Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế (ĐHQG Hà Nội)

I. Nhiệm vụ chính- Đóng góp giá trị của bản thân vào mục tiêu chung của công ty và phòng ban.- Cam kết hoàn thành các mục tiêu cá nhân và tập thể.II. Nhiệm vụ chuyên môn- Hoạch định và triển khai hoạt động tuyển dụng- Lập kế hoạch và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí theo yêu cầu từ các phòng ban.- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên và bố trí lịch phỏng vấn theo quy trình tuyển dụng của công ty.- Theo dõi, đánh giá và hỗ trợ quá trình thử việc của ứng viên, đảm bảo sự hòa nhập và hiệu quả công việc.- Quản lý hợp đồng và cập nhật pháp lý- Soạn thảo và quản lý các loại hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc.- Cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật lao động hiện hành, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp lý.- Đào tạo và xây dựng văn hóa doanh nghiệp- Tổ chức đào tạo nội quy, văn hóa công ty cho nhân viên mới.- Đề xuất và tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện, chương trình văn hóa nhằm tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên.- Xây dựng và quản lý hệ thống quy định, quy trình- Xây dựng, rà soát và cập nhật các nội quy, quy chế, quy trình liên quan đến hoạt động nhân sự.- Lưu trữ, cập nhật và quản lý hồ sơ, lý lịch cán bộ nhân viên (CBNV) một cách khoa học và đầy đủ.- Giải quyết chế độ và chính sách nhân sự- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương thưởng, chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ từ nhân viên.- Đề xuất phương án giải quyết các vấn đề nhân sự lên cấp quản lý nhằm đảm bảo sự công bằng và hài lòng trong công ty.- Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc- Tham gia xây dựng hệ thống KPIs, OKRs nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong việc đánh giá năng lực nhân viên.- Thu thập, tổng hợp và báo cáo kết quả KPIs của từng bộ phận, hỗ trợ quản lý trong việc đánh giá hiệu quả làm việc.- Xây dựng chính sách và chiến lược nhân sự- Đề xuất xây dựng các chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá, chế độ phúc lợi và chính sách thu hút nhân tài phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.III. Sự phù hợp về văn hóa- Đổi mới và sáng tạo: Khuyến khích thử nghiệm các ý tưởng mới và cải tiến quy trình làm việc.- Công bằng và minh bạch: Đánh giá nhân viên dựa trên hiệu suất làm việc, tạo môi trường làm việc tin cậy.- Làm việc nhóm: Đề cao sự hợp tác và phối hợp giữa các bộ phận.- Kỷ luật và cam kết: Tôn trọng thời gian và tuân thủ các kế hoạch đề ra.

• Hỗ trợ tuyển dụng và Quản lý nhóm nhân viên chăm sóc khách hàng. 
• Sắp xếp, quản lý nhân viên trực tiếp, đảm bảo hiệu suất và chất lượng nhân viên theo văn hoá công ty.
• Theo dõi, phân tích và đưa ra các cải tiến về các chỉ sổ hài lòng của khách hang (mức thoả mãn,, các vấn đề gặp phải…)
• Báo cáo, phân tích và  đề xuất cải tiến hiệu suất. chất lượng và dịch vụ 
• Thực hiện báo cáo công việc theo yêu cầu của ban lãnh đạo
• Thực hiện các công việc khác do ban lãnh đạo yêu cầu

• Be the go-to expert for your designated region, understanding the local market and student housing needs.

• Engage with clients to provide consultations and develop tailored housing solutions, ensuring customer satisfaction.

• Convert accommodation booking through effective client interactions and strategic marketing programs.

• Apply critical thinking and analytical skills to market analysis, identifying trends to build successful sales strategies.

• Collaborate with internal teams to ensure cohesive strategy implementation and drive business growth.

• Plan and organize daily activities to maximize productivity and achieve sales targets.

1. CÔNG TÁC QUẢN LÝ, TRIỂN KHAI DỰ ÁNThu thập thông tin, phân tích thị trường, đánh giá tính khả thi của các dự án theo định hướng của Chủ tịch HĐQT.Phối hợp với các phòng ban để xây dựng kế hoạch tổng thể, timeline, phân bổ nguồn lực và theo dõi tiến độ dự án.Định kỳ cập nhật tình hình triển khai dự án, nhận diện rủi ro, đề xuất giải pháp và báo cáo trực tiếp lên Chủ tịch HĐQT.Tổng hợp thông tin, phân tích dữ liệu và soạn thảo các báo cáo liên quan đến dự án để hỗ trợ Chủ tịch HĐQT ra quyết địnhTham gia vào các cuộc họp với đối tác, nhà đầu tư, khách hàng để hỗ trợ Chủ tịch HĐQT trong việc thương thảo hợp đồng, định hướng hợp tác.Chuẩn bị nội dung, tài liệu cho các cuộc họp chiến lược liên quan đến dự án.2. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNHSắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp của Chủ tịch;Trực tiếp phiên dịch trong các cuộc họpSoát xét toàn bộ công văn, hồ sơ, tài liệu,.. từ các phòng ban, đơn vị trực thuộc, đơn vị bên ngoài trước khi trình Chủ tịch xem xét phê duyệt. Đảm bảo yêu cầu về thẩm quyền, thể thức, tính hợp lệ,.. theo quy địnhQuản lý, lưu trữ các tài liệu, giấy tờ của Chủ tịch;Truyền đạt các chỉ đạo của Chủ tịch đến các phòng ban. Theo dõi, giám sát, đôn đốc việc thực hiện các chỉ đạo, phân công của Chủ tịch đến các phòng ban.3. CÔNG TÁC BÁO CÁOTheo dõi tiến độ thực hiện, các hạng mục công việc được chỉ định của các bộ phận/ phòng ban liên quan; tổng hợp và phân tích báo cáo cho Chủ tịch định kỳ hằng tuần, tháng, quý....; hoặc đột xuất4. CÔNG VIỆC KHÁC ĐƯỢC PHÂN CÔNG

Tham mưu, đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự một cách có hệ thống.Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng các quy chế quản lý nội bộ (quy định, quy chế, quy trình, nội quy lao động,...)Xây dựng và cải tiến các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.Xây dựng quy chế lương thưởng, các chính sách khuyến khích tăng hiệu suất lao động. Đánh giá đo lường hiệu quả công việc của toàn Công ty theo MBO.Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBNV, giải quyết tranh chấp lao động.Xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp.Xây dựng kế hoạch, tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ; triển khai các hoạt động tập thể, gắn kết đội ngũ,Thực hiện công tác hành chính: Văn thư, lưu trữ, lễ tân, cung cấp dịch vụ văn phòng, an toàn – vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, quan hệ đối ngoại với các cơ quan chức năng.Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ.

+ Lên các kế hoạch công việc chi tiết và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận kế toán. + Quản lý hạch toán chi phí, phân tích giá thành, chi phí, lập chỉ tiêu kế hoạch, thu thập thông tin và số liệu, tiến hành dự toán lời lỗ. + Kiểm soát quy trình lập các loại tài liệu, sổ sách; quy trình kiểm kê tài sản. + Lập bảng cân đối kế toán; điều tra các báo cáo nguồn tài chính của doanh nghiệp. + Theo dõi hoạt động lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn - chứng từ gốc của doanh nghiệp theo đúng quy định. + Xác định các nguồn dự trữ tài chính nội bộ, giảm chi phí cho doanh nghiệp. + Giải quyết các vấn đề tài chính; tham mưu cho lãnh đạo đảm bảo nguồn lợi tài chính cho doanh nghiệp. + Đưa ra kiến nghị phòng ngừa các rủi ro kinh doanh, đề xuất giải pháp thu hút nguồn tài chính cho ngân sách của doanh nghiệp. + Định kỳ phối hợp với các nhân sự cùng phòng ban; lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình kinh doanh của doanh nghiệp. + Thực hiện nhiệm vụ khác sẽ được trao đổi trong phỏng vấn.

• Với nguồn hàng sẵn có 3000-5000 căn, tìm kiếm và tư vấn hỗ trợ khách mua nhà nhận hoa hồng ngay.
• Tìm hiểu, mở rộng thị trường Bất động sản.
• Phát triển nhiều mối quan hệ lớn, cấp cao.

 

 

Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược marketing:Phát triển kế hoạch marketing tổng thể, bao gồm SEO, quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads), marketing qua email và các kênh mạng xã hội.Tối ưu hóa SEO cho các từ khóa liên quan và tối ưu nội dung trang web để tăng lưu lượng truy cập và tỷ lệ chuyển đổi.Đưa ra các chiến lược quảng cáo và theo dõi kết quả để tối ưu hóa chi phí quảng cáo.Xây dựng và quản lý các chương trình khách hàng thân thiết và giới thiệu:Thiết kế và triển khai chương trình giới thiệu khách hàng (Referral Program) với mục tiêu thu hút thêm khách hàng mới và giữ chân khách hàng cũ.Phát triển các chương trình khuyến mãi, giảm giá định kỳ và tạo động lực cho khách hàng mua sắm.Phân tích và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng:Phân tích hành vi khách hàng trên trang web và tối ưu hóa quy trình mua hàng, tăng trải nghiệm người dùng và tăng tỷ lệ chuyển đổi.Đề xuất các phương án cải thiện trang web, như tối ưu giao diện mobile, rút ngắn quy trình thanh toán và cải thiện danh mục sản phẩm.Phát triển và triển khai chiến lược quảng bá quốc tế:Mở rộng thị trường quốc tế, đa dạng hóa ngôn ngữ và tiền tệ trên trang web.Phát triển các chiến lược vận chuyển quốc tế và hợp tác với các đối tác logistic toàn cầu.Tối ưu hóa hiệu quả vận hành marketing:Sử dụng các công cụ tự động hóa marketing để tối ưu hóa quy trình quản lý chiến dịch.Theo dõi hiệu quả chiến dịch marketing, đo lường KPI và phân tích dữ liệu để tối ưu hóa chiến lược liên tục.Quản lý đội ngũ marketing và phân chia công việc:Dẫn dắt và phát triển đội ngũ marketing, đảm bảo rằng mọi chiến dịch đều được thực hiện đúng tiến độ và đạt mục tiêu.Phân chia công việc và quản lý hiệu suất của các thành viên trong nhóm.

1. Sản xuất nội dung và phát triển các kênh digitalChịu trách nhiệm xây dựng nội dung nhằm phát triển hệ thống kênh truyền thông digital của Ngân hàng: Facebook, Youtube, Tiktok:- Lên kế hoạch phát triển nội dung truyền thông trên các kênh theo định hướngvà chủ đề truyền thông thương hiệu, sản phẩm.- Trực tiếp sản xuất hoặc quản lý đối tác sản xuất, phân phối nội dung quảng cáocho thương hiệu LPBank và các chiến dịch truyền thông sản phẩm của Ngânhàng trên các kênh truyền thông bao gồm và không giới hạn website, các trangmạng xã hội và các kênh quảng cáo khác.2. Xây dựng và hỗ trợ đóng góp ý tưởng sáng tạoTrực tiếp xây dựng và hỗ trợ đóng góp ý tưởng sáng tạo cho các sản phẩm truyền thông: big idea, concept truyền thông, key message, ấn phẩm truyền thông chủ đạo theo từng chiến dịch quảng cáo thương hiệu và sản phẩm (kịch bản TVC, video giới thiệu sản phẩm, social content, ...)3. Theo dõi hiệu quả - Theo dõi hiệu quả tăng trưởng và phát triển kênh truyền thông.- Đánh giá và cải tiến các ý tưởng, cách thức thực hiện nội dung - quảng cáo,theo dõi, phân tích và đánh giá các chỉ số đo lường hiệu quả của contentmarketing. 4. Công việc khác- Phối hợp với các bộ phận nội bộ: Làm việc cùng bộ phận thiết kế và các bộ phận liên quan để đảm bảo nội dung phản ánh đúng thông điệp, mục tiêu vàhình ảnh của Ngân hàng, làm việc cùng bộ phận digital để tối ưu hoá nội dungquảng cáo.- Làm việc trực tiếp với KOL, KOC, đại sứ thương hiệu phục vụ các chiến dịchtruyền thông, bán hàng.- Công việc khác: Tham gia các dự án truyền thông, thực hiện báo cáo và cáccông việc khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý.

• Kiểm tra, rà soát chứng từ kế toán, kê khai thuế GTGT, TNDN, TNCN theo đúng quy định.• Hạch toán, kiểm soát số liệu các kế toán phần hành.• Đối chiếu số liệu kế toán, đảm bảo chính xác và tuân thủ pháp luật.• Lập báo cáo tài chính• Lập báo cáo quản trị theo yêu cầu• Làm việc với cơ quan thuế, BHXH và các cơ quan ban ngành liên quan.• Tư vấn, đề xuất các phương án tối ưu về thuế.• Theo dõi và kiểm soát chi phí, doanh thu, công nợ phải thu phải trả.• Soát xét hồ sơ thanh toán.• Quản trị dòng tiền• Các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng và Ban Giám đốc.

+ CÔNG VIỆC CHUYÊN MÔNPhối hợp TP thực hiện các Cv lên quan đến Thiết kế ấn phẩm công tyLên ý tưởng cho các sản phẩm thiết kế của công tyThiết kế các ấn phẩm in, vật phẩm phục vụ sự kiện: Bandroll, Backdrop, Standee, Tờ rơi, Tờ gấp, Poster, Thư mời, Brochure, Catalogue...Thiết kế các ấn phẩm online cho Website, Facebook: Cover, banner, ảnh chạy quảng cáo, GDN...Thiết kế các ấn phẩm truyền thông nội bộ: Chính sách bán hàng, Thiệp chúc mừng sự kiện...Thiết kế ấn phẩm tài liệu bán hàng cho các dự án BĐS công ty phân phốiHỗ trợ sự kiện của CĐTCó khả năng đi công tác ngắn ngày+ CÔNG VIỆC QUẢN LÝChịu trách nhiệm - lên ý tưởng, duyệt thiết kế trong phòngPhối hợp cùng với Phòng kinh doanh để xây dựng và triển khai ấn phẩm thiết kếPhân bổ công việc cho nhân viên trong Team hợp lýHướng dẫn, đôn đốc & kiểm tra công việc thuộc tean thiết kế mình quản lý nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu công ty đề raQuy hoạch, đào tạo, động viên và phát triển nhân viên.Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

- Quản lý và theo dõi toàn bộ hệ thống kế toán của công ty. - Tổng hợp và lập các báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định. Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các bộ phận, các tài khoản kế toán. Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày. - Theo dõi và quản lý công nợ, thực hiện đối chiếu công nợ với khách hàng/đối tác. - Tham mưu cho ban lãnh đạo về các vấn đề tài chính, thuế. - Làm việc với các cơ quan chức năng: thuế, kiểm toán, ngân hàng khi cần thiết. - Quản lý, lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán

- Làm việc với Ban quản lý tòa nhà/TTTM về các công tác chuẩn vị, hồ sơ dự án, phê duyệt bản vẽ thi công; - Giám sát quản lý chất lượng, tiến độ triển khai dự án - Kiểm tra, kiểm soát bản vẽ thi công so với thực tế tại công trường và phản hồi các sai khác tới quản lý. - Kiểm tra, kiểm soát bản vẽ thi công so với thực tế tại công trường và phản hồi các sai khác tới quản lý - Kiểm tra nghiệm thu và xác nhận khối lượng thực hiện các hạng mục. - Đánh giá tiến độ chất lượng hiện của các nhà thầu - Báo cáo tiến độ triển khai thực hiện các hạng mục theo tuần, tháng.

1. Công tác kế toán Kiểm tra các chứng từ phát sinh trên phần mềm kế toánKiểm soát các khoản chi phí theo ngân sách hoạt độngHướng dẫn kế toán viên nhập liệu đúng theo quy định kế toánGiám sát các bạn kế toán viên thực hiện công việc theo bảng mô tả công việc Phê duyệt các chứng từ kế toán Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng các quy định, quy chế, quy trình liên quan đến tài chính kế toánSoát xét báo cáo quản trị gửi BGĐLập kế hoạch ngân sách cho năm tài chính tiếp theo2. Mảng Tài chính - nguồn vốn Soát xét báo cáo dòng tiền và đưa ra các chỉ báo về tình hình dòng tiền của Công ty (tình hình thanh toán, thu tiền, huy động vốn vay....)Soát xét, theo dõi và cập nhật tình hình tín dụng, tài sản thế chấp của công ty tại các ngân hàng và gửi báo cáo định kỳ hàng ngàySoát xét hồ sơ, làm việc với ngân hàng trong việc huy động vốn phục vụ hoạt động kinh doanh của công tySoát xét BCTC, thông tin tài chính cho ngân hàng định kỳ cho việc kích hoạt hạn mức tín dụng, đảm bảo duy trì các chỉ số tài chính đánh giá tín dụng tốt3. Mảng Thuế Lập kế hoạch thuế cho từng công tyKiểm soát rủi ro về thuế, xây dựng mối quan hệ với cơ quan thuếSoát xét việc lập báo cáo kê khai, quyết toán thuế, trình bày báo cáo, kiến nghị các rủi ro về thuế trong nămTham vấn cho BGĐ về chính sách thuếTham gia việc quyết toán thuế khi có quyết định thanh kiểm tra

- Chịu trách nhiệm toàn diện về pháp chế và pháp lý của Tổng công ty- Tư vấn chiến lược pháp lý cho Ban Lãnh đạo trong đầu tư, kinh doanh và sản xuất- Quản lý, điều hành và phân công công việc trong bộ phận pháp chế- Xây dựng hệ thống văn bản quản trị nội bộ- Quản lý và giám sát việc tuân thủ luật định trong hoạt động SXKD và điều hành công ty.- Thẩm định và quản lý hợp đồng, văn bản pháp lý- Đề xuất giải pháp pháp lý, xử lý tranh chấp và kiện tụng- Đại điện công ty làm việc với các cơ quan pháp luật- Cập nhật và truyền đạt thông tin pháp luật mới nhất- Thực hiện các nhiệm vụ pháp lý khác theo phân công của HĐQT Tổng công ty.

Được thành lập vào năm 2016 tại Hà Nội, 1C Việt Nam hoạt động như một công ty con của công ty 1C – công ty dẫn đầu thị trường giải pháp kinh doanh Đông Âu. Có hơn 5000 công ty tại Việt Nam sử dụng các giải pháp của 1C trong hoạt động kinh doanh hàng ngày của họ và mạng lưới đối tác 1C Việt Nam đang tích cực mở rộng thông qua các thành phố lớn trên cả nước.1C Việt Nam đang tìm kiếm đồng đội cho vị trí Chuyên gia triển khai 1C:ERP.Chuyên gia triển khai 1C:ERP sẽ chịu trách nhiệm tiến hành demo và triển khai phần mềm ERP cho khách hàng, từ phân tích yêu cầu đến đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định cũng như làm việc chặt chẽ với các phòng ban nội bộ và khách hàng để đảm bảo triển khai dự án thành công.:Phối hợp với bộ phận Tư vấn kinh doanh trong việc tư vấn và tiến hành demo để giới thiệu các giải pháp ERP cho khách hàng;Tiến hành khảo sát, thu thập và phân tích các yêu cầu của khách hàng liên quan đến quy trình kinh doanh và phối hợp với đội IT để cung cấp các giải pháp phù hợp;Tham gia triển khai dự án ERP, đảm bảo cài đặt, cấu hình và vận hành hệ thống theo đúng kế hoạch của dự án;Kiểm thử phần mềm ERP trước khi bàn giao cho khách hàng;Hướng dẫn và đào tạo người dùng về hệ thống ERP;Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của ban quản lý.

Bạn có đam mê với du lịch quốc tế và khao khát chinh phục những đỉnh cao mới trong sự nghiệp? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một thương hiệu du lịch uy tín hàng đầu? Hãy gia nhập Bảo Sơn Travel – nơi bạn được trao quyền, được thử thách và được vinh danh!Bảo Sơn Travel là thành viên của Tập đoàn Bảo Sơn, một tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam với hơn 25 năm kinh nghiệm. Chúng tôi tự hào là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực du lịch, mang đến những trải nghiệm đẳng cấp và khác biệt cho khách hàng.Hiện tại, Bảo Sơn Travel đang tìm kiếm một Trưởng phòng Sale Outbound tài năng để dẫn dắt đội ngũ kinh doanh, mở rộng thị trường và khẳng định vị thế của chúng tôi trên bản đồ du lịch quốc tế. Đây không chỉ là một công việc, mà còn là một cơ hội để bạn phát triển bản thân, thăng tiến sự nghiệp và tạo ra những dấu ấn đáng nhớ.Là Trưởng phòng Sale Outbound, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển thị trường du lịch quốc tế của Bảo Sơn Travel. Cụ thể, bạn sẽ:Xây dựng chiến lược:Tư vấn Ban lãnh đạo về định hướng sản phẩm và kế hoạch phát triển thị trường Outbound và Nội địa.Phát triển đội ngũ:Định hướng, hỗ trợ team sales tiến hành khai thác, tìm kiếm khách hàng.Trực tiếp tư vấn và hỗ trợ team Sales tư vấn, thuyết phục khách hàng.Khai thác khách hàng:Trực tiếp khai thác, tìm kiếm account khách hàng lớn có tiềm năng về sản phẩm du lịch Outbound và Nội địa.Chăm sóc khách hàng:Đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.

• Tư vấn, chốt đơn và chăm sóc khách hàng trên pancake. Sản phẩm win, KOL (Thaihoa88, BTV Trần Quang Minh, Tiktoker Nguyễn Thảo, Founder Hồng Quế, Coach Duy Nguyễn…….) thương hiệu uy tín nhiều năm
• Phối hợp với bộ phận vận đơn lên đơn và theo dõi các vấn đề phát sinh với đơn hàng để giải đáp cho khách hàng.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo.