Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân

Nghiên cứu và Phát triển:Thực hiện các nghiên cứu thị trường, xu hướng công nghệ, và các đối thủ cạnh tranh để xác định hướng phát triển mới.Phát triển và cải tiến các quy trình, công nghệ xây dựng hiện có để nâng cao chất lượng và giảm chi phí.Hợp tác và Liên kết:Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các đối tác công nghệ, viện nghiên cứu, và các tổ chức trong lĩnh vực xây dựng.Tham gia vào các hội nghị, hội thảo để cập nhật và trao đổi kinh nghiệm, kiến thức.Đào tạo và Phát triển Nhân Sự:Đào tạo, phát triển đội ngũ R&D, đảm bảo họ có kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện nhiệm vụ.Thúc đẩy văn hóa đổi mới và sáng tạo trong doanh nghiệp.Giám sát và Báo cáo:Theo dõi và giám sát tiến độ các dự án R&D, đảm bảo tuân thủ các mục tiêu và tiêu chuẩn đề ra.Báo cáo kết quả R&D lên ban lãnh đạo và đề xuất các chiến lược, kế hoạch hành động cụ thể.Đảm bảo Chất lượng và Tiêu chuẩn:Đảm bảo các sản phẩm, quy trình phát triển tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định pháp luật.Đánh giá và kiểm tra chất lượng các công nghệ, sản phẩm trước khi áp dụng thực tế.

Tham gia xây dựng và hoàn thiện phần mềm kế toán đảm bảo các mục tiêu quản lý.Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán, cung cấp số liệu cho BLĐ khi có yêu cầu.Kiểm soát toàn bộ hồ sơ thanh toán, đảm bảo tính đầy đủ, hợp lý, hợp lệ, hợp pháp và đúng quy định.Hỗ trợ lập báo cáo tài chính;Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

• Chuẩn bị hồ sơ thầu, đảm bảo tính chính xác và hợp lệ của toàn bộ hồ sơ và luôn theo đúng thời hạn quy định.
• Thực hiện việc chuẩn bị và cài đặt dữ liệu thầu chính xác theo yêu cầu.
• Thực hiện và hoàn thành các công việc, báo cáo được giao.

- Chịu trách nhiệm về tính chính xác, kịp thời của số liệu các tài khoản được phân công.- Kiểm tra và chịu trách nhiệm về tính hợp pháp, hợp lệ của chứng từ kế toán trong phạm vi công việc được giao.- Theo dõi và đối chiếu kiểm tra công nợ phải trả khách hàng hàng tháng, quý, năm.- Tính lương toàn công ty hoàn thành trước ngày 10 hàng tháng- Hoàn thành các báo cáo tuần vào thứ sáu trong tuần, báo cáo tháng trước thời điểm ngày 10 của tháng kế tiếp.- Lập và kiểm tra báo cáo thuế GTGT, thu nhập cá nhân theo chuẩn mực và quy định về thời gian của Bộ tài chính.- Cập nhật các thông tin, biểu mẫu, chế độ kế toán mới ban hành.- Rà soát lại số liệu kế toán chuẩn bị cho quyết toán năm, kiểm toán BCTC.- Tham gia giải trình các phần hành công việc được giao với các bên kiểm toán, quyết toán, thanh tra thuế hàng năm theo yêu cầu của phụ trách phòng kế toán.- Hỗ trợ, trao đổi kinh nghiệm với các kế toán viên khác trong phòng.- Tham gia thực hiện các việc khác khi được phân công- Giao dịch với các cơ quan hành chính, nhà thầu, khách hàng có mối quạn hệ.

1. Mua hàng trong nước:
• Tìm kiếm và đánh giá nhà cung cấp trong nước: Nghiên cứu, tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các nhà cung cấp nội địa. Đánh giá chất lượng, giá cả và dịch vụ cung cấp.
• Đàm phán hợp đồng và điều khoản mua hàng: Thương lượng giá cả, điều khoản thanh toán và điều kiện hợp đồng với các nhà cung cấp trong nước, đảm bảo lợi ích tốt nhất cho công ty.
• Quản lý đơn đặt hàng: Xử lý đơn đặt hàng, theo dõi tiến độ giao hàng và đảm bảo việc giao nhận đúng hạn và đúng chất lượng yêu cầu.
• Kiểm soát hàng tồn kho: Phối hợp với bộ phận kho bãi để kiểm soát hàng tồn kho, đảm bảo nguồn cung ứng không bị gián đoạn và tránh lãng phí.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh: Làm việc với các nhà cung cấp để giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng, giao hàng chậm trễ hoặc các vấn đề liên quan khác.
2. Mua hàng quốc tế:
• Tìm kiếm và thiết lập quan hệ với nhà cung cấp quốc tế: Nghiên cứu, lựa chọn và phát triển mối quan hệ với các nhà cung cấp ở thị trường nước ngoài, đảm bảo đáp ứng yêu cầu về giá cả, chất lượng và tiêu chuẩn quốc tế.
• Đàm phán hợp đồng mua hàng quốc tế: Đàm phán các điều khoản hợp đồng mua hàng quốc tế, bao gồm giá cả, phương thức thanh toán, điều kiện vận chuyển và giao nhận.
• Xử lý thủ tục hải quan và logistics: Phối hợp với bộ phận logistics và đơn vị hải quan để xử lý các thủ tục nhập khẩu, đảm bảo hàng hóa được vận chuyển và thông quan đúng thời gian.
• Theo dõi tiến độ giao hàng quốc tế: Giám sát các lô hàng quốc tế, đảm bảo việc vận chuyển và giao nhận hàng hoá từ nước ngoài diễn ra đúng tiến độ và đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng.
• Quản lý rủi ro ngoại thương: Dự đoán và giải quyết các vấn đề tiềm ẩn trong quá trình mua hàng quốc tế, bao gồm biến động tỷ giá, thay đổi luật thương mại, và các rủi ro về chuỗi cung ứng.
3. Báo cáo và phân tích:
• Lập báo cáo mua hàng: Cập nhật và lập báo cáo tình hình mua hàng trong nước và quốc tế cho ban lãnh đạo, bao gồm chi phí, tiến độ giao hàng, và các vấn đề phát sinh.
• Phân tích dữ liệu và tối ưu hóa quy trình: Phân tích các dữ liệu mua hàng, xác định các cơ hội để tối ưu hóa quy trình, cắt giảm chi phí và nâng cao hiệu quả cung ứng.
4. Hợp tác liên phòng ban:
Phối hợp với các bộ phận liên quan: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận sản xuất, kỹ thuật, tài chính, và kho bãi để đảm bảo hoạt động mua hàng diễn ra suôn sẻ và đáp ứng nhu cầu của công ty.

THIẾT KẾ TỔ CHỨC- Rà soát, điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi, xây dựng mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ cho các đơn vị cho phù hợp với thực tiễn và nhu cầu quản trị;- Xây dựng, đề xuất mô hình tổ chức, xác định vai trò cho các đơn vị, bộ phận thành lập mới, tái cơ cấu, sáp nhập.THIẾT KẾ HỆ THỐNG CHỨC DANH CÔNG VIỆC- Rà soát, chuẩn hóa, đề xuất điều chỉnh Job System/Job Profile cho phù hợp với chiến lược kinh doanh, mô hình tổ chứcvà nhu cầu quản trị;- Khảo sát, đánh giá, kiểm tra và hoạch định Giá trị vị trí công việc/Thang bảng lương/Ngạch bậc và các tiêu chuẩn vị trí.XÂY DỰNG HỆ THỐNG CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI, ĐÃI NGỘ- Xây dựng và đề xuất các chiến lược chi trả phù hợp với chiến lược kinh doanh, thực tiễn quản trị cho các Nhóm đối tượng (theo Job/Grade Level)- Rà soát, đánh giá các nguyên tắc chi trả, các hoạt động thực tiễn chi trả, đề xuất, điều chỉnh các quy chế quản trị cho phù hợp.XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT- Rà soát, đánh giá và đề xuất các quy định về Lập kế hoạch hiệu suất/Quản trị hiệu suất/Đánh giá và chi trả theo hiệu suất công việc;- Xây dựng và đề xuất các chương trình Phát triển năng lực tổ chức nhằm nâng cao hiệu suất công việc.XÂY DỰNG HỆ THỐNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ VÀ ĐỘI NGŨ KẾ CẬN- Xây dựng, phát triển và đề xuất các quy định, chính sách nhằm đồng bộ các hệ thống quản trị, phát triển năng lực lãnh đạo, quản trị đội ngũ cán bộ kế cận theo giá trị cốt lõi, văn hóa và định hướng phát triển của Công ty.- Xây dựng và đề xuất các chương trình Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý và Quản trị đội ngũ cán bộ kế cận.BÁO CÁO- Lập các báo cáo định kỳ liên quan đến các phần hành theo quy định của của công ty.

- Tìm kiếm khách hàng mới cũng như duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.- Phát triển các phòng môi giới và hỗ trợ các phòng môi giới phát triển mạng lưới khách hàng- Quản lý hoạt động phát triển kinh doanh của trung tâm và đạt các chỉ tiêu KPI được giao- Hỗ trợ đơn vị phát triển, tìm kiếm khách hàng mới.- Hỗ trợ CBNV thuộc Trung tâm môi giới thu thập, phân tích, cung cấp thông tin, hỗ trợ khách hàng thực hiện giao dịch.

• Thực hiện công việc giao / nhận hàng hóa trên địa bàn được phân công
• Thu nộp tiền COD khách hàng theo quy định
• Xử lý hàng hóa củ/mới tồn theo tuyến phân công
• Phục vụ chăm sóc khách hàng trên địa bàn

Job PurposeThe job holder responsible for:Participate in planning and implementing risk management in compliance with market risk management (MR), interest rate risk on the bank book management (IRRBB), liquidity risk management (LR) frameworks.Key Accountabilities 1. Responsibility for human resource development- Participate in training and guiding other senior officer / officer;- Propose training programs, develop skills and capacity for senior officer/officer 2. Professional Responsibilities2.1. MR, IRRBB/ LR policy- Develop guidance processes related to MR, IRRBB / LR analytics and control.- Participate in assessment of the impacts from SBV's regulations and international practices, Basel or advanced regulations for MR, IRRBB / LR analysis and control.2.2. MR, IRRBB/ LR acceptance: develop risk indicators, set risk appetite, risk limit- Participate in assessment of business's limit proposal, identification of MR, IRRBB/ LR from business initiative, product with guidance / support from Expert, SM and SE- Participate in design and proposal of risk mitigation solution to the unit's SM, SE2.3. MR, IRRBB/ LR analysis and control: early-warning, stress test, risk forecasting, LCP, LFD…- Control limit, early-warning; assess limit breach to comply with the regulations on MR, IRRBB/ LR and regulatory requirements.- Control CCR limit; early-warning (MR only)- Analyze portfolio risk (static and forecast), Stress test, scenario analysis, ad-hoc report to propose recommendation on change of portfolios or needed actions;- Participate in development and implementation of Liquidity contingency plan and Liquidity Fire-Drill (LR only): Assess LFD, LCP scenarios, cashflow projection,… for liquidity crisis (for LR only).2.4. MR, IRRBB/ LR capital measurement- Participate in study, methodology/tools development and capital calculation implementation according to SBV and ICAAP requirements for MR, IRRBB, CCR, concentration risk in trading book.- Partipate in research and business support in measuring capital management efficiency- Particpate in assessment of liquidity cost in stress scenarios in ICAAP.2.5 MR, IRRBB/ LR data và system- Work with the Model team on building a database for the limit set-up, monitoring, management and portfolio analysis.- Develop, improve and operate control systems and tools of the unit.2.6. MR, IRRBB/ LR Risk transformation- Participate in research under professional guidance of SE, E on risk management standards, SBV requirements and work with SE, E on roadmap proposal to the Senior Manager3. Other tasks- Additional tasks assigned by the Senior Manager

Planning & Financial Management● Develop a budget and human resource plan to meet the objectives of business targets.● Develop business, marketing, and customer service plans.● Create action plans that align with the company’s strategic development direction.● Formulate strategies to increase revenue across all areas, including room sales, F&B outlets (restaurant and sky bar), and events.● Oversee annual financial and budget targets across all departments.● Manage the cost of operations and investments efficiently, including F&B and hotel services.Sales & Marketing● Lead and oversee all sales strategies, driving both direct bookings and third-party partnerships.● Work closely with the sales team to identify and capitalize on new revenue opportunities, targeting international and domestic markets.● Foster relationships with corporate clients, travel agents, and local businesses to increase room occupancy and event bookings.● Develop and implement strategies to market the hotel's restaurant and sky bar, ensuring they attract both hotel guests and external patrons.Restaurant & Sky Bar Management● Supervise the overall operations of the hotel's restaurant and sky bar, ensuring seamless coordination between kitchen, bar, and front-of-house teams.● Work with the F&B team to develop seasonal menus, special events, and promotions that reflect local cuisine while enhancing the guest experience.● Oversee staff training to ensure consistent service excellence and compliance with food safety standards.Implementation and Supervision● Guide, supervise, and inspect operations, ensuring compliance with approved regulations, rules, and procedures.● Oversee the provision of customer services to ensure high-quality guest experiences, including resolving complaints effectively.● Ensure that all business data collection and storage comply with company regulations.● Report all business activities to the Owner periodically and advise on facility repairs, renovations, or upgrades.● Direct and supervise security, fire prevention, and environmental protection, ensuring a friendly and safe environment.Human Resource Management and Development● Recruit, manage, and develop all hotel staff.● Build organizational structures, recruit, train, and manage personnel, aligning with the business strategy.● Develop employee reward systems and maintain a positive atmosphere.● Ensure staff across all departments, including F&B, sales, and hotel services, are supported and developed.

Chuyên viên Quản lý danh mục- Xây dựng, thiết lập chính sách QLRRTD, chỉ đạo hoạt động QLRRTD/cảnh báo rủi ro.- Phân tích thông tin kinh tế vĩ mô, lĩnh vực, ngành kinh tế và đề xuất định hướng tín dụng.- Quản lý giám sát RRTD: thiết lập và giám sát các hạn mức rủi ro tín dụng; nhận diện sớm RRTD trọng yếu ở cấp độ toàn hàng, giám sát và đưa ra cảnh báo các đơn vị liên quan; phân tích, quản lý và giám sát danh mục tín dụng/TSBĐ đa chiều và đưa ra các khuyến nghị để QLRRTD; kiểm tra sức chịu đựng (stress-test); lập các loại báo cáo đánh giá danh mục tín dụng, cung cấp thông tin danh mục tín dụng đến các cơ quan chức năng, đối tác, các đơn vị nội bộ.- Quản lý giám sát Chi nhánh, đề xuất xếp loại Chi nhánh.- Quản lý, giám sát kết quả phân loại nợ, trích lập dự phòng RRTD.- Nghiên cứu, xây dựng, duy trì các công cụ/hệ thống nhằm phục vụ công tác nhận diện, đô lường, giám sát và báo cáo RRTD

Hỗ trợ kế toán trưởng thực hiện các nghiệp vụ kế toán thuế, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.Thu thập, kiểm tra, xử lý chứng từ, hóa đơn liên quan đến thuế.Lập báo cáo thuế, quyết toán thuế theo quy định của pháp luật.Theo dõi, cập nhật các thay đổi về luật thuế, chính sách thuế.Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của kế toán trưởng.

• Thu thập và xử lý các chứng số liệu, chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế. Cụ thể như mua bán hàng hoá, Tài sản cố định, Công cụ dụng cụ, thu/ chi…
• Hạch toán thu/ chi, các khoản khấu hao, ghi chép thuế GTGT/ TNDN,…
• Theo dõi và quản lý công nợ trên sổ sách
• Tính toán  chi phí vận chuyển, sản xuất dở dang…
• Kiểm tra tình trạng Xuất nhập tồn của hàng hoá, nguyên nhiên vật liệu
• Thực hiện báo cáo định kỳ tháng (ví dụ báo cáo thuế, tờ khai thuế…),
• Hạch toán các khoản phân bổ chi phí, như chi phí CCDC, chi phí trả trước ngắn/ dài hạn…
• Hạch toán các khoản trích khấu hao TSCĐ
• Thực hiện các bút toán kết chuyển, phân bổ; đối chiếu các số liệu và thống kê chi tiết các khoản phân bổ đó
• Nộp tiền thuế, tờ khai thuế
• Thực hiện các bút toán tài chính như kết chuyển lãi lỗ năm cũ, hạch toán chi phí năm tài chính mới…
• Kiểm tra số liệu cuối kỳ (kiểm tra sự cân đối, kiểm tra số dư đầu – cuối kỳ…)
• Lập các báo cáo liên quan (tờ khai quyết toán thuế, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị…)
• In ấn sổ sách tài chính cho doanh nghiệp
• Địa điểm làm việc: Tòa nhà VJCO GROUP lô A10, D21, ngõ 11 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
• Thời gian làm việc: 08h00: 17h30, Thứ 2- Sáng thứ 7.

 

- Theo dõi, cập nhật, xử lý chứng từ kế toán phát sinh hàng ngày.- Theo dõi công nợ phải thu/phải trả và đôn đốc thu hồi công nợ đến hạn của khách hàng.- Đối soát các khoản tiền thu từ Viettel, các sàn TMĐT theo kỳ đối soát.- Quản lý việc nhập xuất hàng hóa đi trong ngày, gửi lại báo cáo tồn hàng hóa vào cuối ngày.- Kiểm kê hàng hóa 1 lần/tuần và gửi lại báo cáo kiểm kê cho BĐG vào cuối tuần.- Làm biên bản họp giao ban công ty (nếu có).- Làm công việc liên quan đến bảo hiểm như: báo tăng, giảm, chế độ cho nhân viên công ty, ....- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên và Ban giám đốc.

• Đề xuất xây dựng hệ thống và quy trình quản lý chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn ISO (bao gồm giai đoạn nguyên vật liệu, sản xuất và thành phẩm)
• Thiết lập tài liệu ISO từ đó xây dựng tiêu chuẩn để đánh giá sản phẩm trong quá trình sản xuất.
• Lên kế hoạch triển khai quy trình quản lý chất lượng chi tiết đến các bộ phần liên quan.
• Tại nhà máy, theo dõi và giám sát quy trình sản xuất, báo cáo kiểm định chất lượng, thẩm định HACCP, phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình đánh giá.
• Hỗ trợ các phòng bạn chỉnh sửa tài liệu ISO khi cần thiết, đảm bảo công việc đúng tiến độ và đạt yêu cầu.
• Theo dõi quá trình làm việc của công nhân tại nhà máy, giám sát hoạt động của máy móc, trang thiết bị nhằm xử lý hoặc đề xuất cải thiện với cấp trên khi cần thiết. 
• Thực hiện các báo cáo đánh giá quá trình thực hiện quản lý chất lượng (báo cáo tuần, tháng, năm) theo yêu cầu của quản lý, ban giám đốc.

-Làm báo giá, hợp đồng, giấy tờ (đi kèm hàng hóa) giao khách hàng

-Nhập liệu phần bán hàng gồm: đơn hàng, hợp đồng, lệnh sản xuất, bán hàng

-Theo dõi doanh thu, công nợ phải thu, chăm sóc khách hàng.

 

 

- Phân loại hàng hóa, tiền xử lý vết bẩn cứng đầu
- Cho đồ vào máy giặt, máy sấy
- Điều khiển máy làm việc theo các chương trình giặt - sấy đã được cài đặt sẵn

Cập nhật dữ liệu vào phần mền misa đối với các dữ liệu bán hàng sàn điện tử, tiktok , khách lẻ.Kiểm tra, hướng dẫn giám sát và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan tới nghiệp vụ và công việc của phòng kế toánKiểm soát đơn đi xem giá trị tiền và số đơn khớp chưa.Kiểm soát dòng tiền thu vào chi ra, theo dõi và tiếp nhận phiếu thu chiXuất hóa đơn bán hàng, cân đối doanh thu, chi phíCập nhật các khoản phát sinh vào hệ thống dữ liệu misaLàm hợp đồng, báo giá với các nhà cung cấp.Đối soát với vận chuyển.Báo tăng, giảm lao động và xử lý các chế độ cho lao động.Làm báo giá cho phòng kinh doanhLàm báo cáo kết quả kinh doanh định kì cho giám đốc.Làm báo cáo thuế gửi cơ quan nhà nướcSoát bảng lương.Xây dựng chính sách bán hàng.Tính lại giá thành định mức và thực tế của các sản phẩm trong công ty.