Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - QTKD (ĐH Thái Nguyên)

Trách nhiệm công việc Tham gia nghiên cứu, phát triển ý tưởng và thiết kế các sản phẩm game puzzle của công ty.  Phối hợp cùng các bộ phận để hiện thực hóa sản phẩm và đảm bảo chất lượng trước khi phát hành qua các publisher quốc tế. Kỹ năng & Chuyên mônĐối với vị trí Fresher/Junior Game Designer: Không cần kinh nghiệm, không cần bằng cấp Cần đam mê, có kiến thức cơ bản về game design (ít nhất đã tự học, tự tìm hiểu về game design) Khả năng nghiên cứu tốt, đọc tài liệu Tiếng Anh tốt. Chịu khó học hỏi và tỉ mỉ trong công việc. Đối với vị trí Middle/Senior Game Designer: Nắm vững kiến thức nền tảng về game design. Sử dụng được Unity, Photoshop cơ bản. Có khả năng phân tích, logic và cảm giác game tốt. Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong vị trí Game Designer mảng puzzle. Ưu tiên cao hơn với ứng viên có kinh nghiệm & tư duy làm sản phẩm puzzle 3D cho tập người dùng nữ trên 30 tuổi. Có khả năng research linh hoạt nhiều hướng xây dựng cơ chế gameplay puzzle đa dạng, mới mẻ nhưng lối chơi không quá phức tạp với tập người dùng mục tiêu. Có insight về cách thức áp dụng mô hình monetization hiệu quả với tập người dùng mục tiêu. Phúc lợi dành cho bạn Mức lương: 10.000.000 - 30.000.000/tháng (Tùy năng lực) Lương tháng 13, thưởng lễ tết. Được đề xuất, xét thưởng và xét tăng lương định kỳ hàng quý. Tham gia các hoạt động tập thể như Team Building, Company Trip, Year End Party hàng năm Khám sức khỏe định kỳ hàng năm Được tiếp cận những thách thức để chinh phục, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển. Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, thời gian linh động. Được đào tạo những kỹ năng mới phục vụ cho công việc. Được tài trợ các khóa học theo chương trình đào tạo của công ty. Mức thu nhập tương xứng với năng lực và trình độ. Được tài trợ tham gia các hoạt động thể thao như cầu lông, pickleball, yoga, đá banh, …

• Xây dựng, phát triển và duy trì mối quan hệ lâu dài, bền vững với khách hàng và các đối tác trong và ngoài nước của Công ty.• Trực tiếp làm việc với các khách hàng trong và ngoài nước, tư vấn, thuyết trình các sản phẩm, giải pháp công nghệ của Công ty.• Thu thập, tìm kiếm thông tin của các khách hàng tiềm năng, khai thác thị trường và phát triển khách hàng mới.• Đề xuất các phương án kinh doanh hiệu quả cho bộ phận kinh doanh và Ban giám đốc.• Đảm bảo và thúc đẩy doanh số bán hàng mục tiêu đề ra.• Chịu trách nhiệm quản lý các khách hàng được giao.• Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc kinh doanh và Ban Giám đốc.

We are seeking a Social Media Executive who is passionate about digital marketing. The role focuses on fanpage management, content creation, ad campaign execution, and supporting SMS/ZNS campaigns with third-party vendors. This is a great opportunity for a motivated individual to manage both social media and direct messaging channels at scale.Trách nhiệm công việcSocial Media Management Develop and manage social marketing plan in MAFC social platforms (monthly, quarterly) Develop and manage content calendars across social channels (Facebook, Instagram, TikTok, Youtube , etc.). Monitor trends, engage with audiences, and grow followers organically. Coordinate with design and video teams to deliver platform-specific content. Creative Content Development Collaborate with internal stakeholders to brainstorm and produce content for brand campaigns, promotions, and product launches. Write compelling copy for digital assets including banners, ads, emails, push notifications, and landing pages. Ensure content aligns with brand tone, visual guidelines, and marketing goals. Project Management Lead or support execution of digital marketing projects such as product campaigns, seasonal promotions, or internal launches. Liaise with cross-functional teams to ensure timelines and deliverables are met. Track and report project progress, flag risks, and manage feedback loops. Direct Message Campaign Management Plan, write, schedule, and analyze SMS & ZNS messaging campaigns. Coordinate with relevant vendors and internal teams to ensure timely delivery and compliance with campaign objectives. Track performance metrics and propose optimization strategies for future campaigns. Support ad hoc tasks or initiatives as assigned by the Head of Marketing. Kỹ năng & Chuyên môn Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or related field. 4-5 years of experience in social media marketing Understanding of paid ads (Meta Ads, TikTok Ads) and reporting. Good communication skills (both written and verbal). Organized, proactive, and willing to take ownership. Phúc lợi dành cho bạn 15 Annual Leaves 13th Salary and pro-Rate and performance bonus Annual healthcare insurance package from senior level and above A week trip to Korea in order to recognize all your good performance and effort Work-life balance 42,5-hr per week from Mon to Fri. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

Trách nhiệm công việc Phối hợp triển khai thực hiện Chiến lược Chuyển đổi tại BIDV, hỗ trợ các đơn vị nghiệp vụ triển khai các sáng kiến thúc đẩy Chiến lược Chuyển đổi số. Tham gia quản lý dự án Chuyển đổi số quan trọng/trọng điểm, tham gia công tác thúc đẩy CĐS toàn hàng Thực hiện xây dựng, phân giao và giám sát các chỉ tiêu chuyển đổi số Thực hiện công tác truyền thông chuyển đổi số, chuyển đổi CNTT Quản lý tiến độ, triển khai, tổng hợp báo cáo, đề xuất xử lý các vấn đề phát sinh, vướng mắc trong quá trình triển khai Thực hiện nghiên cứu, cập nhật các xu hướng trong lĩnh vực chuyển đổi số ngành ngân hàng. Thực hiện các công việc khác theo phân công. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương, Tài chính ngân hàng 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí như Chuyên viên triển khai dự án CNTT/Chuyển đổi số, phát triển giải pháp số, quản lý sản phẩm số (Digital Product Owner) hoặc các vị trí tương đương. Có kinh nghiệm điều phối/triển khai/quản lý các dự án chuyển đổi số, CNTT, phát triển phần mềm (ưu tiên ngành ngân hàng); Có kinh nghiệm làm việc liên quan đến phát triển dự án, hỗ trợ dự án.  Có kiến thức, hiểu biết về Chuyển đổi số, CNTT và ứng dụng CNTT trong hoạt động ngân hàng.  Có kiến thức, hiểu biết về các hệ thống ứng dụng, giải pháp phần mềm trong ngành ngân hàng.  Có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, thuyết trình, đàm phán, làm việc với các phòng ban/đối tác. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quản lý dự án (PMI, Agile, PRINCE2) hoặc chứng chỉ phân tích nghiệp vụ (BA) Phúc lợi dành cho bạn Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Trách nhiệm công việc Develop the TMS product strategy, ensuring alignment with business objectives; Work with stakeholders to define requirements and prioritize features; Collaborate with BA, QC, and Technical teams to ensure product quality and timely delivery; Conduct market research, evaluate competitors' products, and suggest improvements; Direct UX/UI strategy to ensure an optimal user experience; Monitor product performance and propose data-driven optimizations; Kỹ năng & Chuyên môn At least 3 years of experience as a Product Manager in TMS, Logistics, or E-commerce; Deep understanding of TMS operations, delivery, and transportation models; Strong analytical skills, backlog management, and requirement prioritization; Experience working with Agile/Scrum methodologies; Excellent communication, teamwork, and problem-solving skills; Proficiency in English is an advantage; Phúc lợi dành cho bạn Salary range: open to negotiate; 13th- month salary, annual performance review; Fully insurance will be paid in gross salary after probation; Provide working devices, parking fee allowance (if any); Work in a collaborative and fast-paced environment; WORKING LOCATION: 568 Luy Ban Bích St., Tan Phu Ward, Ho Chi Minh CityQuy trình phỏng vấnVòng 1CV ScreeningVòng 2Technical Interview

Trách nhiệm công việc Chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động thiết lập và mở rộng kênh đối tác về tiêu dùng trả góp, tìm kiếm đối tác mới và tối đa hóa hoạt động kinh doanh theo mục tiêu của MAFC, cụ thể: Khảo sát, tìm kiếm, phát triển mạng dưới các đối tác trả góp và tiềm năng. Thu thập thông tin trên thị trường. Giám sát quy trình bán hàng của MAFC đảm bảo tư vấn sản phẩm phù hợp tới khách hàng nhằm xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt, làm hài lòng đối tác, đại lý Chịu trách nhiệm về việc phân bổ chỉ tiêu kinh doanh dành cho nhân viên tư vấn trả góp, đào tạo huấn luyện, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên ( hàng tháng, hàng quý, hàng năm…) Chịu trách nhiệm về việc quản lý và hoạt động POS được hiệu quả Cập nhật và theo dõi kết quả kinh doanh, điều chỉnh kịp thời để đảm bảo chỉ tiêu Tương tác tốt với nhân viên nhằm đảm bảo mọi nhân viên quản lý đều hiểu rõ về chỉ tiêu được giao và nhiệm vụ công việc để đạt được mục tiêu chung Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp. Khu vực: Bắc Ninh. Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên. Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm giám sát bán hàng ở ngành tài chính trả góp hoặc các vị trí tương đương tại các tập đoàn bán lẻ. Sẵn sàng di chuyển bên ngoài phục vụ cho công việc Sẵn sàng hỗ trợ trưởng nhóm và nhân viên làm việc dưới cửa hàng đối tác bất cứ thời gian nào trong quá trình làm hồ sơ cho khách. Có kĩ năng làm việc theo nhóm. Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và nhạy bén khi xử lý vấn đề phát sinh Thành thạo Word, Excel và báo cáo doanh số hàng ngày, hàng tuần hoặc định kì. Phúc lợi dành cho bạnThời gian làm việc: Làm theo giờ hành chính hoặc theo sự sắp xếp của quản lý trực tiếp trong trường hợp cần thiết. Nghỉ thứ 7, chủ nhật Mức lương và phúc lợi: thương lượngQuy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

Trách nhiệm công việc1. Quản trị vận hành và giám sát hạ tầng Chịu trách nhiệm giám sát hạ tầng hệ thống. Đảm bảo các dịch vụ hạ tầng liên quan đến hệ thống, máy chủ đáp ứng yêu cầu về tính sẵn sàng. Đảm bảo các sự cố liên quan đến hạ tầng hệ thống, máy chủ được giải quyết. Phối hợp với các đơn vị khác để quản lý, triển khai, đảm bảo An toàn thông tin cho hạ tầng hệ thống, máy chủ và người dùng. Chịu trách nhiệm quản lý, duy trì và cập nhật hệ thống quản lý cấu hình. Chịu trách nhiệm sao lưu cấu hình thiết bị hệ thống và máy chủ. Vận hành, triển khai, bảo trì hạ tầng hệ thống, máy chủ, các thiết bị bảo mật và các kết nối giữa Công ty với đối tác. Thực hiện kiểm tra định kỳ về hệ thống, máy chủ trong công ty, lên kế hoạch và thực hiện các kế hoạch khắc phục khi cần. Xây dựng danh mục công việc vận hành hàng ngày (checklist) và báo cáo hàng ngày kết quả và chất lượng của từng công việc Đảm bảo các quản lý CNTT nắm được nhu cầu sử dụng tài nguyên và xu hướng tăng trưởng. Đảm bảo có đủ tài nguyên của hệ thống phần cứng phục vụ cho các dịch vụ. Duy trì báo cáo chung cho hoạt động sử dụng hiệu năng của hạ tầng CNTT và xu hướng của nó. Phân tích các dữ liệu đã được thu thập. 2. Triển khai, mở rộng hạ tầng Triển khai, mở rộng các giải pháp liên quan đến công nghệ hệ thống (Server, SAN, Storage, Cloud…). Triển khai các giải pháp bảo mật. Có khả năng lên thiết kế triển khai hệ thống DC, DR từ đầu. 3. Quản lý tài sản Đảm bảo các tài sản được đồng nhất với quy ước. Các thông tin của hệ thống được điều chỉnh phù hợp theo các yêu cầu thay đổi của từng thời kỳ. Duy trì danh mục tài sản bảo gồm loại thiết bị, ngày đưa vào sử dụng, ngày hết bảo hành, ngày cần gia hạn bảo hành bảo trì. Duy trì danh mục các bản quyền, hợp đồng với các nhà cung cấp dịch vụ. Quản lý và duy trì hồ sơ hệ thống, mô hình triển khai, mô hình hoạt động và các thủ tục vận hành. 4. Quản lý thay đổi Cung cấp đánh giá kịp thời về một thay đổi được thực thi ảnh hưởng đến hạ tầng và các dịch vụ. Truyền thông bất kỳ vấn đề gây ra bởi thay đổi đến người yêu cầu và người thực hiện. Cập nhật hướng dẫn vận hành nếu cần thiết. Giám sát chặt chẽ tiến trình thực hiện các thay đổi và cập nhật trạng thái thay đổi. Tham gia vào ban tư vấn thay đổi - Change Advisory Board (CAB) nếu cần thiết. Đảm bảo quản lý CNTT nắm được nhu cầu sử dụng tài nguyên và xu hướng tăng trưởng. 5. Xử lý sự cố Phối hợp với các đơn vị khác để điều tra, đánh giá, xử lý các sự cố cũng như xác định xu hướng tích/tiêu cực và các sự cố được xác định và giải quyết. Đưa ra các giải pháp khắc phục. Chịu trách nhiệm xử lý các sự cố, lỗi kĩ thuật chuyên sâu liên quan tới hạ tầng máy chủ và hệ thống. Đảm bảo các dịch vụ CNTT được vận hành trong SLAs được cam kết. 6. Xây dựng quy trình, quy định Viết các quy định quy trình liên quan tới vận hành. Viết các hướng dẫn liên quan tới việc vận hành, sử dụng hệ thống máy chủ, storage. 7. Quản lý nguồn lực Chủ động phân bổ nguồn lực để hỗ trợ các công việc vận hành hàng ngày cũng như các dự án. Cung cấp nhân sự và kế hoạch để vận hành bộ phận giám sát hạ tầng và bảo mật. Quản lý, duy trì và giám sát danh mục hoạt động trong nội bộ bộ phận vận hành (IT Operation Porfolio). 8. Quản lý chi phí, danh mục đầu tư Có khả năng quản lý, lên chi phí Hạ tầng hệ thống theo năm. Lên kế hoạch triển khai, kế hoạch hoạt động, dự trù chi phí của Bộ phận Hạ tầng Hệ thống. Phối hợp các bộ phận liên quan lên được tài nguyên, danh sách thiết bị để đáp ứng được nhu cầu tăng trưởng công ty. 9. Tờ trình, chủ trương Đề xuất, xin chủ trương mua sắm, triển khai mở rộng hệ thống và viết tờ trình đề xuất. Theo dõi, quản lý tiến độ mua sắm. Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. Có tối thiểu 06 năm kinh nghiệm vận hành hệ thống. Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm về Windows Server, AIX, Linux, VMware và các nền tảng khác. Có kinh nghiệm làm việc với nhiều hãng thiết bị Server. Có kiến thức và kinh nghiệm triển khai hạ tầng DC-DR. Có kiến thức về Network, Security, DB … Có kinh nghiệm quản lý, vận hành các hệ thống, máy chủ và bảo mật. Có kinh nghiệm vận hành hệ thống Cloud. Có kỹ năng nghiên cứu các công nghệ mới. Có kỹ năng triển khai, mở rộng hệ thống CNTT. Có kỹ năng giao tiếp tốt Có khả năng quan sát, thực hiện công việc step by step và đưa ra được giải pháp thực hiện công việc 1 cách hiệu quả. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm trong môi trường làm việc chuyên sâu. Có năng lực xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự. Có năng lực thực hiện và chuyển giao. Có một trong số các chứng chỉ về hệ thống: MCSA, ACSP, ACTC, VMWare… hoặc các chứng chỉ khác có liên quan. Có các chứng chỉ bảo mật hoặc Cloud như CEH, AWS hoặc các chứng chỉ có liên quan Kỹ năng tiếng Anh tốt (đọc, viết). Ưu tiên có các chứng chỉ tiếng anh: TOEIC… EducationDegreeBachelor in Information TechnologyCertificationPhúc lợi dành cho bạn Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng theo performance. Thưởng các ngày Lễ /Tết (theo chính sách công ty từng thời kì) Fix lương tháng 13 Chế độ ngày phép hấp dẫn theo từng cấp bậc BHXH, BH sức khỏe Vpbank care. Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào khung đào tạo cho từng vị trí. Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6.  Làm việc: 40h/ tuần. Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động team building,…) Quy trình phỏng vấnVòng 1Phỏng vấn với Technical và HRVòng 2Thỏa thuận lương