Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế (ĐHQG Hà Nội)

- Tư vấn và cung cấp thông tin về sản phẩm Sàn gỗ, Sàn nhựa của công ty đến khách hàng 

- Gặp gỡ khách hàng, trao đổi thông tin và gửi mẫu sản phẩm đến khách hàng

- Đối tượng khách hàng: có data sẵn và nguồn khách hàng mới tự tìm kiếm

- Bán hàng, chăm sóc khách hàng, đánh giá khách hàng, thị trường

- Báo cáo kết quả, đánh giá và đưa ra phương án phát triển

- ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC : Hà Nội: 200 KDT Đại Kim - Linh Đàm - Hà Nội thuộc Công ty TNHH xây dựng và thương mại Vinad 

- THỜI GIAN LÀM VIỆC Full time : 8h00-17h30

-Kiểm soát toàn bộ chứng từ các kế toán viên

-Lập báo cáo tổng hợp kế toán theo tuần, tháng, quý, năm và khi có yêu cầu

-Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Sản phẩm: Internet, Truyền hình, Camera FPT (dễ bán, nhiều ưu đãi).

Địa điểm: Các tỉnh miền Bắc (phân bổ theo khu vực gần nhà).

• Phụ trách phát triển thị trường, tìm kiếm khách hàng mới và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại trong khu vực được giao (huyện/xã) nhằm đạt được mục tiêu doanh số và tăng trưởng thuê bao của FPT Telecom qua các kênh online, offline, đại lý, sự kiện, ....
• Tìm hiểu nhu cầu, tư vấn, giải đáp thắc mắc của khách hàng về các sản phẩm dịch vụ internet, truyền hình, camera do FPT Telecom đang cung cấp.
• Đàm phán thương lượng, thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng.

1. Sales Management:
• Based on the monthly target issued by the headquarters, manage the store sales and profit indicator;
• Track the performance and regularly do data analysis and improvement;
• Control cost and maintain sensitive analysis of competing products.
2. Store Management:
• Pay attention to the shopping environment and store safety before and after the store, and effectively manage the safety of store assets.
3. Product Management:
• Responsible for inventory management such as daily inventory and product expiration date checking;
• Develop a loss prevention plan to reduce store losses;
• Analyze store product data to plan improvements and increase sales.
4. Display Management:
• Inspect and manage the display of goods according to the display standard, supervise the implementation of store display work, and feedback on problems.
5. Training Management:
• Responsible for the training and ensuring service management of store personnel, managing customer service feedback, and flexibly handling customer complaints to maintain brand
image.
6. Financial Management:
• Follow up and deal with the payment and tax work in the store;
• Supervise the security of the payment and self-inspection of the store;
• Formulate anti-theft measures to supervise the implementation of the store.
7. Personnel Management:
• Responsible for the selection, use, teaching, and retention of store employees;
• Ensure the staffing of the store, and the construction of the store personnel echelon in, timely training the company's standards and systems to the store staff;
• Supervise the implementation of the work, timely summary, feedback, and optimization suggestions.
8. Cultural Management:
• Deeply understand the company's information policy;

• Promote and implement the company's corporate culture;
• Build a good store culture to achieve simplicity and efficiency.
9. Recruitment and Training of new retail staff