Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - QTKD (ĐH Thái Nguyên)

Medical Diagnostics Business Development Executive, OPEN Healthcare Vietnam | HanoiAbout Us:OPEN Healthcare Vietnam is a fast-growing company in the medical laboratory testing industry. We partner with leading hospitals, clinics, and corporate clients to deliver high-quality diagnostic services that make a real impact on people's health.The Opportunity:Are you a driven sales professional with a passion for healthcare? We're looking for a B2B Sales Executive to join our dynamic team in Hanoi. This is your chance to build meaningful relationships, drive business growth, and be part of Vietnam's expanding healthcare sector.What You'll Do:- Identify and approach potential clients including hospitals, clinics, and corporate partners to promote our laboratory testing services- Develop and nurture strong, long-term partnerships with existing clients to ensure satisfaction and retention- Create and implement effective sales strategies to meet and exceed revenue targets- Monitor industry trends, competitor activities, and market demands to spot new growth opportunities- Prepare regular sales reports with performance metrics and market insights and provide valuable feedback to management- Work closely with the team on additional projects as neededWhat We Offer:- Competitive base salary negotiable based on experience with performance-based bonuses tied to KPI achievement- Annual health check-ups and personal insurance coverage- Full social insurance (BHXH, BHYT, BHTN) as per regulations- Professional training and skill development programs with clear career progression path- Dynamic, professional working environment with team building activities and company events- Paid annual leaveLocation: 987 Tam Trinh, Hoang Mai District, HanoiReady to Make an Impact?If you're passionate about sales and want to grow your career in the healthcare industry, we want to hear from you. Apply now and be part of a team that's shaping the future of medical services in Vietnam.Open Healthcare Vietnam is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Thu nhập: Lên đến 18tr/thángĐịa điểm làm việc: Trụ sở Fujimart (phụ trách tuyển dụng cho toàn hệ thống)MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Thực hiện tuyển dụng số lượng lớn (mass) cho hệ thống siêu thị Fujimart:Thu ngân, Nhân viên quầy hàng, Thực phẩm tươi sống, Bếp – Bakery, An ninh, Nhân viên thời vụ…• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu mở mới, thay thế, cao điểm mùa vụ (Tết, khai trương…).• Đăng tin, quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh tuyển dụng: Facebook, Zalo, website tuyển dụng, nguồn địa phương…• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ; liên hệ ứng viên; tổ chức phỏng vấn trực tiếp/online.• Phối hợp với Quản lý siêu thị, các phòng ban liên quan để đảm bảo tuyển đủ số lượng – đúng thời hạn.• Theo dõi tỷ lệ nhận việc, nghỉ sớm; đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng và hiệu quả tuyển dụng.• Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật báo cáo tuyển dụng định kỳ.• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận Nhân sự.

1. Leading full-cycle recruitment for the Divisions in charge2. Advising Division Heads and Department Heads on people matters and HR policies: structure, talent development, transfer and promotion, job design, workforce shaping3. Managing employee relations with empathy and fairness4. Supporting HR service delivery to ensure smooth employee experience: onboarding, KPI setting, performance evaluation, company training, engagement activities, corporate culture activities, off-boarding5. Conducting university collaboration activities: scholarship, Daikin NextGen, seminar,… 6. Supporting HR communication with BOD and other Japanese Leaders when required7. Delivering other tasks as assigned by Line Manager

• Kiểm soát thể thức văn bản và thực hiện ban hành, luân chuyển văn bản, thư đi/ đến nội bộ và bên ngoài tại Chi nhánh• Quản lý và sử dụng con dấu tại Chi nhánh• Thực hiện công tác mua sắm hành chính, hậu cần, đối nội đối ngoại của BLĐ Chi nhánh.• Giám sát và quản lý trang thiết bị, công cụ dụng cụ, tài sản thuê ngoài và thuộc sỡ hữu của chi nhánh• Trực tiếp triển khai và hỗ trợ các hoạt động Tuyển dụng, Đào tạo, chế độ Lương, Đãi ngộ, Quản trị thành tích, Bảo hiểm xã hội.• Giám sát và tư vấn công tác Nhân sự cho Lãnh đạo tại chi nhánh. Thiết lập các đề xuất liên quan đến Nhân sự tại chi nhánh trình cấp có Thẩm quyền• Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo và lưu trữ các văn bản liên quan đến việc giao kết hoặc chấm dứt HĐLĐ, luân chuyển, điều động theo thẩm quyền của Chi nhánh• Thực hiện các công việc khác theo phân công

This position will conduct the reports in sectors and company: • Understand and develop a thorough understanding of the sectors/companies assigned • Develop and maintain management contacts in companies • Perform financial analysis and valuation models using in-depth analytical techniques Responsibilities • Write and publish detailed initiation company/sector reports and updates • Interact with clients about investment ideas • Engage in public relations and marketing activities to promote the company’s image and reputation • Identify attractive investment opportunities by self-filtering • Other tasks assigned by the Head of Research

Duty station: Can Tho, VietnamDuration: 1st March 2026 until 31st December 2027 with possible extensionMain responsibilities:• Acting as technical focal point for digitalisation in climate and disaster risk management; • Advising the Ministry of Agriculture and Environment, the Ministry of Finance, and provincial authorities on the use of digitalisation including digital applications, tools and databases;• Ensuring close and effective cooperation and communication with relevant partners and stakeholders at national and provincial level during the implementation of the activities;• Cooperating and advising in a multidisciplinary team working on climate and disaster risk management and financing; • Responsible for providing inputs to PR/communication, knowledge management and M&E;• Ensuring that the activities are implemented in compliance with GIZ rules and regulations.

1. Quản lý thương hiệu nhãn hàng:• Xây dựng kế hoạch thương hiệu theo quý, năm để đạt được mục tiêu tăng trưởng thương hiệu.• Lên kế hoạch, triển khai tổ chức các chiến dịch theo nhãn hàng được giao.• Nghiên cứu, theo dõi tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh.2. Phối hợp bộ phận truyền thông và bộ phận thị trường lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động, chiến dịch:• Xây dựng các hoạt động truyền thông đưa thương hiệu tới người tiêu dùng.• Lên ý tưởng cho các vật dụng hỗ trợ nhận diện thương hiệu tại điểm bán.• Phối hợp với các Agency thực hiện tốt công việc được giao.3. Quản lý, giám sát ngân sách và tiến độ thực hiện các công tác thuộc phạm vi quản lý.4. Tổng hợp kết quả công việc và báo cáo theo yêu cầu đối với các hoạt động, mảng công việc được giao:• Chịu trách nhiệm hiệu quả và báo cáo kết quả của chương trình triển khai.• Theo dõi và quản lý hiệu quả và tiến độ công việc xuyên suốt hợp đồng ký kết.• Các nội dung công việc chi tiết được trao đổi khi phỏng vấn.

Working Place: Bac Ninh (by May/2026) + Hanoi (from Jun/2026) In order to expand the business, we are looking for the candidates who will report to Back-End Manager and be responsible for the following activities:Develop and manage product line-up as a merchandiser based on customer’s or market requirements- Carry out market research, competitor analysis, customer survey to understand customer's demand- Expand product line up, launch new brands to meet the Customer's demand- Negotiate with suppliers about procurement, delivery, and price, quality management- Plan and carry out promotion campaign, manage product website- Liaise with Head Quarter or other Departments, respond to customer requirement and claimOthers:- Plan and carry out cross-functional PJs to improve business operation activities- Collate statistics and generate reports- Support management- Other tasks as requiredBenefits:- Bonus Up to 4 months/year- Advance healthcare for employee & family- Internal & external training- Annual YEP & Company trip & other team activities

- Identify, approach and develop new customers, develop free-hand business.- Follow and update the market information and competitor action.- Maintain and develop existing customers.- Aiming to achieve sales targets.- Follow up the company working process and satisfy needs of customers.- Solve all arising matters related to sales procedure.- Update sales activities to Sales Manager in a regular basic.- Cooperate with sales team and other teams for the smooth running of sales department.- Develope customer line according to the company’s orientation, when the company has specific requirements.- Develope the relationship with shipping lines, other FWDs, Oversea Agents to get the competitive price, good services and exchange the cargo with them to enrich the source of customers and increase profit- Basic salary: from 400 to 600usd and sales commission.**- Xác định, tiếp cận và phát triển khách hàng mới, phát triển hàng free-hand.- Theo dõi và cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh.- Duy trì và phát triển các khách hàng hiện tại.- Hướng tới việc đạt chỉ tiêu bán hàng.- Theo dõi qui trình bán hàng và làm hài lòng khách hàng- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng- Cập nhật báo cáo bán hàng định kỳ đến Trưởng bộ phận- Phối hợp với Phòng kinh Doanh và các phòng ban khác để đảm bảo công việc được thông suốt.- Phát triển khách hàng theo định hướng của công ty khi công ty có yêu cầu cụ thể- Phát triển các mối quan hệ đối tác với các bên hãng tàu, các forwarder, các đại lý nước ngoài để có được mức giá cạnh trạnh, dịch vụ tốt, có hàng trao đổi, consign để làm phong phú các nguồn khách hàng và gia tăng lợi nhuận.- Mức lương cơ bản: từ 400 đến 600usd và hoa hồng bán hàng.

- Tìm kiếm, thiết lập, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng quốc tế (nền tảng online hoặc thông qua các hội chợ, triển lãm quốc tế)- Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng, tư vấn sản phẩm/dịch vụ phù hợp.- Đàm phán các điều khoản hợp đồng và Phối hợp với các phòng ban (sản xuất, kho, xuất nhập khẩu) để đảm bảo tiến độ đơn hàng.- Theo dõi quá trình giao hàng, xử lý khiếu nại hoặc yêu cầu từ khách hàng. Duy trì mối quan hệ với khách hàng để phát triển đơn hàng tiếp theo.- Kiểm soát công nợ khách hàng, đôn đốc thanh toán đúng hạn.- Báo cáo doanh số, đánh giá hiệu quả kinh doanh

As a Senior Business Development Officer, you will be responsible for new business development & grow new client portfolio within Corporate Risk & Broking/ Commercial Risks Insurance to successfully achieve sales target of the team./ Là Chuyên viên Phát triển Kinh doanh Cấp cao, bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển kinh doanh mới và mở rộng danh mục khách hàng trong lĩnh vực Quản trị Rủi ro Doanh nghiệp/ Bảo hiểm Rủi ro Thương mại.The Role/ Vai tròNew Business Development/ Phát triển kinh doanh mới (60%)- As a "Hunter" - You will mainly deploy the full sales cycle from prospecting to closing deals with corporate clients/ B2B clients to achieve new business targets of Property & Casualty Hanoi Department./ Là một “Hunter” – Bạn sẽ triển khai toàn bộ quy trình bán hàng từ tìm kiếm khách hàng tiềm năng đến chốt hợp đồng với khách hàng doanh nghiệp/B2B.- Build and maintain a pipeline of B2B prospects through market research, networking, referrals, and participation in industry events./ Xây dựng và duy trì danh sách khách hàng tiềm năng B2B thông qua nghiên cứu thị trường, networking, giới thiệu và tham gia các sự kiện ngành.- Prepare and deliver compelling sales presentations and proposals tailored to client needs./ Chuẩn bị và trình bày các bài thuyết trình, đề xuất bán hàng hấp dẫn phù hợp với nhu cầu khách hàng.- Collaborate with broking and technical teams to structure and price solutions./ Phối hợp với đội ngũ môi giới và kỹ thuật để xây dựng và định giá giải pháp.- Negotiate with insurers to secure competitive terms and coverage./ Đàm phán với các nhà bảo hiểm để đảm bảo điều khoản và phạm vi bảo hiểm cạnh tranh.- Maintain accurate records of sales activities and pipeline in CRM systems./ Duy trì hồ sơ chính xác về hoạt động bán hàng và danh sách khách hàng tiềm năng trong hệ thống CRM.Client Servicing/ Chăm sóc Khách hàng (40%)- Manage a portfolio of existing B2B clients, ensuring timely renewals and satisfaction./ Quản lý danh mục khách hàng B2B hiện có, đảm bảo gia hạn kịp thời và sự hài lòng của khách hàng.- Provide advisory support on risk exposures, coverage options, and contract terms./ Cung cấp hỗ trợ tư vấn về rủi ro, lựa chọn phạm vi bảo hiểm và điều khoản hợp đồng.- Coordinate with internal departments (Claims, Accounting, Operations) to ensure smooth service delivery./ Phối hợp với các phòng ban nội bộ (Bồi thường, Kế toán, Vận hành) để đảm bảo dịch vụ được triển khai thông suốt.- Handle mid-term policy changes, endorsements, and client inquiries./ Xử lý các thay đổi hợp đồng trong kỳ, phụ lục và yêu cầu của khách hàng.- Support clients in claims handling and resolution./ Hỗ trợ khách hàng trong việc xử lý và giải quyết bồi thường.- Ensure compliance with internal procedures and client management standards./ Đảm bảo tuân thủ quy trình nội bộ và tiêu chuẩn quản lý khách hàng.

- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.- Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.- Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.- Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.

- Responsible for securing new customers, maintaining and developing existing accounts Có trách nhiệm tìm kiếm khách hàng mới, duy trì và phát triển những khách hàng hiện tai.- Anticipate customer's needs, expectations and sell our products and capabilities. Nhận thấy được nhu cầu, kỳ vọng của khách hàng đối với các sản phẩm tiềm năng.- Keep updated with latest trends and development. Cập nhật kịp thời các xu hướng và sự phát triển mới nhất.- To conduct market survey on competitors' information and any other market information. Tiến hành khảo sát thị trường về thông tin của đối thủ cạnh tranh và bất kỳ thông tin khác về thị trường.- To increase market share and meeting sales and profit target. Tăng thị phần để hoàn thành chỉ tiêu bán hàng và lợi nhuận.- To work closely with sales coordinator on delivery schedule. Làm việc chặt chẽ với các điều phối viên bán hàng về tiến độ giao hàng.- Ensure timely completion of daily/monthly reports. Đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn báo cáo doanh số ngày và tháng.- Follow up overdue payment. Theo dõi tiến độ thanh toán của khách hàng.- Undertake any other duty/assignment as directed by superior. Thực hiện một số công việc khác do phân công của cấp trên giao.

- Work closely with the Sales team to manage end-user orders, including order confirmation, requirement clarification, address changes, and delivery scheduling, ensuring smooth and timely fulfillment.- Demonstrate a strong sales-oriented and customer-centric mindset with a proactive, service-driven attitude.- Handle customer refund and return cases in accordance with OBS/e-commerce platform policies and dropship partner procedures, ensuring effective communication and resolution.- Coordinate with SCM and Service teams to resolve delivery, installation, and post-sales issues efficiently.- Manage and enhance customer experience across all touchpoints, identifying opportunities for process improvement and business growth.- Collaborate cross-functionally with internal teams to achieve the highest possible fulfillment success rate.- Support the Sales team with additional order processing, special requests, and the execution of monthly promotional campaigns for end users.- Other tasks assigned by manager.

Job Purpose- Ensure to follow the development strategy of the online life insurance product business and the orientation of Techcom Life. - Control and develop VIP/Special Customer care activities at Techcom Life for customers through the network of business partners on a modern and advanced technology platform.- Ensure to follow the development strategy of the online life insurance product business and the orientation of Techcom Life.- Control and develop VIP/Special Customer care activities at Techcom Life for customers through the network of business partners on a modern and advanced technology platform.Key Accountabilities 1. In charge of the customer service department, managing and planning the department's development according to the company orientation in each period: • Building, developing and improving systems to serve the work of taking care of Customers, focusing on consulting and applying technology, automated management systems... to optimize system performance and maximize the productivity of departmental staff. • Building and developing systems according to the FinTech orientation • Participating in building and proposing company's system development plans, in line with the company orientation in each period • Proposing online customer care programs and policies • Collecting information, consulting for product development departments about the market, customers, competitors• Coordinating with other departments to develop policies, regulations, processes, and instructions on the operations of the whole company2. In charge of the customer service department, managing and planning the department's development according to the company orientation in each period:• Building, developing and improving systems to serve the work of taking care of Customers, focusing on consulting and applying technology, automated management systems... to optimize system performance and maximize the productivity of departmental staff.• Building and developing systems according to the FinTech orientation• Participating in building and proposing company's system development plans, in line with the company orientation in each period• Proposing online customer care programs and policies• Collecting information, consulting for product development departments about the market, customers, competitors• Coordinating with other departments to develop policies, regulations, processes, and instructions on the operations of the whole company3. Operational and service quality management - Monitor the performance of the customer service team, ensure compliance with SLAs, processes and quality standards. - Analyze CSAT, NPS, churn rate data to evaluate service effectiveness and propose improvements.- Handle complex complaints, sensitive situations or situations that may affect the company's reputation. - Work with relevant departments to resolve inter-departmental issues, ensuring a seamless customer experience.4. Operational and service quality management- Monitor the performance of the customer service team, ensure compliance with SLAs, processes and quality standards.- Analyze CSAT, NPS, churn rate data to evaluate service effectiveness and propose improvements.- Handle complex complaints, sensitive situations or situations that may affect the company's reputation.- Work with relevant departments to resolve inter-departmental issues, ensuring a seamless customer experience.5. People management Attract, onboard and retain the right talents for a high-performing team Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle); Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc. Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals Responsible for developing talents within the team Act as a role model and promote corporate culture at sub-function level Understand & communicate relevant HR offerings to team members.6. People managementAttract, onboard and retain the right talents for a high-performing teamCommunicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team membersManage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goalsResponsible for developing talents within the teamAct as a role model and promote corporate culture at sub-function levelUnderstand & communicate relevant HR offerings to team members.

• Phối hợp cùng GDKH dẫn dắt, hướng dẫn việc lập bộ Kế hoạch của Thị trường nước ngoài bao gồm Kế hoạch ra xe, các kế hoạch trọng yếu, kế hoạch hành động, kế hoạch mục tiêu và kế hoạch triển khai (không bao gồm Kế hoạch kinh doanh)• Thẩm định/ điều chỉnh Bộ Kế hoạch do các thị trường lập• Tracking/ thẩm định kết quả hoàn thành kế hoạch

1. SALES- Support the E-commerce Manager in planning, deploying, and monitoring monthlysales and marketing campaigns on online platforms (Shopee, Lazada, Tiki,TikTok), including store visibility, banners, designs, … and internal sales activities.2. ORDER AND LOGISTICS- Manage order status and delivery performance.- Oversee inventory on platforms and internal systems.- Generate Sale/Logistic reports.- Ensure compliance with company standards.3. OTHER TASKS:- Work closely with Sales Admin and Customer Service for the settlement process.- Support team for pre and post-sales customer service progress on campaign day.- Perform additional duties as directed by the Line manager.