Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - QTKD (ĐH Thái Nguyên)

Thiết kế và Quản trị hiệu quả kinh doanh dựa trên chiến lược Công ty: Nghiên cứu, thiết kế và triển khai các mô hình kinh doanh mới, sáng tạo, hiệu quả dựa trên chiến lược và định hướng phát triển của công ty, góp phần mở rộng thị trường, tăng trưởng doanh thu và nâng cao lợi thế cạnh tranh.Đảm bảo chất lượng chuyên môn:- Phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của các mô hình kinh doanh hiện tại.- Theo dõi, kiểm soát và đánh giá hiệu quả hoạt động của đội ngũ kinh doanh- Tổng hợp, phân tích dữ liệu và báo cáo định kỳ về tình hình phát triển kinh doanh.Nghiên cứu, đề xuất, cải tiến:- Sử dụng nguồn lực của bộ phận để nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội kinh doanh mới.- Đề xuất các giải pháp cải tiến, nâng cao hiệu quả hoạt động, tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận.- Đề xuất các giải pháp, chiến lược phát triển kinh doanh mới.- Tự động hoá quy trình báo cáo quản trị hiệu quả- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh tổng thể, phù hợp với định hướng và mục tiêu của công ty.

* Tập hợp và kiểm tra hóa đơn, chứng từ đầu vào/đầu ra; hạch toán các nghiệp vụ kế toán trên phần mềm đầy đủ, chính xác, kịp thời.* Theo dõi, đối chiếu và chốt công nợ phải thu, phải trả (131, 331) định kỳ; phối hợp kiểm soát thu – chi, thanh toán, hoàn ứng.* Quản lý, lưu trữ và sắp xếp hóa đơn, chứng từ, hợp đồng mua – bán khoa học, dễ tra cứu.* Lập một số báo cáo quản trị, báo cáo tổng hợp số liệu định kỳ phục vụ điều hành của Ban lãnh đạo.* Tham gia lập báo cáo tài chính, hồ sơ kế toán cuối kỳ theo quy định.* Thực hiện các công việc kê khai, nộp một số báo cáo với cơ quan nhà nước (bao gồm một số báo cáo thuế định kỳ như GTGT, TNDN, TNCN, thuế môn bài, thuế thuê nhà…) theo sự phân công của Trưởng phòng.* Phối hợp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, các đơn vị liên quan khi có yêu cầu hoặc khi phát sinh thanh/kiểm tra.* Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, hỗ trợ tối ưu hóa chi phí, kiểm soát rủi ro liên quan đến mảng kế toán – tài chính.* Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.* Làm việc giờ hành chính, thứ 7 làm buổi sáng.

Job Purpose• Establish, manage, take care, maintain and develop relationships with customers in assigned portfolio in order to understand customers, identify opportunities and risks of customers and their value chains.• Proposing to develop solutions suitable for in charge customers, becoming a consultant, main funding arranger for customers and becoming the main transaction bank for customers and the value chain of these customers.• Collaborate with product Divisions, RBG Division and support Divisions to realize opportunities and effectively manage risks for customers in charge and their value chains.Key Accountabilities (1)Engage in relevant direct business Functions as follows:• Building and developing customer relationships• Implement customer understanding• Coordinate with Economic Sector to identify and deploy customer CVP (customer value proposition)• Develop ACP, action plan and implement customer consultation• Effective management by customerSpecifically, the work to be done:• Managing, exploiting and developing relationships with customers in the assigned customer portfolio (mainly customers with diverse financial needs), ensuring to meet and exceed TOI as planned and controlled good debt quality of its entire customer portfolio• Submit and defend credit proposal (if any) at Credit Committee for approval.• Regularly review the existing portfolio, in order to detect early warning signals and potential risks. At the same time, coordinate with direct report person and related parties to propose plans to respond to arising/potential risks, and implement risk management plans for each customer.• Coordinating with the focal department of the Division to serve the inspection, audit and control delegations periodically and when requirements arise.• Give ideas and suggestions on business development, risk management and coordinate with relevant departments to implement those ideas.• Maintaining and promoting relationships with all customers in their portfolio at leadership and management/operational levelsDưới đây là phần text từ hình ảnh bạn cung cấp:Key Accountabilities (2)Participating in the implementation of tasks and projects of the Division and of TCB as assigned by superiors• Implement the unit's BCP according to TCB's regulations.• Comply with the regulations, policies, procedures, instructions of TCB and the law for the officers in the unit in charge.Key Accountabilities (3)People development:• Participating in capacity development training courses; Build your own development roadmapCorporate culture:• Understand and consistently apply organizational cultural values and behavioral standards as prescribed by the bankOther duties as assigned by superiors

Địa chỉ làm việc:- Văn phòng Hà Nội: Vinhomes Ocean Park Urban Area, Gia Lâm, TP Hà Nội, Việt Nam.- Văn phòng Hồ chí minh: 1107/87F, Đường ĐT 743A, Khu Phố Chiêu Liêu A, Phường Dĩ An, TP. Hồ Chí Minh.• Phát triển khách hàng dựa vào data CRM có sẵn cho sản phẩm thiết bị điện.• Tư vấn, khảo sát, đàm phán, thương lượng và ký hợp đồng mua bán / hợp đồng nguyên tắc với khách hàng.• Lập kế hoạch visit và làm Demo seminar tại nhà máy.• Chăm sóc khách hàng, duy trì mối quan hệ lâu dài và thực hiện chính sách hậu mãi.

ABOUT THE JOB- As a Remediation Services Team member, the primary responsibility is the timely, efficient and accurate remediation of events impacting our customers. This role will support payment of remediation payments for impacted customers, and the administration and preparation of remittance through ASIC portals for our Regulatory reporting operations team.- Communicate efficiently with colleagues in the onshore and offshore Remediation services Teams, co-ordinating to ensure that we respond to SLA of task in a timely manner. This includes working closely with the onshore Remediation Services team on escalations. - Request, track, and follow up on requests made to complete requested tasks made by the remediation services onshore team.

KHÁCH SẠN GRAND HYAMS CẦN TUYỂN GIÁM ĐỐC KINH DOANH TẠI HÀ NỘI, HỒ CHÍ MINH, QUY NHƠNChi tiết công việc:- Lập kế hoạch chi tiết ngắn hạn, trung hạn, dài hạn theo mục tiêu KPI đã đặt ra.- Duy trì mối quan hệ với các đối tác cũ, phát triển thị trường các đối tác mới để đảm bảo tỷ lệ lấp đầy phòng và doanh thu từ các dịch vụ khách sạn.- Lên danh sách, tìm kiếm các đối tác, công ty du lịch, tổ chức đoàn thể, công ty, tập đoàn, các khách hàng tiềm năng. Chủ động lên lịch gặp gỡ, trao đổi, đàm phán, thuyết phục để chốt khách.-Báo cáo công việc cho cấp trên hằng ngày về tình hình, tiến độ, kết quả triển khai công việc. Đề xuất các khó khăn, vướng mắc, giải pháp để đạt mục tiêu công việc.Thực hiện việc lên kế hoạch kinh doanh theo từng thời điểm.- Trao đổi, đàm phán các điều khoản trong hợp đồng và thực hiện ký kết hợp đồng với khách hàng. Nhanh chóng giải quyết những vấn đề, sự cố phát sinh trong thời gian triển khai hợp đồng.- Chịu trách nhiệm giám sát chất lượng dịch vụ, chủ động liên hệ hỏi thăm phản hồi của khách hàng về chất lượng dịch vụ.- Liên hệ hoặc thăm hỏi, gặp gỡ, giao lưu, chia sẻ các chính sách bán hàng và cập nhật các ưu đãi mới nhất tới các công ty du lịch, khách hàng tiềm năng (công ty, tập đoàn, tổ chức, đoàn thể,...).- Phối hợp với nhân viên của bộ phận và bộ phận liên quan lên kế hoạch tổ chức các chiến dịch kinh doanh, quảng cáo khách sạn.- Phối hợp triển khai chiến dịch kinh doanh, quảng cáo các sản phẩm, dịch vụ hiện có và mới của khách sạn.- Theo dõi quá trình triển khai thực hiện và đánh giá hiệu quả.- Phối hợp với bộ phận lên kế hoạch phát triển thị trường cho khách sạn: tìm kiếm khách hàng mục tiêu mới, tìm ra giá trị sử dụng mới của sản phẩm – dịch vụ.- Triển khai thực hiện các kế hoạch phát triển, mở rộng thị trường báo cáo cấp trên.- Lập và lưu trữ dữ liệu khách hàng báo cáo cấp trên.- Cập nhật những nhu cầu mới của khách hàng, xu hướng, và chủ động đề xuất những ý tưởng kinh doanh, dịch vụ để nâng cao hiệu quả kinh doanh cho khách sạn.- Tham gia các chương trình bồi dưỡng, nâng cao trình độ – nghiệp vụ khi được khách sạn tạo điều kiện/yêu cầu.- Thực hiện báo cáo công việc hằng ngày, hằng tuần, hằng tháng và tham gia đầy đủ các cuộc họp của bộ phận, của khách sạn (nếu có yêu cầu).- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.Thời gian làm việc: Từ 8h-17h hàng ngày từ thứ 2- sáng thứ 7 (T7 làm tới 12h)

Công ty Movitel S.A là Công ty trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội Viettel. (Lĩnh vực hoạt động chính của Công ty: Dịch vụ Di động (Thoại, Data, tin nhắn) và Dịch vụ Ví điện tử). Dịch vụ Ví điện tử của Movitel với tên thương hiệu là e-Mola, là sản phẩm cung cấp cho các thuê bao di động của Movitel các dịch vụ tài chính như: dịch vụ chuyển tiền, nạp tiền, rút tiền, dịch vụ thanh toán hóa đơn và mua các sản phẩm dịch vụ khác của Movitel. Điện thoại sử dụng thuê bao của Movitel và dùng các dịch vụ này sẽ tương tự như một thẻ ngân hàng thông thường.1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: - Kiểm soát, ghi nhận và đối soát doanh thu bán hàng hóa, dịch vụ hàng ngày, đảm bảo tính đầy đủ, chính xác theo chính sách giá và đi kèm với việc xuất hóa đơn hợp lệ, kịp thời.- Thực hiện đối soát và quản lý toàn bộ các khoản phải thu: công nợ khách hàng, công nợ thu hộ qua các đối tác (cửa hàng, đại lý ủy quyền v.v.v.), các khoản khách hàng trả trước, các khoản phải thu từ nhà cung cấp như hỗ trợ, chiết khấu.- Theo dõi chặt chẽ tuổi nợ, thực hiện đôn đốc thu hồi nợ và báo cáo kịp thời các rủi ro tiềm ẩn.- Kiểm soát và thực hiện quy trình thành toán tiền cho đối tác, đối soát dữ liệu và xử lý các chênh lệch (nếu có).- Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ và thực hiện thanh toán cho nhà cung cấp/đối tác, đảm bảo chính xác, đúng hạn theo hợp đồng.- Kiểm soát, hạch toán và đối chiếu định kỳ công nợ phải trả với nhà cung cấp.- Thực hiện đối soát Doanh thu - Giá vốn để phân tích và kiểm soát lợi nhuận (margin) theo ngành hàng/dịch vụ.- Tham gia đánh giá các hợp đồng kinh tế (mua hàng, bán hàng) và hướng dẫn các bộ phận liên quan về quy trình, chứng từ.- Thực hiện lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán theo đúng quy định của công ty và pháp luật.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

The firm seeks a motivated and accomplished Associate for its Dispute Resolution Department. This key individual will report directly to the Director and other Partners.Key Responsibilities:• Assist in managing dispute resolution cases.• Conduct thorough case analysis, research, and preparation of legal documents.• Provide comprehensive legal advice to clients on dispute resolution strategies, potential risks, and legal implications.• Collaborate with team members to formulate effective legal strategies.• Act as a point of contact for clients, maintaining strong professional relationships and ensuring client satisfaction.• Keep clients informed about case developments and legal proceedings.• Draft, review, and edit legal documents, including pleadings, motions, and settlement agreements.• Ensure all documentation complies with relevant laws and regulations.• Conduct legal research on relevant statutes, regulations, and case law to support case strategy.• Provide analytical responses to legal queries and contribute to the development of legal arguments.• Collaborate with internal legal teams and external parties.• Work closely with colleagues to share insights, knowledge, and best practices.• Stay updated on changes in laws, regulations, and industry trends related to dispute resolution.• Attend relevant seminars, workshops, and training sessions to enhance professional development.• Assist in administrative tasks related to case management, including billing, document organization, and maintaining accurate records.• Other assignments from time to time from Management.

Job PurposeThe Expert, Talent Management & Development is responsible for maximizing values of Talent and uplift Bank performance by building a future-ready, high-performing, and highly engaged workforce that enables the bank's strategic ambitions. This role manage tactical activation of EVP strategies and oversee the design and delivery of development programs for identified talent segments. Coordinate assessment tools and learning roadmaps, and ensure smooth implementation of succession planning and employee mobility processes.Key AccountabilitiesOwn and responsible for delivery of TM&D products/interventions:1. Manage Employee Segmentation and EVP Strategy • Manage segmentation framework and governance • Develop and maintain EVP tailored to segments • Deliver prioritized EVP roadmap and initiatives • Monitor and report on EVP impact and adoption 2. Manage Employee Segments Identification • Manage employee segment persona definitions • Develop and implement identification methodology • Deliver segment mapping in partnership with HR and divisions • Monitor effectiveness of identification process 3. Manage Employee Segments Development • Assess proficiency using competencies and skills frameworks • Develop learning roadmaps for each segment • Deliver training and development interventions • Monitor learning impact and close competency gaps 4. Manage Talent Pipeline via Succession Planning and Employee Mobilization • Manage succession planning tools and processes • Develop and implement internal mobility programs • Deliver talent reviews and succession updates • Monitor and improve access to talent across divisions

• Thực hiện triển khai việc áp dụng Chuẩn mực Báo cáo tài chính theo IFRS, xây dựng lập báo cáo tài chính theo IFRS, triển khai phần mềm, xây dựng phương pháp, quy trình, và hạch toán, lập báo cáo tài chính đảm bảo tuân thủ IFRS.• Làm đầu mối phối hợp trực tiếp với các Khối, Phòng ban liên quan để xây dựng phương pháp, mô hình, sửa đổi, cập nhật quy trình/quy định liên quan đến việc lập và trình bày BCTC - đảm bảo tuân thủ quy định theo VAS và IFRS.• Tham gia tư vấn, hướng dẫn chuyên sâu về hạch toán theo IFRS đối với các sản phẩm dịch vụ mới.• Thực hiện đánh giá khác biệt giữa việc lập Báo cáo Tài chính theo VAS và IFRS, từ đó đánh giá ảnh hưởng đối với BCTC theo IFRS.• Chịu trách nhiệm về cập nhật kiến thức/văn bản mới/yêu cầu mới đối với việc lập và trình bày BCTC theo IFRS.• Tham mưu cho các cấp để đưa ra những sáng kiến, ý tưởng và tư vấn cho các vấn đề liên quan đến lập và trình bày BCTC theo VAS và IFRS.• Thực hiện các báo cáo cho công ty mẹ và giải trình với các cơ quan quản lý liên quan đến việc công bố thông tin tài chính.• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Quản lý bộ phận/ Giám đốc công ty

HARTING là tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới về giải pháp kết nối công nghiệp, chuyên sản xuất các loại đầu nối (connector) và dây cáp truyền dữ liệu & điện năng cho các ngành: tự động hóa, cơ khí, vận tải, xe điện và năng lượng tái tạo. Thành lập từ năm 1945 với trụ sở tại Espelkamp, Đức, HARTING có mặt tại 42 quốc gia với 14 nhà máy sản xuất, 42 công ty sales và 6 trung tâm R&D toàn cầu (trong đó có Việt Nam).HARTING Việt Nam hiện đang hoạt động với nhà máy ở KCN Cẩm Điền-Lương Điền (VSIP), xã Cẩm Giàng, TP. Hải Phòng (Hải Dương cũ) và Trung tâm R&D tại Đường Láng, Hà NộiChức năng: • Tổ chức vận hành kho hàng ngày, đảm bảo tính nhất quán của hệ thống SAP và hàng hóa vật lý.• Lãnh đạo và thúc đẩy môi trường làm việc nhóm mạnh mẽ, cải tiến liên tục các quy trình, dịch vụ và an toàn.• Các nhiệm vụ khác có thể được giao, vui lòng đính kèm thêm Mô tả Công việc (Job Profile), nếu phù hợp!Nhiệm vụ: • Phối hợp giao nhận hàng hóa nguyên vật liệu thô, bán thành phẩm, hàng hóa thương mại và thành phẩm đầu vào và đầu ra một cách chính xác và đúng giờ.• Tổ chức kiểm kê chu kỳ (cycle-counting) và kiểm kê hàng tồn kho hàng năm, phân tích nguyên nhân gốc rễ và các biện pháp đối phó.• Tiêu chuẩn hóa và tối ưu hóa các quy trình quản lý vật liệu kho bãi và sàn nhà xưởng, bao gồm vận chuyển và hệ thống Kanban.• Theo dõi các chỉ số hiệu suất chính, phân tích nguyên nhân gốc rễ và tổ chức các thành viên trong nhóm thực hiện hành động khắc phục, đánh giá hiệu quả của hành động khắc phục.• Tuân thủ quy trình toàn cầu và quy trình kho bãi tại địa phương để xử lý sự khác biệt trong lô hàng nhập kho và khiếu nại về logistics.• Tối ưu hóa việc phân phối vật liệu, liên tục cải thiện việc sử dụng vị trí lưu trữ (bins utilization) trong kho thông qua phân tích các mặt hàng bán chạy (high runner), di chuyển chậm (slow mover) và không di chuyển (non-mover).• Tổ chức việc xử lý hóa chất (chemical material handling), đảm bảo lưu trữ tạm thời hóa chất an toàn, quy trình tiếp nhận hàng hóa (GR) và xuất hàng (GI) phù hợp với các yêu cầu về an toàn và môi trường.• Giám sát thiết bị và vật cố định trong kho, xác định các nguy cơ tiềm ẩn về an toàn và phối hợp các hành động phòng ngừa với các nhóm EHS (Môi trường, Sức khỏe và An toàn).• Đề xuất cải tiến bố cục kho bãi và tối ưu hóa việc sử dụng không gian.• Phối hợp làm việc đa chức năng để giải quyết các vấn đề vận hành và thực hiện các hoạt động giải quyết vấn đề khi có sự cố.

JOB PURPOSEAs Senior Expert, Customer Marketing at Techcom Life, you will lead the strategy and execution of value-added offerings that enrich our life and health insurance propositions. You will design and launch services across wealth, health, and well-being that make insurance more relevant, integrated with customer life, and differentiated in the market.This role is a strategic growth driver in Techcom Life’s ecosystem-led approach, working closely with internal teams and external partners to embed meaningful value beyond traditional insurance benefits — enhancing customer experience, engagement, and long-term loyalty.⸻KEY ACCOUNTABILITIES1. Strategy & Proposition Development• Lead development of value-added offerings in key domains: wealth management, health, wellness, well-being.• Translate customer insights, market trends, and ecosystem opportunities into distinctive offerings that complement core insurance products.• Establish frameworks for prioritizing opportunities based on impact, customer value, and commercial feasibility.2. Partnership & Ecosystem Enablement• Identify, evaluate, and engage strategic partners (healthcare providers, health tech, wellness and lifestyle brands) to co-create value-added services.• Coordinate internal stakeholders (Product, Distribution, Digital, Technology) to integrate partner offerings into the customer journey smoothly.3. Go-to-Market Leadership• Drive cross-functional planning and execution for launches, including customer segment targeting, messaging, pricing considerations, and rollout sequencing.• Ensure offerings are easy to access and understand, with clear customer journeys across digital and offline channels.4. Customer Lifecycle & Engagement• Embed value-added offerings at key lifecycle touchpoints (onboarding, servicing, claims, renewal, and life events).• Work with Analytics and Customer Experience teams to monitor usage, engagement, and satisfaction — and refine offerings based on real-world feedback.5. Performance & Continuous Improvement• Define success KPIs (adoption rates, engagement, retention uplift, NPS, revenue impact).• Use data and customer feedback to iterate, scale, or sunset offerings in an agile way.

A. Business Analyst (60%) Làm việc trực tiếp với PO/PM để phân tích yêu cầu, tìm hiểu bài toán, đề xuất giải pháp. Viết tài liệu: BRD (Business Requirement Document) SRS/Spec (Software Requirements Specification) Flow chart / User flow Wireframe / Prototype (Figma) Use case + Acceptance Criteria Theo dõi tiến độ Dev và hỗ trợ giải đáp nghiệp vụ trong quá trình phát triển. Tham gia review thiết kế (UI/UX) và kiến trúc sản phẩm ở mức nghiệp vụ. B. Quality Assurance (40%) Xây dựng Test plan, Test scenarios, Test cases dựa trên tài liệu BA. Thực hiện kiểm thử: Functional test UI/UX test Regression test UAT nội bộ Quản lý lỗi bằng Jira/Linear/YouTrack. Đảm bảo chất lượng bản build trước khi bàn giao PO/PM Đề xuất cải tiến quy trình và chất lượng sản phẩm.

Assist in the development of digital products, focused on mobile apps. The candidate would require experience with JS frameworks specifically React Native. Work with designers on simple problem statements and support the rapid prototyping of solutions. Support the delivery of digital products by working directly with Product Owners, Business Analysts and the Development Team. Be paired and supervised by experienced React Native Developers.

Địa chỉ làm việc: - Số nhà 10 LK29, KĐT mới Vân Canh, Xã Sơn Đồng, Hà Nội- Tầng 12 VP2 tòa Sunsquare, Số 21 Lê Đức Thọ, Phường Từ Liêm, Hà NộiMÔ TẢ CÔNG VIỆC- Theo dõi thu – chi nội bộ của phòng thí nghiệm.- Tiếp nhận, kiểm tra và xác nhận tính hợp lệ – chính xác của chứng từ, hóa đơn để lập hồ sơ thanh toán, hồ sơ tạm ứng.- Theo dõi và cập nhật công nợ nhà cung cấp và khách hàng hàng ngày; lập báo cáo công nợ theo tuần/tháng/quý/năm.- Tạo hóa đơn nháp cho các đơn hàng theo đề xuất.- Thực hiện nhập liệu, hạch toán trên phần mềm kế toán (Base, MISA); lưu trữ hợp đồng, chứng từ kế toán.- Đảm bảo bảo mật thông tin, hồ sơ kế toán và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

1) Nghiên cứu Nghiên cứu xu hướng thị trường Việt Nam, Quốc tế về các thiết bị lẫn nhu cầu của người già Nghiên cứu người dùng: Phân tích hành vi người cao tuổi, pain point, nhu cầu thực tế trong chăm sóc – giao tiếp – an toàn. Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh Nghiên cứu kiến thức ngành 2) Xây dựng & quản trị yêu cầu Thu thập yêu cầu từ khách hàng, đội vận hành, CSKH, đối tác y tế/chăm sóc. Viết BRD, PRD, User Story, tiêu chí chấp nhận (AC) cho các tính năng AI: Giao tiếp giọng nói, nhắc lịch, gọi khẩn cấp, wellness monitoring AI companion/ AI LLM trò chuyện tự nhiên AI Edge xử lý offline Hệ thống kết nối người thân/caregiver Tối ưu trải nghiệm người cao tuổi dựa trên khả năng cảm nhận, nhận thức và thói quen sử dụng. 3) Phối hợp phát triển sản phẩm phần cứng + phần mềm Làm việc với đội ngũ để triển khai thiết bị phần cứng với đối tác sản xuất bên Trung Quốc Làm việc với đội ngũ để triển khai tính năng. Kiểm soát chất lượng, theo dõi tiến độ, làm rõ yêu cầu, ưu tiên backlog. 4) Đo lường & tối ưu Xây dựng KPI sản phẩm: retention, usage của các tính năng AI, task completion rate qua giọng nói, NPS người dùng lớn tuổi. Phân tích dữ liệu, chạy A/B test, đánh giá hiệu suất mô hình AI trong thực tế. Đề xuất cải tiến liên tục để tăng sự dễ dùng, an toàn và hữu ích. 5) Làm việc với đối tác Hợp tác với bệnh viện, trung tâm chăm sóc, tổ chức người cao tuổi, đối tác AI, nhà mạng/thiết bị. Phối hợp các bên để triển khai thử nghiệm và mở rộng thị trường.

/ 업무 내용 Tiếng Việt: Xây dựng và phát triển kế hoạch kinh doanh cho kênh phụ trách theo từng tháng / quý / năm Chào hàng và quản lý mã hàng Quản lý và chịu trách nhiệm về: doanh số, khách hàng, độ phủ, giá bán, chương trình khuyến mại và thông tin thị trường của đối thủ tại kênh phụ trách Thương thảo hợp đồng với khách hàng và phát triển khách hàng mới Quản lý và cải thiện POG tại hệ thống siêu thị (kênh MT) 한국어: 담당 MT 채널의 월/분기/연간 영업 및 사업 계획 수립 및 실행 상품 제안 및 SKU(제품 코드) 관리 담당 채널의 매출, 거래처, 유통 커버리지, 가격, 프로모션 및 경쟁사 시장 정보 관리 및 책임 거래처와의 계약 협상 및 신규 거래처 개발 MT 채널(대형마트)의 POG 관리 및 개선

*According to Decree No.13/2023/ND-CP on protecting personal data (“PDP”), Home Credit Vietnam would apply "Personal Data Processing Agreement" with all candidates to ensure compliance with the decree.By submitting this application to Home Credit Vietnam Finance Company Limited through LinkedIn, you agree to allow Home Credit to proceed your provided information in accordance with Personal Data Processing Agreement that you have read, fully understood and agreed to the entire content at link https://career.homecredit.vn/en/article/agreement-notice-acceptance-for-personal-data-processing/KEY RESPONSIBILITIESWe are seeking a Senior Specialist/Supervisor to join our Acquisition Product Team to support the performance monitoring, analysis, and continuous improvement of consumer finance products. This role requires a data-driven mindset, strong cross-functional coordination skills, and a solid understanding of loan products in a consumer finance, banking or fintech environment.Funnel Performance Monitoring- Track and analyze the performance of product funnels across conversion stages- Identify drop-offs and optimization opportunities through data-driven insightsReporting & Data Analysis- Prepare recurring and ad-hoc performance reports for internal stakeholders, highlighting key trends, anomalies, and improvement areas- Perform root-cause analysis on product-related issues and propose actionable solutionsStakeholder Management- Collaborate with cross-functional teams including risk, key account, tech, legal, and sales to ensure smooth delivery and product operation- Act as a product subject-matter support point for internal queries, ensuring timely resolution of product-related issuesProduct Support- Participate in planning, UAT testing, and system setup for new product releases or updates of existing products- Manage product configuration tasks such as setting up and maintaining product codes in the system- Monitor, document, and escalate product issues and feedback from customers, frontline, and system performance logs- Maintain up-to-date documentation of product specifications, changes, and known issues