty; đàm phán, trao đổi về thông tin, giá bán, hợp đồng, thỏa thuận,…
- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường trong và ngoài nước để đề xuất với công ty những chính sách, ưu đãi dành cho khách hàng để cạnh tranh với những công ty khác giúp đem lại những đơn hàng mới phục vụ cho việc sản xuất của công ty
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm, đảm bảo kế hoạch đó phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Công ty
- Tìm kiếm khách hàng qua niều kênh khác nhau (bạn bè, người thân, mạng xã hội, diễn đàn,..) để xây dựng hệ thống khách hàng tiềm năng, có thể từ nguồn dữ liệu khách hàng của công ty nếu có. Thiết lập, phát triển và duy trì các mối quan hệ với khách hàng Trung Quốc, Đài Loan và tiếp cận nguồn khách hàng tiềm năng từ công ty.
- Giới thiệu, tư vấn, gửi mẫu sản phẩm, đưa ra giải pháp phù hợp và giúp khách hàng lựa chọn được sản phẩm phù hợp.
- Chủ động gửi báo giá, chăm sóc khách hàng cũ để thuyết phục họ tiếp tục sử dụng sản phẩm của công ty
- Báo cáo kết quả kinh doanh cho trưởng phòng
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
 

- Quản lí việc kinh doanh bán hàng do Công ty sản xuất
-  Tư vấn các gói sản phẩm của công ty sản xuất; giải đáp những vướng mắc khó khan cho khách hàng trong và ngoài nước để họ hiểu sản phẩm của công ty; đàm phán, trao đổi về thông tin, giá bán, hợp đồng, thỏa thuận,…
- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường trong và ngoài nước để đề xuất với công ty những chính sách, ưu đãi dành cho khách hàng để cạnh tranh với những công ty khác giúp đem lại những đơn hàng mới phục vụ cho việc sản xuất của công ty
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm, đảm bảo kế hoạch đó phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Công ty
- Tìm kiếm khách hàng qua niều kênh khác nhau (bạn bè, người thân, mạng xã hội, diễn đàn,..) để xây dựng hệ thống khách hàng tiềm năng, có thể từ nguồn dữ liệu khách hàng của công ty nếu có. Thiết lập, phát triển và duy trì các mối quan hệ với khách hàng Trung Quốc, Đài Loan và tiếp cận nguồn khách hàng tiềm năng từ công ty.
- Giới thiệu, tư vấn, gửi mẫu sản phẩm, đưa ra giải pháp phù hợp và giúp khách hàng lựa chọn được sản phẩm phù hợp.
- Chủ động gửi báo giá, chăm sóc khách hàng cũ để thuyết phục họ tiếp tục sử dụng sản phẩm của công ty
- Báo cáo kết quả kinh doanh cho trưởng phòng
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
 

• Xây dựng, phát triển đội ngũ kinh doanh của công ty
• Chịu trách nhiệm chính thúc đẩy toàn bộ hoạt động kinh doanh nhằm thực hiện hiệu quả mục tiêu từ Ban Tổng Giám Đốc.
• Điều hành, xử lý các vấn đề bất thường về chất lượng, giao hàng và thanh toán.
• Quản lý điều chỉnh cải tiến chất lượng công việc, cải tiến triển khai hoạt động kinh doanh.
• Quản lý thúc đẩy nhân viên phát triển khả năng, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tối ưu chi phí nhân sự, phát triển bền vững bộ máy kinh doanh.
• Thiết lập quan hệ hợp tác tốt với khách hàng, công ty cùng ngành nghề
• Luôn đổi mới hoạt động kinh doanh, nắm bắt kịp thời xu thế thị trường. 
• Xây dựng các chế độ chính sách kinh doanh, áp dụng vào thực tiễn.
• Tái cấu trúc nhân sự làm việc hiệu quả phòng kinh doanh
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.

• Xây dựng, phát triển đội ngũ kinh doanh của công ty
• Chịu trách nhiệm chính thúc đẩy toàn bộ hoạt động kinh doanh nhằm thực hiện hiệu quả mục tiêu từ Ban Tổng Giám Đốc.
• Điều hành, xử lý các vấn đề bất thường về chất lượng, giao hàng và thanh toán.
• Quản lý điều chỉnh cải tiến chất lượng công việc, cải tiến triển khai hoạt động kinh doanh.
• Quản lý thúc đẩy nhân viên phát triển khả năng, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tối ưu chi phí nhân sự, phát triển bền vững bộ máy kinh doanh.
• Thiết lập quan hệ hợp tác tốt với khách hàng, công ty cùng ngành nghề
• Luôn đổi mới hoạt động kinh doanh, nắm bắt kịp thời xu thế thị trường. 
• Xây dựng các chế độ chính sách kinh doanh, áp dụng vào thực tiễn.
• Tái cấu trúc nhân sự làm việc hiệu quả phòng kinh doanh
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.

- Quản lí việc kinh doanh bán hàng do Công ty sản xuất
-  Tư vấn các gói sản phẩm của công ty sản xuất; giải đáp những vướng mắc khó khan cho khách hàng trong và ngoài nước để họ hiểu sản phẩm của công ty; đàm phán, trao đổi về thông tin, giá bán, hợp đồng, thỏa thuận,…
- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường trong và ngoài nước để đề xuất với công ty những chính sách, ưu đãi dành cho khách hàng để cạnh tranh với những công ty khác giúp đem lại những đơn hàng mới phục vụ cho việc sản xuất của công ty
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm, đảm bảo kế hoạch đó phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Công ty
- Tìm kiếm khách hàng qua niều kênh khác nhau (bạn bè, người thân, mạng xã hội, diễn đàn,..) để xây dựng hệ thống khách hàng tiềm năng, có thể từ nguồn dữ liệu khách hàng của công ty nếu có. Thiết lập, phát triển và duy trì các mối quan hệ với khách hàng Trung Quốc, Đài Loan và tiếp cận nguồn khách hàng tiềm năng từ công ty.
- Giới thiệu, tư vấn, gửi mẫu sản phẩm, đưa ra giải pháp phù hợp và giúp khách hàng lựa chọn được sản phẩm phù hợp.
- Chủ động gửi báo giá, chăm sóc khách hàng cũ để thuyết phục họ tiếp tục sử dụng sản phẩm của công ty
- Báo cáo kết quả kinh doanh cho trưởng phòng
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
 

• Xây dựng, phát triển đội ngũ kinh doanh của công ty
• Chịu trách nhiệm chính thúc đẩy toàn bộ hoạt động kinh doanh nhằm thực hiện hiệu quả mục tiêu từ Ban Tổng Giám Đốc.
• Điều hành, xử lý các vấn đề bất thường về chất lượng, giao hàng và thanh toán.
• Quản lý điều chỉnh cải tiến chất lượng công việc, cải tiến triển khai hoạt động kinh doanh.
• Quản lý thúc đẩy nhân viên phát triển khả năng, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tối ưu chi phí nhân sự, phát triển bền vững bộ máy kinh doanh.
• Thiết lập quan hệ hợp tác tốt với khách hàng, công ty cùng ngành nghề
• Luôn đổi mới hoạt động kinh doanh, nắm bắt kịp thời xu thế thị trường. 
• Xây dựng các chế độ chính sách kinh doanh, áp dụng vào thực tiễn.
• Tái cấu trúc nhân sự làm việc hiệu quả phòng kinh doanh
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.

- Quản lí việc kinh doanh bán hàng do Công ty sản xuất
-  Tư vấn các gói sản phẩm của công ty sản xuất; giải đáp những vướng mắc khó khan cho khách hàng trong và ngoài nước để họ hiểu sản phẩm của công ty; đàm phán, trao đổi về thông tin, giá bán, hợp đồng, thỏa thuận,…
- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường trong và ngoài nước để đề xuất với công ty những chính sách, ưu đãi dành cho khách hàng để cạnh tranh với những công ty khác giúp đem lại những đơn hàng mới phục vụ cho việc sản xuất của công ty
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm, đảm bảo kế hoạch đó phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Công ty
- Tìm kiếm khách hàng qua niều kênh khác nhau (bạn bè, người thân, mạng xã hội, diễn đàn,..) để xây dựng hệ thống khách hàng tiềm năng, có thể từ nguồn dữ liệu khách hàng của công ty nếu có. Thiết lập, phát triển và duy trì các mối quan hệ với khách hàng Trung Quốc, Đài Loan và tiếp cận nguồn khách hàng tiềm năng từ công ty.
- Giới thiệu, tư vấn, gửi mẫu sản phẩm, đưa ra giải pháp phù hợp và giúp khách hàng lựa chọn được sản phẩm phù hợp.
- Chủ động gửi báo giá, chăm sóc khách hàng cũ để thuyết phục họ tiếp tục sử dụng sản phẩm của công ty
- Báo cáo kết quả kinh doanh cho trưởng phòng
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
 

• Xây dựng, phát triển đội ngũ kinh doanh của công ty
• Chịu trách nhiệm chính thúc đẩy toàn bộ hoạt động kinh doanh nhằm thực hiện hiệu quả mục tiêu từ Ban Tổng Giám Đốc.
• Điều hành, xử lý các vấn đề bất thường về chất lượng, giao hàng và thanh toán.
• Quản lý điều chỉnh cải tiến chất lượng công việc, cải tiến triển khai hoạt động kinh doanh.
• Quản lý thúc đẩy nhân viên phát triển khả năng, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tối ưu chi phí nhân sự, phát triển bền vững bộ máy kinh doanh.
• Thiết lập quan hệ hợp tác tốt với khách hàng, công ty cùng ngành nghề
• Luôn đổi mới hoạt động kinh doanh, nắm bắt kịp thời xu thế thị trường. 
• Xây dựng các chế độ chính sách kinh doanh, áp dụng vào thực tiễn.
• Tái cấu trúc nhân sự làm việc hiệu quả phòng kinh doanh
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.