Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - ĐH Đà Nẵng

• Chủ động tìm kiếm và tiếp cận với khách hàng giới thiệu về các gói dịch vụ bảo trì cho hệ thống điều hòa không khí Daikin.• Chăm sóc & duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện hữu để tăng cơ hội tái ký hợp đồng và giới thiệu, nâng cấp khách hàng sử dụng các sản phẩm và dịch vụ bảo trì mới.• Theo dõi và thu hồi công nợ của Khách hàng phụ trách.• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để hoàn thành các thủ tục bán hàng trên hệ thống.• Thực hiện các báo cáo liên quan theo yêu cầu của quản lý như: Báo cáo công nợ quá hạn và lên phương án thu hồi, báo cáo kết quả bán hàng theo tuần/tháng/quý…• Phối hợp nhân viên bán hàng các khu vực cả nước lên các chương trình bán hàng phù hợp nhằm gia tăng doanh số.

- Hiểu rõ sản phẩm nhằm trình bày, quảng bá và bán sản phẩm đến khách hàng, người tiêu dùng.
- Tiếp cận khách hàng theo danh sách hằng ngày
- Chăm sóc KH bằng các phương tiện như điện thoại, zalo, facebook,…
- Thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ kinh doanh cùng khách hàng.
- Đẩy nhanh việc xử lý các khiếu nại của khách hàng nhằm đảm bảo uy tín của Công ty, cá nhân.
- Cam kết, kiểm soát doanh số cá nhân hằng ngày, hằng tuần.

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.- Tìm kiếm, liên hệ với các phòng ban đào tạo liên quan; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên- Sáng tạo content, đăng bài tuyển dụng, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự

- Quản lí toàn bộ hoạt động tài chính của công ty. Bao gồm kiểm soát quy trình sổ sách, hạch toán và kiểm kê tài sản- Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng và các cơ quan nhà nước có liên quan.- Kiểm tra hoàn thiện chứng từ, báo cáo thuế, báo cáo tài chính hàng quý và quyết toán cuối năm.- Cập nhật chính sách kinh tế mới, dào tạo và hướng dẫn nhân nhân viên hoàn thành nhiệm vụ.- Xây dựng lại quy trình biểu mẫu kế toán_ tài chính và có quyền đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm nhân sự cấp dưới- Giải trình số liệu kế toán với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, quyết toán.- Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề về kế toán một cách hiệu quả nhất.– Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Công ty - Các công việc khác liên quan đến tài chính kế toán theo yêu cầu của cấp trên.

1. Main tasksOPERATION- Create program operating and briefing with guides.- Coordinate with Operation teams in Hanoi, Saigon to solve on spot problems.- Ensure good quality follow up and tour management.- Check the confirmation program to avoid all the mistakes from sales- Develop the database of suppliers for these services: Hotels/ Cruises/ Car/ Guides/ Activities/ Restaurant.RESERVATION- Make reservation for these services: Hotels/ Cruises/ Car/ Guides/ Activities/ Restaurant.- Coordinate with Reservation teams in Hanoi, Saigon to solve on spot problems.- Ensure good quality follow up and services management.- Check the confirmation program to avoid all the mistakes from sales for all services.- Develop the database of suppliers for these services: Hotels/ Cruises/ Car/ Guides/ Activities/ Restaurant. 2. Other TasksAttend Team meeting Join inspection tripsAttend training courses to improve skills as well as work performance Actively take part in evaluation process of the department and the Company

- Quản lí toàn bộ hoạt động tài chính của công ty. Bao gồm kiểm soát quy trình sổ sách, hạch toán và kiểm kê tài sản- Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng và các cơ quan nhà nước có liên quan.- Kiểm tra hoàn thiện chứng từ, báo cáo thuế, báo cáo tài chính hàng quý và quyết toán cuối năm.- Cập nhật chính sách kinh tế mới, dào tạo và hướng dẫn nhân nhân viên hoàn thành nhiệm vụ.- Xây dựng lại quy trình biểu mẫu kế toán_ tài chính và có quyền đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm nhân sự cấp dưới- Giải trình số liệu kế toán với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, quyết toán.- Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề về kế toán một cách hiệu quả nhất.– Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Công ty - Các công việc khác liên quan đến tài chính kế toán theo yêu cầu của cấp trên.

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.- Tìm kiếm, liên hệ với các phòng ban đào tạo liên quan; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên- Sáng tạo content, đăng bài tuyển dụng, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.- Tìm kiếm, liên hệ với các phòng ban đào tạo liên quan; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên- Sáng tạo content, đăng bài tuyển dụng, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự

- Quản lí toàn bộ hoạt động tài chính của công ty. Bao gồm kiểm soát quy trình sổ sách, hạch toán và kiểm kê tài sản- Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng và các cơ quan nhà nước có liên quan.- Kiểm tra hoàn thiện chứng từ, báo cáo thuế, báo cáo tài chính hàng quý và quyết toán cuối năm.- Cập nhật chính sách kinh tế mới, dào tạo và hướng dẫn nhân nhân viên hoàn thành nhiệm vụ.- Xây dựng lại quy trình biểu mẫu kế toán_ tài chính và có quyền đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm nhân sự cấp dưới- Giải trình số liệu kế toán với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, quyết toán.- Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề về kế toán một cách hiệu quả nhất.– Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Công ty - Các công việc khác liên quan đến tài chính kế toán theo yêu cầu của cấp trên.

• Phát triển chiến lược kinh doanh: Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh toàn diện cho công ty ô tô tải. Điều này bao gồm định hình mục tiêu kinh doanh (Doanh thu), nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các phân khúc thị trường mục tiêu.• Quản lý đội ngũ kinh doanh: Điều hành và phát triển đội ngũ kinh doanh thông qua việc lập kế hoạch, đào tạo, định hình mục tiêu, và theo dõi hiệu suất. Giám đốc Kinh doanh cần xây dựng một đội ngũ đầy đủ năng lực và đam mê để đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh.• Xây dựng và quản lý mạng lưới Đại lý và Đối tác: Phát triển và duy trì mối quan hệ với các đại lý, đối tác và khách hàng chiến lược. Điều này bao gồm việc đàm phán hợp đồng, giải quyết xung đột, và đảm bảo rằng mối quan hệ đối tác làm việc hiệu quả và mang lại lợi ích đối với cả hai bên.• Quản lý chiến lược giá cả và bán hàng: Xây dựng chiến lược giá cả cạnh tranh và hiệu quả, đồng thời đảm bảo rằng các chiến lược bán hàng phù hợp với mục tiêu kinh doanh và nhu cầu của thị trường.• Đối phó với biến động thị trường: Theo dõi và phản ứng nhanh chóng với các biến động của thị trường, bao gồm thay đổi về chính sách, xu hướng kỹ thuật, và hành vi của người tiêu dùng.• Báo cáo và đánh giá kết quả: Theo dõi và đánh giá các chỉ số hiệu suất kinh doanh, bao gồm doanh số bán hàng, lợi nhuận, và thị phần, và báo cáo cho Ban Giám đốc và các bên liên quan.• Phối hợp với các bộ phận khác: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như Kỹ thuật, Sản xuất, Marketing Nhân sự và Tài chính để đảm bảo rằng mọi hoạt động kinh doanh được thực hiện một cách hài hòa và hiệu quả.

Quản lý, chăm sóc và xây dựng nhóm khách hàng được giao tại thị trường miền Trung.​Phát triển thị trường mới, tìm kiếm các khách hàng mới.Phối hợp với TP KD để triển khai các dự án mới và mặt hàng mới của NCC.Lập kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm và đánh giá cụ thể nhằm hoàn thành kế hoạch, mục tiêu của mình.Phối hợp với đồng nghiệp KD khác trong công ty và cấp quản lý để hoàn thành kế hoạch KD của chi nhánh.Theo dõi đơn hàng và chịu trách nhiệm thu hồi công nợ.Thực hiện công việc khác của cấp quản lý giao.

-  Hỗ trợ trao đổi thông tin lợi ích, giá trị của sản phẩm,tới khách hàng. 
-  Báo giá, lập đơn hàng cho khách hàng tại chỗ.                       
- Sắp xếp, kiểm tra hàng cho khách tại chỗ làm việc.
- Chia sẻ chương trình khuyến mãi cho khách hàng
- Công việc được đào tạo, hướng dẫn cụ thể trước khi làm 

- Tìm kiếm, khai thác và thu thập nguồn khách hàng tiềm năng.
- Nghiên cứu đổi thủ và thị trường.
- Giới thiệu và tư vấn sản phẩm.
- Thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, hoàn thiện và ký kết hợp đồng.
- Chăm sóc, duy trì mối quan hệ khách hàng sau bán hàng.
- Báo cáo hiệu quả công việc.
- Thực hiện các công việc do cấp trên yêu cầu.

Hỗ trợ trao đổi thông tin,giá trị, lợi ích,của sản phẩm,tới khách hàng.
Lên đơn,báo giá, cho khách hàng tại chỗ
Sắp xếp, kiểm tra hàng cho khách tại nơi làm việc.
Công việc được hướng dẫn cụ thể trước khi làm

- Phối hợp cùng Trưởng phòng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của phòng theo chỉ tiêu được giao
- Tham gia nghiên cứu, đánh giá thị trường (khách hàng, địa bàn) trong khu vực quản lý; tổ chức, xây dựng kế hoạch tiếp thị, gặp gỡ khách hàng, phát triển thị trường
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty chiến lược kinh doanh và phát triển khách hàng, đề xuất phân bổ mục tiêu, kế hoạch cho các nhân viên kinh doanh.
- Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh: Lên ý tưởng, tư vấn, báo giá, đàm phán về giá cả, ký kết hợp đồng, kế hoạch thực hiện và triển khai dịch vụ,…
- Đề xuất các chiến lược marketing, quảng cáo, truyền thông và triển khai
- Phối hợp Trưởng phòng theo dõi, giám sát thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, điều chỉnh mục tiêu kế hoạch khi cần thiết; động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên hoàn thành công việc
- Đảm bảo doanh số/lợi nhuận cam kết
- Tìm kiếm khách hàng mới, xây dựng data, mở rộng phát triển các mối quan hệ.
- Phối hợp cùng bộ phận kế toán thu hồi công nợ khách hàng đúng thời hạn
- Lập báo cáo công việc thường xuyên hoặt đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo Công ty

- Đăng bài, mô tả sản phẩm trên website chính thức của công ty

- Kiểm tra và cập nhật tồn kho, báo hết hàng, dừng bán, giới hạn số lượng, lên kế hoạch nhập hàng, duy trì hàng hoá 

- Tư vấn sản phẩm, giải đáp thắc mắc của khách hàng qua tin nhắn và hotline

- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến sản phẩm, đơn hàng, vận chuyển

- Thống kê số liệu bán hàng, thực hiện đối soát doanh thu bán hàng

- Set giá, đề xuất các chương trình giảm giá, hỗ trợ ship, tặng quà.

- Cùng ban lãnh đạo xây dựng kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm thông tin dự án các sân bay trên toàn quốc. - Gặp gỡ khách hàng, hỗ trợ tư vấn thiết kế trong việc thiết kế kỹ thuật và dự toán. - Nghiên cứu sản phẩm mới, thực hiện thuyết trình sản phẩm với sự hỗ trợ của Nhà sản xuất (NSX).- Lựa chọn NSX để tối ưu cho dự án, thực hiện đàm phán trực tiếp với NSX.- Chuẩn bị và tham dự hồ sơ thầu, theo dõi quá trình xét thầu, có những giải pháp thích hợp để xử lý tình huống và tăng khả năng trúng thầu.- Các công việc khác theo phân công trực tiếp của ban lãnh đạo

- Tuyển dụng hầu hết các tỉnh thành trên toàn quốc

- Đầu tháng nhận danh sách khách hàng trễ hạn công nợ thanh toán với ngân hàng từ Trưởng nhóm phân công.

- Đi thị trường đến nhà khách hàng để liên hệ, trao đổi thông tin pháp lý, thu hồi công nợ trễ hạn

- Nộp các khoản thu công nợ về cho công ty.

- Báo cáo kết quả làm việc vào cuối ngày cho Trưởng nhóm