Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - QTKD (ĐH Thái Nguyên)

- Phát triển doanh số bằng cách thực hiện cuộc gọi tới các doanh nghiệp, tìm hiểu nhu cầu, tư vấn về sản phẩm dịch vụ và đề xuất các giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng.- Hoàn thành các nhiệm vụ được giao như chỉ tiêu doanh số, số lượng cuộc gọi, các KPIs khác liên quan đến công việc.- Phối hợp cùng đội nhóm để hoàn thành các kế hoạch và chỉ tiêu chung- Hoàn tất các báo cáo được giaoCÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN- Thời gian làm việc theo giờ hành chính từ Thứ Hai – Thứ Sáu- Số ngày phép (được tính lương) lên đến 27 ngày/năm- Chính sách thưởng doanh số không giới hạn- Hoạt động nội bộ, gắn kết nhân viên: Christmas, Women's Day, Sinh nhật, Year End Party,...- Địa điểm làm việc tọa lạc tại trung tâm thành phố, với view văn phòng cực xịn- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, công bằng và văn minh- Lộ trình phát triển sự nghiệp, chế độ thăng tiến rõ ràng- Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi BHXH, BHTN, BHYT, …- Gói bảo hiểm sức khoẻ Bảo Việt cao cấp tương đương 40 triệu VNĐ/năm- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

MỤC ĐÍCH CHÍNH CÔNG VIỆC:1. Quản lý Dự báo dòng tiền Cấp Đơn vị và Tập đoàn2. Quản lý Dòng tiền nội bộ & Tối ưu sử dụng vốn3. Đánh giá và quản lý rủi ro tài chính, đảm bảo sự ổn định và hiệu quả trong hoạt động kinh doanh4. Theo dõi và phân tích hiệu suất tài chính, đưa ra các khuyến nghị cải thiện5. Giám sát tuân thủ các CS/ QT quản lý nguồn vốnNHIỆM VỤ CHÍNHQuản lý Dự báo dòng tiền Cấp Đơn vị và Tập đoàn:1. Theo dõi, cập nhật và phân tích dự báo dòng tiền của các Đơn vị và toàn Tập đoàn, đảm bảo tính chính xác và tin cậy Hàng tháng2. So sánh kế hoạch và thực tế dòng tiền, đánh giá chênh lệch và đề xuất các giải pháp tối ưu vốn lưu động3. Phối hợp với các Đơn vị để cải thiện độ chính xác của mô hình dự báo dòng tiền, nâng cao khả năng quản trị thanh khoảnQuản lý Dòng tiền nội bộ & Tối ưu sử dụng vốn:1. Tham gia điều phối dòng tiền giữa GMD HO và các ĐVTV, đảm bảo sử dụng nguồn vốn hiệu quả2. Kiến nghị các giải pháp tối ưu hóa dòng tiền nội bộ, giảm chi phí vốn và nâng cao khả năng sinh lời của dòng tiền nhàn rỗiGiám sát tuân thủ các CS/ QT quản lý nguồn vốn:1. Đảm bảo các Đơn vị trong Tập đoàn tuân thủ chính sách quản lý tiền và thanh khoản2. Theo dõi và đánh giá việc thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến quản trị nguồn vốnHuy động vốn1. Đề xuất các giải pháp huy động vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư theo kế hoạch đã được phê duyệt2. Triển khai huy động vốn cho các dự án của Tập đoàn/Đơn vị, bao gồm làm việc với ngân hàng và các tổ chức tài chính3. Kiểm soát nghĩa vụ nợ vay, đảm bảo tuân thủ các điều kiện cam kết với ngân hàng và tổ chức tài trợ vốn

Trách nhiệm công việc Xây dựng và triển khai chiến lược chuyển đổi số toàn công ty. Quản lý và điều phối dự án chuyển đổi phần mềm CRM cũ bằng Odoo ERP mới. Quản trị tổng thể hạ tầng CNTT: hệ thống, mạng, dữ liệu, bảo mật Hỗ trợ các phòng ban khác nâng cao hiệu quả vận hành bằng CNTT. Quản lý đội ngũ IT: phân công công việc, đào tạo, đánh giá hiệu suất. Làm việc với các nhà cung cấp giải pháp, tư vấn công nghệ. Đáp ứng và điều phối các dự án IT trong tương lai. ----- Develop and implement the company-wide digital transformation strategy. Manage and coordinate the migration project from the legacy CRM software to the new Odoo ERP system. Oversee the entire IT infrastructure, including systems, networks, data, and cybersecurity. Support other departments in enhancing operational efficiency through IT solutions. Lead the IT team: assign tasks, provide training, and evaluate performance. Liaise with technology solution providers and consultants. Ensure timely execution and coordination of current and future IT projects. Kỹ năng & Chuyên môn Tiếng Anh khá Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý, Khoa học máy tính, Quản trị CNTT hoặc các ngành liên quan. Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý dự án chuyển đổi số hoặc ERP. Có kinh nghiệm triển khai hệ thống ERP (ưu tiên ứng viên từng làm việc với Odoo ERP hoặc các hệ thống tương đương như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics…), quản lý hệ thống CNTT tổng thể (server, mạng, bảo mật, dữ liệu…). Kiến thức về quy trình nghiệp vụ doanh nghiệp (bán hàng, mua hàng, kế toán, kho, nhân sự...) để có thể số hóa và triển khai hiệu quả trên hệ thống ERP. ----- Good command of English Bachelor’s degree or higher in Information Technology, Management Information Systems, Computer Science, IT Management, or other related fields. Minimum of 5 years of experience in the IT field, including at least 2 years in digital transformation or ERP project management roles. Proven experience in ERP system implementation (preference given to candidates with experience in Odoo ERP or equivalent systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.) and in managing overall IT infrastructure (servers, networks, cybersecurity, data management, etc.). Solid understanding of enterprise business processes (sales, procurement, accounting, warehouse, human resources, etc.) to effectively digitize and implement these processes on the ERP platform. Phúc lợi dành cho bạn Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định. Thưởng & đãi ngộ khác. Thưởng hiệu suất KPI theo kết quả hang năm. Xem xét lương hằng năm theo KPI và chính sách công ty. Nghỉ phép theo chính sách công ty Hỗ trợ thiết bị làm việc (laptop, phần mềm bản quyền…) ----- Social, health, and unemployment insurance provided in accordance with statutory regulations. Performance bonuses and other incentives. Annual KPI-based performance bonus. Annual salary review based on KPIs and company policy. Annual leave as per company policy. Provision of work equipment (laptop, licensed software, etc.).

Bộ phận: Ban Điều Hành Báo cáo cho: Tổng Giám Đốc Tập đoàn My Way Việt Nam Quản lý: Toàn bộ hệ thống nhà hàng – chuỗi My Way Coffee & mảng phân phối cà phê rang xay (kênh offline & TMĐT) Địa điểm làm việc: Hà Nội, công tác theo yêu cầu1. Mục tiêu công việcChịu trách nhiệm toàn diện trong việc điều hành, phát triển và tối ưu hiệu quả kinh doanh chuỗi My Way Coffee (bao gồm hệ thống nhà hàng – café, mảng phân phối cà phê rang xay qua kênh HORECA, bán lẻ và thương mại điện tử), đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu – lợi nhuận, nâng cao thương hiệu và tiêu chuẩn vận hành.2. Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính2.1. Chiến lược & Kế hoạch • Xây dựng chiến lược phát triển tổng thể cho chuỗi My Way Coffee và mảng phân phối cà phê rang xay, phù hợp với định hướng tập đoàn. • Lập kế hoạch kinh doanh ngắn, trung và dài hạn, đảm bảo mục tiêu tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần. • Phát triển chiến lược marketing & thương hiệu, bao gồm cả kênh offline và online (TMĐT).2.2. Quản lý vận hành • Giám sát, quản lý hoạt động của toàn bộ hệ thống nhà hàng – café, đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng và vệ sinh an toàn thực phẩm. • Quản lý mảng sản xuất, phân phối và bán hàng cà phê rang xay: kiểm soát chất lượng sản phẩm, tồn kho, quy trình logistics và dịch vụ khách hàng. • Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn SOP, KPI cho từng bộ phận. • Tối ưu chi phí vận hành, quản trị nguồn lực và cải thiện hiệu suất.2.3. Quản lý nhân sự & Văn hóa doanh nghiệp • Tuyển chọn, đào tạo, phát triển đội ngũ quản lý cấp trung và nhân viên. • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hướng đến hiệu quả, kỷ luật và sáng tạo, gắn với giá trị thương hiệu My Way Coffee. • Thiết lập cơ chế đãi ngộ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.2.4. Phát triển kinh doanh & Quan hệ đối tác • Tìm kiếm, đàm phán và phát triển các mối quan hệ hợp tác kinh doanh, đối tác phân phối, HORECA, siêu thị, sàn TMĐT. • Mở rộng địa điểm mới cho chuỗi My Way Coffee. • Đại diện công ty trong các sự kiện, hội nghị, triển lãm trong và ngoài nước.2.5. Quản lý tài chính • Kiểm soát ngân sách, theo dõi và đánh giá hiệu quả sử dụng vốn. • Phân tích báo cáo tài chính – kinh doanh, đề xuất phương án cải thiện hiệu quả lợi nhuận.

Về Metric.vnMetric là nền tảng dữ liệu giúp doanh nghiệp tại Việt Nam tăng trưởng thực tế bằng cách kết nối dữ liệu thị trường và nội bộ. Với định vị mới “Data in. Growth out.”, Metric cam kết không chỉ cung cấp thông tin, mà đồng hành cùng doanh nghiệp ra quyết định hiệu quả và đạt được tăng trưởng mạnh mẽ.- Chức vụ: Business Development Manager (Enterprise)- Reporting line: Ban giám đốc (BOD)- Giờ làm việc từ Thứ 2 – Thứ 6: 9h00 - 18h00 và 02 Thứ 7 trong tháng.- Nơi làm việc: Tp Hồ Chí MinhVề vị trí: Là Business Development Manager tại Metric, bạn sẽ dẫn dắt hoạt động phát triển khách hàng Enterprise để:- Thiết lập và mở rộng mối quan hệ với các lãnh đạo doanh nghiệp- Tạo ra cơ hội kinh doanh chất lượng dựa trên sự thấu hiểu thị trường và giải pháp dữ liệu- Định vị Metric là giải pháp dữ liệu không thể thiếu trong hành trình tăng trưởng của các doanh nghiệpTầm nhìn và thử thách- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực thi chiến lược phát triển kinh doanh tổng thể cho các dòng sản phẩm enterprise của công ty.- Trực tiếp phát triển pipeline khách hàng cho các giải pháp enterprise của Metric. Định hướng tập trung theo từng giai đoạn sẽ thống nhất cùng Ban Giám đốc.- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các khách hàng chính và các đối tác chiến lược, với mục tiêu tạo ra sự tin tưởng lâu dài và hợp tác có lợi.- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như sản phẩm, marketing, sản phẩm, dịch vụ khách hàng và admin để đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.- Nắm bắt và phân tích xu hướng thị trường, cạnh tranh, và nhu cầu khách hàng để đề xuất các cơ hội kinh doanh mới.- Hỗ trợ BOD trong các thương vụ thuộc mảng khách hàng Government (GOV) trong nước.

* Xây dựng Kế hoạch Ngành hàng:- Phân tích bối cảnh bên ngoài và nguồn lực bên trong- Xây dựng segment cho ngành- Xây dựng kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu và chiến lược.* Phát triển sản phẩm mới:- Đánh giá, cập nhật xu hướng Ngành hàng- Xây dựng ý tưởng sản phẩm dựa trên STP và định hướng từ BU Vùng.- Phối hợp BU Vùng khảo sát thị trường- Xây dựng định vị, marketing mix 4P cho sản phẩm mới- Quản lý dự án phát triển sản phẩm mới- Phối hợp R&D phát triển sản phẩm, đóng gói đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng mỗi Vùng- Lập kế hoạch tung hàng toàn diện- Thiết kế bao bì sản phẩm mới- Triển khai hoạt động marketing hỗ trợ- Theo dõi, đánh giá sau tung và kế hoạch cải tiến.* Lập kế hoạch và triển khai hoạt động marketing:- Xây dựng hoạt động marketing đáp ứng thúc đẩy bán hàng đạt chỉ tiêu và xây dựng brand- Triển khai hoạt động xuyên suốt năm- Phân tích thị trường, insight người tiêu dùng- Lập kế hoạch, 4P- Phát triển product concept- Quản lý dự án- Phối hợp tốt các phòng ban chức năng (R&D, Nhà máy, MA, Sales, …)- Nắm bắt xu hướng ngành hàng Bánh kẹo- Hiểu biết về in ấn bao bì thực phẩm (ưu tiên)- Phát triển concept truyền thông- Xây dựng kế hoạch truyền thông ATL, BTL & consumer promotion- Thực thi các hoạt động marketing 360 độ

1. Quản lý – Điều hành Phòng Kế toán:• Tổ chức, phân công, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng.• Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát thực hiện các quy trình nghiệp vụ kế toán.2. Công tác Kế toán:• Tổ chức hạch toán kế toán đúng chuẩn mực, chế độ kế toán hiện hành và đúng quy định pháp luật.• Kê khai và nộp thuế hàng quý, năm.• Lập báo cáo KQKD tháng, lập Báo cáo tài chính quý, năm, báo cáo quản trị, báo cáo thuế và các báo cáo theo yêu cầu của Tập đoàn.• Thực hiện quyết toán thuế, kiểm toán báo cáo tài chính bán niên và năm.• Tính lương, BHXH và các chế độ của Người lao động.• Kiểm tra, kiểm soát chứng từ, số liệu, báo cáo.• Kiểm soát hoạt động thông qua hệ thống kế toán, kiểm soát nguy cơ rủi ro.3. Quản trị Tài chính và Dòng tiền:• Lập kế hoạch ngân sách, cân đối dòng tiền ngắn hạn – dài hạn.• Kiểm soát thu chi, công nợ, các hạng mục chi phí, đánh giá rủi ro.• Phân tích hiệu quả kinh doanh.• Huy động vốn kinh doanh (làm việc với các tổ chức tín dụng về việc vay vốn lưu động, trung hạn, ..).4. Tham mưu cho Ban Lãnh đạo:• Lập và triển khai kế hoạch tài chính – kế toán.• Tư vấn về hiệu quả kinh doanh, rủi ro về kế toán – tài chính.• Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh – tài chính.5. Đào tạo và Phát triển Nhân sự Kế toán:• Đào tạo, hướng dẫn nâng cao nghiệp vụ liên quan đến kế toán, thuế cho nhân sự trong phòng.• Đánh giá năng lực và đề xuất phát triển nhân sự phù hợp.6. Các nhiệm vụ khác:• Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.• Đảm bảo an toàn, bảo mật tuyệt đối dữ liệu tài chính kế toán.7. Xây dựng các quy trình, quy chế, quy định nội bộ:• Xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến công tác quản lý, điều hành kế toán.• Xây dựng các quy chế, quy định chế độ chính sách cho người lao động.• Tham gia xây dựng các quy trình, quy chế, quy định chung của Công ty.

Chúng tôi đang tìm các nhân tài phù hợp với vị trí Chuyên viên Kế toán công nợ với tiêu chí & công việc như sau:• Check debit note, xuất hóa đơn GTGT gửi khách hàng• Theo dõi hoàn ứng chuyển khoản/tiền mặt của VPHN và các chi nhánh• Kiểm soát hóa đơn chứng từ, hạch toán phần mềm kế toán Misa• Lập bảng kê thanh toán, đối chiếu công nợ khách hàng• Theo dõi hợp đồng mua vào bán• Hoàn thiện chứng từ kế toán, lưu trữ khoa học• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Job Summary:We are looking for an experienced and strategic Business and Marketing Manager to lead growth initiatives in the OTC and consumer health segment in Vietnam.This role is responsible for identifying new business opportunities, driving OTC and consumer health brands and product awareness, and executing marketing strategies that align with regulatory standards and consumer health trends.Key Responsibilities:- Business Development: • Identify and evaluate new market opportunities in the OTC and consumer health brands and products in Vietnam. • Analyze product performance and consumer insights to guide portfolio decisions. • Plan and execute product launches and promotional events. • Collaborate with regional office and regulatory teams to support product development and market entry. • Build relationships with pharmacies, healthcare professionals, distributors, and retail partners to drive sales performance according to company objectives. • Monitor competitor activity and market trends to inform strategic decisions. • Ascertain regulatory, supply and any other business related activities supported by various functional streams are executed in a timely manner.- Marketing Strategy & Execution: • Collaborate with regional and local stakeholders to achieve business objectives. • Design and implement marketing campaigns tailored to OTC and health-conscious consumers. • Manage product portfolios, pricing strategies, and promotional activities including digital marketing and social media to drive consumer engagement. • Ensure compliance with OTC and consumer health advertising regulations and industry standards. • Coordinate with medical compliance and regulatory teams to ensure accurate and ethical advertising and promotion messages.

Mục tiêu:Đóng góp vào sự tăng trưởng bền vững của mảng kinh doanh thông qua việc nghiên cứu, xây dựng, triển khai và đánh giá các chương trình CTKD. Đảm bảo hiệu quả và khả năng tối ưu vận hành của các chương trình CTKD.1.Trách nhiệm chính:Nghiên cứu và phân tích thị trường- Thu thập và phân tích dữ liệu thị trường, xu hướng ngành, và hành vi khách hàng.- Đánh giá hoạt động của đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội thị trường.Phát triển Đối tác & Kế hoạch Kinh doanh:- Tìm kiếm và đánh giá đối tác, xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết, kế hoạch GTM, kế hoạch pilot- Là đầu mối làm việc với đối tác và phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng ngân sách, Kế hoạch hành động (KHHĐ), đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả, tuân thủ kế hoạch ngân sách.- Quản lý hiệu quả, rủi ro, tối ưu hóa hoạt động kinh doanh Đo lường và đánh giá hiệu quả CTKD- Quản lý các nguồn lực liên quan đến CTKD, bao gồm nhân sự, ngân sách và các đối tác.- Theo dõi, phân tích và báo cáo tiến độ và hiệu quả của các chương trình CTKD- Cập nhật các thông tin thị trường, đưa ra các khuyến nghị để tối ưu hóa và cải thiện hiệu quả các chương trình CTKD.2. Quyền lợi:Lương & Phụ cấp:- Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc KPI hàng quý- Thưởng dịp đặc biệt: 3,500,000 - 5,000,000 VND/năm- Phép năm: Tối đa 20 ngày phép/năm (tuỳ theo cấp độ)- Y tế: Bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại Vinmec- Laptop, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc- Career Growth: Xét lương hàng năm và cơ hội thăng tiên đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và có cơ hội luân chuyển chức năng.- Nguồn đào tạo miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'relly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng nhận và cố vấn độc quyền từ C-levels Sự công nhận và giải thưởng ở cấp độ nhóm và tổ chức.Môi trường làm việc:- Cởi mở & không gian làm việc hợp tác thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc nhóm- Bầu không khí làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác- Khu thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, góc ngủ.- Teambuilding hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kết.