Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân

Thực hiện công tác quản lý và thu hồi nợ các KHCN đang có nợ quá hạn tại khu vực được phân công, nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu thu hồi nợ được phân công và giữ nợ quá hạn ở mức thấp nhất. Cụ thể:

• • Tiếp nhận thông tin/hồ sơ vay của các khách hàng đang có nợ tại VPBank để xử lý;
  • Thực hiện các biện pháp tác nghiệp để thu hồi nợ, theo dõi cho đến khi khách hàng tất toán khoản vay cho VPBank;
  • Thực hiện thu hồi nợ trực tiếp tại địa bàn (nơi làm việc, địa chỉ tạm trú/thường trú, những nơi liên quan đến khách hàng);
  • Làm việc với các bên liên quan, chính quyền định phương để hỗ trợ thu hồi nợ;
  • Các công việc và nghiệp vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo;
  • Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng.

We are seeking a dynamic Chief Commercial Officer to lead our commercial strategy in Vietnam. The successful candidate will be a visionary with a passion for growth, responsible for propelling the company to new heights in revenue and market share. This role encompasses full P&L oversight and demands operational excellence across sales, marketing, and business development.

The key responsibilities include:

• Strategic Development: Formulate and execute the commercial strategy for the organization, focusing on revenue growth and market expansion.
• Operational Excellence: Drive operational excellence across all business functions, including sales, marketing, and business development, with complete P&L responsibility.
• Innovation: Lead initiatives in product and marketing innovation to enhance competitiveness.
• Collaboration: Foster cross-functional collaboration and build robust relationships with clients and stakeholders.
• Financial Planning: Oversee financial planning for projects and initiatives, ensuring alignment with commercial goals.
• Operational Efficiency: Enhance overall operational efficiency and effectiveness through strategic planning and management.
• Regulatory Navigation: Navigate the regulatory landscape, ensuring compliance and adaptability.

The ideal candidate will be instrumental in building a scalable, high-growth business that significantly contributes to our organization’s success.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Establish and communicate the company’s strategic direction in alignment with the executive leadership and stakeholders.
• Effectively communicate the strategic vision to local teams, promoting a shared understanding and commitment to organizational goals.
• Cultivate a culture of operational excellence across sales, marketing, operations, and business development.
• Implement robust operational processes to ensure sustainable growth and efficiency.
• Manage and oversee related teams, setting objectives and tracking performance metrics in line with organizational goals.
• Collaborate with the marketing team to design and execute campaigns that enhance brand visibility and generate qualified leads.
• Identify and pursue new business opportunities, partnerships, and markets while managing the commercial budget and providing revenue forecasts.
• Lead and develop the commercial team with a strong emphasis on high performance and mutual respect.

CRITICAL COMPETENCIES:

The successful candidate will embody the following qualities:

• Strategic Thinker: Ability to understand the organization’s vision and operating environment, crafting strategies that maintain a competitive edge while achieving ambitious growth targets.
• Entrepreneurial Spirit: High tolerance for risk, aggressive drive for success, and an entrepreneurial mindset.
• Proven Leadership: Experience in leading and motivating a high-energy, mid-sized team, fostering development and engagement.
• Partnership Builder: Capable of forming alliances with local businesses and government entities.
• Product Savvy: Strong product instincts and ability to collaborate effectively with product and engineering teams.

CORE COMPETENCIES:

• Business Leadership: Proven ability to attract, manage, and motivate a high-caliber team, ensuring their ongoing development.
• Data-Driven: Highly analytical, with a focus on understanding and managing the business through data insights.
• Strong Communicator: Excellent communication skills to represent the company both internally and externally, with fluency in English.
• Stakeholder Management: Expertise in engaging with regional and local stakeholders, fostering strong relationships.
• People Development: Skilled in hiring, coaching, and developing talent within the organization.
• Commercial Acumen: Strong commercial skills with the ability to build partnerships with local businesses and regulatory bodies.

• Develop and maintain customer care to High-net-worth customers at JBSV to ensure full implementation in terms of quantity and quality at the assigned KPIs.• Truly understand customers, the customer portrait and need to provide consultancy and propose products, services and JBSV’s policies to be suitable with customers.• Summarize comments, proposals and wishes from customers; support and coordinate with other departments to develop and improve securities investment products, services and tools etc. to better serve the needs of customers.• Recommend customer care programs on periodical, by event or client-specific basis. • Perform other duties upon requests of JBSV’s Director of Brokerage and the Board of Directors.

- Xây dựng các phương án đảm bảo an ninh trật tự, an toàn tài sản cho các mục tiêu được giao (phương án gồm các yếu tố về con người, vị trí, trang thiết bị, công cụ dụng cụ,...)- Tổ chức đào tạo thường xuyên đội ngũ an ninh chuyên nghiệp về tác phong hình ảnh và chuyên môn nghiệp vụ- Chịu trách nhiệm về toàn bộ công tác an ninh trật tự, an toàn tài sản của Công ty và các mục tiêu bảo vệ; Chú trọng kiểm soát các hoạt động của xe cộ ra vào Công ty; Trực tiếp giải quyết các vụ việc về an ninh xảy ra tại Công ty và các mục tiêu bảo vệ- Chịu trách nhiệm đối ngoại với các cơ quan chính quyền địa phương của mỗi mục tiêu để phối hợp khi cần thiết- Chịu trách nhiệm triển khai công tác phòng cháy chữa cháy tại Công ty- Duy trì và đảm bảo hệ thống thiết bị an ninh luôn hoạt động tốt- Theo dõi đôn đốc các công việc liên quan đến chuyển thư từ, tin nhắn lên các phòng ban- Phối hợp với các phòng ban tổ chức thực hiện công tác an ninh tại các sự kiện diễn ra bên ngoài Công ty

• Chịu trách nhiệm hỗ trợ công việc hàng ngày của Ban Giám đốc và là cầu nối, kết nối giữa tổng giám đốc với các phòng ban khác trong công ty.• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu , ghi chép, thu thập các thông tin cần thiết khi cần.• Tham dự và hỗ trợ các cuộc họp của Giám đốc và giao dịch với các đối tác.• Tiếp nhận và kiểm tra nội dung văn bản, đồng thời chịu trách nhiệm rà soát các văn bản, hợp đồng, văn bản chính thức gửi Giám đốc.• Dịch và biên dịch, soạn thảo tài liệu cho các phòng ban khi cần thiết.• Tham gia các công việc khác theo yêu cầu.

- Triển khai thực hiện các hoạt động kiểm soát nội bộ của Công ty theo kế hoạch đã được phê duyệt.

- Thực hiện các công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện đúng quy định, quy trình công việc đã được ban hành ở các bộ phận, đơn vị trong Công ty.

- Kiểm soát các hoạt động mua hàng hóa

- Phối hợp, tham gia công tác nghiệm thu

- Giao dịch ngân hàng

- Quản lý, kiểm soát, lưu trữ hồ sơ hợp đồng.

- Chịu trách nhiệm về tính chính xác, kịp thời của số liệu các tài khoản được phân công.

- Kiểm tra và chịu trách nhiệm về tính hợp pháp, hợp lệ của chứng từ kế toán trong phạm vi công việc được giao.

- Theo dõi và đối chiếu kiểm tra công nợ phải trả khách hàng hàng tháng, quý, năm.

- Tính lương toàn công ty hoàn thành trước ngày 10 hàng tháng

- Hoàn thành các báo cáo tuần vào thứ sáu trong tuần, báo cáo tháng trước thời điểm ngày 10 của tháng kế tiếp.

- Lập và kiểm tra báo cáo thuế GTGT, thu nhập cá nhân theo chuẩn mực và quy định về thời gian của Bộ tài chính.

- Cập nhật các thông tin, biểu mẫu, chế độ kế toán mới ban hành.

- Rà soát lại số liệu kế toán chuẩn bị cho quyết toán năm, kiểm toán BCTC.

- Tham gia giải trình các phần hành công việc được giao với các bên kiểm toán, quyết toán, thanh tra thuế hàng năm theo yêu cầu của phụ trách phòng kế toán.

- Hỗ trợ, trao đổi kinh nghiệm với các kế toán viên khác trong phòng.

- Tham gia thực hiện các việc khác khi được phân công

- Giao dịch với các cơ quan hành chính, nhà thầu, khách hàng có mối quan hệ.

Job Purpose:The job holder is responsible for monitoring and implementing policies / programs for strategic partners / other partners in accordance with the direction of theleadership, in accordance with the goals, strategies and policies of each customer segment in RBG division.Key Accountabilities:Mission of department- Short-term and long-term partnership planning and development through the management of external partnerships and coordination with internal units (RBG, WB, BB,GTS) for developing new individual customers and increasing CVP for customers in line with RBG's customer focus segment.- Actively work with WB / BB / GST blocks and departments within RBG Block to identify target partners for each month, quarter and year.- Agreeing the priority order for the list of cooperation with the WB / BB / GST blocks and the parts of the RBG Block.- Agree on annual, quarterly and monthly goals and plans with the WB / BB / GST blocks and the divisions in the RBG Block- Design and implement cooperation model with partners:- Search for best practice partnerships in the market. Research, analyze and determine the suitable model for TCB and partners.- Make a detailed plan and follow the plan- Deploying testing and tweaking if any.- Deploying replication.- Develop a list of other target partners:- Determine the selection criteria for potential partners- Searching for potential partners in the market to attract new customers or increase CVP for customers based on the Bank's and RBG's strategic goals from time to time and business requirements coming from departments at RBG and other blocks.- Evaluate potential partners- Determine evaluation criteria and determine priority order.- Analyze / evaluate partner groups and determine priority order- Establish customers to exploit partners (account planning, action plan ...) and follow the plan.- Prepare required documents to submit to the director of the partnership to sign a contract with the partner.- Act as the focal point of TCB to maintain communication, regularly exchange with partners, update changes in business plans and needs of partners, feedback from partners and customers about solutions and solutions. to promptly take appropriate and timely actions and solutions.- Follow up the implementation of the plan and meet the periodic review meeting with the WB / BB / GST blocks and the divisions in the RBG Block to take out key actions if there is any change.- Develop a CVP for strategic partners and other partners through coordination with the CST / WB to understand and manage cooperation with external partners and act as a connection point with the CST to coordinate with other internal unit (RBG segment, solution team, BD team, Hub, WB, BB, GTS) in the process of deploying solutions for science and technology.Capture the needs of your partners, your PK / TPK endusers and build a CVP- Knowledgeable partner:- Collect data on partners and endusers (customers and employees) of partners to identify desired financial and service needs to identify and group endusers into segments and dissolve PK KH, solve fundamental solutions of TCB.- Update reports on end-users understanding through receiving information about changes on partners and end-users and assess the impact of changes, there by proposing a treatment plan. (necessary).- Support CST in providing information about customers rainmakers and contact meetings with partners (if needed)- Strategy development:- Provide CVP, Where to play, How to play và FM to partners through the coordination with RBG segment team, Solution team (RBG product team, risk team, OnT team and CnL team) to identify painpoints, expectation and solutions for partners according to the economic sector- Support CST in analyzing and assessing the current relationship between TCB and customers RMC and competitors of TCB in serving RMC customers, determining risk appetite for RBG segments belonging to value chains Where to play and provide comments on Where to play.- Based on CVP developed, giving business requirements and agreeing solution development plan with solution team. From there, discuss and agree with investors about solutions that TCB can bring to investors.- Provide CVP related business requirements for partners with Multifunctional team.- Propose and agree on CVP, offer with CST / Multifunctional team and partners- Agree on CVP, offer for partners through coordinating presentation and negotiation with CST / Multifunctional team. Team will coordinate with internal RBG departments to refine if there are changes compared with the proposed solution.- Launch programs to improve benefits for partners and Endusers when using Techcombank's financial solution package and products of strategic partners and other partners to help increase the number of new customers and keep existing customers legs.- Discuss and agree on solutions with partners.- Make requests to refine the solution and exchange Multifuctional teams (if any).- Establish, maintain and deepen relationships with your partner.- Directly work with RMC / Non-RMC partners and leaders to gather information on endusers, identify problems, identify opportunities, and develop appropriatesolutions. with partners' plans and goals as well as TCB.- Managing CVP deployment process for partners- Manage the process of implementing CVP for partners and take the necessary measures to ensure the achievement of FM, strategy and direction with the partner.- Coordinate with members of the CST / Multifunctional team to evaluate the performance results and propose necessary measures to ensure the achievement of FM,strategy, orientation and region of the economic basin.- Manage the performance of each partner, including revenue and expenses through PNS channel- Participate in the process of building a reporting system for effective management of revenue and partner costs (make request for topic).- Effective tracking of partner's revenue and expenses- Propose solutions to optimize channel partner costsPersonal Mission:- Other tasks as assigned by the Managing Director of the Partnership Relationship Building an effective working environment- Interact to support colleagues in the same department, update information and aim for long-term cohesion.- Comply with established working regulations and team culture.- Other tasks assigned by the Managing Director of the partnership relationship Actively improving capacity and self-development- Implement the plan to improve personal capacity as agreed with the management.- Actively discuss with management about personal development aspirations to agree on a roadmapOther tasks:- Other duties as assigned by the Director, Partnership Management

Đảm bảo công tác đào tạo & phát triển năng lực đội ngũ được triển khai hiệu quả theo chiến lược nhân sự từng giai đoạn.

Đảm bảo văn hóa doanh nghiệp được xây dựng, thiết lập trong tổ chức theo đúng định hướng của Công ty.

1, Đào tạo nội bộ

· Xây dựng quy hoạch đào tạo, kế hoạch và ngân sách đào tạo

· Tổ chức xây dựng bộ Tài liệu đào tạo theo chức danh, cập nhật theo thực tế

· Tổ chức triển khai, kiểm soát và đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo

· Tổ chức triển khai các Chương trình về Xây dựng và Phát triển Giảng viên nội bộ

· Thiết kế hệ thống đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả: các công cụ đào tạo, hệ thống quản lý dữ liệu đào tạo, thư viện tài liệu tri thức

· Phối hợp với phòng Nhân sự thực hiện đánh giá, đo lường năng lực CBNV, từ đó thiết kế các chương trình đào tạo phát triển năng lực

· Xây dựng kế hoạch và quá trình triển khai hoạt động đo lường trải nghiệm học viên

· Mở rộng hợp tác đào tạo với các chuyên gia/cá nhân/ tổ chức giáo dục đào tạo uy tín

2, Phát triển văn hóa

· Tham gia xây dựng chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp gắn với các mục tiêu, chiến lược hoạt động của Công ty

· Xây dựng các tư liệu, ấn phẩm văn hóa cơ bản làm chuẩn mực cho việc ứng dụng văn hóa trên toàn hệ thống

· Xây dựng quy định, kế hoạch và ngân sách phát triển văn hóa trong Công ty

· Tổ chức các Chương trình Hội thảo/Truyền thông và chia sẻ định hướng chính sách của Lãnh đạo công ty đến CBNV các cấp

· Tổ chức thực hiện các Chương trình thi đua, phát động phong trào, các sự kiện/hoạt động văn hóa, thể thao, các hoạt động chăm sóc đời sống CBNV, teambuilding, …

3, Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của cấp trên

- Thiết kế kết cấu hạ tầng
- Chủ trì/thiết kế: Chịu trách nhiệm thiết kế, phân tích kết cấu, lập bảng tính toán, bản vẽ, dựng mô hình tính toán, phối hợp với Kiến trúc và các bộ môn và các công việc khác liên quan đến thiết kế công trình.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

- Khảo sát, lập kế hoạch, tiến độ thi công
- Triển khai bản vẽ thi công.
- Bóc tách khối lượng theo bản vẽ kỹ thuật
- Quản lý khối lượng, vật tư, chi phí để thi công hiệu quả
- Kiểm tra khối lượng, nghiệm thu, quyết toán cho các tổ đội, thầu phụ

- Xây dựng kịch bản, quay videos, chụp ảnh sản phẩm liên quan đến các sản phẩm trang trí, sản phẩm home decor cho khách hàng US, EU.
- Xây dựng, chăm sóc quản lý hệ thống kênh contents social Instagram, Tiktok liên quan đến sản phẩm quay chụp.
- Phối hợp với bộ phận kinh doanh lên ý tưởng, lộ trình triển khai xây dựng contents. Nhanh nhạy, nắm bắt tin tức xu hướng trên mạng xã hội để sáng tạo content liên quan.
- Lập kế hoạch sản xuất content chi tiết dựa trên kế hoạch marketing tổng thể.
- Kiểm soát nội dung đã đăng tải: theo dõi và lắng nghe ý kiến đóng góp từ khách hàng.
- Báo cáo hiệu quả nội dung, hiệu quả công việc lên leader.
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Trưởng nhóm hoặc Trưởng Bộ phận

Công tác lễ tân, tổ chức hướng dẫn, tiếp đón khách khi ra/ vào công ty;
Quản lý công văn, thư từ đi/đến. Thực hiện gửi hồ sơ, tài liệu giữa công ty và đối tác;
Thực hiện công tác tổ chức chuẩn bị các cuộc họp, hội thảo, sự kiện của công ty;
Theo dõi và đề xuất các trang thiết bị, công cụ dụng cụ của văn phòng đảm bảo hoạt động tốt; quản lý tài sản công ty;
Theo dõi và tập hợp thanh toán chi phí hàng tháng của văn phòng;
Tiếp nhận nhân sự mới và Quản lý và hỗ trợ nhân sự làm việc tại văn phòng;
Quản lý theo dõi chấm công của nhân sự tại văn phòng;
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/ Ban Lãnh đạo Công ty.

• Coordinate machines and parts inport/export and custom clearance with local and oversea shipping forwarders, Yamaha branches, distributors and customers.• Handle purchasing of tools and spare parts for SMT & FA product from Yamaha overseas branches.• Handle selling of SMT and FA spare parts to local distributors.• Support making estimates and quotations for charges service work to local distributors through system.• Coordinate SMT and FA activities, such as handing incoming visitors, meals arrangement for visitors, arrangement for machine exhibition, event and seminar. • Support the general affair of SMT and FA members in daily chores, such as purchase and refill of consumable goods, spare parts management, inventory check, showroom maintenance, travel and accommodation reservation for business trips, delivery/receival of parts, internal arrangement within YPMV and documentations.• Conduct research of distributors and customers in Vietnam for YMC/YRSA/YPMV's security trade control.

1. Theo dõi và thu hồi công nợ khách hàng, đảm bảo bám sát kế hoạch thanh toán đã nêu trong các hợp đồng.
2. Đối chiếu công nợ hàng tháng, hàng quý với khách hàng khi đến kỳ thanh toán.
3. Lên bảng quyết toán công nợ khi khách hàng chấm dứt hợp đồng.
4. Báo cáo kịp thời về tình hình diễn biến công nợ và nợ quá hạn.
5. Lập báo cáo định kỳ về tình hình công nợ của khách hàng, chỉ rõ nguyên nhân quá hạn,... Báo cáo Kế toán trưởng và xin ý kiến chỉ đạo kịp thời cho những tình huống bất thường trong công việc.
6. Quản lý xuất Hoá đơn GTGT.
7. Kiểm tra, theo dõi các hợp đồng đặt cọc, hợp đồng bán hàng, đối chiếu báo cáo doanh thu với báo cáo bán hàng của phòng kinh doanh hàng tháng.
8. Phối hợp với các bộ phận KD đẩy nhanh việc hoàn thiện việc thu tiền cọc, tiền khách hàng thanh toán theo từng giai đoạn.
9. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.

1. Nghiên cứu, nắm thông tin về thị trường, khách hàng, sản phẩm để đề xuất các chương trình, hoạt động MKT cho thị trường xuất khẩu2. Triển khai các chương trình MKT nhằm quảng bá thương hiệu đến đối tượng khách hàng Quốc tế.3. Tổ chức sản xuất và quản lý nội dung các tư liệu MKT và tài liệu bán hàng phục vụ hoạt động kinh doanh xuất khẩu (sale kits, brochure, profile, video, email MKT…)4. Quản lý các kênh Digital performance (Email MKT, Youtube, Linkedin, website) và phân tích, đánh giá, báo cáo hiệu quả các kênh5. Tổ chức các sự kiện marketing theo các chiến dịch của Công ty tại thị trường xuất khẩu (tham gia hội thảo chuyên ngành, triển lãm giới thiệu sản phẩm…). Định kì đánh giá hiệu quả của các chương trình/chiến dịch Marketing cho xuất khẩu.6. Quan hệ báo chí quốc tế (quảng cáo báo chí tại một số thị trường mục tiêu: Philippines, Thái Lan…)

Job PurposeThe job holder responsible for:Lead and directly implement each assigned analysis and forecast project (macroeconomics and financialmarkets, or banking industry, or quantitative analysis) to promote business and manage risk of the bank.Key AccountabilitiesAssist, directly implement and complete each analysis and forecast project (projects with larger scale, morecomplex level than each specific task):1. Senior Analyst Macro and financial markets:Macroeconomic analysis and forecast:- Building and updating the information system of macroeconomic data outside and in the country- Assess the changes of the external macro-economy and its impact on Vietnam- Update and evaluate changes in domestic policies affecting the overall macro-economy of Vietnam, eachgroup of banks, businesses, or customers of the Bank.- Analyze and forecast domestic macro developments to support the Bank's strategic planning and businessplanningFinancial market forecast analysis:- Building and updating the information and data system of the world and domestic financial markets- Assess changes in world financial markets or potential changes, thereby affecting domestic financial markets- Assess fluctuations and trends in the domestic financial market in the context of macroeconomics, Vietnam'spolicies and external market developments- Provide analysis and forecasts on financial market variables (interest rates, exchange rates, government bondyields, etc.)2. Economic Sector Senior Analyst:- Building and updating information and data systems on operations of a number of international, regional anddomestic banks- Evaluation of a number of international and regional banks on growth paths and benchmarks that the Bankhas achieved or needs to work towards- Evaluate balance sheet structure, revenue, costs, performance of peer competitors and compare with TCB- Assess the group of small domestic banks in terms of asset quality, liquidity, operating trends and their impacton the stability of the whole banking system.- Analyze other specific industries and fields in Vietnam (directly or outsource) to support the process ofstrategic planning, planning, or implementing business plans of the Bank3. Senior Quantitative Analyst:- Building a system of econometric models to analyze and forecast macroeconomics (growth, inflation, etc.) andfinancial markets (exchange rates, interest rates, bond yields, etc.) ) at different frequencies (month, quarter, year)- Periodically re-evaluate the econometric model system (which has been developed and applied), or whennecessary due to changes in economic structure, market or nature of variables to ensure The most efficientmodel- Coordinate with Macro và Financial Market Analysis and Industry Analysis to make assessments on themacroeconomic and market situation and the banking industry- Conduct training on knowledge and skills to build econometric models for units in the Bank to enhancebusiness analysis and risk management capabilities.

PHÚC LỢI- Lương cơ bản và thưởng. Thu nhập hấp dẫn, theo năng lực và thỏa thuận.- Được đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài tuỳ theo yêu cầu công việc.- Được tạo điều kiện để phát triển bản thân và thăng tiến.- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, trợ cấp, phụ cấp,… theo Bộ luật Lao động.- Được hưởng chế độ tăng lương, thưởng theo định kỳ cho các thành tích, sáng kiến và vượt chỉ tiêu kế hoạch,… theo chính sách của công ty.- Du lịch hàng năm (trong nước và nước ngoài).- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại và trẻ trung, thân thiện.- Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu; Thứ Bảy: 8:00 – 12:00.- Có cơ hội thăng tiến, được đề bạt ở các vị trí trưởng các bộ phận, khu vực...MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Nhận và kiểm tra chứng từ lên tờ khai Hải quan hàng xuất, hàng nhập (Sea & Air).- Tra mã HS áp mã biểu thuế trên chứng từ: Hợp đồng, hóa đơn thương mại, phiếu đóng gói và gởi khách hàng xác nhận tờ khai, số tiền thuế.- Thực hiện các hoạt động khai báo trên phần mềm Hải quan VNACCS/ VCIS, Ecosys; pus.custom; VNSW.- Khai Hải quan cho tất cả các loại hình (Khai Hải quan hàng sản xuất xuất khẩu, khai Hải quan hàng gia công, xuất nhập kinh doanh khai HQ hàng mậu dịch, khai Hải quan hàng phi mậu dịch, hàng quá cảnh ...)- Nhận phản hồi, truyền dữ liệu đến Hải quan.- Làm tạm ứng chi phí làm hàng. Tập hợp chứng từ để hoàn ứng.- Xin cấp C/O, các giấy phép chuyên ngành theo yêu cầu của khách hàng.- Cập nhật thông tin và báo cáo với khách hàng tiến độ thực hiện công việc.- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.